中医年度工作总结和明年计划.docx

《中医年度工作总结和明年计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中医年度工作总结和明年计划.docx（34页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 中医年度工作总结和明年计划【十篇】 今年，在中医重点专科（专病）建立中，我区坚持“以中医为主，中西医结合，突出特色”的进展思路，努力做到“六个结合”：即突出中医特色，中西医结合；保持和进展中医药特色优势与提高中医药防病治病力量相结合；传统的“望、闻、问、切”与现代诊疗手段相结合；重视根本学问、根本技能的学习实践，做到理论与临床相结合；创新效劳环境，强化效劳意识与提高医疗质量相结合；专科（专病）能否持续进展与培育学科学术带头人及临床师承工作相结合，有力的促进了各医院的进展，在促进和推动全区中医事业整体进展、创立“全省农村中医工作先进区”工作中发挥了重要作用。现将该工作总结如下： 一、以国家重点

2、中医医院建立工程为契机，全面加强中医重点专科(专病)建立。 今年是市中医院达标创立年，该院把重点专科（专病）的建立纳入创立的重中之重，省重点中医骨伤科正积极申报国家中医重点专科，中医肛肠科为省重点专科建立单位。今年，市、区两级政府积极支持市中医院申报国家重点中医医院建立工程，工程拟投资4235万元，地方配套及单位自筹2235元，争取中心预购内补助或国家重点中医医院工程建立资金20_万元。工程拟占地16.6亩（新征3.8亩），建筑规模20538平方米（其中新建业务用房13000平方米），添置110万元中医医疗设备。中医脊柱专科、创伤骨科、中医肛肠科、针灸推拿科等四个科为区级重点专科，创伤骨科为市

3、级中医重点专科，“股骨粗隆间骨折中西医结合治疗方案讨论”获省中医药治理局科研立项，股骨近端骨折中西医结合防治方案列为四川省中医药防治重大疾病工程建立工程协作单位。该院规划在国家重点中医院工程建立周期内完成肛肠、针灸两个四川省重点专科的验收，争取市级重点专科到达六个(增加推拿和康复科为市级重点专科)。通过工程建立，在连续加强中医骨伤科为主的业务进展的根底上，走“大专科，小综合”的道路，使之成为集内、外、妇、儿、肛肠、针灸、急诊、创伤急救、康复理疗、中药制剂等为一体的现代化中医院。 二、全面加强基层中医专科（专病）建立。 今年全面开展了区级中医重点专科（专病）建立工作，制定了高坪区中医重点专科（专

4、病）建立及验收标准，建立目标一是到2022年，初步建立一批布局合理、特色突出、疗效显著的专科(专病)，形成一院一品牌，一院一专科；二是培育一批中医药专科（专病）人才骨干；三是挖掘、整理并推广一批中医药专科（专病）技术。今年确立了第一批11个区级中医重点专科(专病)建立单位。并确立了23个乡镇卫生院中医专科（专病）设置。目前，区乡两级中医专科(专病)建立体系已初步形成。 三、切实加强中医专科（专病）人才的培育。 市中二院在专科人才培育方面，积极探究中医专科人才培育的竞争机制，制定鼓励措施，为人才的脱颖而出制造良好的外部条件，并把经过系统整理的中医专科诊疗技术，作为住院医师标准化培训的重要内容。同

5、时我们注意乡镇卫生院的中医专科人才培育，以促进乡镇卫生院的中医专科（专病）建立。今年12月在基层乡镇卫生院选派8名中医骨干到成都参与全省工程培训。 中医年度工作总结和明年规划（篇2） 一、仔细贯彻落实全县卫生工作会议精神，结合实际，推动各项工作科学进展。 1、内强素养，外树形象。 院领导班子团结奋进，顽强有力，注意内部素养的提高，进一步树立中医院的形象。在经济比拟困难的状况下，想方设法改造完善临床科室。五官科、妇产科、理疗科改造后，环境舒适，诊疗构造合理，深受群众好评。为强化治理，院部通过建章立制，不断完善各项规章制度，包括考勤制度、请假审批制度、会议制度、财会审批制度、药品购销、阳关选购制度

6、等等，并狠抓制度的落实，实行领导责任，部门治理，专人落实，促使各项规章制度落实到实处。强化医务治理，不断提高医疗质量，指导全院医务人员仔细学习中医药条例，营造学习气氛，选送技术骨干外出进修学习和参与国家及省内各会议活动共25人次，经济费用达9万多元，市科技立项2个，发表国家级论文2篇，省级论文5篇，市级论文2篇，举办学术讲座6次，带教进修实习生35人次，使医院业务工作跃上新台阶。 2、连续以骨伤科为龙头科室，大力拓展医疗业务范围。 我院的骨科在_乃至邻近县区群众心目中有较高的声誉，为了在社会和医疗市场猛烈竞争的形势下，要处于领先的位置，我们必需糊涂地熟悉到：医疗质量是医院的生命线，医技水平凹凸

