主管级岗位竞聘演讲稿通用5篇.docx

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1、 主管级岗位竞聘演讲稿通用5篇主管竞聘演讲稿 篇一 敬重的领导、各位同事： 大家好！ 我是客服部的售前客服xx，在公司已经工作两年的时间了，得知这次公司组织客服主管的内部竞聘，我打算过来争取这个时机，我觉得我的力量也到达了可以做好主管工作的地步，同样我也信任我能做好这份工作。 首先我说说我的一些优势，来到公司已经两年，我根本熟识了公司的运转流程，熟悉了公司大局部的同事，也明确知道在客服的工作上有哪些是需要和各个部门去进展协作的，像产品方面的学问，我们是需要和产品部的同事进展协作，每次的新品培训，都是需要邀请他们来给我们做培训，了解我们的产品，让我们在工作当中可以更好的推举给客户。在活动方面，我

2、们要和运营部做沟通，了解这次活动的时间，促销的力度，折扣优待卷如何才能给到。作为客服主管，在这些协作沟通当中是需要积极做好的，这样才能让我们的客服同事更好的从事自己的工作，同时也能了解到需要留意的事情和学习的东西。 其次在工作方面，我两年来销售的业绩大家有目共睹，屡次拿到月度的销售冠军，在去年的时候，也是年度的销售亚军，那还是我进入公司的第一年，而今年我的销量更是遥遥领先，转化率也是同事们学习的典范，可以说在售前这一块做的很不错，在售前方面，我积极跟售后的组长学习，寻常交接班之后，我也会待在公司里面跟同事学习，之前有轮岗过一个月的售后工作，我也很好的做好了，并没有引起纠纷和投诉的状况产生。对于

3、客户部方方面面的工作，我虽然没有全部都做过，但是也有了一些了解，并清晰在主管的位置上要做哪些工作。 最终我想说下假设我在主管位置上要做的工作，始终以来我们客服部的同事都比拟各自为战，虽然有沟通沟通过售前售后的学问，但是却没有一个体系，每个人的销售技巧和售后效劳都是不太一样的，也没有统一的话术，假如我作为主管，我要做的就是建立一个系统，让售前售后的同事有一套完整的话术，并定期做一些更新，这样即使你的销售力量有所欠缺，但是还是可以从别人那学到东西，或者即使工作繁忙，翻开话术，和客户沟通的时候，也能找到较好的答复，而不用每次问同事，这样对于新来的同事也是一个好的教学材料。这样大家的销售力量提升了，业

4、绩上去了，自然提成也拿得多。 固然我可能还有些缺乏，我没有做过治理的阅历，但我信任，以我外向积极的性格，肯定可以不断的学习和总结中做好主管的工作，假如各位领导和同事觉得我适宜的话，请投我一票，感谢！ 主管竞聘演讲稿 篇二 各位领导，评委：大家下午好！ 今日，出于个人抱负的追求，出于对中医院的深厚感情，我来到了竞聘现场，我竞聘的岗位是被服供给中心护士长一职。感谢领导给我这次展现的时机。 本人，xxx，xx年诞生，本科学历，主管护师，曾任护士长一职。XX年毕业于xx中医药学校。自参与工作至XX年，始终在中医院从事临床护理工作。20xx年在本院招标筹资办。经过多年护理工作的熬炼，自己各方面素养得以提

5、高。20xx年至20xx年，连续四年被评为先进及优秀，期间荣任护士长。发表国家级论文2篇，科研成果1项。20xx年度在本院评为优秀。 荣誉只代表过去，将来还需要开创。“群雁高飞，头雁领”。护士长并不是许多人认为的单一的管家婆，她需要才智和谋略的结合才能完全胜任。工作中，不但要为院领导当好参谋，为护理工们当好主管，还要为临床一线做好后盾。 我院的被服中心，各种设备已趋于完善，但工作人员中，文化素养、阅历、力量和体力方面都存在着差异。 假如我能竞聘胜利，我将会从以下几点做起： 第一，被服中心是负责全院各种被服和工作人员工作服清洁、消毒、洗涤的部门。工作中必需重视洗涤质量，满意院感要求，杜绝院内穿插

