业务员的劳动合同15篇.docx

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1、 业务员的劳动合同15篇业务员的劳动合同1 甲方(公司主管签字)： 乙方(应聘业务员签字)： 本着“公平自愿、协商全都”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 二、乙方对外的业务往来由个人打算，在与甲方利益不发生冲突的状况下，甲方不得干预。 三、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进展业务往来(如该价位有变更，甲方应准时通

2、知乙方)。 四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的_%作为提成在月工资结算时支付给乙方。 五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。 六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。 七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。 八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日

3、退还乙方。以上协议经双方签字后生效。 本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。 _年_月_日 业务员的劳动合同2 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方公平自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限（选择以下其中一项） 本合同为固定期限劳动合同。合同从_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为从_年_月_日起至_年_月_日止。 本合同为无固定期限劳动合同。合同从_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为从_年_月_日起至_年_月_日止。 本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。本合同于_年_月_日生效，于_工作完成时止。 二、工作

4、内容和工作地点、工作职责： 1、乙方同意依据甲方生产（工作）需要，从事产品的销售及分管区域销售治理等_工作。 2、乙方的工作地点：_在公司销售部的管辖下，主管公司烧烤产品销售，为广东指定的业务员_。 3、按甲方销售规划，分区域进展市场维护及开拓，一方面要对现有客户进展有效维护，维护主要内容：把握客户的销售状况、库存状况、跟踪客户回单、产品质量状况、分销客户滞销产品、贷款回收状况。另一方面要积极开拓新客户。并准时向销售经理汇报，由销售经理及公司领导打算是否建立销售点。 三、_工作时间和休息休假 1、因乙方系甲方处的业务员，故而甲方实行不定时工作制即乙方应履行销售员及区域治理人员的工作义务，有关加

5、班加点状况消失都系职责范围之内。 2、乙方确认完成工作任务后，可享受法定节假日或经甲方安排的休假权利。 四、_劳动酬劳及考核要求 1、乙方的工资标准为：月销售额的3个点，结算时间为货款资金回笼后才可以发放。 2、业务费用报销标准（乙方回到公司期间不享受150元/天的费用报销，将由销售内勤进展考核）：住宿费100元/天。伙食补助50元/天，实际支报与完成月销售任务挂钩。长途车票要供应有效车票后按实际发生额报销（详细依据公司关于长途车票报销规定执行）。电话费报销也与月销售任务挂钩，即月完成9万元的，电话费报销100元/月；月完成915万元的可报销电话费150元/月，完成15万元以上的，可报销电话费

6、上限300元/月（报销时须供应有效通讯票据）。 3、物流费用为5元/件，超出部份由客户担当。如乙方对产品进展十送一和进展推广活动的方案要以书面形式上报甲方，经公司审核批准前方可执行。 4、其它商定：乙方自觉承受甲方的绩效考核，考核方法由甲方制定，并已知悉，详细考核由总经理或销售经理负责，考核结果在每月工资单中列明或公示于公司。 五、社会保险及个人所得税 1、甲乙双方依法参与社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部份以及甲方负责的部份都由甲方代缴代扣，详细根据第四条第1款执行。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行； 3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有

7、关规定执行； 4、甲方可依据其实际状况为乙方供应其它福利待遇； 5、乙应缴纳的个人所得税由甲方负责代缴代扣。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防治措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及后果等，甲方应向乙方照实告知，不得隐瞒或者哄骗。 七、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。 2、乙方听从甲方的工作治理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 八、劳动合同变更、解除和终止

8、 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定进展。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有商定的，可在本合同书中第九项中商定。 2、本合同解除或终止时，甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。 3、乙方根据双方商定，准时办理工作交接等有关手续。 九、当事人商定的其它事项 经协商全都，甲乙双方商定以下内容： 1、甲方已告知乙方有关公司的治理规章制度内容及业务员的考核制度且已公示； 2、乙遵守甲方的规章制度及业务员的考核制度并自觉承受甲方的考核； 3、有关详细的考核规定、业绩评定等详细事项由甲方的员工治理制度中制

