不忘初心牢记使命主题教育个人对照剖析材料大全.docx

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1、 不忘初心牢记使命主题教育个人对照剖析材料大全【8篇】 根据集团“不忘初心 、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署 ，围绕“理论学习有收获 、思想政治受洗礼 、干事创业敢担当 、为民效劳解难题 、清正廉洁作表率”的目标 ，主题教育活动开展以来 ，我始终坚持读原著 、学原文 、悟原理 ，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的熟悉理解 ，进一步坚决了政治立场 、锤炼了党性修养 。在谈心谈话 、问题梳理 、征求意见的根底上 ，结合本人思想和工作实际 ，查摆了问题 、剖析了缘由 ，制定了改良措施 ，明确了今后的努力方向 。现将个人检视剖析状况报告如下: 一 、存在的突出问题 （一）对比

2、习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署 ，检视在增加“四个意识” 、坚决“四个自信” 、做到“两个维护”方面存在的差距 1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻理解还不够精准 。详细表现:对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位 、哲学意蕴等深刻的理解还不够透彻 ，把握得不够精准 ，对其指导工作实践思索得不够全面 ，讨论得不够彻底 ，还存在浅尝辄止的状况 ，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在肯定的差距 。 2.政治理论学习不够系统 、深入 ，只停留在通读了解的层面 。详细表现:只满意上级要求 ，理论学习还缺乏整体性 、系统性 ，学习不够深入 ，对局部理论文章和政策文件

3、只是泛读 ，没有精读 ，在系统把握学 、扩展延长学 、联系实际学上下功夫还不够 。 （二）对比党章党规 ，检视在知敬畏 、存戒惧 、守底线方面存在的差距 1.政治敏锐性有待进一步提升 ，对网上一些不当言论未能准时引导和制止 。详细表现:对新形势下 ，如何更好地维护党的权威形象 ，维护公司利益等思索讨论不多 ，对社会上 、网络上的不良风气和苗头没有准时制止 。 2.存在“事不关已 ，高高挂起”的思想 ，在知敬畏 、存戒惧 、守底线方面关注不够 ，没有积极参加市场开拓 、工程建立等 。详细表现:仅限于自己守纪律 ，讲法规就行 ，对领导同事知敬畏 、存戒惧 、守底线方面关注较少 。对公司生产经营 、

4、工程建立等关怀不够 。 3.工作方法简洁 ，想事谋事力量有待加强 。详细表现:有时候思想保守 ，拘泥于现状 ，淡化了工作的主动性和积极性 ，存在“应付式”工作 。 （三）对比人民群众新期盼 ，检视在群众观点 、群众立场 、群众感情 、效劳群众方面存在的差距 1.深入工程一线较少 ，对公司工程建立和基层员工工作状况了解不够 。详细表现:到工程部调研较少 ，和一线员工沟通少 ，为一线生产经营效劳不到位 。 2.性子急躁 ，修养不够 。详细表现:批判下属不顾情面 ，安排的工作没有落实就爱啰嗦 ，甚至发脾气 。 3.主动到集团汇报思想 、沟通工作较少 。详细表现:只顾埋头工作 ，不顾抬头望路 ，怕给领

5、导添麻烦 ，怕耽搁领导办大事 ，担忧自己不善言辞反而“坏事” ，有简洁做事的心理 ，无视了“磨刀不误砍柴工”的道理 。 （四）对比先进典型 、身边典范 ，检视在思想觉悟 、力量素养 、道德修养 、工作作风方面存在的差距 1.对工作的标准有所降低 ，工作创新意识不够 ，存在“不犯错”的思想偏差 。详细表现:工作缺少钻研精神和创新意识 ，认为自己已有的阅历 、学问可以满意现在的工作需要；有时候存在畏难心情 。 2.工作魄力不够 。详细表现:凡事亲力亲为 ，对员工批判多 ，鼓舞少 ，不擅长调发动工的工作积极性和制造性 。工作冲劲不够 ，安于现状 。对分管部门和下属要求高 ，定位低 ，考虑员工成长和部

6、门利益少 。 3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的效劳保障职责 ，整体治理水平和效劳保障力量有待加强 。详细表现:认为做好本职工作就是履职尽责 ，无视了“分内事”以外的工作 ，对分管工作以外的效劳保障职责关注不够；后勤保障工作不能完全满意生产经营工作的需求 ，整体治理水平有待提高 。 4.综合治理力量有待加强 ，工作效率有待提升 。详细表现:分管部门存在工作拖拉 、合力不强 、头发胡子一把抓 、落实不到位 、工作效率低等现象 。 5.专业学问较弱 ，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想 。详细表现:专业学问不够精 ，缺少开拓市场的阅历 、施工的阅历 。 二 、问题产生的根源 对于上述存

