下基层调研心得体会.docx

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1、 下基层调研心得体会 我于20xx年5月20-27日参与了中心国家团工委统一组织的“跟在基层、走进一线”实践调研活动。详细安排到山东成功油田第五调研组黄河钻井总公司，与石油工人同吃、同住、同工、同勤。短短一周的实践调研活动已经完毕，而内心依旧为之感动，激情依旧因其连续。现将心得体会汇报如下： 一、感悟及启发 （一）三点感悟 经过初步了解之后，我带着探究黄河钻井队屡创佳绩的胜利之源这个主题深入到一周的学习、参观、访谈与跟班劳动之中。经过多轮的争论、思索和总结，形成了一些初步的调研成果。 一是精神的力气。在调研期间，我先后在三个钻井队跟班劳动，亲身体会了钻井工人的艰辛。工人们每天早晨5点半起床，6

2、点匆忙用过早餐后便各赴远在一个小时车程之外的野外工地。据介绍，他们实行的是“三班倒xx小时”工作制，与我们熟知的“八小时”工作制不同，即他们每次要连续工作xx个小时，两天之内要值一次夜班。钻井工人们不仅要抵挡蚊虫叮咬、狂风暴雨和飞雪，而且还时刻面临着“井涌”、“井喷”等危急，属高危岗位。 二是实践的力气。除了精神的鼓励外，黄河钻井队之所以取得如此傲人的成就，还在于他们始终奉行“从实践中来、到实践中去”的工作态度。在跟班劳动期间，我参与了40577队的交接班例会。会议短暂却极其高效，表达了钻井工人的务实本色。会上，由交班的工人介绍当班时的状况、工作进展以及需要留意的问题，为接班的工人安排工作供应

3、了有效的指导。在工地上，我们也遇到了一些80后的工人，他们有些刚从大学毕业，但我们从他们身上却看不到学生的“娇气”或“清高”。 三是机制的力气。在调研期间，我还参观了两个文化建立长廊和两间创新工作室。这两间创新工作室完全由工人自己组织建立，主要实行传统的带徒方式培育技术骨干，即由业务过硬、阅历丰富、仔细负责的职工分别“传、帮、带”1至2名职工。此外，工作室也还开展一些科研活动，或提出具有实践性的合理化建议。 （二）两点启发 一是加强了解基层，深入基层，让自己“接地气”。基层是我们最大的国情，每项工作都有它的标准和流程，正如每项嬉戏都有它的规章。在进入工作状态之前，必需有意识地去了解并熟识标准，

4、这是做好工作的根底和前提。作为旅游质量监管部门的干部，更应当主动深入基层，了解基层，才能更好地了解我们的国情，了解我们的基层，才能更好地 指导我们的工作。 二是要将从基层学到“敬业、创新、进取”的精神贯彻到本职工作中。在跟班劳动过程中，我深切地感受到，与钻井工人相比，我们目前的工作环境相对优越，工作强度也相对较轻。我们应当以钻井工人的事迹和精神鼓励自己，在以后的工作和生活中与钻井工人开展“虚拟的竞赛”，在自己岗位上做出成绩。 正所谓“日日行不怕千万里，经常做不怕千万事”。只要我们带着“三个力气”和团队的精神，把每一件工作都当作是钻井平台中的一次挑战，就没有克制不了的困难，就没有战胜不了的难题，

5、我们的明天会更加美妙！ 二、建议 经过此次与基层工人“同吃、同住、同工、同勤”，我所在的调研组取得了“跟在基层、走进一线”活动优秀调研成果（5月21日25日）宣传微博公布转发量最高奖、摄影照片最正确奖、公布微视频奖，本周总共三个奖项全部收入囊中。一方面感受到基层工作的艰辛，我们看到一些石油工人生活收入并非如宣传的那样高，另方面则备受教育与鼓舞，加深了对基层和团队的感情。 建议一是连续坚持并做好“跟在基层、走进一线”实践调研活动。这次千名青年干部下基层参与“跟在基层，走进一线”实践调研活动，是团工委给全体青年干部搭建的一个 学习实践的平台，供应了一条了解基层、学习基层的途经、制造了一个施展才华的

