主任述职报告模板集合8篇.docx

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1、 主任述职报告模板集合8篇 时间过得真快，转瞬间一学年的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结阅历、吸取教训，本人特就这学期的工作做如下陈述： 一、思想工作方面。仔细学习各项教育法规,严格根据“有事业心、有责任心、有上进心“、“爱校、爱岗、爱生“、“团结协作、乐于奉献、勇于探究、积极进取“的要求去标准自己的行为，以“责任无限”作为自己的座右铭。对待学生做到：*公平，公正合理，严格要求，急躁教育；对待同事做到：团结协作、相互敬重、友好相处；对待家长做到：主动协调，积极沟通；对待自己做到：严于律已、以身作则、为人师表。 二、遵守纪律方面。本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、

2、有事主动请假。在工作中，敬重领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平常，勤俭节省、任劳任怨、对人真诚、喜爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，到处以一名人民教师的要求来标准自己的言行，毫不松懈地培育自己的综合素养和力量。 三、教育工作方面。过去的一学年，本人担当高三年级英语教学工作，在教学中，仔细钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段敏捷运用于课堂教学中，努力培育学生的合作沟通、自主探究、勇于创新的等力量。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注意教学阅历的积存，有了心得体会就准时登记来与同事沟通，本学期撰写的英语论文浅

3、谈英语学习的方法在发表在现代教育导报。 四、在当班主任期间,工作任劳任怨,努力向四周同事学习好的方法,尽力把工作做到最好最细致。在班级治理中实行了许多量化的细则,这样便利治理和考核,也让全部的学生有了标准自己的依据。除了常规工作做好以外,我更注意和学生多沟通,尤其是对于家庭背景特别和学习上存在障碍的学生,常常走访家庭,课余谈心沟通,知道学生学习不上进的真正缘由,用真诚的心去对待学生。从身心各方面去帮忙学生取得进步,走出学习的逆境。经过我班广阔师生的努力，在本学年每次常规考核成绩都在95分以上，并获得常规考核优胜红旗一次。在文化学习成绩方面，期末、二模及高考中都取得了优异成绩，在同类班级评比中名

4、列前茅。 总之，作为一名教师，教学是我的根本工作，做一个学生喜爱的教师，做一个讨论型学习型教师是我的目标。在今后的教育教学中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，弥补缺乏，朝着我的既定目标前进，为我校美妙的明天奉献自己的力气。盼望各位领导给我这个时机，感谢！ 主任述职报告 篇2 依据街道纪工委的安排，下面我就勤政廉政两方面工作作如下述职。 一、村(居)级财务(含村级三项资金)的收支治理及公开状况： 本人平常能从思想上、政治上始终同区、街两委、办事处保持高度全都，在工作中，仔细学习和执行党的路线、方针、政策，时刻以党员标准严格要求自己，遵纪守法，廉洁自律，狡猾做人，仔细做事，较好地完成了上级

5、下达的各项任务。坚决不移不折不扣的执行党工委、办事处和党总支的决策。严格执行财务治理制度，长期坚持财务公开、公示制度。 二、规划生育政策的执行、社会抚养费的征缴、殡葬改革政策的执行、农田浇灌费的征缴等状况： 仔细贯彻落实规划生育政策，就独生子女费一项每年发放3万多元，积极帮助街道计生站对违反计生工作的居民户进展宣传社会抚养费的征缴工作，平常积极引导居民群众移风易俗，积极推行殡葬改革工作。 三、土地使用权转让或租赁、集体资产处置状况、扶贫救灾、危房改造、特困群众低保等各项款物发放的公示状况： 本人能够严格执行党风廉政建立责任制，根据廉洁自律的规定严格要求自己，凡遇到土地使用权转让或租赁、集体资产

