县委组织部2023年下半年工作计划.doc

《县委组织部2023年下半年工作计划.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县委组织部2023年下半年工作计划.doc（41页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、县委组织部2023年下半年工作方案县委组织部2023年下半年工作方案。为了在后续工作中更好地表现自己，我们要提早做好相关工作方案了。工作方案，是为实现目的而寻找资的一系列活动，积累下来的工作方案习惯，可以让我们对于常规的问题形成较为成熟的逻辑程式。写工作方案时需要注意哪些方面呢？下面是WTT精心为您整理的“县委组织部2023年下半年工作方案”，欢送。今年以来，我部认真贯彻中央、省、市组织部长会议精神，围绕中心，效劳大局，积极探究效劳科学开展和实现自身科学开展的新路子，在抓基层、打根底上出实招，在抓创新、求打破上用真功，有力的推进了各项工作的深化开展。下半年，我部将围绕此次全市干部监视工作会议精

2、神，扎实开展好各项工作，在做好规定动作的同时，继续抓好自选动作，确保上半年各项工作的延续、完善和深化。一是乘势而上，拓展领域，继续提升基层组织建立整体程度。继续稳固扩大加强基层组织建立四项重点工作成果。适时召开县直机关党建工作会议，将四项重点工作向县直机关全面延伸。进一步做好农村党员开展工作，活化党员教育管理形式，激发农村党员干事创业、履职尽责的工作热情。继续落实好“一定三有”工作机制，助推基层组织建立全面晋级。二是创新打破，增强活力，努力进步效劳大局的工作才能。进一步加大公务员培训工作力度，对已登记的在职公务员全部轮训一遍。大力推行县直机关中层干部竞争上岗，力促机关股级干部选拔任用标准化。加

3、大对干部人事管档单位的技术指导，确保顺利通过省委组织部检查验收。标准乡科级领导班子设置和干部职数装备，研究解决超职数装备干部等遗留问题。三是公正正派，可亲可信，不断赋予组工精神以新的内涵。继续深化开展“组织部长下基层”活动。开展组工干部演讲比赛、创新竞赛、岗位练兵等丰富多彩的主题理论活动，在理论中不断赋予组工精神以新的时代内涵。同时，继续发挥好牵头抓总作用，组织开展好学习理论科学开展观活动。【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读县委组织部2023下半年工作方案今年以来，我部认真贯彻中央、省、市组织部长会议精神，围绕中心，效劳大局，积极探究效劳科学开展和实现自身科学开展的新路子，在抓基层、打根底

4、上出实招，在抓创新、求打破上用真功，有力的推进了各项工作的深化开展。下半年，我部将围绕此次全市干部监视工作会议精神，扎实开展好各项工作，在做好规定动作的同时，继续抓好自选动作，确保上半年各项工作的延续、完善和深化。一是乘势而上，拓展领域，继续提升基层组织建立整体程度。继续稳固扩大加强基层组织建立四项重点工作成果。适时召开县直机关党建工作会议，将四项重点工作向县直机关全面延伸。进一步做好农村党员开展工作，活化党员教育管理形式，激发农村党员干事创业、履职尽责的工作热情。继续落实好“一定三有”工作机制，助推基层组织建立全面晋级。二是创新打破，增强活力，努力进步效劳大局的工作才能。进一步加大公务员培训

5、工作力度，对已登记的在职公务员全部轮训一遍。大力推行县直机关中层干部竞争上岗，力促机关股级干部选拔任用标准化。加大对干部人事管档单位的技术指导，确保顺利通过省委组织部检查验收。标准乡科级领导班子设置和干部职数装备，研究解决超职数装备干部等遗留问题。三是公正正派，可亲可信，不断赋予组工精神以新的内涵。继续深化开展“组织部长下基层”活动。开展组工干部演讲比赛、创新竞赛、岗位练兵等丰富多彩的主题理论活动，在理论中不断赋予组工精神以新的时代内涵。同时，继续发挥好牵头抓总作用，组织开展好学习理论科学开展观活动。县委组织部2023下半年工作方案今年以来，我部认真贯彻中央、省、市组织部长会议精神，围绕中心，

6、效劳大局，积极探究效劳科学开展和实现自身科学开展的新路子，在抓基层、打根底上出实招，在抓创新、求打破上用真功，有力的推进了各项工作的深化开展。下半年，我部将围绕此次全市干部监视工作会议精神，扎实开展好各项工作，在做好规定动作的同时，继续抓好自选动作，确保上半年各项工作的延续、完善和深化。一是乘势而上，拓展领域，继续提升基层组织建立整体程度。继续稳固扩大加强基层组织建立四项重点工作成果。适时召开县直机关党建工作会议，将四项重点工作向县直机关全面延伸。进一步做好农村党员开展工作，活化党员教育管理形式，激发农村党员干事创业、履职尽责的工作热情。继续落实好“一定三有”工作机制，助推基层组织建立全面晋级

