在“开展教育整顿打造纪检铁军”交流会上的发言稿范本.docx

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1、在“开展教育整顿打造纪检铁军”交流会上的发言稿开展纪检监察干部队伍教育整顿是习近平总书记亲自 点题、亲自部署的重大政治任务，是以自我革命精神从严整 肃队伍的重要保障，更是从严整肃队伍、打造忠诚干净担当、 敢于善于斗争的纪检监察铁军的重要举措。党的十八大以来, 以习近平同志为核心的党中央高度重视纪检监察干部队伍， 始终寄予极大期望，给予极大信任，提出严格要求。习近平 总书记的重要讲话和指示批示精神，为加强纪检监察干部队 伍建设指明了前进方向、提供了根本遵循。教育整顿以来， 按照教育整顿“三个环节”部署要求，我认真学习了习近平 总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述、重要指 示批示精神和省、

2、市纪委关于纪检监察干部队伍教育整顿动 员部署会议精神，在深学细悟中领会到教育整顿的重要意义。 下面，我结合思想和工作实际，围绕开展教育整顿的方式举 措，简单谈谈几点体会和工作思路。一、抓住学习教育这个根本，坚持不懈用党的创新理论 凝心铸魂习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上指出：“把 纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，切实加强政治教育、 域，随后按照轻重缓急划分为立刻办理、定期办理以及做好 解释工作长期推进等类型，为街道、社区明确任务以及完成 时限，让事件办理更加有据可依、有章可循。（二）事项办理“对症下药”。对于个体的日常生活问 题，依托社区“便民服务超市”提供工具服务，建立无职党 员、

3、在职党员特长志愿服务队，依托党员特长帮助解决；对 迫切的公众需求，社区资源无力解决的，向街道提出建议方 案；街道解决不了的，由街道党工委召集“红色联盟会议”， 发动驻区单位力量帮助解决，并指定分包责任人，与相关单 位沟通跟踪解决。不能及时解决的应向群众做好解释工作, 做到事事有落实、件件有回音。（三）难题解决多元参与。通过干部下沉工作常态化， 配强干部队伍，分层级制定领导班子成员联系社区台账，加 强工作联系与指导。同时在区直部门选派41名政治素质过硬 的科级干部担任社区第一书记，实现全区社区“一对一”全 覆盖，壮大“红色联盟”力量。发挥已有“积小新”党建公 益联盟平台潜力，积极整合基层党员群众

4、、红色社区社会组 织、两新组织、出租车司机等资源和力量参与，打造“五分 钟帮扶生活圈”，营造小事我来帮、难事大家帮的浓厚氛围。、“结亲”建家园，让社区环境更加和谐和矿区按照“一家人、一家亲”的社区建设理念，积极 吸纳社会各界力量参与其中，形成“走亲+”工作模式，进 一步丰富“走亲”工作内涵，打造多元共治的基层党建工作 新格局。（-）与党员群众“结亲”。结合“双报到”工作推进红 色志愿服务活动，联合机关工委、文明办制定红色志愿服务 活动方案，同时制定了 “志愿和”平台操作手册。1200名在 职党员下沉一线，发动近800名党员群众参加社区红色志愿 服务队，认领政策宣传、医疗帮扶等服务岗位200余个

5、，实 现了 “党务助理受锻炼、居民群众得实惠”的双赢效应。（二）与两新组织“结亲”。积极探索党建引领基层治 理新载体，凝聚两新组织和红色联盟合力，成立“积小新” 党员公益联盟，创新建立志愿积分激励机制，通过开展公益 活动、特色服务、积分存折兑换礼品等方式，不断吸纳商超、 电器维修、家政服务等40余家联盟商户、152名新业态新就 业群体党员、800多名志愿者集结社区，帮助居民解决急难愁 盼问题、实现心愿单共计90余件，提供上门免费健康服务130 余人次，构建共驻共建共治共享新局面。（三）与后备人才“结亲”。社会经济发展靠人才，社 区和谐稳定更离不开人才。和矿区着力打造干部人才实训基 地，按照硬件

