中石油实习报告5篇.docx

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1、中石油实习报告 5 篇中石油实习报告 篇 1一、实习目的：了解中石油其次建设公司简称“中油二建”安全质量管理体系和焊接生产工艺流程，了解中石油其次建设公司简称“中油二建”焊接检测的设备、施工条件、操作流程，思考焊接人才培育的目标、思路、方法和要求。二、参观实习时间：20年 6 月三、留意事项：1、参观实习不是出去游玩，所以一切行装都得符合标准，以免引起一些意外事情。2、进入工厂得紧跟讲解员，切忌擅自自由活动，避开发生安全事故和给工厂生产带来不必要的麻烦。3、确定得认工作人员认真听取教师和工作人员要求，留意人身安全，听从集体安排，勿因自己而耽误进程。4、制止在工厂里吸烟。四、任务安排：1、厂区安

2、全技术培训2、生产现场参观3、焊接检测现场参观4、现场焊接检测操作实习5、撰写参观实习报告五、公司简介：中石油其次建设公司简称“中油二建”是具有工石油工程施工总承包一级资质的国有企业，前身为石油部其次建筑安装工程公司，成立于 1956 年。1999 年，因企业重组，正式冠名为“中石油其次建设公司”。公司因兰炼原名“兰州炼油厂”的建设而成立，伴随着兰炼的进展而壮大。公司拥有一流的人才和精良的装备。现有员工 3300 多人，其中各类经营治理和工程技术人员 510 人。在工程技术人员中，具有中高级专业技术职称人员 230 人，具有国家二级以上注册建造师资质者 130 多人，取得国际工程治理PMP 证

3、者 15 人。公司资产总值 5 亿多元，拥有各类施工机具 3000 多台套，年施工力气 15 亿元以上。其中，具有年产万吨 H 型钢、200 万寸径工业管道、30 万立方米预拌混凝土生产及大型球储罐生产等专业化自动生产线；具有代表世界先进水平的 750 吨、500 吨、400 吨等大中型吊车 20 余台，吊装实力西部最强。自成立以来，公司先后建成了兰炼常减压、热裂化、催化裂化等 17 套装置及其一、二期工程和后续改建工程。建成了我国第一套石油催化剂和润滑油添加剂装置，建成了代表我国先进水平的原兰炼第一套 50 万吨/年同轴催化裂化、40 万吨/年润滑油加氢、60 万吨/年连续重整40 万吨/年

4、芳烃抽提联合装置等100 多项高技术石化工程，为被誉为“共和国长子”的兰炼做出了突出奉献。20年以来，总承包建设了兰州石化公司千万吨级炼油基地建设标志性工程300 万吨/年重油催化裂化、500万吨/年常减压装置等炼油工程。承建了兰州石化公司 120 万吨/年延迟焦化、15 万吨/年浓硝酸、60 万吨/年大乙烯工程 30 万吨/年聚丙烯装置、2 万吨/年顺酐、3 万吨/年甲乙酮等大型工程建设工程。参与了国家重点工程兰成渝输油管道首站建设，长沙常德自然气长输管道铺设，塔河油田轻烃回收等工程施工。精彩完成了中油集团西北销售公司 10 万方沥青贮存库建设；国家重点工程广西石化年产 60 万吨气分装置、

5、东油沥青年产 40万吨丁烷脱沥青装置、13 千米输油管道等千万吨炼油基地及配套设施建设。脚印普及甘肃、陕西、青海、内蒙古、河南、北京、四川、江苏、广西等 20 多个省市自治区。还挺进海外，参与了苏丹喀土穆炼油厂、土库曼斯坦油库等工程建设、阿尔及利亚索拉信炼厂大检修。公司在装备制造方面具有确定的优势，可制造非标设备及难度较大的反响器，完成了一大批压力容器产品和 10 万立方米储罐、1000-4000 立方米球罐制造，制造的大型列管式固定床反应器，填补了我国大型列管式固定床反响器制造技术空白。同时在各类塔器、设备填料、塔内件、炼油装置配件、浮船及储罐附件生产等方面，有着丰富的制造及安装阅历，可生产