6、处置等重大状况时，都能做到集体争论讨论，待上报批准前方可实施。对特困户居民的问题，如符合享受低保条件的，一经个人申请，我都准时安排负责低保同志到户调查，对符合条件的，准时向上级上报，同时向他们宣传政策及办事程序，并积极主动、力所能及的为他们解决实际困难，对上级安排给困难户的钱物，都是由各组根据其困难程度了解、调查、安排上报，居委会具此名单把款物发到困难居民手中，同时也都准时公示了款物发放状况。 积极仔细地按上级精神把居民危房改造工作做好，切实了解实际状况，把握第一手资料，严格办事程序，使居民危房得到准时改造，同时，也避开了多起违章建筑。 四、领办创办企业、培育个体大户、招商引资、产业构造调整、

7、劳务输出、农夫人均纯收入、林地资源开发利用等状况： 根据“两线”工作方法，近年来，本人主要负责居委会行政工作，为切实完成招商任务，本人只有努力工作、把居委会各项工作做好，完成上级交办的工作和任务，才能支持书记放心地、全力以赴外出招商。劳务输出按上级安排，我们准时组织社区居民参与各种劳务聘请会，输出合格劳动力积极引导居民多渠道就业。 五、社会治安、稳定、民事调解等状况： 围绕“平安社区”、“法治社区”创立工作目标，组建了专职义务联防队和老党员老干部志愿督察队，加大了巡逻值班力度，在居民中还实行了“十户联防”和邻里守望制度，实现了群防群治，从而保证了一方平安和稳定。今年，又在三组五组六组增加了十户

8、联防智能报警系统210户，这项工作的实施对居民家庭的治安防范起到了重要作用。 六、执行民主集中制维护班子团结、村(居)务重大决策与村民代表协商等状况： 能够根据集体的打算和分工、切实履行自己的职责，在党的民主生活会上仔细开展批判和自我批判，能自觉维护和增加领导班子的团结，凡重大事项均是根据集体争论、民主集中、分别酝酿、会议打算的原则，由领导班子集体争论作出打算。 七、群众关怀、关注的其他热点问题及解决状况： 对于居民群众关怀、关注的居民区巷道的修建、出租房屋的修理、贫困户的扶助等问题，想方设法解决，修理了六个组出租房屋漏雨问题，保证了辖区工商户的经营正常。 八、街道党工委、办事处安排的工作完成

9、状况： 对党工委、办事处安排的日常工作，突发性和突击性工作，都能准时地、圆满地、保质保量的完成和超额完成。 主任述职报告 篇3 五个月前，在上级领导的支持鼓舞下，我走立刻任中学的教育主任职务,转瞬间已有一个学期了。过去的这一学期，我同时担当毕业班物理学科的教学，我深感自己肩上的担子很重，同时我也糊涂地熟悉到这么重的担子，仅靠我个人是挑不起来的，必需靠大家。所以，一开头我对自己的定位是：要有敏锐的眼光，宽阔的视野，虚怀若谷的胸怀，博采众长为我全部的情怀，组织学校的教学治理，努力形成良好的教学气氛。为了到达这个目标，我是着重从以下几个方面努力的： 一、努力成为优秀教师 学校需要治理者，但更需要优秀

10、师资。作为教师首先必需加强自身的师德修养，提升业务素养，因此，我始终要求自己做到以下几点： 1、完善师德。“德高为师，身正为范”，为人师表，以德为首。在工作中，我告诫自己，首先要“有心理容量”，要耐得住孤独，受得住挫折，能合理排解自身的消极心情，从而始终将思索的欢快和收获的喜悦送给学生，全身心地扑在教育事业上。其次要爱学生，“没有爱就没有教育”，我能以一颗博爱之心公平地对待每一位学生，绝不以家庭出身分凹凸，以智力好坏定亲疏，以成绩好坏分优劣，以自己的真诚无私赢得了每一位学生的喜爱和敬重。再者，能与四周人建立良好的人际关系，在教学活动中能较好地与教师、学生、家长合作，与人相处真诚热忱，我始终坚信

