年度工会工作计划八篇.docx

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1、 年度工会工作计划八篇年度工会工作规划 篇1 为了以科学进展观为指导，仔细贯彻落实江苏省企业工会治理条例，紧紧围绕调整产业构造、转变增长方式、推动强企富工、建立和谐企业、促进经济又好又快进展的工作要求和中心任务，更加注意劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动，更加注意民主治理、民主参加、民主监视，更加注意全面提升职工素养，更加注意建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注意工会组织的效能建立，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广阔职工可以信任和依靠的家，从而激发全体职工的工作热忱，在企业进展中发挥主力军作用。现制定20xx年度工会工作规划如下： 一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动 1

2、、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和制造性的重要途径。不仅直接推动生产经营目标的实现。而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建立及实施人才强企战略。公司工会打算重点组织劳动竞赛。各班组要确定自己的劳动竞赛重点，要把创立“工人先锋号”活动与竞赛活动严密结合起来，制定和完善详细实施方法及细则，仔细抓好落实，呈现作为，赛出成果。 2、要高度重视和连续下大力开展争先创模活动，扎实抓好公司先进集体，先进工，优秀工会工，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。准时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。 二、结合实际，更加注意民主

3、治理、民主参加、民主监视 1、进一步完善机制，推动企务公开民主治理标准化、标准化运行，提升企务公开民主治理工作整体水平。大力推动职代会的标准化建立。要强化职代会制度的刚性和严厉性，仔细落实职代会法定程序给予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。不断加强职代会的标准化和标准化，确保职代会各项职权的落实。 2、建立健全工程部职工大会制度，指导催促召开好工程部职工大会。公司工会把20xx年定为工程部职工大会推动年。将对各单位进展监视检查。盼望各单位高度重视，仔细抓好落实。 3、仔细履行企务公开民主治理工作监视领导小组职责，定期对各单位企务

4、公开和民主治理状况进展检查指导，对企务公开重大问题进展责任追究。 4、加强协调，进一步标准公平协商、集体合同制度。进一步提高公平协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题，通过公平协商加以解决。依据国家政策和公司实际，把职工最关怀的问题，作为公平协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工资安排共决机制、调整机制、增长机制。集体合同监视检查小组检查集体合同的履行状况，并将检查结果向职代会报告，提升公平协商集体合同制度的运作质量。 三、行使教育职能，更加注意全面提升职工素养 1、工会要积极推动“创立学习型组织、争当学问型职工”活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建立，开拓职工成才之路，进一

5、步推动学习型企业建立。要做好“创立学习型组织、争当学问型职工”活动的总结、评比、表彰、推动工作，完善“创争”活动各项机制建立，培育更多的 “学习型班组”和“学问型职工”，促进职工全面进展进步，提高职工队伍的整体素养。 2、提高学习力量，夯实职工技能根底，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的深厚气氛。要鼓舞职工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神。要积极推动“职工书屋”建立，创新职工技能素养培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。 3、培育领军人物，挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党政团组织亲密协作，进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对的

6、普及性，又要注意培育典型，要注意发挥师徒的言传身教作用，又要鼓励徒弟的创新力量，使结对的师徒在工程治理和工程施工中获得熬炼、在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多做实事。 四、贯彻“以人为本”要求，更加注意建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作 1、升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。同时要加强对家的治理，建好家难，管好家更难。要建立建家、管家的机制。公司将下发建家建线工作标准及考核方法，各级工会组织要依据文件要求细化标准，责任到人，抓好贯彻落实。 2、以人为本，进一步

7、健全职工权益保障机制。建立健全工会劳动爱护相关制度和保障措施，落实安全生产监视责任制，强化对安全生产的监视职责。依据安全生产的重点问题聘请专业人员，对职工代表和安全生产监视员进展培训。常常组织劳保委员检查指导 “安全生产监视员”的工作状况。加大安全生产的宣传力度，让公司广阔职工人人重视安全。跟踪安全隐患整改和职业危害治理状况，对重要问题报告相关领导和职能部门，通过完善网络和预防措施保证职工生命权和安康权。 3、进一步做好“送暖和”和。要进一步完善送暖和体制， 4、进一步建立健全女职工组织，切实维护女职工的特别利益。要坚持以科学理论为统领，进一步增加做好工会女职工工作的责任感和使命感。坚持围绕中