6、各种规格浮阀、塔盘、管式换热器、各种规格材质的拉西环填料产品、人孔、三通管件、龟甲、过滤器、阻火器等压力容器配件。具有清华大学“扁环”和华东理工大学“共轭环”专利生产技术和使用复合材料、钛材、HS610 高强钢、254SMo 等特种材料制造设备的加工工艺。公司曾荣获全国优秀施工企业，承建的 30 万吨/年聚丙烯装置、60 万吨/年连续重整40 万吨/年芳烃抽提联合装置、4000立方米球罐等 20 多项工程荣获国家优质工程银奖、中油集团优质工程金奖、全国优秀焊接工程奖、甘肃省“飞天金奖”、“飞天奖”等荣誉称号，有200 多项国家、省部级科技成果。屡次荣获甘肃省优秀施工企业、甘肃省精神文明建设先进

7、单位，“重合同守信用”企业。所属单位或班组曾荣获全国“五一劳动奖”、“五一巾帼”奖和集团公司“百面红旗单位”、先进集体等称号。一、参观实习心得体会：通过这次参观实习，让我了解了在企业工厂安全质量治理体系的全貌，了解了焊接构造生产的各个具体过程，同时也让我感触颇深，其中感受最深的是以下几个方面：一、作为焊接实习指导教师，应提高对于安全的生疏。在焊接构造生产中，安全和安全治理有着格外重要的意义，而这次参观实习使我生疏到我们通过教材以及参考资料了解到的安全和安全治理是不够全面的，在教材和参考资料中，仅仅留意了焊接构造生产过程的安全和安全治理，而在企业工厂的实际生产过程中，这是远远不够的，还必需考虑焊

8、接产品在使用过程中的安全和安全治理。二、我国企业工厂的焊接生产自动化程度较低，高素养焊接人才的培育任重道远。在参观实习过程中，我们了解到中油二建也算是一个实力比较雄厚的企业，但我们看到绝大多数焊接工序都是由人工来完成的，自动化的焊接设备比较少，说明我国企业工厂对一线高素养焊接工人的需求量很大，估量在很长一段时间，我国的很多焊接生产还要由焊接工人通过手工操作来完成。而培育一个高素养的焊接工人的本钱又比较高，时间又比较长，因此，高素养焊接人才的培育任重道远。三、焊接课程的开发，需要教师们更深刻的生疏企业工厂的生产工艺、生产要求、生产环境和生产过程，具体全面的了解工厂企业对焊接人才的具体要求。四、焊

9、接生产安全质量治理的很多方面需要创。生产关系需要更深层次的改善。中石油实习报告 篇 2虽然才实习了差不多两个星期，回忆一下，意外地觉察自己有不错的收获。第一，对油的了解，加油站的油分为汽油和柴油两种。目前使用的汽油有 90#、93#、97#三个型号。今年月份，我来到了化工股份广东肇庆石油分公司的城北加油站实习，要实习一周的加油、一周的收款、一周的记账，不知不觉中已经实习差不多两个星期了，虽然时间短暂，但其中的乐趣只有亲身经受的人才有体会。更重要的是，油站的实习让我增长了不少学问，可谓受益匪浅。城北加油站是直属于中石化的比较有规模的加油站。该站的主要成员有：一名站长、一名计量员、一名出纳员、两名

10、易捷营业员和十二名加油员。加油站的组建也比较标准。核心的局部由四大块组成：第一大块是加油区、其次大块是油罐区、第三大块是办公大厅。其中还包括一个营业厅和一个财务室。第四大块就是工作人员的住处及餐厅。初时来到加油站，就了解到了有关中石化企业各方面的知识。中石化就是化工股份，是国内销售额最大的企业之一。它与是两个独立的企业，不能混为一谈。在 20的排名中，中石化跻身于世界 500 强企业之前列，该企业核心的价值观是“竞争、开放、标准、诚信”;安全生产方针是“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护安康、科学治理、持续进展”;效劳宗旨是：信誉第一、顾客至上。中石化给出的承诺是：数量准确

