中考奖金分配方案.docx

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1、 中考奖金分配方案中考奖金安排方案1 1。嘉奖年级组 （1）根底奖：九年级任课教师每人奖300元，其他非九年级教职员工每人奖100元。 （2）若均衡招生录用萍中，均衡分不低于市直同类公办学校（或统招率不低于同类公办学校），则九年级的任课教师每人加奖300元，其他非九年级教职员工每人加奖100元。 若只划线录用萍中，考上萍中人数的百分率不少于市直同类公办学校，则九年级的任课教师每人加奖300元，其他非九年级教职员工每人加奖100元。 2。嘉奖备课组 各学科中考成绩中学科平均不少于市直同类公办学校，则该学科的九年级任课教师人均嘉奖600元（含体育） 同类班级比拟，比最高平均低6分（含）以上的任课教

2、师，（以百分制为标准，其他学科依据中考分值比计算：语、数、英7.2分，政4.2分，历3分，地、生、体1.8分）取消该项嘉奖。 3。嘉奖班级 （1）优秀奖： 状元奖：获得全市状元，嘉奖班级10000元； 其它名次奖：全市其次名奖1000元，全市第三名奖800元，全市第四、五名各奖500元，全市第六、七、八、九、十名各奖300元； （2）完成指标奖：超重点高中指标每个嘉奖800元，超一般高中指标每个奖600元（在完成重高指标的前提下）。 制定重点高中指标的说明： 比本年萍中录用的实际人数m少10人为本年的总指标数（即【m10】）； 在七年级、八年级、九年级三个时间段，全校性的考试成绩中各随机取一次

3、作为指标样本，在以上三次成绩，全校前【m10】名中各班所占人数的平均即为该班重点高中指标数（由本校其它班级转入的学生除外）； 转班的学生一律回原班计算； 班级存在问题而换班主任的班级，重点高中指标可削减1个，特别状况特别处理。（由校长办公会打算） 4。嘉奖教师 （1）平均分奖 有三类班级时，各类班级的平均分第一名任课教师各奖150元； 平衡分班时，奖第一、二、三名，第一名奖200元，其次名奖100元，第三名奖50元； 同一位教师教同类班级平均分相差5分（含）以上，（以百分制为标准，其他学科依据中考分值比计算：语、数、英6分，政3。5分，历2。5分，地、生、体1。5分）则取消该项嘉奖。（特别班级

4、由校长办公会认定，酌情考虑接班之前成绩，但差距应在2倍及2倍以内） （2）单科高分奖 单科成绩分不同类班级奖前十名，第一名奖50元，其次五名奖30元，第六十名奖20元。 中考奖金安排方案2 为了充分调动每位同学的学习积极性，鼓励学生刻苦、踏实学习，从而在本次期中考试中取得好成绩，现制定以下嘉奖方法： 1、年级前十名奖 在本次考试中取得15名的同学嘉奖10元的物品嘉奖。610名的同学嘉奖8元的物品嘉奖。 2、年级前50名奖 在本次考试中取得1150名的同学嘉奖5元的物品嘉奖。 3、进步奖（与上次成绩相比） 班级总分名次 （1）15：每进步一个名次赐予嘉奖； （2）610名：进入前五名赐予嘉奖；

5、（3）1115名：进入前十名赐予嘉奖 （4）1620名：进入前十五名赐予嘉奖； （5）2143：每进步五个名次赐予嘉奖； 4、单科奖 期中考试单科成绩名列年级第一赐予8元物品嘉奖。 中考奖金安排方案3 一、指导思想 全面贯彻党的教育方针精神，坚固树立质量立校意识，狠抓教学工作，敢于直面困难，夯实根底，着力解决目前面临的逆境，团结协作，求真务实，开拓创新，积极进取，为夺取20xx届毕业班工作的成功而努力奋斗！ 二、状况分析 1、本届学生打卡数人，转入人，转出人，应考人数人，现有在籍学生：班人，班人，班人，合计人，稳固率%。八年级生理睬考与考人数人。 三、奖罚方案 1、集体奖 初中毕业会考四率总评