7、。二是创新打破，增强活力，努力进步效劳大局的工作才能。进一步加大公务员培训工作力度，对已登记的在职公务员全部轮训一遍。大力推行县直机关中层干部竞争上岗，力促机关股级干部选拔任用标准化。加大对干部人事管档单位的技术指导，确保顺利通过省委组织部检查验收。标准乡科级领导班子设置和干部职数装备，研究解决超职数装备干部等遗留问题。三是公正正派，可亲可信，不断赋予组工精神以新的内涵。继续深化开展“组织部长下基层”活动。开展组工干部演讲比赛、创新竞赛、岗位练兵等丰富多彩的主题理论活动，在理论中不断赋予组工精神以新的时代内涵。同时，继续发挥好牵头抓总作用，组织开展好学习理论科学开展观活动。县委组织部下半年工作

8、方案今年以来，我部认真贯彻中央、省、市组织部长会议精神，围绕中心，效劳大局，积极探究效劳科学开展和实现自身科学开展的新路子，在抓基层、打根底上出实招，在抓创新、求打破上用真功，有力的推进了各项工作的深化开展。下半年，我部将围绕此次全市干部监视工作会议精神，扎实开展好各项工作，在做好规定动作的同时，继续抓好自选动作，确保上半年各项工作的延续、完善和深化。一是乘势而上，拓展领域，继续提升基层组织建立整体程度。继续稳固扩大加强基层组织建立四项重点工作成果。适时召开县直机关党建工作会议，将四项重点工作向县直机关全面延伸。进一步做好农村党员开展工作，活化党员教育管理形式，激发农村党员干事创业、履职尽责的

9、工作热情。继续落实好“一定三有”工作机制，助推基层组织建立全面晋级。二是创新打破，增强活力，努力进步效劳大局的工作才能。进一步加大公务员培训工作力度，对已登记的在职公务员全部轮训一遍。大力推行县直机关中层干部竞争上岗，力促机关股级干部选拔任用标准化。加大对干部人事管档单位的技术指导，确保顺利通过省委组织部检查验收。标准乡科级领导班子设置和干部职数装备，研究解决超职数装备干部等遗留问题。三是公正正派，可亲可信，不断赋予组工精神以新的内涵。继续深化开展“组织部长下基层”活动。开展组工干部演讲比赛、创新竞赛、岗位练兵等丰富多彩的主题理论活动，在理论中不断赋予组工精神以新的时代内涵。同时，继续发挥好牵

10、头抓总作用，组织开展好学习理论科学开展观活动。2023年县委组织部下半年工作方案今年以来，我部认真贯彻中央、省、市组织部长会议精神，围绕中心，效劳大局，积极探究效劳科学开展和实现自身科学开展的新路子，在抓基层、打根底上出实招，在抓创新、求打破上用真功，有力的推进了各项工作的深化开展。下半年，我部将围绕此次全市干部监视工作会议精神，扎实开展好各项工作，在做好规定动作的同时，继续抓好自选动作，确保上半年各项工作的延续、完善和深化。一是乘势而上，拓展领域，继续提升基层组织建立整体程度。继续稳固扩大加强基层组织建立四项重点工作成果。适时召开县直机关党建工作会议，将四项重点工作向县直机关全面延伸。进一步

11、做好农村党员开展工作，活化党员教育管理形式，激发农村党员干事创业、履职尽责的工作热情。继续落实好“一定三有” 工作机制，助推基层组织建立全面晋级。二是创新打破，增强活力，努力进步效劳大局的工作才能。进一步加大公务员培训工作力度，对已登记的在职公务员全部轮训一遍。大力推行县直机关中层干部竞争上岗，力促机关股级干部选拔任用标准化。加大对干部人事管档单位的技术指导，确保顺利通过省委组织部检查验收。标准乡科级领导班子设置和干部职数装备，研究解决超职数装备干部等遗留问题。三是公正正派，可亲可信，不断赋予组工精神以新的内涵。继续深化开展“组织部长下基层”活动。开展组工干部演讲比赛、创新竞赛、岗位练兵等丰富