6、感染的发生。对回收的各类衣物做到先分类，再浸泡、清洗、消毒、清洁、灭菌，最终到保管发放，整个灭菌环节缺一不行，以保证各类物品的洗涤质量，对全部物品做到一用一洁。 俗话说，佛靠金装，人靠衣装，只有全部的衣物都洁净干净了，才凸显医院的完善。营造医院温馨融洽、积极向上、团结互助的环境，更好的树立我们中医医院的良好形象。 其次，人员安排上，做到适材适所。冰心老人说过：没有一朵花是不漂亮的。所以，针对被服中心人员在年龄、文化素养、力量和阅历方面存在的不同和差异，公正、科学、合理的安排工作。做到人得其事，事得其人，人尽其才，事尽其功，各尽所能。让每个人在实际工作中都能发挥自己的力量，呈现自己最好的一面。

7、第三，依据医院的进展战略，不断提升，不断完善本部门工作。 包括：1、准时分析临床科室对本部门的需求信息，不断满意需要。 2、分析每个工作岗位中可能消失的困难和问题，准时调整和改良，保证各项工作顺当、准时完成。 3、杜绝一切隐患，保证消防安全。 4、做好各种机器的保养和修理。 5、催促员工按要求折叠，准时补缀，并对洗涤质量进展监控，送出的被服做到零退回。 6、做好统筹安排，注意工作细节，对工作规划有预见性和推断力。 第四，做好承上启下，桥梁的作用。正确准时的传达医院及相关科室精神，收集有用的反应意见，准时汇报，恳切倾听科室人员的意见和建议，做到多沟通，多商议，多协作，为临床一线科室工作做到全方位

8、细致化效劳。 做最好的自己是我的人生追求。各位领导、评委，诚心盼望给我一次时机，给我一个舞台，给我一分支持，给我一分鼓舞，给我一个展现自己的时机。 最终不管今日竞聘的结果是什么，我都会一如既往的和大家一起奉献自己最大的力量，为我院创立江北一流中医医院，奉献自己的能量和热忱！ 祝大家：工作顺当，万事如意！ 感谢！ 主管竞聘演讲稿 篇三 敬重的各位领导、评委： 大家好！ 我竞聘的岗位是营销业务主管。我叫xx，目前在xx区域负责，通过上次到公司参与区域主任的竞聘让我更好的熟悉到自已的差距与缺乏，我将更加努力来完善自已。今日，我之所以满怀信念地来参与这次竞争，是由于我具有以下优势： 一、我深深喜爱自己

9、的企业 爱因斯坦在谈到工作时说过“喜爱是最好的教师”。从进入中国移动的第一天起，我就被那不断追求卓越的昂扬奋进的企业文化所感染。我深深地喜爱着这片成就自己事业的沃土，情愿为企业的进展勤奋工作、竭尽全力。我想，不管在什么岗位上工作，对企业的这份浓烈的至爱都将是我不遗余力做好工作的最强大的动力。 二、我具有较强的工作力量 我性格开朗、热忱，为人真诚、周到，擅长换位思索，具有较强的规律思维力量、语言表达力量和驾御各种简单局面的力量，能够很好地进展沟通、组织和协调工作；另外，我还具有敏锐的市场洞察力和快速反响力量，能够捕获市场热点，敏捷应对。 三、我具有良好的综合素养 我具有“大雪压青松，青松挺且直”

10、的坚强品行，不惧困难，不畏压力，勇于担当繁重的工作压力和挑战；我以“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”为座右铭，能严格要求自己，以身作则，领先垂范，团结带着大家一起做好工作。在我的带着下，我们的团队始终保持着一种积极向上的工作作风。 今日假如承蒙大家的厚爱，我竞聘胜利，我将连续牢记使命、不负重托，用男子汉宽厚的肩膀担负起应尽的责任，竭尽个人的所能，全力以赴地去追求事业胜利与人生价值的最正确结合点。 敬重的各位领导、各位评委，几分钟的竞岗演讲，浓缩了人生一个短暂的片断，标注了人生一个新的起点。在此，我严肃承诺，爱岗敬业，无私奉献，用奋勉的激情擂响奋进的战鼓，用沸腾的热血冲击时代的脉搏，用