6、到达全县排32名奖九年级组3000元，每向前提升1个名次加奖300元。 目标：全科优秀10人，全科优秀人数达标嘉奖九年级1000元，每超过一个加奖200元；全科合格60人，全科合格人数达标嘉奖九年级20xx元，每超过一个加奖100元。 八年级：拟订生地两科会考优秀24人，两科合格72人，两科优秀人数达标嘉奖1000元；两科合格人数达标嘉奖20xx元。每增加一人达优或达合格加奖100元。 奖金安排由教育处、年级组负责。 2、单科 任课教师所任教科目总评分到达县平均值，奖200元，每超过一分加奖20元。（若该科目排名没有到达县平均值，则根据学区排名，比照肄业班期末统考嘉奖方案，含八年级生地） 3、

7、特长生上线： 音、体、美特长生上线奖班主任50元/人，辅导教师100元/人。 四、详细措施 1、学校召开毕业科任课教师会，协调并统一思想，明确目标、任务，全身心开展毕业班教学工作。 2、教育处组织学习、讨论考纲和近三年毕业会考试题，仔细总结近几年中考胜利阅历，研讨毕业科复习策略，各科制订好教学规划、复习迎考规划，复习课要求运用导学案教学。 3、政教处和年级组开好毕业班学生发动会，搞好校纪班风建立。各班班主任要抓好毕业班学生的前途抱负教育、纪律教育，确保学生思想稳定，形成良好的校风、班风。 中考奖金安排方案4 本嘉奖方案由四局部组成：一是单科综合成绩市名次奖，二是班集体成果奖，三是艺体重中奖，四

8、微机教师学生过关奖。 一、单科综合成绩市名次奖 按各学科市名次（全市44个单位），全市第一名奖800元，其次名700元，第三名600元，第四名500元，之后每下降一个名次，少奖10元。 二、班集体成果奖 依据各班重中上线人数（含艺体重中）前7500名上线人数，根据重中每上线一人嘉奖40元、前7500名每上线一人嘉奖30元的方法嘉奖到班级集体，首先嘉奖班主任抽取10%，剩余的再依据中考各学科的工作量权重安排，教多个班的，参加每个班的安排。安排比例：语数英0。5，理化0。333，史政地生0。25；地理生物按6个班政史总额平均到1个班，再按所教班数安排。 三、艺体重中奖 按考取重中人数，对音体美专任

9、教师进展嘉奖，考取艺体重中每人嘉奖150元，直接嘉奖到专任教师。 四、微机教师学生过关奖 谢金辉奖200元。 备注： 1、因没考理化生试验，取消了07年理化生试验教师、试验员每人30元的打算。 2、教育主任1人、负责毕业班的校委会1人，级部主任1人各抽奖金200元。 3、核算安排小组成员：王汀王树亮朱德良李华锋 中考奖金安排方案5 优秀作文推举！为进一步提高教育教学质量，增加学校竞争和生存力量，调动教师的工作积极性，表达向九年级毕业班倾斜的原则，鼓舞教师集体合作，表达优教优酬、多劳多得，经校领导组争论讨论，特拟定20xx年中考嘉奖方案： 篇1、集体奖（奖金颁发到班级） （1）省示范高中（以到达

10、省示范高中录用分数线计算） 依据历史和现实的状况，学校确定各班应完成的指标数，以完成指标和超标状况确定奖金数额，按中考各科的分值按比例安排。（参加安排的为九年级其次学期授课教师） 各班安排指标状况： 班级每超一个统招生增加奖金400元，每超一个指标生增加奖金200元；（分项计算）各班完成以上指标，得奖金790元；（就高不就低） （2）市示范高中（以到达市示范高中录用分数线计算） 学校不安排指标，以实际录用人数计算奖金。 市示范高中：统招生每录用一人奖金100元，指标生每录用一人50元。 （3）、普高（达普高分数线） 普高每录用一人奖金30元。 说明： a、择校生以实际分数所到达的”层次为准。