11、：一个伸手可以拥抱整个世界，放开胸怀能够容纳整个宇宙的人，肯定会得到别人的敬重和接纳。 2、虚心学习。实践证明，优秀教师的成才之路是用书籍筑起来的。在工作中我努力拓宽学习渠道，积极参与校内外的各种业务培训，走近学者，与同行研讨，和学生沟通，取他人之长补己之短，把学习当作自己的工作，乃至生命不行或缺的局部。 3、锤炼业务。作为负责教学工作的领导，我能主动带着教师与时俱进，大胆地进展教改探究，积极开展教学讨论活动。在教学中引导教师主动用先进的洋思教学理论指导自己的实践活动，突破固有的思维模式，从每个教学环节入手，大胆进展改革创新。 4、注意讨论。高素养的教师应当具有剧烈的科研意识。通过“科研”，促

12、进教育观念的更新和教育教学行为的改善，在实践中我能有意识地渗透理性思索，在总结中有所发觉。 二、努力成为勤勉的治理者 作为教育主任，面对着学校教学治理一肩挑的重担，我坚固树立了三种意识： 1、合作意识。中层干部的责任说通俗点就是“上情下达，下情上晓”，起桥梁沟通作用。我知道要靠正确熟悉自我、求真务实的科学态度，靠顾全大局、融合群体的豁达胸怀，多学他人特长，择善而从，才能将精彩的个体组织起来，在治理中形成合力。 2、效劳意识。教育是效劳，治理更是效劳。教育处的工作是琐碎而繁杂的，在这种状况下，我更应当坚固地树立效劳意识。在工作中我能到处以大局动身，时时为教师着想，从而使得各项决策和工作措施符合实

13、际和大家的要求。 3、讨论意识。治理是科学，教学治理不等同于行政事务。教学治理要一手抓标准，一手抓讨论。确实，要想与时俱新，治理创新，必需养成学习和思索的习惯。在治理中，我是从三个层面切入，捕获讨论专题。首先，以听课、调研为杠杆，从中发觉教学中存在的问题，对于共性问题，引导教师反思，在反思中查找解题策略；对于典型问题，就将其上升为“专题”，组织教师进展研讨。其次，期中期末统考为契机，在共性问题中提炼研讨主题。 三、存在的缺乏 1、政治、业务学习还有待加强，教学治理水平和教育教学质量还有待进一步提高。 2、平常与学生的沟通不多，主动性不强。 过去的工作还有很多缺乏，信任在同志的帮忙下能不断地加以

14、克制，本人也将一如既往地尽自己的力气为学校的不断进展做出奉献。 主任述职报告 篇4 20xx年我在发电部担副主任工作。在职期间，我在公司党委、第三党支部的正确指挥和领导下，在部门职工的帮忙和自身的努力下，无论在思想修养上，还是在业务工作上都有肯定的进步，下面我把自己今年来的思想、工作方面的状况作一汇报，请领导批判指正。 一、廉洁自律，洁净做事 我本着“一身正气，两袖清风”的做人原则。做到一心为公，廉洁自律，公正待人，公正处事。当干部最简洁的就是在上级组织安排的岗位上，尽职尽责、忠于职守，多劳多得的事要干，多劳少得的事也要干，甚至是劳而不得的事，只要是工作需要更要带头干。在工作中就应当为企业着想

15、，为大家着想，不能贪图享受，更不能讲攀比，假设攀比就要攀比人之所长，人之所优。 二、努力学习，永不知足 我始终在运行工作，在运行生产方面积存了一些阅历。为适应岗位工作需要，不断拓宽学问领域，更新学问构造，提高学问水平，我坚持向实践学，向同事学，向领导学，从工作中吸取丰富的学问和养分，不断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手。不断提高科学推断形势的力量、驾驭突发大事的力量、应对简单局面的力量。 三、勤奋敬业，尽职尽责 1.加强交接班制的落实和治理。 2.加强设备巡察，提高巡检质量。 3.加强缺陷治理，监视准时消缺。 4.坚持组织运行班组的反事故演习。 5.坚持重大操作现场协调指挥。 6.做好

