大学生劳务合同纠纷(5篇).docx

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1、 大学生劳务合同纠纷(5篇)大学生劳务合同纠纷篇一/h3 名称：姓名： 法定代表人(主要负责人)身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址：通讯地址： 联系人：联系电话： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、诚恳信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从年月日起至年月日止。 (二)试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) 试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容：。 (二)乙方工作内

2、容确定为(填“是”)()治理和专业技术类/()工人类。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商全都，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点：。 (五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按以下第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标

3、准及本单位集体合同商定的标准。 1、计时工资：元/月; (二)乙方试用期工资为元/月。 (三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。 (四)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二)乙方患职业病、因工负伤或者

4、因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的安康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每年(年/季/月)安排乙方进展体检。 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳

5、动合同。对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 (三)劳动合同法规定的终止条件消失，终止本劳动合同。 八、因履行本合同发生纠纷的解决方法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方

6、因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十、双方需要商定的其他事项 甲方商定事项： (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关治理制度。若有违反，将按甲方相关条款进展惩罚，严峻者进展开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。 (2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购置社会保险。 (3)当消失如下状况时，甲方有权解除合同，无任何补偿： (一)用人单位与劳动者协商全都的; (二)劳动者

7、在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严峻违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; (七)劳动者被依法追究刑事责任的; (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (十)劳动合同订立时所依据的客

8、观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进展重整的; (十二)用人单位生产经营发生严峻困难的; (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 甲方(盖章)乙方(签字) 代表(签字) 大学生劳务合同纠纷篇二/h3 甲方(劳务派遣企业)全称：_ 单位类型：_ 法定代表人(或负责人)_ 乙方(职工)姓名：_ 性别：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合

9、同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，并共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，按时、足额支付劳动酬劳，缴纳社会保险费，供应劳动安全卫生爱护，保障乙方休息、休假;乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 1、劳动合同期限 本合同期限采纳以下方式确定： 合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 2、工作内容及要求 (1)甲方派遣乙方在_(实际用工单位)的_岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完

10、成合理定额，并到达规定的质量标准。 (2)乙方应当积极参与实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同商定的岗位工作要求。 (3)实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商全都。 3、工作时间和休息休假 (1)甲方监视实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，商定乙方每天工作不超过_小时，每周(月)工作不超过_小时。 (3)实际用工单位因工作需要必需安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。 4、劳动爱护和劳动条件

11、 (1)甲方监视实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进展劳动安全卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的治理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 (2)乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责准时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 (3)乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 5、劳动酬劳 乙方工资由甲方按实际用工

12、单位供应的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未准时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 6、社会保险和福利 (1)甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 (2)甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住宅的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，承受乙方监视。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。 (3)合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 7、劳动纪律 (1)甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;

13、未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 (2)乙方有严峻违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严峻失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 8、劳动合同的履行、变更、解除和终止 (1)甲方根据劳动合同商定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位商定由其担当或局部担当甲方对乙方的义务，并将商定内容书面告知乙方。实际用人单位未按商定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。 (2)消失劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保存。中止履行状况消逝，双方仍具备

14、连续履行劳动合同条件的，应当连续履行;不具备连续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。 (3)经双方协商全都，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 (4)本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 9、双方需要商定的事项：_ 10、违

15、约资任 (1)甲方的违约责任： 1)甲方违反规定或者劳动合同的商定终止、解除劳动合同，或合同到期后有意不准时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 2)其他：_ (2)乙方的违约责任：_ 11、劳动争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向_人民法院提起诉讼。 12、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方公平协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新公布的法律、

16、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。 13、甲方应当拘束乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有商定的，从其商定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不全都的，以中文劳动合同文本为准。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。 甲方：(盖章)_ 乙方：(盖章)_ _年_月_日 _年_月_日 大学生劳务合同纠纷篇三/h3 甲方：_ 乙方：_ 甲方安排乙方从事工作，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本协议。 1、协议期限 本协议有效期限自_年_月_日起至_年_月_日

17、止;其中试用期为_个月。 2、用工商定 (1)乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。 (2)劳务用工协议期满，如甲方连续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。 (3)劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。 3、工作职责 (1)要听从甲方的工作安排，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。 (2)要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。 (3)要仔细执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业

18、，消失工伤事故的，本人应负肯定责任。 (4)不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工(由于工种不同工资差异很大);工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周工作多少天，每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候明确商定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问

19、题，避开之后因履行合同发生纠纷。 4、工作时间 (1)乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。 (2)乙方必需规定的劳务日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 (3)凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过_天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 5、劳务爱护和劳务条件 甲方依据工作需要，向乙方供应必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员供应劳务效劳，雇主主需要依据协

20、议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商商定。 另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 6、劳务酬劳 (1)甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。 (2)执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每_月_日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资_元。 风险提示： 劳务合同中，企业没有义务为劳务供应者缴纳“五险一金”。劳动