7、在的问题和缺乏 ，我进展了深刻的党性分析 ，虽然存在肯定的客观缘由 ，但主要还是主观缘由造成的 ，从根子深处来讲 ，主要有以下五个方面: （一）在思想方面 ，理论学习不够深入 一是自己投入工作精力较多 ，对学习的精力相对较少 。没有很好的处理工学冲突 ，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻把握得不够精准 ，有时还停留在一知半解的层面 。 二是对理论学习指导工作实践不够 。在新形势下 ，如何将习近平总书记提出的理论 、要求与自己分管的工作有机结合起来 ，在进一步提升部门治理水平 ，提升工作效率等方面 ，讨论的不够深入 ，成效不够明显 。 三是间或存在“交差”式工作 。工作遇到较大阻力时

8、，存在依靠主要领导决策的思想 ，工作求稳怕乱 。 （二）在政治方面 ，放松了抱负信念追求 本人是军转干部 ，深受部队和党的教育多年 ，始终坚持对党和人民忠诚 。但是作为一名老党员 ，我深刻熟悉到自己在坚决抱负信念方面 ，做得还不够 。 一是比拟注意个人讲党性 、讲政治 、讲正气 ，而无视了对周边同事的教育和引导 ，没有充分熟悉到加强政治思想建立的重要性 ，先锋榜样作用发挥得不够充分 。 二是政治敏锐性有待加强 ，缺少“较真碰硬”的韧劲 。对网络 、社会上流传的一些不实的言论没有准时反对 ，没有第一时间抨击 ，而是认为自己不传不信就得了 ，没必要争辩 。 （三）在作风方面 ，淡化了效劳保障意识

9、一是深入司属企业和工程部较少 ，调研少 ，听领导讲得多 ，听一线员工讲得少 ，工作中还存在肯定的形式主义和“走过场”的现象 。对司属企业和工程部的指导不多 ，帮忙他们解决实际问题少 。 二是对自己的分管工作关怀得多 ，对市场开发 、生产经营等工作关注较少 。为公司生产经营工作 ，工程部效劳的意识有待进一步加强 ，效劳水平有待进一步提升 。 三是有时候对员工“恨铁不成钢” ，简单“上火” ，批判员工不留意场合 ，没有留意方式 、方法 ，没有顾及他人的感受 。 （四）在力量方面 ，参谋作用不够突出 一是工作标准有所降低 ，进取意识不强 ，间或有“多做多错 ，少做少错”的想法 。工作凭阅历 ，吃老本

10、 ，认为只要按法规 、按制度办事 ，不出乱子 ，就问心无愧 ，没有树立起高质量 、高效率完成工作的标杆 。 二是面对新状况 、新问题 ，有时思想顾虑多 ，参谋作用不够突出 。解放思想不够全面 ，缺少开拓创新的思想和士气 。工作魄力缺乏 ，认为许多事情亲力亲为才放心 。 三是对工程 、施工等方面的学问把握较少 ，觉得专业学问难学 ，是件“费劲不讨好”的事 ，认为“专业的人做专业的事” ，对自己分管的工作作用不大 。 （五）在廉政方面 ，引导教育不够深远 自己能主动遵守党纪廉规 ，认为只要自己不越“雷池” ，不碰“红线” ，就站得直 、行得正 ，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量 、去引导和影响

11、身边的干部群众 。 三 、下一步改良措施 （一）在政治上求“强” 。深入学习和自觉践行新形势下党内政治生活的若干准则 ，自觉同中心和集团的基准看齐定向 、对标对表 ，进一步树牢“四个意识” ，坚决“四个自信” ，做到“两个维护” 。坚决转变形而下的思维方式，不断提高从政治上观看问题 、分析问题 、处置问题的力量 。 （二）在思想上求“新” 。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑 、指导实践 ，增加工作的全局性 、前瞻性 。积极仔细参与党委中心组学习和民主生活会 ，自觉提高思想熟悉 ，做到理论联系实际 ，将所学的新学问和新理论运用于实际工作 。科学处理工学冲突 ，合理利用微信 、微党课

