乡镇干部思想作风建设调研报告.docx

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1、乡镇干部思想作风建设调研报告乡镇干部思想作风建设调研报告 本文关键词：作风建设，调研报告，思想，乡镇干部乡镇干部思想作风建设调研报告 本文简介：乡镇干部思想作风建设调研报告摘要：在市场经济形势下，乡镇干部思想作风建设的任务非常繁重。目前，在乡镇干部思想作风建设方面存在着思想相识不到位，工作作风漂移，工作方法简洁，消极怠工，腐败现象严峻等方面的问题。要解决这些问题，一是要强化管理意识，建立和完善教化培训机制；二是要强化观念更新，实现干部角乡镇干部思想作风建设调研报告 本文内容：乡镇干部思想作风建设调研报告摘要：在市场经济形势下，乡镇干部思想作风建设的任务非常繁重。目前，在乡镇干部思想作风建设方面

2、存在着思想相识不到位，工作作风漂移，工作方法简洁，消极怠工，腐败现象严峻等方面的问题。要解决这些问题，一是要强化管理意识，建立和完善教化培训机制；二是要强化观念更新，实现干部角色转换；三是要强化作风建设，注意干部形象塑造；四是要强化“暖和工程”，在工作、生活上关切乡镇干部。关键词：乡镇干部思想作风建设乡镇作为国家政权的基石，处在农村经济社会发展的第一线，作为乡镇干部，干脆与人民群众打交道，思想作风如何，不仅干脆关系到党的路途、方针、政策能否在农村得到有效实行，而且干脆影响到党和政府在人民群众中的形象。为此，笔者到天台县d镇，进行为期一周的调研，总体来说乡镇干部的思想作风建设是好的，但有一小部分

3、乡镇干部的思想作风建设跟不上形势的发展，工作作风漂移、消极怠工，这必需引起我们各级党委的重视。一、乡镇干部思想作风建设面临的逆境通过对d镇的调研和问卷调查，共发下去调查问卷550份，收回537份，从中可以看出乡镇干部的思想作风建设不容乐观。详细如下：项目乡镇干部调查问卷村级干部一般群众调查问卷工作作风漂移37%39%工作方法简洁33%35%群众观念淡薄21%35%工作消极怠工19%18%腐化堕落、享乐主义12%15%喜爱在机关部门工作73%（一）思想观念不适应于形势发展的须要。随着市场经济观念的逐步深化人心，一些乡镇干部思想观念仍较滞后，一时适应不了近年来工作中出现的新问题、新任务。详细主要表

4、现在：一是对自身职能的相识不到位。新时期乡镇干部的任务是如何发展农村经济，提高公共管理，提高农夫生活水平、生活质量。但少数乡镇干部对自身职能相识还不到位，他们只习惯于完成上面所下达的任务，习惯于做好眼前急需做的工作，缺乏发展意识与工作思路。二是存在思想保守问题。乡镇干部的工作对象是农夫，工作时间基本上就是在农村，见得少，识得也不多，加上一些人平常对学习理论学问的不重视，因此，工作中接受新观念就慢，市场竞争意识、竞争实力不强，对工作的标准，要求就定得不高，简单形成思想保守。三是为人民服务意识不强，群众观念淡薄。对人民群众所关切的难点、热点问题麻木不仁，从原来的干部与群众之间的“鱼水关系”转到“蛙

5、水关系”，习惯于行政吩咐，工作布置，依靠于坐、听、等，不能常常性地“进村入户”，与群众面对面进行交淡，倾听群众的呼声，工作上还没有转到“爱民”、“亲民”、“为民”上来。通过这次调查问卷形式统计上来的数字看，村级干部和一般群众对此项内容打了35%，乡镇干部打了21%，说明此项内容群众反响剧烈，必需引起各级党委的重视。（二）工作作风漂移，工作方法简洁，消极怠工，引起一些不必要的群众集体上访事务的发生。第一是工作作风漂移。一些乡镇干部有的工作职责不明确，工作中心不突出，经常是“胡子眉毛一把抓”；有的缺乏活力、干劲，工作不深化到群众中去，坐在办公室里画几个数据往上一报就敷衍了事，而把主要精力放在跑官要

6、官上。其次是工作方法简洁、粗糙。有的乡镇干部不愿做细致的群众工作，当工作一旦做不通或处于被动局面时，不从自身方面找缘由，而认为是农夫群众觉悟低、素养差，经常实行所谓的“行政压制手段”来处理问题，这样既损害了农夫群众的感情，又不利于经济的发展。有的对于处理群众之间冲突，往往开的都是“太平方”，两头都不得罪，这种“老好人”思想使得村级工作很难开展。第三是工作上的消极怠工。有的乡镇干部进取心不强，感到在乡镇工作条件太苦了，艳羡在机关部门工作的干部。因此，工作起来无精打采，得过且过，做一天和尚撞一天钟。出现了“喝茶看报混日子”的现象。有的乡镇干部感到在乡镇工作没有什么成就感，在进机关工作的努力无望后往

