学习“我向管理要效益”的心得.docx

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1、 学习“我向管理要效益”的心得_工作我要安全的心得体会 20xx对我们来说是一个吉利的数字，在这一年里我们市政治理处取得了各方面的巨大成就，就在新年马上到来的时候，一场我向治理要效益的学习热潮轰轰烈烈的绽开，全处上下呈现了一派仔细学习，热忱争论的学习高潮。让人精神兴奋，豪情满怀。 而什么事治理呢?我仔细翻阅了有关资料，有资料显示：治理就是讨论在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。治理学是一门综合性的穿插学科。也就在上周五，我们仔细听取了党校曹教师的精彩讲解，我们学习了治理学的诞生到它在实际工作中的运用，我们深深地知道，没有法规不成方圆，一个优秀的企业它的精

2、华就是在于有一套优秀的治理体制。而治理的是否胜利就会预示着一个企业的是否胜利。一个个胜利的事例，一个个治理的阅历，小故事大道理，让我们真实的感受到治理对于一个企业，对一个员工的重大作用。下面我就我向治理要效益中的几个学习方面讲一点自己的心得体会。态度打算一切态度是一个人对人或者事物的看法和实行的行为。积极的工作态度，是获得优质高效工作成绩的先决条件。一个人假如不喜爱自己的岗位，那他就不会有工作的热忱，即使他在有天大的力量也不会有工作的成绩。长期以来，面对琐碎的客户办公室工作，我始终报以潜心自学，淡泊自足的工作态度，仔细对待每一份日常工作。热忱急躁的接听每个来电，细致精确的转达有关业务单位和办公

3、室下发的通知和文件，慎重的处理日常琐碎事物。由于我们工作的特别性，工作中难免会消失垃圾清运不准时的现象，面对客户的不满和指责，我总是亲切急躁的解释。由于我知道，或许就是我一个礼貌的问候和赔礼，就能化解客户不满的心情，从而对我们重新布满信任，而客户的信任和确定才是我们工作的最终抱负。而与有和关同事的协调，工作我则选择严谨严厉的工作态度，简明扼要述说缘由找出对策，尽快落实，尽快解决客户的问题和要求。工作中无小事，每一个问题都要值得我们去重视。我仔细认真地做好每一个电话记录，对自己应做的工作从不拖延和遗忘。我喜爱这岗位，我在这个岗位上专心的工作着，由于它也是折射我们市政治理处形象的小小窗口，做好它是

4、我的责任也是我的荣耀。通过学习，我更加强化了责任意识，效劳意识，大局意识，更加知道，工作要尽心尽责，任劳任怨！ 细节打算成败细节就是标准，细节就是态度。单位自从实行绩效考核制度以来，对于工作细节的要求比比皆是，指纹打卡，造就了紧凑严谨的工作作息态度，工作服的配置提升了单位职工的集体观念和整体形象，而情趣盎然的文体活动则加大了单位的分散力和向心力，就连办公室的墙壁上悬挂的精致图片也无时不刻的在鼓励着员去喜爱工作喜爱生活。细节提高了执行力，细节提升了单位的素养和境地。细节让员工们更加的依靠和信任了集体，更加的感觉与集体融为一体，有了饱满的荣誉感和骄傲感，从而为它去努力去奉献。想一想，职工在这样的气

5、氛内工作学习和消遣着何尝不是一种欢乐和幸福，而我们的细节治理工作何尝不是特别胜利的呢?我还记得在我们科室发生的一件事情，绩效考核制度以来，每天，每周我们都会统计每个人的工作内容，一个小小的措施便激发了大家积极工作的热忱，大家争先恐后都以能有工作成果而骄傲，而更加主动更加努力地跑业务签合同，看到大家在这样标准的工作制度下工作，我有无比的荣誉感，看到各种工作纳入了科学化，标准化的道路上，我也深深的骄傲，有幸能成为客户效劳中心的一员，有幸成为市政治理处一般的一员。 工作在于学习，只有在学习中才会不断的提升自己。三力建立年活动武装了我们的思想，我向治理要效益活动激发了我们的执行力和创新力。在学习中我们

6、端详自己，反省自己，查找缘由，肃清根源，让思想上台阶，让工作上层楼。我深知我的工作微小，微小到一支圆珠笔的发放，一个卫生死角的清理，而我更知道我工作的重要，重要到我每一份工作都必需要严谨细致，都必需尽心用力。细致让我的工作更标准，专心让我的工作更胜利。通过这一个阶段的的学习，在工作上，思想上肃清了跑冒滴漏的问题。我愿把我的心得表达在工作中，更加喜爱集体，喜爱工作，更加的提高效劳意识，团结同事，完善自己，为市政治理处奉献自己的热忱和力气。最终，祝我们市政治理处在新的一年里蒸蒸日上，再创辉煌！也祝在座的领导和同事们新年欢乐！阖家幸福，万事如意！感谢大家！ 我要安全的学习活动心得体会眼下，各公司 集