12、多彩的主题理论活动，在理论中不断赋予组工精神以新的时代内涵。同时，继续发挥好牵头抓总作用，组织开展好学习理论科学开展观活动。县委组织部下半年工作方案范文今年以来，我部认真贯彻中央、省、市组织部长会议精神，围绕中心，效劳大局，积极探究效劳科学开展和实现自身科学开展的新路子，在抓基层、打根底上出实招，在抓创新、求打破上用真功，有力的推进了各项工作的深化开展。下半年，我部将围绕此次全市干部监视工作会议精神，扎实开展好各项工作，在做好规定动作的同时，继续抓好自选动作，确保上半年各项工作的延续、完善和深化。一是乘势而上，拓展领域，继续提升基层组织建立整体程度。继续稳固扩大加强基层组织建立四项重点工作成果

13、。适时召开县直机关党建工作会议，将四项重点工作向县直机关全面延伸。进一步做好农村党员开展工作，活化党员教育管理形式，激发农村党员干事创业、履职尽责的工作热情。继续落实好一定三有工作机制，助推基层组织建立全面晋级。二是创新打破，增强活力，努力进步效劳大局的工作才能。进一步加大公务员培训工作力度，对已登记的在职公务员全部轮训一遍。大力推行县直机关中层干部竞争上岗，力促机关股级干部选拔任用标准化。加大对干部人事管档单位的技术指导，确保顺利通过省委组织部检查验收。标准乡科级领导班子设置和干部职数装备，研究解决超职数装备干部等遗留问题。三是公正正派，可亲可信，不断赋予组工精神以新的内涵。继续深化开展组织

14、部长下基层活动。开展组工干部演讲比赛、创新竞赛、岗位练兵等丰富多彩的主题理论活动，在理论中不断赋予组工精神以新的时代内涵。同时，继续发挥好牵头抓总作用，组织开展好学习理论科学开展观活动。县委组织部下半年的工作方案今年以来，我部认真贯彻中央、省、市组织部长会议精神，围绕中心，效劳大局，积极探究效劳科学开展和实现自身科学开展的新路子，在抓基层、打根底上出实招，在抓创新、求打破上用真功，有力的推进了各项工作的深化开展。下半年，我部将围绕此次全市干部监视工作会议精神，扎实开展好各项工作，在做好规定动作的同时，继续抓好自选动作，确保上半年各项工作的延续、完善和深化。一是乘势而上，拓展领域，继续提升基层组

15、织建立整体程度。继续稳固扩大加强基层组织建立四项重点工作成果。适时召开县直机关党建工作会议，将四项重点工作向县直机关全面延伸。进一步做好农村党员开展工作，活化党员教育管理形式，激发农村党员干事创业、履职尽责的工作热情。继续落实好“一定三有” 工作机制，助推基层组织建立全面晋级。二是创新打破，增强活力，努力进步效劳大局的工作才能。进一步加大公务员培训工作力度，对已登记的在职公务员全部轮训一遍。大力推行县直机关中层干部竞争上岗，力促机关股级干部选拔任用标准化。加大对干部人事管档单位的技术指导，确保顺利通过省委组织部检查验收。标准乡科级领导班子设置和干部职数装备，研究解决超职数装备干部等遗留问题。三

16、是公正正派，可亲可信，不断赋予组工精神以新的内涵。继续深化开展“组织部长下基层”活动。开展组工干部演讲比赛、创新竞赛、岗位练兵等丰富多彩的主题理论活动，在理论中不断赋予组工精神以新的时代内涵。同时，继续发挥好牵头抓总作用，组织开展好学习理论科学开展观活动。2023年县委组织部下半年工作方案范文我部认真贯彻中央、省、市组织部长会议精神，围绕中心，效劳大局，积极探究效劳科学开展和实现自身科学开展的新路子，在抓基层、打根底上出实招，在抓创新、求打破上用真功，有力的推进了各项工作的深化开展。下半年，我部将围绕此次全市干部监视工作会议精神，扎实开展好各项工作，在做好规定动作的同时，继续抓好自选动作，确保

17、上半年各项工作的延续、完善和深化。一是乘势而上，拓展领域，继续提升基层组织建立整体程度。继续稳固扩大加强基层组织建立四项重点工作成果。适时召开县直机关党建工作会议，将四项重点工作向县直机关全面延伸。进一步做好农村党员开展工作，活化党员教育管理形式，激发农村党员干事创业、履职尽责的工作热情。继续落实好一定三有工作机制，助推基层组织建立全面晋级。二是创新打破，增强活力，努力进步效劳大局的工作才能。进一步加大公务员培训工作力度，对已登记的在职公务员全部轮训一遍。大力推行县直机关中层干部竞争上岗，力促机关股级干部选拔任用标准化。加大对干部人事管档单位的技术指导，确保顺利通过省委组织部检查验收。标准乡科