7、往不思上进，干脆消极怠工，出现了“出工不出力”现象。由于少数干部工作作风漂移等缘由，该处理的事情未处理，引起群众的不满心情，只能通过上访途径来获得解决，这干脆影响到了干群关系。（三）腐败现象严峻由于缺乏监督机制，少数乡镇干部严峻脱离群众，官僚主义、形式主义、享乐主义思想严峻。（从上面的调查问卷也可以看出，已达到12%和15%的比例），有的办事不公、处事不当。少数干部以权谋私，靠着自己所握有的一点实权，在乡村道路承包，乡（镇）属企业改制等重大问题上大权独揽，大搞权钱交易。极少数干部为政不廉，腐化堕落，在群众中影响极坏。他们利用所谓的工作须要，在“职务消费”的幌子下大肆进行吃喝玩乐，挥霍奢侈，生活

8、向高标准看齐，追求个人的享乐而置工作于不顾，甚至包养二奶生活腐化，严峻损害干部在群众中的形象。二、逆境的缘由分析乡镇干部思想作风建设存在问题的缘由是多方面的，既有主观因素，又有客观因素。从主观因素上看：（一）重物质，轻精神，价值取向的好用化倾向较为明显。随着社会主义市场经济的深化人心，乡镇干部的“市场”观念普遍增加，他们越来越注意物质利益和个人需求，思想趋于实际和务实，在价值追求和人际交往上，带有比较深厚的功利主义和好用主义色调，对个人的成进步步，婚姻家庭等更加关注，一些人对志向信念、政治荣誉看得渐淡。（二）重索取、轻奉献，价值取向的享乐化倾向较为明显。当前社会上的一些不正之风如吃喝玩乐、贪图

9、安逸、高消费等享乐主义思潮无时不在浸浊着人们的心灵。部分乡镇干部的价值理念也渐渐由往昔的无私奉献向等价交换转变，由艰苦奋斗向追求享受转变，他们把个人享乐作为一种时尚，盲目攀比，有的甚至厌倦长期在乡镇工作，一门心思想着如何能调到机关部门工作，过几天舒适的日子。（三）重个人，轻集体，价值取向的自我化倾向较为明显。受当今社会崇尚自我，突出自我等个人主义价值观念的影响，部分乡镇干部价值趋向和价值意识中的自我意识大大加强了，他们在规划个人发展目标时，往往一切以自我为中心，一切以谋求个人利益为归宿点，一旦组织不能满意个人需求时，就发牢骚，讲怪话，工作心不在焉，消极怠工。从客观因素上看：（一）思想教化欠到位

10、，民主法制和纪律意识淡薄。近年来，随着市场经济的发展和国家对农村一些政策的调整，农村形势和任务发生了很大改变，乡镇干部的思想日趋活跃，对他们的理论学习和思想教化留于形式的多，触及实际的或好用的少。县委党校对乡镇干部的培训也只局限于乡镇中层以上干部，一般干部没有机会接受县委党校的系统培训。这样，就使得有的乡镇干部的思想观念不适应于新形势发展的须要。同时，一些乡镇干部也不注意于自身的学习。民主法制观念淡薄，廉洁自律意识不强，甚至以权谋私，作奸犯科。（二）思想陈旧，不学无术，致使工作方法简洁。有的干部往往习惯于过去惯用的老方法，而不去探究新的方法，更换新的思维，致使有的干部在做农村工作上属于“门外汉

11、”，无法完成乡镇领导交办的任务。（三）乡镇的工作和生活条件较机关部门差，有的岗位缺乏吸引力。乡镇干部干脆与群众打交道，任务重，压力大，待遇低，一些干部心愿留在机关单位也不愿到乡镇去任职，有的即使去了也是担心心工作，三天二头打听是否能早点调回来。通过这次问卷调查了解，喜爱到机关部门工作的比例占到73%，有的乡镇副科级干部说：只要能调到机关部门工作，只当一般办事员也兴奋。由此可见，或多或少地会影响到工作主动性的发挥。另外，有的乡镇干部从参与工作到退休，都在一个或几个乡镇工作，致使他们存在安于现状，得过且过等思想，缺乏工作的主动性和主动性。三、创新乡镇干部思想作风建设思路乡镇干部思想作风建设上存在的

12、主观缘由和客观缘由，假如不能得到很好的解决，不仅干脆关系到党的路途、方针、政策能否在农村得到有效实行，而且干脆影响到党和政府在人民群众中的形象。因此，加强和改进乡镇干部思想作风建设是一个永恒的主题，具有非常重要的现实意义。详细的须要从四方面入手。（一）强化管理意识，建立和完善教化培训机制。第一，组织部门要出台加强教化和管理乡镇干部的政策，在遵循党纪党规的基础上创新乡镇干部管理机制；各乡镇党委要加强乡镇干部的世界观、人生观，价值观教化，不断提高他们的政治思想素养，教化他们坚固树立为人民服务的宗旨，扎根基层安心工作，专心服务，爱岗敬业，乐于奉献，以实际行动实现自己的人生价值。其次，要根据“缺什么补什么”的原则，加大乡镇干部的教化和培训力度，着力提高干部的素养和实力。在培训对象上要分层次，有重点地帮助从基层土生土*乡镇干部思想作风建设调研报告来源：网络整理免责声明：本文仅限学习共享，如产生版权问题，请联系我们刚好删除。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页