8、心、效劳大局，找准女职工工作的结合点和切入点。在企业进展和各项治理中找准位置、表达特色、发挥作用。坚持把依法维护女职工合法权益和特别利益作为女职工工作的动身点和落脚点。推动女职工权益爱护专项集体合同的掩盖面。坚持解放思想、开拓创新，实现女职工组织自身建立和进展。 5、体协要结合实际，深入推动全民健身规划纲要的实施，重点做好体协的组织建立，活动场所的建立与治理，广泛组织开展丰富多彩的体育活动。 五、更加注意工会组织的效能建立，努力提升工作水平 1、要加强工会组织，工会干部队伍自身建立，钻研业务，提高素养，提升工会干部的理性、人性、爱心，实现专心关爱职工，用情维护权益? 2、抓好工会特色工作。20

9、xx年工会特色工作要有新的举措，要围绕工作要点中的重点工作，开拓创新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫。要注意特色工作的创新、实践和总结。 3、加强宣传和信息沟通工作。以此来宣传、塑造工会的形象。公司将进一步加强工会信息工作，将加大向上级工会推举优秀信息稿件的力度。 年度工会工作规划 篇2 一、推动科学进展，为加速*崛起再立新功。 深化经济技术创新工程，激发职工制造活力。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。 开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热忱。深入开展“当好主力

10、军、建功xxx、和谐奔小康”主题竞赛活动。 广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作; 深入开展创立“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创立活动由点向面扩展; 长久开展“我为节能减排作奉献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节省、环境爱护以及节省进展、清洁进展、安全进展; 广泛开展“科学进展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动; 大力弘扬劳模精神。组织*市其次届劳动榜样、先进工评比表彰，鼓励广阔职工爱岗敬业、拼搏奉献。 二、提高职工素养，建立一支担当历史重任的职工队伍 充分发挥工会“大学校”的作用，实

11、施职工教育培训工程。 1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想根底。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同抱负分散职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用宏大的抗震救灾精神鼓舞职工。 2、加强企业文化和职工文化活动建立，弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展现自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和“四德”教育，培育和谐理念，提倡和谐精神，引导职工以积极的心态投身改革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和国庆期间分别举办“唱

12、响主旋律、建立新*”职工歌咏竞赛和“弘扬仆人翁精神、彰显仆人翁风采”职工演讲赛。四是连续开展文明行业创立活动，上半年组织一次条块之间文明行业创立工作互查，提升我市软实力。 3、抓好“职工书屋”建立，深化“创立学习型组织、争做学问型职工”活动。上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场沟通会。推动争创活动向非公有制企业延长，向民工群体拓展。加大职工培训力度，实行自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。 三、促进社会和谐，大力进展和谐劳动关系 根据完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的根本思路，进一步将创立活动提高到新水平。 1、连续完善创立活动的

13、工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创立活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优待政策，鼓励企业踊跃参加创立活动。 2、突出创立活动的重点。推动非公有制企业开展创立活动，努力扩大创立活动掩盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创立活动。 3、突出创立活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。 4、拓展创立活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快进展奉献力气，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐

14、进展。 5、丰富创立活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、冲突调处、权益保障机制，不断充实工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深入推动创立劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动，完善职工法律救济与效劳机制，加强基层劳动争议调解组织建立，协作政府有关部门准时处理侵害职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。 四、推动共建共享，促进职工风光劳动 大力推动就业促进法的实施。协作行政部门标准企业用工行为，推动企业建立稳定就业的鼓励机制，遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业效劳，帮忙提高就业力量和创业力量。 大力推动劳动合同法及其实施条例等劳动法

15、规的实施。强化劳动法律监视，参加劳动执法监视检查，催促用人单位与职工准时签订劳动合同，建立标准的劳动关系。 大力推行公平协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面实施工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达90%上，非公有制企业达50%以上。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。推动政府出台我市工资集体协商方法及考评方法，标准协商行为，加大协商力度。 大力推动职工社会保障制度的落实。协作有关方面催促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，催促破产重组企业妥当解决下岗失业人员的社保问题。 大力实施安康工程，深入开展“安康杯”竞赛活动，切实保障职工群众的生命安全和身心安康。 切实加强帮扶工作。在

16、拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇和企业帮扶站(点)为根底的帮扶工作网络。在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的监视检查，特殊要发挥基层工会的作用，催促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。积极促进就业，今年培训技术工人不少于1000人。在提高帮扶水平上有新突破，在帮扶资金筹集、运行治理、财务掌握、信息手段等方面逐步走向标准化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建立成为充分爱心，布满阳光的困难职工之家。 五、加强民主建立，扩大职工有序政治参加 进一步推动职代会、厂务公开制度深入进展。抓国有及控股企业和事业单位的稳固、提高、创新;抓规模以上和由国