7、，医疗质量好坏是医院生存进展的关键，为快速提高本院的医疗技术水平，在抓好骨科这一龙头科室的同时，连续开展高难度的骨科手术。一年来，开展骨科高难度手术12例，如开展了全髋关节置换术、腰椎间盘髓核摘除术等。我们还留意突出传统中医的特色，进展小专科，搞小而专，如糖尿病专科、脾胃专科、妇科和五官科等都取得了明显的社会效益和经济效益。特殊是五官科，开展眼科手术135例，经济效益和社会效益明显提高。在突出中医特色，创办小专科一系列过程中，我们有如下体会：力求创立_市医疗高水平的学科；间接地带动中医院的全面进展提高中医院的知名度；便利群众就医，减轻患者苦痛和经济负担；培育和造就中医院自身的技术业务人才。事实

8、证明，此举是很适应我院目前进展的途径之一，我们将会仔细总结和探究阅历，一如既往，扎实开展下去，争取更大的成绩。 3、以开展“中医医院治理年活动”为契机，狠抓医疗效劳质量，防范医疗事故过失。 我们在提高医疗技术业务、拓展业务范围的同时，以开展“中医医院治理年活动”为契机，根据中医医院治理年活动的要求，加强对病案、病历的标准化治理，成立病历、病案质控领导小组，充实成员，建立质控规章制度，使之形成一整套标准化治理，科学化决策，结合以人为本、构建和谐社会和本院实际，充分发挥班子成员的班子构造，集思广益，民主集中的原则，顾大局，立规章，制订了一些可行的措施。如奖罚措施，与技术考核挂钩，与年度考核挂钩，科

9、室绩效与本钱核算挂钩等等，落实和健全以大小科室医疗人员的岗位责任制为中心的各项治理制度，制订了切实可行的措施，如急诊责任制、首诊医生负责制、三级医师查房责任制和术前会诊争论制度，特殊是在抓病历书写质量、病案治理方面，办公室协调，以医务股牵头，护理部、计财股等协作，在院各临床科室设置病案质量监控员，定期对各临床科室和医生所书写的病历、病案进展检查评分，病案甲级率达91%以上，并与年度考核、职称的晋升、技术考核挂钩，实行奖优罚劣的措施。在严格诊疗标准，提高医疗效劳质量的同时，构建和谐医患关系，建立医患交通平台，使病人来得放心，医疗安心，活得快乐，从而削减了医疗事故、过失的发生。由于真抓实干，奖罚清

10、楚，取得了很好的社会效益，在社会上树立中医院是平安医院的良好形象。 4、贯彻落实县委提出的“树正气、强治理、促进展、惠民生”会议精神。 根据县委、县政府和卫生主管局的安排，做到领导重视，细心组织，周密部署，发动全院党员干部职工积极参加，落实到位。我院领导小组及办公室根据实施方案狠抓落实，设置了宣传栏、意见箱，召开了多场次会议，进展了传达贯彻、讨论部署。 通过学习活动，大力加强医德医风建立。院领导班子高度重视医德医风建立，结合行风评议、万众评公务、连续解放思想，贯彻落实上级有关会议精神，组织学习先进典型事例，贯彻落实了订正行业不正之风、医德医风考评制度等举措，促使相关制度落实到岗。 二、连续跟踪

11、，大力推动广东省中医名院创立单位工程建立。 去年初，院领导班子高度重视创立省中医名院工程建立，班子屡次开会争论，并组织全院各科股室负责人、护士长、班组长、业务骨干座谈，建言献策。在充分论证的根底上，我院确立了“_县中医医院创立省中医名院改、扩建工程”工程，并成立了工程领导小组，大力开展、推动。本院克制各种困难，千方百计筹措局部经费，托付有限公司严格根据省中医名院建立要求编写了该工程可行性讨论报告，县规划设计室设计了建立蓝图，经多方努力，我院创立省中医名院改、扩建工程在市、县发改委立项。该工程总投资为1992.35万元，分二期进展，其中一期工程建立投资为1335.23万元，撤除院内三排旧平房宿舍

12、和旧制药房，新建住院综合楼7层（建筑面积为6200平方米）等；二期工程建立投资为657.12万元，撤除院内三栋宿舍楼，续建住院综合楼8至11层（建筑面积3600平方米）等。今年以来，我院连续跟踪该工程。 三、增加医院文化建立，打造中医药文化名院。 1、增设图书阅览室，布置、完善院内各宣传栏。 为增加中医药文化建立，院部还特地在行政区域内划出空间，设置了图书阅览室，安排专人治理，布置了整齐的书柜、书桌，内陈各类医学书刊、医学挂图、模具以及院各项规章制度等，丰富了中医药文化气氛，为干部职工供应了良好的学习环境。 2、办好每月一期_杏林。 3、建立高雅、清爽的医院环境。 我院在原有根底上，想尽千方百