12、等新媒体 ，弘扬正能量 。 （三）在工作上求“实” 。守纪明礼 ，坚守无私奉献和努力打拼的精神 ，克制消极思想 、破除急躁心情 ，加强领导班子间的沟通协作 ，争当团结共事的榜样；抓好制度建立 ，当好顶层设计的参谋；抓好精细化治理 ，做好分管部门“领头雁” ，调动部门员工的积极性 、激发制造力 、战斗力 ，进一步推开工作落实 ，优质高效做好效劳 。 （四）在作风上求“严” 。守正创新 ，坚持问题导向 ，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领 ，正确立“三观” ，强化抱负信念 ，树立正确的人生观事业观 ，全面履行党建责任；发挥“双带”作用 ，深入工程一线调研 ，倾听基层呼声 ，优质效劳群众诉求；

13、带头管好亲属和员工 ，注意传承 ，勤政廉洁 。严格执行“八项规定” ，标记“红线” ，不搞任何形式的小圈子 ，严格落实个人有关事项报告制度 。 更多不忘初心牢记使命范文精选大全内容推举(点击进入darr;darr; 篇二 一般员工学习不忘初心牢记使命主题教育心得5篇 新时代青年不忘初心牢记使命演讲稿10篇 教师不忘初心牢记使命心得体会5篇 不忘初心，牢记使命范文5篇 不忘初心，牢记使命主题教育心得20篇范文 不忘初心牢记使命主题教育生活会个人剖析材料 篇三 2023年5月31日，“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议在北京召开。主题教育的总要求是“守初心、担使命，找差距、抓落实”； 根本任务是

14、深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚洁净担当的政治品行，团结带着全国各族人民为实现宏大幻想共同奋斗； 详细目标是理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率； 把“守初心、担使命，找差距、抓落实”作为一个相互联系的整体，全面把握，贯穿主题教育全过程。 在主题教育活动实践中，省委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室要求党员干部要从置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违等“四类问题”十四个方面的详细表现进展逐条检视，做到见人见事见思想。 置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违等四类问题十四个方面的详细表现如下： “置若罔闻”的主要表现（要害是“

15、不上心”）：学不深、悟不透、用不上；见事迟、反响慢、无所谓；不知敬畏、迎风违纪、屡教屡犯。 “应付了事”的主要表现（要害是“不专心”）：空喊口号，空泛表态；粗枝大叶，“水土不服”；消极应付，变形走样；不敢担当、不敢碰硬。 “弄虚作假”的主要表现（要害是“不实心”）：假数据；假政绩；假工程；假典型。 “阳奉阴违”的主要表现（要害是“不忠心”）：当“两面人”，做“两面派”；当“老好人”，做“墙头草”；做“选择题”，打“擦边球”。 本人依据主题教育实践活动的总要求，对比四类问题十四个方面的详细表现、结合自身工作实际进展逐条剖析，请大家批判指正。 一是存在“学不深、悟不透、用不上”的问题，对新思想的学

16、习存在浅尝辄止、一知半解的问题，学原著、读经典不多，没有系统、深入地讨论，学习效果有待提升。 二是存在“粗枝大叶”的问题，拟写的总结、表格、文稿多，在这方面所花时间和精力多。没有深入基层调研，对基层工作实际状况把握不透，存在以文件落实文件的现象；另外，在业务拓展、工作创新、效果与质量等方面思索不够。 三是存在当“老好人”的问题，随着年岁增长，工作激情有所减退，有时对工作与生活中存在的某些不良现象不愿得罪人，当“老好人”，有时甚至睁一只眼闭一只眼，随波逐流。 在今后的工作中，本人将进一步加强学习，读原著读经典，深入讨论，系统学习，增加学习效果；深入基层，加强调研，从工作实际动身，从基层需要动身，

17、增加工作的实效性；加强党性修养，敢于碰硬较真，努力学习、积极工作，以一个共产党员的标准严格要求自己。 以上材料如有不妥之处，敬请大家批判指正。 不忘初心剖析材料 篇四 根据党委组织部关于在“不忘初心 、牢记使命”主题教育专题组织生活会的通知要求 ，我仔细学习了党章 、关于新形势下党内政治生活的若干准则 、中国共产党纪律处分条例 ，深入对比党章党规 ，对比中心提出的“十八个是否” ，逐条进展检视 、找差距 ，主动把自己摆进去 ，查摆自身存在的缺乏 ，深刻反思剖析根源 ，制定了整改措施。对此 ，有缺乏之处 ，请各位领导及党员赐予批判指正 。 存在的突出问题 01对比党章“五个是否”存在的问题 1、

