临时劳务雇佣的简单版合同范本.docx

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1、 临时劳务雇佣的简单版合同范本（10篇）临时劳务雇佣的简洁版合同 篇1 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律法规，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同。 一、合同期限 本合同于_年_月_日至_年_月_日，期限半年。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方工作需要，在_县林业局，从事电脑操作工作。 2、乙方应根据甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并到达规定的工作标准。 三、甲、乙双方的义务和责任 1、乙方同意依据甲方工作需要，担当电脑操作工作。 2、乙方应承受甲方的绩效考核。 3、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 4、

2、甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。 四、劳务酬劳 甲方每月支付乙方劳务酬劳，标准为1000元月。 五、合同的终止与解除 1、合同期满如未续签，则视为劳动合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 2、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 六、劳动争议处理 双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决。 七、本合同一式二份，甲乙各执一份。 甲方：_（盖章） 乙方：_（签字） 签订日期：_ 临时劳务雇佣的简洁版合同 篇2 甲方(雇主)：_ 乙方(雇员)：_ 依据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则

3、就乙方为甲方工作有关事宜，达成如下协议： 一、工作内容 工作岗位：_ 职责范围和要求：_ 遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 合同终止日期自动顺延至工作任务完成之日。 三、工作酬劳 1.工资用为/小时，加班费为/小时。甲方于本合同完毕当天支付给乙方。 四、甲方权利和义务 1.甲方有权要求乙方根据上述工作内容供应劳动效劳; 2.甲方发觉乙方患有疾病等不适合连续工作的情形，有权随时解除合同; 3.甲方有义务按时支付工作酬劳。 五、乙方权利和义务 1.乙方有权利要求甲方按时支付工作酬劳; 2.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或

4、条件; 3.乙方须自觉履行上述工作内容，听从甲方的工作安排; 4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意; 5.乙方如欲解除合同，则需提前天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 6.乙方如需在甲方食堂就餐，应办理就餐手续并按规定在工作酬劳中扣除/天。甲方食堂每天供应两餐(中餐和晚餐)。 7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不担当任何责任。 六、合同的生效 1.本合同自双方签字时生效。 2.本合同一式两份，双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _

5、年_月_日 临时劳务雇佣的简洁版合同 篇3 甲方：_ 乙方：_ 乙方情愿成为甲方员工，甲方情愿招用乙方为其员工，双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。 三。乙方上下班时间依据工作需要和甲方的安排而定。 四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从_年_月_日起至_年_月_日工资是1500元整，不予涨工资。 五、聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的

6、义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金_元作为违约金给甲方。 本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 临时劳务雇佣的简洁版合同 篇4 甲方：_公司 乙方：_ 在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_XX编码_ 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为215;有限公司 供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_

7、年_月_日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。 第四条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的

8、工作条件。 第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元月或按 董事会拟定的标准额 执行。乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定 。 甲乙双方对劳务酬劳的其他商定：甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳： 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的; 2、乙方违反公司治理制度的; 3、双方商定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十二条

9、 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方商定的其他内容 第十四条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 一、乙方有义务向甲甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 二、甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙

10、方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。 四、乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 五、甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 六、本合同到解除日期时，乙方应根据北京215;有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十五条 本合同的附件如下附件 一：保密协议;附件 二：岗位职责书;附件 三：甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： _ 乙方(签字)： _

11、签订日期： _年_月 _日 临时劳务雇佣的简洁版合同 篇5 甲方：_ 乙方：_ 一、协议期限协议期限为_年。即自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的”治理制度。 三、劳动爱护和工作条件甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作酬劳按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律。 1.乙方听从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 2.特别状况不能上班时需事先请假。 3.爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丧失要赐予赔偿。 4.未

12、经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 六、合同变更、终止、解除的条件。如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。 七、留意安全生产，乙方如违反操作规程所消失的事故，由乙方担当全部事故责任。 八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_ 乙方（签章）：_ _年_月_日 _年_月_日 临时劳务雇佣的简洁版合同 篇6 甲方聘用单位：_ 乙方受 聘 人：_ 身份证号码：_ 兹有聘用单位（甲方）_聘用乙方（受聘人）_ 从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自

13、_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月 _日止，其中试用期自 _年_ 月_ 日至_ 年_ 月 _日止。 二、乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 工作岗位： 职责范围和要求： 遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1、甲方以现金的形式在每 月 日之前支付乙方工资， 平车每人每时 元；高车每人每时 元. 2、甲方支付乙方的其他待遇； 3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的

14、； 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的； 3、甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新安排工作的； 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 五、其他甲、乙双方商定的事项： 六、本合同经甲、乙、两方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。 备注：_ 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_ 临时劳务雇佣的简洁版合同 篇7 甲方(聘用单位)名称：_ 法定代表人：_ 全部制性质：_ 主管部门：_ 地址：_ 乙方(受聘人员)姓名：_ 性别：_ 民族：_ 诞生年月：_ 参与工作年月：_ 学历：_ 何时毕业于