6、条件好、党建基础好、特色亮点多的标准，将 南纬社区打造为多功能实训基地，助推社区干部教育管理再 上新台阶。同时建立后备人才库，遵从“八选九不选”原则， 通过多渠道发现、宽领域举荐，将全区118名优秀人员纳入后备人才库，最大范围聚集和吸纳社区优秀人才，厚植社区 “两委”班子人才支撑。目前，“走亲”工作法已在全区41个社区完成复制推广， 工作理念深入人心，工作开展扎实有效。正在吸纳更多热心 社区公益的社会各界力量加入到“走亲”大家庭，广泛开展 志愿服务、环境保护、邻里互助、疫情防控等基层治理活动， 营造“一家人、一家亲”的浓厚氛围，成为真正打通服务群 众“最后一公里”、迈出基层治理新步伐的坚强有力

7、保证。 2023年某镇“抓学习促提升抓执行促落实抓 效能促发展”行动工作方案为深入贯彻落实党的XX大精神和省委、市委、县委决策部 署，按照XX县“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展” 行动工作方案要求，结合我镇实际，现制定如下工作方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合即将在 全党开展的主题教育，深入开展“三抓三促”行动，聚焦能 力短板抓学习，聚焦落实难题抓执行，聚焦发展瓶颈抓效能, 以发现问题为出发点，以解决问题为落脚点，大力弘扬干部 敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的“四敢”精神和“马上就办、真抓实干”的工作作风，推动全镇上下在学习 上下功夫、在执行上钾足劲、

8、在效能上见真章，促进思想观 念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率 效能明显提高、各项事业明显进步。二、主要任务开展“三抓三促”行动是使命所系、群众所盼、发展所需。 镇直各单位、各党支部、各行政村（社区）要在不折不扣完 成省、市、县委规定动作的基础上，结合实际，创新载体, 确保全镇“三抓三促”行动走深走实。（一）抓学习促提升L开展党的XX大精神专题学习。坚持“请进来”学习充电、 “走出去”解读宣讲相结合的形式，做深做实党的XX大精 神学习，不断推进学习贯彻党的XX大精神走深走实。年内 邀请市县党校专家就党的XX大精神开展3次集中学习，教 育引导全镇党员干部真学真信，凝心铸魂，把X

9、X大精神学 习不断引向深入。充分发挥主题党日、“三会一课”平台作 用，采取班子成员带头宣讲、支部书记示范领学、党员干部 交流互学等形式，深化镇村党员集中学习党的XX大会议精 神。各党员结合即将开展的主义教育，读原文、学原著、悟 原理，系统学、深入学、研讨学，将学习往深里学、往心里 学。年内开展知识测试2次，党员干部撰写心得体会2篇、 记写学习笔记2万字以上。责任领导：责任部门：镇党政办、各党支部2.开展“书香机关（村社）创建”活动。坚持“一把手”和 班子成员示范引领的原则，大力开展书香机关（村社）建设， 以读书心得报告为中心环节，以“三会一课”、主题党日为 主要依托，深入开展“六个一”活动（党

10、员干部每天读书1 小时、每周推荐分享1本好书、每月精读1本书，每季度组 织开展1次读书交流会、每年开展1次集中诵读活动、年内 评定1次“悦读之星”），引导党员干部养成爱读书、读好书、 以书为友、以书为伴的良好习惯，不断消除“知识恐慌”， 加快填补“本领赤字。真正成为抓发展、谋发展、促发展 的行家里手。责任领导:责任部门：镇党政办、各党支部3 .开展“我为XX发展献良策”专题研讨。将“庆阳大有可为、 应当大有作为、关键是事在人为“列入镇党委中心组研讨计 划，班子成员要围绕全镇2023年经济工作擦亮“四张名片”、 大抓项目建设、推进乡村建设、做强实体经济四个方面，立 足镇情实际和岗位职责，着力解决

11、干什么、怎么干的问题, 深入开展交流研讨，向党员干部讲理论、讲法规、讲政策、 讲业务，引领全镇上下各级干部抓学习、提能力、强素质, 营造以研讨促学习、以交流促思考、以行动促落实的良好氛 围，为XX经济社会高质量发展集聚力量智慧。责任领导：责任部门：镇党政办、各党支部4 .开展“破瓶颈、解难题、促发展”专题调研。坚持目标导 向、问题导向、结果导向相统一，结合班子成员分工和党建 联系点、科级干部包联行政村及联系单位，重点围绕招商引 资、项目建设、乡村振兴等重点工作，群众急难愁盼及领导 关注的热点问题和镇域经济高质量发展的全局性、战略性、 方向性问题，健全完善调查研究制度，经常性深入群众开展 走访调

