业务员聘用合同范本(8篇).docx

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1、 业务员聘用合同范本(8篇) 编号： 甲方： 乙方（应聘方）： 法定代表人：身份证号： 公司地址： 现住址： 联系电话： 联系电话： 甲方聘用乙方为业务员，经公平协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同 以下条款： 一、合同期限 、合同履行期限为 年，即自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用期为 个月（自 年 月 日至 年 月 日止）。 二、工作岗位 、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责详细的销售业务。甲方依据销售业务需要，配备业务专用车赐予乙方使用。但该配备的业务专用车仍是属甲方全部，乙方仅限业务需要时使用该专用车。 、甲方因生产和工作需要或依据乙方的工作力量和表现状况，可调动乙方

2、的工作部门和工作岗位。 、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。 三、双方责任和义务 、甲方应依据国家有关劳动爱护、安全生产的法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动爱护。 、甲方依据生产和工作需要，对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件，并进展业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 、乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，把握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并承受甲方职能部门的有关考核。 、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。乙方应本着疼惜甲方配备专用车的精神，

3、爱惜和正常使用专用车。乙方在使用专用车过程中，由于乙方违反交通法律法规造成的违章惩罚，乙方自行处理和负担。若乙方使用过程中，发生交通事故，造成的一切损失除应由保险公司负责赔偿局部外，一切法律后果均由乙方自行担当。 、乙方对于业务款待所需费用（业务专用车的燃油、修理等费用外），应事先填写款待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必需有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后赐予报销。当月发生的业务费用当月必需结清。 、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则 将依法追究其法律责任。 7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三

4、方串通、隐瞒、哄骗等一切有损甲方利益的行为，一经发觉，即予开除。 四、酬劳 甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原则，根据岗位的劳动技能凹凸、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况，确定乙方的劳动酬劳，并随着生产经营进展和经济效益增长状况，逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。 1、 业务员工资=底薪+业务提成。 2、底薪为：，底薪包含乙方在业务销售过程中甲方给 予乙方使用的业务专用车的支出费用，该支出费用包括但不限于汽车燃油费用、修理费用及交通违章惩罚等。 3、业务员每月业务额定额为 元。完成定额可得底薪。超出定额局部的业务额，业务员按上述第4点方法进展提成。无法完成定额的，

5、按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准） 4、业务提成计算方法：酬劳=成交量提成比例 ，提成比例为 5、乙方在生产或工作中有突出奉献或特别成绩的，甲方可赐予必要的精神鼓舞和物质鼓舞或晋级工资。 五、劳动纪律 甲方为乙方供应必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责详细工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内

6、容。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 5、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由 甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。 6、本合同期限届满，劳动合同即终止。

7、甲乙双方经协商同意，可以续订劳 动合同。 七、双方需要商定的有关条款 1、乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反商业隐秘的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。 八、 劳动争议处理及其他 1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。 3、本合同一式两份

8、，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方：(签字) 法定代表人： 签订日期：年月日签订日期：年月日 业务员聘用合同范本2 甲方（用人单位）名称：_ 乙方（受聘人员）姓名：_ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限 按以下第_款确定： （一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 （二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或商定的解除（终止）合同的条件消失为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同

9、。合同期从_之日起至_之日止（起止时间必需明确详细）。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月（每季度、每年）为_。 三、劳动爱护和劳动条件 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的根本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的。 （2）乙方严峻违

10、反甲方工作责任制或甲方规章制度的。 （3）乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 （4）乙方被依法追究刑事责任的。 （5）乙方连续_个月（季度、年）考核被确定为不称职的。 （6）不胜任现职工作，又不承受其它安排的。 4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 （4

11、）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 （二）甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。 2.负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同： （1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的。 （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的。 （3）乙方为女职

12、工，在孕期、产期、哺乳期内的。 （4）法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 （一）乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参加企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： （1）在试用期内。 （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。 （3）甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 （二）乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。 2.自觉爱护甲方

13、的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一治理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金_元；给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间，由甲方出资进展职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满商定效劳年限解除本合同时，甲方可以根据实

14、际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知。 2.填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作。 4.支付违约金和赔偿金。 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明。 6.办理户口、档案和社会保

15、险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行 甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_ _年_月_日 业务员聘用合同范本3 甲方（公司主管签字）：_ 乙方（应聘业务员签字）：_ 本着“公平自愿、协商全都”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时

16、间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 二、乙方对外的业务往来由个人打算，在与甲方利益不发生冲突的状况下，甲方不得干预。 三、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进展业务往来（如该价位有变更，甲方应准时通知乙方）。 四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按（销售额、纯利润）的_%作为提成在月工资结算时支付给乙方。 五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。 六、乙方（兼职业务员）需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并