17、有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和标准;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。努力实现全总“力争通过三年的努力，到20xx年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率到达80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率到达50%”的目标。 年度工会工作规划 篇3 一月份 1，开展送暖和活动，召开院福利委员会审批困难补助，探访因病住院的职工，慰问劳模. 2，开头收缴纳20xx年度会费，召开工会委员会，汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作安排. 二月份 1，召开我院其次届第五次教职工代表大会，(2月27日怀柔) 2，筹备院优秀员工的表彰大

18、会 3，召开工会工作研讨会(2月20日怀柔) 三月份 1，院优秀员工表彰大会，(3月1日科研楼多功能厅) 2，为30岁以上的女职工办理“女工四病“保险，作为“三八国际妇女节“的节日礼物. 3，预备参与医学部春委运动会的报名工作，请各位小组长积极推举本单位特长职工. 4，筹备我院其次十三届春季运动会 四月份 1，我院其次十三届运动会(4月23日) 2，预备恢复职工渡周末活动，不准带家属孩子，只限职工(会员)参与，五月初至十月底开展此项活动. 五月份 1，“红五月“卡拉OK竞赛，(每人一首歌曲参赛) 2，30岁以上员工查体 3，办理职工安康保险 六月份 1，扑克牌竞赛(敲三家) 2，办理职工子女保

19、险 3，统计安排上半年各工会小组经费发放工作 七月份 1，沙壶球竞赛 2，兑现上半年工会小组活动经费 3，筹备游泳竞赛 4，教代会学问问答 八月份 1，院职工游泳竞赛 2，外埠旅游(长白山，海南岛) 3，征集论文，写作讲座 九月份 1，召开工会干部会，布置春节文艺汇演 2，检查工会工作和建家工作 十月份 各科室预备春节文艺汇演节目 十一月份 1，验收文艺汇演节目，连续完善提高节目质量 2，各分会工作评比 十二月份 布置20xx年度优秀员评比工作 年度工会工作规划 篇4 20xx年我局工会工作以十八大三中全会精神为主导，以依法治县建立工作，紧紧围绕执法局工作实际，进一步健全和完善工会的参加监视机

20、制，切实履行职能，积极推动局机关的各项建立。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和制造性，不断增加局机关的分散力和活力，为全局的进展作出奉献。 一、用科学进展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。 1积极协作局党组工作，抓好工会队伍建立和工会工作。发动、组织广阔干部职工支持，严密团结在党支部四周，组织带着全体会员围绕局党组中心工作发挥作用，起好桥梁和纽带作用； 2充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为根本形式的机关民主治理制度，履行好干部职工会职权，推开工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用

21、。 3仔细落实好上级工会要求：即抓住一个支点职工大会；增加两个意识工会效劳于局进展大局意识，为职工办实事、办好事的意识；实施三个工程以民主治理工作为主要内容的维权工程，以法治建立为主要内容的职工综合素养工程，以全民健身为主要内容的安康工程。 二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送暖和活动，为干部职工办实事、办好事。 1关怀干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，准时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中消失的新状况、新问题，加强调查讨论，帮助局党组努力制造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广阔干部职工的生活水平和生

22、活质量。 2连续为机关工作制造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与进展。 3关怀干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。 三、加强机关工会自身建立，提高工会的整体水平，完成时代给予工会的.历史重任。 1以科学进展观为指导，仔细协作局党组深入开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、效劳意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。 2亲密联系广阔干部职工，坚持深入实际调查讨论，提高参加机关治理的力量，不断提高协调、效劳力量和水平，增加工会工作的活力和分散力。 四、积极探究新的工作方法，做好工会各项工作。 1加强对机关女职工工作的领导，发

23、挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增加女职工的工作力量和水平。 2做好常规的机关工会工作，完XX县总工会交办的工作任务，积极探究工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。 年度工会工作规划 篇5 过去的一年，xx公司工会在上级有关部门的关怀帮忙下，根据年初工作规划较好地完成了各项工作。在新的一年里，为了能更好更全面的开展各项工会工作，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，让工会组织在职工的心中成为名符其实的职工之家。特制定20xx年度工会工作规划，详细如下： 一、开展维权工作 1. 宣传维权。通过公司内部局域网、