12、研，科级干部每人每年至少向镇党委、政府提供工篇 高质量的调研报告。责任领导：责任部门：镇党政办5 .开展党员干部“上讲台”活动。组织全体党员干部立足岗 位职责，围绕分管和业务工作，采取“领导讲政策传经验, 干部讲业务谈心得”的形式，开展业务互训和政策同学，通 过讲理论、讲政策、讲业务、讲方法、讲经验，年内每名干 部职工上讲台至少1次，适时组织开展知识竞赛，达到互点 互评、取长补短，促进提高的效果。责任领导：责任部门：镇党政办、各党支部（二）抓执行促落实6 .实行台账清单管理制度。严格对照全省经济运行调度会和 省、市、县工作报告分解的重点任务，逐项细化落实措施, 明确责任分工和时限要求，建立“任

13、务清单+责任清单+时 限清单”落实制度，实行项目式推进、台账式管理、全周期 督查，不定期分析研判，加快建设进度，督促按期完成。责任领导：责任部门：镇党政办、镇纪委、监察室、机关各中心、各党 支部7 .实行晒成绩单制度。坚持每月召开重点工作例会，将工作 计划与工作完成情况同时对比“亮相”，每月对机关各办公 室、各中心、执法队、各村任务指标完成情况进行统计排名， 公开通报，倒逼各项任务落实。实行“流动红（蓝）旗”制 度，每月对排名第一和倒数第一的村党支部，由镇党委分别 授予“头雁红旗”和“蜗牛蓝旗”。责任领导：责任部门：镇党政办、各党支部8 .实行工作专班制度。围绕全镇经济高质量发展和全镇重点 任

14、务、重大工作，由主要领导牵头挂帅，抽调相关领导和业 务人员组成工作专班，实行定目标、定任务、定领导、定奖 惩“四定”管理，各科级干部要发挥“头雁领航”作用，走 在前列、当好示范，强化动态管理，靠实工作责任，形成领 导指挥有力、班子以上率下、全体干部积极参与的工作局面, 确保各项工作顺利有序推进。责任领导：责任部门：镇党政办、各党支部9 .实行年度述职评议制度。领导干部年度述职和民主生活会 对照检查，要重点回顾盘点分内工作任务完成情况，全面检 视查找执行不力、落实不到位的问题，分析原因、细化措施， 限时整改、逐项销号。各党支部要对党员干部履职情况、工 作任务落实情况进行民主评议，计入年度绩效考核

15、，兑现奖 惩措施。责任领导：责任部门：镇党政办、各党支部10 .健全激励约束制度。充分发挥考核考评的“指挥棒”作用, 加大考核结果运用。对担当负责、狠抓落实的党员干部大张 旗鼓地表彰奖励，对不抓落实、甘于落后的党员干部要亮亮 相、出出汗，对勇于担责、一心干事、实绩突出、群众口碑 好的党员干部，精准识别、大力推荐；对不敢担当、不抓落 实、贻误发展的党员干部，不换思想就换人，不负责就问责， 不担当就挪位。让想干事、能干事、干成事的干部有机会有 舞台。责任领导：责任部门：镇党政办、镇纪委、监察室11 .坚持跟踪督办落实制度。围绕全镇重点任务和阶段性工作, 按照“应督尽督”要求，制定年度督办任务清单和

16、计划台账， 加强督办督查、跟踪问效、督促落实。每季度选取一批重要 规划、重点项目、重大资金，开展实地督查，盯任务、盯责 任、盯时限，督进度、督力度、督质效。对发现不落实、落 不实的人和事，由镇纪委严肃问责处理。责任领导：责任部门：镇党政办、镇纪委、监察室 党性教育，严明法纪，坚决清除害群之马，以铁的纪律打造 忠诚干净担当的铁军J习近平总书记的重要讲话精神，为 加强纪检队伍建设指明了方向，也明确了教育整顿工作的首 要任务，就是要加强纪检队伍的教育，提高纪检队伍的能力 和素质。所谓“身先才能率人，己正方能律人”，通过读原 著、学原文、悟原理，系统研读了一系列读本书籍，在深学 细悟中更加深刻理解了开