9、定，且乙已经认可的； 4、在特别状况下，如乙方严峻违反甲方有关员工治理规章制度及业务员的考核制度的，甲方即可单方面解除劳动合同； 5、如乙方屡次违反甲方的治理制度，甲方与要解除与乙方签订的劳动合同的，要提前一个通知乙方，办理移交手续后，按甲方治理制度规定支付乙方的工资；如乙方要解除与甲方签订的劳动合同，要提前一个月通知甲方，因属乙方违约，乙方将认可此前甲方为乙支付的酬劳为全部结清。 6、中途离职，必需对清客户账目，同时放弃以后的销售奖金。 7、乙方在办理好相关辞职手续，准时做好财务欠款、账款后允许辞职的，可以发放所欠工资奖金。因违纪、违法或因违反甲方治理制度而被甲方开除的将不再发放提成。 8、

10、未尽事项双方另行补充。 十、劳动争议处理及其它 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决。协商不成或不愿协商的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 2、本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按有关规定执行。 3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章） 乙方（签字或盖章）： 法定代表人： 签字日期：_年_月_日_ 签字日期：_年_月_日 业务员的劳动合同3 用人单位(甲方)： 劳动者(乙方): 依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动

11、法)、中华人民共和国民法典(以下简称合同法)的有关规定，结合本公司实际状况，甲乙双方在合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 甲乙双方商定，甲方聘用乙方为 职务，试用期为 个月，试用期满后如甲乙双方连续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期_年_月_日至_年_月_日止。 其次条 工作地点 乙方在甲方任 职务，工作地点为 。主要负责 等工作。制定本区域的市场拓展规划，完成公司下达的销售规划;对客户进展全程式跟踪效劳，对业务工作人员进展治理、监视与培训。 第三条 工作时间 甲乙双方经协商确认执行以下条款，乙方在完成工作任务的前提下，

12、工作时间平均每周不超过四十八小时，甲方应当保证乙方每周至少休息_日。 第四条 劳动酬劳 底薪加提成工资。每月底薪 元，依据业务量计算提成工资，并且提成工资与回款状况挂钩。详细如下： 1、乙方本人的业务 (1)每年业务量定为 _，必需每年完成 _，这是前提。 (2)每年业务量到达 _，按业务量的 %计提成。同时所涉业务必需在规定时间内回款，回款假如逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。 (3)每年业务量未完成 _没有提成。 (4)每年业务量超过 _后超过 _的按 2、公司供应的业务 按销售量 %计提成。同时所涉业务必需在规定时间内回款，回款假如逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。 3、甲方为乙

13、方缴纳社保，工资发放时间: 第五条 保密条款 1、协议所称甲方的商业隐秘不限于甲方本身的商业隐秘，还包括因业务往来所知悉的甲方的关联企业或客户的商业隐秘等。 2、本协议所指的商业隐秘详细包括但不限于：技术方案、工程设计、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、交易网络、经营方法、招投标中的标底及标书内容等信息。 3、对以上甲方的商业隐秘，乙方不得向任何第三人披露。如发觉商业隐秘被泄露或者自己过失泄露商业隐秘，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告。 第六条 合同的履行、变更、续订、解除和终止 1、经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合

14、同： (1)违反甲方规章制度的; (2)因失职给甲方造成损害的; (3)未经甲方同意乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的 (4)被依法追究刑事责任的 甲方(公章)：_ _年_月_日 乙方(公章)：_ _年_月_日 业务员的劳动合同4 甲方（聘方）有限公司 乙方（受聘方）居民身份证号码：法定代表人或主要负责人（托付代理人）：甲方聘用乙方成为有限公司（以下简称甲方）兼职业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议： 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止； 2、双方本着真诚合作，共谋进展的原则，友好协商共同订立本合同。 3、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许

