临时雇佣协议书2.docx
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1、 临时雇佣协议书临时雇佣协议书1 甲方:_ 甲方托付代理人:_ 乙方姓名:_ 身份证号:_ 性别:文化程度:_ 家庭具体住址:_ 家庭联系人姓名:_联系电话:_ 依据中华人民共和国民法总则及相关法律法规的规定,甲方因业务需要,雇佣乙方为甲方供应效劳,经甲乙双方协商全都,同意签订本临时雇佣协议书。 一、协议期限: 本协议书的期限为年(_个月),自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容: 乙方同意依据甲方工作需要,担当岗位工作。 三、乙方应具备国家规定的从事资格证,身体安康。 四、雇佣费用: 雇佣费用实行按日结算按月支付,雇佣费用为每日_元 五、甲方的义务 1、给乙方供应必要的雇佣条件。
2、2、根据协议商定支付雇佣费用。 六、乙方的义务: 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方的各种规章制度和纪律,听从甲方治理和教育。 2、乙方在甲方工作期间要树立良好的职业道德,维护甲方企业的良好形象和声誉。 3、乙方在工作中,应坚守工作岗位,严格履行岗位职责。 4、乙方在工作时间以外因自身缘由造成的一切人身损害后果,概由本人负责。 5、乙方违反法律、法规、行政规章或甲方的规章制度等造成的人身损害,一切责任由乙方自行担当。 6、乙方须供应近三个月的身体安康证明。若乙方供应的安康证明存在虚假或涂改时,本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何费用。同时,甲方保存追溯乙方的权利。 7、乙方在协议
3、期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的,在协议期限未届满且该工程未完毕前,乙方不得未经甲方同意擅自离职,否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。 8、本协议解除或期满不再续签时,乙方应根据甲方的离职制度办理离职手续并做好工作交接,否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余酬劳。 七、临时雇佣协议终止、解除的条件: 1、协议期满或甲乙双方商定的协议终止条件消失,雇佣协议即行终止。 2、乙方有以下情形之一的,甲方可以提前解除临时雇佣协议: (1)在工作中被证明不符合工作要求的; (2)在工作中玩忽职守,造成甲方财产损失的; (3)拒不听从甲方工作安排的; (4)连续矿工5天,一个月内累
4、计矿工7天,一年累计矿工10天; (5)请病假、事假超过一个月的; (6)因病不能从事原工作的; (7)因自身缘由造成甲方经济损失或人身事故的; (8)严峻违反甲方治理规章制度和劳动纪律的; (9)严峻失职、营私舞弊,泄露商业隐秘等,对甲方利益造成重大损害的; (10)道德品质差,损害甲方声誉,造成不良影响的; (11)甲方需要裁减人员的; (12)乙方体检报告存在虚假或涂改; (13)被依法追究刑事责任的。 3、有以下情形之一的,乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协议。 (1)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的”; (2)甲方未根据临时雇佣协议书商定,连续超过三个月未支付雇
5、佣费用或供应雇佣条件的。 八、违反该临时雇佣协议应当担当的责任 任何一方违反该临时雇佣协议书,给对方造成经济损失的,应依据其责任大小和后果,依照国家有关规定予以经济赔偿。乙方无正值理由单方面毁约的应当赔偿甲方招录、培训等各种费用。 九、其它需商定的事项: 1、协议期满如未续签,则视为该雇佣关系自行终止,双方应准时办理相关手续。 2、双方产生争议时,本着协商全都的原则,若未能达成全都时,任何一方均可向用人单位法人住宅地的法院提起诉讼。 3、未经甲方法定代表人签字盖章,任何对协议及协议组成文件内容的变更均无效;任何对甲方权利、费用的放弃行为均无效(减轻甲方义务、费用的行为除外)。 4、本合同一式贰
6、份,甲乙双方各执壹份,自双方签字后生效,协议期满后失效。 甲方:_乙方:_ 签订日期:_年_月_日 临时雇佣协议书2 甲方:地址: 乙方:地址(或身份证号):依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经公平协商,就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议: 一、工作时间:本协议期限自_年_月_日起,至_年_月_日止,为期日/月。 二、工作内容:乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。 三、工作要求 1.乙方的工作由甲方依据工作需要进展安排和调整。乙方必需根据甲方的工作要求,安排工人尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格治理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安
7、全卫生制度等各项规章制度。 3.乙方全体员工需爱惜甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,听从甲方的领导、治理和教育。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方或其员工担当赔偿责任。 四、劳动酬劳:甲乙双方商定,按实际出勤人数计算人工工资,工资为(男工:_元/人/日,女工_元/人/日),在履行本协议期间如有薪资调整或变化,则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工,因此在甲方工作期间,只享受本协议中商定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经
8、济补偿金。 2甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。 3甲方不按本协议商定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时,乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。 4本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。 5甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议,乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续前方能离开,否则,甲方不予结算乙方工资。 六、其他 1乙方的人事档案仍由原单位治理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系,因此甲方不担当乙方员工任何社会保险缴纳义务。 3双方因履行本协议书发生争议,当事人应当自
9、劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。 甲方(签字或盖章):乙方(签字或盖章): 户名:账号:开户行地址: 日期:年月日日期:年月日 临时雇佣协议书3 雇佣方(甲方): 住宅: 主要负责人: 联系人: 联系电话: 受佣方(乙方): 性别: 身份证号: 住址: 联系电话: 甲乙双方经公平协商,共同打算建立雇佣关系。本效劳协议属于雇佣协议,不在中华人民共和 国劳动法等劳动法律法规调整范围内。甲乙双方在充清楚确知悉这一法律关系的根底上,依据 民法通则和其他相关法律、法规,自愿签
10、订本协议,共同遵守协议所列条款。 一、 协议期限 本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、雇佣内容和雇佣地点 乙方担当的雇佣内容为 乙方的雇佣地点 三、雇佣要求 1. 乙方必需听从甲方的安排和要求。 2. 乙方因过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 3、乙方在受雇期间给第三方造成损害的,由乙方自行担当全部责任,甲方不担当任何责任。 四、雇佣时间、雇佣酬劳 1.甲乙双方商定,乙方的雇佣酬劳为 元/小时。乙方在正常履行雇佣义务后,有权获得相应 雇佣酬劳。 2 乙方作为雇佣人员,在甲方雇佣期间,只享受本协议中商定的雇佣费,甲方的其他福利或待 遇均不适用于乙方。 五、协议
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