手工电弧焊实训教学要求.docx
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1、 手工电弧焊实训教学要求_教学实训报告机电实训教学规划一:机电专业实训教学规划 一,教学重心与学问构造: 本学期实训教材主要围绕修理电工技能训练绽开学习。该教材共分七个章节进展学习和实践。其中重点考察两个实训工程。一是关于焊接工艺;包括电子元件的识别与测量、常用仪表的使用、集成电路的制作、门铃及收音机的焊接等。其次个重点实训工程是室内常用线路的安装;包括照明电路、进户装置、线槽布线、安全用电常识、导线连接及绝缘恢复等。通过分析大纲不难看出,该教材理论内容充实,实践任务繁重,且很好的结合我们专业教学方向与目标,贴近我们专业对课程的定义。有利于学生的发挥和实际应用。 二,详细教学规划与课题进程:
2、依据教学大纲要求,结合往年的教学阅历,考虑到课题之间的关系与教学方法。我们细致的分析了每个章节的特点。从各方面的考虑,统筹规划了教学任务与进程,详细安排如下: 第一轮(三月上旬):安全用电常识、钳工工艺。 其次轮(三月下旬):手工电弧焊、常用工具使用方法、导线连接。 第三轮(四月上旬):烙铁钎焊、电工材料选用、常用仪表使用方法。 第四轮(四月下旬):室内照明线路安装、线槽,线管布线方法。技能测评其中考试。 第五轮(五月上旬):进户装置的安装、现代壁灯的安装与布线方法。第一轮技能竞赛考核。 第六轮(五月下旬):电子线路的焊接,门铃、收音机等电子产品的焊接工艺。 第七轮(六月上旬):电动机的拆卸、
3、维护、保养,变压器根底学问。 第八轮(六月下旬):复习已学内容,回忆重点。实训技能期末考试,其次轮技能竞赛考核。 三,教学任务安排与课程安排: 实训教学方式与上学期一样,同样采纳单双周课时安排的方式进展教学。即一周文化课一周实训课的教学模式。除去电工的6节课时,一周实训课的实际课时为24节次。迄今共6位专业教师参加实训教学任务。实训教学课时量约12节次/人/周。教学任务适中,专业教师能充分利用时间高效的分解教学学问,完善个人教学体系。 四,培育目标: 实训教学坚持以力量为本位,重视实践力量的培育,突出职业学校特色。依据电工类专业毕业生从事职业的实际需要,把握与实际工作结合的工程进展重点培训。我
4、们将一如既往的采纳理论学问与技能训练一体化的教学典型模式。使教学方式更加符合学生的认知规律,利用各种有效手段激发学生学习实践与自主学习的兴趣。培育学生到达中级修理电工职业资格水平。以至于我们的学生到了实习单位上手快,自主学习不吃力,适应力量强的良好局面。 五,教学改革与专业进展方向: 改良和优化实训教学方法与手段,以提高学生的学习兴趣、主动性、积极性,培育学生的动手力量、思维力量、创新力量和社会适应力量为目的,构建讨论型教学模式。要求教师在实训课中采纳启发式、争论式、小组模式等学术沟通的教学方法提高学生学习积极性。对于在实训中难以完成的练习工程,实行多媒体课件或视频等帮助教学方法,积极采纳,完
5、善教学课题任务的进程与实现。在教学过程中着重强调各方面相关的留意事项,强化根本操作和安全意识的训练、环保优化,应有节省和本钱的意识。 完善实训教学体系与课程内容,结合学科进展趋势和社会对人才培育需求的转变,积极开展实践教学讨论,加强实践教学建立。根据电工修理人员的进展需求,不断完善实训教学体系,逐步增加综合性实训内容、创新实训工程、典型有用型工程和设计性课题的比例。注意实践教学与理论教学的有机结合,既强调在实训实习中验证理论,更强调在深入学习理论的根底上,创新实践力量的培育。为此,在稳固以培育学生根本技能和实践力量的根底上,准时更新实训工程内容,贴近生活,面对社会。 机电实训教学规划二:202