15、从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。 4、乙方须供应精确的个人材料，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误前方可成为甲方业务人员。 5、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切违章制度。 6、兼职人员按销售额提成10%，如超量完成达五万元提成为15%，超十万提成20%，最高提成为20%，以上职务均由公司配备手机和专用手机号码。（第一个月从收入中暂扣500元作为手机和号码的押金，期满交回时押金退回）兼职人员收到的货款当天交回甲方财务，最多不超过二天。 7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应公司宣传资

16、料、公司系列化产品的具体说明书，并协作乙方作好销售效劳工作。 8、乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并承受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。 9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并准时精确的供应给甲方。 10、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场爱护政策，否则甲方将取消乙方资格。 11、如乙方个人资料有任何更改，应准时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关。 13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。 14、本合同有效期为_年，

17、期满后可续签。 15、本合同一式贰份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。 甲方： 公司签章代表人签字：乙方签字：_ 日期：日期： 业务员的劳动合同5 单位名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为_期限劳动合同。 合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期为_月。 二、工作内容 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换

18、工作岗位。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、工作时间及休息休假 第四条 甲方安排乙方执行_工时制。 （一）执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。 （二）综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利。 四、劳动条件及劳动爱护 第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规及规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条 甲方有

19、义务负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。 五、劳动酬劳 第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。 第九条 乙方试用期满后，甲方依据本单位的_工资制度，确定乙方实行综合工资制。 （一）根本工资为_元。 （二）提成工资：根据月销售量考核，详细为_。 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。 第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙

20、方工资。 六、社会保险 第十一条 甲应按国家和_市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续。社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 七、劳动纪律 第十三条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。各项规章制度应向乙方公示。 第十四条 乙方应做到： （一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务。 （二）听从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方隐秘，全心全意为甲方效劳。

21、 （三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，赐予相应的纪律处分，直至解除本合同。 （四）积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 八、劳动合同的变更及解除 第十五条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： （一）甲乙双方协商全都的。 （二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 （三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十六条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十七条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方规定或者本合同商定可以

22、解除劳动合同的。 （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的。 （四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的。 第十八条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： （一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （二）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十九条 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （一）在试用期内的。 （二）甲方违反国家法律法规，严峻侵害职工合法权益的。 （三）甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者

23、供应劳动条件的。 （四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 九、劳动合同的终止、续订 其次十条 有以下情形之一的，本合同终止： （一）合同期限届满的。 （二）乙方到达法定退休条件的。 （三）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的。 其次十一条 有以下情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： （一）甲乙双方同意续订劳动合同的。 （二）本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。 十、违约责任 其次十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，赐予经济赔偿。 其次十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，未到达商定的效劳期限

24、或者违反本合同的商定解除合同的赔偿标准为人民币_元。 其次十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十五条 乙方违反本合同商定条件解除劳动合同或违反保守商业隐秘事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 十一、劳动争议处理 其次十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、其它 其次十七条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。 （一）_。 （二）_。 其次十

25、八条 甲、乙双方对本合同全部条款均仔细地进展了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。 其次十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。 第三十条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 签约日期：_年_月_日 乙方（签字）： 签约日期：_年_月_日 业务员的劳动合同6 甲方：有限公司 乙方： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典的相关规定，经甲方与乙方协商全都，双方同意解除劳动合同。达成协议如下： 1.协议甲乙双方于_年_月_日签订了合同期限从_年_月_日至_年_月_日的劳动合同，解除劳动合同日期为_年_月_日，双方的

26、劳动关系随之终止; 2.协议乙方应于本协议签订之日起日内根据甲方的要求归还属于甲方全部的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥当办理工作业务移交手续。 3.协议甲方依据中华人民共和国民法典的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。 4.协议乙方在甲方的最终工作日至_年_月_日止，甲方支付给乙方的酬劳也结算亦至_年_月_日止，社会保险金、公积金于次月缴交。 5.协议甲方依据相关规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 6.乙方保证对于甲方的商业隐秘及其他信息，乙方不会以任何形式进展复制、保存或带离甲方经营场所。离职后

