乡镇三基调研报告.docx

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1、乡镇三基调研报告篇一：“三基”工作汇报材料 统计局“三基”工作汇报材料 敬重的各位领导： 大家好，首先欢迎各位领导莅临我局检查指导工作。依据xx?2022?x号关于开展“三基”工作调研的通知文件精神，统计局党支部在上级党组织的正确领导下，狠抓“三基”工作，形成依法干统计、依法管统、依法兴统计的良好氛围，为上级决策部门供应高质量的数据。现将我局开展“三基”工作的状况进行汇报，不妥之处敬请指责指正。 一、基本状况 （一）基层党组织概况 我局在职职工为14名，其中党员8名，男性7名，少数民族5名。我局始终坚持搞好党的思想、组织和作风建设，领导思想政治工作和精神文明建设，保证党和国家的方针政策在本单位

2、的贯彻执行，在充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用上下功夫，注意找准党建与统计工作的结合点，把“提高统计数据质量，优化服务功能”作为中心任务，有力促进了统计工作又好又快发展。 （二）基础工作 统计是了解国情国力，指导国民经济和社会发展的一个特别重要的手段，是实行科学决策和管理的一项不行或缺的 基础性工作，是国家宏观调控体系的一个组成部分。统计对推断经济的走向、经济的发展和经济管理决策都是特别重要的。我局的基础工作分类两大类： 1、常规性工作，即以月报、季报、年报表为主的各行业运行状况的统计调查。一是组织实施农林牧渔业、工业和建筑业、服务业、社会福利业等行业统计调查，收集、汇总、整理和供应

3、有关调查的统计数据，综合整理和供应地质勘查、旅游、交通运输、邮政、教化、卫生、社会保障、公用事业等全县性基本统计数据。二是组织实施能源、投资、消费、收入、科技、人口、劳动力、社会发展基本状况、环境基本状况等统计调查，收集、汇总、整理和供应有关调查的统计数据，综合整理和供应资源、对外经济等全县性基本统计数据。三是建立健全国民经济核算体系，组织实施国民经济核算制度和投入产出调查，核算全县国内生产总值，汇编国民经济核算资料。 2、普查工作，即周期性的各种国情国力普查工作。一是人口、经济、农业等重大国情国力普查，汇总、整理和供应有关国情国力方面的统计数据。二是担当对国民经济、社会发展、科技进步和资源环

4、境等状况进行统计分析、统计预料和统计监督的工作，向县委、政府及有关部门供应统计信息和建议。 （三）基本实力 在进入信息化时代的今日,统计工作的担子更重了,职责在不断深化,对素养和实力提出了更高的要求,统计工作者必需具备较高职业道德素养、深厚的文化底蕴、扎实的业务素养和综合工作实力。 1、职业道德素养。统计人员应当“坚持实事求是，恪守职业道德”，这是统计人员最重要、最基本的品质，也是统计职业道德的核心。作为统计工作者，要为单位负责，要为统计工作的真实性负责。 2、基础学问水平。从业人员首先要持有统计上岗证（通过统计资格考试），这是从事统计工作的硬性条件。这样既保证从业人员的统计合法性，也能确保统

5、计数据的精确性。 3、文字写作实力。统计分析报告的优劣是衡量一个统计工作者水平的标准，只有具备较高的分析水平和深厚的文学涵养，才能将数字转化为生动的报告，为上级部门的决策供应可行性依据。 4、计算机运用实力。统计“四大工程”的建设是在网络信息基础上推动的，当今的统计工作无论是数据的传递和报送，还是数据的计算与分析，都离不开计算机，每一名统计工作者必需娴熟驾驭办公软件及信息网络技术。 5、法律学问驾驭水平。每位从业人员必需了解统计法、统计法实施细则，只有知法懂法才能遵守法律，才能对损害国家利益的群体进行统计执法。 二、存在的问题 （一）乡镇统计力气薄弱 乡镇统计工作质量的凹凸，干脆影响到全县国民

