领导干部主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料.docx
《领导干部主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《领导干部主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料.docx(14页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、领导干部主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料 今年以来,我把开展主题教化作为一项重大政治任务,仔细实行中心部署和省委、市委要求,紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦不忘初心、牢记使命这一主题,突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容,统筹抓好学习教化、调查探讨、检视问题、整改落实四项重点措施,在学习教化上突出引领性,在调查探讨上突出针对性,在检视问题上突出靶向性,在整改落实上突出实效性,强化了理论武装,深化了思想相识,加强了党性熬炼,总体感到这次主题教化是一次有厚度的理论学习、有力度的党性洗礼,收获很大、受益匪浅。特殊是通过主题教化,自己对习近平新时代中国特色社会主义思想
2、在学深悟透上有了新高度,融会贯穿上有了新进展,真信笃行上有了新境界,认清了自己守初心、担使命方面的差距不足,激发了专心为党尽责、用情为民分忧、用力担当作为的精气神。 根据这次会议要求,我紧扣中心提出的四个比照四个找一找和省委比照脱贫攻坚、高质量发展、生态环保、改善民生、党的建设五个方面查找问题的要求,坚持把自己摆进去、把职责摆进去,把工作摆进去,通过群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等形式,共梳理查找各类问题15条,逐条逐项进行检视剖析,制定改进措施,明确今后的努力方向,已经整改并须要长期坚持的11条,正在整改4条。现将个人检视剖析状况汇报如下: 一、存在的主要问题 (一)比照习近平新时代
3、中国特色社会主义思想和党中心决策部署,在增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护方面存在的问题。经梳理查摆,已经整改但仍须要长期坚持的问题有2条:一是对两个维护学习理解不到位。思想上主动对标对表不够刚好,对中心的个别重要文件,没有带领班子成员第一时间传达学习,先学一步、学深一层的示范带头作用发挥不够。比如,对中共中心政治局关于加强和维护党中心集中统一领导的若干规定没有刚好跟进学习,要求各级党组织全面学、反复学上督导不够。个别领导述职述廉报告中没有提到四个意识两个维护,一些乡镇党委书记认为看齐意识是向县委看齐,县委向市委、省委、中心看齐,从中可以看出我在推动两个维护落实方面还不够到位。二是学以致
4、用引领高质量发展效果不明显。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面、系统和深化,对其蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领悟还不到位,反复学、深化学、带着问题思索学,学用结合、学以致用做得不够,没有真正做到学思用的贯穿、知信行的统一,导致自己运用党的创新理论指导实践和推动工作的实力不足、方法不多、效果不好。比如在贯彻新发展理念上,虽然在县域经济转型发展上提出了详细思路和措施,但推动力度不够,传统产业转型发展和新兴产业培育的效果还不明显。比如在文化旅游产业发展上,组织发动群众参加旅游和打造旅游全产业链的工作相对滞后,导致主观愿望与客观现实出现偏差,文化旅游对经济的拉动效应还没有真正发挥出
5、来。 (二)比照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。经梳理查摆,已经整改但仍须要长期坚持的问题有2条:一是抓作风建设持续用力不够。随着全面从严治党主体责任的落细落实,作风整治和纪律建设得到不断加强,自己对面临的形势产生了乐观估计,思想上有了肯定的自满和松懈,因而放松了警惕,没有以更严标准、更高要求抓作风纪律,对一些消极腐败现象斗争不坚决,常常性的督查检查和抓落实不够,存在措施不多、方法不硬等问题。二是反腐败斗争抓细抓常不够。比如,今年省委巡察反馈指出了我县一些项目建设领域虚假招标、串通招标、未批先建等问题,反映出自己在推动两个责任落细落实上还有薄弱环节,在纵深推动的措施谋划得还不