6、3级机电技术班焊条电弧焊实训教学规划 (718字) 焊条电弧实训是中等职业学校焊接应用技术专业的一门专业主干课程,通过实训实操的动手练习,让学生把握焊条电弧焊的焊接工艺特点,在水平位置焊接及平角位置焊接上打下了坚实的根底。现制定如下规划: 一、教学任务: 1、完成平焊、平角焊位置的焊条电弧焊工艺学问的教学内容。 2、通过焊接实训,学生到达初级焊工的水平。 二、教学目标: 1、熟识焊条电弧的手工操作过程,能依据焊接处的变化适时调整电弧位置和运条手势,修正焊接参数,保证焊缝成型良好和根部焊透。 2、娴熟把握焊条电弧焊焊接设备的使用方法及焊接工艺参数的选用和使用原则。通过实际操作的练习把握平焊及平角
7、焊技术。 3、能识别焊条牌号,娴熟酸性焊条、碱性焊条的焊接性能,能正确选用和使用焊接工艺参数。 三、教学重点与难点: (一)、重点: 1、焊条电弧焊平焊、平角位置的焊接特点及参数调整,把握焊接的操作要领。 2、焊条电弧焊焊接设备的维护和保养,加强标准操作及安全教育,养成在动火现场严厉仔细、一丝不够的工作态度。 (二)、难点: 1、平焊、平角焊的参数调整。 2、运条根本手法(月牙式)。 3、掌握电弧的长度(与焊条直径相当),保持电弧根本全都。 4、焊缝的两端部及接头应尽量减小缺陷。 四、教学措施: 1、教学方法: (1)、加强直观教学和多媒体教学相结合,培育学生学习兴趣,增加学生的自我认知和自我
8、调整力量。 (2)、加强示范课教学,留意对示范过程分析和总结,提高学生的手动力量。 (3)、广泛开展互帮互学、阅历沟通,充分调动学生积极性。 2、辅导与督查: (1)、仔细完成作业批阅和指导练习,发觉问题准时订正。 (2)、增加实践教学实效性,在反复训练中培育学生根本技能。 (3)、主动安排学生到车间实践活动,熬炼学生实际应用力量。 机电实训教学规划三:机电设备评估实训规划书(628字) 适用专业: 资产评估 实训(实习、课程设计)课时数:28 实习教材与参考书: 教材:机电设备评估根底、资产评估、房地产估价实务与案例等 实训资料:机电设备评估实训指导书机电设备识别与评估实务操作 一实训的性质
9、、任务与目的 机电设备评估实训是针对资产评估专业学生开设的实训课程,学生在学习了机电设备根底学问以及把握了资产评估根本方法之后,需要进一步将其形象化和详细化。 本次实训的内容主要有机电设备的识别、机电设备成新率的判定、模拟评估撰写报告。 通过本次实训,使学生形象直观地识别常见的机器设备,并深化机电设备评估的根本内容、程序和方法,通过实际操作和模拟评估,能够独立完成报告书的编制,并能够分析指正评估报告的常见错误。 二、实训方式与根本要求 (一)实训方式 1、运用多媒体教学手段 2、运用网络教学手段 3、实地勘察调查、询问 4、改革传统课程的考核方法,注意“方法运用、实际操作、报告质量” (二)实
10、习的时间安排 实习安排在学生学完相关根底课程之后进展。为了使学生能较好的了解机电设备学问,把握其评估的方法、程序以及评估报告的编制,依据教学规划,实习时间为28课时。 三、考核方式与评分方法 1、考核方式 指导实训的教师应对每个学生的实训状况进展考核。依据学生在实训中的实训表现、实训操作、实训报告的质量等状况确定考核成绩。成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格五级计分制评定。 2、评分方法 实训的总成绩由实训表现(态度、纪律)、实训操作力量、实训报告的质量三局部构成。 旅游治理专业实训筹划标准区 一、练习班级准时光no.417no.2六、练习单位状况3.练习人数:35-40人解释:凡未按练习筹划
11、完成练习者或者练习成就不合格者,由系、教研室讨论打算,在限制的时间内重做。四、练习目标咨客 袁xx 7不雅摩餐饮部各岗亭工作人员的工作流程1.练习时间:2XX年下学期第16周第21周(12月16-XX年元月20日)1.懂得酒店餐饮部的举措措施与操作方法 雷丹137xxxx 第第半天培训 半天练习3.进展根本技能演习,并针对学生实际进展详细指导4.学生自我总结并写出练习申报5.对学生练习状况与技能进展考察、剖断,并向系部进展综合申报第五、指导师长教师 掌握前台预订的操作情势及工作法度典范 雷xx周 1.5-11 问讯办事演习和掌握办事迹能xx光谷区颐和xx大年夜酒店是园林景不雅式餐饮连锁机构三、