18、是否坚持党的性质宗旨 ，贯彻党的根本理论 、根本路线 、根本方略方面 。本人能够仔细贯彻公司的各项决策部署 ，不打折扣 ，不搞变通 ，根本做到落实到位 。但仍存在以下缺乏:一是贯彻执行不够坚决有力 。全局意识和战略眼光有所欠缺 ，考虑本地利益多 、全局考虑问题少 ，贯彻决策部署有时态度不够坚决 ，措施不够有力 。比方 ，对于集团公司安排的为XX 公司查找谋求更多的合作及机遇中 ，初始阶段考虑到治理 、维稳等因素 ，推动松懈不给力 。二是规章制度落实不够严格到位 。对有关规章制度 ，执行不够严格 ，落实不够到位 。比方 ，有时遇到紧急事情 ，只以口头 、电话等形式打个招呼 ，然后才报备 。 2、

19、是否仔细履行党员八项义务 ，践行入党誓言 ，充分发挥党员先锋榜样作用方面 。任XX以来 ，能与领导 、同志们团结共事 ，兢兢业业 ，保持了较好的精神状态 ，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务 。但严格根据党员干部的标准和要求来衡量 ，感到还有三个方面问题比拟突出:一是学习不够刻苦 。学习的自觉性还不非常强 ，忙于事务性工作多 ，静下心来学习理论 、思索问题少 ，学习也不够系统 ，多是碎片化的学习 ，理论学习与实际工作有时结合不够严密 ，韧性钻劲缺乏 ，有浅尝辄止和半途而废的现象 。二是高标准的意识还不强 。应当说自己对待工作是仔细负责的 ，在工作任务繁重 、头绪多的状况下 ，有时有满意于过

20、得去 、还行的现象 。顺当时热忱就高 ，遇到冲突时热忱有所下降；心情舒服时热忱比拟高 ，遇有不顺心的事时工作热忱或多或少受到一点影响 。三是提高素养力量的紧迫感不够强 。坦白讲 ，自己对提高自身力量素养是有危机感的 ，也下过一些功夫 ，日常工作也留意从书本 、从他人和其他党员干部 、工作实践中吸取养分 ，增长才能 。但由于恒心毅力不够 ，深钻细研 、解剖麻雀劲头时冷时热 ，导致素养力量与新时代新形势不相适应 。 3、是否根据党员干部六项根本条件 ，真正做到信念坚决 、为民效劳 、勤政务实 、敢于担当 、清正廉洁方面 。本人能够仔细落实六项根本条件 ，但是严格比照下感到还有几个问题比拟突出 。一

21、是集团公司要求落实不够 。满意于不暴露问题 、不出大问题 ，对于公司及当地政府的要求 ，常常是只要检查整改中未提及的事项临时搁置 ，没有养成良好的自查自纠的习惯 。二是存在急功近利思想 。在工作中出成绩 、出亮点的愿望比拟迫切 ，与“功成不必在我”的精神境地和“功成必定有我”的历史担当还存在差距 。 4、是否严格遵守党的组织制度 ，严守党的政治纪律和政治法规方面 。执行政治纪律不严 。在大的原则方面 ，自己一贯要求很严 ，但在一些详细工作方面要求有所放松 。例如 ，在自我治理上消失松懈 ，对自己要求不严 ，工作劲头缺乏 ，有安于现状的思想 ，存在使命感 、紧迫感不强的问题 。 5、是否坚持党的

22、群众路线 ，树牢宗旨意识 ，坚持从群众中来 、到群众中去 。主动协调 、主动效劳的意识不够 。主要表现在:工作中习惯于按领导批示办事 ，被动承受效劳的多 ，主动效劳的意识不强 。比方设备损坏等问题 ，只是将已经损坏的设备状况汇报及修理方案汇报给领导 ，没有主动对设备进展定期的检查 ，没有做好主动效劳 。 02对比准则“八个是否”存在的问题 1、 是否坚决抱负信念 ，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面:一是政治理论学习不够系统 。随着时间的推移 ，工作千头万绪 ，学习的时间越来越少 ，其政治理论学习存在有急用才学 、逼着才学 、安排了才学的问题 ，学习自觉性和主动性不够 ，有以干代学的现象 。

23、没有急躁地读经典理论著作 ，对理论学习浅尝辄止 ，讨论不深入 、不全面 ，没有形成指导实践的理论思维 ，学习效果不佳 。二是政治敏锐性不强 。在平常工作和生活中 ，对一些敏感问题和不当言论 ，缺乏必要的警觉性和鉴别力 。如在听到一些错误主见和言论时 ，没有坚决坚决地反对 、准时订正 ，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感 。 2、是否坚决不移贯彻党的根本路线 ，在大是大非面前站稳政治立场方面:我在执行上级领导决策部署的态度是坚决的 ，行动是主动的 ，能够照实报告个人有关事项 ，能够坚决落实上级领导的各项决策部署 ，但在实际执行过程中 ，也还存在一些问题:日常工作和生活中 ，认为只要根据党章要求 ，

