岗前培训心得体会集合五篇.docx

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1、 岗前培训心得体会集合五篇岗前培训心得体会 篇1 通过在xx公司为期一个月的培训，我不仅熟悉了新的同事，而且自己无论在思想熟悉上还是业务素养上均有了很大的提高，受益匪浅。本人在今后的工作中，将从以下几个方面作出努力，争做一名优秀而专业的职业人。 一、端正态度，认清形势。 工业区组织的培训实践活动为我们供应了充分的学习时机，目的是让我们提高工作力量，提升个人修养，为将来走上新的工作岗位做好充分预备。“时机只留给预备好的人”，我们应珍惜这难得的时机，准时为自己“充电”，查漏补缺，全面提升自我，才能抓住机遇，更好地实现个人价值。绝不应当安于现状，让相对空闲的培训实践生活减弱自身积极向上的劲头，扰乱追

2、求进步的精神面貌。这样的精神状态一旦产生，并任其扩散，将不利于个人的进步，更危险自身的职业进展。为此，我们要加强危机意识，竭尽全力地把培训期间的每一分每一秒都用在提升自我，修炼身心上。 二、加强团结，互帮互助。 我所在的培训部门是一个极具分散力的团队。他们分工细致，组织合理，工作高效，业绩突出，是指挥部中的佼佼者。现在恰逢年末，工作劳碌，经常能看到他们整个部门的同事们自觉地加班加点，伏案工作，却听不到半句怨言。这也使我大受感动和鼓舞。团队精神是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展，我们在工作的分工与合作离不开团队精神的支持，没有团队精神的支持就很难有我们各项工作的顺当开展，以单位为家

3、的忘我的工作作风就是团队精神的再现。 正由于大家信任这个团队，忠于这个团队，每个人都有着团队合作的意识，极具团队合作精神，才会将团队利益放于首位，并为之努力奋斗，这才能保证团队的顺当工作和工作成绩的取得。在将来的工作中，我将会把团队合作精神牢记在心，并付诸行动，与同事们心连心，团结全都，为团队分散力的加强奉献自己的一份力，共创辉煌的业绩！ 岗前培训心得体会 篇2 七月六日是一个寻常的日子，但对我而言是一个非比寻常的日子。这天早晨，我们在这个被绿色、人流、车流充盈着的美妙城市中迎来人生旅途上的一个起航点。空气有点躁动，红绿灯交替闪耀，拥挤的人潮也阻挡不了那跨越黑白色条纹斑马线的那一双轻快的脚步。

4、 近了近了，顺着斑驳树荫往前直走，终点就是目的地。首先映入眼帘的就是门诊大楼，在这里集合完毕后，经过儿科大楼，穿过林荫小道，右手边是健苑和餐厅，再往前就是东一楼。等待是一个漫长的过程，看着电梯忽明忽暗闪耀的数字，看着四周洋溢的青春面庞，心也跟着雀跃了，随着数字不断的攀升，仿佛心里也掺杂了些别的情愫，那是对将来的美妙向往和对人生的无线期盼。 开场白是辛教师，长相甜蜜，得体大方，优雅知信，不用说，很明显已经具备了一个护士该有的职业素养。她表示了对我们的欢送，我也很喜爱她，初始印象很好。 对我来说，印象最深刻的莫过于乔莉娜乔教师，她的自我介绍中讲，她是一名ET造口治疗师，接下来用PPT向我们展现了一

5、系列关于这个职业的介绍，一张张图片，各种触目惊心的伤口，哪怕隔着屏幕都能让人倒喝一口凉气，随之而来的便是由衷的鄙视，像是给自己开启了一扇大门，或者说像宇航员登上太空的第一步，让我对这个职业有了更多得了解，而不是像之前那样，未更深一步的接触这个职业得时候，跟大多数人一样，以为护士只是机械的打针换药，不具备任何的挑战性和诱惑力，直到这天才明白护士可以更好的给自己不断充电，选择一个自己感兴趣的方面钻研，尽可能的成为籍籍无名中的佼佼者，以便更好的发挥自己的作用，减轻更多人的苦痛。 在这个越来更加达的社会里，追求快节奏已经成为当前的社会主流，似乎只要慢一步，就难以望其项背。然而慢下来静下心来才能得到更多

6、隐蔽在心里最真实的想法。人文素养是一个大的方面，其中囊括了人文方法人文学问和人文精神，前两者都可以通过多种渠道获得，但是人文精神需要长期的积淀，日积月累，历久弥坚。 护士不仅仅是一个职业，更是一种责任，一种关爱，一种敬重。今日发放护士服，蓝色的很美丽，淡淡的蓝像不染尘埃的纳木错，神圣不行侵害，像大海里成群救人于危难的海豚，刻不容缓，不 岗前培训心得体会 篇3 口号：团结全都、众志成城 七月流火，在这个炎炎夏日，我满怀感动地步入了供电公司的大门。7月31日是个值得永久记念的日子，在这一天的下午2点半，在供电公司的大厅，我见到了一张张青春的面孔。大家从校园走出，选择这里并齐聚此地，兴奋且热切地攀谈