11、热诚的胸怀书写中国移动进展的新篇章。请大家信任我、支持我、考验我！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 主管竞聘演讲稿 篇四 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！今日，我能够走上这神圣的讲台，参加xx设计所副所长的竞聘，我感到特别幸运。首先我特别感谢领导和组织的信任，为我供应了这样一次充分展现自我，熬炼自我的时机！此次竞职是对我的一次熬炼，也是我走向成熟的一个里程碑。 一，个人根本状况 我将珍惜此次时机，并以此为契机，让大家对我有一个全面的了解。我叫xxxxxx，1978年诞生，本科学历，助理工程师职称，20xx年毕业于xx学院无线电工程专业，同年到本公司工作，20xx到20xx年在xx设备设计所工作，

12、20xx年至今在本公司xx设计所，现在的岗位是设计主管。 二，竞聘的优势与缺乏 我知道，既然是竞聘必定会“有上有下”，而只有对公司的进展作用最大的竞聘者才应当最终留下来。那么，我的优势在哪里呢？“事实胜于雄辩”，我将结合自己的工作经受，从以下几个方面进展向领导进展汇报： 第一，我喜爱无线电工作。 有人说过：“惟有喜爱工作本身，生活才会被这种欢乐所滋养，所润泽。”在多年的工作经受中，我深深地体会到了这一点。我到本公司工作，至今已有七个年头。七年来，在各位领导的悉心培育下，在同事们的热忱帮忙下，我由一名不谙世事的大学生，渐渐成长、成熟起来。七年来，我的青春在这里激扬，我的幻想在这里实现，我深深挚爱

13、着这片沃土、深深喜爱着自己所从事的移动事业。这些，是我参与此次竞聘的内在动力。 其次，勇于进取，我具有较强的组织、执行力量。 作为一名xx设计所副所长，必需具有很强的组织执行力量，只有这样才能充分调动部门员工的积极性，最大效率地整合部门内部的资源，从而为公司的进展制造最为优越的环境。我在现在的岗位工作期间，我曾屡次帮助所长做好了设计审核工作，所长不在时都是我代替他参与会议，无论做什么均能积极有效地完成领导和上级部门下达的各项工作任务。在险情面前，镇静应战，积极组织和协作有关人员、部门准时抢险和有效抢险，为有效地组织抢险和消减风险制造了条件。在胜利面前，不盲目显耀，而是以更加务实的态度，为迎接下

14、一步的挑战做好工作。 第三，我具有肯定的实践阅历。 工作七年来，通过公司里领导和同事们的帮忙和支持，我积极学习，开拓创新，提出了很多有见解的想法，并为公司所接受，渐渐我从一名一般的技术工作人员，成长为懂工艺、会流程、善治理的基层治理人员。同时，不同的工作经受为为积存了丰富的工作阅历，我曾屡次参加基层工程工作，可以说七年的工作，使我积存了丰富的实践阅历，懂得和把握了公司内部的各项工作流程和工作特点，这些都是我的经受，也是我的阅历，更是我做好xx设计所副所长工作的有力跳板。 第四，勤奋好学，我具有较为扎实的理论根底。 当今时代，信息化一日千里，只有努力学习新的学问和技术才能跟上时代的节拍，才能更好

15、的做好本职工作。我是无线电专业科班出身，xx年的大学学习使我把握了扎实的专业学问，参与工作后我也没有放弃任何学习的时机而是不断的努力，不断的提高。不仅向书本学习，还积极向老同志学习，更为重要的是工作几年来，我始终从事这项工作，并始终在跟踪省电信3G的筹备工作，这使我的理论与实践得到了有机结合，在丰富学问的同时，也使自己的实践力量有了很大提高。 金无足赤，人无完人。在这里，我也情愿坦诚地把自己已经熟悉到的缺乏之处汇报给大家。主要就是我年轻，做事情不稳重，在处理一些突发大事上显得还不够成熟。但请大家放心，在以后的工作中我肯定会搞好团结，遇事多和大家商议，平常多向四周的同事学习，多向书本学习一些治理