13、计打造骨伤科、理疗科、五官科等重点专科。骨伤科原分为一区和二区，为了进一步形成科学布局，优化人才构造，合理安排医护人员，院部讨论打算了在住院部进展重新整合，设立了骨伤科和外科为重点学科，突出了骨伤科的特色，明确了诊疗科目。原理疗科设在门诊楼三楼行政办公区域范围内，现搬迁到二楼，分男女理疗室，使之便利群众就诊，为患者供应舒适的诊疗环境，更好地爱护患者隐私，受到了群众广泛好评。最近院部把五官科搬迁到住院部五楼，扩大了业务用房，布局科学新奇，为白内障超声乳化、人工晶体植入以及青少年近视眼的激光矫治术供应了良好环境，提升了五官科的诊疗效劳力量。原五官科业务用房经重新整改增设为妇产科。各科室功能齐全，环

14、境清静、温馨。通过调整和充实，使我院各科室科学合理的布局，清爽、舒适的环境，深受社会各界人仕的好评，树立了医院的新形象。 4、注意人才培育和中医药文化沟通。 我院除努力打造“名科”，同时也注意人才培育和中医药文化沟通，返聘了三位副主任医师，加强医疗力气，为年青医务人员进展传、帮、带。最近开设了中医三基学问培训班，住院医师连续教育培训课程，全院护理人员的“三基”培训班，并邀请了有关方面的专家、讲师授课，全院各科医生都积极参与了培训，仔细学习，不断提高业务水平，夯实中医药根底，精益求精，以更好的技术效劳社会、效劳群众。 5、进一步加强医疗合作，提高医院知名度。 我院连续与广州中医药大学骨伤科医院合

15、作开展业务。2022年同省人民医院联合组成合作医疗点，实行双向转诊。同时，亦是韶关医学院临床教学、实习基地。2022年同附属一院建立联合医疗基地。今年来，我院在此根底上，连续加强合作，通过外引、内联，逐步提升我院在社会的知名度。 6、积极协作县委、县政府做好扶贫开发、“规划到户、扶贫到人”，屡次下乡到村，对贫困户进展帮扶。 7、今年6月我院积极响应县委、县政府提出的“捐资办学”的号召，发动党员、干部踊跃捐资，单位及个人共捐资1万2千多元，为本县办学助教奉献力气。 8、协作县委、县政府及卫生主管局，做好综合改革调研工作。 四、存在的问题 1、历史债务沉重，资金严峻缺乏，进展举步维艰。 2、业务用

16、地不够，根底设施落后。 3、医疗仪器设备缺乏、陈旧。 4、高科技人才缺乏，技术力气缺乏，综合实力不强。 五、下一步工作思路 1、连续推动工程建立，争取在省、中心立项；争取中心、省、市、县拨款扶持，建立新住院综合大楼，分阶段还清历史欠款，彻底转变落后的被动局面。 2、添置、更新医疗设备。 3、实施人才战略，引进高科技人才和培训本院业务骨干，充实适宜的医疗技术力气，逐步的向科学化、现代化中医医院迈进。 总之，在县委、县政府及卫生主管部门的正确领导和大力支持下，高举中国特色社会主义宏大旗帜，连续解放思想，构建和谐社会。外树形象，内强素养，科学治理，打造中医专科品牌，促进医院全面可持续进展，以精湛的技

17、术、优质的效劳态度更好地满意人民群众的安康需要；发挥中医药特色优势，为建立省中医名院而奋斗。 中医年度工作总结和明年规划（篇3） 以“未病先防、小病先治”为重点，深入推动中医药“治未病”安康工程，构建具有中医养生特色的预防保健效劳体系，满意黄田坝辖区居民对中医“治未病”的要求，提高社区效劳机构的效劳力量，我中心积极开展中医治未病工作并取得了肯定的成效，现将2022年中医治未病工作总结如下： 1.进一步选购并更新中医治未病设备，中心治未病设备现有按摩床、针灸针、梅花针、电针仪、灸盒、刮痧板、火罐、中频治疗仪、微波治疗仪、颈椎牵引器等； 2.在原有已开展工程，包括针刺、艾灸、推拿、刮痧、拔罐、TD

