临时工劳动合同9篇1.docx

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1、 临时工劳动合同9篇 甲方名称： 乙方姓名： 甲方因生产（工作）需要，招用乙方为临时合同工，并依据国家劳动政策、法规和集团公司有关规定，双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同，共同遵守执行。 一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年（月)，其中试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即行终止。免责声明：文档在线网(文档中国）中全部的文档资料均由文档在线网会员供应。文档在线网会对会员供应的文档资料进展筛选和编辑，但是并不声明或保证其内容的合法性、正确性或牢靠性。该文档资料的版权属于供应者全部，有关版权的问题请直接与供应者联系。 二、乙方的工种（岗位）为 ，主要任

2、务是： 三、乙方被招用后，不转户口关系。 四、甲方负责对乙方进展政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必需经安全教育前方可上岗，特别工种作业的须进展培训，并经有关部门考核合格取得上岗证前方可上岗。 五、乙方要努力学习、积极工作、提高技术，仔细遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。但乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 六、甲方要为乙方供应符合国家有关劳动爱护规定的生产（工作）环境和安全条件。 七、乙方在法定工作时间内供应正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额。乙方工资待遇是：试用期间每

3、月工资 元，试用期满工资按公司人(20xx)131号文件有关规定执行。 八、乙方因工负伤或因工死亡的，由甲方负责按国家及集团公司的有关规定办理。 临时工劳动合同书 九、乙方患病或非因工负伤，停工医疗期为一月。在医疗期内的医疗待遇与正式合同制职工同等对待，甲方按以下规定发给病假工资或救济费：医疗期在六个月之内时，按当地最低工资标准发给病假工资；医疗期在六个月以上时，按当地最低生活费标准发放救济费。 十、使用期限在半年以上、医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同，由甲方按国家有关规定一次性发给医疗补助费。因病或非因工死亡，由甲方发给丧葬补助费300元，并按国家有关规定一次性发给供给直系亲属救济费。 十一、

4、乙方在甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常治理，乙方要自觉听从治理。 十二、乙方有以下情形之一的，甲方应予以终止或解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合用工条件的； 2、在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大安全、质量事故的； 3、严峻失职、渎职，给甲方造成重大损失的； 4、利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严峻的； 5、严峻违反劳动纪律，常常迟到、早退、旷工、消极怠工的； 6、其他严峻违法、违纪的。 十三、有以下情形之一的，乙方可解除劳动合同： 1、在试用期间的； 2、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的； 4、乙方

5、考入中等专业以上学校学习的； 5、家庭发生重大变故，需要解除劳动合同的。 十四、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行规定执行。 十五、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损失的，应依据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。 十七、双方认为需要商定的其它事项： 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 临时工劳动合同 篇二 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议： 一、协议期限 本协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_

6、日/月。 二、工作内容 乙方负责_组织工人从事甲方安排的各项生产劳动_等工作。 三、工作要求 1、乙方的工作由甲方依据工作需要进展安排和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。 2、乙方应严格治理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。 3、乙方全体员工需爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工担当赔偿责任。 四、劳动酬劳 甲乙双方商定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为（男工：_元/人/日，女工_元/人/日），在履行本协议期

7、间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3、甲方不按本协议商定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。 4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办

8、理工作交接、归还甲方财、物等手续前方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。 六、其他 1、乙方的人事档案仍由原单位治理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2、因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不担当乙方员工任何社会保险缴纳义务。 3、双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_ _年_月_日 _年_月_日 临时工劳动合同 篇三 聘用单位（甲方）：_ 受聘人（乙方）：_ 兹有聘用

9、单位（甲方）_打算聘用乙方（受聘人）_从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 1、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 2、乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务 （1）工作岗位：_。 （2）职责范围和要求：_。 （3）遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 3、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 （1）甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元； （2）甲方支付乙方的其他待遇； （3）甲方支付乙方必要的

10、劳保用品和工作工具。 4、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同 （1）乙方在试用期内不符合聘用条件的； （2）乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的； （3）甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新安排工作的； （4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； （5）照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。 5、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 6、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进展仲裁。 7、按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保

11、，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 8、其他甲、乙双方商定的事项：_。 9、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动效劳公司各一份。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 临时工劳动合同 篇四 用人单位（甲方）： 员工（乙方）： 员工担保人（丙方）： 一、聘用期限: 从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日 二。乙方在聘用期间应听从甲方的工作安排，并履行以下义务: 1、工作岗位:_。 2、责任和要求:_。 3、遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，承受甲