16、每月的运行分析工作。 7.积极协作检修完成机组的检修任务。 8.合理调整机组运行方式，确保机组安全稳定经济运行。 四、存在的问题 回忆今年来自己德能勤绩廉等各方面的表现，虽然取得了一些的进步，但也深知在工作中还存在着很多缺乏，需要领导和同志们的帮忙和自己今后的努力。 一是工作方式方法上有待进一步改良。我性格耿直，有时说话办事自认为从大局动身、以企业为重，就不太注意方式方法。假设认为谁做的不对，就会当面指出，给人盘旋的余地小，会让有人难以承受，觉得不舒适。 二是学习系统性有待提升。学海无涯，反思自己，觉得自己理论根底不够扎实，平常学习得还是很不够。一方面是年纪偏大，记忆力有所减退，学习的效果差了

17、；另一方面对理论学习重要性熟识上也只是外表的，而没有真正把理论学习作为提升一名领导干部素养一个重要渠道来对待。因而平常可能更注意业务学问的学习，而放松了理论素养的积存。 三是落实制度仍有欠缺，未能完全做到按制度办事，今后应当进。 四是开展批判和自我批判较少，今后应主动向领导和职工征求对自己的意见。 五、今后工作思路 成绩属于过去，今后尚需更加努力，20xx年发电部的各项任务依旧会很艰难，我打算努力做到以下三点： 1、放下包袱，抛开手脚，争当一名好助手。作为部门副主任，首先是要明确摆正自己的位置，就是要当好主任的参谋和助手，努力完成工作任务，自己肯定要顾全大局，把组织、企业和广阔职工的利益看得高

18、于一切，克制性急毛躁心情，为广阔职工的最根本的利益，与其他班子成员搞好团结，放下包袱，积极主动帮助主任抓好工作。电厂是我公司的一个老单位，长期高效的设备运转与每一个职工利益相关，所以，我将进一步加大监管力度，努力为公司的做大做强扫清障碍，供应便利，力争多创效益。 2、严格要求，廉洁自律，做好表率。今后要更加严格要求自己，廉洁自律，作风正派，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于集体和广阔职工们的事情。肯定要清清白白做人，堂堂正正办事，做好表率，对各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵抗。 3、努力学习，提高素养和工作力量。今后要进一步加强学习，拓宽学问面，积极参与各种理论学习和业务培训，不断提高自己的

19、理论水平。加强对优秀电力企业的了解、学习。要争取在专业学问和经营治理学问方面有一个较大的进步。我要常常深入实际，准时把握运行动态状况，为领导宏观决策当好参谋，为公司的进展作出奉献，维护企业利益，力争取得更大的工作成绩。 述职人：xxx 20xx-11-28 主任述职报告 篇5 本人自从XX医专毕业后，与同事们1起胜利抢救了很多重危病人。1次，1名身患重症的患者在抢过程中突发性休克，急需实施人工呼吸。由于当时病床是钢丝软床，实施人工呼吸必需1张硬板床。由于受客观条件限定，大家1筹莫展。我蜷缩着身子，钻入床下，用纤弱的脊梁顶住钢丝床。 经过20多分钟的紧急抢救，病人转危为安。当大家把我扶起来时，脸

20、色苍白，浑身是汗，根本上不能站立。在场的病人家属热泪盈眶，感谢之情溢于言表。 在护士生涯中，象这样的例子不胜枚举。非但凡担当护理部主任以来，我每天上班便早早来到病房，第1桩事就是去探望病人，了解晚上有什么事，以便及早发觉问题;晚上回到家里，也频繁会打电话到病房，询问病人状况，并提示护士不忘帮病人翻身等。 “3分治疗7分护理”。作为1名副主任护师，我深知其中道理，决不能让病人因护理不到位而影响救治效果。平常，我对病人细心周到。在医院，重病房外总是会留守不少不放心的家属，而在我工作期间，门口根本上没有家属。家属们说，看到我在，就可以放心离开了。 钻研业务 精益求精 参与工作以来，本人非凡注意理论和

21、业务学问的学习，并顺当通过医学院中医护理专业大专自学考试。结合临床实践积存相结合，本人撰写了大部份的医护专业地方的学术论文等国家权威性医学刊物上登载，并赢得了国内专家的好评。XXXX年，组织让担负起了医院护理部主任的重担。 21世纪是学问经济时代。在1个优秀的医院中，医护人员的技术学问必需不断更新，理论与临床必需严密结合，才能适应突飞猛进的现代医学成长需要;要成长卫生事业，培育通过的”护理精英是当务之急。 在院领导的支持下，本人制定“3基3严”练习和连续教育的精英培育规划。根据规划，仔细组织学习，严格考试检测，同时鼓舞自学或在职再教育，实行请进来送出去的方法，有针对性的培育精英，不搞认资排辈，