6、经济指标完成状况的精确性和制定各项经济工作的科学性，其重要性不言而喻。作为源头数据担当者的乡镇统计，必需做到数字真实精确、内容全面、报送刚好。乡镇统计工作主要存在以下问题：一是多数乡镇统计人员调换频繁，工作脱节现象比较严峻。二是没有树立正确的时间观念，报表不能按规定时间上报。三是统计数据质量不高，深化分析探讨不强。 （二）数据打架现象普遍 部门统计与政府统计连接协调不够，相关部门、县级统计机构都在进行数据的统计，并通过不同渠道进行报送，由于统计调查所需的目的、内容和方法等不同，以及统计指标口径上的不一样，造成各部门统计结果与统计局数据存在差异性，再加之部门与统计局之间又缺乏联系沟通和协调互动，

7、各自独立向社会发布自己取得的统计数据，不仅造成重复劳动，奢侈人力和财力资源，而且干脆造成了数据打架的混乱现象。例如，发改部门驾驭的固定资产投资数据和农业部门的有关农业、畜牧业数据，与统计部门所驾驭的数据出入较大，数据打架很是普遍和严峻。 （三）统计执法难 统计执法为什么难？主要有以下几缘由：一是统计执法机构不健全，没有专职队伍，法威难树。 我局在职职工14 名，业务重人手缺，工作捉襟见肘。统计业务工作已呈疲于应付状态，对于常常性的统计执法，统计业务检查指导工作经常是力不从心。二是统计法律法规的不完善制约统计执法。目前我国的统计法律体系尚不健全，有的条例规章内容不具体，有的规定存在肯定的“缺陷”

8、，不利于统计执法机关的操作。 三、今后工作目标 （一）夯实基础工作，提高工作实力。要加大对从业人员专业学问、计算机应用水平、法律法规的培训，提高从业者综合素养及执法水平。从8月至10月份，先后支配全局14名职工到省统计局进行专业技能培训。 （二）拓宽数据来源，提高数据精确度。 对数据来源、统计口径、处理方式、分析方法作出规范性要求，简化数据信息的收集与处理渠道。建立健全会计、统计联系制度。在出现新业务努力做到统计指标与会计指标的同步调整以增加报表的可读性提高对数据的收集、分析及预料实力不断提高信贷统计数据的精确度。 （三）撰写分析报告，提高服务水平。一是统计人员要相识到统计分析的重要性。统计的

9、最终目的是为上级部门与领导供应有用的决策分析材料和信息。二是统计人员要擅长积累原始材料。通过整理分析探讨预料其运行规律从而有效地指导实际工作。三是统计人员要深化调查探讨。尤其是对热点、难点问题应对其进行剖析揭示其深层次的缘由才能为 篇二：三基工作调研(1) 工 作 汇 报 2022年00月00日 敬重各位领导： 依据 公司平安生产暨“三基”工作大检查的有关要求，我代表 公司对实行 干部会议精神基本状况、平安工作开展状况及“三基”工作推动落实状况进行汇报，不妥之处，请各位领导指责指正！汇报共分三部分。 第一部分 实行油田公司干部会议精神状况 月日，公司召开了“传达贯彻集团公司领导干部会议精神大会

10、”，会议进一步明确了抓好“三基”工作的目标、思路和详细要求，会后井下作业公司高度重视，细心组织学习宣贯工作，围绕油田公司提出的“六个三工作重点”组织两级中心组成员和广阔员工进行了全面学习贯彻，累计组织各类学习余次，下发学习材料近份，确保会议精神传达到每名员工。同时，集中三天时间召开了专题研讨会，通过学习探讨，形成了抓好“三基”工作的“点共识”： 一、实行油田公司会议精神，核心是把握新时期“三基”工作内涵，进一步理清“三基”工作新思路。 二、实行油田公司会议精神，主线是进一步提升保油上产实力，履行建设大油田和示范石油矿区职责。 。 三、实行油田公司会议精神，关键是持续提升平安 1 生产保障实力，