18、级领导班子设置和干部职数装备，研究解决超职数装备干部等遗留问题。三是公正正派，可亲可信，不断赋予组工精神以新的内涵。继续深化开展组织部长下基层活动。开展组工干部演讲比赛、创新竞赛、岗位练兵等丰富多彩的主题理论活动，在理论中不断赋予组工精神以新的时代内涵。同时，继续发挥好牵头抓总作用，组织开展好学习理论科学开展观活动。县委组织部工作方案以下是WTT为大家整理的关于县委组织部工作方案的文章，希望大家可以喜欢！XX年是全面完成“xxxxx”规划的关键一年，也是为“十二五”开展打根底的重要一年。实在谋划好明年的各项工作，对于全面贯彻党的xx届四中全会和省委七届五次全会精神，更好地推动全县经济社会又好又

19、快开展具有非常重要的意义。为此，县委组织部站在全县科学开展的高度，审时度势地谋划组织部门工作，以“党建统揽、考核引导、考察鼓励、教育提升、人才保障”20字方针为指导，统筹XX年全县组织工作。党建统揽。以“抢抓新机遇、对接大城区、建立新磁县”为奋斗目的，全面加强和系统改善全县各级党组织工作，使党建工作和磁县的各项事业更加严密地联络在一起。树立大党建意识，使县委组织部自觉为大党建效劳，主动对接磁县开展的将来和实际，解放思想、创新思维、提升境界，把组织部门打造成为理解县委决策透彻，把握开展态势准确，效劳科学开展到位，提供组织保障有力的坚强战斗团队。抓实“党建十百千示范工程”.广泛宣传先进典型，对在工

20、程施行中表现突出的乡镇党委、村党支部、党员示范户，进展经历总结，事迹材料编印成册，全面宣传，营造浓重气氛。加强工作指导督导，定期召开党委副书记、组织委员工作例会，调度党建“十百千示范工程”施行情况。深化到基层认真调研，对存在的问题，督导乡镇党委及时解决。坚持60强党建示范村鼓励机制，选树60强党建示范村，对进入60强党建示范村在政治、经济待遇上给予相应鼓励，调动各乡镇、村施行党建“十百千示范工程”的积极性。做好后进村整顿转化工作。逐村分析p ，摸清底数，排查出需集中整顿的后进村，对纳入整顿范围的后进村，加大整顿力度，确保如期转化。强化乡镇党委的责任，催促乡镇党委在后进村整治上加大投入，根据责任

21、分解，解决后进村存在的问题，解决一件注销一件。强化工作队的责任，发挥部门优势，尽才能给后进村以支持，催促工作队对已经确定的事项尽快落实到位。每月召开一次工作队长例会，每季度进展一次工作通报，后进村不能如期转化的，工作队不准撤回。继续实行县级领导联络点制度，对县级领导实行“一志三卡”制度，通过县级领导带头示范，调动后进村整顿积极性。严格按标准验收，整顿转化标准高的予以表扬，不能如期转化的全县通报批评，并继续做好整顿转化工作。全方位推进基层党组织建立。加强对农村两委干部的素质教育，办好后备干部培训班，让学员边学习边理论，确保真正掌握1-2门实用技术。同时抓好村支书、村主任培训，全年对村支书、村主任

22、集中培训两次，灵敏培训方式，组织村支书、村主任到先进地区参观学习，进步带着群众致富才能。催促乡镇抓好农村其它两委干部培训，全年培训时间不少于10天。扎实推进村级组织活动场所建立。对全县31个无村级组织活动场所的村，加大投入力度，XX年3月底前主体工程全部完工，6月底前装备必要的办公设备并投入使用。打造高标准两室，XX年每个乡镇都要选择几个相邻的村，按照统一的形式，统一的标识，打造几个高标准建立、使用标准的村级组织活动场所，提升我县在村级组织活动场所建立上的形象。农村“两委”干部实行正规化办公，村干部每天考勤，24小时有人值班，方便群众办事。实行村支部年度目的承诺制，年初各村制定年度工作目的，承

23、受乡镇党委和村党员群众监视，年终按照承诺目的考核落实情况。县委组织部2023年工作要点县委组织部20xx年工作要点20xx年，我县组织工作将继续坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕全县工作大局，以加强执政才能建立为主线，以制度创新为动力，以进步党员干_伍和人才队伍素质为目的，大力加强各级领导班子建立、党的基层组织建立和组织部门自身建立，为全县各工程标任务的完成提供坚强的组织保证。一、强化培训教育，全面增强干_伍的整体素质1、实在抓好理论学习。在全县党员干部中开展以增强执政意识、进步执政才能为主题的十六届四中全会精神理论学习活动。紧紧围绕

