幼儿园新教师培训总结15篇[001].docx
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1、 幼儿园新教师培训总结15篇幼儿园新教师培训总结1 在近一个星期的时间,我参与了教师进修学校组织的新教师培训。通过几天的培训,我对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解。学校领导和骨干教师的讲座的讲话也为我将来的工作初步地指明白方向,使我明白教师这个职业的沉重份量,对我日后的教育工作有很大的意义。面对我们这些刚刚上岗的新教师,学校领导为我们考虑的特别周全。从始业教育到专业成长,从师德学习、教师教学工作,到学生学习常规,面面俱到,细致入微,在各方面对我们加以培训。让我们树立起师德观念,标准教学过程,从而迈好第一步。 “十年树木,百年树人”,踏上了三尺讲台,也就意味着踏上了艰难而漫长的育人之旅。怎样
2、才能做一名好教师呢?通过培训,我认为,喜爱学生,敬重学生是教师最根本的道德素养。 在培训期间,最让我印象深刻的就是关于教师职业道德。谈到职业道德,其实每一项职业都要求具备肯定的职业道德。但是对于教师这个职业而言,就显得尤为重要,且具有肯定的特别性。由于作为一名教师,一言一行都是学生眼中的典范和标准。教师在学生心目中的地位是很高的,在某种年龄阶段,教师的形象之高大甚至超过他们的父母。所以,教师的言行直接影响和关系到学生将来的品德进展。教师必需具备高尚的职业道德,这一点特别重要。 我觉得教师的职业道德,集中表达在教育责任感,关爱学生和工作效率上。教育事业关系着下一代的身心进展,关系着祖国建立的明天
3、,是中国建立中举足轻重的一局部。教师的工作责任感应当是极其剧烈的,只有剧烈的责任感才能带动起工作的热忱和动力,才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。教师的职业道德还表达在工作效率上。教师最重要的职责就是教书育人。教师应无私地奉献自己的学问,传授学生先进的文化,提高工作效率。教育可以是一件一般的事,也可以是一件困难的事,关键看一个教师如何对待。 培训内容中,对加强师德师风建立这局部内容我也有许多感受。究竟什么是师德师风?师德,是教师职业道德、师风,是教师的行为标准。师德师风对一个教师特殊重要。由于,教师是学生行动的标杆。“其身正,不令而行;其身不正,随令不行。”爱岗敬业,教书育人,为人
4、师表,诲人不倦等等。这些都是师德师风的表达。 在卢国标教师主讲的有关“如何提高教师课堂教学的有效性”这一课堂中,让我了解了教育的根本概况和进展前景,了解了如何对学生进展治理,了解了如何建立良好的师生关系。他还将自己胜利的阅历与我们每为新教师共享,让我体会到我们教师自身需要不断充实和提高,给孩子一碗水,自己就要预备一桶水这样一个道理。同时卢教师的有关师德、行风的建立报告也让我们在坐的每一位新教师对当今教育存在的问题及师德的要求有了更深的理解。 还有郑安娜教师主讲的关于“幼儿园一日活动的组织与实施”这一课堂中,让我明白并树立终生学习的意识,才能适应课程改革的新需要,不断拓宽自身的专业视野,提升专业