24、根据上级组织的安排部署 ，做好自己的工作就够了 ，对党章和条例 、准则学习不够 ，理解不深不透 ，形成了只要自己不违反就行了 ，对身边的与己无关的现象有事不关己 、高高挂起的现象 。 3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导 ，增加“四个意识”方面:我能够仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 ，在学懂 、弄通 、做实上下功夫 ，坚固树立“四个意识” ，坚决“四个自信” ，做到“四个听从” ，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位 、维护党中心权威和集中统一领导 ，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都 。有些理论理解的不够透彻 ，只看

25、到事物的表象 ，把握不到事物的本质 ，发觉问题 、分析问题 、解决问题的力量有待提高 。 4、是否严格落实中心八项规定精神 ，坚决反对“四风”方面:能够时时到处严以律己 ，坚决抵抗形式主义 、官僚主义等各种不良风气 。但仍存在以下缺乏:谋划工作还不够科学 。在围绕上级政策 、实际谋划工作上 ，有时有机械化倾向 ，工作目标和措施不够务实 ，创新力度还有待加强 。比方 ，在维稳 、环保治理 、物的安全方面关注度高 、投入的精力多 ，但对生产人员 、设备治理及企业宣传的关注度不够 ，没有很好的做到统筹推动 、协调治理 。 5、是否坚持民主集中制原则 ，发扬党内民主 ，保障党员权利 ，留意听取不同意见

26、 ，自觉听从组织分工安排 ，不独断专行或各自为政方面:本人仔细执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度 。经深入查找 ，发觉的问题主要有:在维护集体领导方面 ，有时更多关怀自己的工作 ，从整体和全局高度思索问题不够 。 6、是否坚持正确选人用人导向 ，坚持好干部标准 ，自觉防范和订正用人上的不正之风和种。种偏向方面:片面认为自己没有治理干部人事工作 ，领导怎么定都行 ，存在多栽花 、少栽刺的想法 ，没有严格根据党的选人用人标准来提出意见和建议 。 7、是否勇于开展批判和自我批判 ，自觉承受对权力运行的制约和监视 ，加强自律 、慎独慎微 ，按规章正确行使权力方面:一是对自己要求不严 。有时对上

27、级精神领悟不到位 、思索不全面 ，满意工作过得去 ，至于工作是否高标准 、高质量地完成 ，则缺乏紧抓不放 、一抓究竟的狠劲；对一些软性工作有时存在应付以求过关的想法 ，影响了工作效果 。二是对全局的考虑不周到 。工作中有时会局限于领导布置什么干什么 ，没有把自己放在全局的角度去考虑 ，深入思索少 ，好的建议也不多 ，总认为做好自己分内的工作就行 ，在完成工作中缺乏逢山开路 、过河架桥的士气和意志 ，不能从尽善尽美 、时时到处争一流的标准上去把握 ，主观上有不想得罪人 、怕得罪人的心理 。 8、是否保持清正廉洁的政治本色 ，坚持“三严三实” ，坚决同消极腐败作斗争方面:能够坚决贯彻落实中心八项规

28、定和实施细则精神 ，严格执行条例和准则 。仔细对比后我能够做到时刻自警 、自醒 ，管好自己的心不贪不占 ，管牢自己的手不拿不要 ，管住自己的腿不跑不送 ，才能永葆共产党人政治本色 ，无愧于党 ，无愧于人民 ，无愧于自己 。 03对比条例“五个是否”方面 1、是否在重大原则问题上同党中心保持全都 ，自觉执行党组织打算方面 。一是在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中心不全都的言论 ，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思索 ，对其可能会造成的负面影响了解不够 。二是在落实党中心和上级决策部署时 ，对能够立竿见影的工作比拟重视 ，对需要长期坚持的根底性工作关注不够 。 2、是否存在滥用

29、职权 、以权谋私等问题方面:一是个人在能够严格执行规定 。二是对自己的家属从严要求 ，从严治理 ，未发生违纪违规行为 。三是没有收到个人事项的问题 ，也没有受到组织约谈函询 。 3、是否存在优亲厚友问题方面:我全面仔细梳理了亲友关系 ，没有发觉有亲友在同一个集团公司工作 ，不存在优亲厚友等问题 。 4、是否存在工作不负责任 ，搞形式主义 、官僚主义 ，等问题方面:咬紧盯死的劲头缺乏 。抓落实有时前紧后松 。对工作任务开头部署安排得特别严格 ，但过后没有实行有效的推动措施 ，最终在落实上打了折扣 。 5、是否存在生活奢侈 、贪图享乐 、追求低级趣味 ，违反社会公德 、家庭美德等问题方面:经对比检