24、宣传栏、有关会议等多种形式、广泛宣传工会工作的主要任务是维护员工的合法权益。 2. 监视维权。工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进展检查监视，要监视各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职工特别利益爱护、安全生产、食品卫生、特别工种的职业检查等方面的贯彻实施状况，切实履行各项合同和协议的落实，成为职工“利益”的爱护神。 3. 自觉维权。通过宣传教育、学习政策法规、检查监视，使各级干部和职工在详细调解和解决各类冲突过程中，妥当化解冲突、纠纷。工会干部们要关怀职工生活，听取职工意见和要求，帮忙职工解决困难。 4. 发挥调解委员会作用。公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类冲突的

25、作用，并建立台帐标准调解程序提高维权效果。把冲突解决在萌芽状态，尽量不把冲突上交。 二、落实保障措施 1. 扩大保障范围。依据国家有关政策，公司为每位在职职工缴纳社会保险、购置团体意外险，为独生子女父母每月支付嘉奖金。工会要进一步完善困难职工档案，主动深入职工群中，了解和把握困难员工的实际问题，时刻把职工的冷暖挂在心头,把组织的暖和送到职工的心里,努力做职工的有心人、知心人、贴心人。 2. 提高保障效果。通过保障工作，准时发觉先进典型，发挥典范的力气。通过落实保障措施来调发动工的生产积极性。 三、畅通知情渠道 1. 做好和老板沟通工作，工会领导主动准时、常常和老板进展沟通协商，使经营者和员工们

26、的心声保持畅通，建立和谐劳动关系。 2. 发挥宣传阵地作用。充分利用宣传栏、局域网、会议学习渠道，广泛汲取和听取员工的要求和建议，让员工有多种方式发表意见。 3. 稳固职工座谈会制度。坚持每年分二个阶段的职工代表座谈会，遇到有重要事情，再另时召开座谈会听取职工意见和建议。 四、参加形式多样化 1. 积极参加创先争优活动。发动全厂干群，投入到党群共建、创先争优活动中。 2. 常常举办学习、岗位技能竞赛，营造和谐生产环境。连续组织员工参加学习技能和相关专业岗位学问培训，举办技能比武和劳动竞赛，提高员工的生产技能。 3. 自觉投入自娱自乐的文体活动。在“春节”、“五一”、“国庆”等节假日，发发动工参

27、加文体活动，自编自演、陶冶情操，有利激发集体荣誉感和进取精神。每年开展二次体育竞赛，通过一系列文体活动的开展，激发员工的工作热忱和积极向上的精神风貌。 4. 深入开展“面对面心贴心实打实”为员工效劳。通过座谈发发动工全员参加推动企业进展准时解决涉及员工切身利益的问题，让员工多得实惠。 五、年初订规划，学习有方向。 1. 规划要联系实际。依据公司实际对全年开展的学习、技术岗位培训，安全、消防、环保、卫生等学问培训，应及早和相关职能部门联系，到时派员前来授课。 2. 执行规划不走样。对制订学习、活动规划，每月对比执行，不能随便取消。 3. 培育新的学习型班组。发挥已有的学习型班组和“工人先锋号”、

28、“安康杯”、创“十佳文明”班组作用，注意培育新的学习型班组。 4. 协作党支部行政部门组织广阔干部群众深入学习贯彻党的十八届五中会议精神，以良好精神风貌投入到工作中，推动企业安康进展。 六、发挥嘉奖制度作用。 1. 擅长发觉、培育先进典型。平常做有心人，对员工中先进人物和优秀事迹准时总结进展表彰。 2. 坚持评优标准。评比先进要有条件，坚持实行自下而上、自上而下最终审定的评比方法。 3. 嘉奖要精神物质二结合。评为优秀员工和先进人物要在宣传栏和局域网上表彰、号召大家学习，同时在职代会上发奖金、以资鼓舞，调动广阔员工的生产积极性。 新的一年，在上级工会的工作指导下，在公司的工会工作要在上级领导的

29、全面支持下，依靠全体员工的共同努力，以维护企业和谐稳定为动身点，保障职工权益为入脚点，围绕公司工会上一年度所召开的职代会决议，不折不扣的完成好各项工会工作。 年度工会工作规划 篇6 指导思想 XX年度工作的指导思想是，在市教育工会和校党总支的领导下，仔细学习贯彻执行工会法，维护广阔教职工的权益，积极参加学校的教育教学改革，增加学校民主治理的力度，围绕“追求科学、追求进展、追求和谐”工作的新思路，组织开展多种形式的活动，增加学校的分散力，为学校的建立与进展作出应有的奉献。 主要工作 1、于XX年3月下旬，召开宜昌市第七中学第七届教职工代表大会第三次会议。会议的主题是：追求科学、追求进展、追求和谐