12、练习衔目懂得酒店组织机构;餐饮办事;酒店来宾关系(一)本次学生练习时间总计共35天,详细安排见表:no.3 12.16-18 练习预备 第全天培训16-1720王经理 139711xxxx懂得餐饮部各岗亭工作人员的大年夜业本质第1.练习班级班主任:(3)虚心好学,卖力做好练习标记;周 12.29-1.4周 次 日 期 练习内容安排3.练习单位愫系方法:学生写练习总结周 1.12-18 熟识餐饮对客办事迹能2121 任xx 13 周 1.20-1.22 返校,停顿练习附:2.掌握酒店餐饮部的工作流程和工作环节(二)学生分组状况(全班45人,实际实训人数待12月8摸底明白)191.日常平凡成就,用
13、百分制计分,包含:no.1传菜 丁xx 11以上四个方面依据练习的工功课蓖指导教师的反竽暌钩综合评定。组 号第2.卖力做好练习记载,记录练习中碰着的问题以及搜刮到的材料。二、练习单位:xx光谷区颐和xx大年夜酒店精品区 陈xx 141.遵守练习的各类规章轨制,要虚心向相干工作人员进修,干事待人要热忱恳切,讲文明、懂礼貌。2.练习班级:旅游中职(3)13-1班、旅游高职(3)13-1班4.吃苦耐劳,助工资乐,互帮互学,建立一个大年夜学生应有的优胜风气。 第九、成就评定及构成练习过程中,学生要留意不雅察、汇合材料,提出问题。练习停顿后,各位学尖兵须上交练习总结,以便进展课程练习环节的成就评定。周
14、1.19-20 熟识投诉处理方法本次课程练习综合成就实施优、良、合格和不合格四个等级,综合成就的评定由两大年夜局部构成,日常平凡成就占30%,操作成就占70%:3.服大年夜练习师长教师的指导与治理,告假必需事前告假,经由练习单位赞成与班主任赞成前方准予批假。周18准时完成练习义务。(1)遵守规律,练习好头不如好尾;(4)练习单位及客人的评价。2.操作成就,用百分制计分。周 12.24-28 演习托盘办事演习斟酒办事演习瀑鞲臣演习餐巾折花演习摆台熟识酒店工作状况八、练习规律懂得酒店的组织构造熟识餐饮局部状况熟识前台预订间谍作况的处理恳求中间思想准确、凸起,层次清跋扈,结合课程常识与专业常识以及本
15、次练习的实际阅历写出。成就由教研室指定的指导教师评定。2.练习指导师长教师:七、详细练习安排 12.19-24 局部工作分派熟识地点局部状况 岗亭 组 长 组 员 人数易成贤 13786xxxx方达琳(2)练习时代工作积极、待人热忱;旅游治理专业实训规划 一、实习班级准时间 1.实习时间:2XX年下学期第16周第21周(12月16-XX年元月20日)2.实习班级:旅游中职(3)13-1班、旅游高职(3)13-1班3.实习人数:35-40人二、实习单位:xx光谷区颐和xx大酒店三、实习工程了解酒店组织机构;餐饮效劳;酒店来宾关系四、实习目标1.了解酒店餐饮部的设施与操作方法2.把握酒店餐饮部的工
16、作流程和工作环节3.进展根本技能练习,并针对学生实际进展详细指导4.学生自我总结并写出实习报告5.对学生实习状况与技能进展考核、鉴定,并向系部进展综合报告五、指导教师雷xx六、实习单位状况xx光谷区颐和xx大酒店是园林景观式餐饮连锁机构七、详细实习安排(一)本次学生实习时间总计共35天,详细安排见表:周 次 日 期 实习内容安排第16-17周 12.16-18 实习预备 全天培训了解酒店的组织构造熟识酒店工作环境 12.19-24 部门工作安排熟识所在部门环境 熟识餐饮部门环境观摩餐饮部各岗位工作人员的工作流程了解餐饮部各岗位工作人员的从业素养半天培训 半天实习第17周 12.24-28 练习
17、托盘效劳练习斟酒效劳练习铺台布练习餐巾折花练习摆台第18周 12.29-1.4 把握前台预订的操作形式及工作程序 熟识前台预订特别状况的处理第19周 1.5-11 问讯效劳练习和把握效劳技巧 第 20周 1.12-18 熟识餐饮对客效劳技巧第21周 1.19-20 熟识投诉处理方法第21周 1.20-1.22 返校,完毕实习学生写实习总结(二)学生分组状况(全班45人,实际实训人数待12月8摸底明确)组 号岗位 组 长 组 员 人数no.1传菜 丁xx 11no.2标准区 任xx 13 no.3咨客 袁xx 7no.4精品区 陈xx 14八、实习纪律1.遵守实习的各种规章制度,要虚心向相关工作