22、选拔素养好、业务力量强的人员外出进修学习，学成回院后即开展新的技术工作，并推广应用，培育了1批批通过的护士和新的护士长，造就出1支业务精通、素养过硬的护士队伍。 以人为本 科学治理 护理部是医院护士的中枢机关，担负着全院护理工作的部署和协调。为此，在医院领导班子的指导下，本人围绕工作职责，以护理品质为核心，以优质效劳为重点，以强化治理为主线，不断加强护理队伍的内涵建立，全面提高护理品质，使医院整体护理工作再上1个新台阶。 近几年来，护理部实行多种形式，教育全体护士，增加效劳意识，改善效劳作风，讲究效劳艺术，落实“4多、4心、4严禁”和护理岗位优质效劳“5标准”，并定期开展效劳品质和护理工作满意

23、度调查，把病人满意率为100%的病区作为示范病区，总结表彰，以点带面，全院普及，到达护理工作“5满意”。 品质是医院工作的命脉，治理是品质的保证，检测是治理的手段。护理部注意强化全体护理人员的品质意识，教育引导全体护士坚固树立品质观念，严格执行各种规章制度，并对重点环节、重点部位、重点工程实施重点检测，确保各项护理工作品质达标。 在治理工作中，本人还始终坚持“以人为本”的理念，把亲情化治理贯穿于整个治理工作之中，全力营造团结、和谐的良好气氛。日常生活中，护士们无论是生活还是工作中有什么困难，本人都竭尽全力的帮忙。1些青年医护人员有思想压力和波动的时候，都情愿找我倾诉，从中求得解决问题和疏导压力

24、的良方，从而放下顾虑，全心全意投入到工作中。 通过人性化的沟通和情感沟通，架起1座医院与护士、护士与护士之间的友情桥梁，不仅增加了护理队伍的分散力和制造力，而且塑造了护理队伍的新形象，开创了医院护理工作的新局面。XXXX年，在全市护理学问竞赛中，荣获“全市总分第1”，XX年，在全市护理技术操作竞赛中，荣获“1等奖”荣誉。 由于工作突出，本人先后屡次被市卫生系统评为先进工;并于XX年被省卫生厅、省中医药治理局授予“卫生系统优秀护理工称号。 主任述职报告 篇6 各位领导，各位同事们： 下午好！今日下午大家聚在一起沟通发言，我就简洁的说两句。 大家知道我接任外语教研室主任工作时间不长。评估工作千头万

25、绪，那段时间精神压力大，工作最集中最繁忙。好多事情要从头做起，又没有可以借鉴的阅历。自己又是新接手教研室工作。在这种状况下我常常告诫我自己，即然担当了教研室主任工作，就要尽心尽力，尽职尽责。在这种思想指导下，我除了干好自己的本职工作，上好英语课以外其他的业余时间都投入了到了教学评估预备工作中。做到随叫随到，把上级领导布置的工作准时地传达给教研室相关的教师们。健全了教学评估所需要的全部档案材料。在公共课部各位领导的支持和帮忙下，在全体外语教师们的共同努力下，顺当完成教学评估需要完成的各项工作。 暑假，我校区首次招生中外合作办学学生。针对这一新型办学模式，我们外语教研室屡次召集教师们开会，集思广益

26、，就有关教材的选定，采纳何种授课方式等问题反复斟酌酝酿，千方百计地满意中外合作办学这一新型办学模式的需要。分派教学任务可谓是几经周折。一方面由于学校特别重视这批中外办学班的教学，另一方面学生的英语根底又不好，这样会给任课教师造成很大的压力。在这种状况下，身为教研室主任，我是在大家选完了教学班和课程的状况下，担当了中澳班英语课和口语课的教学任务。 为了更好的办好中外合作办学，我们还屡次走出去，联系已招收中外合作办学学生的其他院校，分别到交通学院，山大齐鲁软件学院学习沟通中外合作办学的阅历和体会。在屡次商讨与借鉴他校办学阅历的根底上，对局部课程采纳了分科教学这一适合中外合作办学教学班的教学方法，使