17、展纪检监察干部队伍教育整顿的 重要意义。身为纪检干部，我将以此次教育整顿为契机，切 实提高政治站位，全身心投入学习教育、检视整治、巩固提 升各环节，以刀刃向己的勇气，对自身问题进行大扫除，带 头强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在学习 讨论中、实地参观中、影片观看中、专题培训中自觉接受深 入灵魂的精神洗礼，多措并举不断提高自身政治能力、斗争 精神、业务本领、作风操守，要做到“在攻坚战持久战中始 终冲锋在前”，做到工作中不当“好好先生”，时刻保持如临 深渊、如履薄冰的警醒，以坚定的履职担当永葆纪检铁军本 色。下一步，我将把强化理论学习作为基础任务、重点任务 稳步推进，运用微信学习群落实

18、“每日一学”活动要求，将 教育整顿与贯彻落实党的二十大精神、二十届中央纪委二次 全会精神结合起来，与全党开展的学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想主题教育结合起来，结合党支部组织生 活开展集中学习，教育引导纪检监察干部不断强化理论武装、（三）抓效能促发展12 .扎实开展“优化营商环境攻坚突破年”行动。按照“盯住 有限目标、解决突出问题”的要求，紧盯营商环境18项核 心指标，完善问题发现机制，聚焦窗口人员服务质效不高、 执行政策群众满意度低、承诺不兑现、新官不理旧账等突出 问题，采取挂牌督办、限期销号、公开曝光等措施，一项一 项抓整改，一件一件抓落实，确保全面补短、全面提高、全 面达标。强

19、化全域营商环境评价，建立“红黑榜”制度，推 进营商环境优化升级，切实减轻企业负担。责任领导：责任部门：镇党政办、各党支部13 .持续抓促“两型机关”创建。坚持把解决问题作为纵深推 进创建工作的主抓手，不断拓展创建范围，纵深推进创建领 域。严格落实窗口单位首问负责、限时办结等八项制度，持 续加大网络转办工单办理力度，正确引导群众参与干部作风 二维码评价，以优良作风和服务态度赢得群众点赞。坚持把 解决问题作为纵深推进创建工作的主要抓手，系统整治机关 运转、制度、作风、纪律、服务等方面的突出问题，全力提 升政务服务效率，提高企业和群众的获得感、满意度。责任领导：责任部门：镇纪委、监察室、便民服务中心

20、（站）、各党支 部14 .深化拓展“千名干部帮千企”行动。建立健全党政主要领 导包联企业的工作机制，实行一名责任领导、一套工作计划, 主动靠前服务，做到全周期全天候为企业服务。建立“一企 一档”问题库，实施企业“一企一策”，选择有优势、潜力 大、前景好的企业给予倾斜支持，全力扶持重点企业做大做 强做优。责任领导：责任部门：各党支部15 .开展人居环境提升行动。聚焦“三革命一行动（垃圾、厕 所、风貌；乡村建设）”，突出“保两洁、清三堆、治五乱”， 持续开展人居环境整治，健全完善垃圾分类减量、清运处置机制，强化保洁员队伍动态管理，稳步推进户厕改造和问题 厕所摸排整改，不断加大村组公路沿线、村庄庭院

21、、房前屋 后的绿化美化，抓好“三园一屋一净”示范建设，高标准打 造镇域绿树画廊风景线，推动农村人居环境整治向面上推开、 向纵深推进，打造宜居宜业和美乡村。责任领导：责任部门：各党支部16 .开展“引大引强”行动。围绕镇域发展定位、产业优势、 资源禀赋，认清形势，摸清家底，瞄准重点目标，分板块、 分区域开展靶向精准招引大企业、强企业。完善考核评价机 制，把招商引资作为年终考核重点内容，紧盯2023年下达 的目标任务，力争招引1户龙头企业，形成“人人引项目， 人人谋发展”的良好氛围。责任领导：责任部门：镇党政办、各党支部17 .落实“领导包抓”重大项目行动。围绕全镇经济工作会议列入项目计划的11个

22、重大项目，制定全镇重点项目包抓责 任清单，确定包抓领导、目标任务和时限要求，严格落实“三 个一”包抓责任制，按照“续建项目早竣工、新建项目抓进 度、前期项目争开工”的抓促要求，确保完成年度目标任务， 切实推动项目早开工、早投产、早达效。责任领导：责任部门：镇党政办、各党支部18 .树立“实干导向”行动。牢固树立重实干、重实绩、重担 当的考核导向，建立平时考核和年度考核相结合的管理机制, 优化干部考核评价体系，不断提高考核的精准度。引导全镇 党员干部争先进位，争创一流业绩、引领发展突围。坚持“三 个区分开来”原则，通过容错纠错、澄清保护、暖心回访等 措施，切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者

