中石油安全管理制度3.docx

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1、自然气集团公司安全生产治理规定第一章 总则第一条 为加强安全生产工作，建立安全生产长效机制，防止和削减安全生产事故,切实保障员工在生产经营活动中的安全与安康，依据中华人民共和国安全生产法等法律法规、自然气集团公司关于进一步加强安全生产工作的打算等规章制度，特制定本规定。其次条企事业单位含股份公司地区分公司，以下简称企业应遵守国家有关安全生产法律法规, 树立“以人为本“的思想、坚持“安全第一、预防为主”的根本方针和贯彻“诚信、创、业绩、和谐、安全“的核心经营理念，实施安全生产目标治理，健全各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，完善安全监视机制，承受先进适用安全技术、装备，抓好安全生产培训教育

2、，坚持安全生产检查，保证安全生产投入,加大事故隐患整改和重大危急源监控力度，全面提高安全生产治理水平.第三条 企业应建立并推行安康安全环境HSE治理体系,在基层组织实施HSE 作业指导书、作业打算书、现场检查表即“两书一表”)，加强风险治理， 有效削减和防止各类事故。第四条 企业要加强基层安全建设，开展安全质量标准化活动，加强生产作业的过程治理，依据标准、标准组织生产，努力做到施工现场标准化、岗位操作标准化、基层治理标准化。第五条 企业应切实保障员工在安全生产方面的各项权利。与员工签订劳动合同，同时应签订员工安全生产合同；为员工制造安全作业环境，供给合格的劳动防护用品和工具。员工应履行在安全生

3、产方面的各项义务，在生产作业过程中遵守劳动纪律，落实岗位责任，执行各项安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品.第六条 本规定适用于集团公司各企事业单位。其次章 组织与职责第七条企业行政正职是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。第八条 企业应成立安全生产委员会以下简称安委会，统一协调指导企业生产安全、消防安全、交通安全和职业安康等各项安全生产工作。安全生产第一责任人任主任委员，其他成员由相关人员组成。第九条 安委会主要职责：一审定本单位安全生产年度工作打算，并催促落实；(二监视执行安全生产规章制度和催促落实安全生产责任制；三组织、协调安全生产大检查，组织、协调调查处

4、理安全事故;四组织重大事故隐患评估，并催促立项整改；五审查重大突发大事应急救援预案;六审核实施 HSE 治理体系运行打算和HSE 治理方案；七审定安全生产先进集体、单位和先进工作者，打算表彰事宜；(八)争论打算安全工作中的重大问题及应实行的措施;第十条企业安委会办公室设在安全生产治理部门，负责处理日常工作。安委会办公室的主要职责：一)负责向安委会提出年度安全工作打算建议;二协调、催促相关部门的安全工作;三组织实施安全生产综合检查工作；四负责考核领导干部定点联系安全生产关键装置和要害部位单位的工作状况；五把握安全生产动态，通报安全信息，遇重大问题，准时向安委会主任、副主任汇报；六负责各类事故的报

5、告以及员工伤亡、火灾、交通事故报表的汇总上报;七完成安委会交办的其它任务。第十一条 企业及其所属二级生产经营单位应设置相对独立的特地安全生产治理机构,配备满足工作需要的专职安全治理人员。科研设计、事业单位可根 据实际设置特地安全治理机构或专职安全治理岗位.油气生产、储存、炼油化工、工程技术效劳、建筑施工等企业所属三级重点生产经营单位和从业人员超过 300 人的其它生产经营单位要设置安全生产治理机构。基层队车间、站配备专兼 职安全治理人员.企业的专职安全治理人员配备比例不得低于从业人员总数的 5,其中专业技术人员比例应到达 80%以上。第十二条各级安全生产治理人员应保持相对稳定,不宜频繁调动。其

6、部门负责人因工作需要变动岗位，应先征得上级安全部门同意.第十三条 企业可依据有关规定，成立安全生产的培训、询问、检验、评价机构，取得国家或有关部门资质认证或备案后，开展从业人员的培训、考核和设备、设施的检验，供给有关询问以及安全评价工作等。第三章 安全生产责任制第十四条 企业应制定各级领导干部、治理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制.安全生产责任制应掩盖本单位全部组织和人员，做到“一职一责，一岗一责“.第十五条 安全生产责任制应简练、有用，符合岗位要求，具有针对性和可操作性。第十六条 依据“谁主管、谁负责”的原则，各级领导干部、治理人员、岗位员工和部门必需认真履行各自的安全职责.第十七条 企

