妇幼保健院工作计划[001].docx

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1、 妇幼保健院工作计划妇幼保健院工作规划1 20xx年孕妇学校教学规划 为能够很好的给孕产妇供应保健效劳及询问，依法治理和标准孕产期保健、保障母婴平安，降低孕产妇死亡率，提高诞生人口素养，降低剖宫产率，提倡自然分娩，宣教母乳喂养相关学问，我院连续开办公益性孕妇学校，现制定20xx年孕妇学校教学规划。 一：教学对象：凡到我院产科门诊就诊的孕妇及家属，均发动、宣传、鼓舞其参与孕妇学校的学习。 二：时间安排：规划每周二下午1：00-2:30，孕期至少听课3次。来我院孕检的孕妇听课率到达80%。 三：师资力气：安排具有丰富的临床阅历及较好语言表达力量的医护人员细致讲解。 四：授课内容：1.孕期常见身体不

2、适的缓解方法；2.产前检查主要内容；3.孕期生活方式；4.孕产期心理保健；5.孕期养分；6.孕产期运动；7.自然分娩；8.母乳喂养；9.产褥期保健；10.新生儿保健。以上内容循环、穿插并结合我院实际状况讲解。 五：授课地点：门诊三楼暨妇产科门诊孕妇学校。 妇幼保健院工作规划2 一、指导思想 xx年全市妇幼卫生工作连续贯彻落实妇幼卫生工作方针，坚持保健与临床相结合，充分履行保健公共卫生职能，加强基层督导，狠抓降消工程、增补叶酸工程、两癌筛查工程工作存在的缺乏，拓展母婴保健技术效劳，加强产科力量建立，加强托幼机构治理，启动妇女安康行动，以提高妇女安康水平和诞生人口素养为中心，实行政府主导，部门合作

3、，全社会共同参加，做好启动妇女安康行开工作。全面完成妇幼卫生目标任务。 二、主要生命指标 孕产妇死亡率掌握在7.1/十万以内 婴儿死亡率掌握在4.5以内 全市五岁以下儿童死亡率掌握在6.4以内 全市新生儿破伤风发病率掌握在1以内 三、主要效劳指标 1、孕产妇系统治理率：达87%以上。 2、儿童系统治理率达88% 3、产妇住院分娩率达100%以上；高危孕产妇筛查率达100%；高危孕产妇治理率100% 4、剖宫产率县级医疗保健机构掌握在35%以内，乡镇掌握在25%以内 5、预防艾滋病、乙肝、梅毒母婴传播，hiv、乙肝病毒、梅毒检测率达89%，其中hiv早孕检测率达80% 6、新生儿疾病筛查工作全市

4、加强宣传，筛查率达80% 7、妇女病两癌普查率75%，普治率90% 8、农村孕产妇住院分娩补助率到达100% 四、主要工作措施 1、加强领导，加强基层督导，强化乡村保健网络职责。 一是妇幼保健工作是重大卫生工作的重要组成局部，具有公益性，将妇幼卫生工作纳入重要工作内容，明确责任，任务落实到人，实行目标治理、量化治理。二是进一步加强完善保健网络建立。每个乡镇要稳定1-2人专职从事妇幼保健工作，待遇不得少于同级同类专业人员水平，对个别确属人口少、效劳范围小的乡镇，要向卫生局写出报告，经批准后保健人员可适当的兼职，但要以保健工作为主；逐步实施村村要有村级保健人员抓保健工作，毁灭空白村。 三是逐步探讨

5、全市统一实行村级报表制度。市保健院在调查讨论的根底上制定出村级报表表样，由乡镇参照以标准村报表。四是市保健院要固定督导人员，实行责任制治理。对20个乡镇实行联片包院责任制方式治理，督导面达100%，督导行政村占10%以上，重点乡缜每季度不少于2次，一般乡镇一年不少于2次，大型督导一年不少于1次。五是强化督导反应质量。市保健院要制定督导质量考核治理规定，纳入保健质量掌握标准，按季实行联片包院责任制工作汇报和考核，乡镇卫生院领导、防保人员相应要对辖区行政村进展包村责任制划分，制定责任制考核标准。对于督导不力的保健人员要准时进展调整，对于督导在限期内整改不到位、行动缓慢的乡镇，市保健院要上报县卫生局

6、，并在季度例会上通报批判。 2、加强降消工程质量治理，进一步提高农村孕产妇住院分娩补助率。 加强宣传，提高降消工程政策、新生儿疾病筛查、自然产、开展听力筛查的好处等主要妇幼保健核心学问知晓率。市保健院要制定好完善的安康教育工作规划，统一安康教育内容，将安康教育内容印刷成册、页，通过乡、村保健人员向目标人群发放，加强督导，对没有向目标人群发放造成铺张的单位和个人，赐予严峻惩罚，同时要连续利用电视、报纸、标语、面对面宣传等方式加大宣传力度，宣传过程中要避开有盲区、死角。 一是要加强系统孕产妇系统治理，早发觉、早检查、早确诊、早治理，重点是高危筛查率要到达100%，早孕检查率达95%，产前检查5次以

