支部党员干部思想动态分析报告【6篇】.docx

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1、支部党员干部思想动态分析报告【6篇】支部党员干部思想动态分析报告1党员干部思想动态分析报告一、基本情况：本党支部目前共有党员23名，下设两个党小组。从年 龄结构上看，35岁以下的党员8人，占比34.78%, 36岁至 50岁的党员6人，占比26.09%, 50岁以上党员9人，占比 39. 13虬从文化程度上看，大专以上学历21人,占比95. 65%O 从男女比例上看，男党员16人，占比69.57%。二、当前队伍思想状况：1、思想政治方面。绝大多数党员理想信念坚定，大局 观念强，在重大政治问题上，态度鲜明，立场坚定，方向正 确。能积极参加有组织的政治理论学习，关心时事，能够与 时俱进的认识问题、

2、分析问题。同时，注重社会公德、家庭 美德、职业道德和个人品德方面的修养和提高。2、作风纪律方面。大多数党员纪律观念较强，廉洁自转变观念强化组织纪律观念。加强组织纪律观念的教育工作，强 化组织纪律、制度的执行和监督力度，从党员干部抓起，通 过强有力的思想政治工作和科学的管理手段，不断推进纪律 作风建设，推动支部各项工作目标全面完成。支部党员干部思想动态分析报告4一、党组织基本情况设有党总支委，负责领导部署、研究解决公司党建、党 风廉政建设重要事项，下属4个在职党支部，1个离退休党 支部。党总支有5名委员，包括书记1人、纪检委员1人、 组织委员1人、宣传委员1人、群工委员1人。2019年，在上级党

3、委的正确领导下，以习近平新时代中 国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十 九届四中全会精神，全面落实从严治党责任，深入开展“不 忘初心、牢记使命”主题教育，认真落实三会一课制度，以 每月主题党日为载体，扎实推进“两学一做”学习教育常态 化制度化。二、总体情况2019年度公司业务工作及党建工作有序展开。结合“主 题党日”、“三会一课。公司所属基层党支部开展了集中学 习、省直教育基地参观学习、听专题党课等活动，用网上学 习近平台、QQ群等媒体，全方位、多角度宣贯党的十九大精 神，重视引导和教育，有效的促进了支部党员思想状况的整 体提高，价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有 所

4、转变。公司党员干部的思想状况主流积极健康向上，具体 表现出理论学习认真、工作兢兢业业，勇于奉献，富有正能 量等。在政治、思想、行动上，全体党员均能认真贯彻落实中 央全面从严治党要求和等上级党组织的决策部署，在思想、 政治和行动上同党中央、上级党组持续一致。全体党员对于 重大社会事件和状况，能够拥护政府对重大社会事件的处置 和决策部署。在理论学习上，大多数党员均能持续深入学习贯彻党的 十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想等，学习氛围 浓，结合工作实际学深悟透、融会贯通。在工作方面，大多数党员均能积极主动地完成公司安排 的工作任务。2019年度公司在建各项工程任务重、压力大， 大部分的党员干部

5、业务骨干抗住压力，按照上级单位的指导意见，把质量、安全生产、现场财务监管等工作做得更细致, 践行“奉献、团队、创新、服务、实干”企业精神。在思想作风、工作作风上，大多数党员干部党性观念强, 注重自身的党性修养，能够坚持理想信念，具有宗旨意识； 工作作风扎实，深入基层深入群众，把工作做实做深做细， 不做表面文章。二、存在的问题1 .政治理论学习不够、理论学习浅层化。对习近平新时 代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义掌握和理解 还不够，学习教育宣贯的形式还有待丰富。2 .看待问题缺乏群众角度视线，导致解决群众问题不够 及时主动。3,存在一定形式主义现象：在工作落实上，以转发文件 当工作布置，

6、抓落实“一阵风”，部分党建、安全生产工作 停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实 不够；“好人主义”思想还未完全克服，职工工作纪律约束 力不够。4 .部分党员干部干事创业精气神不够，有船到码头车到站的消积思想，缺乏开拓创新意识，固守成规、循规蹈矩、 安于表面。三、措施方法1 .强化思想政治建设要广泛听取员工意见推荐，提高思想政治工作的科学性 和针对性。要建好资料基础台账；加强与员工的交谈沟通， 增强交融；坚持勤观察，从员工异常言行中发现隐匿问题， 做好员工思想工作预警；坚持走访前线、外点，摸准摸透员 工思想动态，掌握热点难点问题；定期分析职工的思想动态, 及时发现和预防问题苗头，