7、业应制定安全生产责任制考核方法，定期进展考核奖惩。实行各级领导、机关部门安全生产工作述职报告制度，将履行安全生产责任制状况列为干部考核的重要内容.第四章 安全监视第十八条企业及其所属二级重点生产经营单位应设置安全总监、副总监。安全总监一般由同级副职兼任.安全副总监可以兼任安全部门负责人，按同级助理、副总师治理。第十九条 企业按专业设置物探、钻井、井下作业、海上作业、建筑施工、炼化检修理等安全监视站、所。安全监视站由专职安全监视和兼职安全监视组成。安全监视人员必需承受资格培训，经考核合格，持集团公司颁发的证书从事安全监视工作.其次十条 企业要加强对基层单位或建设(工程)工程的异体安全监视。在物探

8、、钻井、测井、试油、修井、建筑施工、炼化检修理以及其他重大危急的关键施工工程工程，作业者或建设单位或承包单位应派驻安全监视,负责施工作业现场的安全监视工作。重点建设工程工程，作业者(或建设单位必需派驻专职安全监视。其次十一条 企业要加强对各级安全总监、安全监视和安全监视站的治理， 健全各项治理规定,完善监视责任体系.第五章 安全技术其次十二条 企业要重视安全科技工作，组织科技专题立项，加强安全技术争论与开发，提升安全技术水平。其次十三条 企业要乐观开展安全生产领域的国际沟通与合作，加快先进生产安全技术的引进、消化、吸取和自主创步伐；要大力推广和应用先进适用安全科技成果，乐观推广工艺、技术、设备

9、和材料；依据国家行业法规和标准，加大技术改造力度，准时淘汰危及安全的落后工艺技术和设备，提高本质安全。其次十四条 建设单位应严格执行建、改建、扩建工程工程)的安全生产“三同时“治理要求，按规定进展安全预评价和安全验收评价。其次十五条 企业应按规定对在役生产装置、重要和特种设备定期进展安全评价和评估，准时解决存在问题。要坚持设备监测和检验制度，定期修理保养, 使之符合安全技术生产条件.其次十六条 企业要鼓舞和引导员工乐观参与安全技术革,广泛开展小改小革和提合理化建议活动。第六章 安全教育培训其次十七条 企业应实行各种途径,定期对员工进展安全生产教育和培训, 提高员工安全技术素养，保证员工具备必要

10、的安全生产技能和防范事故的力气。未经安全生产培训考核合格的员工，不得上岗作业。其次十八条 企业和生产经营单位的主要负责人、分管领导和安全生产治理人员必需具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产学问和治理力气。其次十九条 应坚持入厂员工的“三级安全教育“和转岗工人的二、三级安全教育，建立健全安全教育档案，做到“一人一卡“。“三级安全教育”时间不得少于 40 学时。第三十条 要加强对临时雇用人员的安全培训、考核工作，以及外来施工人员的安全教育，并记录备案.第三十一条 特种作业人员必需参与有关部门组织的培训，经考核合格取得操作证前方可上岗作业，并按规定进展复审.第三十二条 企业承受工艺、技术

11、、材料和使用设备前，要组织对相关人员进展特地的技术培训和安全教育，考核合格前方可使用和操作。第三十三条 企业要加强安全连续教育，不断提高员工的操作技能和防范事故的力气。第七章 安全检查第三十四条 企业应制定安全检查制度,坚持日常检查和定期组织安全检查.企业每年至少进展两次综合安全检查，企业所属二级单位每季度至少进展一次综合安全检查，基层队车间、站要落实岗检、巡检、交接班检查。建立 HSE 治理体系的单位，可将安全检查纳入治理体系审核。第三十五条 企业应依据季节变化、节假日生产特点,以及特别作业要求， 组织开展专项安全检查或专业安全检查.第三十六条 企业应建立领导干部安全生产联系点制度，定期对关

12、键生产装置和要害部位单位安全生产联系点进展安全检查和指导。第三十七条 企业应完善安全检查手段，依据标准、标准及安全检查表进展检查。检查人员应将检查的时间、地点、内容、觉察的问题及其处理状况,做出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；检查人员应将检查状况记录在案，并向上级报告。整改状况应有回执记录。第三十八条 企业应制定违章惩罚方法，加大对违章检查、监视和惩罚力度.对检查中觉察的“三违”行为违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，应当场予以订正或要求限期改正,对严峻违章行为要从严惩罚,绝不姑息.第三十九条 对检查中觉察的事故隐患,应责令排解，重大事故隐患排解前或在排解过程中无法保证安全的，应

