工程公司防疫防控及复工复产动员大会发言稿二篇.docx
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1、 工程公司疫情防控及复工复产动员大会发言稿集锦二篇_项目复工动员大会发言稿 敬重的各位领导、各位同事: 大家好! 特别荣幸能够在这里跟大家共享一些特殊的经受,沟通在过去的一年中最值得回味和怀恋的时间。 20xx年,对于xx、对于投融资进展部、对于我个人而言,都是特别特别的一年。去年x月,经受了十个年头开发建立的xx新城小区建成交房,公司19个老业主办理了交房手续,拿到了新居的钥匙;去年x月,股份公司搬进了城区的新办公楼,开启了智能办公的新模式;去年,投融资部圆满完成了各项金融业务,保障了资金安全,并通过票据业务为xx和xx山公司创利xx万;同年x月,xx优品超市盛大开业,公司在零售流通行业开头
2、崭露头角。过去的一年,有太多的精彩值得回味。我,还有我的同事们有幸见证了每一个高光时刻。 过去,我们始终在讲转型进展,创新创业。那么到今日,我认为,我们已经尝到了转型的甜头,看到了进展的盼望。xx告知我,让我代表商贸企业在这里发言。其实,我代表不了商贸企业,但我想借这个时机,跟大家聊一聊xx的事情,带大家看一看超市的日常。 超市是在去年的x月x日开业,截止到昨天,累计完成销售xx万,扣除房租、折旧、本钱、费用等开销后,实现营业利润x万。期间,受疫情影响,超市从腊月xx开头,开展线上订货,线下配送的销售方式,累计保障了xx周边x个社区的民生物资供给。到x月x日,共完成xx单的配送任务。疫情期间,
3、我们承受物价部门、防疫部门、政府主管部门的专项检查共x次,承受xx电视台采访x次,受到了全都的好评。配送期间,全卖场x个员工无一人感染,固然也包含我们的选购员xx同志。由于需要每天进出物流园这种高风险场所,从封城那天开头,我就没让他回过家。说实话,疫情最严峻的时候,我们也怕,怕感染、怕封店。讲这些,并不是盼望在今日这个场合为超市的员工邀功请赏,而是盼望给大家传递一个信息,公司的转型到目前来讲,可以说是胜利的,虽然我们摸索前行,但得益于xx的平台根底,得益于xx人的扎实勤奋,我们在城区竞争剧烈商贸行业,拿下了一席之地。今年,我们规划进一步扩大业务范围,与xx合作将顺捷货栈的业务连接起来,将生活、
4、生产物资配送到各公司的家门口,供应更加优质便捷的效劳,盼望在座的各位能够一如既往的支持我们,让xx在竞争的时候更有底气,给各位投资人和公司一个满足答复。 感谢大家! 工程公司疫情防控及复工复产发动大会发言稿(篇二) 同志们: 今日是春节后上班的第一天。首先我代表公司班子给大家拜个年,祝在座的各位,也通过你们祝全体干部员工新年吉利、身体安康、工作顺当、阖家幸福!同时,向节日期间舍家忘我,坚守工作岗位,保障了生产安全平稳有序运行的广阔干部员工致以崇高的敬意! 今日的会既是一个团结鼓劲、调整状态的收心会,也是一个明确目标、强力启动各项工作的发动会。治理区各级干部员工要进一步统一思想,快速调整好工作状
5、态,静下心来仔细规划、安排、落实好20xx年的各项工作,确保开好局、起好步。 春节前,我们的主要工作有三局部,一是中心召开了三届一次职代会,继往开来,部署了20xx工作,对中心今后肯定时期的愿景目标进展了规划;二是召开了公司20xx年度总结表彰大会,回忆工作,明确了20xx年的工作主线,对各项工作进展了整体部署;三是围绕中心成立十周年,开展了“忆十年、再起步、创一流”活动,全体干部员工广泛参加,通过全员争论、专题座谈、主题演讲三个阶段,回忆进展历程,分析当前形势,畅想美妙征程,活动到达了预期效果。 下面,我主要讲三个方面: 一是忆十年,中心进展壮大,公司成果丰硕。“忆往昔峥嵘岁月稠”,活动期间
6、,公司机关组室、基层队共召开各层面争论会、座谈会近百余次,根本实现了全员参加。中心职代会报告对成立十年来取得的辉煌成就进展了全面评价,在中心实现产能过百万的同时,公司制造了稠油难动储量连续稳产七年30万吨的佳绩。十年间,在成功传统精神的感召下,以“难动敢动、迎难而动”为核心的“难动文化”,鼓励我们立足岗位,不惧困难,忘我付出,战天斗地,攻克了一个又一个难关,取得了一个又一个成功,开拓了一个又一个阵地,开发和治理力量明显增加,生产和生活条件显著改善。以“融心融情,合智合力”为理念的“融合文化”,分散人心,激发斗志,队伍规模不断扩大,队伍素养不断提高。跨越式进展的成果,真正惠及每一位干部员工。争论