7、上达95%，产后访视一次以上达95%，二是杜绝家庭接生。三是以孕产妇保健手册为载体，保健与临床形成有机结合，做到定期跟踪检查、定期随访、准时为高危孕产妇供应有效效劳和指导，四是严格执行分级分娩制度，严禁高危截留，坚决杜绝造成孕产妇死亡。五是市乡助产技术效劳机构要严格执行文件精神，六是加大产科建立标准力度，市保健院帮助市卫生局加强对乡级产科建立质量的标准性指导，加强“三基”考核，标准效劳流程，努力为广阔孕产妇住院分娩营造温馨、便捷、安全、有效的效劳。七是帮助市卫生局加强孕产妇急诊急救工作，进一步发挥孕产妇急救中心功能作用，加强急诊急救领导小组的职责，市乡助产技术效劳人员要在急诊急救领导小组的指导

8、下，加强“三基三严”的学习，仔细做好学习笔记，不断提高业务工作力量，孕产妇急救中心要配足人员，设备时刻处于功能状态，急救药品品种数量齐全，无过期失效，司机、车辆随叫随到，确保在规定的时间内完成急救任务，八是加强产、儿科人员培训，提高市乡产、儿科整体效劳功能。到上级医疗卫生单位进修，请上级医疗卫生单位产、儿科专家来我县讲课，进展封闭培训。 3、依法开展母婴保健技术效劳。 一是托幼机构卫生保健治理工作，xx年全市仍实行“卫生保健合格证制度”，市保健院要加大落实指导和检查力度，进一步标准幼儿园卫生保健治理工作，二是诞生医学证明治理严格根据诞生医学证明治理方法标准运行，医学证明实行计算机打印，不能落实

9、接产资格的单位市保健院停发该单位临时医学诞生医学证明，三是加强三级预防，削减诞生缺陷发生。全部有助产技术执业资格的医疗卫生单位要开展新生儿疾病筛查工作，实行月报表制度，同时结合“两大”系统治理，加大对诞生缺陷调查，并要及进上报，四是加强儿童保健系统治理工作，儿童系统治理要根据开展儿童系统治理，各医疗卫生单位要配备1名兼职儿保医生，配备婴儿秤、体重秤、软尺等必备设备，散居儿童结合儿童冷链运转等形式定期开展儿童保健系统治理；集居儿童要定期进展集中体检，对筛查出有疾病的准时建议家长治疗，并赐予喂养指导。五是开展妇女绝经期保健，拓展保健效劳领域。 4、全面启动适龄妇女两癌安康检查工作。 以提高妇女安康

10、水平和诞生人口素养为中心，实行政府主导，部门合作，全社会共同参加，做好启动妇女安康行开工作。一是加强领导，健全组织。实行政府牵头，卫生、妇联、财政、民政、广电、计生等部门组成工作领导小组，市保健院抽调医疗业务力量强、责任心强的人员成立技术指导小组，明确职责，以乡村为单位落实好妇女两癌免费普查工作。二是加强宣传，鼓舞广阔妇女积极参加。利用报纸、电视、墙报、宣传册、标语，会议等形式进展大力宣传妇女病免费普查的现实意义，提高广阔妇女的保健意识。三是市保健院要仔细组织师资力气，加强对业务的学习，培训好妇女安康行动技术小组人员，四是合理安排普查时间，确定好普查流程，以乡村为单位开展妇女病免费普查，对查出

11、妇科病患者准时反应患者家属或本人进展治疗。切实完成好妇女病免费普查工作。 5、以工程治理方式加强对流淌孕产妇治理科研。 采纳工程治理方式，实行卫生、计生、民政、公安联合，通过育龄妇女花名册、符合政策生育名单、新婚人群等，提高孕产妇检出率，加强孕产妇系统治理，探讨我市流淌孕产妇治理方式方法，进一步推动孕产妇系统治理工作。 6、加强妇幼卫生统计信息治理工作。 妇幼卫生统计信息要加强报表质量的真实性、精确性、规律性，准时收集、上报、分析，利用信息的可量化性积极为领导当好参谋。妇幼卫生信息工作主要要抓好孕妇筛查、活产数漏报、5岁以下儿童死亡，hiv、乙肝、梅毒检测早孕检测及阻断随访、新筛等工作的信息沟