7、着。天气虽热，却挡不住热忱似火，我们来至大江南北，在这个布满盼望的巨轮上，行将起航。 在为期一周的时间里，我们前后承受了安全生产、新员工团课、紧急抢救、地区电网散布与进展、消防学问、廉政建立、企业文化和绩效治理的培训，并在最终一天进展了参观工作，在这次培训中受益颇多。 安全生产是条件，是重中之重。刘教师为我们讲授了触电的危急和带电工作的安全防护措施，然后陶所长教会我们紧急抢救。他们苦口婆心的叮嘱使我知道了：关于安全的题目都不是小题目。我们是学电的，用电的，一生都会和电打交道，而电也是危急的，所以我们要懂电，要学会驾驭它。首先，我们要学会预防危急，把安全隐患抹杀在摇篮当中。面对任何可能消失的危急

8、，多么慎重都不为过。其次，当事故已发生，要学会应对，争取以最小的代价解决题目。 企业文化是向导，是公司的风向标。袁教师将供电公司的历史娓娓道来，一步步的脚印里，先辈先驱们将自己的一生投入其中，才成绩了如今的辉煌。公司的核心价值观是诚信、责任、创新、奉献这八个字，它将长时间指导着我们的职业生涯。诚信是根本，它需要我们踏实做好每个任务，不投机取巧，讲诚信是对公司负责，对团队负责，对自己负责。责任意味着有担当，有责任心，只要是份内的事，不管是多么困难，咬紧牙关也要做完做好。创新是公司进展的原动力，先辈们在技术上屡屡取得新的成绩，我们年轻人更要不甘落后，要在生活上、工作上多想多做，注入更多的新奇活力。

9、最终是奉献，哪里需要我，我就在哪，常怀一颗感恩的心，肩负起公司进展壮大的使命。企业文化分散着大家共同的信念，在同一个大的目标下，我们共同奋斗，往一处使力，将公司建立得更加美妙。 绩效治理是核心，它贯串我们的整个职业生涯。当今的.企业，不再单单讲求个人业绩，更多的是团队合作。在课堂上，彭教师将我们分组来完成任务，生动活泼地教会我们团队合作的重要性。小组任务想做得快做得好，就需要公正的分工，有效的沟通。绩效治理需要沟通，对集体而言能够进步效力，对个人能够准时完善和进步自我。彭教师的课堂，表达了今后工作的缩影，它教会我融入团队，精诚合作，在集体中实现自己的价值，与团队共同进展。 工作实践是根本。星期

10、五，黄师傅和彭教师带着我们参观调度大厅、运营监控大厅、配网大厅、向家湾变电站和太子供电所。我们不但了解了各局部的进展现状和职权所在，更是清晰的建立了输电变电配电的大流程，明确了各局部的严密联系，为接下来的工作建立长远的目标。 岗前培训心得体会 篇4 为了尽快让新员工适应工作环境，熟识岗位工作。8月7日至10日人教处在计算所和怀柔组织了20xx年其次期新员工岗前培训。 这次培训为期4天，共有39名新员工参与了培训。本次培训紧紧围绕“创新“和“团队“两方面主题绽开。让新员工通过学习了解所里的科研工作、规章制度、创新文化；为新员工制造和供应沟通的时机，使他们尽快适应新的环境；培育和熬炼新员工的创新意

11、识和团队精神。 8月7日李所长的讲话拉开了新员工培训的帷幕。随后，邓燕书记、樊建平副所长、徐志伟副所长分别做了计算所创新文化与科研、生活环境、创新时代召唤创新人才计算所的科研工作等专题讲座。业务处王玉杰副处长、人教处赵雅玲副处长、综合办王凡主任分别向新员工介绍了计算所的业务制度、人事制度和行政治理制度。唐志敏讨论员、王兆其讨论员分别做了怎样进展科研工作、怎样做一名合格员工的讲座。心理学专家李晓轩博士做了团队协作的讲座，从理论和实践两方面对培育新员工的团队意识加以指导。培训期间，人教处印发了胡伟武讨论员的文章我们的CPU让大家阅读，使新员工深受启发和鼓舞。 为了预备本次培训，人教处在局部员工中就

12、新员工适应新环境问题进展了一次调研，并且邀请了李晓轩博士和一些员工座谈，大家共同对发生在我们四周的一些困惑进展探讨，总结了十个有代表性的案例。在培训中李晓轩博士与新员工们一起就这十个案例进展探讨，以互动的方式给新员工们进展了适应新环境的心理指导，帮忙大家更好地熟悉计算所的文化气氛，适应计算所的环境。大家普遍认为这种授课方式既有针对性，又生动形象，感受颇多。 本次培训安排了模拟团队训练，通过临时组建一支团队，完成一项任务，使员工深刻理解团队的概念，从而培育员工的团队精神，学会在团队中的角色扮演。我们将新员工分成四个组，进展辩论赛和山地训练营的竞赛。辩论赛的题目分别为：一、正方：在团队中适应他人更