13、将作业人员从危急区域内撤出，责令临时停产停业或者停顿使用；重大事故隐患排解后,经审查同意，方可恢复生产经营和使用。对检查中觉察一时不能马上排解的事故隐患，应当制定防范和监控措施， 在评估的根底上，按治理权限制定打算,投入整改经费，并按期完成整改。第四十条要加强对重大危急源的检查，建立重大危急源治理档案和动态监测数据台帐，配备必要的监测、检测仪器和设备，对重大危急源定期检测、评估和监控，确保重大危急源处于受控状态。第四十一条 企业对当地政府和上级单位安全监视检查人员依照法律和相关规定履行监视检查职责时，应予以协作，不得拒绝、阻挡。第八章 安全投入第四十二条 企业要保证用于安全生产方面的资金投入。

14、在编制年度预算时,要优先保证安全费用，按规定和实际需要列支事故隐患治理和安全技术措施工程经费。(一安全技术措施打算和事故隐患治理打算由安全治理部门组织编制，需投资安排的工程由规划打算部门按规定纳入投资打算；二企业打算、财务部门应将安全技术措施经费和事故隐患治理打算纳入企业预算，落实资金投入；三安全技术措施和事故隐患治理打算由企业负责人组织有关部门进展审查和汇总，由企业有关部门负责编入投资打算之中或单独编制打算下达;需要报请上一级审定的，经上级审定后下达，安全部门检查、催促实施；(四)安全技术措施和事故隐患治理打算实行工程治理，对已经完成的安全技术措施打算和隐患治理工程，由规划打算和安全治理部门

15、组织相关部门进展竣工验收。第四十三条 安全技术措施打算工程的主要范围包括:(一安全技术：各种机器设备的防护、保险、信号、报警装置；安全起动和紧急停车设施;生产区域内危急场所的指示及警告标志;承受技术、推广工艺、成果;有毒有害作业点的检测、检查仪器；以及对繁重费力或人工操作有危急的作业所实行的关心机械化措施等;二职业安康：生产厂房的通风换气和采光照明装置;产生有毒有害气体、粉尘或烟雾等生产过程的机械化、密闭化或空气净化设施；生产场所为防止辐射热危害的隔热防暑设施；为减轻或消退工作中的噪声、震惊及辐射等的防护设施; 工作厂房或关心房屋内应增设或改善的防寒取暖设施等；三关心房屋及设施：女工较集中车间

16、的女工卫生室，车间或工作场所的休息室、用膳室、更衣室及其相应的设施；(四宣传教育:包括安全技术、劳动保护的争论与试验工作及其所需的工作仪器;为企业员工建立的“安全教育室”；购置或编印安全技术、劳动保护治理所使用的关心器材、书籍、刊物、画片、规章制度宣传材料、幻灯片、电影拷贝、录像带等。第九章 消防安全治理第四十四条企业应加强企业内部的消防安全治理工作,将消防安全工作纳入企业安全生产工作的整体部署，落实各级组织防火安全责任制。第四十五条 企业应坚持“预防为主、防消结合”的方针，加强消防宣传教育，组织开展防火检查,准时消退火灾隐患。第四十六条 企业应按规定配置消防装备和设施,加强治理，定期进展检查

17、、检验,确保消防装备和设施完善、牢靠。第四十七条 企业应加强对具有火灾、爆炸危急场所的安全治理,严格执行工业动火票或作业许可制度，加强施工现场的安全治理和监视检查,落实现场监护，确保工业动火施工安全。第四十八条 企业应加强公众聚拢场所的安全治理与防火检查，制定公共安全应急预案,严格监护措施，防止群体伤亡事故发生。第四十九条 依据消防法规定建立专职消防队伍，实施专业化治理， 配置所需要的灭火装备和人员。基层单位要建立义务消防队伍，定期进展培训和演练，做到会报警、会使用灭火器材、会使用防护器具和会自救互救。第十章 交通安全治理第五十条企业应加强企业内部的交通安全治理工作,将交通安全治理工作 纳入企