12、方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三。乙方完本钱合同规定的岗位职责后，甲方应向乙方支付以下福利: 1、甲方以现金形式支付乙方月工资，月工资标准为人民币元； 2、甲方支付给乙方的其他福利； 3、甲方应向乙方支付必要的劳保用品和工作工具。 四。有以下情形之一的，甲方可以提前解除本合同。 1、乙方在试用期内不符合录用条件的； 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节严峻的； 3、甲方因工作缘由必需撤岗，不能重新安排工作； 4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的； 5、劳动合同可以依据国家有关规定和_的有关规定解除。 五。乙方患病、非因工负伤、在用工期间的保险

13、福利待遇按有关法律法规执行。 六。因履行本合同发生的争议，由甲方人事部门和工会组织共同调解；调解不成的，任何一方均可提交仲裁机构仲裁。 七。甲乙双方违反本合同的，根据国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因自身缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 八。甲乙双方商定的其他事项:_。 九。本合同经甲、乙、丙三方签字（盖章）后生效，合同期限届满，本合同终止，甲乙双方劳动关系自然终止。 十。本合同一式四份，甲乙丙三方各一份，劳务公司各一份。 甲方： 乙方： 丙方： xx年xx月xx日 临时工劳动合同协议书 篇五 雇主（甲方）：_ 地址：_ 雇员（乙方）：_ 地址：_ 鉴于

14、甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。为明确双方职责，依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，双方本着公平的原则，协商全都，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。 一、劳务期限与岗位 1、本劳务合同期限为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方视业务需要及乙方绩效等，可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 2、双方确定，乙方的岗位为：_，职责是：_。 二、双方权利义务 甲方权利义务 1、甲方依据业务需要，托付乙方担当工作。 2、甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。 乙方权利义务 1、乙方，依据乙方目前的安康状况，能够根据本合同商定为甲方供应劳务，

15、也情愿担当所商定之劳务。 2、乙方工作时间依据甲方需要确定。 3、乙方供应劳务应遵守甲方的规章制度，到达甲方的各项要求和标准，并承受甲方的绩效考核。 4、乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐秘，不得供应或泄露给任何第三方。 5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。 三、劳务酬劳 1、甲方每月_日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。 2、如需调整劳务酬劳，甲乙双方另行商定。 四、合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应准时办理交接手续。 2、甲方有权视业务需要及乙方业绩状况等随时解除本合同。除应当支付

16、的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。 3、乙方需要提前解除本合同，应提前_日通知甲方，或补偿甲方_元代替通知。 4、本合同终止或解除后，双方应准时办理交接手续。 五、违约责任 1、甲方不根据本合同商定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日根据所拖欠金额的_%向乙方支付违约金。 2、乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。 六、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。 七、附则 1、本合同文本一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。 2、本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务履行完

17、毕后失效。 3、本合同未尽事宜，双方协商解决。 甲方：_ 联系方式：_ 合同履行地：_ 签订时间：_年_月_日 乙方：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 合同履行地：_ 签订时间：_年_月_日 临时用工合同 篇六 甲方： 乙方：姓名:身份证号码: 1 依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2 本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 工作任务: 3.1 甲方安排乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的 工作； 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行； 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4

18、因甲方生产（工作）状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 4 劳动酬劳： 甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为 元（人民币）/月（大写： ），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益， 听从甲方的领导、治理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进展批判教育， 直至按有关规定

19、赐予必要的纪律处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除: 6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有以下状况之一， 乙方可以解除本协议: 6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康， 企业又不加以改善的； 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对

20、方。 7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方:乙方: 签订日期: 年 月 日 临时用工劳动合同 篇七 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省、市的有关规定，根据“合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用”的原则，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同类型期限 经甲乙双方协商全都，选择以下第( )

21、种方式签订劳动合同： （一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：试用期个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二)以完成肯定工作任务为期限：自 年 月 日至工作(任务）完成时即行终止。 二、生产（工作）内容和生产（工作）、地点： （一)甲方依据生产(工作）需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。详细生产（工作）任务内容为： （二）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量到达规定的质量标准。 （三）工作地点： 三、工作时间和休息假 （一)甲乙双方同意按以下第( ）种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过（ )小时，每周工作（ ）天平均每周工作不超