7、团 企业等单位纷纷制定措施，提升职工安全意识，实现“要我安全”向“我要安全”的转变，是安全生产执行力由强制性到自觉性的一次质的飞跃。我认为，在职工意识到“我要安全”的同时，职工还必需实现“我会安全”，才能从事故源头掌握担心全行为，削减或避开事故的发生。职工是设备的操和治理者，是安全生产的主力军，他们的安全业务素养是削减或杜绝事故，确保安全生产的关键。由于职工的个人素养不同，对安全措施理解不全，总有人违规作业。开展安全业务学问教育，可以帮忙职工树立“安全第一，预防为主”的思想，职工明白了实施安全措施的理由，才能遵守生产治理制度。对职工安全意识的培育是一个长期的、循序渐进的过程，让职工不只是做到“

8、我要安全”，还要做到“我懂安全”，并最终做到“我会安全”，才能削减事故发生。现代企业应要向计量治理要质量、要效益国际计量日材料 现代企业要想生产出高质量的产品，假如没有精确牢靠的计量检测设备作根底，没有完善的计量治理体系做保证，是根本无法实现的。实践证明，治理标准的企业，从抓计量治理入手，会取得较显著的成效，获得丰厚的回报。一、强化企业计量治理，加大企业计量投入1、制定计量治理目标，确定计量工作原则和思路。企业领导重视计量根底工作的建立和进展，把计量治理纳入整体工作规划，把计量工作放在重要位置来抓。2、加大计量，为计量建立供应物质保障。3、设置计量治理网络，强化计量治理工作，为生产经营供应有效

9、效劳。根据ISO10012-1标准完善计量保证体系，建立由主管领导牵头，生产、综艺、设计、能源、计量、质检、供给等部门组成的计量治理网络，为企业的计量和测量工作供应组织保障，在各部门配备兼职计量员，编制计量治理制度文件，制定相关操作规程。使计量工作得到全员和全方位的治理，也为生产经营供应有效的计量效劳。4、加强计量队伍建立，提高人员素养，增加计量工作的有效性。为保证计量治理制度的落实和有效运行，配备专职计量人员。为他们供应选析测量技术和专业学问的、学习的时机。加强对兼职人员的培训，并对生产过程中使用测量器具人员进展指导，确保计量器具的正确使用和测量数据的精确全都，提高全员的计量意识，增加全体职

10、工的质量意识和责任感。二、加强对计量金策设备的治理，做好校、验工作，保证在用计量设备的完好率。1、做好强检工作，加强数据治理。为保证量值传递的精确性和数据的溯源性，对企业的最高标准、强检和未建标的测量设备，按时送法定计量检定机构校准和检定。2、严把计量测试设备购置关。计量检测设备的购置、校准、修理、报废各环节均由计量部门统一治理。新购置的设备凡没有计量器具生产许可证和CMC标志的，决不允许选购，实行计量部门把关验收制度。3、做好计量设备的分类治理，落实计量检定、检查工作。依据精确度、珍贵成都、稳定性等要求，对测量设备实行分类治理，依此安排周期检定。4、做好测量设备的维护修理，坚持俭省节省的原则

11、。在测量设备的维护修理方面，坚持节省资金，降低本钱的原则，能修复的坚决修复，能自修的自修，的确无法修复或无修理价值的才实行报废。三、充分发挥计量工作在生产经营治理中的作用。1、加大能源治理，节能降耗，削减本钱开支。2、进一步提高对计量工作的熟悉，充分显示计量工作的作用，增加企业活力。我要安全学习心得体会 如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?对我们全体员工来讲，应立足于安全第一，对安全是永久的主题，安全是公司各项工作的保障，有了安全才有效益。员工的生命是第一位的，我们只有一次生命，对我们每个人来讲生命都是弥足宝贵的。不管在生活中还是在工作中，我们心中必需时刻谨记：生命第一，安全第一。为