27、中外合作办学班顺当开课。 为了适应我校今后向中外合作办学方向进展的需要，不断提高英语教学水平，进一步了解有关托福，内容，及相关考试的最新状况，在学校批准了我们外派英语教师去有关的托福，雅思教学培训部进修学习之后，我屡次与相关部门联系，反复比拟，并且把新东方培训部的负责人请到我校来，面对面地商讨，最终打算派了六位教师去山大学府雅思培训部进修学习。这样可以很好地把与雅思，托福相关的教学理念、考试内容融入到今后的课堂教学中，为日后的工作打下了良好的根底，会使中外合作办学工作上个新台阶。 我任职以来，始终做到光明磊落，仔细工作，丝毫不敢懈怠。工作中得到了公共课部领导的支持，理解与帮忙，特殊是唐林炜主任

28、事无巨细的指导。对此，我表示深深的谢意！我对我们教研室的大多数同事们对我的工作支持表示感谢！ 以上发言有不妥之处敬请给与指正。 主任述职报告 篇7 述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职状况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进展自我回忆、评估、鉴定的书面报告。职工代表的述职报告是代表职工向上级领导和群众做的一项尤为重要的报告，这代表着整个职工的工作成绩和阅历。 随着改革的春风，农村信用社开启了崭新的一页。对农村信用社的进展而言，盼望与困难同在、机遇与挑战并存。信用社要稳健进展，适应当前新形势，基层信用社 当家人 的素养、责任心、

29、心态尤为重要，对一个信用社的进展壮大具有重要的影响。 一、信用社主任要树立经营意识 效益是信用社生存和进展的根底，是实力、形象、声誉的象征。作为一名信用社的班长必需糊涂的熟悉到假如信用社不具备肯定的盈利水平，就会弱化市场的竞争力，影响自身的生存和进展，会消弱防范化解自身风险的力量，会使增资扩股工作缺少动力，影响社员入股的积极性，不利于信用社调整信贷构造，更好的为 三农 效劳，也不利于信用社加强经营治理。因此，信用社主任必需坚固树立 效益兴社 的意识，到处、时时、事事讲求效益。只有这样，才能多方面增收节支，使信用社沿着安康稳定进展的轨道运行。 二、信用社主任要确立两个观念 作为主任，首先要有开拓

30、创新的观念，适应新的形势，熟识新的业务，坚固树立市场意识，时间意识，绩效意识，风险意识和信用意识，大力拓展中间业务，拓宽效劳范围，走综合化多功能的路子，为企业和农户供应高效优质的效劳。其次，要确立优质效劳的观念。金融业是效劳行业，竞争的焦点就是效劳。信用社要提高效劳品位，档次。一要强化效劳意识，坚固树立 客户第一，效劳第一，信誉第一 的观念;二要健全效劳体系，如电话银行、ATM机，建立多功能的代办站;三要创新效劳手段，参与全国特约汇兑，开通省辖范围内的储蓄通存通兑业务等;四要完善效劳设施;五要改良效劳方式，变被动为主动，变模糊为透亮;六要美化效劳环境，作到门面宽阔，装潢高雅。 三、作为一名信用

31、社主任要具备三种力量 首先，要具有较好的心理品质，有剧烈的事业心、责任心。要具有开拓创新、无私奉献的精神，能吃苦耐劳，高度负责，仔细抓好本社的经营和治理工作;要具有灵敏的思维和应变力量，面对市场经济剧烈竞争的大潮，审时度势，排解干扰，保证信用社各项业务的顺当开展;要具有治理者的气质，擅长观看分析问题，擅长积聚别人的才智，擅长冷静的处理问题，而不计较个人的恩怨得失。 其次，要具有较高的政治业务素养，熟识国家的经济，金融政策及金融法律法规。信用社主任既要增加知法，守法，依法合规经营的自觉性，又要依法维护信用社自身的合法权益。要熟识金融理论和信用社的业务学问，各项操作规程，具有较好的业务专长和组织领