11、夯实平安生产基础。 四、实行油田公司会议精神，突破口是进一步提升公司可持续发展实力，坚决 “走出去”谋发展的信念。 五、实行油田公司会议精神，目标是加快解困扭亏步伐，通过“三基”建设开创经营工作全新局面。 其次部分 平安工作开展状况 生产战线长、危急点源多、施工工艺困难、管理难度较大，我们以推动平安文化建设为切入点，立足于夯基础、提素养，逐步实现本质平安，形成了具有特色的平安管理模式。 一、创新思路，构建具有自身特色的平安管理模式。 作为公司平安生产重点单位，公司以平安文化建设为切入点，结合公司实际，主动构建特色平安管理方法，坚持模式新、制度严、效果实、有特色。 1、三基建设突出一个“新”字。

12、 一是理念新。我们将平安文化建设与当前平安环保工作有机融合，以打造具有井下作业公司特色的平安文化为目标，明确了“ ”的管理理念，并确定了“ ”的现场管理 字方针。 二是方案新。作为 公司生产单位，在借鉴 三基建设阅历的基础上，我们制定了适合自身特点的平安文化建设方案，在原有要素不变的基础上增加一个井控管理要素，管理要素覆盖了 公司全部业务范围。 三是制度新。为确保平安文化建设工作有坚固的制度基础，我们先后制定了工作前平安分析管理方法、行为安2 全视察与沟通管理方法、 培训师管理方法等制度，并纳入F版体系文件进行管理，从制度上对平安文化建设工作赐予有力支撑。 四是方法新。组织开展经理平安承诺宣讲

13、签字活动，机关全体人员在行政一把手的带领下在平安承诺展板上慎重签字。为推动平安文化建设工作，在季度考核时组织所属各单位进行互查，相互借鉴阅历、查找不足、持续改进提高。 2、特别危急作业突出一个“控”字。 一是严格限制审批程序。根据“谁主管、谁负责”的原则，将特别危急作业审批范围进行了划分，严格落实危急作业审批管理制度，明确了业务主管科室和负责人，确保职责不交叉、业务管理无死角。 二是严格限制管理级别。为确保特别危急作业的可控、在控运行， 公司对管理级别进行严格划分。节假日期间对特别危急作业实施升级管理，加大对特别危急作业项目的关注和管控力度，确保平安生产。 三是严格限制施工过程。对高危井、重点

14、井和二级及以上风险井排查各种风险，制定切实可行的风险消减措施，重点抓好施工过程平安限制。截至目前，共办理各类特别危急作业许可审批 项，其中二级特别危急作业项目项。 3、事故案例教化把握一个“实”字。 一是事故案例真实。我们将历年来在施工过程中发生的真实事故进行收集整理，并刚好传达给基层每名职工，使职 3 工能够深切感受事故所造成的重大损害，引人深省，教化效果明显。 二是案例宣讲落实。我们扎实推动事故案例宣讲工作，选取典型案例在日常检查及季度考核时组织职工进行宣讲。同时，要求联系点领导、各专业路在上井检查时都要结合施工现场检查出来的状况进行事故案例宣讲，提高职工的平安生产意识。 三是预防措施查实

15、。在日常检查时，对一线职工岗位巡回检查状况、风险识别状况及措施制定状况进行专项检查，从而提高了职工识险避险实力。 4、违章管理工作做到一个“严”字。 一是违章识别清单制定严。为进一步加强违章管理，最大程度的杜绝现场违章现象，我们组织相关科室和各单位平安管理人员召开了修订违章行为清单探讨会，对285项违章行为描述进行了确认和修改，最终形成了适合井下作业行业特点的违章行为清单。 二是执行标准严。两级平安管理部门加大对反违章“六项禁令”落实状况进行专项检查，严格根据违章管理方法，加大对违章行为的惩罚力度，确保职工自觉规范自己的行为，真正做到“只有规定动作，没有自选动作”。同时，我们严格执行违章积分考

