临时用工合同(汇编15篇).docx

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1、 临时用工合同(汇编15篇) 用人单位（甲方）：_ 职工（乙方）：_ 本着公平自愿，协商全都的原则，甲乙双方经过共同协商，就有关事项达成以下协议： 一、双方责任 1、甲方责任 为聘用人员供应劳动用具与材料以及必备的劳动爱护用品。 对聘用人员的劳动进展安排与治理，对其在工作中消失的问题或困难进展准时的协调与解决。 对聘用人员进展安全学问教育和操作技能培训。 对聘用人员的工作进展考核评定，按双方的商定准时结算与支付劳务费。 甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未商定的各种费用。 乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己担当，甲方没有责任。 2、乙方责任

2、 乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，听从甲方治理人员治理。 按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。 乙方人员对甲方供应的工具与材料必需爱惜使用，若因丧失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。 严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行担当。 乙方人员必需按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。 乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己担当。 二、劳务费结算及支付方法 1、劳务费： 根据xx市工资标准：每月_元。不供应保险及其它任何费用。 2、乙方的劳务费每月结算_次，结算起止时间为当

3、月的_日至_日止，次月_日前甲方向乙方支付上月的劳务费。 三、其他事项 1、劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必需提前_个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前_个月的工资。 2、有以下状况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视详细状况扣发其尚未支付的工资。 乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的； 严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的； 乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的； 不能胜任本职工作。 3、有以下状况之一，乙方可以单方终止合同。 甲方不能按合同商定向乙方支付劳动酬劳的； 甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方

4、合法权利的； 四、附则 本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作完毕，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。 本协议_式_份，甲乙方各执_份，具有一样效应。本协议自双方签字之日起生效。 甲方（签章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日_年_月_日 临时用工合同2 甲方（用人单位）： 乙方（受聘教师）： 性别： 诞生年月： 身份证号： 常住地址： 为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着公平自愿，协商全都的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同。 一、聘用合同期限： 本合同有效期半年，自 年月 日至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终

5、止。 二、双方的权利和义务： （一）甲方的权利和义务： 1、对乙方进展党和国家的政策，法规教育，教育教学业务培训辅导。 2、对乙方的工作进展考核、奖罚。 3、制定严格的规章制度标准乙方。月末按时支付乙方元的工资酬劳。假期不付工资。 5、依据乙方的岗位和工作要求，为乙方供应必需的工作条件。 6、甲方为乙方购置养老保险。 （二）乙方的权利和义务： 1、仔细学习党和国家的方针，政策，和法规，不断提高政治素养。 2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。 3、听从甲方工作安排，仔细履行岗位职责；维护甲方声誉。 三、聘用合同的变更、终止、解除的条件： （一）聘用合同确需变更的，经双方协

6、商全都，按程序变更合同。 （二）聘用合同期满，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 （三）乙方有以下情形之一的，甲方可单方面解除聘用合同： 1、聘用期内，严峻不履行合同的。 2、乙方不听从甲方工作安排。 3、乙方严峻违反教师职业道德标准、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方不履行岗位职责，在园内外造成不良影响。 四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约，如需中途终止合同，需经双方协商解决，未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，由劳动部门仲裁。 五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 六、本合同于 年 月 日生效。 七、本合同未尽的其他事由，

7、由双方协商。 甲方： 甲方代表人： （签字） 乙方：年日（盖章）（签字） 月 临时用工合同3 甲方（单位）：_ 乙方（工人）：_ 因工作需要，根据国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_（以下称乙方）为我公司员工。双方依据公平自愿，协商全都的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行以下第 种形式。 1.合同有效期限_年，至_年_月_日止。 2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_。 3.

8、合同期限至于_工作（任务）完成时终止。其完成的标志大事是_。 新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 （一）乙方职位是_，向_报告。 （二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。 三、工作时间 （一）甲方实行每日不超过_小时，平均每周不超过_小时的工作制度。并保证乙方每周至少不连续休息_小时。 （二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 （三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过_小时，

9、每月累计不得超过_小时。 （四）有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制： 1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产安全，需要紧急处理的； 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必需准时抢修的； 3.在法定节日和公休假日内工作不能连续，必需连续生产、运输或者营业的； 4.必需利用法定节日或公休假日的停产期间进展设备检修、保养的； 5.为完成国防紧急任务的； 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、规划生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。 甲方（盖章）_

10、乙方（盖章）_ _年_月_日_年_月_日 临时用工合同4 甲方名称： 法定代表人（托付代理人）：_ 乙方姓名：_性别：_诞生年月：_学历：_ 户籍所在地：_身份证号：_ 联系电话：_ 甲方因生产（工作）需要，招用乙方为临时合同工，不在公司人事编制内。并依据国家劳动政策、法律和公司有关规定，双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同，共同遵守执行。 一、本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年（月），其中试用期为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满即行终止。 二、乙方的公众（岗位）为_，主要任务是：_ 三、甲方负责对乙方进展政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教