7、把问题解决在最底层，把矛盾化 解在萌芽状态。加强党员学习活动，继续推行党章、纪律处罚条例 等党内法律法规的深入学习，强化对党员的政治教育、党性 教育；加强学习考核力度，促进党员提高学习效果。2 .加强宣传工作以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义 思想统领公司改革发展全局，全面贯彻新发展理念。加强履 职担当、先进典型人物宣传等工作，利用典型示范作用，激 励其他员工爱岗敬业、岗位成才。加强政策宣传，大力宣传 上级单位以及公司重大决策、重要举措、管理创新，让广大 职工及时了解公司发展动态、战略方向增强企业与员工的沟 通。3 .积极转变作风，强化担当作为加强党性修养，坚持作风建设不松劲，严格

8、按照要求做 人做事，始终做老实人、说老实话、干老实事，坚决反对、 自觉抵制“四风”的侵蚀，营造“干净干事”的良好氛围。切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇 气，强化担当作为，激励干部锐意进取；为敢担当的干部担 当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。支部党员干部思想动态分析报告5为加强党员干部思想政治建设，不断增强党员干部“四 个意识”，提高政治站位，疏导消极落后思想，积极引导党 员干部排解负面情绪，不忘初心，牢记使命，始终做到在思 想上、行动上与党中央保持高度一致，黄黄第五大队党支部 对全体党员思想动态进行了分析，现将相关情况总结如下：一、基本情况党支部成立于2018年

9、1月，现有支部书记1名，党员5 名。二、党员干部思想现状目前，支部全体党员干部整体思想状况是积极向上的， 绝大多数党员具有坚定的共产主义信仰，对中国特色社会主 义事业充满信心，能通过加强学习教育努力提高自身党性修 养和政治理论水平；工作上关心高速路政事业发展，重视提 升业务知识和技能水平，履职尽责；能够自觉抵制各种不良 风气和腐败现象的侵蚀，未发现党员干部中存在违法、违纪 现象。三、主要思想问题及原因通过认真梳理，支部党员干部中存在如下主要思想问 题：理想信念不够坚定。少数党员存在自由散漫思想，意识 淡薄，责任感、使命感不强，把自己等同于一般群众，自律 意识不强，自由散漫思想严重，缺乏发挥作用

10、的勇气和动力, 思想认识水平不高。少数党员参与新媒体正面引导积极性不 强，对新媒体作用发挥认识不足，政治敏锐性不强，甚至存 在看热闹、起哄的现象，没有站在维护上级党委决策部署的 高度上来，对造谣生事、甚至敌对言论视而不见听而不闻， 事不关己高高挂起。有些党员没有认清当前竞争日益激烈、 不进则退的形势，认为自己的工作比较稳定，缺乏竞争意识 和责任感，没有了进取心，放松了对世界观、人生观、价值 观的改造和党性煨炼。理论学习不够“深二满足于按规定及时传达学习上级 有关文件和会议精神，结合实际学习原著和领会中央、省委、 高管局和支队的精神不够深入。实用主义倾向较为严重，用 什么才学什么，理论学习的自觉

11、性、主动性不足，与工作关 系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的 最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会主要是应 付检查，流于形式，对习近平新时代中国特色社会主义思想 的精髓要义学习不够、把握不准、理解不深，还停留在一知 半解的阶段，离学深悟透、学思践悟的要求还有很大差距。工作方法不够“新、在新常态的大背景下，对新时期 路政执法工作面临的新要求把握不够准，眼界不宽，考虑处 理问题习惯于就事论事，在结合“党建+”工作方面有所欠 缺，存在“啃老本”现象，缺乏开拓创新精神，破解难题的 办法不多。对上级的精神政策没有很好的结合当地实际，被 动应付，别的大队怎么做，我们就怎么做，存在

12、跟风现象， 缺乏主动性。遵守规矩不够“严管理制度虽然有了，但存在“挂 在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵，重业 务轻管理，注重业务工作搞好，接受纪律和规矩约束的自觉 性还有待进一步提高。四、解决问题的措施和方法勤于学习强素质。进一步推进“两学一做”学习教育常 态化制度化，确保党员干部受教育100%。紧跟党中央步伐， 在学习教育方面与上级党委要保持一致，引导全体党员坚定 理想信念，确保道路自信、理论自信、制度自信和文化自信, 贯彻落实从严治党，强化党员干部“四个意识”，充分发挥 党员干部的先锋模范作用。修德践德提修养。做事先做人，做人先立德，我们一定 要把立德、修德、践德作为终身课题