32、导力量，做到懂会计能查帐，懂统计能分析，懂法律会治理，懂微机能应用，懂写作能综合。 再次，要具备较高的经营治理力量。信用社主任必需提高经营治理水平，准时把握信息，分析行情，根据市场经济的客观规律把握信贷的投向，打算资金的运用途径。在内部治理上，要根据资产负债比例治理的要求，不断优化资产负债比例构造，实现稳健经营。要增收节支，开源节流，削减非盈利性资产的占用，提高资金运用率。要不断完善岗位责任制，充分挖掘内部潜力，要不断完善内部机制，加强岗位监视与制约，确保不出任何事故。要建立健全经营目标责任制和考核鼓励机制，长规划，短安排，使本社的各项工作标准化、制度化、条理化。只有这样才能在提高社会效益的同

33、时，不断提高自身的经营效益，在金融竞争中立于不败之地。 四、作为信用社主任要正确处理好四个 关系 信用社主任是一个管人管钱管事的操劳官，责任大， 上边千条线 ，下边一根针 ，方方面面都重要，无视哪个也不行，上下左右都得兼顾。因此，在平常工作中，要留意处理好四个方面的关系。一要处理好与驻地政府的关系;二要处理好与联社的关系;三要处理好与企业单位客户的关系;四要处理好与镇直单位的关系，如财政、税务、工商、人行等职能部门，常常与他们沟通和汇报工作，征得他们对信用社工作理解和支持，消退不必要的隔膜和麻烦，为业务经营制造良好的外部环境。 五、作为信用社主任要做好五个结合 一要进展思想教育与组织有益的活动

34、相结合。信用社主任要把握好职工的思想脉搏，不拘形式，不定场合，因人而异的进展谈心，开展双向沟通，要针对年轻人的特点发挥 五小建立 的作用，常常性的举办安康有益的活动，陶冶职工的情操，增加职工的向心力，分散力。 二要弘扬先进与适度批判相结合。对待职工要一分为二，实事求是，正确对待功过长短，擅长发挥个人的特长，挖掘其潜能，调开工作积极性。一方面要大力弘扬先进，树正气，树典型，另一方面对后进在职工谈话中有针对性的指出缺点和错误，使其尽快克制并不断总结提高。 三要关怀人与理解人相结合。对职工的实际困难要关怀，尽可能的帮忙解决。对职工的缺点和错误已经熟悉并改正的要赐予理解，一有进步要准时鼓舞，感召有错误

35、和缺点的职工。 四要敬重人与理解人相结合。每个职工都有自尊心和上进心，所以主任在批判职工的缺点，在坚持原则的根底上要讲究方式方法，切不行挖苦、挖苦、揭老底，要使受批判者愿意承受，口服心服。 五要会议教育与个别谈心相结合。职工存在的共性问题要在会议上解决，共性问题最好通过个别谈心解决。只有这样，才能亲密主任与职工的关系，融洽相互间的感情，使大家心往一处想，劲往一处使，全心全意的开展业务经营。 六、作为信用社主任要坚持六个带头 俗话说： 领导走什么路，群众迈什么步 。信用社主任的举手投足对职工的影响很大。要求职工该做或不该做的，自己要坚持要做或不该做，如自己违反，自己要主动受罚，到处事事要起榜样带

36、头作用。坚持身教重于言教。 一要带头勤学习，提高自身的政治业务素养。二要带头树立全局观念，正确处理好集体与个人利益的关系。三要带头遵章守纪，与职工一视同仁，不要把自己凌驾于政策、原则、制度之上。四要带头开展各项工作，如清扫卫生，值班守库等，时刻当好排头兵。五要带头廉洁奉公，严于律己，洁身自好。六要带头勇挑重担，主任既是指挥者又是执行者，以身作则带头做好各项工作。只有这样，才能到达 不令而行 ，才能促进信用社各项业务的快速安康进展。 主任述职报告 篇8 我于XXXX年7月毕业于XXXX护理专业，安排到县中医医院，25年来始终从事临床一线护理工作, 兢兢业业，无怨无悔，自觉严守职业道德，忠实履行护