18、业安全生产工作的整体部署。第五十一条企业应加强对驾驶人的治理，实行内部“准驾证”制度,强化驾驶 人行车安全和职业道德教育，不断提高驾驶人员安全意识。第五十二条企业要加强对车辆的维护保养,保持车况良好.强化客车、危急物品运输车辆、特种车辆、分散车辆、租赁车辆的治理与把握，实行有效措施， 削减交通事故。第五十三条 企业应加强内部交通安全检查，落实节假日 “三交一封”制度交车辆钥匙、交行车证、交准驾证,定点封存车辆.第五十四条 企业应加强交通安全宣传教育，教育全体员工提高交通安全意识，遵守交通安全法规,保证交通安全.第十一章 职业安康和劳动防护第五十五条企业应认真贯彻执行国家有关职业安康和劳动防护法

19、规政策， 建立完善职业安康治理制度，健全职业卫生档案和员工安康监护档案,做好职业安康监护工作。第五十六条 企业应对从事接触职业病危害因素作业和特种作业的人员，按规定的检查工程和周期，进展上岗前、在岗期间及离岗时的职业安康检查。不得安排未经上岗前职业安康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业禁忌病症的人员从事其所禁忌的作业。第五十七条 定期对作业场所职业病危害因素进展监测和评价，达不到国家卫生标准的应实行措施进展治理，不断改善工作条件,削减职业病危害因素的产生。对可能产生职业病危害因素的建、改建、扩建工程工程，开工前应进展职业病危害预评价，竣工验收前应进展职业病危害因素把握效果评

20、价.第五十八条 开展施工作业安康治理,进展安康风险识别及评价。改善施工作业中医疗安康保障条件，严格饮食、饮用水、环境卫生治理，做好传染病、地方病等疾病预防。第五十九条 对产生职业病危害因素的作业场所,应在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治规章制度和职业病危害因素检测结果;在职业病危害工作 场所，设置警示标牌、操作规程及发生职业病危害事故应急救援措施.第六十条对于放射性同位素的使用、运输和储存，必需配置防护设备和报警装置，从事放射的工作人员要佩戴个人剂量计,加强个人防护用品的使用.第六十一条 工作场所和员工宿舍应设有符合国家相关规定，到达紧急疏散要求、标志明显、通畅的安全通道；生产、经营、储

21、存及使用危急物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内，并保持安全距离；在有较大危急的生产场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。第六十二条 工作场所和员工宿舍应保持清洁卫生，并有防潮、防寒、防热辐射和消毒等设施.其道路、采光照明、饮用水和排污道均应符合国家规定， 并依据需求设置卫生关心设施。第六十三条 依据国家及上级有关规定，为上岗员工供给满足安全生产要求的劳动防护用品,劳动防护服装应符合集团公司“四统一”要求(统一性能、款式、颜色、标识。第六十四条 企业必需做好女工特别劳动保护工作.第六十五条企业必需依法参与工伤社会保险,为从业人员缴纳工伤保险金。第十二章 承包、租赁经营安

22、全治理第六十六条 企业应加强承包、租赁经营的安全治理。在发包和签订的各种承包含承包任务书或租赁合同中,必需明确相关方的安全生产治理责任。不得将生产经营工程、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人，也不得租赁不符合安全生产条件的场所和设备从事生产经营活动.第六十七条 作业者或建设单位)与承包单位，总承包单位与分包单位应在签订工程技术效劳经济合同的同时，签订工程技术效劳安全生产合同，依法明确各自的安全生产治理职责和应当实行的安全措施，并指定专职安全生产治理人员进展安全检查和协调。施工单位应加强施工现场安全治理,听从建设单位安全监视治理。实行施工总承包的，由总承包单位负责安全

23、监视治理。分包单位向总承包单位负责，听从总承包单位对施工现场的安全监视治理.第六十八条 生产经营工程、场全部多个承包、承租单位的,作业者或建设单位应当与各承包单位、承租单位分别签订特地的安全生产协议,或者在承包合同、租赁合同中商定各自的安全生产治理职责；作业者(或建设单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、治理.第六十九条 发包方或出租方必需为承包方或租赁方供给出租场所和设备的相关资料，承包方或租赁方必需在满足发包方或出租方安全生产要求的条件下，从事相关经营活动.第十三章 应急治理第七十条 企业要制定处置突发大事的应急治理制度，应急治理要贯彻“以人为本”的理念，坚持“安全第一、预防为主