17、支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。 七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。 八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。 以上协议经双方签字后生效。 本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 业务员聘用合同范本4 甲方： 乙方： 代表人： 身份证号码： 身份证号码： 经甲方协商打算，聘请 先生/小姐为甲方 部门 职务，详细职责参考公司各岗位职责，为爱护双方的共同

18、利益，双方签定如下协议： 一、 乙方必需遵循甲方制定的一切规章制度，不得违反，违反者将按规定做出相应的处理。并对甲方所交付的工作，能仔细执行，为甲方制造最大利益。 二、 薪资1.试用期 试用期为 个月，试用期底薪为 元，若试用期表现良好，可依据实际状况赐予提前转为正职员工。 2.正职员工 1、乙方在职期间底薪为 元， 2、每月工资余次月10号发放。 3、乙方享有每月多一天的满勤奖(未请假者)及年终奖，年终奖依据平常的表现和业绩所打算。 4、甲方为考虑乙方的利益，乙方婚嫁时，则可享有 天有薪假期。 5、乙方甲方介绍业务，并制造盈利，甲方提拨该业务税后盈余之20予乙方作为绩效奖金。于活动完毕后隔月

19、，并于薪资发放。 三、员工在职期间 1、员工若需兼职，并与公司无冲突状况下，需书面经过公司签字同意，若未经公司同意者则甲方将扣除乙方50%工资以及全部奖金。 2、乙方若在签定时间内辞职，辞职需书面提出申请，经批准后，需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方一个月的底薪。 3、若乙方因业务冲突或其他缘由而离开甲方，则甲方不支付乙方之前所压薪金;若乙方因力量问题而被甲方辞退者，甲方赔偿乙方半个月的底薪。 4、乙方辞职若未经公司同意且未办理任何手续视为自动离职，自动离职者甲方将不支付全部未支付工资及各项奖金。乙方并需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方二个月的底薪。 5、乙方合同期满时，若不续签者试为自动辞职，不需支

20、付赔偿金。 6、乙方应遵守甲方的规章制度，与中心人员团结全都，爱惜甲方的公共设施设备，节省用水用电等一切耗材耗能，如损坏甲方公共产物，根据甲方相关制度赔偿。 7、员工离职后，公司需对其在职期间的工作行为进展全面的审核，无在职期间做出有损公司名誉及利益的员工，报经中心总经理批准，同意其离职并结算工资。如有违反者应按公司的详细损失，追究责任。手续完整后再办理离职及结算工资。 四、不行抗力 如因不行抗力，或非双方所能掌握或所能预见大事的发生，包括自然灾难、战斗、政府行为、社会骚乱而不能履行其责的，本协议的履行可以终止。援引不行抗力的当事人于15天内以书面形式向对方告知，必要时并以传真或电话形式通知对

21、方大事的”发生。假如对方未能按规定在上述期限内通知对方者，当事人将无法从协议中获益。 五、本协议受中华人民共和国法律的管辖。 假如产生有关本的存在、效力、履行、解释、终止的争议，双方应通过友好协商解决，假如争议发生3个月内协商无法解决的，或者任何一方拒绝协商的，都可以诉请本协议签订地人民法院。 六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，复印无效，乙方兹成认已阅读本协议内容，并承受本协议内容。 七、未尽事宜，后续以附件形式进展补充，补充之条款具有同等法律效率。 签字盖章： 签字盖章： 签约日期 年 月 日至 年 月 日终止 业务员聘用合同范本5 甲方： 乙方： 身份证号： 联系电话： 甲方依据工作

22、需要，聘请乙方从事店面销售工作，甲、乙双方依据国家有关法规、规定，根据合法、自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期： 本合同有效期限为年，自20年月日至20年月日止，合同期满聘任关系自然终止，其中前个月为试用期。 2.合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。 3.合同期满，如甲方连续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。 其次条工作时间： 1.依据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按不定时工作制为乙方的工作时间。 第三条乙方的待遇 1.乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由根本

23、工资和提成奖金等构成。 2.试用期为/月，奖金按业务额提成;转正后的根本工资为元/月，奖金按业务额%提成，按公司规定发放。 3.试用期定额任务为月销售额元，转正后定额任务为月销售额(打折的业务额除外)，以业务总额按提成点数计算提成奖金，未到达定额任务的无提成。 4.其它奖金提成比例： 1)月销售额超过万元(不含万元)以上的，超出%提成; 5.以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。 6.其它方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核治理制度和业务员治理制度相关内容执行。 7.甲方每月日前发放上月工资及80%提成奖金，剩余20%作为风险金，在六个月后发放。 8.对于合同期满、岗位调

24、动、或其它正常状况下离岗、离职的员工，可按规定发放未发完的风险金。 9.对于因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反公司规章制度等被辞退、除名的员工，其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消。 第三条甲方的权利与义务： 1.为乙方供应与甲方同职员工同等的根本工作待遇。 2.负责对乙方进展产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。 2.依据乙方业务开拓需要，供应宣传资料和相关产品证件或必要的资源。 3.每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进展督导，帮助乙方完成业务目标。 4.自觉履行双方协商商定的义务; 第四条乙方的权利与义务： 1.遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;