7、中,大家发觉,虽然每个人的年龄不同、经受不同、岗位不同,但是发生在每个人身上的故事,让老同志感慨万分,让年轻人踌躇满志,让新同志深受教育,大家都不约而同地为伴随中心和公司共成长而骄傲,为推动中心和公司进展做奉献而傲慢。俗话说,“忆苦思甜”。“忆十年”,加深了全体干部员工对中心、公司的认同感和归属感,也让每个人深深懂得,作为中心人、公司人,自身的成长成才离不开中心和公司的进展,要学会感恩。自身的幸福离不开兄弟和姐妹的团结,当前和谐稳定进展的局面分散着每一个人的心血,来之不易,要倍加珍惜,“想中心和公司好,为中心和公司好”的气氛更加深厚。 二是“再起步”,中心继往开来,公司重任在肩。成绩属于过去,
8、责任在于将来。我们不能躺在功绩簿上吃老本、睡大觉,成绩的取得,让局部同志弱化了追求,失去了斗志。但是资源开发行业的递减性和不行再生性,打算了我们的脚步要始终向前,稠油难动储量的特别性,更让我们丝毫不能松懈。虽然经过近十年的进展,公司的治理构造日趋完善,治理效率不断提高,队伍战斗力明显增加,但是新形势、新任务下,资源接替、自然递减和开发水平的冲突,治理效率、和谐稳定同队伍素养等方面的冲突越日益凸显。困难和问题的消失,让局部同志动摇了信念,模糊了方向。X总经理曾不止一次提出,公司现在面临的形势是“前有标兵,后有追兵”,对此,我们要居安思危,未雨绸缪,客观分析,沉着面对。我们公司人具有敢为人先的士气
9、,敢于创新的魄力和敢打胜仗的信念,有一支作风坚韧、经得考验、战之能胜的队伍。这些优势都是我们的“传家宝”,也是我们站在新起点,实现新进展,迎接挑战,争创一流的精神支柱和牢靠保障。 同志们,20xx年是中心新十年征程的起步之年,“增产增效中心、创新创优中心、成长成才中心”的战略目标已经确立,公司今年的工作主线也已经明确。“公司稳中心稳”,这句话表达了中心领导对我们的定位和期望。我们各级干部员工要进一步学习领悟职代会精神,严密围绕中心目标、思路和公司主线,谋划好各项工作,要务必做到思路清楚、任务明确。 一是要以增产增效为中心,通过完善以“四期”采油治理技术为代表的治理手段,深化油藏分析,加深规律熟
10、悉,提高开发水平。通过强化根底治理制度体系、标准体系和考核体系的建立,提升治理水平。通过区间掌握法等方式方法优化注采输一体化运行,提高运行效率。通过完善绩效考核体系建立,强化全面预算治理等方式,实现降本增效; 二是要以创新创优为手段,通过完善创新治理制度建立,让创新工作充分结合治理实际、专业实际、岗位实际,增加创新工作的针对性和有效性。通过“模块模板”法梳理流程、分清界面、明确标准,推动各项工作责任更加明晰、连接更加严密、协作更加高效。通过工作指导书模式,强化基层班组建立和治理的标准化、标准化,促进班组长队伍的素养提升; 三是要以成长成才为目标,以渐进成长为方式,通过完善模拟成长通道建立,搭建
11、平台,培育人才。通过推动全员绩效考核和星级员工争创等工作,实现全面、科学、客观评价,激发干部员工培育素养提升、干事创业的热忱;f132.coM 四是要以分类分层为理念,通过在横向上分类,明确每个类别的定位和进展方向。通过纵向上分层,制定具有差异化的工作标准和提升目标,促进每项工作、每名员工向更高层次跨越;五是以“幸福公司”建立为抓手,通过强化思想动态分析、一人一事思想政治工作,推动EAP工作,把握队伍思想趋势,维护和谐稳定。通过强化宣传和形势任务教育工作的舆论引领作用,引导员工树立积极向上的幸福观。通过加强“家”文化建立、“欢乐”文化建立、“安全”文化建立、“廉洁”文化建立等工作,营造欢乐生活