16、方面的学问。我想，经过我的努力，我肯定能够给大家一个满足的答复，肯定不会辜负大家对我的期望，肯定能够在新的工作岗位上再创新的辉煌！ 三，对岗位的熟悉 固然，xx设计所副所长的工作不仅仅是一个特别具有吸引力的工作岗位，更是一份沉甸甸的重担。他不仅要贯彻公司的质量方针目标，还要制订并组织实施全所科研、标准化、新技术开发应用、专业技术培训和考核工作；不仅要组织解决有关设计、询问和科研工作中的技术问题；还要本所设备维护、保养、检查、计量、治理。所以我认为，一个优秀的xx设计所副所长，除了具备较强的业务力量、治理力量之外，还应当有较强的沟通协调力量，也就是说应当具备多方面的综合素养。 四，工作规划 各位

17、领导、各位评委，参与这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。假如承蒙各位厚爱，让我走上xx设计所副所长的工作岗位，我将不负众望，努力做好以下几点： 第一，摆正位置，发挥承上启下的枢纽作用。 我将摆正自己副职的位置，对上我要努力做好所长的参谋助手，严格要求自己，尽职但不越权，确保工作中不消失缺位，错位，越位的现象，同时要严于律己，和其他同志搞好团结，严格执行部门的各项打算，仔细做好xx设计所的工作；对下，我要严格要求职工，建立起良好的工作秩序，提升部门的整体形象。 其次，加强内部治理，提高部门工作效率。 我将帮助所长，依据xx设计所的实际

18、，在实事求是的根底上建立更加科学的治理制度，并完善当前效绩考核制度，将奖金和各项福利同每人的工作业绩挂钩。固然，还要注意治理的科学性和艺术性的结合，要注意以人为本，实行人性化治理，要象经营一个家庭一样经营农经部，擅长换位思索，主动关怀同志，与他们勤沟通，勤沟通，使大家感受到集体的暖和，增加部门的向心力和分散力，充分调动大家工作的积极性，提高工作质量。 第三，创新思维模式，拓展新的业务增长点。 假如竞聘胜利我将在所长的带着下，创新思维模式，实行各种措施，全力做好3G技术支撑，进一步挖掘3G的业务潜能，稳固其地位，并将其作为公司业务壮大的主要业务增长点。同时，还要解放思维，在传统设计询问业务外，拓

19、展新的业务增长点，并开展调查讨论，努力将网优纳入我们的新业务。我想，在所长的带着下，在新业务的拓展方面，我们肯定能够取得骄人的业绩。 第四，搞好内部培训，提员工素养。 xx设计所的工作是一项技能要求较高的工作，没有扎实的专业技能将很难胜任此工作。为此，我将协作所长在现有培训的根底上加大培训力度，调整培训构造，实行分类培训，分期培训，员工互助学习培训等方法，使各项培训工作更加科学和有用，并将各项培训工作科学化、制度化，使培训深入到每一位员工的工作中。只有这样才能提高员工的整体素养，适应将来工作的挑战。 第五，实事求是，开拓创新，做好本职工作。 假如竞聘胜利，我要在实事求是的根底上，创新现有工作方

20、法，制订组织实施全所科研、标准化、新技术开发应用、专业技术培训和考核工作。并仔细贯彻公司的质量方针目标，将全所的技术治理、质量治理和审核治理工作做好。同时，还要科学定位、系统规划，组织实施本所创优规划，组织申报本所优秀设计、询问工程、合理化建议等工作。帮助所长，将我所的各项工作再次推向新的高度。 第六，不断提高自身素养，适应将来需要。 我深知当今时代是一学习的时代，不学习终将被时代所淘汰。因此，我将进一步带头加强学习。一是要学习专业学问，特殊要学习无线电等专业学问，努力成为精通业务上行家里手；二是加强政治修养，仔细学习十七大报告精神，为做好下一步的工作供应强有力的保障。 各位领导，各位评委，以