30、。主要内容是：争论并修订宜昌市第七中学人事制度改革方案、争论并制定高、中考嘉奖条例班主任治理条例，最终形成一整夽适合学校建立与进展的人事治理制度。 各教职工代表应在3月20日前写出并上交本次会议的议案。 2、参加并帮助政教处、教务处办好“宜昌市第七中学第七届北山秋韵文体科技节”。在科技节中，教职工开展的活动主要有：参加各项教育教学活动；举办一次教职工美术书法摄影作品展（6月）；举办一次教职工电脑作品制作展（10月）；举办一次教职工散文诗歌写作竞赛（9月）；与学生运动会同步，办好本年度教职工运动会。 以上活动，将并入第七届“北山秋韵”文体科技节，由科技节统一安排部署。同时，这些活动也是为参与市教

31、育工会组织的其次届教师文体节应作的预备。 3、积极组织好广阔教职工参与市教育工会组织的其次届教师文体节。文体节中重头：健身操，学校于3月中旬组队开头训练。文艺演出节目于6月开头组织排练。书画摄影、电脑制作作品于6月份完成选送工作。 4、组织教职工分年级组（工会小组）开展春游活动，让广阔教职工充分感受大自然、加强沟通融洽关系，形成和谐的气氛，增进友情，利于自己的身心安康。 5、积极参加学校文明创立工作，连续帮助学校办公室搞好校务公开工作。 6、加强与兄弟学校的体育沟通，本年度确定的沟通工程主要有：篮球、男女排球、羽毛球、围棋。 7、关怀广阔教职工的生活，特殊是要关怀广阔女教职工的身体、家庭与生活

32、，把工会女工工作落实到实处，充分发挥广阔女教职工半边天的作用。对于教职工的困难要作第一知情人、第一帮扶人。 8、各工会委员、工会小组长应各司其职，完成好本年度工作，为创先进的工会集体而努力。 年度工会工作规划 篇7 我村妇女工作在新的一年中，将总结xx年妇女工作阅历，继往开来，坚持以科学进展观为指导，仔细学习贯彻党的方针政策精神，围绕党的中心，结合本村的实际状况，坚持以人为本的原则，全面提高妇女的整体素养，维护妇女儿童的合法权益，以崭新的面貌全面推动妇女工作。在20xx年我们主要抓好以下几个方面的工作： 一、加强理论讨论，增加工作指导性 加强对妇女工作的理论讨论。围绕新形势下制约妇女儿童进展新

33、状况、新问题和妇联组织自身建立中存在的突出问题开展讨论，加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的讨论和探讨，探究和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法，增加工作指导性、针对性和实效性，充分调动和发挥广阔妇女群众能动性，扎实推动妇联组织在新农村建立中的独特优势，在效劳大局、效劳妇女儿童事业中建功立业。 二、以创先争优活动为结合点，促进妇女就业、参加社区活动 20xx年，我村妇联将要进一步提高统筹协调力量，围绕解决广阔妇女的各类实际问题，紧紧抓住维护妇女职工合法权益、帮忙待业、失业妇女就业、促进下岗失业妇女创业与再就业等重点工作，积极扩大效劳领域，创新工作机制，切实为广阔妇女群众办实事、办好事

34、。 （1）积极帮忙失业及待岗妇女，供应各方面就业信息的同时帮忙她们提高自身素养、为其成长进展制造条件。引导她们在自谋职业、敏捷就业和自主创业领域中开拓更加宽阔的进展空间。创立“巾帼文明岗”，鼓舞更多的妇女就业、创业。 （2）加强和落实社区各阶层的妇联组织建立，扩大组织掩盖，深入到企业和流淌人口当中，加企业职工妇女和流淌妇女群众与村妇联的联系，定期召开妇女代表会议，把握不同妇女群体最迫切的进展愿望，把妇女的呼声和建议“送上去”。 三、以创立平安和谐家庭为主导，大力推动和谐文化建立 家庭是妇联的传统工作领域，在构建社会主义社会的新时期，家庭作为社会的细胞，肩负着不行替代的作用。xx年，我村妇联组织