12、通与反应。 7、稳固爱婴医院成果，进一步促进母乳喂养。 爱婴医院课题核心是保障母乳喂养的实现,提高母乳喂养率，对全市已授牌的爱婴医院进展复查，进一步促进母乳喂养十条措施的落实。 8、预防艾滋病、乙肝、梅毒母婴传播，检测关口要进一步前移 一是要连续稳固hiv乙肝、梅毒检测章程的标准运行，二是通过填报、核对市疾控中心等个案资料，核对住院分娩产妇hiv检测状况，特殊是早孕检测，三是各助产技术执业机构要把hiv乙肝、梅毒检测工作纳入孕产妇治理范畴，孕期在知情同意的原则下，开展免费询问、检测，产时要查验hiv检测状况，四是市保健院要做好hiv乙肝梅毒检测费的统计、阻断、随访工作，抓好工程治理。 9、加强

13、领导，提高保健效劳力量。 创立等级保健院的核心是标准治理，提高保健效劳力量。市保健院要总结上年阅历，通过健全治理体系，落实规章制度，抓环节质量，与保健工作相结合、与临床工作相结合，力争医疗质量再上新台阶。 是全面完成十二五规划的收官之年，也是我院开启改革与进展，奠定坚实根底的关键年，进展任务特别艰难，意义也特别重大。 今年工作的总体要求是：以党的十八届四中全会精神和妇幼卫生工作方针为指导，深入贯彻全县卫生工作会议精神，以深化妇幼保健机构的大部制改革为动力，以质量保生存，用科技求进展，向治理要效益，靠医德树威信，凭特色闯市场，强化医疗保健效劳，提高医疗保健质量，真正做到内强素养、外树形象。以全新

14、的姿势、必胜的信念，推动妇幼保健院各项工作取得优异成绩。 主要预期目标是：根据新的妇幼保健机构建立标准，建成围产保健、儿童保健、妇女保健三大部，创成省级文明单位，综合排名在全市名列前茅，将新生儿科建XX县级以上重点专科，门诊人次达12万人次以上，床位使用率达80%以上，业务收入达2800万元。人均业务收入到达18万元。 围绕以上目标，着重要抓好以下几个方面工作： （一）强化妇幼保健治理，提升妇幼保健效劳水平。 1加强妇幼保健网络建立，提升我院在基层的影响力。健全和完善县、乡、村三级妇幼保健网络，加强基层妇幼保健人员培训，进一步提高基层妇幼保健人员的理论水平和技术效劳力量。要加强与基层卫生院的沟

15、通，每月至少参与一次乡镇妇儿保例会，在开展妇儿保医生培训的同时，增加与他们的沟通联系，将我院的宣传阵地深入到网底。 2夯实根本公共卫生效劳中的妇幼保健工程，强化妇幼保健内涵质量。根据十二五规划要求，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健治理，稳固妇幼保健各项质量指标，孕产妇治理率98%以上，7岁以下儿童治理率98%以上，孕产妇住院分娩率达100%，产后访视率达100%，儿童生长发育监测率达98%以上，产前筛查率达80%以上。仔细做好新生儿疾病筛查、听力筛查和产前筛查工作，要求新生儿疾病筛查率达95%以上，新生儿听力筛查率达95%以上。 3突出重大妇幼卫生效劳工程，带动我院业务科室的进展。落实好农村孕

16、产妇住院分娩补助、免费增补叶酸和“三阻断”工作。今年，要特殊加强 “两癌”检查工作，要将“两癌”检查作为带动我院业务拓展的突破口，不能把“两癌”检查只作为一项任务，要在“两癌”检查的同时向群众推举我院的科室（如乳腺科、妇科等），要将这项工作的重点延长到我院临床科室的跟踪治疗和后续效劳上。这项工作将作为“两癌”检查考核的一项重要内容。 4落实免费婚检民生工程，提高我县早孕建卡率。今年，我们要在标准免费婚检工作的同时，加大早孕检卡的宣传力度，通过开展新婚学校、婚前安康询问等提高我县早孕建卡率，宣传和推广我院的围产保健业务。 5强化妇幼保健监视治理，标准我县产儿科建立。一是狠抓爱婴医院长效治理，标准

17、产儿科建立。将爱婴医院创立与助产技术效劳执业资格挂钩。提高产科效劳水平，保障产科质量，维护广阔孕产妇和婴儿生命安全。二是加强对托幼机构的监视指导。严格按托幼机构卫生保健治理方法开展托幼卫生保健督导工作，定期到各托幼机构开展卫生保健监视、指导工作。四是加强诞生医学证明治理和规划生育技术效劳治理工作。做好诞生医学证明的监视、治理、登记、发放等工作。仔细做好规划生育技术效劳工作，坚决执行“两非”规定。 （二）夯实内功，提高医疗保健质量。 1提高质量意识和安全意识。医疗安全是医疗治理的重点。要把医疗安全责任层层落实，层层把关，要抓好医疗安全教育及相关法律法规学习，常常性地开展医疗纠纷防范及处理讲座、培