12、了确保生命的安全，在工作中我们必需仔细学习安全治理、安全操纵、牢记禁令、杜尽三违、反三违，争取把安全隐患毁灭在无形当中。 我们要时刻牢记：先安全确认后工作，自己的生命自己关怀。要求大家仔细对待安全题目。始终把安全放在第一位，这是一个不行无视的题目，没有了人的安全，就没有了一切。“为甚么我要安全”、“我的安全责任是甚么”、“我如何保证安全”、“谁最关怀我的安全”、“谁可以随时随地来保障我的安全”、“你情愿你的安全交给他人把握吗”、“公司安全该由谁负责”这样的题目做为我们每位员工莫非不应当 向孩子学习的读书心得 读一本好书，如同同一位智者倾心交谈。青年问题讨论专家孙云晓教师所编辑的向孩子学习一书，

13、就是这样一位智者教师。但凡读书，每每我都是怀着热切的愿望，来增加自己的教育素养，提升品位。然而事实是：自己过高的期望加之操之过急的心情，导致的只有一个结果：读书的功利和一种急躁的阅读方法！开列的书目一本又一本，制定的规划或多或少都变的有些功利，对“该怎么样读书”这个重中之重的问题，没有细细思考，经常是事倍功半。也经常疑心，是教师就应当首选教育经典吗？听上去好像合情合理，无可厚非，对我经常是“首选”变成了“只选”，最终变的索然寡味，对读书毫无兴趣可言。 读孙晓云的向孩子学习慢慢明白读书就是一种“等价代换”，追求高尚就意味着唾弃低俗，憧憬经典就必需抵抗平凡。要想读懂就得像一样的去思索，跟他们有一样

14、的关注，体会他们那颗漂亮的心灵，真实的去感受他们的困惑、苦痛和焦虑。只有人才能影响人，也只有人才能教育人，我将多一些沉着，多一些关怀，用平和感悟的心，用大师的作品，开头自己幸福的阅读生活，本书由61篇家人互动与成长的感人故事组成，每个小故事，都给我留下了深刻的印象，每个故事中的小仆人公，都让我赞叹，让我看到了孩子的另外一面，而这一面，正是我在生活中无视的，也正是我在教学活动中尚未体会到的。 记得向孩子学习一书中，有这样一篇文章给我留下了深刻的印象。题目叫做：蛋筒冰淇淋。全文表达了这样一个小故事：在一个酷热的星期六下午，一位父亲打算去镇上买雪茄，一上车子，就发觉两个女儿已经象女皇般的坐好了，并异

15、口同声地宣布：“我们也要去。”到了镇上，父亲下了车，并告知女儿，待在车里别走开，临走前女儿恳求道：“买一个蛋筒冰淇淋，好吗？爸爸？”,那位父亲没加思索地脱口而出：“我没有钱”。当那位父亲拿了一盒雪茄回去的时候，几乎已经把刚刚两个孩子的要求忘得干洁净净，父亲翻开包装着的雪茄，抽出一支，想点燃它，打了好几下，没打着，这时，小女儿细小却无比伤感且直率的质问；“爸爸，你怎么有钱给自己买雪茄？就没有钱给我们买冰淇淋？”这个问题让那位父亲惭愧而且无法答复，懊悔、懊恼之情溢满了整个心灵。那位父亲严肃的说道：“是我搞错了。我实在是有钱买冰淇淋。要什么味的？”当那位父亲拿着2支冰淇淋回到车子上时，他吐掉了雪茄，

16、由于此时雪茄的味道已经变的苦不堪言。自那以后，那位父亲竟然奇迹般的戒掉了烟。在这个小故事里面，孩子一句无心的话，让自己的父亲的心灵受到了一次思想的洗礼，受到了一次心灵的震撼。孩子这句无心的话，充分表达了孩子纯真的一面。完全没有恶意，完全没有想到会有什么后果，但正是这份纯真让给自己的父亲上了印象深刻的一课，也正是这一份纯真给我们读者上了一堂有意义的人生之课。 读完这篇小故事，我不禁自问：孩子的这份纯真我还有吗？模糊记得孩提时，也曾这么天真，也曾这么纯真。简洁的思索问题，简洁的生活，简洁的用一颗纯纯的心来对待每一个人。孩提时的我们，就象一张白纸，一片空白，没有受到任何的涂鸦，所以思索问题的方式，往

17、往比拟单纯，往往想的比拟简洁，但是随着年龄的增长，阅历也一每天丰富起来，受到各方面的影响也越来越大，此时，思索的模式就变的简单了，没有那么单纯，没有那么简洁。思索一个问题，我们会想前想后，我们会顾左顾右，我们会考虑到问题周边的任何一个小细节，我们会设想问题产生的后果，我们会瞧瞧，解决一个问题，竟然需要这么多工序，有时顾多了往往会有事与愿违的结果。所以有时纯真点，简洁点未偿不是一件坏事。 现在的我们长大了，脑子简单了，思维空间大了，但往往却丢掉了珍贵的纯真。还记得国王的新衣吗？那些愚昧的大臣们，那些胆小的百姓们，明明知道国王什么都没有穿，但是个个都不敢言，只有一个孩子喊着；“国王怎么什么都没穿。