13、重要；反方：在团队中坚持自我更重要。二、正方：企业铸就了员工；反方：员工铸就了企业。新员工比照赛倾注了极大的热忱，每个团队成员都积极的预备辩论赛材料，仔细制定山地训练营竞赛规划。在辩论赛中场上辩手唇枪舌剑、旁征博引，场下队员预备材料、出谋划策，使得两场辩论赛精彩纷呈；在山地训练营竞赛中，大家相互帮忙，拼尽全力，没有一个人落伍。新员工们在团队中展现了自我，熟识了他人，更重要的是大家深刻地感受到了团队的力气、体验到了团队的精华。 培训过后，每位新员工都写了培训总结，大家收获颇多，受益非浅。一些新员工将培训的讲座介绍给了自己的课题组同事，盼望大家都能受到一些启迪。我们在BBS上开拓了新员工沟通的专栏

14、，将大家的总结挂在网上。此外我们很快将辩论赛的录像挂在网上，盼望能够给每一位新员工供应一个展现自我的空间，供应更过多沟通的时机，使他们能够更快地融入到计算所这个大家庭中来。 新员工培训已经圆满完毕了，新员工都已经回到了各自的工作岗位，大家普遍反映，通过这次培训对所里的状况有了一个全方位的了解，对计算所的将来进展布满了信念，对自己的进展也找到了定位；通过这次培训，熟悉了很多新同事，结识了很多好朋友；更大的收获是他们通过听课和参加团队训练，树立了创新意识，培育了团队精神。大家决心将以饱满的热忱投入到工作中去，为计算所的进展奉献自己的力气训心得体会 军训不但培育人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的顽强

15、意志。苏轼有句话：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”这句话意思是胜利的大门从来都是向意志顽强的人放开的，甚至可以说是只向意志顽强的人放开。 心目中的军训布满教官的训斥；心目中的军训是紧急与艰难的合奏；心目中的军训更是无常地响起那集合手哨音，还有那瓢泼大雨下的大集合、严训练；心目中的军训生活成百上千次地出现在我的脑海，出现在我的眼前。但我还是满怀欣喜与信念地去拥抱我憧憬已久的军训。 在军训中，很苦很累，但这是一种人生体验，战胜自我，熬炼意志的最正确良机。心里虽有说不出的酸甜苦辣，在烈日酷暑下的曝晒，皮肤变成黑黝黝的，但这何尝不是一种欢乐，一种更好地朝人生目标前进的士气，更增加

16、了一份完善自我的信念吗？ 我满怀信念地开头了真正的训练。教官一遍遍急躁地指导代替了严峻的训斥。训练场上不但有我们整齐的步伐，也有我们阵阵嘹亮的口号声，更有我们那响亮的军营歌曲。 站军姿，给了你炎黄子孙不屈脊梁的身体，也给了你龙之传人无穷的毅力。练转身，表达了人类活泼灵敏的思维，更表达了集体主义的宏大。不积滴水，无以成江海。没有我们每个人的努力，就不行能有一个完整的，高质量的方队。训练的每一个动作，都让我深深地体会到了团结的力气，合作的力气，以及团队精神的重要，我信任，它将使我终身受益，无论在哪个岗位上。 其实在自己的人生路上，也应当印满一条自己脚步的路，即使那路处处布满了荆棘，即使那路每一步都

17、是那样的泥泞、那样的坎坷，也得让自己去踩、去踏、去摸索、去行进！我想那样的路才是真实的自我写照，决无半点虚假伪装之意。 岗前培训心得体会 篇5 怀着感动与骄傲的，我很荣幸地成为*医院队伍中的一员。固然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓舞，更增加了心理压力。我们必需以十二分的精神来工作，以100分的满足来上交这份生命的答卷。对于一名标准化护士来说，上岗之前有许多状况需要去熟识、去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的时机。开头我参与了护理部组织进展的为期一周的标准化岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中

18、学到的学问却是终生受益的。 通过此次培训学习，我对医院文化、进展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为标准、效劳理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关学问，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。 其次，这次培训也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有力量，有水平的护士奠定了良好的根底，也帮忙我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，应当给与病人亲人般的关心，时刻了解他们的需要，满意他们的需求，要用我们的爱心去帮忙每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信念。 常言道：没有法规，不成方圆。规章制度与规程，标准我们的行为，促进人员的治理。护士与法使我们增加了观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。 通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、急躁、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的效劳于患者。 【必备】岗前培训心得体会集合五篇】