24、改革、开展和稳定这个中心，稳固和深化“四增一树”学习教育活动成果，把“三个代表”重要思想的学习继续引向深化。加强和改良党委(党组)中心组学习，制定中心组学习细那么，实行百分制量化考核，努力进步学习质量。2、加强思想政治建立。在全县各级领导班子和领导干部中深化开展民主集中制教育，进步质量。定期对领导班子的状况进展分析p ，着力解决领导班子思想政治建立方面存在的突出问题，建立完善加强领导班子思想政治建立的长效机制。指导催促乡镇党委、县直单位党组(党委)建立健全工作规那么，保持协调高效运转，增强整体合力。3、加大集中培训力度。按照中央关于大规模集中培训干部的指示精神，进一步加大干部培训工作的力度，力

25、争年内有不少于1/5的干部参加各类班次的集中培训，全面提升我县干_伍的整体素质。在培训内容上以增强执政意识、把握执政规律、进步执政才能为重点。年内方案举办两期科级干部研讨班、一期科级干部进修班、一期后备干部培训班，以及“加强党的执政才能”和“坚持和完善民主集中制”专题研讨班，并认真完成市委组织部下达的各项调学任务。同时，加强对各地各部门培训工作的组织协调和督查指导。4、积极推进工作创新。健全领导干部述学、评学、督学制度，完善考核、鼓励、约束机制，实在把学习情况特别是运用理论解决实际问题的才能作为考察干部的重要内容，增强干部学习的积极性和主动性。进一步改良干部培训方式，选调30名左右的干部到高等

26、院校进展异地培训，选调30名左右党政正职及后备干部到兴旺地方或相邻地区挂职锻炼。同时，根据干部不同行业、不同工作岗位、个人不同情况等实际特点和工作需要，分层次、分类别进展培训，增强培训的针对性，进步培训质量。二、完善管理措施，大力加强领导班子和干_伍建立。5、进一步优化班子构造。以加强执政才能建立为重点，紧紧围绕加快开展、富民强县、全面建立小康社会的目的，继续做好领导班子的日常调整和装备工作。按照_化、年轻化、知识化、专业化的方针，优化各级领导班子构造，特别是要大力选拔熟悉工业经济、城镇建立、社会管理、金融、法律等方面知识的人才进入各级党政领导班子，真正把那些政治上靠得住、工作上有本领、作风上

27、过得硬的干部选拔到领导岗位上来。对于那些年纪较轻、知识层次较高、作风良好、政绩突出、群众公认、开展潜力较大的优秀年轻干部和女干部，可以打破台阶、行业、部门限制，成熟一个，提拔使用一个，特别优秀的，可以破格提拔，进一步改善各级领导班子的年龄构造、知识构造和专业构造，增强领导班子的整体功能。6、实在加强宏观管理。继续抓好各项管理措施的贯彻落实，及时总结、推广比拟成熟的做法和经历，指导各地各部门积极探究解决热点难点问题的方法。研究制定经济型、复合型干部认定标准，加大经济型、复合型干部使用力度。全面贯彻落实干部选拔任用工作条例，健全和完善科级干部的选拔任用和审批程序。实在加强干部档案管理工作，建立干部

28、管理系统和干部档案编号查询系统，加快信息化进程，推进干部档案管理标准化、信息化、制度化。建立和完善干部考察文书档案，标准干部考察文书档案的搜集、管理和应用方法。7、加强后备干_伍建立。认真做好县直单位和乡镇后备干部的推荐考察和调整充实工作，建立一支构造合理、数量充足、素质优良的后备干_伍，实行动态管理。在后备干部中开展读书活动和社会调查活动，采取多种形式，加强对后备干部的培养锻炼，不断进步后备干部的思想政治素质、理论知识程度和认识问题、解决问题的才能。8、继续抓好老干部工作。进一步稳固和完善“三个保障机制”，实在落实好离休干部的“两费”和老干部的各项政治生活待遇。加强老干部党支部建立，组织老干

29、部认真学习十六届三中、四中全会精神，积极探究发挥老干部作用的有效渠道，发挥好老干部在“三个拿鳌苯柚械淖饔谩?br三、深化体制改革，积极研究探究选人用人的新机制9、进一步扩大民主。继续完善和落实民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示、试用期、任免干部票决制等已经施行的制度，并加大贯彻执行力度，认真落实好广阔人民群众的知情权、参与权、选择权和监视权，不断扩大干部选拔任用工作的民主，从整体上不断推进干部制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。10、积极县委组织部20xx年工作要点 县委组织部20xx年工作要点推进干部交流。重点从培养锻炼干部、优化领导班子构造和实际工作需要