30、视 ，本人生活作风良好 ，始终秉承积极向上的生活态度 ，始终保持积极安康的业余爱好，生活习惯良好有序 ，无不良嗜好 。留意节省 ，吃穿有节 ，消费有度 ，不奢侈 ，不消沉 ，不堕落 。 产生问题的缘由分析 深入剖析反思自己产生问题的根本缘由 ，虽然有肯定的客观缘由 ，但主要是主观缘由造成的 ，详细表现在以下四个方面 : 1 、思想解放程度不够 ，思想僵化保守 。存在着抱负信念方面 ，存在党员意识 、宗旨意识 、忧患意识淡薄问题 。对政治理论学习不够 ，心存幸运意识 。认为只要跟着党组织学习就已足够 ，积极干好本职工作就可以了 。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度 ，没有自觉和系统

31、地学习习近平新时代中国特色社会主义思想 ，导致自己理论水平不够高 。导致对自身世界观 、人生观和价值观自我改造重视不够 ，从而使思想水平在较低层次徘徊 ，对待问题 、分析问题 ，解决问题力量明显不够 。 2 、学习学问钻研业务精神还不够 ，因循守旧 。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论 。对新学问 ，新技术的学习缺乏 ，表现没有沉下心仔细的学习理论学问 ，对东西一知半解 。有时放松对自己的要求和标准 ，满意于能应付过得去 、差不多 。详细工作不够扎实 ，存在急于求进的状况 ，接到工作首先想到的是尽快完成 ，而不是做到做好 。对事实状况未作具体了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情

32、未收到预期结果 。做事虽有规划 ，但很难按规划实施 ，常常给人虎头蛇尾的感觉 。究其缘由主要是学习态度问题 ，一是认为自己脑子不好使 ，记忆力不行了 ，不是学习的时候了 。二是认为理论是务虚的 ，能大致了解一些就可以了 ，满意于一知半解 。 3 、工作艺术性不够 ，封闭狭隘 。不成熟 、不稳重做事风风火火走马观花不仔细不细致 。主要表现在工作方法简洁 ，只安于外表 ，处理事情方法比拟简洁 ，缺少敏捷性和艺术性 ，对问题深层次思索不够 ，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力熟悉不深刻 。马虎大意 ，在平常的工作忽视小节 ，而小节往往导致事故的发生 ，小节是事故的到火点 ，在今后的工作中我会仔细

33、从小节入手 ，以认真的态度对每一件事 。究其缘由主要是自己的性格缺陷导致 。还是自我满意 ，自我劝慰的思想存在 。 4 、事业心不如从前开拓进取精神缺乏 ，随遇而安 、慵懒散漫 。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和士气 ，工作作风上有时紧时松 ，工作标准上有时不够严格 。由于阅历还缺乏 ，工作的水平还不高 。个人创新不够 。所以导致工作效果表达的不明显 。在义无反顾抓落实方面做得不到位 。 今后努力方向及整改措施 1 、加强学习 。仔细学习领悟习近平总书记在庆祝改革开放40 周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神；学习把握中国共产党纪律处分条例中国共产党支部工作条例（试行）；学习集团公司202

34、3 年“三会”精神；学习贯彻党委书记XX在XX 集团庆祝中国共产党成立98 周年暨表彰大会上的讲话增加自身改革意识 ，破除僵化保守；仔细学习习近平总书记 在庆祝中国共产党成立98 周年暨“两优一先”表彰大会上的讲话 。 2 、多开展谈心谈话 。恳切听取支部领导和群众的意见建议 ，对领导及群众突出的问题 、建议积极进展整改 、接受 。要主动准时将自己的工作生活状况 、思想状况和心理状态向领导进展汇报 。将自己对工作生活中的一些想法建议准时向支部提交 。并积极开展与群众的谈心谈话 ，关怀同事的思想动态 ，引导他们积极向党组织靠拢 。加强自身的创新力量 ，增加自身的创新精神 ，破除因循守旧观念 。

35、3 、仔细查摆突出问题 。仔细落实党组织的部署 ，积极参与各种党建活动 ，仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 ，树牢“四个意识” 、坚决“四个自信” 、坚决做到“两个维护”和履职践诺 、担当作为 、真抓实干 、遵规守纪等 ，在生活 、工作中对标优秀党员 ，仔细的在自身的行为 、思想上查找差距和缺乏 ，努力弥补差距 ，改正缺乏 ，积极向优秀党员靠拢 。提高自身工作标杆 ，根据一流标准要求自己 ，破除封闭狭隘 、随遇而安的思想壁垒 。 4 、言出必行 。依据查摆出的问题和党员群众的意见建议 ，我作出承诺 。首先就是要用党章党规严格要求自己 ，不学习不标准自己的言行必将会被淘汰；其次要实事