13、，带头弘扬社会主义核 心价值观，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人 品德，特别是要把对党忠诚作为最大的德，自觉加强党性修 养，增加政治定力，任何时候都对党忠诚老实，与党同心同 德。更加牢固地树立宗旨意识和群众观念，真正做到心为民 所想、情为民所系、利为民所谋，真正做到“心中有民不忘 本”，回应群众关切。敢于担当创佳绩。勇于创新、履职尽责、勇于担当切实 肩负起时代赋予我们的使命，努力完成上级交给我们的各项 工作，我们要有“啃骨头”的勇气和水平，不仅敢于担当， 还要善于担当，每一项重要工作，必须具体抓，抓具体，真 正做到锲而不舍抓落实，不见成效不放手，真正做到“心中 有责不懈怠”。廉洁自律

14、作表率。严格执行党章、党纪、党规，严格遵 守中央八项规定和省委、高管局和支队要求，按照更加守纪 律、讲规矩的要求，把政治纪律、组织纪律、财经纪律、工 作纪律作为刚性约束，坚决防止“四风”反弹回潮。要时刻 绷紧廉洁自律这根弦，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀 律己之心，坚守从政做人的政治底线、法纪底线、道德底线, 做到不沾不染、一身正气、清正廉洁。支部党员干部思想动态分析报告620xx年下半年，根据公司党委关于“支部建在部门”的 相关要求，第四党支部正式成立。支部共有正式党员9人， 入党积极分子2人。支委会由3人组成，设书记和组织委员、 宣传委员各1人。支部书记由部门主要负责人担任，支部委 员由

15、第四支部党员大会选举产生，并报上级党组织备案.自第四支部成立以来，始终将深入学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三 中、四中、五中全会精神作为党员教育学习的首要政治任务, 坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固拓展“不 忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断增强“四个意识力 坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在党员思想教育上重 视理论学习，做到经常性教育和集中教育相结合，做到个人 自学、组织培训、与支部书记上党课相结合。总体看来，第四支部全体党员及入党积极分子的思想状 况积极稳定、健康向上，具有较强的大局观，在重大政治事 件面前，立场坚定、方向正确。对

16、党的最新理论知识积极学 习并在实践中贯彻执行。一、当前党员队伍思想状况1、思想政治方面：第四支部全体党员及入党积极分子 党性观念较强，工作思路清晰，工作热情高，勇于奉献，顾 全大局。积极主动参加党的政治理论学习，在公司组织的在 线学习中，第四支部所有党员同志及入党积极分子按时完成 率达到100%,并积极撰写心得体会，进行汇报学习交流。关 心时事，能够与时俱进的认识问题，分析问题，并不断地用 党最新的理论知识指导实践工作、指导经营工作。2、作风纪律方面：第四支部全体党员及入党积极分子 律，自觉遵守党章，严格执行和维护党的纪律，遵守国家法 律法规及各种规章制度。能够积极完成局党委安排的各项学 习任

17、务，严格遵守时间参加理论授课和培训学习活动，上班 时间做到不迟到、不早退。能时刻用党员标准严格要求自己， 积极履行党员的义务。3、职业态度方面。绝大多数党员热爱本职工作，敬业 务实。多数比较关心中央国务院的政策能否落地见效、国家 关于民生事业的举措能否更多些、国务院新的改革措施能否 施行、反腐斗争的持续进展等问题。也有个别党员干部的价 值取向偏离正确的方向，例如关于什么是人生最大的幸福， 少数人的选择是“生活舒服、潇洒”，或者是“金钱的多少” “权力的大小”。三、存在的问题：1、少数党员党性观念不够强、宗旨意识有所淡化。在 大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的，但在一些具 体问题上敏锐性不

18、够强，讲政治的具体能力不够高。2、个别党员作风漂浮、工作求真务实有差距、主动性 不强。对上级交待的工作任务虽能尽心尽力去完成，但主动 想事谋事少，出谋划策少。均有较强的政治觉悟，纪律观念较强、廉洁自律、自觉遵循 党章、严格执行和维护党的纪律、遵守国家法律法规及各种 规章制度，用党员的标准严格要求自己，积极履行党员义务、 服从组织安排。第四支部王志强同志在新冠肺炎疫情防控工 作中成绩突出，被评为疫情防控工作优秀共产党员。3、工作态度方面：第四支部党员同志及入党积极分子 在工作中有较强的主人翁意识，热爱本职工作，积极思考， 不断工作经验教训，在疫情期间不断尝试，努力创新，以求 更好地促进业务持续发