16、核制度，每周由平安监督站向公司提交基层队违章积分考核状况，一旦有基层队接近警戒区域，分公司主要领导要进行专项述职。 4 三是违章查处严。我们不断加大对违章行为的查处力度，月份共检查现场个，查出问题及隐患项，惩罚金额万元，有效遏制了严峻及以上违章行为的发生。 二、从严管理，确保阶段性HSE工作目标顺当实现。 总结月份的平安工作，我们主要是以确保“一个工作目标”、完善“两个管理体系”、严把“三个重要关口”为重点，主动开展各项平安管理工作： 1、确保一个工作目标。 在年初召开的第一次HSE委员会上，确立了“”年度HSE工作部署,明确了全力争当油田公司年度HSE先进单位的工作目标。为确保HSE目标顺当

17、实现，公司强化HSE责任落实，组织全员签订HSE责任书和承诺书。根据“ ”的原则，自上而下层层签订了HSE责任书，并逐级签订了平安环保责任承诺书。 2、完善两个管理体系。 完善风险管理体系： 一是强化隐患治理工作。我们高度重视隐患治理工作，将消防水源管网隐患治理、小修施工现场隐患治理、高空作业车隐患治理等六项隐患治理项目制定了管理方案，并刚好上报油田公司。同时自筹资金自主研制了电泵井半自动排电缆装置。 二是强化职业平安危害因素识别活动。对施工设计、现场管理、工艺技术、设备设施、人员状况等方面可能存在的潜在风险进行了全面识别，共识别出危害因素项，其中 5 篇三：凤凰山矿地测部“三基”调研报告 凤

18、凰山矿地质测量部“三基”调研报告 一、地质测量部人员及机构设置状况 1、地质测量部由地质物探组、测量组、储量组和计算机室组成，下设钻探队特地从事井下超前探、探构造、井下防治水、探放水和瓦斯抽放钻孔施工。 地质物探组由一名技术员、一名组长和五名组员组成。主要进行井下物探、地质资料收集、井上下水体调查和涌水量观测、地质说明书的编制等工作。 测量组由六名技术员、一名组长和十名组员组成。主要进行井下各掘进头面的导线点的安设、测量和施工放线工作。 储量组由一名技术员、一名工程师（女）和两名组员组成。主要进行储量管理日常工作。 钻探队隶属地质测量部管理，队长由副部长兼任，设生产、机电、平安三个副队长，主管

19、技术员一名，技术员两名，职工60人。 2、人员机构存在的问题和差距： 、地测部目前专业技术人员配备足够，测量组技术人员共6人其中有3人能独立工作，3人须培训、熬炼；地质组原主抓物探技术员五月份中旬调至岳城矿，物探说明一时接替不上。目前基本为新提技术员，刚工作一年，工作阅历不足，尚处于培育阶段，难以满意目前需求。 、钻探队目前管理人员配备充分，主要是机电力气薄弱，机电工只有两名，还需内部培育两名；钻探队与开拓队一样每天作业头面众多，一般6-7个头面，目前4名班组长力气薄弱。 、地测部技术人员目前办公条件欠缺，每组四五名技术员共用1-2台电脑，电脑数量不足。 3、改进建议和应对措施 加强对新分大中

20、专生的技术培训，实行理论培训与井下传帮带两种方式尽快培育实践工作阅历，内部组织专业竞赛，各组与钻探队轮岗，实行形式多样的业务培训，工作业绩与收入挂钩，形成“比、学、赶、超”的良好氛围，争取两年时间出徒。 加强对外沟通，每年外出到大小矿区与科研院所学习沟通，开阔视野，创新工作方法。 钻探队要加强机电工培育，将文化程度高、责任心强的职工充溢到机电工岗位，将考虑增加几名班组长编制。 、矿考虑配备肯定数量电脑，技术员集中办公，人手一台。 二、1-5月管理现状及下半年安排 （一）、防治水管理 1、组织五次防治水专项检查，对井下重点生产头面与盘区排水系统进行了仔细排查，共查问题89条，全部督促整改并进行了