11、、质量合格、安全快捷、环境干净。在加油站里，强调最多的就是安全问题。加油区的四根大柱上都贴着各种标语：“不准吸烟”，“禁打手机”，“熄火加油”等。意在提示进入加油站的每一个人员安全第一。加油站的工作人员常常教育我们在加油站里不准穿化纤的衣服，要穿全棉的。不准穿带铁钉的鞋。在给顾客加油时，确定要等司机把车熄火之后才能进展。在治理中实行 hse 治理即安康、安全、环境治理，是一种以风险治理为核心的科学、系统、标准的治理方法。城北加油站乐观实行 hse 治理，做到有备无患。这令我了解和意识到企业治理必需以人为本，治理工作要做细，每个环节都要制订出一套完善的治理方案去治理，并确定要落实执行，找到进展方

12、向，因此，只有对加油站灵敏治理，综合分析加油站所处的外部环境和内部环境，努力与客户搞好关系，加强效劳质量和油品质量，乐观学习外国加油站治理的先进阅历，改进陈旧的思想和方法，不断承受的运营模式、治理模式和技术，提高竞争优势，才能在持续增加的竞争环境中生存下来，立于不败之地!在加油站实习，首先就必需学会加油。标准的加油操作被称为“加油八步法”。实习的其次天，站长就派了一个男加油员来教我。他先给我示范，时不时给我订正错误。我也学得不亦乐乎。所谓加油八步法：第一步，引车到位。其次步，问候顾客。第三步，开油箱盖。第四步，加注油品。第五步，擦拭车窗。第六步，盖油箱盖。第七步部，结算货款。第八步，引车出站。

13、我们要把这八步的每一个动作做到位，做标准确实不是一件简洁的事。特别在加油中要做到“三个提示”和“三个提示”，所谓“三个提醒”就是要提示顾客是否加满油、加对油和加长城润滑油;“三个提示”就是要提示顾客是否用 ic 卡加油、提示油机已回零、和提示所加油品种、数量和金额。接下来，我初步的生疏及了解了加油机。加油机的前后面分别显示着三行数字：油量，金额及单价。在加油机的右侧有一个不大的显示屏，旁边是一些按键。这些主要是用来预置油量的。把握这些其实是为我们实习加油打根底的。清楚地记得我第一次实习加油，之前的取枪，插入油箱的步骤都没出问题。由于我加油的车是一个小型的卡车，像这种柴油车的油箱宠爱呛油，要特别

14、留意。我心中不免有些恐慌，不过还是尽量冷静。双手紧握着加油枪，即不敢定枪也不敢把油量控大。只能加一会停一会，快加满的时候。突然一股油葱油箱喷了出来，溅了一地。当时的心情不能言传，我赶忙向车主赔罪。并收好加油枪清理油箱口。加油员见状出来跟车主解释我们是实习生。还不住地劝慰我：这种状况是难免发生的，何况是初次，以后娴熟有阅历就好了。在加油站里学到的其次件事就是开发票。据我自己所体验到的，开发票就是要细心，特别是一些微小的地方，确定要留意到。稍不留神就会给一些思想动机不纯的人供给弄假账的时机。总之，或许要留意这些方面：一，确定要对准所加油种类、油量、金额开。二，留意所填单位或者车牌号码。开发票还需要