18、P热疗、电针、中频治疗、针刺放血、中药敷贴等根底上新增了盒灸、微波治疗与颈椎牵引等工程； 3.开展“中医药安康指导工程“工作为体检职工进展中医体质辨识，现已完成200余份，并为进展了中医体质辨识的体检职工进展了有针对性中医养生保健指导。 4.利用安康教育宣传讲座、义诊效劳等时机宣传中医治未病的理念及体质辨识的意义，发放宣传资料，使全名对本医院开展的中医治未病技术有更进一步的了解； 尽管今年我中心的治未病工作较去年有明显的提高，但由于诸多因素影响，限制了我中心中医治未病工作的进一步扩大开展，现将我中心目前面临的困难总结如下： 1.场地所限，造成了中医康复理疗室面积较小，床位有限，设备配备较少；

19、2.中医康复科医师目前人员配备缺乏； 3.来我院理疗的病种较单一，对多种治未病工程的开展不利； 结合本院的实际状况，进一步扩大本院的中医治未病工作，详细措施有： 1.现有场地下，努力提高本中心康复科医师的业务水平，为以后中医治未病技术的大力开展打下坚实的根底； 2.加大宣传力度，开展多病种的中医治未病理疗康复效劳，提高新进设备的使用率； 3.合理安排本院新进中医人员的业务培训，提高本院人员的业务力量与对中医治未病的熟悉； 4.结合将大力开展的“中医药安康指导”工作，有针对性的为全民供应中医保健指导与康复理疗效劳； 中医年度工作总结和明年规划（篇4） 2022年度中医工作在上级主管部门领导下在乡

20、院领导的详细指导下通过全部职工及村卫生站的共同努力下现已取得阶段性成绩一年来主要做了以下工作 1、连续抓好农村中医的工作治理工作不断完善中医药工作制度和工作环境为振兴福临中医工作建立，院领导和主管中医科的人员为中医的进展献计献策加强了对中医药人员培训，中医工作指导工作小组，督导组，屡次巡回各村指导村医生学习中医的相宜技术度，督导他们把村卫生室中药房建立好不断完善中医药的治理模式，从而更好地为人民效劳。 2、乡院各科室及村医协作形成合力。一年来，乡院各科室及村卫生站在乡院统一规划下根据上级主管部门下达的各行目标任务，尽心尽力，他们既分工又相互协作，全院上下紧锣密鼓地为中医工作先进建立作出努力，特

21、殊是战斗在一线的医务工，根据上级要求全面完成了自己所应担当的辖内中医工作各行任务，制订了乡村培训指导规划及培训资料，进修登记表，为全乡中医工作付出艰辛努力。 3、加强中医药人员培训。我乡卫生院的中医药人员培训做到；有规划、有目标乡村两级中医药人员通过各种形式的培训学习，逐步提交了我乡医务人员的中医药专业技术水平，并制订了对乡村医生的系统化培训方案，使我乡乡村医生能够得到系统化，长期性的培训。2022年度在培训人员的根底上完成了突出中医药特色相宜技术应用，并用于对临床中医、医护工作的指导。促进了我乡中医中药双进展，为建立中医工作先进县打下了坚实根底。 中医年度工作总结和明年规划（篇5） 一、医院

22、根本状况 医院现有职工315人，其中退休75人，在职240人，开放床位240张，在原有临床科室的根底上，今年增加了外三科和儿科，共有临床科室7个，形成了自己的优势和特色，不断提高专业技术水平，逐步形成西医有实力、中医有特色、中西医结合有优势的格局，赢得了广阔患者的好评和上级部门的认可，也为医院可持续进展打下了较为坚固的根底。急诊的应急力量及抢救危重病人的力量明显提高，收治的疑难危重病人越来越多，院内会诊、争论增多，收治病种较前广泛，医院呈现出蓬勃进展的势头。 二、2022年工作开展状况 2022年，我院以加强医院内涵建立为重点，努力提高医疗技术水平，强化细节治理，在上级主管部门的正确领导下，我

23、们根据年初确定工作规划，大力推动重点专科、中医特色专科建立，提高医院核心竞争力，狠抓医疗质量，拓展医疗业务，改良效劳方式和态度，改善医院环境，有条不紊的推动医院各项工作。2022年完成门诊量77426人次，同比增长25.3；收治住院病人7058人次，同比增长28；手术人次1291例；病床使用率90；完成业务收入2176万元，同比增长20；根本实现盈亏平衡。 三、各项工作进展顺当 1、坚持根底设施先行，不断改善诊疗环境 医院要加快进展，就必需坚持根底设施先行。2022年医院耗仅四百万元用于根底设施及医疗设备的引进：对内一科病房进展了全面装修，增加了病房空调，安装了热水系统及直饮水系统，添置了新生