35、要紧紧围绕构建和谐社会这一主线，不断拓展思路，创新方式，使“家庭文化建立”活动常办常新。积极培育家庭文明建立精品。要以“平安和谐家庭 ”为主题，进一步丰富和拓展五好文明家庭、学习型家庭、绿色家庭、诚信家庭等各类特色家庭创立内涵，不断提升家庭文明建立水平，促进家庭与社会的平安和谐。 四、加强宣传教育活动，促进和谐村建立 （1）20xx年，我们将连续仔细搞好“三八”节庆祝活动，突出我村妇女工作的进展进程和在经济建立、政治建立、文化建立和生态文明建立中涌现出来先进人物和集体。大力表彰一批先进个人、先进集体和文明家庭，弘扬正气树新风，努力营造学先进、比先进、赶超先进的良好气氛。 （2）深入开展“孝敬长

36、辈、创立和谐家庭”系列活动。以感恩母爱、孝敬长辈为基点，弘扬中华民族的传统美德，以孝心促大爱，激发人们爱人、爱家、爱岗、到爱社区、爱党、爱国的大爱情怀，为“超越自我，建立新哈南”雄伟目标的实现，营造和谐社会气氛。 五、开展妇联维权活动，增加妇女的法制观念和法制意识。 （1）开展庆“三八”妇女维权周活动，以开展法律宣传、法律效劳、法律救济等形式，切实维护妇女的合法权益。加强妇女维权效劳，建立社区效劳站，大力宣传婚姻法、妇女权益保障法等有关妇女的法律法规，要以村文化活动和宣传栏为依托大力宣传法律学问，让我村妇女知法懂法，积极维护自己的合法权益，举办妇女卫生安康学问讲座，开展妇女常见疾病义诊、询问和

37、普查等工作，鼓舞妇女积极参加、增加安康保障。形成人人知法、懂法、守法的良好社会气氛，逐步形成法律学问进家门，法律求助在村委的互助机制。 （2）进一步建立健全妇女儿童权益保障机制。要积极参加党政府主导的维护群众权益制建立，亲密与公检法司等部门的联系，整合社会资源，使社会化维权机制发挥整体效应。要把“平安和谐家庭”与创立“无家庭暴力村委”、“不让毒品进我家”、“拒绝黄赌毒、远离艾滋病”等主题特色活动融为一体，有效保障妇女儿童的平安和谐。 20xx年，我村妇联在镇妇联的领导下，将连续深入贯彻落实科学进展观和创先争优活动，围绕中心、效劳大局，面对基层、效劳妇女，办好实事、力求实效，团结带着我村广阔妇女

38、为实现社会和谐目标而努力奋斗，共同推动妇女事业的进展。 年度工会工作规划 篇8 依据国家法律法规和上级有关安全生产工作要求，依照工会性质和职责，结合我区工会工作实际，制定XX区总工会20xx年安全生产工作规划，详细如下： 一、落实制度建立 一是依据有关人员变动状况，准时制定区总工会安全生产“一岗双责”责任分工一览表。二是每季度至少召开一次区总工会安全生产工作会议，贯彻、落实区安全生产工作会议的有关精神。三是依据实际状况，各街道总工会、各工委会、两新组织工委工会和教育工会等工会组织，根据安全生产法规定，指导基层工会做好安全生产相关工作。 二、组织宣传培训 一是开展职业病防治宣传活动。拟于4月份，

39、与区卫生监视所等单位联合举办一次“职业病防治宣传周”活动，向企业和职工宣传职业病防治法和有关职业病防治学问。二是开展安全生产培训活动。从安全生产月开头，各街道总工会逐步组织职工安全生产素养培训，每个街道总工会组织1场安全生产培训，提高职工安全生产素养。 三、开展竞赛检查 一是组织参与“安康杯”竞赛活动。依据市总工会的要求，按时发动和组织企业工会报名参与“安康杯”竞赛活动。二是区总工会每季度对区工人活动中心进展一次安全检查，催促工人活动中心落实安全生产工作制度。三是开展职业安全卫生检查。依据统一部署，参与区卫生监视所牵头的企业职业安全卫生联合检查。 四、依法协调催促 一是依法参与我区有关死亡事故调查，维护职工合法权益。二是开展工伤探视工作。三是帮助挂点社区反映和推动解决安全生产工作中遇到的困难和问题。四是按区安委会统一部署，依法参与区有关安全生产监视考核工作。 【年度工会工作规划八篇】