15、讲究速度，要快要准。这个星期由于早班的一个同事休假和一个同事请病假，站长安排了我带加油卡自己做一次真正的加油员，目的想让我知道怎样加油收钱和投币、怎样交接班、怎样做到核对所收金额、pos机怎样擦卡、怎样记录每个油表的泵码、怎样开好发票、小额配送怎样出单充单和怎样处理好赊销工作。虽然在做了短短的时间，但使我更了解到加油工作其实很平凡，每天加油、收钱、交接班，反反复复都是干同类的工作，没有什么颖感，所以说他平凡，但是往往是在平凡的工作中供给不平凡的数据，由于这些数据中分散着我们平凡的工作量，所以我要认真地对待和做好本分的工作。虽然才实习了差不多两个星期，回忆一下，意外地觉察自己有不错的收获。第一，

16、对油的了解，加油站的油分为汽油和柴油两种。目前使用的汽油有 90#、93#、97#三个型号。油的质量依次增高，价格也随之增长。使用的柴油主要是 10#、5#，0#，-10#。柴油型号的划分是依据冷凝点的不同而划分的，它的单价随型号的降低而上升。这点与汽油刚好相反;其次，是对车的型号的认识。以前只知道分清货车卡车的不同。并不留意它们的品牌，特别是轿车的.品牌，而现在却能叫上好多。如别克，马自达，本田，丰田等，其实生疏这些车的品牌也是为给车加油带来便利。哪些品牌车应当加更清洁的油而哪些应当加一般型号的油。现在我遇上一辆车的第一反响就是看车的品牌，这种感觉实在奇异;第三，学会引车、礼貌用语、三个提示

17、、家一看二照看三、确认油品数量、提示回零、开盖油箱盖、唱收唱付、ic 卡加油操作提示等;第四，学会对待每一件事情都要认真、尽责、细心对待，不懂要主动请教，还有确定要帮助其他员工处理比较难处理的事情，要发挥团队合作精神;最终，要做到三为一帮，即为顾客带来价值、为股东增加回报、为社会制造财宝、帮员工实现成长。这次实习是一次难得的时机，或多或少学到了一些东西。无论从理论学问上还是从社会学问上，都有了不小的收获，期望以后有更多熬炼实习的时机。“把每一件简洁的事做好就是不简洁，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，我要一如既往地做好我所干的工作，一千遍、一万遍的做好就是不简洁、不平凡。中石油实习报告 篇 3

18、毕业实习工作已经划上了句号，但留在心中的回忆与感受却是久久难以遗忘。在这五个多月中我紧急过，努力过，愉快过，醒悟过，自信过。这些从未有过的经受让我进步了，成长了，学到了一些在学校未学过的东西。在年 11 月底我来到广东省石油公司零配中心实习，作为一名，目的是明确的就是猎取工作阅历，将理论与实际工作相结合，所以第一天我就下定决心要好好干。走进省公司的那一时刻，我就感受到那种很猛烈的的工作气氛，无论是从墙上张贴的图片和标语以及各种报表和数据，都给我很大的意，我想这或许就是我想要的生活，一种不断挑战自我，实现自我的工作。刚到零配部门，我就跟着袁野组长和曾进办事员学习各种做打算的系统，每日的流程如下：

19、首先零配中心在每天早上分别对每个地区进展油库库存的查询，接着数据的猎取导入二期系统优化整合，中心通过配送治理系统把加油站物流数据从业务导入retail 库进展dqm 数据校验。dqm 的承受可以从每天的进销存报表来选择好。当 dqm 完成后，打算员就开头优化晚班和次日的白班。打算的安排就是依据每天的车况和就近油库的资源来合理安排打算，虽然有时候资源缺乏要通过较远的油库来调配，但为了防止油站脱销，保证全省成品油的供给稳定，中石化各油站有油可加，这样做是必需的。最终打算完成后零配部的打算员就要把优化结果生成移库单，下发打算给车队，没问题的话就可以审核，车队就依据我们的打算来提油。由于刚刚从学校来到