24、儿心电监护仪、新生儿恒温箱、蓝光治疗仪、微量元素测定仪、动态心电血压仪、臭氧治疗仪、依维柯抢救车等诊疗设备，在全县范围内首家引进了西门子四维彩超、英国佳乐牌前列腺电切仪，随着大批高新医疗设备的投入使用，我院的诊疗技术和硬件效劳水平上了一个新的台阶，有力地促进了医院业务的进展。 2、强化质量治理，确保医疗安全 医疗质量和医疗安全是医院的生命线，是病人选择医院的最直接、最重要的标准，也是医院增加竞争力的根本保证。医务科、护理部定期开展卫生法律法规及专业操作规程的学习，加强医疗质量安全及自我爱护的教育；强化落实核心制度。同时与_市第一人民医院结成技术指导医院并签定协议书，争取得到他们的医疗、护理、医

25、技等技术指导和支持，聘请了_市第一人民医院质控科三人为我院医疗质量检查员，定期来院进展病历质量检查，对存在的问题当面指出，并作出书面总结，坚持每月对医务人员的根本理论、根本学问、根本技能进展考核，努力营造岗位练兵，岗位成才的学习气氛。今年我院执业医师资格考试获得全面丰收。加强了对医院感染掌握治理工作，每月对处置室、手术室、产房、供给室进展监测，感染率、漏报率均低于标准要求。为保证医疗质量，各临床科主任对所管辖科室的病人实行24小时负责制。对本科室的急危重病人亲自参与会诊抢救工作，选派医务人员参与各种学术会议、培训班等。这样使我院的医务人员提高了专业理论、业务水平，为提高医疗效劳质量供应了牢靠的

26、保障。外一科连续4年无一例医疗纠纷，儿科及外三科开科半年以来，保持着良好的进展态势。 3、学科建立取得进展 依据业务进展的需要，今年6月份将神经科、儿科分别从外一科、内一科分别出来，增加病床60张，医院的各项功能更为完善。为医院业务的进展拓展了空间。确定了外一科椎间盘进展方向、外二科以微创手术为特色、内一科向肾病方向进展的业务进展根本思路。加强了中医重点专科建立，今年我院分别派出两批中医人员到_市中医院学习，中医院的特点就在于中医药的临床应用及疗效上，针灸、中医康复理疗在骨折中后期的介入及中药的全程使用都是其他综合医院所不具备的，而且也是通过临床使用准确有效、人民群众乐于承受的治疗手段。为此，

27、医院制定了中医药进展十年规划，开设了国医堂和治未病中心，出台了治未病中心创立及运作规划。在外科和内科系统分别组建了针灸理疗室，要求医师在临床工作中，重视针灸及理疗康复的应用，缩短患者康复时间，提高康复后效果，既削减了患者苦痛，又为这些科室积极拓展新业务、加快进展带来契机。与此同时，外一科还发扬传统医药的特色，自主开发了当归活血及骨折三期用药等，临床应用效果显著，深受患者欢送，产生了良好的社会效益，稳固了我院在全县中医药事业进展的龙头地位。 4、人才引进与培育取得成果 加大了外派学习力度，鼓舞科室学科带头人参与上级部门举办的学术研讨会，不断充实提高医护人员的学识水平，选派业务骨干到省、市级医院进

28、修学习，增加了医院的总体效劳功能和水平，带动医院全面进展。全年共派出到三甲医院临床进修学习6人。加大了人才引进力度，通过公开聘请、理论考试、实际技能考试、面试共招入医技人员2名，护理人员21名，引进主任中医师1名，高年资儿科医师2名，医学本科毕业生4名。加强新进员工的岗前教育，关怀新进员工的成长。对各类人员进入医院的治理要求，首先按医院进展的长远需要，并按上级部门要求，确定聘请人员条件，对已具有执业证者优先录用，以充实医院医疗队伍。 5、加强医院文化建立，营造和谐气氛 为了增加医院职工的分散力和向心力，增加医院活力和竞争力，院工会组织了安康有益、丰富多彩的文化活动：如举办了迎元旦文艺晚会、篮球

29、竞赛、拔河、趣味赛，五一二护士节演讲竞赛等，大大丰富了职工业余文化生活，促进了职工的身心安康，为医院的精神文明建立增加了活力和颜色，激发了职工喜爱医院、喜爱本职工作的热忱，呈现了团结协作、奋勉向上的精神风貌。 6、新农合工作开展井井有条 新农合办窗口工作人员积极、急躁、细致地向每一位农夫宣传解释新农合政策及治理方法，仔细解释农夫提出的各种问题，努力做到不让一位农夫带着不满足离开医院，加大督导检查力度，做到遵守诊疗标准，因病施治，合理检查，合理用药，合理收费，保障参合农夫权益。今年我院共收治农合病人4170人，总住院费用928万元，兑付金额500万元。 7、改善职工福利待遇 由于医院业务收入的好