6、舞台和一次提高力量的时机。我会把这次“跟在基层、走进一线”实践调研活动作为一次难得的人生体验与熬炼，把群众的满足、基层的满足作为检验工作成效的唯一标杆，严格要求自己，不辜负自身的职责使命。 建议二是油田把文化培育与工业旅游结合起来。在油田听到过“上延安上井冈再上成功，从成功走向成功”的豪言壮语，也知道其获得了成功油田科技展览中心3A景区、东营市首家五星级饭店东盛大厦（全国首批金叶级绿色旅游饭店）等优异成绩，但该企业没有列入全国工业旅游示范点6家山东企业名单，这与成功油田的企业进展以及企业文化宣传定位不符，与国家大力推动工业旅游的背景有差距。建议成功油田在处理好安全、宣传及效益的根底上，适当推动

7、工业旅游规划，提升成功油田的企业形象，推广企业文化，提升公众对油价等国计民生问题的理性熟悉，使企业得到广泛的认可。 活动还在连续，路在脚下。我会带着责任、带着问题、带着感情连续与“跟在基层、走进一线”站在一起，落实好各项标准旅游市场秩序的政策，忠实履行维护旅游者合法权益的职责。 下基层调研心得体会2 今日是农历腊月二十九，在新的一年马上降临之际，我在鹤岗分公司调研室的学习生活马上告一段落。在调研室学习的短短21天时间里，使我对调查讨论工作有了一个全新的理解与熟悉，使我明确了调研室在全公司中所起的关键作用和所占的重要地位，进一步加深了我对这一部门工作职能的认知。我感觉：调研室既是一个学问储藏的海

8、洋、学习成长的平台、全面进展的基石，又是一个团结温馨的大家庭，这里有严谨的工作作风、务实的调研精神和丰富的文化底蕴，其工作领域非常广泛，综合性特别强。调研室是一个火一样的团队，大家都为着共同的抱负而不断奋斗，挥洒汗水，施展才华，演绎精彩。在调研室学习期间，调研室的每位领导和教师都赐予了我细心的照看、细心的培育和不厌其烦的谆谆教育，使我的业务力量和综合素养实现了较大提升。在此，我要向调研室的”各位领导、教师表示诚心的感谢和崇高的敬意。 一、学习与收获 一是对调查讨论工作的理解与熟悉。通过在调研室学习，使我对调研工作有了全新的熟悉和深入的了解，也使我深刻体会到调查讨论是一项简单系统的工作，不仅需要

9、对事物进 行观看、了解、收集各种数据和素材，进展感性熟悉，更需要对所观看、所了解的现象进展理性分析、抽象概括、整理归纳、提炼升华。调查讨论是马克思主义熟悉论的根本观点，是我们党的优良传统和根本工作方法之一，也是我们企业实事求是的思想路线在实际工作中的详细运用和表达。调查讨论是现代企业必备的根本功。通过调查讨论可以察实情，求真知，出良策，促工作。没有调查，就没有发言权，没有调查，就没有决策权。调查讨论是谋事之基，成事之道。历史实践证明，无论什么时候企业上下重视调查讨论，工作指导方针符合客观实际，企业的各项事业就会蓬勃进展；反之就会导致主观与客观相脱离，造成工作失误，给国家和企业带来损失。因此，搞

10、好调查讨论，不仅是一个工作方法问题，而且是一个关系到企业得失成败的大事，责任重大，意义深远。 二是对调查讨论工作的学问与技能把握。通过在调研室学习，使我初步了解了调研室的根本职能、工作性质，以及在公司中发挥的重要作用；熟识了调研工作的步骤与流程；根本把握了机关公文写作标准与技巧；较大幅度的提升了文字书写及公文写作水平；能够独立编译调查讨论刊物，并且可以娴熟的操作办公自动化的各类软件与设备，根本到达了能够独立完成各种简洁调研工作任务的要求。结合这段时间的学习，我感到搞好调研应做好以下三点：第一、调研选题 要“准”。调查讨论是为领导决策和指导工作供应依据与参考的重要工作，实质上是政策讨论，其政策性

11、和有用性很强，所以调研选题就显得非常重要。这就要求调研员要结合企业实际，围绕中心，效劳大局，紧贴新形势，把握新变化，探究新规律，把握新方法，坚持做到选题方向与企业的中心工作相承接、相全都。其次、调研过程要“实”。调查讨论的过程是了解问题，分析问题和解决问题的过程。这就要求调研员必需通过实践，去了解事物的现状、性质和进展趋势，精确地把握事物的进展规律, 切实为领导服好务、为基层服好务、为矿工及家属服好务，进而为推动企业科学进展供应有力保障。第三、调研成果在“用”。调研成果只有被决策者接受，直接或间接地应用于实践，才能对企业有利、对职工有利，才能推动企业整体工作进展。 二、体会与感悟 多年来，鹤岗