18、训。要加强医疗安全防范，从掌握医疗缺陷入手，建立医疗纠纷和医疗不良大事争论制度，争论问题所在，吸取阅历教训。要把医疗质量和医疗安全落实到与之相关的每个岗位、每个环节、每个人，切实提高医疗效劳的安全性和有效性。 2提高医疗和护理质量。一是严格贯彻执行医疗卫生治理法律、法规、规章以及诊疗护理标准、常规，做到依法执业，行为标准。二是健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制度，特殊是核心制度的执行等。三是合理检查、合理用药、因病施治，重点是贯彻落实抗菌药物临床应用指导原则，坚持抗菌药物分级使用，开展抗菌药物及处方点评。四是标准院感工作，有效预防和掌握院内感染。五是实施分级护理治理，依据护理人员的业务技能

19、和工作力量，根据分级护理的要求，将护理人员划分为不同等级，按等级设岗，按等级定薪，切实提高我院护理质量。 3扎实开展“三基”业务学习。科室要每月组织一次业务活动，医务科要每季度组织一次业务学习和考核，学习内容要充实，学习形式要多样，学习效果要明显，考核要严格。 （三）深化改革，提升保健院综合效劳力量。 1实施妇幼保健院综合改革。根据新的妇幼保健机构大部制改革的方向，整合临床科室与保健科室，建立围产保健部、妇女保健部、儿童保健部，通过保健与临床的学科结合、功能结合、治理结合“三个结合”，促使群体保健、个体保健与医疗保障三驾马车的齐头并进，以不断提高我院各科室间的沟通协作力量，切实为广阔妇女儿童供

20、应高效、优质，颇具妇幼特色的医疗保健效劳。 2改革绩效薪资考核方案。综合改革后，我们将重新制定绩效考核方案，根据新的科室设置，建立以岗位性质、技术含量、风险程度、效劳数量与质量等要素为主要依据的绩效考核方案，努力激发全院职工的积极性、主动性和制造性。 3实施人才强院战略。把人才培育作为重要战略，在全面提高职工技术素养上下功夫，打稳根底，苦练内功，大力加强整体队伍建立，积极引进高质量、高素养的各科人才，对各科现有员工进展针对性、系统性培训，通过培训、学习、考试、考核以及鼓励机制等方法，全面提高员工的综合素养，力争让每一个医务人员各有所长，在全科的根底上，有自己的二级专科特长。同时把培育重点放在优

21、秀中青年骨干上。通过这些措施，努力打造一支精神面貌好、工作力量强、能够适应时代进展的员工队伍。 4深化对口支援内涵。我们在今年将加强与省妇幼保健院的沟通，选送2-4名青年骨干医师到省妇幼进修进修；争取省妇幼将需参与卫生支农的青年骨干医生安排到我院支农；争取每月邀请省妇幼妇科、产科、乳腺科、不孕不育科、儿科、妇女保健、儿童保健科的专家，定期来我院坐诊；争取每半年邀请省妇幼的医院治理、医务治理、护理治理等专家来院开展质控和指导。力争对口支援工作取得明显突破。 （四）狠抓行风建立，打造幸福妇幼品牌 1弘扬医德，改善效劳。全院干部职工要坚固树立“以病人为中心”的效劳宗旨，大力弘扬优良的传统医德风气，想

22、患者之所想，忧患者之所忧，要增加效劳意识，标准效劳行为，办公室、医务科、护理部要组织开展一些沟通技能的培训，让全院职工把握和运用与患者沟通沟通的技巧，切实加强与患者的有效沟通，常怀关怀情，常说暖心话，常做贴心事，让群众满足，打造百姓放心医院、满足医院。 2多措并举，狠抓行风。一抓工作纪律，办公室抽调人员组成纠风办，每天组织人员到科室查工作纪律，查工作作风，每月至少出一期督查通报，对那些工作作风差，工作纪律不执行的要曝光、要处理；二抓效劳态度，要对效劳态度和效劳行为进展集中整治，办公室要在会后一周内起草关于效劳态度、效劳行为整治方案，对语言生硬、脸色难看、推诿病人等行为要严厉处理，切实改善我院效

23、劳态度；三抓执行力，对个人而言执行力就是办事力量；对团队而言执行力就是战斗力，要切实加大中层干部执行力的考核，考核执行时间，考核执行结果，更要考核执行效果，切实提高我整体的战斗力和运行效率。 3创新宣传，塑造品牌。我院目前的宣传工作与期望的效果还存在肯定差距，因此，今后的宣传工作仍旧要不断努力创新和提高，要在加强以整体宣传的同时，还要树立全员宣传意识，形成“人人都是医院营销员”的理念，并把这种理念落实在日常的诊疗、护理效劳的行动上，要聚焦医疗保健工作，注意宣传效果，做好新闻的挖掘、收集、筹划和宣传；要完善宣传体系建立，建立以微信、群等现代网络宣传平台，塑造洪泽妇幼品牌。 4推动文化，提高内涵。