11、育，乙方必需经安全教育前方可上岗。 四、乙方要努力学习、积极工作、提高技术，仔细遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。 五、甲方要为乙方供应符合国家有关劳动爱护规定的生产（工作）环境和安全条件。 六、乙方在法定工作时间内供应正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额，乙方工资待遇是：试用期间每月工资_元，试用期满工资按公司有关规定执行每月_元。 七、子房在甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常治理，乙方要自觉听从治理。 八、乙方在以下情形之一的，甲方应浴衣终止或解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合用工条件的。； 2、在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大安全、质量事故

12、的； 3、严峻失职、渎职，给甲方造成重大损失的； 4、利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严峻的； 5、严峻违反劳动纪律，常常迟到、早退、旷工、消极怠工的； 6、其他严峻违法、违纪的。 九、在以下情形之一的，乙方可解除劳动合同： 1、在试用期间的； 2、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的； 4、乙方考入中等专业以上学校学习的； 5、家庭发生重大变故，需要解除劳动合同的。 十、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行规定执行。 十一、有关劳动合同的终止、解除、变更，一招劳动法和集团公司有关规定办理。 十二

13、、双方认为需要商定的其它事项： 1、公司其他福利制度，按规定的规章制度执行。 十三、本合同在履行中发生的劳动争议，经双方协商不能解决时，双方都有权向当地劳动争议仲裁机构申诉。 十四、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）_ 法定代表人（托付代理人）：_ 乙方（盖章）：_ 订立时间：_年_月_日 临时用工合同5 甲方： (名称)： 经营性质： 地址： 法定代表人： 乙方： (姓名)： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 籍贯： 现住址： 居民身份证号码： 甲方因施工生产需要，经上级部门批准同意把施工工地临时用工统一承包给乙方。依据企业临时工治理暂行规定经双方协商同意自愿订立本合同。 第

14、一条合同期限 合同期限自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日 其次条生产岗位及任务 乙方同意并听从甲方所安排的工作岗位，在xxx岗位担当xxx任务。 第三条劳动纪律及安全责任 甲方应依据国家的有关规定制定相关的规章制度，乙方必需严格遵守，xxx听从治理，并按要求操作。 1、凡用工人员必需严格按其要求的操作规程去做，对违反所造成的一切后果自负，给甲方造成损失的按价赔偿。 2、乙方必需疼惜自己所使用的机械设备，未经主管领导批准不得交予他人使用。 3、在工地施工人员必需严格听从工地负责人的指挥，不得擅自做主去做任何与工作无关的事情。因其所造成的损失由乙方自行负担，甲方不负任何合同。 4、

15、乙方必需按甲方要求的工作时间按时上下班，工作期间不得做与工作无关的事情，任何工种、任何人员在工作时间内不得喝酒，一经发觉，马上终止合同。 5、乙方在工作时间内所发生的一切担心全事故由乙方自行担当。 6、乙方统一承包临时用工的其施工安全由乙方自行监管，因施工所造成的一切人身损害事故均由乙方自行解决处理，与甲方无关。 第四条劳动酬劳 按国家规定依据乙方岗位所担当的劳动强度，定为每月xx元。支付方式为现金，按月支付。 第五条福利待遇 在合同期内，如需甲方代缴养老保险的，甲方代为缴纳，费用由乙方支付。 第六条其他商定 1、乙方如要求甲方供应住房、生活用水、用电需要的，乙方必需按甲方要求严格用水、用火、

16、用电规定去做。因违反要求所发生的一切后果自行担当一切责任。 2、甲方为乙方供应就餐必需遵守就餐时间，不得大声喧哗，如提前和错后就餐的提前通知。 3、各岗位职责付本合同后页。 第七条违约责任 任何一方违反合同，给对方造成损失的对方有权追究另一方责任，按实际损失金额进展赔偿。 第八条劳动争议 因本劳动合同发生的争议按企业劳动争议有关规定提请劳动仲裁，或向法院诉讼。 第九条在合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触时按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十条本合同自签订之日起生效。 第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章) 乙方：(签字)： 托付代理人姓名： 乙方姓名： 合同签订

17、日期：20xx年xx月xx日 临时用工合同6 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本劳动临时用工合同，共同遵守本劳动临时用工合同所列条款。 一、劳动临时用工合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部门）担当临时岗位工作。劳动临时用工合同期限为一年，自年 月 日至年 月 日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事治理； （二）负责支付乙方工资，每日 元。 （三）其它； 四、乙方的权利与义务 （一）承受甲方的治理，并按劳动临时用工合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受劳动临时用工合同规定的工资待遇；