20、公司，作为一名人，尽快生疏业务流程是格外必要的，在这里我感受到自己的缺乏。由于学校学的可以说是书本的学问，只是停留在理论上，但通过寻常的工作，理论有时候是用不上的，所以处理好这样的转变是关键。解决的办法有：1.我认为到企业里熬炼是学以致用的唯一途径，理论与实践的结合才是硬道理。业务的生疏首先要自己明确每天的任务，运力和资源的合理调配，每个油站的的库存状况。2.是要虚心向同事们学习，同事们每天都在做任务，我就在一旁急躁的学习，观看和发问是要常常做的，有时候会不理解计划员出的任务，由于不同的同事做打算有自己的一套，所以要尽量渐渐生疏不同的片区，虽然核心局部还没真正的接手，但我有信念有力气上手。在此

21、总结一下我的付出与收获：1.在办公室里我用的最多就是psgl 二期系统，目的就是加单和转站，每天同事们都会派加单的任务给我，加单是特别要注意的是加的油是国三还是国二，例如广州、东莞、珠海、中山是卖国三的，其他地区是卖国二的。2.erp 的创立、修改、显示预留号我已娴熟，另外值夜班的任务也参与了，虽然值班要成天在单位，但是为了防止油站脱销还是值得的，同时值班时也学会接发 。3.我也出差了，特别是清远和韶关的实地测运距，更了部分的运距，缩短了运距意味着物流运输本钱的削减，物流本钱一向都是企业本钱的重要组成局部，如何合理降低本钱是我学习的重点。这些工作阅历对我以后的工作有很大的帮助，有助于在石化行业

22、里进展，同时与同事寻常的工作和生活沟通，令我收获了一份友情。成功不单单是某个人的努力，而是靠一个团体的合作，一个成功的团体是通过集体活动来相互沟通，相互合作来形成的。记得 1 月份参与了中石化的联欢晚会，首次感受到中石化的文艺活动是如此的精彩，中石化的员工是多么的精彩;2 月的部门聚餐，我也成为其中一分子，同事们对工作都各抒己见，令我深深感受到“想尽快优秀，就要到优秀的团体里熬炼”这句话的含义;3 月的篮球赛，在大家的努力下零配中心捷捷成功，高奏凯歌。中石油实习报告 篇 4实习目的:生产实习是学生工程实践教育格外重要的环节，也是学生在进入工作单位之前接触现场设备、工艺等 的一次全面性、 系统性

23、的学习时机。 主要通过生产实习使学生增加对石化生产企业的了解, 把握工艺流程、 工艺设备、把握系统、生产治理,检修等方面的学问。增加对工艺流程、机器与设备在化工生产中的地位、 使用状况、制造工艺及过程等方面的感性生疏,为今后专业课学习打下良好根底。通过向工人及技术人员 学习,了解社会和石化企业对大学生的根本要求实习内实习内容： 进厂教育安保人员为我们讲解南充石化炼油厂的进展史，在厂内应当留意的安全事项，及当今世界炼油厂的发展状况。参观车间 一车间：常减压装置 电脱盐电脱盐是原油进入蒸馏前的一道预处理工序。从地底油层中开采出来的石油都伴有水和泥沙，水中溶解有 无机盐，如 NaCl、MgCl2、C

24、aCl2 等，这些物质的存在对加工过程危害很大，因此要通过电脱盐将其除去。 由于无机盐大局部溶于水，故而脱盐与脱水同时进展。为脱除悬浮在原油中的盐粒，在原油中注入一定量 的颖淡水注入量一般为 5%，PH 值一般为 5.5-6.5 左右，呈弱碱性，这样有助于对乳化剂中乳化膜的 破除和无机盐的脱除。在破乳剂和强电压的作用下，破坏了乳化液的保护膜，使水滴由小变大，不断聚合 形成较大的水滴，借助于重力与电场的作用沉降下来与油分别主要设备1、混合设施。 油、水、破乳剂进脱盐罐前应充分混合，使水和破乳剂在原油中尽量分散到适宜的浓度。 一般来说，分散细，脱盐率高；但分散过细时可形成稳定乳化液反而使脱盐率下降