21、考核。 2、牵头调研超前探钻机，经过论证立项现已购回ZYJ-420/200液压回转钻机一台，安排6月起先试验。 3、设计探放水钻场、盘区水仓、泄水孔、挡水墙、物探等管理牌板，创建防治水精品线路。目前探放水钻场、盘区水仓、泄水孔、挡水墙管理牌板已到位。 4、牵头探放水止水套管工艺探讨，目前两种套管已试验胜利，安排今后全面推广应用。 5、钻探队对机掘队各头面进行了超前探施工共计施工进度44062米；对91324、154309、94303等回采工作面探放水施工共计2918米；其中91324三个钻场，放水量47300米3，154309三个钻场，放水量380米3，94303五个钻场，放水量136500米

22、3，总放水量183880米3。对综采工作面回风巷抽放钻孔施工12032米；针对91324工作面煤层内瓦斯涌出量大等特点，对91324工作面两巷进行了本煤层抽放钻孔施工，共计进尺31617米；针对91324回风巷、二水平主皮带巷及主回风巷瓦斯异样等状况，对掘进中的巷道进行释放孔施工，共计3877米；为了工作面进行防突测试，共计施工防突孔150米；为了对91308工作面进行煤层瓦斯含量测试工作，打取芯施工118米；94307工作面用超前探钻机探陷落柱，施工进度332米。总计施工进度为95106米，为矿山的防治水及瓦斯防治工作打下坚实基础。 6、下半年安排： 151304、154308、151309

23、探放水 ZYJ-420/200液压回转钻机试用与推广 94307探构造及找煤 155304构造探测 三水平物探项目实施 （二）、水文地质及地质工作 1、成立物探组，运用探地雷达对井下多个头面进行探测，总计32余次，主要探测地点有二水平主回风巷、1513042巷、155305探巷、155306切眼和91308工作面，探测距离最大在20米左右，还需逐步试验与论证。地质编录仪主要在154216巷、1513042、155306切眼和91308工作面等地点进行了试验，效果不错，需工作人员进一步熟识其操作方法，从而渐渐推行用地质编录仪收集井下构造和煤厚点资料。 2、水源识别仪的投入运用，经过几次仪器的升级

24、，现在仪器可基本实现对采集水样来源的识别，从而为井下出水点推断供应了技术依据。截止5月底，共测试有20个水样。91308工作面老塘水和91304进风闭墙出水水样测试结果更进一步支持了技术人员的分析结论，并为矿井以后出水水源的判别供应了技术方法。 3、地质构造的观测，随着15#煤的开采，井下地质构造出现的越来越多，几乎每个头面都会出现断层、挤压和煤层变薄等状况，为此地质组全部人员在接到电话后，都第一时间内到达现场进行观测，上井后不管工作时间有多长，都要刚好下发地质预报至有关单位，确保了工作的有序开展。共完成临时性地质水文预报20余份，月预报 6份，季度预报2份，年报1份，瓦斯地质预报10份。 4

25、、地面调查和地表水体观测 主要完成了91308工作面、94303工作面、92310工作面、154307工作面、155303工作面、92312工作面、91320工作面、151309工作面和91324工作面等的地表观测与调查。雨季前对井田内16座生产与关闭煤矿进行了仔细排查，除三座整合煤矿停产外其它13座地方煤矿基本充填了井筒(古洞鄢煤矿主副井、春城煤矿副井、巴公三村矿主井未充填），井筒均高于洪水位线，无水患威逼。每月对矿区内大的地表水体进行1次观测，未发觉异样状况。 5、完成了XV4308、IX2312、IX1320、XV1309工作面、94303工作面和IX1324工作面地质说明书的编制和上报

26、工作。 6、每两周牵头组织各单位召开瓦斯地质例会一次。 下半年安排： 1、坚持按标准化要求开展日常工作。 2、引进物探探水仪器，确保超前探实现物探加钻探。 3、强力推动地质编录仪的应用。 4、工作面实现构造挂牌明示。 5、加强职工理论培训，结合师傅带徒弟、井下现场集中讲解等方式方法提高整体现场操作水平。 （三）测量工作 主要完成了151304、95312、94302小切眼贯穿，精度符合要求，完成了151304探三开口及横川开口贯穿、155306进回风开口、三水 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页