临时劳动合同5篇.docx

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1、 临时劳动合同5篇 最新临时劳动合同篇1 甲方(用户)：_ 乙方(兼职人)：_ 甲方聘用乙方兼职为甲方进展_网站的建立。为明确双方义务及权力，经双方协商，达成以下兼职劳务协议： 第一条 劳务的内容、酬劳、工作进度、交付方式、款项划转方式_。 其次条 甲方的权利和义务 1、供应专人与乙方联系沟通。 2、将全部需要放到网上的资料(图片与文字电子档资料)交给乙方，并保证资料的合法性。 3、根据要求，准时支付费用。 4、甲方将在著作权法的范围内使用本协议标的及相关作品、程序、文件源码，不得将其复制、传播、出售或许可给其它第三方。 5、甲方对本协议标的中的网页、图像享有使用权。 第三条 乙方的权利和义务

2、 1、建立期间内，工作时段保持与甲方联络沟通。 2、按附录一的要求，使用甲方资料，进展网站的建立与相关程序的开发。 3、在附录一要求的期限内，完成网站的开发，并通知甲方进展验收。 4、在验收期内，按甲方的要求，对与附录一要求不符合的地方进展修改。 5、本协议标的及相关作品、程序、文件源码的版权属乙方全部。 第四条 验收 1、验收标准有以下几条： a、甲方可以通过任何上网的计算机访问这个网站。 b、主页无文字拼写及图片(以甲方供应的材料为准)错误。 c、网络程序正常运行。 2、验收期为_个工作日时间。 第五条 违约责任 1、任何一方有证据说明对方已经、正在或将要违约，可以中止履行本协议，但应准时

3、通知对方。若对方连续不履行、履行不当或者违反本协议，该方可以解除本协议并要求对方赔偿损失。 2、因不行抗力而无法担当责任的一方，应在不行抗力发生的_天内，准时通知另一方。 3、一方因不行抗力的确无法担当责任，而造成损失的，不付赔偿责任。本协议所称不行抗力是指不能预见、不能克制并不能避开且对一方当事人造成重大影响的客观大事，包括但不限于自然灾难如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会大事如战斗、动乱、政府行为、嘿客大事、大范围电信事故等。 第六条 保密条款 双方应严格保守在合作过程中所了解的对方的商业及技术机密，否则应对因此造成的损失担当赔偿。 推举合同样本劳务分包合同劳务外包合同劳务承包合同 第七条

4、 以上条款如有未尽事宜，经甲、乙双方协商后加以补充。 第八条 其它 1、假如本协议任何条款依据现行法律被确定为无效或无法实施，本协议的其他全部条款将连续有效。此种状况下，双方将以有效的商定替换该商定，且该有效商定应尽可能接近原商定和本协议相应的精神和宗旨。 2、合同规定的有效期满，本协议自动失效。届时双方若愿连续合作，应重新订立协议。 3、本协议经双方授权代表签字并盖章，自签订日起生效。 4、本协议一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。 5、本协议的电子文档与现实书面文档一样，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 代表(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 最新临时劳

5、动合同篇2 甲方：_ 地址：_ 乙方：_ 地址：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议： 本协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_日/月。 一、工作内容 乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。 二、工作要求 1、乙方的工作由甲方依据工作需要进展安排和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。 2、乙方应严格治理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。 3、乙方全体员工需爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。

6、4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工担当赔偿责任。 三、劳动酬劳 甲乙双方商定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：_元/人/日，女工_元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 四、协议的解除与终止 1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3、甲方不按本协议商定供

7、应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。 4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续前方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。 五、其他 1、乙方的人事档案仍由原单位治理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2、因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不担当乙方员工任何社会保险缴纳义务。 3、双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8、。 4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 最新临时劳动合同篇3 依据_的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同. 一、合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止.合同期满即终止劳动合同. 二、生产工作任务： 1.乙方在甲方从事_工作. 2.乙方务必根据甲方关于本岗位生产、工作任务和职责制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务. 三、甲方应为乙方带给生产、工作条件： 1.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章

9、制度的教育、培训. 2.甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工具，带给其它必要的生产、工作条件. 四、劳动酬劳： 1.乙方在合同期间的工资标准：_; 2._. 五、保险、福利待遇： 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同.医疗终结后，全部或局部丢失劳动潜力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丢失劳动潜力的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费. 2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个

10、月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资.连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月.停工医疗期间不发工资.单位能够依据实际状况酌情发给必需数量的生活补助费. 3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同. 六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、治理和教育. 七、劳动合同的解除： 1.贴合以下状况的，甲方能够解除劳动合同： (一)发觉乙方不贴合“暂行方法”第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作

11、或未痊愈的; (三)严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的; (五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的; (六)无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严峻错误的. 2.贴合以下状况的，乙方能够解除劳动合同： (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害身体安康的; (二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的; 3.

12、任何一方解除劳动合同，一般状况下，务必提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续. 八、违反劳动合同应担当的职责，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和职责大小予以赔偿. 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳. 十、其它双方协商事项：_. 十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行. 十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份. 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ _年_月_日 最新临时劳动合同篇4 甲方(聘用单位)： 乙方(承包方) ： 兹有甲方打算聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方

13、协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 _年_ 月_ 日起至 _年 _月_ 日止. 二、乙方应听从甲方工作安排，乙方同意由甲方依据工作需要安排工作，在聘用期内履行以下义务： 1.工作岗位： 安排入职部门： 组别： 2.职责范围和要求： 三、乙方到达本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以 (现金或银行转账)的方式(日期) 支付乙方工资，时薪为人民币 元/小时; 2.是否包饭餐: 是 否( 元/餐) 3.是否包水电费: 是 否( 元/餐) 4.其他 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 最新

14、临时劳动合同篇5 聘请方： (以下简称甲方) 受聘方： (以下简称乙方) 为保证学校效劳工作的正常开展，提高效劳质量和效率,甲乙双双本着自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 工作岗位 甲方依据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的 。 其次条 工作职责 第三条 合同期限 1、合同有效期：自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止，合同期满后聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满，依据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前通

15、知对方。 第四条 双方的权利和义务 1、甲方的权利义务 (1) 甲方有权依据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出详细的工作职责要求。 (2) 甲方供应给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的合法权益。 (3)甲方依据聘用合同的商定和乙方完成工作任务等状况，按月准时核发乙方应得的工作酬劳。 2、乙方的权利义务 (1)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。 (2)乙方承受甲方依据内部岗位、目标责任制要求进展的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴。 (3)乙方在甲方聘用期间，必需由个人向相关机构缴纳根本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方因公导致负

16、伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请根据国家相关规定予以报销，甲方不再担当与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的根本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己担当。 (4)乙方事、病、婚、丧假，必需执行由甲方制定的戴南高级中学教职工考勤方法。 (5)乙方必需完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，听从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。 (6)、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有酬劳性的其它职业。 第四条 合同的解除和终止 1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，经双方协

17、商同意可以解除或终止本合同 2、乙方有以下状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 (1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。 (2)不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。 (3)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，不听从甲方工作安排的。 (4)严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。 (5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。 (6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的”。 (7)旷工达1天以上或聘任期间累计达3天及以上的。 (8)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 第五条 争议的解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。 第六条 合同效力 1、本合同自甲乙双双签字盖章之日起生效。 2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 3、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份交档案室保管。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日