23、撑腰， 营造干事创业的良好氛围。责任领导： 责任部门：镇党政办、镇纪委、监察室三、步骤安排“三抓三促”行动从2023年2月开始，12月结束，分三个 阶段进行。（一）安排部署阶段（2月）o成立“三抓三促”行动领导小 组，进行动员部署，制定印发方案，统筹安排任务，明确责 任分工、工作措施和完成时限。领导小组办公室加强综合协 调、督促指导和统筹调度，迅速启动“三抓三促”行动。（二）统筹推进阶段（3月至12月）。各责任领导采取专题 调度、督查督导、定期通报等方式，盯紧抓牢责任任务。各 责任部门紧密结合工作实际，全面深入查问题、治顽疾、建 机制、改作风、抓落实、促发展，推动“三抓三促”行动走 深走实。每

24、月25日前向县“三抓三促”行动领导小组办公 室报送工作开展情况，至少报送1篇“三抓三促”行动简报 或信息。（三）总结提高阶段（12月底）。对“三抓三促”行动开展 情况要认真分析研究、盘点检视、查漏补缺、形成常态长效 机制，总结专项行动中的好经验、好做法，于12月20日前 向县“三抓三促”行动领导小组办公室报送“三抓三促”行动总结及相关印证资料。四、组织保障（一）强化组织领导。镇村两级要把开展“三抓三促”行动 作为领导班子和班子成员履职尽责的重要内容，坚持顶格推 动，成立由党政主要负责人任双组长的领导小组，精心谋划 部署，精准靶向发力，把“三抓三促”行动同即将开展的主 题教育结合起来，同乡村振兴

25、、护生态环境、整治人居环境、 社会治理、信访维稳等工作结合起来，坚决防止“空对空” “两张皮二（二）压实工作责任。各党支部要切实扛牢主体责任，周密 安排部署，精心组织实施。主要负责同志要担起第一责任人 责任，亲自安排谋划、推进落实，以身作则、以上率下，推 动形成齐抓共管、合力攻坚的工作局面。各责任领导要认真 履行牵头职责，积极主动作为，指导各村抓好实施。镇纪委 要切实履行监督责任，推动各党支部不折不扣落实好各项规 定动作。对重视不够、推进不力、图形式走过场的，及时约 谈提醒、通报批评；对问题频发多发、造成严重后果或恶劣 影响的，严肃追责问责，典型问题通报曝光。（三）加大宣传引导。全镇上下要充分

26、运用报刊、网络、电 视等媒体平台，全方位、多层次对“三抓三促”行动开展情 况进行广泛宣传报道，集中宣传各村形成的好经验好做法, 以及涌现出的先进典型，大力营造抓学习、重实干、促发展 的浓厚氛围。（四）严格督查指导。各党支部要把“三抓三促”行动与经 济社会发展各项事业统筹起来，一体部署、一体推进、一体 落实，以“三抓三促”行动的扎实开展助推高质量发展取得 新进展新成效。建立定期调度、督导通报机制，综合运用书 面督查、实地督查、暗访督查、大数据督查等方式，加大督 导力度，发现问题及时反馈、限时整改，确保行动取得实实 在在成效。（五）严实考核评价。要把“三抓三促”行动与加强干部队 伍建设结合起来，与

27、干部考核评价使用结合起来，纳入领导 班子和领导干部年度考核重要内容，考核结果作为评优选先 和提拔使用的重要依据，真正树立实干导向，弘扬务实作风。树牢宗旨意识，用坚定的政治自觉锻造对党忠诚的政治品格, 把政治坚强、对党忠诚体现在履职尽责、做好审查调查工作 的实际成效上。继续加强对中国共产党纪律检查机关监督 执纪工作规则中国共产党纪律处分条例中华人民共和 国监察法等相关党纪法规的学习，严格把握审查调查工作 的流程规矩，熟练掌握案件查办的方式、方法、技巧等，灵 活运用于审查调查工作之中，在实践中将所学进行锻炼，以 此来提升业务水平和工作能力，确保经手办理的每一起案件 都能做到事实清楚、证据确凿、定性