18、”一个纯真的孩子，导出了事实的真相，说出了大多数人不敢说的内心话，象这个孩子一样的纯真你还有吗？纯真你还有吗？静静的问问自己，失去了，别担忧渐渐把它找回来，拥有了记得要珍惜，让我们用一个纯真的心，生活着、工作着，享受着。 在我国，以往由于受传统文化的束缚，孩子往往被认为是稚嫩的，需要指导和管教的，根本无从谈起向孩子学习。但作为现代父母，渐渐的发觉了孩子身上也有我们所需要学习的地方，欢快蹦蹦跳中“童言无忌逗你笑”版块，孩子天真的话语把荧屏前每个人都逗的笑弯了腰，是的，也只有他们，不会顾忌太多现实的东西，要不，皇帝新衣中怎能把骗子的把戏揭穿呢？ 70年前，我国宏大的人民教育家陶行知先生写过这样一首

19、小孩不小歌： “ 人人都说小孩小，谁知人当心不小。你若小看小孩子，便比小孩还要小。” 陶先生的这首诗非常形象生动地把他的儿童教育思想表现了出来。在陶先生眼里，儿童是一个个隐藏着巨大制造潜能的人。因此，大人必需学会敬重孩子、观赏孩子，向孩子学习。 应当说，向孩子学习，是今日父母与教师的一大课题，也是教育胜利之必需。向孩子学习的前提是了解孩子，了解时代的变化。生活在信息时代的孩子是一本内容极其丰富的书，每一位父母和教师只有潜心研读，才能理解孩子的“十万个为什么”，才能发觉孩子的优点。例如，生活在网络时代，孩子们顺其大流，在网里游览，作为父母和教师，就该首当其冲，对网络要有一些适当的了解，才能更好的

20、知道孩子。假如你连“ 886”“7456”“顶“等一些网络术语不明白的话，那你和你的孩子也会产生隔膜。了解孩子的前提敬重孩子。敬重孩子生命进展过程中的独特规律，敬重孩子的成长需要，敬重孩子的各项权利，敬重孩子的人格尊严，这是向孩子学习的重要保证。当孩子的言行令您不能理解时，切忌匆忙下结论反对，应三思而后行。 观赏孩子的优点是向孩子学习的主要条件。在布满失败语言的家庭或学校，是不行能向孩子学习的。与此相反，优秀的父母与教师总是擅长发觉孩子的特长，而准时、热忱地观赏孩子的优点，则是最有效的教子之方。观赏导致胜利，训斥导致失败。“你能行“假如你能常常用这句话鼓舞孩子，那么信任他肯定行，我们不行无视每

21、个孩子的潜能。 向孩子学习应当成为一个教育的新理念，孩子成长的时代背景发生了很大的变化，他们在这个背景里面所产生的很多未知的能量对于教育而言也是生疏的，一个有时代意识的教师或者任何的成人应当务实的去向孩子学习，而不是仅仅停留在口头上。教师或许不再是做学问的传播者，由于孩子们有相当多的信息来源，甚至超过了教师。教师成为什么呢？一个和孩子们一同成长的生命个体，相互吸取对方的力气，包括信念、精神和有限的学问，有效地到达两代人共同成长的目标。 “要我安全”到“我要安全”“要我安全”到“我要安全”安全，是煤炭企业永恒的主题，党的“安全第一”生产方针就是对这一主题最好的解释。“隐患险于明火，防范胜于救灾”

22、，安全工作的好坏要靠超前预防，而超前预防的关键是安全教育。说到安全教育，这就涉及到我今日的论题：是“要我安全”还是“我要安全”。 首先,让我们来探讨一下“要我安全”与“我要安全”的关系。 “要我安全”从直观上来讲是指各种规章制度的约束和各级领导喋喋不休的奉劝，它是外因；“我要安全”是自我行为标准，增加自主保安意识，它是内因。外因通过内因而起作用，“要我安全”最终目的是到达“我要安全”，进而确保人人安全。人们常说：“下井就有三分险”，煤炭企业确实如此。在“四块石头夹块肉”的阴暗、狭窄、潮湿的环境下，在水、火、瓦斯、顶板、煤尘五大自然灾难的威逼下，再加之机械、运输、放炮等以及其它突发大事和偶发大事