15、何校何专业：_ 何时获何专业技术职务任职资格：_ 何时获何技工等级任职资格：_ 居民身份证号码：_ 住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于标准市级事业单位临时工治理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止 二、工作内容乙方同意接甲方工作需要，在_岗位工作(详细事项另行商定)履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 三、劳动爱护和工作条

16、件甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间，劳动爱护，安全卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作酬劳1.试用期内每月工资_元，试用期满后每月工资_元。 2.甲方每月_日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。 五、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参与社会保险并依据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 (二)乙方的孕期，产期，哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。 (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的

17、待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供给直系亲属生活困难补助费等均按有关(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。 六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。乙方应听从甲方的治理。 七、劳动合同变更，终止，解除的条件(一)劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1.在试用期内被证明不符合聘用条件的; 2.旷工或者无

18、正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的; 3.严峻失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 (四)有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行安排适当工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的; 3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)有以下状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同： 1.乙方患病或者负伤在医

19、疗期内的; 2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的; 3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的; 4.国家法律，法规另有规定的。 (六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 (七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (八)有以下状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1.在试用期内的; 2.甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的; 3.国家法律，法规另有规定的。 (九)经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 八、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和

20、违约金数额在第九条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 九、双方需要商定的其他事项： _ 十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： _ 法定代表人(签章)：_ (负责人) 乙方(签章)： _

21、_年_月_日 临时劳务雇佣的简洁版合同 篇8 甲方:_(以下简称甲方) 乙方:_(以下简称乙方) 一、就业时间:从_。 二、工资:用工期间，甲方每月支付乙方工资1000元，假期补贴和年终奖按镇机关不掩盖的村一般干部的一半发放。甲方担当乙方就业期间的社会养老保险费，不担当乙方的劳动保险、医疗保险、医疗等费用.用工期满，乙方可在与其他人同等条件下优先就业，不续签不享受任何补贴。 三、乙方职责:负责当日报纸、杂志、信件的收发和提交，负责二楼会议室和全部会议茶水的清洁，负责办公建筑的安全，爱护花草树木，维护办公场所秩序，负责镇办公建筑(办公室除外)的清洁，帮助治理公共水电管线、线路和水电使用。工作时间

22、是一天24小时。 四、甲方为乙方供应一人所需的生活条件，即一间值班室，每月免费用100度电，水费由乙方自理。乙方应留意用电量 五、在聘用期间，如发生工伤事故或人为事故，乙方应担当全部责任和费用，如发生工伤事故，甲方应酌情担当局部责任和费用。 六、乙方必需全心全意履行自己的职责，完成领导交给的本职工作以外的任务。因身体缘由不能履行职责或者不能胜任工作的，甲方有权解除合同。乙方如提出辞职，应提前一个月通知甲方。 七、本合同一式四份，自双方签字之日起生效，双方各执一份，由财务部和财务部各一份备案。 甲方(签字):_乙方(签字):_ _年_月_日 临时劳务雇佣的简洁版合同 篇9 甲方：_(雇主) 乙方

23、：_(雇员) 本合同依据起草,由于(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，(乙方)情愿为甲方供应“月嫂”效劳，并承诺为甲方供应专业、优质、安全的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务，经甲、乙双方方协商，自愿签订，就乙方为甲方进展月嫂效劳达成以下协议： 第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系。雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲、乙双方独立自行担当。 其次条：乙方效劳范围： (1)产妇： A.安全、卫生、科学、合理安排产妇膳食，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌; B.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂; C.指导产妇进展乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动; D.帮助产妇

24、进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染; E.舒解产妇产后焦虑、烦躁等心情，减轻产妇操劳，尽快恢复安康; F .随时对产妇的身体状况观看、记录。 (2)婴儿： A.科学、合理安康喂养婴儿，保证婴儿安康的养分需要; B.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等; C.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与BB的情感沟通，促进婴儿安康发育，准时为婴儿更换衣物、尿布等; D.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;E .随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观看记录。 F .培育婴儿良好的生活习惯。 第三条：乙方私自外出期间以及为甲方效劳期间因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不担当任何责

25、任。 第四条：乙方与甲方及家庭成员之间人格公平。甲方不得向乙方提出不合理的要求，甲方不得打骂乙方，不得对其进展人格污辱，不得进展虐待。不得完全限制其人身自由等。如有上述状况发生，乙方有权单方终止合同，并对甲方终止效劳。 第五条：乙方为甲方进展家政效劳期间，因乙方疏忽而造成效劳对象身体受到损害，乙方应负全部责任。甲方私有财产假如非乙方损坏、盗窃，所造成的相关后果与乙方无关。但是乙方有爱护甲方私有财产不受损失的义务。 第六条：乙方向甲方供应劳务发票。 第七条：合同期限_年_月_日至_年_月_日。效劳收费(春节期间从初一到初七为双薪)。 第八条：本合同从签订之日起马上生效，到期后自行终止。 第九条：