12、、安全生产、廉洁从业的良好气氛。 五是“创一流”,中心目标远大,公司勇当排头。围绕油田“打造世界一流,实现领先进展”,中心职代会上提出了“打造一流难动品牌,建立百万幸福中心”的愿景目标和“三个中心”建立的战略目标。作为中心难动事业的发源地,公司在伴随中心进展的过程中,凭借勇当排头、勇争第一的作风,生产经营治理和队伍建立水平始终位于中心前列。20xx年,中心“双亮双创”活动让我们的建标、对标、赶标、超标的工作机制更加完善。“打造一流团队”活动让我们的五支人才队伍建立更加系统、更加高效。20xx年,中心提出了“潜力再熟悉、对标再分析、方法再创新,打造一流上水平”主题活动,这项活动的主要目的就在于让
13、我们面对一流,面对将来,进一步熟悉和挖掘自身治理潜力、开发潜力、队伍潜力,向精细治理要效益,向技术攻关要产量,向队伍治理要战斗力。要圆满完成中心进展目标和公司20xx年的工作任务,关键还是要靠一流的干部队伍作保障。围绕队伍建立,中心提出了“力量建立年”活动,主要的目的是要通过提升队伍的学习力、执行力和创新力,不断增加打造一流上水平的保障力量。对此,我提出三点要求: 一是要勤学习。学习是人们通过了解、把握、承受学问并将学问转化为自身力量的过程。孔子说过:“学而时习之,不亦乐乎?”,从“学”到“习”,隐含着从理论到实践的过程,涵盖着学以致用的理性,指出了实现自我价值的欢乐真谛。我们每一名干部员工,
14、特殊是各级领导,都要根据中心的要求,结合分类分层理念,制定学习规划,明确学习内容和目标。一般干部员工要严密结合自身岗位实际,选准学习的切入点,提高学习效率和质量。各级领导干部,要严密结合“一岗双责”要求,从推动生产经营治理和思想文化相融合,共同规划、部署、开展的角度,强化综合治理素养的提升。 二是要抓执行。执行力是科学进展的生命力,执行诞生产力、出竞争力、出制造力。分析公司自身,一方面局部工作效果不佳的缘由不是由于道理不清、方向不明、方法不多,而是在于说得多、做得少,致使局部工作有部署、无落实,有上文、无下文。一方面局部干部员工的作风漂移,花架子多,真功夫少,工作停留在外表文章,效果大打折扣。
15、这些现象,说究竟就是执行不力的问题。在今后的工作中,我们要不遗余力地强化和提高执行力,尤其是各级领导干部更需要强化执行落实意识,提高执行落实力量,加大执行落实力度,增加执行落实成效,不辜负组织和员工的信任和期望。 三是要敢创新。我们每个干部员工不管职位凹凸、岗位不同,都必需克制因循守旧、安于现状的思想,工作上要有新思路、新举措、新动作,创出新的成效。在遵循客观规律的根底上,要不满意已有的成绩,要不自缚于陈旧的框框,要不拘泥于过去的老阅历、老做法,敢于创新,勇于开拓,敢于第一个去吃螃蟹,并且能够吃到螃蟹。只要我们每一个干部员工都有一股不服输的“精气神”,敢为人先,我们的工作就肯定能百尺竿头更进一
16、步。 最终,我还想和大家共勉干工作要有成就感。要克制畏难心情,要有克难攻坚的士气。要始终保持良好的精神状态和坚韧的意志,要在困难与冲突面前不畏惧、不退缩,敢于碰硬,擅长攻坚。要始终抱着一颗剧烈的进取心,不干则已、干就干好、干就干成、干出一流;干工作要有实干精神。实干兴邦,只有实干才有出路,只有实干才有地位,只有实干才有前途。早晚要干的事要早干一步,规律性的事要早谋一步,苗头性的事要早抓一步,为自己赢得时间和主动。大家要不断地开阔视野、拓宽思路,坚持高站位、高出手、高品位,看远一点,想深一些,不但要比别人快一步,还要比别人高一筹,只有这样,才能争先进,才能得第一,才能始终保持领先的优势;干工作还
17、需要仆人翁意识和归属感。中心和公司是我们共同的“家”,一个和谐共进的良好气氛需要靠我们每一个人去建立、去维护、去提升。全体干部员工都要积极行动起来,要坚决信念、自我加压、乘势而上,各项工作都要争先进、创一流,努力形成个个争创佳绩、人人争当标兵的深厚气氛。 同志们,“一年之计在于春”,春天孕育盼望,盼望铸就辉煌。现在已经是二月中旬,20xx年第一季度已经过半,形势面前刻不容缓,任务面前不容懈怠,各机关组室、基层队要全力以赴围绕中心主题活动和公司工作主线,仔细谋划,科学部署,快速绽开,尤其是各级领导干部要有做到心中想全年,突出抓首季,致力保开局,形成推动当前工作的强大合力,确保各项工作全面推动、富