12、分公司调研室始终坚持以效劳领导、效劳部门、效劳基层为宗旨，围绕中心，效劳大局，深入调研，笔耕不辍，积极谋划企业改革、调整和进展战略，广泛开展方向性、前瞻性和政策性调查讨论，形成了一大批价值较高、影响力较大、实践性较强的调研成果，成为全公司各级领导的参谋助手，为促进企业又好又快进展做出了重要奉献。同时，调研室也是培育优秀人才的摇篮，也是培育调研人才的基地，更是众多矿区青年憧憬和学习的沃土。在调研室学习 期间，使我感受最深的是：调研室的各位领导和教师高度负责的工作精神、精益求精的工作态度，高效务实、雷厉风行的工作作风，严于律己、甘于奉献的高尚品德，以及面对困难无惧无畏、无怨无悔的奉献精神。调研工作

13、是一件很枯燥的工作，但凡调研工都应具备甘于淡泊的作风。我觉得搞调研工作的同志要耐得住孤独和苦痛，努力到达一种“淡泊以明志，安静以致远”的境地，而调研室的领导和教师们做到了！或许你只看到了调研室的今日，但你不曾观察调研室的昨天；或许你只看到了调研室的成就，但你不曾观察调研室的奋斗；或许你只看到了调研室的高效，但你不曾观察调研室的勤奋；或许你只看到了调研室的成绩，但你不曾观察调研室的汗水。或许你只看到了调研室的荣耀，但你不曾观察调研室的执着；或许你只看到了调研室的光芒，但你不曾体会调研工们所付出的艰辛。在调研室门外有这样一幅对联，上联：“挥洒激情谋划兴企方略”，下联：“风雨兼程书写精彩人生”。调研

14、室的前辈们正在用实际行动来诠释着自己的无怨无悔的人生。 我的幻想闪烁着彩色的光，张开翅膀飞到想去的地方！今年6月份，我将走出大学校门步入社会，踏上工作岗位。在调研室学习的这段经受，将是我人生道路上重要的转折点，是我人生旅程中指引的风向标，是我人生轨迹中光芒的里程碑，更是我人生履历中一笔珍贵的精神财宝，在调研室 学到的学问与技能会使我终生受益。今后，我要以更加饱满的热忱，更加旺盛的斗志，更加务实的作风，以调研室的前辈们为典范，求真务实、艰难奋斗、拼搏进取，努力工作，认仔细真学习、精精业业工作、踏踏实实做人，为成为一名优秀的调研工打下一个坚实的根底。我始终信任：“心有多大，舞台就有多大；思想有多远

15、，我们就会走多远” 。 最终，值此新春佳节到来之际，我诚心祝福：调研室的各位领导、教师们，身体安康，工作顺当，阖家欢快，万事如意。 下基层调研心得体会3 根据区委、区政府“三解三促”领导干部下基层活动的统一部署，在近一个月的时间里，我积极深入基层联系点上开展活动，察民情，解民意，力所能及地为基层干部群众解决实际困难和问题。一个多月来，通过自己亲身下基层、详细为群众效劳，让我对我们的工作有了更深的感受，对如何更好地效劳基层、效劳群众有了更深刻的思索。 一、带着使命感 真心下基层 干部下基层，是给村民带来麻烦？还是带来实惠？这是关系到干部下基层能否受到农夫朋友欢送和赢得良好口碑的问题，也关系到能否

16、树立良好干部形象的问题。我带着使命、带上行李，不乘专车、不摆架子进驻XX居委会。我与群众一起干农活，一起在树阴下吃饭，一起在院子里纳凉，一起坐在石凳上唠嗑，与时大叔、李大婶拉拉家常、谈谈琐事：谁家娶媳妇了，谁家生孩子了，谁家小孩考上大学了，村情村事都在欢声笑语中得到了解。与群众的交谈过程中，我细细地品尝着群众质朴的话语，专心记录着大家谈到的问题。村里穷、路不好，希望新农村建立早日解决“晴天一身灰、雨天一身泥”的问题；这两年农药化肥价格持续上涨，粮食价格不好，希望出台农资价格补贴政策，提高农夫收入的问题；村小学校舍虽然修建了，但教师力气不够，教学设备简陋，希望暑假后增加师资力气，解决孩子们的上学