26、合同期满以后，甲方仍需乙方为其效劳，应与乙方重新协商。双方同意以后，方可续签合同。 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_ 临时劳务雇佣的简洁版合同 篇10 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，经甲、乙双方公平协商，自愿签订和共同遵守本合同： 一、合同期限： 本合同期限为_ 年，自_ 年_ 月_ 日起至_ 年 _月 _日止。 二、工作部门：_ 工作岗位：_ 三、工作内容： 1、依据甲方需求及岗位安排，根据岗位工作职责及要求，按需、按质、按量地完成甲方安排的生产任务及其他工作任务; 2、甲方可依据工作需要调换乙方工作岗位。 四、劳动爱护及劳动条件： 1

27、.甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件，合理配置工作所必需的根本工具，根据岗位需要和甲方规定按时发放劳保用品; 2.甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进展安全卫生教育; 3.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动纪律的教育和培训，乙方必需无条件的承受教育和培训; 4.乙方每周工作六天，每日工作时间按公司淡、旺季详细作息时间表执行。乙方可按甲方之规定享受休假。甲方由于生产经营需要必需加班的，可依据甲方规定，赐予乙方补休或加班费。 五、劳动酬劳、社会保险、福利待遇： 1.甲方依据“多劳多得、能者优先、奖勤罚懒”的原则，及甲方企业经营状

28、况，制订并实行根本工资，绩效及效益工资和福利工资相结合的员工(乙方)岗位工资安排方案; 2.甲方每月依据岗位工资安排方案按时以货币形式向乙方支付劳动酬劳及补贴; 3.乙方为正式员工，甲方为乙方供应社会根本养老保险、医疗保险、工伤保险及生育保险，努力满意员工安居乐业之需求; 4.乙方可按甲方企业规定，享受病假、工伤假、事假、节日假、带薪年休假、生育假、婚假、丧假假期。 六、劳动纪律： 1.乙方必需严格遵守国家的法律、法规，严格遵守甲方的各种规章制度及各种生产、工艺、安全操作规程; 2.学习领悟甲方企业文化，对甲方企业价值观融会贯穿，诚恳守信; 3.乙方须遵守职业道德，忠于职守，维护甲方利益，严守

29、甲方商业机密，不得收受任何形式的商业回扣或贿赂; 4.乙方不能兼任和从事本企业以外的其他工作。 七、劳动合同的解除： (一)乙方若有如下情形之一，甲方可解除本合同： 1.工作失职，营私舞弊，收受回扣或给甲方利益或形象造成损失的; 2.乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度; 3.因工负伤，未经劳动鉴定委员会鉴定或者经鉴定确认为并未丢失劳动力量，医疗期终结后不能从事原工作的; 4.乙方违章操作负伤或由自己、他人造成的与甲方无关的负伤，连续休假超过三个月，不能从事原工作的; 5.乙方未能完成岗位工作规划或工作任务的; 6.因患病： A、患一般病症连续休假三个月以上的; B、患急、慢性传染性疾病(传染性

30、强，不适应集体生活的)。 (二)以下状况，未经甲方同意，乙方不得解除劳动合同： 1.与甲方还存在债务关系; 2.由甲方出资培训、晋升后，没有到达双方协商的效劳期限; 3.由乙方担当的重要生产、经营、科研任务或工程尚未完成。 (三)以下状况，乙方可提出解除劳动合同： 1.甲方未能按合同规定，无故拖延，不按时支付乙方劳动酬劳的; 2.甲方以暴力或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 (四)为保证企业正常运行，乙方如要求解除劳动合同，必需提前一个月向甲方书面提出，并经甲方同意方可解除劳动合同。乙方如不按规定强行离职的，甲方将免发乙方工资、奖金及福利;强行离职给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方进展赔偿。

31、 八、其它商定： 乙方不得有以下行为： 1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正常手段猎取甲方商业隐秘; 2)泄露、使用或者允许他人使用不正常手段猎取甲方商业隐秘; 3)违反本合同商定，未经甲方许可泄露、使用或者允许他人使用其所把握的甲方商业机密。 乙方有上述行为之一，应向甲方支付贰拾万元违约金，并担当其行为给甲方造成的直接或间接经济损失。甲方保存追究其担当民事赔偿责任的权利，构成犯罪的，移送司法机关处理。 九、合同期限届满，因甲方生产(工作)需要，乙方同意，经双方协商全都，可续订合同。 十、合同一经签订，即具有法律效力，甲乙双方必需严格履行，任何一方违约应担当违约责任，给对方造成经济损失的应按有关规定赐予赔偿。 十一、合同履行过程中甲乙双方发生争议，可申请调解委员会调解，如调解不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向当地人民法院起诉。 十二、本合同一式二份，甲方、乙方各执一份，自签订之日起生效。 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_