28、准确、处理恰当、手续 完备、程序合法。二、对照“六个方面”检身正己，以刀刃向内动真碰硬 的决心认真整顿严格按照教育整顿“检视整治”环节相关要求，重点围 绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、 清廉失守等“六个方面”，真正把自己摆进去、把思想摆进 去、把工作摆进去，把问题摆进去，主动查不足、找差距、 明方向，接受政治体检、打扫政治灰尘、纠正行为偏差，解 决思想不纯、组织不纯方面存在的突出问题，不断增强自我 净化、自我完善、自我革新能力，通过找差距发现不足，抓 整改补上不足，着力提高履职尽责本领，不断提升纪检监察 专业水平，提高政治理论素养，为做好本职工作提供坚实思 想保障。对照职责

29、找差距，严格对照党章党规、宪法监察法 对纪检监察机关提出的新要求，认真查找在强化政治监督、 践行“两个维护”、履行监督职责、“三不腐” 一体推进、加 强自身建设等方面的差距，努力把问题找准、把根源找深、 把措施定实，高标准、高质量抓好整改。对照工作找差距, 认真对照各级纪委全会部署要求和全年工作任务目标，深刻 检视工作进展是否为完成全年任务打下坚实基础，对照人民 群众对纪检监察干部的期待和要求检查自身能力水平的欠 缺，把问题仔细梳理出来并认真对照整改，力求改出成效、 改出战斗力。对照作风找差距，对照初心使命，对照人民群 众新期待，对照先进典型、身边榜样，对照领导要求和工作 目标，通过深入自查工

30、作推进、工作作风、廉洁自律等方面 的问题和差距，确保把问题找得更准、更实、更全、更深, 有的放矢进行整改。三、把握巩固提升这个关键，以制度建设构建严管严治长效机制正人先正己、执纪先守纪。纪检监察机 关是管党治党的政治机关，因党而生、为党 而战，是党和人民维护国家政权、捍卫民族 复兴的利剑，纪检监察干部必须要在自身正、 自身硬、自身廉上走在前、做表率，时刻高 标准、严要求，坚守政治红线、道德底线、 纪律高压线，始终保持“赶考”的清醒，保 持对“腐蚀” “围猎”的警觉，以“狭路相 逢勇者胜”的勇气进行自我革命和“永远在 路上”的韧劲履好审查调查职责，发扬斗争 精神，坚决同以案谋私、串通包庇、跑风漏

31、 气等执纪违纪、执法违法的行为作斗争，坚 决杜绝利用监督执纪执法权谋取私利，坚决 防治“灯下黑”，做到公正用权、依法用权、 为民用权、廉洁用权。坚持问题导向，把教 育整顿检视整治环节的各项工作落实落细 落到位，找准抓实自身存在的突出问题，以 钉钉子精神逐一整改落实，勇于开展批评和 自我批评，坚决同一切弱化先进性、损害纯 洁性的问题作斗争，始终以高度的政治责任 感和使命感参与教育整顿，自觉接受刻骨铭 心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼。认真学习贯彻关于微信群发布XXX案件教训 警示的通报精神，从通报中汲取教训， 从案例中警醒自己，引以为戒、防微杜渐， 自觉做到时常对照检查自己、时刻警醒自己， 在

32、大是大非上头脑清醒，在小事小节上克己 慎行，以最严格的标准要求自己，决不办关 系案、人情案，坚守法律、纪律、规矩红线， 守住做人、处事、用权、交友底线。加强道 德品质修养，讲操守、重品行，发扬优良传 统作风，保持昂扬的工作状态，自觉维护好 集体形象；注重培养健康情趣，崇尚健康生 活方式，保持高尚的精神追求，耐得住寂寞、 守得住清贫、稳得住心神，清白做人，干净 做事，努力争做对党绝对忠诚、敢于善于斗 争、自身正自身硬的纪检监察干部。某矿区推进四步“走亲”工作法提升基层治理工作情况汇报随着和省和市桦矿区城市化进程不断加快，新建住宅小 区越来越多，在管理过程中，社区对小区情况不了解、居民 与社区干部