30、转，职工的福利待遇也随之提高，人均工资逐年增加，今年还清了1995年到1997年拖欠社保中心的职工养老保险36万元。从7月分开头交纳在编人员住房公积金，组织职工进展旅游，在巡游中，山清水秀的自然风光让职工们放飞心情，通过旅游活动拉近了职工之间的感情，增加了医院职工的分散力和向心力，推动了医院文化建立。 8、护理工作获得市县好评 护理部进一步加强了业务学习，努力提高护理队伍素养和护士长的治理水平。鼓舞护士参与在职教育，有5名护士参与了护理专业大专自学考试，有13名护士报考了护理本科函授教育；针对我院低年资护士多，培训任务重的现状，实行多种形式，使理论学习与三基考试相结合，科室现场提问与技术操作培

31、训相结合，强化实际工作力量的培训，在2022年全市护理质量掌握大检查中获得好评。 9、住院大楼修建有新进展 由于种种缘由，住院大楼选址工作始终得不到实质性进展，为此，医院建立特地的医院建立领导小组，克制种种困难，最终在县委、县政府和卫生局的大力支持下，目前已进入规划设计、托付招标阶段，力争2022年三月份开工兴建，总工程期为1年。 10、加强医院宣传。 在加强内部治理和积极创收的同时，注意加强医院宣传的力度，利用各种形式，实行各种方法，把医院宣传出去，使医院知名度越来越高。刚刚投入使用的中医院信息化治理平台和马上完成的中医院网站将为我院的医患沟通、出院回访、医院营销等等供应更加宽广的平台。 四

32、、主要存在的问题 一是治理干部和员工执行力有待进一步加强；二是医疗隐患较大，医疗纠纷时有发生；三是员工素养有待提高，大局意识有待增加；四是效劳态度有待改善；五是人才根底仍旧薄弱；六是治理制度落实不够；七是学术气氛仍旧不浓。 同志们，2022年各项工作进展顺当，医疗业务保持较高水平的增长，有赖于我们的共同努力。让我们团结起来，把我们的医院建立成一个真正意义上的西医有实力、中医有特色、中西医结合有优势的一所现代化医院。 中医年度工作总结和明年规划（篇6） 一、2022年工作总结 2022年马上落幕，通过全科人员的协作努力，经过与新冠疫情的鏖战，作为新上任的科室长，在院领导及上级有关部门的正确领导和

33、大力支持下，度过了积存阅历与个人力量提升的一年，现将工作总结如下： 1、经营指标完成状况 中医科共有医生11人（含返聘1人），上半年其中1人援疆，1人派驻发热门诊，2人休产育假，余下7人肩负起门诊诊治及煎药的沉重负担。2022年受疫情影响，2月门诊下跌至725人次，同时转诊和外地就诊受到影响，3月起门诊渐渐恢复，2022年111月共接诊患者19517人次，较去年同期17035人次上升14.57%。今年110月总支出1247.37万元，较去年同期923.61万元上升35.05%；总收入606.05万元，较去年同期547.18万元上升10.76%。 2、疫情防控救治和常态化状况 2022年伊始，新

34、冠疫情加剧，中医科积极参加疫情的防治，利用7台煎药机连日煎制预防用药，2月12日至2月28日期间，煎药室8：0022：00连日连续熬药3936剂，分发给院本部及二级单位职工1424人次，共8544袋服用，为医务人员供应自我防备屏障，以全力抗击疫情。 我科按时组织全体医护学习各版新型冠状病毒肺炎诊疗治疗方案及新型冠状病毒肺炎防控方案，同时协作医院整体调拨工作，将本科室人员派驻发热门诊。疫情当前，我们要坚决克制松懈、麻痹思想，不厌战、不松劲，严格根据各相关部门的最新决策部署，精确把握当前形势，加强重点地区人员排查，坚固树立常态化防控意识，把疫情防控作为当前和今后较长时间的重点工作。 3、学科进展状

35、况 中医科拥有高级职称5人，讨论生学历5人，具有深厚的理论根底与丰富的临床阅历，近年渐渐积存病历、申报科研，我科今年获河北省中医药学会科学技术三等奖1项，在研河北省中医药治理局科技工程1项，申报河北省中医药治理局科技工程2项，发表核心论文2篇，另2篇核心论文待出刊。 4、科研教学及人才培育状况 一人参与河北省中医临床优秀人才研修培育。 我科担当河北北方学院中医系、针推系学生的实习带教工作，今年共带教学生49人，作为河北北方学院中西医结合专业及中医专业的实习基地，疫情期间，没有放松实习带教任务，利用钉钉向同学们公布讲座与习题，并完成了_名同学的理论及操作出科考试。下半年学生36人，全部进科，以小