30、出发，在保证干_伍相对稳定的同时，大力推进干部交流。坚持把干部交流与加强领导班子和干_伍建立有效结合起来，加大县直部门之间、乡镇之间、县直和乡镇之间的干部交流力度，优化干部成长的环境，增强干_伍的整体活力。11、改良干部考察方法。按照科学的开展观和正确的政绩观的要求，不断改良对干部实绩考核的方式方法，逐步实现干部考察工作的标准化、民主化、科学化。进一步改良和完善领导班子和领导干部的年度考核，细化、量化和优化考核指标体系，进步考核效果。研究制定干部年度考核结果运用方法，建立考核情况分析p 制度，加大考核反应及催促整改力度。12、建立干部能上能下机制。积极探究调整不胜任干部的方法和措施，对群众反映

31、强烈、才能程度不高、作风松散的干部要果断采取免职、降职或调整使用等组织措施。继续推行领导职务任期制、试用期制、考察预告制、差额考察制等行之有效的改革措施。在县直事业单位中选择3-5个条件较为成熟的单位进展_员聘任制管理，同时在全县局部科级事业单位中层干部管理方面实行由身份管理向岗位管理的转变。13、继续推行公开选拔和竞争上岗。要加大公选力度，对县直机关局部副职岗位，实行公开选拔。同时，坚决破除论资排辈的思想观念，坚持公开、平等、竞争、择优的原那么，广泛推行竞争上岗制度，为优秀人才脱创颖而出创造良好环境。四、拓宽监视渠道，不断进步干部监视的质量和效果14、深化学习贯彻条例。加强对基层党委党组贯彻

32、执行条例情况的检查指导，进一步落实群众“四权”，7月份，组织开展条例宣传月活动。15、积极探究干部监视新途径。不断扩大干部考察监视的范围，对干部的考核监视由工作时间向业余时间延伸，由工作行为向业务行为延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娱乐圈延伸，逐步实现干部考核监视进社区的目的。进一步拓宽干部监视的渠道，实现由党内监视向党外监视、组织监视向群众监视的延伸，向社会聘请干部监视信息员和开通网上监视渠道。16、建立健全干部监视机制。继续坚持领导干部谈话、戒勉、函询制度，经济责任审计制度和干部监视联席会议制度，坚持和完善拟提拔干部任前公示制度，制定并建立党政领导干部年度总结报告制度。17、充分发挥审计监

33、视作用。认真贯彻中办发199920号和200016号文件规定，进一步推动经济责任审计工作的深化开展，强化对党政领导干部特别是“一把手”的经济责任审计监视，把经济责任审计的“关口”前移，变离任审计为任内审计。制定出台泗县领导干部任期经济责任审计结果运用暂行方法，逐步将审计结果向社会公布。五、坚持党管人才，努力创始人才工作新场面18、更新人才工作新观念。成立县人才工作领导小组，落实办公室编制和人员，明确职责任务，实在履行好牵头抓总职能。适时召开全县人才工作会议，进一步营造重视人才、关心人才的良好气氛，结实树立科学全面的“大人才观”，坚持不唯学历，不唯资历，不唯职称，不唯身份，把品德、知识、才能和业

34、绩作为衡量人才的主要标准。19、开展人才工作调研。会同县人事局等单位对全县人才队伍建立状况进展全面调查，研究制定加强人才工作的措施和方法，并排查出一定数量优秀人才，建立专门档案，进展重点管理，并适时举办领导干部与专家见面会。20、搭建人才发挥作用的平台。建立“科技人才信息网”,让科技人才通过信息网发表各种意见、建议和思路，听取他们对党委、政府工作的建议和意见。施行“1 1”帮带活动，对享受国家、省政府津贴的人才，每人负责联络一名本行业、本系统的科技人才，施行技能帮带。开展“工作在单位，奉献在社会”活动，组织科技人才送农业科普知识、医药卫生知识下乡，让科技人才为农村经济开展和社会全面进步奉献力量

35、。与团县委等单位结合开展评选“十佳青年科技人才”活动。六、深化“三级联创”，全面推进党的基层组织建立21、不断深化“五个好”乡村党组织建立。组织乡村两级党组织围绕“五个好”的目的，按照“围绕中心、效劳大局、拓宽领域、强化功能”的要求，查找问题和缺乏，完善方案，强化措施，复核、命名一批“五好”乡村党组织。建立健全“三级联创”长效工作机制，改良完善考核内容和方法，强化对乡镇党委书记履行农村基层组织建立直接责任人职责情况的考核，实行动态管理，增强农村党建工作实效。22、大力加强乡村领导班子和干_伍建立。认真落实宿办发20xx22号文件精神，全面推行村级干部标准化管理。研究制订乡镇干部管理暂行方法，建