23、，在井下工作，难免要发生意外。这也就是为什么煤炭企业要把安全放在首位的缘由，这也就是为什么各井、各矿、各局特殊重视安全培训、安全教育、安全学习、安全戴帽的缘由。 为了抓好安全工作，我们的各级治理者们可谓挖空心思，想尽了方法，大到国家的安全法、煤炭法、安全生产法，小到各种规章制度，可谓应有尽有。与此同时，各基层单位结合生产实际还创出了很多确保安全的方法，如联保互保，三不损害，下违章通知书等。惩罚力度和形式也多种多样，如罚款、警告、记过，甚至开除等。但血的教训证明，最关键的和行之有效的还是要培育职工的安全思想，完善自我意识，做到自主保安，换句话说，也就是要让职工做到“我要安全”。 认真分析近年来全

24、国煤炭系统的重大伤亡事故，特殊是那些恶性的瓦斯爆炸事故，哪一起不是由于安全思想意识不强，违章作业，违章指挥，无视安全造成的。那一声声震人心脾的爆炸，那一个个鲜活生命的悄然逝去，确实催人泪下，在这里我不想过份地描写爆炸现场那血淋淋的惨状，更不想叙述亡者父母妻儿那撕心裂肺的哭喊，由于我们的心被伤得够疼了，我们再也经不起这样的打击了。在这里我只是想向大家呼吁一下：“违章者害人害己，违章者是在杀人，是在自杀。” 对于“三违”现象,特殊是对于扒、蹬、跳、抽,煤矿安全规程早有规定，各局、各矿也早有严格的治理制度，因此而受处处罚或开除矿籍者也大有人在，那为什么“三违”现象屡禁不止呢？为什么因“三违”现象引发

25、的事故接连不断呢？一句话，就是我们的局部职工安全思想意识不强，幸运心理在作怪,没有真正从事故中吸取教训,没有从内心产生一种“我要安全”的意念。 固然，“我要安全”这一意念，并不是在职工头脑中自然形成的，它需要外因-“要我安全”的催化。打个比方说，安全好比钟表，“我要安全”是钟表的发条，“要我安全”是给发条上劲，假如上劲缺乏，钟表就无法运转，反之，假如发条断了，你再怎么上劲也是白搭功。只有发条完好并上足了劲，钟表才会正常运转。安全工作正是如此，只有在“要我安全”的催化下，使职工人人形成“我要安全”的意念，安全工作才能做好，安全周期才能无限期地延长。这是一个浅明的道理，大家都不难理解。 这就又给我

26、们一个新的提示：虽然“我要安全”是重点、是关键，但“要我安全”也不能偏废，必需二者相互结合，才能到达相辅相成之成效。详细到实际工作中，领导的讲与职工的听，集中的学习培训与职工的自我标准，日常的安全教育与职工的自主保安，典型案例的分析与职工的自我反思，播送、电视、报纸、板报的宣传引导与职工之间的相互沟通这些都要有机地结合起来，这样才能形成领导者与职工之间的共识，才能实现我们共同的奋斗目标-安全生产。 话又说回来，虽然“要我安全”和“我要安全”二者相辅相成，但仍存在着一个侧重点问题，即培育职工“我要安全”的意念。由于，它涉及到一个积极性、主动性的问题。从“要我安全”的角度动身去抓安全是被动的，这样

27、将产生一种监视与被监视、违章与抓违章的“警察抓小偷”的局面，是搞不好安全工作的。只有变“要我安全”为“我要安全”，这样才是主动的，才会消失一种人人反“三违”、人人抓违章、人人想安全、人人保安全的局面，才能使“三违”现象如过街老鼠，使违章者无地自容，这样，才能真正地抓好安全。 最终，还是让我们回到是“要我安全”还是“我要安全”这一论题上来吧。“责任重于泰山”，从矿井的百年大计来讲，从职工的家庭幸福来讲，安全，怎么抓也不为过。但，我们“人”究竟是人，我们不是奴隶，安全这一对自己、对家庭、对企业、对社会都有好处的事，我们为什么非要让人逼着、管着来干呢？！“一人把关一处安，众人把关稳如山”。我们每位职工 “要我安全”到“我要安全”在详细的工作中都要变“要我安全”为“我要安全”，并用“我要安全”这一意念来自觉地标准我们的行动，在工作中不违章、不蛮干，不心存幸运，用我们自己的辛勤汗水，来浇铸出企业的安全之花，用我们自己的辛勤汗水，来浇铸出家庭的幸福之花！