36、讲座及临床技能指导为主。 5、效劳提升状况、安全运行状况。 随着生活节奏的加快，许多患者忙于工作和家庭，无暇煎药，煎药室的代煎效劳便利了患者，今年8月，在院领导的大力支持下，实现煎药室的扩建，增加煎药机2台，改善并标准了煎药人员的工作环境。同时开设糖尿病肾病以及睡眠的中医专病门诊，更好的发挥医生的专长，弘扬中医相宜技术，也为患者带来治病的福音。 我科始终注意不良大事苗头，注意医患沟通，今年医疗工作运行平稳，未消失医疗事故及医疗纠纷。 6、建章立制状况 在三甲复审的指导下，修订了科内制度33项，修订了疾病诊疗标准和操作标准，新制定各种应急预案20余项，每天组织科内人员学习制度，把握流程，应急演练

37、等，为今后更好的指导临床标准化工作奠定了根底。 二、存在问题和缺乏 1、治疗工程单一 目前开展的治疗工程仅有针刺、艾灸、拔罐和伏九贴，治疗方法受限，降低了患者的依从性。中医科需要丰富治疗工程，如药物贴敷、刮痧、熏洗等，开展多种治疗方法由医生与患者双向选择，避开患者拒绝x项治疗后患者流失。 2、技术存在短板 中医科医生构成以中年为主，讨论生承受了理论和技能的良好教育，x些医生擅长两三种疾病的治疗，对于其他疾病不够精专，患者挂号有肯定的盲目性。而且医生的整体水平有待进一步提高。 3、诊疗不够标准 局部医生长时间没有承受系统的连续教育，有一些理念和理论有待更新，科内没有定期组织学习，更新医护人员的专

38、业学问；对于外出进修或短期培训回来的医生，没有进展标准的科内宣讲。 三、2022年工作规划 1、引进中药配方颗粒 目前越来越多的患者情愿承受中医药调治，但碍于中成药不能完全对症，中药煎剂不利于储存和携带，打工族、出差族及学生族迫切需要中药免煎颗粒因人调方，辨证论治。同时配备膏方机，为冬季进补的患者供应膏方制作效劳，系统滋补患者的身体，也可以提高我科的收入。 2、改造中医治疗场地 我科现有2022年选购的2台中药熏洗设备，但由于没有单独的房间，始终无法投入使用，目前院里为我科规划了新的门诊，规划将熏洗、刮痧等治疗依次开展，并为艾灸室加装拢烟排烟设施。 充分利用中医体质辨识系统和中医体感仪，为患者

39、供应体质判定及养生指导；同时考虑用于体检中心进展中医体检。 3、设立中医病区 综合医院应当设立独立病区，目前医院场地紧急，我们考虑是否和他科共同使用一个病区，降低其他科室的运营本钱，不铺张医院资源，同时也给我科一个成长的时机。中医治疗的疾病涵盖广，我们没有力量面面俱到，而且中医科取消病区时间已久，各位医生对于病区诊疗比拟生疏，所以我科正在商讨患者收入院标准，先制定一两种病的诊疗原则，加强院内外培训，最大程度的保证患者安全和医疗质量。 4、增加人才梯队建立 我科现有在职医生10人，50岁以上3人，4550岁1人，3545岁4人，2530岁2人，其中1人去外省规培，年轻医生太少，不利于学术传承，且

40、医生所学专业多集中于中医内科，假如我可成立病区，人员明显缺乏，需要招纳多种专业，可以多方向进展，以提高患者就诊满足率。 5、突出专业学术方向 中医的诊治涵盖了多个系统，也有着诸多不同的流派。经过十年到数十年阅历的积存，很多医生形成了自己独特的学术思想及治疗思路，俗语道“一招鲜，吃遍天”，针对多发病或者有着特别优势的病种，可以加强科内沟通，同时加强院外学习，从而确定我科一个或者几个精而专的进展方向。 6、科室间协同中医推广 中医在x些疾病的疗效不亚于甚至优于西医，比方面瘫、突发性耳聋、中风后遗症、慢性肾病、慢性肠炎、月经不调等等，患者甚至西医临床医生对此并不知情；中医科可以制定疾病名目发给其他临

41、床科室，假如名目中的患者去相应科室就诊，必要的诊治之后，可以请中医科会诊或转至中医科就诊，此类患者的有效收入可予相应科室10%20%的分成。于此，也到达了三甲条款的要求充分发挥中医特色，完善中医与西医临床科室的协作机制，为患者供应相宜的诊疗效劳。 中医年度工作总结和明年规划（篇7） 这一年来，在院领导的关怀支持下，在内、外科主任大力支持及护士长亲密协作下。我院护理部依据中医医院中医护理工作指南，严密结合2022年二级中医医院评审标准实施细则。根本完成年初制定的规划。现总结如下: 一、为了加强护理人员的中医根底学问的培训。 护理部依据年初制定的学习和培训规划，从5月搬迁以来按时组织科室护士学习中