5、水平,以跟上时代步伐。在纲要中指出幼儿在园的活动主要是以嬉戏为主,嬉戏在活动系统中起着主导作用。我园的园本本课程也是“嬉戏教学一体化”。主导活动是指“最适合”儿童进展水平,并最能满意儿童需要的活动,是推动儿童实现最正确进展的活动。所以对于如何组织好幼儿一日的嬉戏活动是我特别特别关注的!从网上相关的文章中我也获得许多关于“嬉戏”方面的学问。嬉戏对幼儿的意义是学前领域始终探讨和挖掘的问题。嬉戏对幼儿来讲不仅仅是嬉戏,与人交往、去自我中心、社会化、心理品质、气质类型甚至习惯等等都是在嬉戏中形成和进展的。相对于教学活动而言嬉戏对于幼儿有着不行替代的作用,更多的素养全面进展的内容在嬉戏中都能得到熬炼。只
6、是长期以来嬉戏难为家长社会所理解、承受和支持。而且越来越多的现实问题能在嬉戏中得到反映并加以教师对嬉戏活动的指导是幼儿是否能在嬉戏活动中得到较好进展的关键。纲要中说,教师在幼儿区域嬉戏的过程中,是幼儿的支持者、合、引导者。所以,教师对嬉戏前的指导、嬉戏中的指导和嬉戏后的评价三个方面很重要。所以嬉戏中有许多值得分析的内容。 教师是人类灵魂的工程师,是天底下最崇高的职业,幼儿教师是教育的先导,是孩子的启蒙教师。我们都知道,最初的教育对孩子的将来有深远的影响。我们是明天花朵的培育者。如今,我实现了我的梦,作为幼儿园的一名教师,我觉得很幸福。我最终有了施展理想的舞台。我肯定会本着我园“一切为了孩子,为
7、了孩子的一切,为了一切的孩子”的办园宗旨,去做一名优秀的幼儿教师。 虽然只有短短几天的培训学习,但使我受益匪浅。我想,“作为教师,不仅是一个学者,她更应当是一个讨论者,”在教学育人的过程中,我们教师必需以局内人的身份“进入”生活本身,“入乎其内”,依据教学现场当时的“内在真实”,来展现教学的真实面貌。 幼儿园新教师培训总结2 幼儿教师是幼儿园教育的实施者,教师的素养直接影响著幼儿教育的质量。提高教师的素养是当前幼儿教育的当务之急。幼儿教师应具备哪些教育索质? 一、要有正确的教育目的观 作为教师应当明确究竞什么样的教育才是好的幼儿教育,才是高质量的幼儿教育。-始终以来,幼儿教育都是以小学的预备阶
8、段存在的,一些家长为了使自己的孩子不输在起跑线上,信奉“提前开头、越早越好”的教育思想,要求幼儿园大量给幼儿教识字、拼音、书写、计算等等,甚至要求将小学书本内容提前灌输给幼儿。为了迎合家长的心理,一些幼儿园过多地关注了幼儿学问、技能的学习,而无视了幼儿情感态度、力量、习惯、兴趣的培育。这种幼儿教育剥夺了幼儿的童真童趣和嬉戏玩耍的权利,使幼儿失去了天真烂浸的童年生活。其实,孩子早期教育的目的并不是培育神童,而在于培育头脑敏捷、身体安康、性格开朗、品质优秀人格健全的孩子。高质量的幼儿教育应当是要让每一个人的潜质都得到充分的进展,幼儿能自主地做事、自信的生活,体验到在幼儿园学习是一件幸福的事。应让幼
9、儿感到学习的过程是在追逐漂亮的蝴蝶,而不是追逐随时可能会蜇人的黄蜂。 二、选择敏捷多样的教学方式 传统的教学方式是以教师讲解为主,教师缺乏教貝演示,缺乏图案颜色,缺乏生动的嬉戏,干巴巴的说教索然无味。课堂上,教师总会要求幼儿“小手放在小腿上”“小手背后。乖乖坐好不准动”等等。幼儿只能被动地承受教师的灌输。要转变传统的注入式教育。采纳敏捷多样的教学方式,注意在嬉戏、生活中教育幼儿,集体、小组、个别等多种教学组织形式并用,争取家庭、社区的支持与协作,使幼儿在生动、活泼的活动中得到主动地进展。应允许幼儿自主选择活动内容和活动方式。允许自由选择伙伴。允许有自己的见解,调动幼儿学习的主动性和积极性。便幼