36、立健全鼓励约束机制，实在加强乡镇领导班子和干_伍建立。按照市委统一部署，积极稳妥地推进撤乡并村工作，认真施行“两推一选”和村民委员会直选，实在抓好村“两委”换届工作。按照便民、公开、法治、无偿、高效的原那么，选择乡镇、村进展试点，积极推行乡村为民效劳代理制，增强为民意识，进步为民效劳质量。23、深化开展“创立典范、整治后进”工作。重点抓好2个市级小康示范村建立和18个县级小康示范村建立，制定出台泗县小康示范村创立工作施行意见，细化创立目的和措施，落实创立责任，实行动态管理，不断进步小康示范村创立程度；继续抓好后进村整顿工作，强化乡镇党委责任意识，稳固后进村整顿转化成果，积极解决村级债务沉重、班

37、子战斗力不强和经济开展缓慢等突出问题。24、扎实抓好选派干部工作。认真落实选派工作六句话要求，以推进实现“两个转变”、增加“两个收入”为重点，以落实六项制度为抓手，以开展创立特色选派村活动为载体，实在抓好第二批选派干部工作，突出抓好选派村继任书记人选的培养、选拔和经济开展工作。建立健全选派工作领导小组会议、选派单位和乡镇党委例会制度，不断加强对选派工作的领导和指导。认真落实第一批选派干部联络回访制度，充分发挥他们的作用。25、积极推进以非公有制经济组织和社区为重点的城市基层组织建立。继续在机关事业单位党支部中开展“六比一看”和争创“典范支部”活动，加强机关思想作风建立，进步机关党组织和党员的素

38、质。开展调研，积极做好社会团体、社会中介组织、民间组织的党组织组建工作，进步非公有制企业党组织的组建率，扩大党组织的覆盖面。进一步加强县招商引资重点企业党建工作，完善联络、指导制度。在社区党建工作示范点施行“连心工程”，深化开展为民效劳主题党性理论活动。制定关于加强社区党的建立的意见，着力构建“共管、共创、共建、共利”的城市社区党建工作新格局。七、永葆党的先进性，实在加强党员的教育管理和开展工作26、扎实开展保持党员先进性教育活动。按照中央统一部署，在全县党员中集中开展以理论“三个代表”重要思想为主要内容的“保持党员先进性教育活动”，教育引导全县广阔党员不断更新观念，发挥党员的先锋模范作用。2

39、7、加强和改良党员教育管理。进一步坚持和健全党组织活动制度，严格党内生活，保障党员权利。继续抓实乡镇“党建工作日”和支部“党建活动日”、“电教播放日”等制度的落实，坚持和完善民主评议党员制度，细化标准，真评实议，加大对不合格党员的处置力度。28、进一步加强开展党员工作。认真贯彻执行关于全面实行开展党员票决制的通知精神，在全县全面实行开展党员票决制，并不断总结完善，确保票决制工作有序进展。实在注意在消费、工作一线和青年中开展党员，做到开展党员工作程序标准、制度健全、责任明确、领导有力，使开展的新党员构造合理、手续完备、符合质量。抓实开展党员公示制，严格执行党委成员列席支部开展(转正)党员大会制度

40、，建立健全开展党员失误追究制度，对开展党员中出现的问题进展严肃查处。不断加强农村入党积极分子队伍建立，努力解决农村党员开展难和村级党组织后继乏人的问题。29、实在加强流动党员队伍的管理。制发关于加强外出流动党员管理的意见，对流动党员进展摸底造册，跟踪管理，在具备条件的地方建立流动党员党组织。在流动党员中开展“闪光在外地，奉献在家乡”活动，充分发挥流动党员的先锋模范作用。加强对城市下岗职工党员的管理，制发关于加强企业下岗职工党员教育管理的意见，认真开展“找党员回家，送党员到新家”活动。30、深化施行“双培双带”先锋工程。按照我县20xx-20xx年“双培双带”先锋工程施行规划，以落实全省统一开展

41、的“十百千”行动方案为契机，制定我县关于施行双培双带“222”工程的意见，努力抓出一大批“双培双带”典型，并通过大力宣传、挂牌管理、示范引导等方式充分发挥其典型示范作用。同时，认真抓好农村无职党员的设岗定责工作，探究建立新形势下无职党员发挥作用、理论“三个代表”、永葆先进性的有效机制。八、坚持“公正正派”，实在加强组织部门自身建立31、开展“创优争先”。结合“保持_员先进性教育”，在组织系统开展“争先进、创一流、树形象”活动，努力营造组织系统人人讲工作、个个比奉献的良好气氛，不断激发组工干部干事创业的热情。32、注重理论学习。重点是结合工作实际，深化学习贯彻十六届四中全会精神，在进步执政才能上