24、一是围绕精神文化建立、培育医院文化核心理念，强化爱岗爱院精神教育和职工素养培训，引导职工树立正确的人生观、价值观、职业观。二是加强对职工的人文关心，为职工解决实际困难，着力提高职工幸福感，培育职工对归属感和忠诚度。院领导班子和职能科室主任要定期深入临床科室调研，与临床一线同志之间进展沟通沟通，仔细倾听他们的意见和建议。三是丰富职工的业余文化生活。要常常性的组织一些文化活动，活动要有创新，要融入我院文化内涵，进一步增加我院的分散力、向心力和核心竞争力，塑造医院良好形象，推动我院全面协调可持续进展。 5勇于担当，奋力争先。一是权力就是责任，责任就要担当。改革之年，没有一成不变的定律，要勇于担当，要

25、制造性地去执行。改革进入“深水区”，会遇到一个又一个困难，要按进展的思路，逐个突破。在座的每位职工都肩负肯定的责任，不敢担当，不愿担当，不善担当，就不能成就历史给予我们的重任。面对困难，特殊是中层以上干部要具有事不回避、义不逃责的操守，要“在困难面前逞英雄”，剖解难题、勇于挑战。二是务实真干、勇于争先。“喊破嗓子，不如甩开膀子”，要坚固树立“有权就有责，无为就是过，干不好就是失职渎职”的理念，弘扬求真务实的作风，真抓实干，保持先进性，当好风向标。院绩效薪资改革，将向学科带头人、中层骨干、兼职兼薪及重要奉献人员倾斜，要使“干部干有目标，职工干有甜头”，要让“喊口号，务虚不务实”的干部、职工少拿薪

26、或拿了大方，对思想僵化、碌碌无为的干部,“该撤换的撤换，该调整的调整；对不作为、乱作为问题要严厉追究问责，绝不姑息迁就。” 妇幼保健院工作规划3 稳固爱婴医院成果是一项重要的长期的工程，全院医护人员要不断提高业务水平。在承受上级复核的根底上进一步完善各项工作和制度及流程，随时储藏承受上级爱婴医院的复核。 为贯彻落实各级政府部门安全生产工作要求，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，进一步做好我院安全生产各项工作，现制定2023安全生产工作规划如下： 一、安全生产工作指导思想 仔细贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，仔细贯彻执行国家和省安全生产法律、法规、政策和工作要求，切实落实各

27、级卫生行政部门安排部署的安全生产相关工作，完善和落实医院安全生产责任制，强化监视治理，开展隐患排查治理工作，严格执行安全生产操作标准，加强对员工安全学问的培训，全面提高全院职工的安全素养，标准安全治理，完成院、科两级安全生产工作目标责任。 二、安全生产工作目标 通过落实上级各部门及本单位的.各项安全生产工作要求和任务，进一步加强安全生产根底工作，健全完善组织机构和相关制度并严格执行，有效解决重点难点问题，有效预防和掌握各类安全事故，确保医院患者和医务人员安全。努力做到：1、无火灾、爆炸事故;2、无环境污染事故;3、无大型设备运行安全事故;4、无安全责任事故。 三、安全生产工作重点 (一)强化责

28、任追究，形成一级对一级负责的安全生产治理格局 进一步明确各级安全生产责任主体和责任人，强化落实“谁的业务范围工作谁负责安全、谁安排工作谁负责安全”的原则。划分职责权限、明确职责分工，各科室与院部签订安全生产责任书，传递安全生产责任压力，落实安全生产责任制。 (二)加大安全生产宣传教育培训工作力度，提高安全生产治理水平 必需加强安全教育培训，各科室要把安全生产宣传教育培训工作纳入工作规划中，加强组织领导，各科负责人是本科室指定的特地负责人，要制定宣传教育培训规划或方案，明确宣传教育培训内容、方式和对象，确保安全生产宣传教育培训活动有序有效开展。院安全生产领导小组不定期督导抽查。 相关职能部门总务

29、科、设备科、保卫科、财务科、医务科、护理部、院感科、药剂科、检验科根据所辖安全责任范围制定相应的安全生产宣传教育培训规划或方案，并做好所科室安全治理人员的安全宣传教育培训工作。 (三)全面深入开展隐患排查整治工作 院、科两级从治理制度入手，对每个区域、重点部门、设施设备、管线等进展拉网式排查、梳理、分析，查找存在的风险和隐患，进展有效的风险评价，并逐项制定防范措施。任何安全隐患都不能无视，任何岗位、全部区域都不能麻痹大意，确保“规定动作到位”，杜绝事故发生。 院安全生产领导小组每季度进展一次安全隐患大检查。各职能科室每月自行安排自查自纠隐患排查并做好安全隐患排查整改治理复查工作台帐登记。 1.

