临时工劳动合同4篇.docx

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1、 临时工劳动合同4篇临时工劳动合同 篇一 甲方（用人单位）： 法定代表人（或托付代理人）： 单位地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 诞生年月： 文化程度： 户籍所在地： 身份证号： 甲方因生产（工作）需要，招用乙方为临时合同工，并依据国家劳动政策、法规和集团公司有关规定，双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同，共同遵守执行。 一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年(月)，其中试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即行终止。 二、乙方的工种（岗位）为 ，主要工作任务是： 。 三、甲方负责对乙方进展政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必

2、需经安全教育前方可上岗，特别工种作业的需进展培训，并经有关部门考核合格取得上岗证前方可上岗。 四、乙方要努力学习、积极工作、不断提高技术水平，仔细遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。但乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 五、甲方要为乙方供应符合国家有关劳动爱护规定的生产（工作）环境和安全条件。 六、乙方在法定工作时间内供应正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额。乙方工资待遇是： 七、乙方社会保险按国家和企业所在省（市)的规定由双方协商办理。乙方因工伤亡的，其工伤（亡）待遇由甲方按国家和企业所在省(市

3、）的有关规定办理。 八、乙方在甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常治理，乙方要自觉听从治理； 九、乙方有以下情形之一的，甲方予以终止或解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合用工条件的； 2、在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大安全、质量事故的； 3、严峻失职、渎职，给甲方造成重大损失的； 4、利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿等情节严峻的； 5、严峻违反劳动纪律，常常迟到、早退、旷工、消极怠工的； 6、其他严峻违法、违纪行为的。 十、有以下情形之一的，乙方可解除劳动合同： 1、乙方工作在试用期间的； 2、甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的； 3、甲方以暴力威逼或非法限制人身

4、自由的手段强迫劳动的； 4、国家规定的其他情形。 十一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行规定执行。 十二、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损失的，应依据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。 十三、有关劳动合同的终止、解除、变更，依照劳动法和集团公司有关规定办理。 十四、双方认为需要商定的其它事项： 十五、本合同在履行中发生的劳动争议，经双方协商不能解决时，双方都有权向 市(区)劳动争议仲裁机构申诉。 十六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签章）： 法定代表人或（托付代理人）（签章）： 临时工劳动合同 篇二 聘用方：（以下简称甲方）

5、受聘方： （以下简称乙方） 甲、乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。 一、合同期限 合同期限壹年，从20_年1月1日至20_年12月30日止，本合同一年一签订。 二、乙方的工作职责及要求 （一）乙方必需听从甲方的治理与安排； （二)乙方必需保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐）； （三）乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新奇、无腐烂； （四）乙方必需依据甲方的要求准时调整菜蔬风味和样式； （五）乙方在工作期间必需仔细做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失； （六)严禁乙方收取现金(甲方工作

6、人员进餐一律使用饭卡）。 三、甲方供应的条件 （一）向乙方供应必备的厨房用具； （二）向乙方供应必备的场所和安排2名效劳员； （三)向乙方供应必备的物质(煤气、大米、菜蔬等）。 四、工资酬劳 乙方工资由根底工资、加班工资和奖金3项构成。 （一）根底工资 乙方的根底工资为1000元/月。 （二）加班工资 乙方节假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付补助20元（以办公室记录为准）。 （三）奖金 乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办 （四）酬劳发放方式 1、根底工资和加班工资随月发放； 2、奖金每月据实结算年终发放。 五、工作纪律、惩办 （一）乙方应遵守国家的法律、法规；

7、 （二）乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉听从治理； （三）乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方赐予如下惩罚： 1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元； 2、未按合同商定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同； 3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍惩罚； （四）乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方担当全部经济损失，并处以500800元经济惩罚； （五）因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方担当全部责任。 六、劳务合同的终止和解除 （一）乙方有以下情形以下的，甲方可以解除合同： 1、严

8、峻违反工作纪律或用工单位规章制度的； 2、有意不完成工作任务和严峻失职，给甲方造成严峻损失和恶劣影响的； （二）乙方需终止合同，必需提前15天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。 七、其它 （一）乙方在工作期间内，必需坚持安全操作，凡因自身操作不当造成人身损害事故的，全部责任乙方自行担当，甲方概不负责； （二）本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份； （三）本合同自签字之日起开头生效。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 临时工劳动合同 篇三 依据X的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用X同志（以下简称乙方）为临时工，经

9、双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自X年XXX月XXX日起至X年XXX月XXX日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 1、乙方在甲方从事X工作。 2、乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方供应生产、工作条件： 1、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 2、甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工具，供应其它必要的生产、工作条件。 四、劳动酬劳： 1、乙方在合同期间的工资标准：X； 2、X、 五、保险、福利待遇

10、： 1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或局部丢失劳动力量的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丢失劳动力量的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实

11、际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。 3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律： 乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、治理和教育。 七、劳动合同的解除： 1、符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同： （一）发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的； （二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的； （三）严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的； （五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的

12、； （六）无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的； （七）犯有其它严峻错误的。 2、符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同： （一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害身体安康的； （二）用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的； （三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的； （四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的； 3、任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予

13、以赔偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项：X、 十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方（签章）X乙方（签章）X X年XXX月XXX日X年XXX月XXX日 街道、镇劳动部门（签章）X X年XXX月XXX日 附件 续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。 续订合同期限自X年X月X日起至X年X月X日止。 变更合同内容：X、 甲方：X（签章） 乙方：X（签章） X年X月日 临时工劳动合同 篇四 甲方因生产工作需要，招用_（以下简称乙方）为临时（季

14、节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商全都，签订本合同，共同遵守。 甲方（单位）名称：_ 单位全部制性质：_ 电话号码：_ 地址：_ 乙方（工人）姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 家庭住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和国务院全民全部制企业临时工治理暂行规定（以下简称临时工治理暂行规定），_（甲方）因生产工作需要，招用_（以下简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商全都，签订本合同，共同遵守。 一、合同期 本合同有效期为_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限届满，即终止执行。 二、生产（工作）任务 1、在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_车间

15、（部门）从事临时性生产（工作） 2、甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出详细要求： （1）_ （2）_ 三、劳动爱护和劳动条件 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动爱护、卫生安康等规定，改善劳动环境，为乙方供应必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和安康。并对乙方进展安全生产学问教育和技术培训。 四、工资、保险、福利和政治待遇 1、甲乙双方依据临时工治理暂行规定第五条商定，执行_工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为_； 2、由于甲方缘由造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费； 3、乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按临时工治理暂行规定第六条、

16、第七条、第八条执行。 4、乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。 五、合同的解除 （一）在以下状况下，甲方可以解除合同： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的； 2、乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的； 3、乙方被依法追究刑事责任的； 4、甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。 （二）在以下状况下，乙方可以解除合同： 1、经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害工人身体安康的； 2、甲方不能按合同规定支付劳动酬劳的； 3、甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的； 4、乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习

17、的。 六、劳动纪律和奖惩 乙方必需严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出奉献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依企业职工奖惩条例和企业规章赐予乙方嘉奖和惩办。 七、双方认为需要规定的其他事项 八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 九、本合同一经签订，甲方双方必需严格遵照执行，任何一方不得随便变更、终止和解除合同。其中一方确有正值理由需要解除合同时，必需提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必需赐予赔偿。 十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。 十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥当保存，如有遗失，需准时申报鉴证机关。 十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。 甲方签盖章：_ _年_月_日 乙方签盖章：_ _年_月_日 鉴证人：_ _年_月_日