24、”的根本方针，做到“早觉察、早报告、早处置”.第七十一条 企业应健全重大事故应急救援组织,建立专业化应急救援队伍，提高救援装备水平，配备必要的应急救援贮存物资.加强与当地政府、周边相关方的沟通，建立起预警、接警、救援和恢复的联动机制，增加应对各类突发大事和重大事故的应急抢险救援力气。第七十二条 企业应分类、分级编制事故应急预案.应急预案的重点是针对井喷失控、危急化学品、炼扮装置、油气储存库站、长输管道、海上作业， 以及民爆器材、放射源、特种设备、公众聚拢场所等各类重大突发险情。应急预案内容应具体、齐全，要充分考虑对周边地区相关方造成的危害，与当地政府、周边相关方建立预警救援机制，并按规定搞好应

25、急预案培训和演练.第七十三条 各单位制订的突发大事应急预案，应上报给抢险救援的相关部门及其他相关方，并报上级主管部门和地方政府备案,一旦发生突发大事，要马上按程序启动应急预案。第七十四条应对重大突发大事要坚持“企业负责、区域联动、属地治理、分级落实”的原则,自觉承受当地政府主管部门的监视治理和检查。发生生产安全 事故后，要快速实行有效措施组织抢救，防止事故扩大，努力削减人员伤亡和财产损失，并按规定马上报告当地政府、安全生产监视治理机构和有关主管部门. 处置突发大事要做到“反响迅捷、职责明确、指挥统一、救人优先”，把事故造成的危害减小到最低限度。第十四章 事故治理第七十五条 企业应加强事故治理工

26、作.对发生的各类安全事故均应报告， 并依据规定统计。第七十六条 发生事故后，事故现场有关人员应当马上报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当快速实行有效措施,组织抢救，防止事态扩大， 削减人员伤亡。第七十七条 各类事故都必需准时逐级上报。发生重、特大事故,企业必需马上依据治理权限，上报集团公司或股份公司,并依据规定报当地政府安全生产主管部门。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得有意破坏事故现场、销毁有关证据。企业应建立事故举报制度，公开举报 、信箱或电子邮件地址,并准时受理和按规定处理.第七十八条 发生事故后，应依据分管权限成立事故调查组，准时认真的调查事故。事故调查处理应当依据“四不

27、放过“的原则，准确查清事故缘由，重点查找设施设备、工艺技术、规章制度缺陷、安全治理漏洞等方面的缘由，明确事故性质和责任，总结事故教训,提出整改意见和防范措施，并依据有关规定，对事故责任者提出处理意见。依据事故分类和分级，由企业及有关部门、人员向上一级单位或主管部门汇报事故状况，并向当地政府有关部门汇报.第七十九条按规定时间做好事故的结案工作，并建立健全事故治理档案。第十五章考核与奖惩第八十条集团公司对企业实施安全生产目标治理，按年度下达安全生产考核指标。第八十一条 集团公司对企业实施安全生产年度考核评比。对安全生产考核指标到达要求，且安全生产治理工作经考核合格，获安全生产达标企业称号， 发给证

28、书;对安全生产考核指标到达先进要求，且安全生产治理工作经考核优秀， 经集团公司安全生产委员会审定,授予安全生产先进企业称号,发给奖牌、证书和奖金。安全生产考核治理方法和嘉奖标准按自然气集团公司安全生产先进企业考核评比方法执行。第八十二条 企业应制定所属单位的安全生产年度考核指标，安全生产先进集体、单位、个人的评比标准和奖惩方法。第八十三条 员工有以下状况之一者，由企事业单位赐予嘉奖。嘉奖建议由安全部门提出，经企事业单位领导批准执行。(一)典范遵守安全生产法令、遵章守纪,认真贯彻执行本规定,在安全、文明生产方面做出显著成绩的；二觉察事故预兆，准时实行措施和向上级报告或阻挡违章指挥行为，避开重大事

29、故和重大经济损失的；三乐观组织事故抢险，对削减人员伤亡有突出奉献的;(四在安全科学技术、安全治理及学术争论,标准、规定的制定和修订等方面取得重要成果或效果显著的；五)提出合理化建议,进展安全技术革,取得显著经济效益的。第八十四条企业应制定违章惩罚规定，对查出的违章行为进展处理。第八十五条 安全生产嘉奖的来源及使用一)企业对安全生产先进的嘉奖,由企业在嘉奖基金,或应付工资年度工资总额，或安保基金中支付；二企业对所属单位安全生产违章和事故处理等项扣款，可用于安全生产嘉奖。对单位的扣款应从该单位的应付工资中列支。第十六章附 则第八十六条企业应依据本规定制定实施细则。第八十七条本规定自印发之日起执行.原自然气集团公司安全生产治理规定中油质字1999194 号同时废止。第八十八条本规定由集团公司质量安全环保部负责解释。