17、问题；还有青壮年就业再就业问题，老百姓就医问题。 二、为民办实事 真情惠百姓 通过开展解民情、解冲突，解难题的活动，农村不仅有很多事情需要我们去做 ，而且要用创新的方法去做，真正为农夫朋友办实事，做好事，解难事。农村现在的生活条件好了，虽然累但欢乐着，吃住没有什么大的问题了，然而还有许多亟待解决问题。 1. 农夫最关怀的莫过于自家的宅基地和土地问题。由于近几年来土地政策的变化以及土地挂钩、土地流转等一系列涉地政策的执行，有些村民对相关政策理解任有偏差，甚至不理解。57岁的老党员XXX在20xx年土地挂钩活动中领先搬迁，但由于各方协调消失问题，让老时的宅基地问题始终没有得到解决。在了解到这一状况

18、，我马上召开老时、村组干部、相关对象户，开展面对面对话。经过努力，最终让老时拿到了久等的宅基地。 2. 农村最缺的不是钱和物，而是致富富民的思路。这两年，在古城村组干部的组织和带着下，有的村民从单纯的农夫变成了工人，在村子里的板材厂找了新工作，有的农夫变成了农村经纪人，成了蔬菜专业种植户或水产品养殖户，村里也新建了村部，修建了小学，集体经纪也有了相当的收入，正朝着好的方向进展。我积极探究帮扶致富的新路子，以实际行动惠及老百姓。我在深入调研的根底上，因地制宜，一方面，引导XX居委会村支两委转变传统思维方式，实施产业构造调整，帮忙蔬菜种植户改建连片蔬菜大棚。为充分调动农夫朋友进展设施蔬菜，大棚蔬菜

19、的积极性；另一方面，我指导XX居委会充分发挥种劳动力资源丰富的优势，充分调动村民种植蔬菜的积极性，并且积极联系镇农技部门， 为蔬菜种植户带来的最新的种植技术和相关病虫害防治技术。 通过这次“三解三促”活动真正让干部受到熬炼，群众得实惠，帮农夫增收，促农村进展。对农村根底设施建立等群众生产生活中的突出问题和困难，我将积极搞好效劳，为联系村办实事，促进农村社会和谐进展。我坚信通过大家的齐心协力，在新农村建立的道路上我们将抢抓机遇，奋力拼搏。 下基层调研心得体会4 依据区党工委、管委会“三行一改”工作要求和集团公司领导干部深入企业调研的活动部署，从11月下旬开头，我深入到新海连物业公司，组织召开座谈

20、会，与公司中层治理者一道深研细究，与职工群众倾心沟通，在一线发觉问题，在一线解决问题，在一线转变工作作风。短短几天的调研，使我受益匪浅，从中领悟到以下几点内容： 一是要不断加强学习，提高效劳群众的本事。群众路线是党的生命线。作为一名企业负责人，要想更好地效劳职工群众，分担职工群众的忧愁，解决困难职工的问题，就必需不断学习党和政府的最新理论、方针、政策，积极拓宽学问面，全面提高自身素养，从而增加效劳群众的本事，为做好公司的各项工作供应强有力的支撑。 二是要常常深入基层，倾听职工群众的呼声。要从办公室中走出去，深入基层，把握职工群众的工作、生活状况，了解职工群众对公司各项决策的满足程度和珍贵意见。

21、在走基层过程中，必需端正心态，树立效劳意识，避开“摆架子、走过场、出冲突”。只有对职工群众“用真心、讲真意、说真话、办实事”，才能从中了解到最真实的状况和建议。 三是要坚持扶贫帮困，解决职工群众的困难。在了解职工群众实际状况的根底上，要进一步解决他们的困难，把职工群众的事当成自己的事，时时刻刻为职工着想。调研期间， 我快速把握了物业公司广阔职工的工作和生活状况，特殊是家庭困难职工的状况，具体记录了他们在工作和生活中存在的问题，并和公司几位中层治理者一起，与这些困难职工结成“帮扶对子”，想方设法通过各种渠道帮忙解决他们的实际困难。 在今后的工作中，我要把深入实际、深入基层、深入职工群众变成自觉行动，将基层意识和群众观点融入自己的血液中，真心实意为职工办实事，成为职工群众的贴心人。