42、下功夫。理论学习实行“三三制”，即每周五安排三个小时集中学习，每个组工干部每周抽出三个小时自学。对学习情况要通过调阅学习笔记、查看心得体会文章和组织集中测试等方式定期组织检查，实在进步理论学习的质量和效果。33、强化内部管理。进一步稳固和深化“树组工干部形象”集中学习教育活动成果，完善和落实好部内规章制度，坚持用制度管人、按程序办事，加强对各室工作情况督查，狠抓各项工作的落实，不断进步组织工作的效率和程度。34、深化调查研究。围绕保持党员先进性、进步党的执政才能、探究人才工作新机制等课题展开调研，努力推动组织工作创新，不断创始组织工作新场面。县委组织部20xx年工作要点 2023年下半年组织部

43、个人工作方案范文一、部门定位(一)部门性质组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建立、组织建立及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进展考评、选拔、任用和监视。(二)工作宗旨严谨高效，民主团结。(三)主要工作理解和掌握全院团组织的根本情况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、协助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料搜集工作、评选优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。二、内部建立(一)例会制度我部的例会时间定

44、于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参加会议的，应提早向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，认真听取会议精神并做好笔记，配合办公室同学做好会议记录。要求发言时当积极发言，提出可行性意见，以便更好的完成工作。与会时尊重别人，认真聆听别人发言讲话，保证会议顺利进展。例会会议上，及时的对工作进展分阶段总结，充分理解本部门和其他部门的工作方案，强化部门成员进展批评与自我批评的力度。(二)干事培训我部各个部长将对新干事耐心地进展一系列培训，使其尽快适应学生会，可以尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们效劳。其培训包括：office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼

45、仪培训、汇报意识培训等。同时定期以游戏等轻松愉快的方式，增加部门凝聚力。(三)小组长负责制每周设小组长一名，负责部长和干事直接的联络工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。(四)优秀干事评选本部的优秀干事评选主要采取民主投票的方式，每人均有平等的时机中选部门优秀干事，另外，违背部门相关规定的部员也有相应的惩罚措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类情况等。内部每周将评选表现突出的优秀干事加以表扬，以鼓励干事积极投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建立，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进展培养，以强化本部门的后备力量。(五)部内分工组织部的工作量多且复

46、杂，因此需要干事分工明确、团结协作，对工作进展责任分配制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事创造充分锻炼自己的时机。每月轮流写好方案和总结并按时上交，重大活动的筹划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时需要注意的是，要加强同各班团支部沟通与联络，充分理解，稳妥工作。(六)部门互助在完本钱部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联络，全力协助其他部门工作。积极参加凡属学生会的各个部门的活动，并力求做到最好，为整个学生会增光添彩。(七)优良学风建立本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的经历，干事互相学习

47、，部长向干事学习，互相学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的才能，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往才能、语言表达才能和沟通协调才能等等。县委组织部2023年工作要点工作方案20xx年，我县组织工作将继续坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕全县工作大局，以加强执政才能建立为主线，以制度创新为动力，以进步党员干_伍和人才队伍素质为目的，大力加强各级领导班子建立、党的基层组织建立和组织部门自身建立，为全县各工程标任务的完成提供坚强的组织保证。 一、强化培训教育，全面增强干_伍的整体素质 1、实在抓好理论学

48、习。在全县党员干部中开展以增强执政意识、进步执政才能为主题的十六届四中全会精神理论学习活动。紧紧围绕改革、开展和稳定这个中心，稳固和深化“四增一树”学习教育活动成果，把“三个代表”重要思想的学习继续引向深化。加强和改良党委(党组)中心组学习，制定中心组学习细那么，实行百分制量化考核，努力进步学习质量。 2、加强思想政治建立。在全县各级领导班子和领导干部中深化开展民主集中制教育，进步质量。定期对领导班子的状况进展分析p ，着力解决领导班子思想政治建立方面存在的突出问题，建立完善加强领导班子思想政治建立的长效机制。指导催促乡镇党委、县直单位党组(党委)建立健全工作规那么，保持协调高效运转，增强整体

49、合力。 3、加大集中培训力度。按照中央关于大规模集中培训干部的指示精神，进一步加大干部培训工作的力度，力争年内有不少于1/5的干部参加各类班次的集中培训，全面提升我县干_伍的整体素质。在培训内容上以增强执政意识、把握执政规律、进步执政才能为重点。年内方案举办两期科级干部研讨班、一期科级干部进修班、一期后备干部培训班，以及“加强党的执政才能”和“坚持和完善民主集中制”专题研讨班，并认真完成市委组织部下达的各项调学任务。同时，加强对各地各部门培训工作的组织协调和督查指导。 4、积极推进工作创新。健全领导干部述学、评学、督学制度，完善考核、鼓励、约束机制，实在把学习情况特别是运用理论解决实际问题的才能作为考察干部的重