30、总务科设备科负责安全制度落实状况、生产操作的监视检查，做好对锅炉房及其他压力容器和配电室、水、电、气等设备、设施的安全保养状况;负责氧气瓶仓库、放射源等重大危急源的安全监管状况及其他有毒有害、易燃、易爆危急物品的保管、使用状况;负责本科室各类灾难事故防范和应急处置预案的制定和落实状况。 2.财务科负责医院财务安全治理制度的落实，做好财务室、会计室、收费处等的财务安全治理。保卫科负责全院的消防安全治理，防火措施的制定和落实，以及消防设备的修理保管工作，依靠群众做好“四防”工作，维护医院工作秩序。 3.药剂科负责严格贯彻特别药品治理制度，催促和检查毒、麻、限剧、珍贵药品和易燃易爆试剂的使用、治理工

31、作;检验科督导所属人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防过失事故的发生;做好生物安全和血液安全的排查治理工作。 4.医务科、护理部负责催促检查全院各项医疗规章制度的执行落实状况，防范医疗纠纷和医疗事故的发生;参与医院组织的各项安全检查工作，针对检查出的安全隐患制定措施和进展整改，同时参加医院安全事故的调查、处理工作。 5.。院感科负责监视检查医院各科室消毒、隔离、防护工作等各项规章制度的落实状况，并不断完善;做好职工职业卫生防护工作。 6.预防保健科负责排查传染病疫情和突发公共卫生大事信息报告工作是否到位，有无漏报现象;开展预防接种工作是否标准操作;职工安康查体及档案建立是否标

32、准。 (四)加强安全制度执行力的监管 各职能科室要坚持“严”字当头，坚决查处违规担心全行为，杜绝违章操作、违反劳动纪律现象，并制定对应的考核细则，加大规章制度执行状况的监管，根据“四不放过”(事故缘由不查清不放过;事故责任者得不处处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过)的原则，严格落实事故处理意见，真正起到警示作用，促进安全生产治理的良性循环。 妇幼保健院工作规划4 社区卫生效劳工作规划 20xx年对我们来说是一个突破之年，我们团结全都，齐心协力，我们的工作最终取得了可喜的成绩，但我们要戒骄戒躁，一切重头再来，一步一个脚印，一步一个台阶，踏实的工作，为了确保今年的卫生效劳工程顺当完

33、成，进一步加强农村卫生效劳的质量，提高农夫群众的安康水平，特定20xx年虞家和社区卫生效劳中心的工作规划如下： 一：各位乡村医生要明确今年的工作职责，我们今年的工作任务和规划将会适当调整，进一步加强领导，落实到人，适当调整包村人员，依据人口比例，村落范围，进一步完善考核嘉奖制度，加强与公共卫生效劳人员的联系详细工作要求如下： （一）12项公共卫生效劳工程 1）安康教育必需要有规划和总结，内容详实 2）安康教育要有12种资料发放，宣传栏1个面积2平方米每2个月更换一次6期 3）举办学问讲座每年有6次 4）安康治理：家庭安康档案建档率要求90%档案册中内容必需完整，准却无缺项，并输入电脑。要求无漏

34、项。 二）精神病治理，慢病治理（每季度一次）时间我们一起安排，孕产妇治理，叶酸的发放，准时完成 三）体检工作，有纸质资料的预备，通知居民，掩盖全村95%，体检完毕后，一周之内反应下去，一个月之内反应完成，要求是100%。2个月之内整理完全部的纸质资料和电脑的录入工作 四）儿童保健0/3岁在门诊进展，3.6.8.12.18.24.30.36共八次，均按要求完成同时也排查有无禁忌症，由吴文华负责落实完成钟慧兰帮助20xx年妇幼保健院工作规划20xx年妇幼保健院工作规划。3/6岁儿童三月份在幼儿园进展体检，由我负责落实完成。 五）孕产妇产前5次，对期进展养分，心理，康复，保健指导，孕产妇治理率完成7

35、5%由杨文姬负责，张建国负责督导帮助20xx年妇幼保健院工作规划。 六）准时收集辖区内的食品安全，职业卫生，饮水卫生，传染病的防控非法行医，非法采血供血等公共卫生信息，准时上报到我院，协作上级部门调查处理工作 七）预防接种由虞成强全面负责，各村乡医协作，详细工作由防备医生拟定。 详细时间安排，初步拟定：2月份起开头门诊儿检，3月份幼儿园儿检，三月份（全部电话随访一次辖区内的慢病）4月份下村体检同时进展慢病体检9月份下村一次做慢病。其余两次，你们可以电话随访，假如4.份没做的，我们门诊以后每月10日体检，可以利用这时间段完成补充。 妇幼保健院工作规划5 同志们，百舸争流，破浪者领航；千帆共进，奋