27、不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7.除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。 8.本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。 9.本协议书自双方签字或盖章之日起生效。 甲方：有限公司 乙方： _年_月_日 _年_月_日 业务员的劳动合同7 甲方（单位名称）：_有限责任公司 电话： 乙方（员工姓名）： 电话： 依据中华人民共和国劳动合同法和有关劳动保障法律、法规和规章，经公平自愿、协商全都，双方签订本合同。 一、合同期限 乙方同意与甲方签订劳动合同，试用期：_年_月_日起至_年_月_日。 二、工作内容和工作时间、地点

28、。 1、乙方在甲方从事岗位（工种）工作。 2、工作时间：，可全职，也可兼职。 3、乙方工作地点：。 三、劳动酬劳 1、甲方应以货币形式每月付需提前通知乙方，无特别缘由，甲方不得延期支付工资。 2、乙方入职需缴纳从甲方领取价值20元商品用于销售展现和体验。试用期完毕，若乙方没有销售业绩，双方均有权解除劳动合同，次月财务结算日乙方可凭押金条到财务领取全额押金。 3、解除本合同后，乙方仍旧可持有会员卡，享有终身免费喝茶等会员权利。 四、劳动争议的处理 因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁或到人民法院提起诉讼。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同_年_月_日起生效。

29、 甲方（单位）盖章： 乙方（签名盖章）： 乙方身份证号： 推举人（介绍人）： 推举人联系方式： 签署日期：_年_月_日 业务员的劳动合同8 甲方： 公司地址： 法定代表人： 联系电话： 乙方(应聘方)： 身份证号： 现住址： 联系电话： 甲方聘用乙方为业务员，经公平协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同以下条款： 一、合同期限 1、合同履行期限为_年，即自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中试用期为个月(自_年_月_日至_年_月_日止)。 二、工作岗位 1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责详细的销售业务。甲方依据销售业务需要，配备业务专用车赐予乙方使用。但该配备的业务专用车仍是属甲方

30、全部，乙方仅限业务需要时使用该专用车。 2、甲方因生产和工作需要或依据乙方的工作力量和表现状况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。 3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。 三、双方责任和义务 1、甲方应依据国家有关劳动爱护、安全生产的法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动爱护。 2、甲方依据生产和工作需要，对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件，并进展业务学习、安全生产和厂规厂等。 3、乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，把握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并承受甲方职能部门的有关考核。 4、乙

31、方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。乙方应本着疼惜甲方配备专用车的精神，爱惜和正常使用专用车。乙方在使用专用车过程中，由于乙方违反交通法律法规造成的”违章惩罚，乙方自行处理和负担。若乙方使用过程中，发生交通事故，造成的一切损失除应由保险公司负责赔偿局部外，一切法律后果均由乙方自行担当。 5、乙方对于业务款待所需费用(业务专用车的燃油、修理等费用外)，应事先填写款待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必需有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后赐予报销。当月发生的业务费用当月必需结清。 6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵

32、占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。 7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、哄骗等一切有损甲方利益的行为，一经发觉，即予开除。 四、酬劳甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原则，根据岗位的劳动技能凹凸、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况，确定乙方的劳动酬劳，并随着生产经营进展和经济效益增长状况，逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。 1、业务员工资底薪业务提成。 2、底薪为：_，底薪包含乙方在业务销售过程中甲方赐予乙方使用的业务专用车的支出费用，该支出费用包括但不限于汽车燃油费用、修理费用及交通违章惩罚等。 3、业务员每月

33、业务额定额为元。完成定额可得底薪。超出定额局部的业务额，业务员按上述第4点方法进展提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。(业务额以签约为准) 4、业务提成计算方法：酬劳成交量215;提成比例，提成比例为 5、乙方在生产或工作中有突出奉献或特别成绩的，甲方可赐予必要的精神鼓舞和物质鼓舞或晋级工资。 五、劳动纪律甲方为乙方供应必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责详细工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