36、求是 ，真抓实干；最终就是要勇于担当 ，不管是在思想上还是行动上都要把公司的利益放在第一位 。 作为党员就要言出必行 ，要经得住时间的考验！扎实自身的作风 ，以过硬的作风彰显党员的担当 ，破除慵懒散漫的思想行为 。以上对比检查 ，可能还不全面 、不彻底 ，缘由找的不肯定精确 ，措施也可能还不到位 。在后面的批判发言中 ，请大家放心对我提出批判 ，我肯定虚心承受大家的意见和建议 ，在今后的工作中仔细整改补课 ，努力修身正己 ，全面提升素养和力量 。 不忘初心剖析材料 篇五 根据集团党委要求，重点对比党章与防止和克制形式主义、官僚主义等重要指示精神，实行座谈会、单独谈心谈话等方式，深入查摆自身存在

37、的缺点和缺乏，现将本人的对比检查状况报告如下： （一）政治思想方面 虽然能够主动学习党的十九大报告、新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，但距离学懂弄通的目标还存在肯定距离，学到了原文，但没有把原理同工作严密结合在一起。政治理论学习的深度、广度和密度还有待进一步加强，带着问题学、联系实际学做的还不够到位，还没有把强化抱负信念贯穿到日常工作全过程。 （二）组织方面 虽然能够根据规定动作完成对党中心决策部署和上级党委决议打算的学习，但有的工作落实不够全面，效果不够抱负。对上级个别规定及重大决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，执行起

38、来比拟被动，总觉得自己干好本职工作就好了，政治纪律、政治法规只要不踩红线就行了。 （三）担当负责、尽职尽责方面 在思想和行动上能够努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当负责的精神还要进一步增加，攻坚克难的决心和举措不够有力。对于硬举措没有下定决心，遇事“随大流”，存在着等待观望、安于现状等思想。在详细事务中，开展工作方法过于保守，思路创新缺乏。 二、产生问题的缘由分析 就上述存在的问题分析产生的缘由，究其根源上讲是个人抱负信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。 （一）抱负信念有所动摇 坚决的信仰始终是党员干部站稳政治立场、抵挡各种诱惑的打算因素，抱负信念坚决，是一名好党员应放

39、在第一位的标准。总病根是抱负信念不够坚决，总源头是理论学习不常常、理论与实际结合得不严密。一是理论学习不够深入系统。只读不研，没有做到全面学习，对中国特色社会主义理论体系真学、真信、真用的自觉性不够强。二是理论联系实际上功夫下得不够。行而不知，知而不行，没有做到知行合一，就难以用科学理论指导实践。 （二）宗旨观念有所淡化 随着年龄的增长，宗旨意识有所淡化，认为不出事就是成绩，因而在应对新形势新挑战、狠抓工作落实、敢于攻坚克难上士气缺乏，导致一些问题未能得到有效解决。没有充分熟悉到“四个意识”的核心要义，狭隘地认为种好自己的责任田才是王道，工作上缺乏新意，缺少亮点。 （三）党性修养有所放松 党性

40、修养是党员的自我教育、自我改造、自我完善，是共产党的本质属性的内化。对比要求，发觉有所松懈的根源在于对新时期加强党性修养的重要性熟悉缺乏。有时看问题、办事情不去用法规、标尺量，而是以“潜gz”、“大家都这样干”为自己找理由，觉得自己还算是坚持原则、算是守住底线。其次，在党内生活中缺乏批判和自我批判，好人主义、本位主义的思想不同程度的存在。平常工作中缺乏让人红红脸、出出汗，揭短亮丑的士气。 三、今后努力方向及整改措施 下一步，将聚焦问题清单，制定措施，逐项整改，确保取得实效。 （一）强化学习，提高理论水平。 科学制定学习规划，创新学习方式，提高学习实效。重点学习党的十九大报告精神和习近平新时代中

41、国特色社会主义思想，带着问题学、深入长久学，全面精确地领悟新思想、新观点、新论断、新要求，提升思想政治修养。在深入开展学习的同时，切实增加是非区分力量，坚决抱负信念，坚决政治立场，确保可以在各种简单局面和形势下站得稳、行得端，发挥好表率和带动作用。 （二）改良作风，增加工作实效。 仔细学习领悟中心和省、市关于改良工作作风，对比此次民主生活会查找出的问题，进一步加强自身作风建立。把履职尽责、敢于担当作为必备的政治品行，争做敢于担当、干事创业的表率。切实把担当作为一种责任、一种习惯，把各项工作想在前头、做在前头。在此根底上做到冲突困难不推不拖、繁重任务不挑不拣，坚持务实重干，谋求各项工作取得实实在