18、人员学习,办事待人要热忱恳切,讲文明、懂礼貌。2.仔细做好实习纪录,记录实习中遇到的问题以及搜寻到的资料。3.听从实习教师的指导与治理,请假必需事前请假,经过实习单位批准与班主任批准前方准予批假。准时完成实习任务。4.吃苦耐劳,助人为乐,互帮互学,树立一个大学生应有的良好风气。九、成绩评定及构成实习过程中,学生要留意观看、搜集资料,提出问题。实习完毕后,各位学生必需上交实习总结,以便进展课程实习环节的成绩评定。本次课程实习综合成绩实行优、良、合格和不合格四个等级,综合成绩的评定由两大局部组成,平常成绩占30%,操作成绩占70%:1.平常成绩,用百分制计分,包括:(1)遵守纪律,实习有始有终;(
19、2)实习期间工作积极、待人热忱;(3)虚心好学,仔细做好实习笔记;(4)实习单位及客人的评价。以上四个方面依据实习的工作业绩和指导教师的反映综合评定。2.操作成绩,用百分制计分。要求中心思想正确、突出,条理清晰,结合课程学问与专业学问以及本次实习的实际阅历写出。成绩由教研室指定的指导教师评定。说明:凡未按实习规划完成实习者或者实习成绩不及格者,由系、教研室讨论打算,在限定的时间内重做。附:1.实习班级班主任:易成贤 13786xxxx2.实习指导教师: 雷丹137xxxx 方达琳3.实习单位联系方式:王经理 139711xxxx实训处工作规划实训处本年度是湘桥区委、区政府开展创立广东省教育强区
20、的关键一年,本学期政教处将根据学校的工作总体部署,全面贯彻党的教育精神,仔细贯彻落实市委、市政府关于贯彻落实中国共产党广东省委、广东省人民政府关于大力进展职业技术教育的打算的实施意见,连续坚持“学好技能,持证上岗”的培育目标和 “学一技之长,成一生事业”的办学理念,根据学校“一个完善,二项连续,三点力争” 的详细工作要求,加强学校德育工作,完善德育治理体系,以为载体,以学生会工作为抓手,加强校园文化建立,丰富宣传载体,营造浓烈的“创强”气氛,加强协作,形成合力,全力加快学校创立教育强区进程,为建立“特色虹桥”做出应有奉献。(一)以班主任培训为抓手,标准学校德育工作治理。新学期要以班主任培训为抓
21、手,积极要寻求新的教育方法和途径,构建学校、家庭、社会三结合的教育体系。1、加强班主任队伍的业务培训。仔细贯彻执行中等教师职业道德标准及有关要求,落实中等职业学校道德大纲,落实岗位责任制,加强考勤治理。坚持“每学月两个一”,即:每学月的第一周召开全校班主任工作会议,听取反应,部署工作,组织学习德育工作理论;优秀班主任做阅历介绍,以会带训,以优促良,不断提高班主任工作力量和水平;每学月的第三周召开分校区班主任工作沟通会,指导和帮忙年轻班主任把握班级工作的和治理学生的方法,不断提高青年班主任的工作力量和工作水平,全面调动班主任的工作积极性、主动性和制造性。2、连续完善“班集体争先创优量化评比制度”
22、和“文明宿舍评比制度”。积极发挥学生会的作用,坚持做到每天有检查,周周有反应,月月有评比,要求每周一下午第三节在指导教师的带着下,召开学生会会议,对存在问题进展反应,落实整改措施,做到量化评比公正、公正、公开。通过每学月的第一周全校升旗仪式准时表彰先进,鞭策后进,期末进展综合核算量化成绩、评优,使学校常规工作与班主任的班级治理工作有机结合起来,使学校在评比“优秀文明班集体”和“优秀文明班主任”上有客观的评比依据。3、进一步落实全员参加德育工作方案,实训处不定期开展学生座谈会和问卷调查,检查全员参加德育工作实效。日常工作(德育、教学秩序、卫生、安全等)实行校区区长负责制,副区长帮助,做到一岗多责
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