2022财务辞职报告(15篇).docx
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1、2022财务辞职报告(15篇)财务辞职报告1尊敬的财政部长:您好!我是财政部的会计xxx。首先,很遗憾我今天是来辞职的,下面是我的辞职信。我在财务部的主要职务是查账目,设计会计制度等,这些跟我大学里头写的东西完全不一样,也跟我心中理想的职业不一样。在企业里,我还进一步了解会计总论、会计科目、帐户与复式记帐的应用、会计凭证、帐簿及报表、会计核算及会计工作组织等会计常用知识、资产负债及所有权者权益、营业收入费用利润、财务报表分析、会计法、税收法规及税收证书管理手把手教做账、电脑上教做帐。在短短两年时间里头我已经从一个刚毕业大学,成为一名合格的会计。这些我都需要感谢公司。然而,我的工资待遇还是跟我刚
2、毕业那会一样,都两年了,公司也从来没有考虑加薪。综合以上几个原因,我决定辞职,希望公司尽快安排交接人员,以便于我做好交接工作。辞职人:xxx领导:您好!我是财务部经理xx,我已向人力资源部总监递交书面辞职报告,我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因,对于辞职已经是无法挽回的事情了。自20xx年x月以来,我一直担任财务经理一职,转眼间,已经快有x个年头了。在这x年时间里,在公司的磨练让我受益匪浅,真诚的感谢公司培养。以前开展工作,总是围绕着公司的一些问题考虑,认为公司很多需要完善和改变的,但是,处理很多问题的结果,让自己认识到,应该从另一个方面考虑,我开展这项工作是否胜任?这个岗位,是否合适我?我
3、做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等,这些工作的开展都是以细致和静态为前提,开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成,但是,财务经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力,这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。在这x年之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以让我觉得有所成,反而越发的感觉很失败,失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步,但因为无法让自己进入状态,无法有力执行领导的工作安排,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧。在合同期还有1个多月的时间里,我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展,这样子有利
4、于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑,决定辞去目前财务经理一职,待新人培养好以后正式辞职。此致敬礼!辞职人:xxx20xx年x月x日财务辞职报告2尊敬的领导:您好!首先,非常感谢单位这一年来对我的信任和关照。这段时间,我认真回顾了这一年来的财务工作情况,觉得来单位工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来单位领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢单位领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激单位给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事财务行
5、业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开单位,以便完成工作交接。在短短的一年时间我们单位已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为单位司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿单位的业绩一路飙升!单位领导及各位同事工作顺利!此致敬礼!辞职人:xxx20xx年x月x日财务辞职报告3尊敬的领导:您好!我是员工xx,我来酒店工作已经有x个月了,但是现在因为个人原因,我决定辞职,感谢公司这段时间
6、对我的培养。我是从xx大学毕业的学生,和众多财务专业的大学生来说我不过是万花丛中的一朵,财务岗位竞争很激烈,尤其是企业公司,一般都是内部名额,除非在一个学校非常出众的财务学生才有资格被招上。我选择了一个工作环境相对于较公平的酒店,在酒店基本上都是出来闯荡的人,很少有内部关系存在。关系是一回事,我也从来没把这个当成自己的负担,在我看来是金子总会发光,不论在哪里,只要你能力强,公司总会注意到你的。我在酒店的这段工作中,可以说是很机械化的工作,每天重复着一样的内容,我把每个月的财务报表和统计都打理的井井有条,相对于同事的财物报表,我的一看起来就整洁明了,去掉了很多不需要的内容,留下的都是重要内容,我
7、们财务部的总经理看了之后非常满意,所以决定将每个月的月度报表工作都交给我做,我知道这是一种赏识,所以更加努力地工作着,因为被总经理赏识,办公室里难免会有老同事对我产生意见,因为我来的时间这么短就去得了总经理的信任,让他们一度认为我就是靠关系进来的。但是我从来都是一个不喜欢解释的人,也不喜欢参与他们的纷争,勾心斗角我也是不擅长的。除了工作之外,我基本上和他们没有交集,因为我淡泊的态度,他们好几次还生气了,但是我却没有理会,上班时间就该工作,而不是在工作时间闹情绪,而且争来争去毫无意义,只会耽误自己的工作。因为我的不理会,他们将我的行为当成一种默认和懦弱,开始变本加厉,甚至在上个月中私自拿我的财务
8、报表进行修改,虽然我不知道是谁,但是我已经感受到了他们对我的排挤,但是我是一个凡事都有备案的人,所以它们陷害的计划没有成功。我并不想参与他们的勾心斗角,他们这次的行为触犯了我的底线,想来公司不可能因为我将他们全部都惩罚一遍,这种事出现一次就会出现第二次,所以我选择辞职,感谢总经理的赏识,我决定换一个工作环境,我这样性格的人也不适合在酒店继续工作下去了。此致敬礼!辞职人:xxx20xx年x月x日财务辞职报告4尊敬的xx领导:我从去年5月份进入NES计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁的合作
9、也相当愉快和默契。但遗憾的是,在今年5月份的工作结束后,我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。NES是一个非常有前景的公司,从我进入NES到现在,公司承接的项目越来越多,规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是发展中必然会出现的一些问题,相信随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人认真负责的工作态度和勤
10、奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的会计辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。既然已经做出了离开的决定,我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议,希望能对NES今后的发展能有一定的帮助,谨供各位领导参考。一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的,软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励,有
11、时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点,我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度,关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准,制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性,但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶,也为今后的发展奠定了坚实的基础。二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了,
12、然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的,但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料,让员工自由选择,并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担,如果数额不大,在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票,等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整,具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施,对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。财务辞职报告5尊敬的领导:你好!我是财务部的XX,下面
13、是我的辞职信。在公司财务部的三年时间里,历经了天天加班,拖欠工资,工资低的,我再也无法忍受这样子的了,现在自已又找到新的工作,所以我决定辞职,希望领导批准我的辞职请求。申请人:xxxxx年xx月xx日财务辞职报告6尊敬的林总:您好!首先感谢您对我的信任和支持,让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了,从内心感觉,我完全不适合和胜任现在的工作,我辜负了您的希望,做了逃兵,在此说声:对不起。不管怎样,我还是想早点离开,对您对公司都是最好的选择。我刚上班的第一天晚上,是星期一的周会,从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天,我每天都在仔细考虑问题,说句实在的,晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工
14、作方面,我不但必须得从头开始,而且还要收拾以前的烂摊子,也就是补账,整理账目。用友erp7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来,我一个一个查,结果是07年年末结转余额时,借贷不平。因08年填制了几个月的凭证,期初余额已经改不了,所以08年一年的账目都没办法理清,09年也没办法结转准确余额。其次,公司的管理方面,xx公司是个家族式的管理模式,有时意见不统一,还真不知该听谁的。最后就是我的家庭方面了,我来面试时,公司是五天制的,晚上加班是自愿的,可自从我加入后的这段时日里,我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的,好像和白天上班没什么两样,有
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