21、上是我的一些想法，也可以说是我的施政纲领。但我知道，没有经过实践的理论永久不能被认为是正确的。因此，我真心盼望大家给我一个以实践检验理论的时机。假设我能够荣幸的成为副所长，我将以求真务实、廉洁奉公的态度，真抓实干、秉公办事。在求真务实中熟悉自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己。假如我有幸竞聘胜利，我会把大家的支持化为工作前进的动力。我会以让领导放心，让职工满足为工作目标，以我公司的进展为自己终身的奋斗目标，自强不息，积极进取！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 主管竞聘演讲稿 篇五 我是来自直达财务科的业务主办XX，应征的职位是财务科副科长，经营科科长。由于工作内容的

22、特别性，使得我做了这个许多人认为是傲慢的选择。先介绍下自己，我是工科出身，ZBC院BGY系本科毕业生，XX年至今，我始终在公司从事着各种不同的岗位工作，先后从事过乘务员、结算员、统计员、乘务治理、调度、业务科副科长，然后就是现在的财务科业务主办，统计。 现在来说明一下，为什么会做这个傲慢的选择。统计，是我的专业，我曾为此，花了2年的时间去学习、专研，才考取了中级统计师这个职称。从我所学所知，在大范围来再说，统计作为为上层治理阶层做数据收集、整理、分析的职业，应当属于经营治理的范畴；而在我们公司，为了数据的整合、准确以及便于治理，把统计放在了财务科。因此，我的应征，首先是我专业的特别性所打算的，

23、究竟，用数据讲话，是作为统计的我来说，最有信念能拿出来合其他应征者相比的。 其次，我的专长还在于我的历练。当我初出茅庐的时候，不知道自己能做什么，也犯过和时下年轻人一样的毛病，眼高手低。讲解过论语，最近很火的于丹教授说过：假如是棵小草，即使在的企业里，你也长不成大树。果真如此，不如历经风雨，把自己培育成珍贵花卉。只有真正一步步的走过，才能了解个中味道。 乘务员教会我各个兄弟站点的地理位置、基层工作的艰辛，结算员教会我承包车的治理费用会有哪些方面；乘务治理教会我如何在工作中协调人与人之间的问题，调度教会了我如何调动车辆和人员配备，业务科教会了我如何与客户、兄弟站斗智斗勇，利益化；而统计则让我学会

24、了从数字中发觉问题。在各个岗位中摸爬滚打过，哭过，笑过，傲慢过，也自卑过，因此，我知道现在自己能做什么，能做到什么程度。 说实话，无论是财会方面，还是经营方面，许多业务我都没有接触过，我还要连续学习，假如给我这个时机的话，我也盼望还能学，能学好。引用于丹教授的话说：经营自己的特长，能使你人生增值；经营你的短处，能使你人生贬值。或许，我业务水平还没到达作为科长的要求，可是我需要强调的是，真正强的是一个团队，仅仅自己业务水平强，不能带动一个团队强大对企业的进展是什么大没用处的，和谐治理，是团队里每个人的特长都能用到点子上，才应当是科长的专长。我想，我有这个力量。 最终，我想让我的专业给上层治理人员

25、合理化建议。比方说，平南班长期去程放空，回程23人，为什么我们还要坚持跑？为什么我们现场的驾驶员、乘务员、治理人员，没有人来告知？还有，为什么我们的车究竟跑还是不跑，人去了还是没去，我们的调度不知道？我也不知道。为什么财务的闲置人员究竟在财务治理的范围内还是修理厂的行政治理范围内？我想都是根底工作没做好，都没有按轨道来，游离在框框条条之外 总公司的阿奇哥老说我用字遣词总是喜爱用的很凛冽，或许会让人受不了，不过，那只是为了工作我才会那么大肝火，请原谅我的直话直说。 来应征前，有过迟疑，由于我已经34，奔向35的年纪了，和公司文件的规定年限擦身而过，可是，还是于丹教授说的：竞争，其实就是一种友情，在对手的帮忙下提高你的聪慧度，可怕竞争的人已经输给了对手。所以，我来了，期盼让我的对手让我变得更聪慧。