42、在的进展和成效。同时在工作上多倾听职工群众意见，在职工群众中吸取工作的才智和力气，查找工作存在的问题和缺乏，查找解决问题的方法和路径，不断提高工作力量。 （三）强化纪律意识，严格廉洁自律。 时刻以党章从严要求自己，进一步标准自身行为，严格遵守并贯彻执行党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。仔细贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，坚持道德高线，严守纪律底线，特殊是把纪律底线当作不行逾越的戒备线，事物质变的临界点。做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，做党性强、讲操守、重品德、廉洁自律的表率，真正做忠诚、洁净、担当的党员干部。 以上是我

43、这段时间以来学习、思索、对比和检视自己的熟悉，今后我将连续努力工作，结合党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加务实的态度、更加积极的状态为XX事业的和谐安康进展奉献应有之力。 不忘初心牢记使命主题教育读书活动发言材料三(集团 篇六 同志们： 9月_日，_召开了其次批“不忘初心、牢记使命”主题教育发动大会。会议进一步传达了中心、集团公司党组关于开展其次批“不忘初心，牢记使命”主题教育的要求，并对公司主题教育工作进展了安排部署。集团公司第_巡回指导组组长_代表巡回指导组传达了中心、集团公司党组开展其次批“不忘初心、牢记使命”主题教育的有关精神，介绍了指导组的主要任务和工作职责，确

44、定了公司党委前期的预备工作。 根据集团公司党组关于中心“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发的关于开展其次批“不忘初心、牢记使命”主题教育的指导意见和“不忘初心、牢记使命”主题教育第一批总结暨其次批部署会议精神的要求，公司党委打算，从今日开头，通过读书班暨党委中心组学习扩大会的形式，领导干部带头学习研讨，静下心来读原著、悟原理，立足本职岗位和分管领域，联系思想和工作实际，共享各自的学习思索和心得体会，并以问题为导向，深刻剖析存在的差距和缺乏，提出下一步抓落实的方向和举措。省公司机关以支部为单位，每周利用肯定时间开展集中学习和专题研讨，并把学习教育贯穿主题教育全过程，确保实现理论学习有收获。

45、 今日主要有以下几项内容：由我带着大家学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要的开篇章节习近平新时代中国特色社会主义思想是党和国家必需长期坚持的指导思想。随后勤凤同志和杨猛同志分别领学习习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编和习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要局部内容。 首先，由我领学中共中心关于印发习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要的通知； （） 其次项议程，由_同志领学习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编（走的再远都不能遗忘来时的路）； （） 第三项议程，由_同志领学习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要 把握马克思主义思想方法和工作发放关于新时代坚持和进展

46、中国特色社会主义的力量建立（5.坚持问题导向；6.坚持调查讨论）； （） 刚刚，大家一起学习了原著，请各位领导结合工作实际，依次谈一谈学习体会。 （） 今日，我们通过党委中心组学习研讨扩大会的形式，一起学习传达了中共中心发出关于印发习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要的通知的相关精神，一起原原本本、凝心聚神地学习了习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要的局部内容，大家也发表了各自的心得体会，结合各自的工作进展了深入的思索，起到了良好的学习效果。 同志们，自其次批“不忘初心、牢记使命”主题教育开头以来，公司党委高度重视，仔细贯彻落实中心、集团公司

47、党组要求，对主题教育进展了详细部署。当前最紧要的任务，就是要坐下来、静下心，聚精会神读原著、学原文、悟原理，在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中找寻不忘初心、牢记使命的精神坐标，激发敢于担当、砥砺奋进的精神力气。下面，我就开好_主题教育学习沟通会，讲几点意见，供同志们参考。 一、讲政治、强党性，切实把理论学习作为一项重要政治任务抓实抓好 抓好理论学习是开展好主题教育的根底和前提，要把做好理论学习作为当前的首要政治任务，快速绽开。广阔党员干部要充分熟悉开好主题教育学习沟通会，开展集中学习和专题研讨的重要意义，把开好主题教育学习沟通会作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要载体，作为贯彻落实党中心和集团公司党组要求开展好主题教育的有力举措，切实发挥领导干部以上率下的示范引领作用。要深刻把握思想建党、理论强党的重要性，进一步提高政治站位、强化思想自觉，静下心来学习、沉下