10、儿真正成为学习的仆人。作为幼儿教师,应清晰地熟悉到:儿童不是一个需要填满的容器,而是一个需要点燃的火把。 三、形成合作探究式的师幼关系 在传统的观念中,教师总是权威的化身,教师总是对的。传统的师幼关系就是:我说你听、我教你学、我讲你做。在师幼互动中。由于教师把自己更多地定位为治理者和掌握者的角色上,因此,在不少时间,幼儿首先是不被允许发起互动信号的。如在进展集体教育活动中,幼儿首先要做到的是宁静,而不是和教师发生沟通和互动。又如,不少教师更为关注的是“班上是不是出事、“有没有消极行为” , 至于幼儿究竟在干什么,或幼儿心理、情感上有什么特别需要,教师并不在意;在师幼互动中,幼儿更多将自己定位为
11、互动中的听从者。听从和遵守的成份更多,比方,要“好好和大人说话、“想 做什么必需向教师申请”等。教师没有把幼儿作为一个公平的个体教师与幼儿之间缺乏情感的沟通与互动。由于传统师道尊严思想根深蒂固,再加上本地区幼儿教师观念滞后,要真正形成合作探究式的师幼互动关系还需要肯定的时间。 幼儿园新教师培训总结3 转瞬间,幼儿园新教师培训已经完毕。我很荣幸参与这次培训和学习。这次训练丰富而有意义,让我受益匪浅,像一棵幼苗一样滋养着我。本次培训理论与实例相结合,课程丰富多样,经过细心解读,全面成为一名优秀的幼儿教师。经过两天半的学习,我收获了许多。让我们来谈谈我的培训总结 1、阅读是幼儿教师生活成长的必要性。
12、培训过程中,我敬佩教师坚实的话语根底。这些与阅读密不行分。特殊是XXX先生,从小就是学校的骨干教师,这与他的勤奋和勤奋是分不开的。因此,我想阅读一些书籍,特殊是一些关于学前教育的经典书籍和文章,写读书笔记,这样,他们也可以提高自己的写作水平和语言力量,不断提高自己的商业理论素养、日常学习和终身学习 2、教师要有良好的师德和职业道德 美德是教师,身体是扇子,师德是教师的灵魂。你能否成为一名好教师,需要“抱着一颗心,不拿半棵草”的精神。爱、敬重、理解儿童是幼儿教师职业道德的核心。爱是孩子正常成长的必要条件。我们应当学会理解和关爱儿童 3、广泛学习幼儿教育教学理论,提高教学技能 X教师为我们解读了新
13、教材,在我们的教学实践中起到了指导作用,为我们的教育科学理论注入了新奇水。另外几位具有丰富教学阅历的骨干教师,结合幼儿教育五个领域的特点,具体、生动地讲解了课程特点和教学活动的设计、组织和指导,让我们知道如何在幼儿园教学 在这次培训中,我很荣幸听到同龄人的阅历。在今后的工作中,我将努力学习,提高专业素养,丰富实践阅历。我信任我会在不久的将来成为一名优秀的幼儿教师 幼儿园新教师培训总结4 新学期到了,幼儿园也将迎来一批新教师,园长在对新教师进展培训时,要培训她们哪些内容呢?治理与教育理念培训,教学技能培训,教育课程的培训,教学教研培训 1、治理与教育理念培训 包括:国家幼教方针政策、幼儿园的经营
14、理念、治理理念、效劳理念和教育理念。 2、教学技能培训 主要依据幼儿园课程和幼儿进展两大局部的要求制定的评量指标进展。评量指标主要包括“课程实施方案”、“环境创设与利用”、“生活、嬉戏、学习活动的组织和开展”、“说课、听课、上课、评课的技巧”、“活动的组织提问策略”、“特色教育课程的组织与开展”等。教学技能培训使员工产生更多的认同感和向心力,能更快更好地融入到园所,尽快发挥作用。 3、教育课程的培训 教育课程培训工作的实质是建立一种质量意识,通过教育课程培训,确立教学的质量、要求和导向,为幼教工观念到行动的转变供应操作性指南,为教育教学诊断和质量提高供应依据,并在使用教育课程的过程中进一步完善