25、。脱盐设备多用静态混 合器与可调差压的混合阀串联来到达上述目的。2、防爆高阻抗变压器 变压器是电脱盐设备的关键设备。3、电脱盐罐 其主要部件为原油安排器与电级板。原油安排器的作用是使从底部进入的原油通过安排器后 能够均匀地垂直向上流淌，目的一般承受低速槽型安排器。电极板一般有水平和垂直两种形式。沟通电脱 盐罐常承受水平电极板，交直流脱盐罐则承受垂直电极板。水平电极板往往为两至三层当原油经过三重电脱盐罐后， 以下， 当原油经过三重电脱盐罐后 ， 原油中水的含量降到 3mg/l 以下 ， 再进入加热炉进展加热 ， 将原有加热到确定温度后即可进入常压精馏装置即可进入常压精馏装置进展初步分馏 将原有加

26、热到确定温度后即可进入常压精馏装置 进展初步分馏 。常减压蒸馏常压蒸馏原理：精馏又称分馏，它是在精馏塔内同时进展的液体屡次局部汽化和汽体屡次局部冷凝的过程。原油之所 以能够利用分馏的方法进展分别，其根本缘由在于原油内部的各组分的沸点不同。在原油加工过程中，把 原油加热到 360370左右进入常压分馏塔，在汽化段进展局部汽化，其中汽油、煤油、轻柴油、重柴油这些较低沸点的馏分优先汽化成为气体，而蜡油、渣油仍为液体。减压蒸馏原理液体沸腾必要条件是蒸汽压必需等于外界压力。 降低外界压力就相当于降低液体的沸点。压力愈小， 沸点降的愈低。如果蒸馏过程的压力低于大气压以下进展，这种过程称为减压蒸馏原油经过常

27、减压装置后，其中的汽油，柴油，煤油馏分被分离出来， 原油经过常减压装置后 ，其中的汽油 ，柴油 ，煤油馏分被分别出来 ，但是这些馏分所占比 例很低，最高只有 30远远不能满足工业需求。原油中大局部渣油，胶质沥青质从塔底流出， 例很低 ， 30 远远不能满足工业需求 。原油中大部分渣油 ，胶质沥青质从塔底流出 ， 假设不利用起来就造成极大铺张。 炼油厂将渣油送入重油催化裂化催化重整装置进展催化裂化， 假设不利用起来就造成极大铺张 。 炼油厂将渣油送入重油催化裂化催化重整装置进展催化裂化 ， 得到汽油、 柴油等，以到达将渣油利用起来提高产量的目的。得到汽油 、柴油等 ， 以到达将渣油利用起来提高产

28、量的目的 。二车间 : 重油催化裂化催化重整装置催化裂化是石油炼厂从重质油生产汽油的主要过程之一。所产汽油辛烷值高马达法80 左右 ，安定性好， 裂化气含丙烯、丁烯、异构烃多。催化裂化是按碳正离子机理进展的，催化剂促进了裂化、异构化和芳构化反响， 裂化产物比热裂化具有更高的经济价值，气体中C3 和 C4 较多，异构物多；汽油中异构烃多，二烯烃极少，芳烃较 多。其主要反响包括：分解，使重质烃转变为轻质烃；异构化；氢转移；芳构化；缩合反响、生焦反响。 异构化和芳构化使低辛烷值的直链烃转变为高辛烷值的异构烃和芳烃。 催化裂化工段有三个局部组成，即反响再生系统、分馏系统、吸取稳定系统。 反响再生系统

29、本车间承受的是提升管流化催化系统。 反响是在提升管反响器中进展的，由于反响过程中吸取热量和器壁散热，反响器进口和出口的温度是不一样 的，进口温度高于出口大约 2030C 减压蜡油和减压渣油分别从催化原料油中间罐区和燃料油灌区用泵抽入装置，在管线与轻柴油换热，再经经 过其他一系列循环油换热后与渣油混合进加热炉加热与回炼油油浆混合后进入提升管反响器的下部喷嘴。 提升管反响器的进料与来自再生器的再生催化剂接触并马上汽化、反响。反响器生成的反响油气进入沉降器 先经旋风分别器除去大量催化剂后，进入塔 201 下部，反响后的待生催化剂经汽提段汽提后进展结焦再生。燃烧生 成的延期经旋风分别器除去大量催化剂后