18、（三）在签订本劳动临时用工合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四）其他 五、聘用劳动临时用工合同的变更、解除、终止 （一）乙方有以下状况之一，甲方可以解除劳动临时用工合同，须提前30天以书面形式通知： 1履行劳动临时用工合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4订立劳动临时用工合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动临时用工合同达成协议的。 （二） 乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除劳动临时用工合同： 1严峻违反劳动

19、纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的； 2连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的； 5违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的； 6伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的； 7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8其它违反国家、学校、甲方规定的。 （三） 乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除劳动临时用工合同： 1患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2因工负伤，并经劳

20、动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的； 3实行规划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 （四）劳动临时用工合同期内，乙方要求违约解除劳动临时用工合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除劳动临时用工合同时间从甲方同意之日计算。 （五） 有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动临时用工合同： 1甲方未按规定支付劳动酬劳的； 2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 （六） 有以下状况之一，本劳动临时用工合同自行终止： 1劳动临时用工合同期限届满； 2劳动临时用工合同期内乙方死亡；

21、 3乙方按国家规定应征入伍的； 4法律、法规规定的其它状况。 六、违反劳动临时用工合同的责任和争议解决 劳动临时用工合同一经签订具有法律效力。劳动临时用工合同期未满，又不符合解除劳动临时用工合同条件单方解除劳动临时用工合同的，要担当违约责任。因解除劳动临时用工合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其 他 本劳动临时用工合同经双方签字后生效，本劳动临时用工合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲 方（盖章）乙 方（签名） 年 月 日 年 月 日 临时用工合同7 甲方：_ 乙方：_ 依据国家有关法律、法规、规章的规定，签于_工程需要，甲乙双方在公平自愿

22、、协商全都的根底上签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自_年_月_日 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行查找符合条件的工作经甲方认可后从事_工作。乙方应由根据甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动报护和劳动条件 1、甲方必需对乙方进展劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。 2、乙方必需严格遵守安全操作规程，特别工种必需持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。 四、劳动酬劳 乙方劳动酬劳实行计量制多劳多得，详细工作现场签证结算，平常付生活费，余额春节前全额付清。乙方必需每月与承包人（班组负责人

23、）计算工资，如有异议，当月_号找工程部协调解决，过时将按承包人（班组负责人）核算工资执行。 五、社会保险和福利 乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳开工资酬劳中一并考虑由其自行交纳和处理。 六、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度赐予嘉奖和惩办。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少_元，班组罚款至少_元。 临时用工合同8 甲方（用人单位）：江苏武进建筑安装工程有限公司城南分公司 乙方（劳动者）：性别：身份证号：家庭住址： 经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。 一、本

24、协议期限自乙方进工程部施工日起至年 月 日止。 二、工作内容及要求： 1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在协议期内，甲方可依据工作需要和乙方工作能 力，变动乙方的工作内容、岗位。 2、乙方同意根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量并到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件： 1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动爱护及特别爱护等规定，对乙方供应必要的安全生产条件、 劳动爱护用品。对乙方进展安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。 2、乙方必需严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。 四、劳动酬劳： 甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，

25、工资以货币形式支付。甲方每月发给乙方根本生活费元， 余额年终结清兑现。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动酬劳中，不再另行计发。以上工资均含双休日、节假日及平常加班工资在内。 五、劳动纪律： 1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。如有违法违纪行为，按有 关法规、规章处理。 2、乙方必需听从甲方及甲方托付人（代班人员）和工地治理人员指挥，听从工作安排，不得无故缺席， 如有事必需向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济惩罚或开除处理。 3、乙方必需遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖 娼、偷盗等违法行为，一经发觉做开除处理并罚款，且

26、送交 执法部门追究其相应责任。 4、乙方不得隐瞒自身的疾病隐患，平常应留意保养身体，如患病均由本人负责。 5、乙方有列情形之一的，甲方可解除协议： 在使用期内，发觉不符合录用条件的； 严峻违反劳动纪律或甲方的规章制度并造成严峻后果的； 严峻失职、营私舞弊，给甲方利益造成损失的（同时应依法担当赔偿责任）； 被依法追究刑事责任或劳动教养的； 患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的； 本协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更协议达 成协议的。 6、本协议自签定之日起执行。作开除处理者，工资付至开除处理之日，不发补贴和嘉

27、奖，余额年终付清。 六、本协议未尽事宜，通过双方公平协商解决。 七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字后生效。 甲方负责人签名： 乙方签名： 年月 日 年 月 日 临时用工合同9 甲方（单位）：_ 乙方（工人）：_ 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自_年_月_日至_年_月_日止 二、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需要，在_岗位担当工作。 三、劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项治理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的员工守则等各项规章制