11、b、只看分数，不管资格。 c、各类奖项不重复计算。 d、中考报名时回校的学生中考成绩不计入班级。 篇2、学科奖（奖给学科教师） （1）、学科名次（平均分）到达全县前15名，奖金200元；610名，奖金100元。 （2）学科名次（平均分）高于学校总名次，每高一个名次奖30元。（以教育局供应资料为准） （3）以全县科均分为基准，每增1分奖50元。（以教育局供应资料为准） 篇3、班主任治理奖 （1）班级完成以上指标奖200元。（就高不就低） （2）班级每超一个统招生奖100元，每超一个指标生奖50元。（分项计算） 中考奖金安排方案6 为调动初三全体科任教师的工作积极性和敬业精神，确保每年中考成绩有新

12、的突破和提升，特制定本方案。 一、嘉奖原则 鼓舞团结协作，注意教学治理，学科成绩突出，表达优劳优酬。 二、考核嘉奖条件 1、本学年毕业班无任何重大安全事故； 2、中考成绩到达沙井民办学校毕业年级平均水平； 3、中考成绩到达宝安区民办学校毕业年级平均水平； 4、中考个人总成绩到达600分及以上的成绩； 5、中考个人单科到达“A”、“A+”等级的； 6、体育成绩平均分到达80分及以上的； 7、体育成绩单项到达“A+”的。 三、嘉奖方案： 第一局部：文化课学科嘉奖 1、团队优秀嘉奖： （1）初三一学年内学生未消失任何安全事故，嘉奖全部科任教师（语文、数学、英语、科学、历史与社会、体育）每人100元，

13、班主任200元，此项不重复计算； （2）中考总分标准平均分到达430分（去年平均分为410。58），嘉奖团体（包括行政）1500元；每超过5分增加100元。 （3）学生单个标准总分每突破一个600分嘉奖团体（包括行政）1000元；每突破一个700分嘉奖团体20xx元 2、学科单项奖： 语文、数学、英语、科学、历史与社会各科每到达一个“A+”等级嘉奖本科教师200元；到达“A”的嘉奖100元。 第一局部两项嘉奖可混合计算。 其次局部：体育学科嘉奖 体育教师嘉奖： 1、平均分到达80分嘉奖100元，每超过5分嘉奖100元。 2、学生单个等级每到达一个“A+”嘉奖100元；学生单个等级每到达一个“A

14、”嘉奖30元。 第三局部：行政治理嘉奖 1、初三一学年内没有消失任何安全事故嘉奖值周行政每人300元。 2、中考报名、综合评价、英语口语、口语模拟考试、一模、二模、三模、中考等有关中考各项组织工作顺当进展，未消失任何失误的嘉奖行政负责人300元。 中考奖金安排方案7 为加强教师对教育教学的重视，切实提高我校的教育教学质量，加大竞争力度，营造一种鼓励先进，弘扬正能量的气氛，根据“多劳多得、优绩优酬，重点向一线教师和作出突出成绩的人员倾斜，鼓舞教师从事繁重毕业班工作”的原则，结合学期初学校有关规定，现制定20xx年县中考奖金安排方案。 一、根底年级奖金安排方案 1名次奖：语、数、英、物学科一、二名

15、分别将200元、100元，其它学科折半。 2课时奖：按课标周课时计，语、数、英、物学科每课时50元，政、历、地、生学科每课时40元。 3县名次奖：在期末县统一组织的考试中学科名次突出的奖学科组每人100元。 4其他：纯艺、体等学科教师每人200元。 二、毕业班奖金安排方案 1名次奖：一、二、三名分别将300、200元、50元，酌情考虑总分比例。 2课时奖：按课标周课时计，每课时100元。 3县中考名次奖：中考在县前15名每班每人200元，前10名每班每人300元，前5名每班每人400元。 三、下水作业及中考说明批改 1按教育处检查结果安排。 2酌情考虑中考说明的批改量。 四、奉献奖及治理奖 1班主任治理奖300元/人。 2优秀学生培育奖1000元/生。 3特长生奖辅导教师300元/生。 4治理人员奖：提取适当比例作为治理人员嘉奖。 五、本方案解释权在校长室。