30、，先经双动滑阀，后经降压孔板降压消声器排至大气中。 . 分馏系统 分馏系统的作用是将反响再生系统的产物进展初步分别，得到局部产品和半成品。 . 吸收稳定系统 吸取稳定系统的任务是利用吸取和精馏的方法将来自催化分馏塔顶油气分别器的富气及粗汽油分别成干气 C2 、液化气C3、C4和蒸汽压合格的稳定汽油。吸取解吸过程要求同时到达三个目的：通过吸取塔尽可能 的吸取 C3、C4组分；通过解吸塔尽量将 C2 解吸出去。催化重整简称重整是在催化剂和氢气存在下，将常压蒸馏所得的轻汽油转化成含芳烃较高的重整 汽油的过程。假设以80180馏分为原料，产品为高辛烷值汽油；假设以 60165馏分为原料油，产品主 要是

31、苯、甲苯、二甲苯等芳烃， 重整过程副产氢气，可作为炼油厂加氢操作的氢源。重整的反响条件是：反响温度为 490525，反响压力为 12 兆帕。重整的工艺过程可分为原料预处理和重整两局部。化学反响包括以下四种主要反响：环烷烃脱氢；烷烃脱氢环化；异构化；加氢裂化。反响、生成 芳烃，同时产生氢气，反响是吸热的；反响将烃分子构造重排，为一放热反响热效应不大；反响 使大分子烷烃断裂成较轻的烷烃和低分子气体，会削减液体收率，并消耗氢,反响是放热的。除以上反响外, 还有烯烃的饱和及生焦等反响，各类反响进展的程度取决于操作条件、原料性质以及所用催化剂的类型。经过裂化后的原油产生的废弃物是生产润滑油的原料， 南充

32、炼油厂承受的是溶剂脱蜡的方 经过裂化后的原油产生的废弃物是生产润滑油的原料 ， 法来生产润滑油。法来生产润滑油 。三车间:溶剂脱蜡溶剂脱蜡是石油产品精制的一种重要方法，将润滑油原料通过溶剂稀释和冷冻，使其中的蜡结晶析出，从而降 低润滑油凝固点的过程。工业上将含蜡原油通过原油蒸馏所得到的润滑油馏分，经过溶剂精制、溶剂脱蜡和加氢精 制或白土精制 ，可制成润滑油根底油和石蜡；工艺流程丙酮-苯脱蜡装置溶剂包括结晶、过滤、溶剂回收、冷冻等局部。原料与溶剂在带刮刀的套管结晶器内 先与滤液换冷,并参与局部溶剂,再经氨冷和溶剂稀释后进展过滤。过滤后的滤液和蜡液分别进展蒸发和汽 提以回收溶剂。 所加混合溶剂的组

33、成与溶剂比因原料性质(沸程、含蜡量和粘度等) 及脱蜡深度的不同而异，一般甲基 乙基酮-甲苯溶剂中含甲基乙基酮 40%60%,溶剂比为 14:1。稀释溶剂分几次参与， 有利于形成良好的 蜡结晶，削减脱蜡温差及提高脱蜡油产率。原料在套管结晶器中的冷却速度不宜过快，以免生成过多的细 小蜡结晶，不利于过滤。 过滤是在转鼓式真空过滤机内进展的，依据原料含蜡量的多少，分别承受一段或两段过滤，从滤液和 蜡液中回收溶剂，均承受多效蒸发及汽提，以降低能耗。此外，为削减溶剂损失和防爆，还设有惰性气体 防护系统。实习总结 ：通过实习，让我对炼厂有了更加全面的了解，为日后的实际工作打下了根底，也对所学的书本学问有了更