25、 2.遵守甲方的规章制度，并听从甲方的工作安排; 3.仔细履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标; 4.做好工作日记，记录每天的行程与访问的客户资料，作好业务规划和安排。按规定准时向公司提交真实精确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。 6.积极维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。 7.遵守双方商定的保密协议，严格保密甲方全部商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款，违约者每次将赔偿人民币十万元违约金。 8.签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构

26、或者组织、个人进展一样或者类似本合同内容的合作，不得有炒单、转客给其它公司的行为，一经发觉，甲方有权随时终止其合同并有权要求乙方赔偿每单/每客人民币五万元。 9.终止合同后，乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币五万元违约金。 10.乙方在合同期间发生的一切债务及纠纷均与甲方无关。 11.乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为，与甲方无关。 11.乙方需对自己的人身安全负责。对于非工作造成的身体疾病或其它非工作缘由直接造成的损害完全由乙方自行负责。 12.自觉履行协商商定的义务。 第五条聘任合同的变更、终止和解除

27、 1.本合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更 时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2.聘任合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘任合同即自行终止。 3.经聘任合同双方当事人协商全都，聘任合同可以解除。 4.协议双方，当任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。 5.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘任合同： 1)阅历证乙方供应了虚假的人事资料。 2)在试用期内，被证明明显不符合应聘岗位要求。 3)严峻违反工作纪律或甲方各项规章治理制度。 4)乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知

28、后，7天内未能订正过失。 5)乙方的不当行为损害了甲方有关声誉，或在业务过程中，直接或间接损害了甲方的利益。 6)乙方连续二个月无任何业绩或达不到公司根本要求的，甲方有权终止合同。 7)聘任合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘任合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘任合同达成协议的。 8)附合国家、地方法律法规中可解除合同条款的。 第六条其它事项 1.合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。 2.本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系。 3.本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。

29、甲方(盖章)乙方(签字) 年月日年月日 业务员聘用合同范本6 甲方名称：_ _ 法定代表人：_ 乙方姓名：_ _ 性别：_ 诞生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同： 一、合作合同期限。 (一)本合同为一年期限的合作合同。合同期从_年_月_ 日起至_年_月_ 日为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为 _设计_16000元/季_。 三、劳动爱护

30、和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动爱护、卫生安康规定为乙方供应必要的工作条件，保障乙方在安全、安康的环境中工作。 四、劳动酬劳 乙方在合作期间的根本工资为月_1000_元，业务奖金如下: 1、设计按成交价的10%，但必需以收到实际数量为准; 2、包工包料工程，以总价的的2%以为基准，但必需以实收到实际数量的30%后才可以支付奖金，最终增加削减局部与此已无关; 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动

31、合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合合作条件的; (2)乙方用甲方的资源给他人谋取个人利益的; (3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方私自以公司名义施工，谋取个人利益; (二) 甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。 2.负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 六、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参加企

32、业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2.有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合作合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按合作合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二) 乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。 2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一治理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、违约责任 1. 违反和解除合作合同

33、的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 2.因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当违约责任。 八、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执 甲方：_ _ 乙方：_ 法定代表人：_ 年月日： 业务员聘用合同范本7 甲方(用人单位)： 乙方(员工)：_ 性别_ 民族_ 诞生年月_ 文化程度_ 身份证号码_ 联系电话_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原则，签 订本劳动合同： 一、工作任务 甲方依据生产(工作)实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担当职务。 二、合同期限 合同期限为_年_

34、个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期(见 三、工作时间 经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 四、工资待遇 (一)工资收入构成： 乙方的工资收入由底薪+提成两局部构成。 底薪：元/月; 提成：按签约工程总造价%计提。 (二)工资发放方式： 110日发放; 2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。 3、双方商定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和治理方法执行。 五、业务考评 1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上(涵百万)工程总造价 2、充分完成上级领导交与的任务; 3、试用期

35、内甲乙双方均有权选择解除本合同; 4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同; 5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员(兼职只有提成)。 六、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任;双方 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金;给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付 七、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会 八、双方需要商定的其他事项： 九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同商定或国家有关

36、法律法规执行。 十、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。 十二、以下材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力： 甲方(盖章)： 法定代表(托付代理人)： 乙方(签名)： 年月日年月日 合同鉴证人(签章)： 合同鉴证机构(盖章)： 年月日 业务员聘用合同范本8 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据扑自愿、公平、协商全都的原则签订本合同。 第一条：合同期限 1、合同的期限自年_月_日至年_月_止（其中年_月_日至年_月_为试用期），合同期满聘用合同自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条：工作岗位 甲方依据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担当，岗位（工种）工作，甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日