15、和改良,以保证每一所民办幼儿园保教质量到达根本的水平。 4、教学教研培训 通过教研工作活动的开展,逐步建立“自我熟悉、自我调整、自我进展”的机制,使教研成为教师前进的动力,成为日常的工作状态,成为促进幼儿园保教质量不断提高的有效平台。 通过对课程、课件和各项活动的总结和反思,形成个别阅历典型化、零散阅历系统化、个体阅历普及化,力图把教育教学的本质属性很好地呈现给教师,并使优秀的教育教学方法常态化、标准化,从而更好地发挥课程改革的指导和引领作用。 5、园所规章制度培训 幼儿园“麻雀虽小、五脏俱全”,直接关系到幼儿的生命安康,责任重大。怎样才能使每一个员工都有这样的责任感和使命感呢?建立并完善各项
16、规章制度,严格执行各项规章制度,对员工进展规章制度培训是重要保障。 园所的规章制度包括: 员工行为标准、工作岗位职责分工与岗位要求、薪资设计、职工保险、福利待遇与奖惩、工作程序和工作内容、幼儿园一日活动组织与标准等。 6、安全治理课程培训 幼儿安全是园所的头等大事,幼儿园各项工作做得再好,假如安全工作做不好,一切都等于零。因此,幼儿园必需高度警觉担心全因素,时时刻刻绷紧安全治理这根弦,切实把安全工作做扎实、做到位。 安全治理培训的主要内容有: 幼儿入离园安全检查、护理活动中安全留意事项、整体环境安全留意事项等,特殊要强调细节的治理。 7、家长工作培训 在做家长工作时,要留意从以下几个方面着手:
17、 先进的教育与效劳理念 热忱向家长介绍幼儿园先进的教育与效劳理念,让家长明白教学目标和专心程度。 优质教材、教具 向家长展现那些可以帮忙孩子学习的最优质的教材教具,幼儿使用的优质环保物品,优质环境。 优质效劳与教学方法 通过举办教学发表会和说明会,向家长充分展现幼儿园的现金理念和教学方法及特点,通过卓越的优质效劳培育幼儿全方面进展,让家长坚信幼儿园的卓越力量和品质。 8、员工职业道德素养培训 为解决民办幼儿园治理所面临的员工更换频繁、教师工作生活节奏快;员工对专业热忱的重视不够;员工不清晰自己工作的目标和方向等问题。 园长在培训时应做到:调发动工的积极性和工作热忱,培育员工的责任感和使命感,使
18、之树立全身心投身于幼教事业为信念的价值观,树立以学会认知、做事、合作、生存的教育目标观,塑造以创新为根本特征并具有共同愿景的幼教人,以此到达共同完成、终生追求幼教事业的最高境地。 幼儿园新教师培训总结5 20xx年x月x日,我参与了xx区幼儿教师全员培训班,通过学习,我受益匪浅,现把记录下来,与大家共享: 一、树立了新的教育姿势,开阔了新的教育视野 过去的教学观念是:要想给孩子一杯水,教师必需具备一桶水,现在却是,要想给孩子一杯水,教师必需具备长流水。是的,社会是在进展变化的,教师应树立终身学习的理念,尤其是在幼儿教育中,孩子们提的问题越来越多了,孩子们的视野越来越宽敞了,家长们的要求与期望更