34、2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 5、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

35、的; (3)双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。 6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 七、双方需要商定的有关条款 1、乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反商业隐秘的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。 八、劳动争议处理及其他 1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不

36、服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 法定代表人： 乙方：(签字) 签订日期：_年_月_日 业务员的劳动合同9 编号： 托付单位： 经营地址： 联系人： 联系电话： 签约日期： 甲方： 有限公司 乙方： 治理有限公司 甲方因经营治理需要，托付乙方对其经营业务进展代理记帐。双方根据“自愿公平、诚信守法、互惠互利”之原则，就代理记帐有关内容达成如下协议;以兹共同遵守执行。 一、效劳范围： 1、依法编制记帐凭证，设置会计帐薄; 2、依法编制月、年度财务、税务报表; 3、依照税局及主管部门要求，

37、按时进展纳税申请; 4、引导企业合法经营，合理避税; 5、常年免费供应财税询问与企业信息询问效劳。 不包含营业执照、代码证年检。 二、代理记帐期限： 自_年_月_日起至自_年_月_日止。 三、代理记帐效劳费用： 1、双方商定每月代理记帐费用为_元，每年帐本、报表、凭证及其它会计资料工本费 元。 2、双方协议签订时，甲方应首先向乙方支付元代理费和年度会计资料工本费，以后每收付一次代理费，并提前一周缴纳。 3、乙方收取费用时必需持盖有公司财务专用章的凭证向甲方收取，否则甲方有权拒绝付费。 四、甲方的责任与义务： 1、建立健全内部掌握制度，保证所供应会计资料的真实、合法、完整。凡因甲方供应的会计资料

38、不实不全而导致有关部门惩罚，由甲方负全部责任; 2、甲方应保证在每月28日之前向乙方供应真实、完整、合法的会计资料。凡因甲方不按时供应资料而造成的后果，由甲方全部负担。 3、如当月需缴税款，甲方应提前三天将税款转入税款专用户。如因甲方税款未能准时到帐而造成过期申报，由甲方担当全部责任; 4、甲方应准时足额向乙方缴纳代理记帐费用。如超过两个月没按时支付乙方代理记帐费用，乙方有权停顿甲方所托付的业务。 五、乙方的责任与义务： 1、帮助甲方建立健全财务制度，并依据会计法及税务等有关部门的要求，指导帮忙企业合法经营、合理避税; 2、依据甲方供应的原始会计凭证，负责准时精确地进展会计核算及纳税申报。(凡

39、因甲方供应的原始凭证有问题，造成的税务及相关部门的惩罚，由甲方担当责任。)凡因乙方缘由未能准时报送会计报表或计算失误造成税务部门罚款，由乙方担当; 3、保证甲方会计资料安全与完整，未办理交接手续前会计资料丧失由乙方负责。 4、乙方在供应记账效劳过程中对所知悉的有关甲方的商业机密负有保密责任。 六、双方其它商定： 1、甲方地址、电话等变更应准时通知乙方，否则，由此而造成的后果由甲方负责; 2、乙方指定专人为甲方代理记帐，若甲方不满足其效劳，可要求乙方随时更换; 3、为便于帐务的连接与完整，合同期最短为一年。在合同期内任何一方解除合同，均应提前两个月通知对方做好交接预备工作，并支付对方相当于三个月

40、代理费的违约金。 七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章生效，具有同等法律效力; 八、本协议未尽事宜，双方友好协商解决。 以下无正文 甲方：乙方： 法定代表人：代表签字： 地址：地址： 电话：电话： 签约日期：_年_月_日签约日期：_年_月_日 业务员的劳动合同10 甲方(用人单位) 名称： 地址： 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号码： 联络方式： 紧急状态联络人： 联络方式： 订立时间： 甲乙双方依据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、概况 1、乙方确认已经了解并情愿遵守甲方的现行的各种规章制度、治理方法。该规章制度及治理方法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 2、乙方确保照实告知了甲方自身的各种状况