19、展。同时有较高的道德自律意识，为 促进公司发展和提高效益想方设法、竭尽全力。二、存在问题1、政治敏锐性有待提高。大是大非问题有较好的政治 觉悟和站位，但部分党员同志面对具体问题，特别是新事物 新问题的政治敏锐性不够高，主要是缺乏对前沿政治理论知 识的学习和更新，难以迅速适应新形势发展要求。2、政治理论学习主动性有待加强。对于政治理论知识、 业务知识学习的主动性不够高。党建学习多为零散式学习、 任务式学习，学中缺乏思考，学后没有巩固，理论指导实践 的能力不强。3、工作中进取精神有待加强。有些党员对布置的任务 可以尽心完成，但主动谋事较少。有些同志在任务重、压力 大的时候就产生了 “能推不揽”的懈

20、怠消极心理，进取精神 有待加强。三、党支部对策及思考1、创新党员教育方式。时代在进步，对党员的教育也 要与时俱进的跟上时代步伐，形成有效的教育机制，学习形 式上可以多种方式相结合，加强对党员学习主动性的引导。2、加强党建工作对业务工作的指导。坚持把学习贯穿 于工作全过程，提高分析问题、解决问题的应变能力，不断 在学习和工作中完善自身综合素质，更好的完成自身工作。3、充分发挥党员先锋带头作用。树立支部党员先锋榜 样，以榜样的力量带动全体党员在工作中迎难而上。4、认真帮助党员解决实际问题。努力探索和建立完善 的约束激励机制，在关心党员思想的同时，还要关心党员的 生活，想办法帮助党员同志解决生活中遇

21、到的各种实际问 题。5、进一步加强基层党组织建设。要对党员加强教育培训，不断提高党员素质，同时，发展素质过硬的群众加入到 党组织中来，使基层党组织真正成为坚强的战斗堡垒。支部党员干部思想动态分析报告3、部分党员知识更新不足，开拓创新意识不强，难以 适应新形势发展要求。理解思维能力停留在原来的层次上， 存在习惯思维，思想习惯性、方法习惯性、行为习惯性，缺 乏创新意识。四、整改措施和努力方向：党员队伍中存在问题的原因是多方面的，其中既有社会 因素，也有党组织原因，还有党员自身问题。1、加强理论学习，提高宗旨意识。摆正政治理论学习 和业务知识学习的关系，重点强化中国特色社会主义理论体 系的学习和教育

22、，推进“两学一做”教育常态化制度化，引 导广大党员干部坚定思想信念，增强“四个自信”，强化“四 个意识”，充分发挥党员干部先锋模范作用。2、规范党员管理，改进工作作风。严格执行党内生活 制度，不断强化党内政治生活制度的约束力和执行力，增强 党组织的凝聚力；要强化内部监督，增强党员遵守制度的意 识，严肃党内政治生活。日常加强党风廉政教育，筑牢思想 道德防线。3、强化创新意识，全面推进工作。鼓励党员干部解放 思想，更新观念，克服怕担风险、因循守旧的思想。提倡支部之间、部门之间、同志之间横向对比学习，总结经验教训, 提升工作水平。支部党员干部思想动态分析报告2敬爱的党组织：一、思想方面近期自己思想上

23、比较稳定，能够端正服役态度，将自己 的思想行为与支部保持高度一致,积极参加各级各类教育, 认真听讲、课后及时写出心得体会。作为一名党员，积极学 习党的创新理论知识，用党的理论武装自己的头脑。认真执 行和落实上级的各种指示精神。存在的不足：对党的理论知识宣传工作做的还不够，平 时考虑个人问题较多。二、工作方面作为一名战位长，日常工作中能够带领本战位人员积极 完成好艇上赋予的各项任务,切实按照自身的工作职责来抓 管理，认真对照自身职责，抓好战位的各项建设。积极参加各 类大型活动。对各类大型活动做到积极参加主动请缨。存在的不足：工作标准把握还不够好，存在标准不高的 现象，自己的工作方法及思路不够清晰

24、，有时在完成任务过 程中有打折扣，搞变通的现象。三、作风方面在作风方面，能够坚持好军容风纪,树立工作作风,坚持 良好的精神面貌高昂的士气，振奋的精神来参加日常工作。存在的不足：在一些细节方面自己做的还不够到位，比 如边走路边抽烟，不注意自身形象等，时有一些与自己身份 和形象不符的现象发生。以上是我个人结合自身实际，从四个方面将自己的情况 向支部做了汇报,为克服问题,改正不足。更好的搞好下部的 工作,制定改进措施如下：一：加强理论学习，增强理论素养,进一步对党的理论知 识,路线，方针,政策进行学习，切实做到学用结合，做好宣传 工作,带动身边人。二:改进工作方法，转变工作作风。积极学习请教工作中