33、不相识、居民归属感较低等问题成为了基层治理 路上的“拦路虎”。和矿区深入贯彻落实中央、省委、市委 关于强化党建引领、不断提升党建引领基层治理效能的工作 安排部署，以创建和谐社区为目标，探索建立“认亲、探亲、帮亲、结亲”四步“走亲”工作法，听民意、访民情、解民 忧，取得了较好的工作效果，迈出基层治理新步伐。一、“认亲”结情缘，让民生台账更加清晰和矿区着力改变“户情只有工作时间长了才明白，底数 只有老社区干部才清楚”的状况，改变“坐等群众上门”的 观念，组织全体社区干部开展主动“认亲”活动，建立“认 亲”台账。（一）调整“认亲网格、强化社区党组织引领，不断优化 调整社区党组织设置，依托社区网格体系

34、，理顺隶属关系， 形成“社区党总支一网格党支部一楼栋党小组”的党组织架 构，全区41个社区共建立86个网格，每个网格设专职网格 员1名，另配备420名兼职网格员，实现区域内全覆盖、无 空白，为开展“认亲”工作捋清框架思路。（二）优化认亲标准。在以往的工作开展中，往往出现 “脸熟、见过、叫不上名字”等尴尬的党群关系，这种现象 冲淡了干群关系。为解决这一普遍存在的“槽点”问题，研 究制定了 “四认三告”认亲标准，即认年龄、敬尊长，认经 历、听故事，认家境、记需求，认起居、知习惯，告来意、 告身份、告服务，干群双方在彼此交流沟通、互换信息中， 详细了解每家每户的家庭人口、年龄、身体情况、工作生活 经

35、历等信息，也把社区干部自己的基本情况交待清楚，让群 众更加了解社区干部，从而拉近干群距离。（三）明确“认亲路径。按照党建网格划分“认亲路径”， 由专职网格员带队，新任职的两委干部、兼职网格员、社区 工作者、楼长全程参与，重点关注困难党员、低收入、留守 儿童家庭，采取进家门、扫微信、聊家常、发放“连心卡” 等方式，与网格居民家庭逐一“认亲”，一户不落。厘清“认 亲路径”的同时，为后续以楼栋为单位建立户情台账也提供 了思路遵循，进一步规范居民信息管理，真正做到了底数清、 情况明。二、“探亲”问需求，让便民服务更加精准和矿区根据“认亲台帐”分类建立“民情地图”，关心 关注重点人群日常生活、交通出行、

36、医疗保障等方面需求， 通过实地走访、线上线下听取居民反馈的方式不断拓宽需求 征集渠道，及时全面了解群众急难愁盼。（一）实地“探亲”问需求。针对高龄老人、孤寡老人、 卧床病人、单亲儿童等居民，将网格内有特殊情况的家庭进 行重点标注，作为日常重点“探亲”对象，社区“两委”干 部每周至少上门“探亲” 一次，经常性进行亲情慰问，了解 到群众需求后，第一时间给予关心抚慰，并对重点关爱对象 设立“探亲记录卡”，对每次“探亲”工作进行记实，为此 后帮扶工作开展提供数据遵循。（二）线下“探亲”聊需求。以“积小新”党员公益联 盟为载体，通过在爱心公益超市搭建“微心愿” “歇歇吧， “转转吧”等平台服务连心桥，为

37、居民提供休闲议事场所, 社区干部定期到岗执勤，与群众畅谈家事，倾听群众心声。（三）线上“探亲”询需求。不断畅通居民反馈渠道， 按照“一小区一网格、一栋楼一个群”建立居民微信矩阵群 25个，及时掌握群众诉求，实现线上答疑解惑。同时在现有 社区工作微信群的基础上，结合“双报到”、反诈宣传等工 作，加快“红色管家”小程序推广，通过“上报事件”模块 征集居民关于当前基层治理的意见建议和生活中有待解决 的急难愁盼等问题。三、帮亲解烦忧，让难题解决更加快速和矿区立足有始有终、办就办好的理念，积极建立“梳 理汇总一责任分流一分类解决一社区答复”的“帮亲”机制， 着力延伸党建服务群众触角，确保群众的身边事“有人办、 马上办、能办好”。（-）待办事项画土分疆”。群众反馈问题往往涉及日 常生活的各个方面，同时轻重缓急也有所区分。为了更加高 效便捷地进行处理，由社区收集汇总后，首先按照所属领域 划分为城市建设、住房保障、市政管理、交通出行等不同领