36、勇者领先。20xx年的进展任务艰难繁重，各项工作任重道远，美妙前景催人奋进，让我们严密团结起来，凝心聚力，攻坚克难，开拓进取，真抓实干，为加速幸福妇幼建立步伐而努力奋斗！ 一、指导思想 在综合施治的根底上，以医院的公益性为立足点，突出医院社会效益；以绩效考核改革为驱动，激发医务人员工作积极性；以提高效劳水平、医疗质量和增加设备开展新工程为抓手，提升医院整体力量；以宣传和营销为主要手段增加患者就诊量，树立医院品牌。 二、主要业务指标和重点工作 1、内科系统住院人次到达5288人次，同比增加15%，外科系统住院到达2345人次，同比增加20%，门诊达67000人次，同比增加10%，手术例数达622

37、人次，同比增长20%，放射医技收入722万元，同比增长15%，业务总收入3446万元，增加18%。 2、人员进修和业务培训：院内各种学习培训达30场次以上； XX市以上业务技术人员培训学习100人次以上；三至六个月以上进修人员30人以上。 3、完善绩效考核工作作为下半年亮点工作，抓好抓实。在仔细调研，缜密设计，广泛征求意见的根底上积极试点，全面推开，力争实现良好效果。 4、加大医院宣传营销力度，重塑景医品牌。申请出版XX县人民医院刊物，电视宣传，医生下乡义诊，进展部下乡宣传，医院彩页宣传品下乡，聘请知名专家来院坐诊等，聚人气、增加病员，树立景医新形象。 5、全面进展纪律整顿、行风建立和效劳意识

38、、效劳力量提升工作。坚决刹住纪律散漫风气、订正效劳态度差的状态。 6、购置大型设备：64排螺旋ct、磁共振、dr、数字胃肠机、麻醉深度检测仪、手术显微镜等；以设备为依托开展新工程，促进医院业务收入新的增长点。 7、制定科室工作目标，进展综合评分考核。促进工作量、工作效率提高。 8、增收节支。在物品选购、医院修理、办公支出、款待会议等方面严格掌握，大幅度节约支出。 9、加强公共卫生工作。在传染病防治、卫生应急、患者优待减免费用等方面，落实政策，加大力度，表达医院的公立性。 10、协作完成新建门诊和住院病房楼的二次构造改造、装修、内部设施建立，催促建立中的布局、构造和流程合理；积极完成大型医疗设备

39、购置、安装；实现医院整体搬迁新大楼。 三、主要措施 1、下大力抓效劳质量，提高效劳水平。提高效劳质量是全院职工的工作，需要部门主抓，全院行动。一是培育全体职工效劳意识，真正熟悉到医院效劳水平对医院形象、品牌、进展的极端重要性，自觉以良好的态度和效劳力量效劳患者；二是制定效劳质量规定，全院共同遵守，标准我们的行为，制约在效劳态度方面存在的问题；三是加强学习培训，在标准化的举止、用语、待人接物、着装行为等方面按要求做好。四是主管院长、科室领导依据效劳方面存在的问题实行措施订正，进展督导检查。护理、医疗、医技、窗口单位作为效劳提升的重点单位先行一步， 这项工作要作为下半年重点工作去抓，切实抓出成效。

40、 2、医疗质量工作。医务科要实行措施，把工作抓到位，切实提高科室人员的质量意识、治理水平。一是督导医务人员执行规定和制度，履行岗位职责，尤其是医疗核心制度；二是完善医疗安全防范机制，落实医疗不良大事预警和防范措施，避开医疗纠纷发生或把医疗纠纷处理在萌芽、初期和基层，宣传和落实医院医疗纠纷防范治理方法；三是每月对全院病例进展抽查评比一次，奖优罚劣，使病例质量得到提升，全面提高医疗质量；四是依据治理年考评标准和医院等级评审验收新标准，完善有关制度及相应考评体系。加强业务学问培训，严格考核，强化医务人员“三基三严”训练，提高业务力量。 3、护理工作。一是下半年主要以提高护理效劳水平为重点工作，在效劳

41、理念、标准化用语、待人接物、精神风貌方面有一个根本转变。加强护士效劳力量方面培训，在标准会话、形体形象上下工夫改良。二是连续实行护理质量三级治理体系，坚持执行检查、考评、反应制度，确保各项护理质量到达标准要求。二是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术培训和考核。制定出护理人员培训考核规划和护士标准化培训规划，实行各种措施仔细组织落实。三是加强操作技能的培训，做到应知应会，进一步标准护理操作告知程序和沟通技巧，培育护士树立良好形象。 4、加强门急诊治理。在努力改善门诊设施条件，优化效劳流程，落实便民设施。在增加效劳力量的根底上，重点落实XX县人民医院120接诊、转诊治理规定。一是加强急诊急救人