18、有成效,实现首季开门红。 最终再次预祝各位在新的一年里,生活上平安幸福,工作中再创佳绩! 感谢大家! F132.cOM更多演讲稿小编推举 公司疫情复工发动大会发言稿 (集锦4篇) 公司召开复工发动会也是为了让员工更好的快速进入状态,工作效率提高,尽管返回到岗位上也还是沉醉在假期的欢快中,这时候就需要开一个发动大会来鼓励员工们了。关于复工发动会的发言稿你知道有哪些吗?经过搜寻和整理,范文资讯网小编为大家呈现“公司疫情复工发动大会发言稿”,欢送阅读,盼望您能阅读并保藏。 公司疫情复工发动大会发言稿【篇一】 同志们: 今日是正月初x,是我们春节后第一天上班,首先让我代表局组给全局干部职工拜个年,祝大
19、家在新的一年里身体安康、工作顺当、阖家幸福、万事如意! 同志们,过去的一年,全局干部职工都积极工作,各个方面都干的很好,取得了很大的成绩,为林业快速进展作出了奉献。但是,大家也必需看到,我们今后的工作任务还非常艰难繁重。依据县委经济工作会和上级林业部门的工作要求,结合我局实际,就做好新一年的工作,我对大家提几点盼望和要求: 第一,要尽快将思想行动转到工作上来。 新节放假已经过去,从今日起,我们就正式上班了,盼望大家尽快从年味中走出来,从思想上、行动上转到我们的工作上来。要恢复正常的工作秩序,严格上下班纪律,确保人员在岗在位。要防止和克制极少数人身上可能消失的成天忙于吃喝应酬,而将工作置于一边,
20、或者人已到岗,但心不在焉,思想不集中的现象。由于我们今年的工作任务特别的重,森林景观提质工作、生态文明建立工作、还有县委经济工作会提出的“三创“任务,我局就占有两个,一个是创立国家森林城市,一个就是创立国家园林城市,等等这些工作都需要在座的每位干部职工的努力才能完成得了,才能完成得好。所以,大家肯定要对今年的工作任务有一个糊涂的熟悉,要尽快的将思想、行动转到正常工作上来,确保今年林业工作取得好的成绩。 其次,要突出抓好当前几项工作,实现20xx年工作开门红。 一是x月x号,全县义务植树活动的安排,这个工作是我局春节后的一件大事,此次活动县委五大家领导都会参与,意义重大。全局干部职工要全力以赴,
21、亲密协作,听从调配,积极参与,确保活动圆满完成,不出纰漏。 其次个工作就是森林防火工作。春节放假期间,森林防火总体还是平稳的,没有给领导和我局添乱。这搭帮天气好以外,也得感谢我们春节期间仍在岗位坚守值班的防火办、扑火队员以及其它值班人员,是他们无私奉献的精神让我们过了一个平安年。但同时我们也必需看到,随着春节过后,农忙季节的到来,进山做事的人员会不断增多,再加上春季天气气温上升快,“火南风“天气增多,简单引发大的森林火灾,所以接下来的森林防火形势将比以前更严峻的。 对此,我们在思想、行动、工作安排上肯定不能有丝毫的懈怠。防火办要加大值班备勤,要开展一次春季森林火灾隐患排查活动;扑火队员要到岗到
22、位,要对各扑火工具、扑火器材做好养护,保证扑火队员随时拉得出、扑火工具随时用得起;森林公安要将打击野外违违用火行为作为当前的一项重要工作来抓,做到见烟就查、见火就罚、成灾就抓。九老峰景区要坚固直立“防火第一“的思想,要以防火工作为中心,抓好当前各项工作。要通过全局上下的努力,保证不消失大的火灾事故。 第三个工作就是春季植树造林工作。俗话说“一年之际在于春“,目前是x月下旬了,今年留给我们造林的时间已不多了,顶多一个月时间。目前统计完成造林的还不到x亩,市下达任务是x万亩,任务逼人。我们常常讲,人误地一时,地误人一年,盼望大家抓住当前有利时机,马上下乡进村,围绕“一河两岭五线多点“植树造林重点工
23、程组织开展“x月植树造林突击月“活动。局班子成员要深入联系乡镇催促造林;营林股一班人员要快速到岗到位,准时跟班到位,效劳到位,准时帮忙乡镇解决问题;种苗站要做好苗木筹集工作,保证春季种树用苗;森保站要做好苗木检疫工作,杜绝病苗上山。另外,我们还要协作乡镇做好造林绿化的宣传发开工作,调动村民参加植树造林,确保x万亩造林任务不折不扣地得到完成,完成市委市政府交给的任务。 第四个工作就是林业站恢复工作,我们不去评论原来林业站取消问题,这其中有一塞上的渊源。20xx年依据工作需要,我们预备恢复林业站设置,人事财会部门要马上着手调研,尽快拿出方案,在座的同志们也可以向我们提出意见。另外在此还需要提出来的
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