25、的方法技巧，扎实开展好各项工作，以灵活的工作方法，务实的工作作风，踏实的工作态度，较高的工作标准完成好上级 赋予我的各项工作。三:增强干工作的事业心，责任感，以时不我待的紧迫感 干好工作,提高工作标准，做到让首长放心,让同志满意。四：加强自身作风养成，改进自身不足,切实以一名班长 骨干，党员的身份来要求约束自己，为下面的同志树立好榜 样,发挥好模范作用。以上是我个人近期的思想情况汇报及下步努力的方向。 如有不足之处,请领导和同志们给予批评指正。此致敬礼！支部党员干部思想动态分析报告3按照党总支关于召开2019年全面从严治党工作汇报 和党组织书记抓党建述职评议考核会议的通知要求，现将 党支部20

26、19年党员思想状况分析情况汇报如下：一、党员干部职工思想动态总体情况在中心领导班子的正确带领下，党支部全体党员干部职 工不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严 守政治纪律政治规矩，工作兢兢业业，勇于奉献，顾全大局, 团结协作，认真履行工作职责，为推动中心各项工作稳步有 序开展起到了较好的保障作用。二、党员干部职工思想动态分析思想政治方面。全体党员干部职工政治方向、理想信念 坚定，在思想上、政治上同党中央、省局党组、中心党总支 保持高度一致，具有较强的宗旨意识和正确的世界观、人生 观、价值观取向，同时，注重社会公德、家庭美德、职业道 德和个人品德方面的修养和提高，勇于奉献，顾全大局。

27、纪律作风方面。全体党员干部职工积极参加党总支、党 支部组织党风廉政学习教育活动，通过学习自觉加强了党性 修养，牢固树立了守纪律、讲规矩的意识，从违纪违法典型 案例中汲取了深刻教训，克服贪腐的侥幸心理和无所畏惧的 麻痹思想，把勤政廉政、廉洁自律的要求贯穿到各项工作中, 不断增强拒腐防变的自觉性和坚定性。工作学习方面：全体党员干部职工按照要求，积极参加 党总支、党支部组织的政治理论学习活动，自觉登录共产党 员网、云南省机关党建网等网站自主学习，并积极参加读书 活动，坚持读原著、学原文、悟原理，把握重要意义，领会 精神实质，不断提高思想政治素质、政策水平和工作能力。 工作中能够按照岗位要求，认真履行

28、职责，较好的完成各项 工作任务。社会关切方面：全体党员干部职工热心于国家时事政 治、煤炭产业发展和民生问题，一是产业政策进展情况；二 是普遍关注党和国家的反腐倡廉进展情况，热切盼望党风、 政风、社风、民风得到更进一步改善；三是面对事业单位改 革，更多的关注中心长远发展。四是关注中心停止收取技术 服务费后中心的生存问题。三、存在的问题一年来，按照党总支总体部署，党支部着力解决了一些 党员党的意识淡化、党员宗旨观念淡薄、精神不振、工作不 严格、作风不扎实等问题，教育引导了党员自觉按照党员标 准规范言行，严守政治纪律政治规矩，为做好各项工作提供 了坚强思想、政治和组织保证。但也存在不足之处，主要表

29、现在：一是党员干部职工学习深度不够，学习效果不够好的 现象依然存在。二是存在人少工作量较大导致部分职工感到 工作压力大，工作疲于应付、质量不高等现象。四、工作情况通过对党员思想状况以及对存在问题的分析，党支部结 合工作实际做了如下工作：以开展党支部达标活动为契机，以落实“三会一课”制 度为基本形式，积极组织党员干部职工参加各种读书学习和 学习心得交流活动，把读书活动与“两学一做”学习常态化 制度化、“基层党建提升年”、学习型党支部创建、推进中心 各项工作等有机结合起来，促使干部职工思想政治素质、文 化道德素养、服务发展能力明显提升，支部各项工作走在前 列。思想工作永远在路上，在工作中，要随时掌握党员干部 职工思想动态，做好正面宣传、教育和引导工作，认真开展 谈心谈话，不断增强职工的职责意识和大局意识，将职工的 思想观念、价值观念和行为准则统一到加快中心发展的轨道 上来，同时及时排忧解难，做好心理疏导和减压工作，确保 职工心理健康。抓住热点、难点问题，把解决思想问题同解决实际问题 紧密结合起来。针对职工普遍关心的热点、焦点问题，有针 对性地做好宣传工作，将中心的发展规划以及出台的各项改 革措施及时传到达每位职工，帮忙职工消除顾虑，提高认识,