37、理人员的神圣职责。 XXXX年12月至20xx年4月任妇产科护士长，20xx年4月至20xx年任内科护士长，20xx年被聘为主管护师，20xx年6月护理大专毕业，由于工作需要，现任中医院护理部主任。 晋升主管护师以来，在院及护理部的正确领导和同事们的大力帮忙下，我始终努力提高自身综合素养，娴熟把握妇产科常见病多发病及疑难危重病人的护理，积存了丰富的临床阅历。XXXX年带着全科护理人员以优异成绩顺当通过爱婴医院的验收，在历年的市级产科质量联查中名列前茅。妇产科护理队伍屡次荣获县精神文明示范岗、优质效劳示范岗等荣誉称号。 自己在平凡的岗位上劳碌于详细工作同时，时刻培树自己和护理人员爱患如亲的情感，

38、从救助残疾、帮扶贫困患者，在汶川5.12震后与科室人员一起自愿无偿为灾区人民献血，表达了白衣天使爱无垠的精神境地。 严格治理，带出了一支理论学问扎实、技术水平过硬、素养良好、团结向上的护理团队。在财、物治理中讲究本钱治理;在人员安排中，以适才为用为理念，即分工明确，又班班、人人、环环相扣，并能在制度治理的同时，以人为本，发挥护理人员的主观能动性，提高新形势下科室人员的职业骄傲感;强化新进人员入科培训和教育，提高整体护理队伍的人员素养，培育了一批护理业务骨干，为我院的护理工作奠定了的根底;同时，亲密协作科主任的工作，充分协调、正确处理医护患关系，形成了和谐的工作气氛，得到了医院和社会的认可。 近

39、年来，妇产科专业得到了迅猛进展，我运用现代与传统治理相结合，与临床医师共同研讨切磋，准时增改护理专科常规，完善专科交接班制度，制定切实可行的操作规程，保证病人的治疗安全。20xx年7月响应院领导和护理部的号召，带着全科护士领先开展“优质护理效劳示范病房”，并依据我科的实际工作特点，制定完善了护理工作流程，大大提高了工作效率。多年来未发生任何护理过失事故。由于护理效劳好，患者满足度高，我连续多年被评为“市级优秀护士，县级三等功，三八红旗手，巾帼建功明星，精神文明示范标兵，优质护理效劳标兵，政府嘉奖等荣誉。 实习带教,指导科室护理人员仔细带教，严格把关，定期指导实习同学和进修人员进展业务学习，并进

40、行科室常见病讲座，指导年轻护士参与危重病人抢救，领导护士开展新业务、新技术，仔细组织护理查房。多年来带教实习同学150余人，受到实习学校教师、同学及相关医院同行的全都好评。 在做好日常工作的同时，留意提高自身的科研水平，积极参与院级及省内外的护理讲座和培训，不断总结阅历，任职以来发表核心论文2篇，参加核心期刊论文写作2篇。同时，鼓舞支持科室护士外出进修学习和进展科研，在科室里营造了“比学赶帮”的良好学习气氛。 25年来的临床一线护理实践，使我深切感受到护理工作的重要性，任护理部主任后，仔细指导各科护理业务技术、科研和护理教学工作;检查、指导科室危重症患者护理规划的制定、护理措施的落实及效果评价;随时了解国内、外专科护理进展动态，并依据本院详细条件努力引进先进理念，提高护理质量;运用以人为本的整体观念，将先进的护理理念运用到日常护理工作中;按时主持各科护理业务查房，提高全院护理业务水平;参与医院有关护理缺陷的争论、鉴定工作，并提出整改措施;按规划组织、指导在职护士的业务学习及开展护理科研，担当对具有技术职称护理人员专业技能培育;负责全院护理人员构造、队伍建立、业务技术治理和科研治理;同时协作医疗事故处理条例的实施，对护理人员进展增加法律意识和法律观念的教育、引导工作。