34、加实 际，深入的理解，把书本上的学问主动的应用到实际生产当中去，学习到了不少实际生产学问。也生疏到了书本上 所学的学问和实际生产是有差距的。 同时我也生疏到，随着社会和科技的进展，炼油厂渐渐向大型化，自动化进展。南充炼油厂建厂较早，炼油装 置是比较落后的，污染比较严峻，噪音也很大。而且建厂之初没考虑 到城市的进展速度如此的快，以至于厂区被城市包围，安全隐患越来越严峻，亟需调整关停。南充炼油厂利用 自身在某些产品上的技术优势，选址建厂改革，进展自身优势产业；随着能源的开发，南充炼油厂兴建生物柴 油炼制厂，以替代传统能源，具有高-瞻性，这正符合当今石化产业的进展方向。中石油实习报告 篇 5屈指算来

35、，到公司已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，现在已根本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织构造，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。同时也有一些心得体会与想法，借此时机谈谈：首先，谈谈自己这段时间心态的转变。坦白讲，假设说从到公司来就始终以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不管所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳累，但扪心自问，原来学的学问何以致用，你的特长在哪里，刚参与工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理预备，公司安排我做的工作，乍看起来似乎枯燥

36、乏味、平淡无奇，要把工作完成是很简洁的，但把工作做得精彩、有制造性却是很不简洁的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有进展才能、增长学问的时机。假设我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；假设以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。心态的调整使我更加明白，不管做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以打算一个人日后事业上的成功或失败。假设一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛苦的秘诀，那么他也就把握了到达成功的原理。假设能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经受。拥有乐观的心态，就会拥有一生的成功。其次，对我半年来的工

37、作状况做一个小结。一学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种连续，重要的是将学校里学的理论学问运用到工作中，并进一步提高、升华。二即使是最根底的工作，也需要不断地创求进，以提高工作效率。下厂实习期间我学到了很多关于安全和生产的学问，和大庆的铁人精神。实习的第一天首先学的就是安全学问，和安全教育。在石化总厂，随处可以见到安全提示，每个事关安全的角落都配有灭火器、灭火枪等，每个目击之处都有醒目的安全标语，每个员工都有猛烈的安全意识，每种工作都突出安全的重要性。我想，正是由于在这样一种耳濡目染的环境下，石油人的安全意识才这样强，也突显了安全理念落实得多么到位。在生产一线，领导对我们都格外友善，感觉跟他

38、们在一起交流时没有任何距离感。我体会到企业文化核心就是：安全、人本、诚信、责任、创以及合作。或许正是大庆石油这种以人为本的企业文化，才能促进集团及旗下石油公司在经营治理中的人文关怀，在基层工作细节中的和谐团结，从而在业绩上做到精益求精。一个人有了一种精神就会无往不胜，一个企业有了一种精神就会长盛不衰。大庆人就拥有这样的精神大庆精神、铁人精神。50 年来，大庆精神、铁人精神薪火相传。从“宁可少活二十年，舍命也要拿下大油田”的王进喜，到“宁可把心血熬干，也要让油田高产再稳产”的“时期铁人”王启民。半个世纪以来，大庆油田英雄辈出。多年来，大庆油田每一届班子都把传承大庆精神、铁人精神作为历史使命和政治责任，一届一届传下来，一代一代接上去。大庆精神、铁人精神已成为大庆之魂。一个铁人前面走，千万个铁人跟上来。在大庆精神、铁人精神的感召下，大庆油田英雄辈出，处处有铁人。我们班组的各位师傅，他们几十年如一日的坚守在自己的工作岗位上，这是一种铁人精神的表达。我想，各位师傅已经为我们做好了典范，做好了表率，我信任在以后的工作和生活中，我和我的同事，我们一定能后继承和发扬这种精神，总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的学问背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充分、承受力气强的优势努力学习业务学问和领先技术，为公司的进展尽我绵薄之力。为我们昆仑燃气黑龙江分公司做出我们的奉献。