6、够有力,载体抓手制定得还不够详细,对重点部门、重点领域、重大事项的监管上还须要进一步加大力度。正在整改的问题有2条:一是执行制度不严格。对一些四风穿上隐身衣、躲进青纱帐、玩起障眼法、打起游击战的现象相识不充分,指责不刚好,反击不够有力,在严督细考、追责问效上还有欠缺,一些部门单位违规报销餐费、超标准报销差旅费、违规发放奖金等违纪违规行为仍有发生。二是党员教化管理效果不明显。一些干部干事创业的精气神不足,缺乏逢山开路、遇河架桥的韧劲和进取精神,不会为、不愿为、不敢为的问题不同程度存在,党员干部醉驾、酒驾案件每年都有发生,也反映出对党员干部的教化管理还有薄弱环节,激励干部担当作为还须要持续用力。
7、(三)比照人民群众新期盼,在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面的问题。经梳理查摆,已经整改但仍须要长期坚持的问题有3条:一是调查探讨不深化。自认为在XX工作多年,对各方面状况都比较熟识,对调查探讨重视不够、用得不好,深化基层一线开展实地调查探讨少,进行解剖麻雀式的调研更少,与焦裕禄同志吃别人嚼过的馍没味道,凡事探求就里的精神差距很大。在实际工作中,自己有时到基层就是为了促一促工作,以检查代替调研,与乡村干部沟通多,与一般群众沟通少,面对面心贴心的教化引导发动群众做得更少,缺少在群众面前甘当小学生的虚心心态,向书本学得多、对上级精神学得多、但向群众学的少,在坚持问政于民、问需于民、问计于
8、民方面做得还不够到位,没有真正接到地气。比如这两年实施乡村振兴战略,部分乡镇的干部群众凡事等政策、靠扶持、讲条件,过分依靠项目支撑和政府投入,有多少钱就干多少事,群众的主体作用没有充分发挥出来。二是服务群众、为民解忧不主动。细致谛视这两年到基层调研走访状况,大多集中在X马路乡村振兴示范带沿线,把精力过多地放在了一些点和线上,有些村有些点一个月要去好几次,但相到对边远地区的次数特别有限,对边远地区群众的生产生活考虑不周,对边远地区水电气网路等公共基础设施日常维护重视不够,对这些群众心里想什么、盼什么、有哪些详细困难和问题心里不托底,这些都是自己宗旨意识有所弱化、以人民为中心的思想树立得还不坚固的
9、深层次表现。三是形式主义官僚主义整改不彻底。工作中,自己深刻感受到了形式主义官僚主义对自己对基层带来的困扰,也仔细组织制定了县委关于解决形式主义突出问题切实为基层减负的详细措施,但在执行过程中,以会议落实会议、以文件落实文件的状况依旧存在。基层反映文件多、会议多、督查多、考核多、责任书多的问题还没有从根本上解决,为基层减负工作仍须要持续用力。 (四)比照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、实力素养、道德修养、作风形象方面的问题。经梳理查摆,已经整改但仍须要长期坚持的问题有3条:一是党员先锋模范作用发挥不够。比如,在落实领导干部双重组织生活制度方面,还存在不常常、不长久的问题,虽然有工作忙等客观缘由
10、,但从主观上也反映出自己对这项制度不重视,没有尽可能抽出时间参与支部学习、支部组织生活会和主题党日等活动。二是担当精神不强。在内心深处,自己有为官一任、造福一方的理想,但在一个岗位时间久了,慢慢产生了懈怠之心,思想上、行动上主动对标对表不够刚好,工作标准降低,苦干实干、主动作为的劲头不足,少了敢于担当的精神和解决问题的魄力,比如,对县域经济转型发展及禁牧后农牧民转产就业等重大问题,自己主动探讨谋划不够,被动等政策、要项目,致使群众收入渠道单一、主要依靠草原奖补过日子的问题始终没有得到较好解决。三是践行志向信念引领示范不够。存在抓思想不如抓工作详细、抓修养不如抓行动干脆的主观思维,不管是在各种会
11、议的讲话还是到基层讲党课,讲整体、讲方向、讲意义的多,讲详细、讲思路、讲实例的少,对政治建设、对马克思主义的立场观点方法大多停留在名词说明、理论层面,缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践实力。 (五)比照党的十九届四中全会精神,在坚持和完善中国特色社会主义制度、推动国家治理体系和治理实力现代化方面存在的问题。经梳理查摆,已经整改但仍须要长期坚持的问题有1条:一是制度自信宣扬教化不到位。以前在各种场合,尤其是面对基层干部群众,对中国特色社会主义制度和国家治理体系的强大生命力和巨大优越性宣讲得少,对我们党和国家走过的道路、积累的阅历、形成的原则宣讲得更少,部分干部群众对道路自信、理论自信、
12、制度自信、文化自信只知其然,而不知其所以然的现象还不同程度存在。正在整改的问题有2条:一是存在干部选拔视野不宽、求稳怕乱、求全责怪等问题。建设高素养专业化干部队伍,是坚持和完善中国特色社会主义制度、推动国家治理体系和治理实力现代化基础性工程,虽然自己能够严格根据干部选拔任用条例考察运用干部,做到了不分亲疏、不带成见、不存偏心,对人公正、对内严格、对外同等。但平常和各级领导干部谈心谈话、沟通沟通少,对干部状况驾驭不够翔实,忽视了那些长期在基层一线、在艰苦岗位静默奉献的干部的选任,一些优秀年轻干部和民族干部没有刚好纳入到培育考察运用范围,一些重要职能部门的一把手长期没有轮岗,一些关键岗位没有过硬的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 领导干部 主题 教育 专题民主生活会 个人 检视 剖析 材料
限制150内