19、高了,国家也越来越重视幼儿教育了,假如自己仅停在原水平上而驻足不前,就跟不上时代进展,因而,我们这次的培训学习,我更加感到,自己需要学的学问还太多太多学无止境嘛!那就让我们在辛勤的幼教治理者的率领下,以新的进展来不断促使自己学习、学习、再学习吧! 二、以新的教育理念更好的开展工作 新的教育学告知我们,当代的教育特征为:“书山有路趣为径,学海无涯乐作舟”。是的,过去是以勤学苦练为根本,而现在是从点点滴滴来培育孩子的为动身点,以嬉戏为根本活动,从而到达“寓教于趣,寓教于戏,寓教于乐”的目的,这就要求我们在日常生活与教学工作中,把自己的学习与孩子们的学习都当作一种乐趣,来贯穿于幼儿的一日生活之中。
20、三、培育孩子身心安康进展 学习了心理学后,结合实践,我更加把握了当代幼儿的心理特征:自私、霸道、好胜等。同时也更加把握了作为一名幼儿教师应如何以正确的言谈举止来启发鼓舞幼儿,如何避开一些不利于幼儿成长的批判语言,如何因才施教,如何注意个体差异,如何运用各种感官去培育幼儿的综合认知力量,如何在日常生活中培育好孩子的身心安康进展。 四、奉献幼教,幸福无比 俗话说“七岁八岁狗也嫌”,而我们幼教者面临的是一些26周岁的天真、稚嫩、无知的孩子,他们刚进园时哭哭啼啼,吵吵闹闹,依依呀呀学语言,哼哼叽叽找妈妈,他们需要教师们勤为他们量体温、喂药、喂水、喂饭、擦屁股,提裤子等等,教师用母亲最暖和的爱去浇灌着每
21、一株幼苗,我认为这就是“爱”的教育,这就是最大的幸福。 “没有爱的教育就象池塘里没有水”。是的,假如不爱这项繁琐、碎杂、细腻的幼教工作,谁也不会在这里熬白发。论工资不高;论收入有的需要自费投资,多数时候支出大于收入;论地位是孩子头,是高级保姆;论轻闲拘束可责任重于泰山;论回报可多数是到孩子长大成才后,不肯定再喊你教师。那么幼儿教师图的是啥? 图的是专心血换来孩子们的成绩时,感到最大的欣慰,或许就由于“我们都有悠悠幼教情,执着幼教爱”,才使我们走在一起而乐此不彼,幸福不已,可不是吗?有多少幼教专家即便已离开了幼教岗位,但仍旧绘图在幼教芳坛里;有多少幼教治理者白天辛勤安排了很多简单的幼教工作,晚上
22、仍在兢兢业业地辛勤耕耘;有多少辛勤园丁白天劳累一天,晚上又辛苦地学习;有多少教师们平常放弃了多少个探望老人的假期,而一味地沉醉于整理与总结之中。 “捧着一颗心来,不带半根草去”,我非常信奉教育家陶行之这句名言,要以此为人生目标与前进动力,心系三尺讲台,情依幼教事业,幸福无比! 总之,这次的培训班学习,使我更找出了自己的缺乏,总结了新的教学阅历,从而以更新的教育观念来促使自己在今后不断学习,不断进步,力争做一名更合格、更欢乐、更幸福的幼教园丁! 幼儿园新教师培训总结6 这次我有幸参与了基层幼儿园教师培训班,在这三天的培训中,我们倾听了县幼儿园领导的精彩讲座。县幼儿园的领导以鲜活的实例和丰富的学问
23、内涵及精湛的理论阐述,给了我们剧烈的感染与深深的理论引领。在一次次的感悟中,我更进一步了解和把握了新课改的进展方向和目标,观摩了很多幼儿园骨干教师的课,并进展沟通与研讨,拓宽了学习的视野,更新了教育观念,理论的应用水平与教学的创新本领得到提升。 社会在进展,科技在提高,也就要求教育的不断更新,走可持续性进展之路。我们乡镇中心幼儿园教师之路该如何走?作为教师又该如何做?应对这场深刻而全方位的教育改革,我们需要不断学习与创新,这是我们教师教育教学的生命力所在。应对21世纪飞速进展的教育,要使自我在专业道路上不断成长,就应努力走教学与科研相结合的学术道路。这一点对我的启发很深。确实,应对不断更新的教
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