21、者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的商定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。 7、保险福利 甲方根据国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、根本医疗和工伤保险。 8、有以下情形之一，甲方可解除本协议 (1)乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的。 (2)因乙方失职，给甲方利造成损失的。 (3)不听从安排，有违法、违纪行为者。 (4)不执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，造成质量和安全防火责任事故者。 (5)隐瞒身体安康状况并影响工。 (6)乙方被依法追究刑事责任或劳务教养的。 (7)甲方宣告解散的。 9、其它 (1)双方必需严格遵守履行本协议，任何一

22、方不履行协议，依据状况赐予经济补偿。 (2)本协议经甲、乙双方签字后生效。 (3)本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商全都后，进展修订和补充。 (4)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 大学生劳务合同纠纷篇四/h3 托付方(甲方)： 效劳方(乙方)：身份证号码： 依据中华人民共和国合同法的规定，合同双方就大学生兼职工程的信息供应及派遣效劳，经协商全都，签订本合同。 一、效劳内容： 1、兼职信息供应; 2、兼职(岗前)培训; 二、要求： 身体安康，五官端正;有通过课余时间兼职，提高自身的社会实践力量以及自信念愿望的在校大学生; 三、效劳及免费信息供应期限： 6个月

23、(效劳协议签订当日起计) 四、供应兼职岗位标准： 1、薪资不低于元/日，月薪不低于元/月; 2、工作地点以市区及各产业园为主; 3、工作时间不超过10小时/日;加班费另行计算 4、兼职派遣过程中，优先供应包食宿类单位(有特别需求的可另行安排调剂)单个信息及岗位保证期为3天。在保证期内发觉岗位不适的或其他非自身缘由无法上岗的，效劳方应当负责另行安排或者实行其他补救措施。但因个人缘由工作不力或违反工作单位工作纪律的，仅供应信息询问。 五、费用说明： 1、本工程效劳费(含信息供应以及岗前培训费)：元。 2、非效劳方信息供应或派遣过程消失的问题，效劳方供应询问和帮助，但不予退费; 六、争议： 1、在合

24、同履行过程中发生争议，双方应当协商解决，也可以恳求第三方进展调解。 2、工作过程中，应严格遵守工作岗位条例，因个人问题导致的安全问题，效劳方不担当相关责任; 七、权利与义务 (一)甲方权利和义务 1、甲方在协议期内有义务向乙方供应兼职信息，甲方向乙方供应的岗位信息必需真实精确有效。 2、甲方必需妥当保管乙方会员的个人资料半年以上，不得将该资料泄露给除甲方以外的第三人，以爱护乙方的个人隐私。 3、甲方在协议期内有义务为乙方胜利介绍工作n次。 (二)乙方权利和义务 1、乙方自愿一次性交纳效劳费30元成为甲方会员，一经入会即不得退会。 3、协议期内甲方从未为乙方供应信息询问，乙方有权要求甲方退还信息

25、询问费元(由于乙方自身缘由，电话停机，不接电话、按乙方的要求供应信息询问乙方不承受甲方概不负责。)。 4、乙方在要求介绍工作时必需提前2天与甲方联系，且必需为周末兼职 6、乙方被用人单位录用后，在工作中因个人缘由造成的个人损失或意外事故与甲方无关。 7、乙方面试时不得迟到，迟到概不等候，会员至少提前15分钟到达面试地点。面试时须带齐会员卡和学生证，否则不予参与面试。乙方同意参与面试而未到，并未提前通知甲方的甲方有权取消其会员资格。 (三)乙方在以下状况发生任何一项，甲方有权单方面解除协议。 (1)、甲方有证据证明乙方带着或介绍非会员到工作单位或将甲方的岗位信息转让给中介机构。 (2)、乙方在工

26、作期间如有特别状况，导致无法正常工作的，须提前向工作单位负责人说明状况，并电话通知甲方，不得以任何理由或者借口找别人顶替工作，一经发觉马上取消会员资格。乙方工作中须遵守所在公司及卖场的相关规定，工作态度积极向上，不得找任何理由和躲避工作，发觉一次扣除当日工资的一半，发觉两次甲方有权取消其会员资格。 (3)、乙方连续停机满一个月或换号，未通知甲方的。 (4)、甲方有证据证明乙方将会员权利转借他人使用的。 八、本合同有效期限： _年_月_日至_年_月_日。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 大学生劳务合同纠纷篇五/h3 甲方：_法定代表人：_住宅

27、：_邮编：_联系电话：_ 乙方：_身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_电话：_ 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法典和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。 第一条、劳务合同期限 _年_月_日_年_月_日 其次条、双方权利义务乙方仔细遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈设标准，保证柜面商品的卫生及充分。 第三条、劳务酬劳支付甲方每月10号依据上月销售数据支付乙方应得酬劳。 第四条、合同的终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清晰后办理。 第五条、违约责任甲方每月对乙方供应100元商品免赔责任，超出缺少按价格6折担当。 第六条、争议解决甲乙双方若发生争议应在相互谅解的根底上进展友好协商，直至到达双方满足。 第七条、文本及生效 1.本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。 2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。 甲方：_乙方：_日期：_