28、度，听从治理，积极完成工作。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行_天工作制，每天工作_小时。原则上担心排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。 2、乙方根底工资标准为_元/月，加班按工资底_倍另计。 3、甲方现金结算工资至当日。 五、福利待遇 1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。 六、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工的劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与安康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。 七、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内，有以下状况之一者，用人单位可以提

29、出解除劳动合同： （1）试用期间被证明不符合聘用条件的； （2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的； （3）严峻违反劳动纪律或学校规章制度的； （4）无理取闹，打架斗殴者； （5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的； （6）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的； 2、在合同期内，以下状况之一者，用人单位不能解除劳动合同： （1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （2）符合规划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的； （3）法律、行政法规规定的其他情形。 八、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以

30、适当赔偿。 本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 本协议期限届满自行终止。 本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。 甲方（盖章）_乙方（盖章）_ _年_月_日_年_月_日 临时用工合同10 甲方(用工单位)名称：_ 地址：_ 托付代理人：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_诞生年月_ 民族：_文化程度：_ 身份证号码：_ 事业单位临时工合同户籍所在地：_ 现具体居住地址：_ 邮政编码：_联系电话：_ 依据甲方施工生产需要，甲方打算聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当

31、依法遵守本合同所列条款。 一、受聘期限 经双方协商，聘用期限为：_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳动酬劳 1、甲乙双方商定，乙方的劳动酬劳按每月_元(大写_)人民币支付。 2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的根本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。 3、每月三天(含三天)以内的病、事假工资照发，但必需履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。 4、甲方为乙方供应受聘期间的住宿。 5、若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动酬劳不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。

32、 三、工作方式 甲乙双方商定，乙方在受聘期间实行不定时工作方式。 四、社会保险 鉴于甲方系跨省、区作业的流淌施工单位，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，甲方按_省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的根本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方，由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，若乙方不参与社会保险，其责任自行担当。 五、乙方听从甲方的治理，受聘期间必需遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的工作安排和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的精神。 六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙

33、方供应符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳开工具。 乙方在甲方工作期间必需留意安全，遵守安全操作规程、工作标准、劳动安全和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生安全事故，按中华人民共和国国务院工伤保险条例、_省实施工伤保险条例方法和_地区工伤保险实施方法之规定办理。 七、合同期内，如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已到达解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的合同，如甲方违反国家的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均应提前七天告知对方。 八、本合同一式_份，甲方_份、乙方_份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具同等

34、法律效力。 甲方(盖章)：_乙方(签名)：_ 甲方代表人签名：_ 合同订立时间：_年_月_日 临时用工合同11 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限： 甲方聘用乙方在甲方的门卫治理办公室担当临时治理员岗位工作。合同期限为四个月，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容及职责： （1）负责学校门卫工作，严格执行学校治理的有关规定； （2）负责校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外洁净、干净； （3）负责学校安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗。确保校门每天24小时有人值守。（含双休日）

35、 （4）负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，临时离开校门时必需锁门。 （5）负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清状况，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校。做到不徇私情。 （6）学生进出大门必需严格检查证件或请假条，无证无条者不准进出，对欲进大门貌似学生者，要严格盘查，并与相应班主任联系。 （7）严格执行学校财产进出校门制度，没有学校领导批准不准放行。 （8）指导好校门内外车辆的停放工作。负责学校内教师车辆的保卫工作。校园内严禁停放外单位车辆。 （9）制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门四周的学生违纪和各种偶发大事，并准时上报。 （10）发觉有可

36、能危及学校安全稳定的紧急状况，应马上锁上大门，并向当天值班领导或校长报告。 三、甲方的权利与义务 （一）负责对乙方的日常治理和临时工作安排。 （二）负责支付乙方上班月工资，寒暑假期间不享受带薪休假。 四、乙方的权利与义务 1、承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； 2、在签订本合同时自愿遵守后勤效劳公司（门卫员工守则规定职责）。 3、门卫员工实行聘任制，合同期每4个月签订一次，依据甲方需要可以优先续签。 4、门卫员工为临时工，工资实行包干，每月一次给乙方 元，包括交纳国家规定的各种社会福利、保险金。 5、乙方在受聘期间的日常事务及操作

37、中，应高度重视和避开事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）、乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，提前三天以书面形式通知； 1、门卫治理人员对学校治理如不能遵守，或遇特别状况需解除合同，应在前一月内提出申请，如突然自行终止合同；公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或消失重大工作失误，公司有权准时终止合同。 2、乙方因病不能按时上岗。 3、订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 4、如遇特别状况或工作需要，甲方有权随时终止合同，乙方保证无条件听从。 （二） 乙方有以下状况之一，甲方可随时解除合同： 1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的； 2、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的； 3、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的； 4、旷工时间超过一天的； 5、伪造安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的； （三） 乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同 因工负伤，在公司规定的医疗期内。 （四）、合同期内，乙方违约要求解除合同的，应提前30天内以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。