42、员的业务培训，进一步提高诊疗水平和突发大事的应急力量；二是落实首诊负责制，严格转诊审批程序；三是加强对医护、司机培训教育，遵守医院制度规定。 5、医技工作。通过学习进修，培育医技业务骨干人才，增加医技操作、诊断水平，为医院搬迁后的医技操作储藏人才，增加医院医技后劲；依据医院进展要求积极新上设备，拓展检查工程，提高医院硬件水平。 6、行政后勤工作。下半年医院实行“医院科室综合考核评分规定”，在行后科室重点推广实行，仔细落实，严格考核，解决行后科室人员多，工作效率底的现状，实现行后科室人员多工多嘉奖的鼓励机制；教育行后人员树立为一线、患者效劳的意识和理念，在观念上熟悉到行后科室人员即是治理者，更是

43、效劳者，在效劳理念上得到提高和升华。 7、预防保健和院内感染工作：一是做好各类传染病防治筛查工作，对传染病进展监测和登记，准时上报；二是建立符合条件的结核病门诊并开诊；三是做好突发公共卫生大事应急预备和有效处置工作，履行公立医院的社会义务；四是实行有效措施掌握院内感染；五是加强医疗废物的治理，根据国家有关规定收集、贮存、处置医疗废物。 8、劳动纪律行风建立和医德医风建立：严格执行新制定的XX县人民医院职工劳动纪律规定，重点在监视检查上下工夫，常抓不懈，抓出成效。行风建立主要在执行制度，开展患者满足度调查方面把工作做实。 9、党务工作：根据县委要求抓好党组理论中心组和党员干部的学习，提升党员干部

44、政治素养，完XX县委下达的各项任务，充分展现党组织的分散力和战斗力，发挥榜样带头作用。 10、宣传和营销工作：这项工作要专人负责，各科室积极协作。办好XX县人民医院刊物和“景医安康园”、“XX县医院科主任”微网站；做好电视、彩页、展架、橱窗宣传；开展高质量的医疗下乡工作：下半年医疗下乡不少于20次。下乡工作中：保证足够的时间，人员上要有科主任和主治以上医生，发扬敢于吃苦，勇于奉献的精神，真心贴近百姓，为基层效劳，树立XX县医院良好形象。抓好进展部工作，有战果，出成效。 11、实行措施充分发挥主管院长、科室主任主观能动性，主动去想工作、干工作，真正形成齐抓共管的工作局面，全面推动医院的工作。给县

45、委政府、集团特殊是全院职工一个好的交代。 妇幼保健院工作规划6 20xx年，我院各项工作的指导思想是：坚持以人为本，努力营造团结协作、和谐开心的工作环境，建立公平互信的医患关系。坚持以保健为中心，以生殖安康为目标，保健与临床相结合，面对群体和预防为主的工作方针；加强业务技术建立，扩展效劳领域，开拓报务市场，提升效劳水准，稳定和进展医疗保健业务；强化制度落实，确保医疗安全；强化机构职能，努力做好公共卫生效劳。 根据这一指导思想，确定以下五项年度工作目标： 一、加快医院根底设施建立，积极争取，加强沟通，拓宽筹资渠道，做好改善医院用房的前期工作。 二、强化机构职能，抓好妇幼保健，加强流淌人口的孕产妇

46、治理，降低孕产妇死亡率，使相关工作有新的起色。 三、加强行风建立，改善效劳态度，重点结合县卫生局下发的惩防工作规划积极开展活动，使群众对我院的满足程度有新的提高。 四、加快人才培育，优化人才构造，创立品牌医院，使我院“两个效益”有新的增长。 五、连续加强“医院治理年”活动的开展，强化医疗安全，削减事故纠纷，使医疗卫生效劳质量有新的提高。 为保证以上重点工作的落实，全院职工肯定要统一思想，坚固树立质量意识，效劳观念，纪律观念，自觉效劳和听从于全院建立、进展大局。调动一切积极因素，与时俱进，开拓创新，为实现本年度各项工作目标努力奋斗。 妇幼保健院工作规划7 以三级妇幼保健院评审标准为工作指南，围绕以病人为中心，持续改良质量，保障医疗安全为主题，仔细开展各项医疗护理工作。通过“新两纲”妇幼安康指标，扎实稳步推动妇幼卫生民生工程及公共卫生和重大公共卫生效劳工程。 一、指导思想 医院工作要依据卫计委妇幼保健机构治理方法、医疗机构治理条例及安徽省三级妇幼保健院等级评审细则，连续深化公立医院改革。坚持以病人为中心，不断提高医疗效劳质量，全面加强医院的建立和进展。 二、目标任务 不断加强党风廉政建立，夯实行风