42、医理论学问及操作培训，并有记录。每节培训完由护理部统一出题考核一次，并有评分记录。到现在共组织中医药根底学问培训9节课，中医药根底理论考试4次，中医护理技术操作培训2次及考试2次，理论与操作全部合格。8月份指派护士长们外出学习中医护理学问及操作，待其回来后组织全院护士学习，由外出人员把学到的学问传授给每一个护士，使护理人员不出门就能学到先进的学问及新理论、新技术。 二、各科室开展中医护理状况 1.内科开展耳穴埋豆，9月以来操作了99例，中医护理操作偏少，明年加强内科开展工程； 2.外科开展耳穴埋豆9月以来操作了101例；艾灸9月以来62例；中药熏蒸11月以来198例；红外线12以来21例。各科

43、室根本能运用中医学问对病人实施病情观看、生活护理、饮食护理、情志护理等相应的护理及供应常规的安康指导。 三、开展表格式中医护理病历书写。 9月以来内、外两科各完成了8份辩证施护病历。科室每月中医护理业务查房一次，护理部每季度中医护理业务查房一次。每科室依据自己科室特点各制定了2个病种的中医护理常规。护理部每季度组织中医特色护理质控一次。 随着医学科学的进展，社会的需求，人们观念的转变对护士的整体素养也有了更高的要求，而我院护理工作也存在诸多缺乏，如缺乏相应的教育与支持、护理工作负担重等因素导致护理科研一片空白，中医中药治疗率不够高。在今后的工作中，我们要不断探究中医护理工作消失的新问题、新状况

44、、新方法，要不断总结阅历，改良缺乏，提高中医护理工作水平，更好地效劳与人民。 中医年度工作总结和明年规划（篇8） 中医科自2022年x月x日住院部成立以来，为满意基层人民群众对中医药的要求，弘扬中医文化，落实中西医并重的工作方针，我科医务人员积极运用中医学问为广阔群众解决病痛，减轻群众疾病负担，现就今年的中医科工作总结如下： 一、宣传发动，营造气氛 营造中医文化气氛，制作中医宣传板块，大力宣传中医相宜技术，宣传中医的“简便验廉”，缓解农夫，看病难，看病贵的问题。开展中医科普学问宣传x次，大力宣传中医治未病，中医养生，开展安康教育讲座x次，为广阔人民群众讲解地产中医药学问的应用，高血压，糖尿病的

45、中医养生。制作中医安康教育处方x种，_份，让更多的人民群众了解中医，发扬中医。 二、医院开设特色治疗工程 充分利用中医药为广阔患者效劳。医院大力推广中医相宜技术x项，推广中医相宜技术新技术x项，截至x月x日，门诊就诊人次_人/次，门诊总收人_元，住院总收入_。住院就诊人次_人/次。开展针灸_人次，拔罐_人次，牵引_人次，艾灸_人次，刮痧_人次，推拿_人次。 三、加强配备 (一)设立了标准化的中药房，中药库。 我院中药房有中药饮片_种多，中成药(含中药胶囊，颗粒，口服液，外用药，针剂等)_种，占药房药品数量的_%。中药饮片质量均符合有关规定，无假药，劣药。 (二)设立了中药煎药室，配备了中医煎药

46、人员。 (三)医院大力对中医科进展宣传，扶持中医工作，配备中医器材，诊桌，诊椅，诊察床，针灸针，艾条，火罐，电磁治疗仪，熏蒸筒，电针仪，牵引床，艾灸仪，艾灸盒，煎药罐等为广阔人民效劳。 (五)并定期派中医人员，到村卫生所进展中医业务技术指导，让更多的医务人员把握中医相宜技术。 四、存在问题 (一)中医药技术资源等仍旧缺乏，使中医科室的设置及业务的开展明显受限。 (二)相关医疗活动记录不全或缺乏，直接影响中医效劳量的表达。 总之，对于刚成立不久的中医科住院部来说，2022年的中医工作，成绩是显著的。我们愿发扬成绩，订正缺乏，争取在下一年的中医工作再上新的台阶。 中医年度工作总结和明年规划（篇9） 2022年在我院领导高度重视下，根据医保处安排的工作规划，遵循着“把握精神，吃透政策，大力宣传，稳步推动，狠抓落实”的整体思路，仔细开展各项工作。经过全院医务人员的共同努力，我院的医保工作取得了肯定成效，现将