22、过( ）小时，每周至少休息一天。 2、不定时工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。 3、综合计算工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 （二)甲方因生产(工作）需要延长工作时间的，经与乙方协商同意后，可以延长工作时间，并按劳动法规定支付加班工资。 （三）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行安排工作和休息时间。 四、劳动酬劳 经甲乙双方协商全都，乙方工资支付执行以下第( )种方式： （一)乙方实行月(周、日、小时）工资为元。试用期工资为元/月（周、日、小时）。

23、 （二）实行计件工资制，甲方应依据自身状况制定科学、合理的劳动定额标，计件单价为元。 （三）其他支付方式： 乙方完成甲方规定的生产（工作）任务，甲方应以货币形式支付给乙方工资并由乙方签字确认。其工资收入不得低于所在地人民政府规定的最低工资标准。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方在合同期内按国家和当地有关规定参与社会保险。 （二）乙方其他保险福利待遇，按国家、省市以及甲方有关规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方应在乙方上岗前对其进展入场安全教育、治理方法和规章制度学习、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。 （二）乙方从事特种作业的，必需持有相应的特种作业资格证书前方能上岗

24、。 （三）甲方依据国家有关法律、法规建立的安全生产制度，乙方应当严格遵守，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 （四）甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 （五）甲方建立职业病防治制度，加强对职业病的防治治理，提高职业病防治水平。 七、劳动纪律 （一）甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反甲方劳动纪律和的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。 （二）乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组

25、织的学习、培训，提高自身素养。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。 八、劳动合同的解除及终止 （一）劳动合同期满或者甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。 （二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、不能胜任本岗位（工种）工作的； 2、有打架斗殴、偷窃、赌博、卖淫、擅自停工等违法、违纪行为的； 3、因违规、违纪、失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的； 4、不听从甲方正值工作安排的； 5、严峻违反总承包单位和甲方的施工现场安全治理规定的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、乙方参军、自费上学、

26、培训、出境或因家庭困难不能连续履行合同的； 8、因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的； 9、本合同因订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （三）甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； 3、甲方未按劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； 4、甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳的。 （四）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离岗。 九、违反劳动合同的责任 （一）甲乙双方因劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委

27、员会申请调解。调解无效的，任何一方在法定期限内可以向当地政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。 （二）任何一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应依据其责任大小和后果，依据国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应连续履行合同；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、技能鉴定费、因未履行劳动合同造成的损失等。 十、双方需要商定的其他事项： 十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份、另一份在乙方工作地备查。 十二、本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方：乙方： 签订日期：签订日期： 临时工劳动合同 篇八 依据_的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_同志（以

28、下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 1、乙方在甲方从事_工作。 2、乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方供应生产、工作条件： 1、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 2、甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工具，供应其它必要的生产、工作条件。【临时工劳动合同范本】临时工劳动合同范本。 四、劳动酬劳： 1、乙方在合同

29、期间的工资标准：_; 2._。 五、保险、福利待遇： 1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或局部丢失劳动力量的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丢失劳动力量的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不

30、得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。 3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、治理和教育。 七、劳动合同的解除： 1、符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同： （一）发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的； （二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的； （三）严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的；

31、（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的； （六）无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的； （七）犯有其它严峻错误的。 2、符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同： （一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害身体安康的； （二）用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的； （三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的； （四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的； 3、任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规

32、定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项：_。 十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方（签章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日_年_月_日 街道、镇劳动部门（签章）：_ _年_月_日 附件 续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。 续订合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 变更合同内容：_。 甲方：_（签章） 乙方：_（签章） _年_月_日 临时工劳动合同 篇九 甲方：x有限公司 乙

33、方： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本用工合同。 一、合同期限 合同期限为一年。即自X年X月X日至X年XX月X日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 三、劳动爱护和工作条件 甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作酬劳 按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律 1、乙方听从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 2、特别状况不能上班时需事先请假。 3、爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丧失要赐予赔偿。 4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 六、合同变更、终止、解除的条件 如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。 七、留意安全生产，乙方如违反操作规程所消失的事故，由乙方担当全部事故责任。 八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：X有限公司 X年XX月X日 乙方（签章）： X年XX月X日