教师外出培训汇报材料.docx
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1、 教师外出培训汇报材料_教师个人汇报材料 更新时间:2023-03-10 来源:汇报材料 工作表现评语集合6篇 工作表现评语集合6篇 2023-02-03 医院医生年度述职五篇 2023-02-03 基层党建工作落实状况【8篇】 2023-02-03 入党动机的简洁答复五篇 2023-02-03 领导干部政治鉴定范文五篇 2023-02-03 【-汇报材料】 教师(思想汇报)是进展党员工作,保证新党员质量的一个重要环节。下面百分网小编整理了教师个人汇报材料,盼望对你有所帮忙! 教师个人汇报材料篇一 时间如流星般转瞬即逝。随着时间的推移,一学年仅剩期末考试的尾巴。作为一名“双新”教师,既新参与工
2、作,又恰逢新课改,刚出校门又进校门,环境虽无重大变化,但身份却发生了本质性的变化:由学生转变为音乐教师。在这短暂的一年里,我既兴奋又感动。在各位领导和教师的热心支持和帮忙下,我仔细做好教学工作,积极完成学校布置的各项任务。我对自己业务有许多的思索和感受,现特将这一学年的教学工作状况做简要的汇报: 一、政治思想方面: 本人坚持准时参与学校组织的政治(学习),仔细做好笔记。并学习一些报刊杂志,从上面了解一些信息便于自己的不断进步。为了能快速完成从师范生到教师的角色转变、走好入行的第一步,积极参与区教育局细心组织的师德教育作为重要内容的06年新教师岗前培训活动。同时积极参与学校组织的“校本课程讨论”
3、活动,使自己在教育科研、教育理论上都有所成长和进步。教育目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦。热(爱)自己的事业,团结同事,虚心求教,遵守劳动纪律。关怀学生,为人师表。 二、教育教学方面: 在新课程改革的大潮下,我和全部教师一起融入了新课改的浪潮中。新课改推行以来,我们积极培育学生自主学习的力量,科学探究的精神,教师不再将学问填鸭式的传授,而是让学生通过自主探究的方式提出问题,分析问题,找出方案,解决问题,得出结论,验证结论,应用结论解决问题。在教学中注意过程培育。提高了学生学习的兴趣,培育了学生的制造精神。新课改以来,随着考核目标的转变,越来越重视学生素养的提高,义务教育面对全体学生,以培
4、育有道德、有抱负、有文化、有纪律的四有新人为目标。更加注意德育,并且严禁教师体罚学生。让教育以培育下一代合格的中国公民为目标。 1、仔细备课,虚心求教 由于我带学校六、七、八三个年级的音乐课,教学任务特别重。但不管(怎样),作为一名年轻的教师,为了把自己的教学水平提高,我坚持常常看音乐方面的书籍,常常从网上找一些优秀的教案课件学习,还争取时机多外出听课的时机(区音乐教师新教材培训活动)。平常我仔细虚心的请教我的师傅、有阅历的教师,学习他们的阅历以及那种对学生的仔细负责的态度,不断的提高自己的业务水平,领悟其中的教学艺术,积极参与教研组组织的教研活动。仔细备课,在备课过程中仔细分析教材,学习好大
5、纲,依据教材的特点及学生的实际状况设计教案。仔细上课、听课、评课,为了上好这门课,也为了激发学生学习的兴趣,上课之前我都上网查阅各种资料和图片,广泛涉猎各种学问,集中别人的优点确定自己的教学思路,力求吃透教材,找准重点、突破难点,形成比拟完整的学问构造。时常和有阅历的老教师讨论教学环节。上课时仔细讲课,运用多种教学方法,从学生的实际动身,留意调动学生学习的积极性和制造性思维,使学生有举一反三的力量。为了学生能更直观地感受所学的学问内容,我积极的制作多媒体课件,尽可能地让课堂让课堂气氛活泼,树立起他们学习的信念和激发他们学习音乐的兴趣,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉
6、悟,并顺当完成教育教学任务。 2、拜师学艺,感受颇多 听课是提高自身教学力量的一个好方法,新教师只有多听课才能够渐渐积存阅历。所以对每一次听课的时机我都非常(珍惜)。一学年来,听课30多节,其中有语文课、数学课、(英语)课、科学课、音乐课最圆满的是师傅的课听得不多,无法领悟师傅更多的精彩之处。每个教师都有自己独到的风格,都有值得我学习的地方。在他们的课堂上都表达了细心、细心、爱心:对环节设置细心,课堂提问设计细心,对孩子有爱心。鲁迅说过:“一千个读者中就有一千个哈姆莱特。”我要说,一千个教师,就会有一千种教学风格,每一种教学风格,都有着它独特而富有魅力的闪光的一面,而我,愿自己是只辛勤的蜜蜂,
7、能够博采众长,努力上出让学生满足的音乐课! 3、(成绩)方面: 在我校50周年校庆之际,辅导的鼓号队得到了学校教师和领导的好评。 辅导的二胡班初见起色,学生兴趣较高。 固然在过去的一个学期中,还存在很多缺乏之处,恳请各位领导及教师批判指正。我肯定再接再厉,努力工作。 4、今后努力的方向: 在提高自身教学水平上,争取多听,多思,多写,多沟通; 课堂纪律还有待改良。一个星期一节课,并且孩子们对音乐课又是特别的宠爱,所以在课堂上很简单消失“比嗓子”、“比动作”等等备课中无法预设的场景。 常常向师傅学习,能在师傅身上学到更多的学问,能够独挡一面; 常常看书,多做课件,常写论文。 连续做好校本培训,在实
8、践中不断丰富自已的阅历与技能。要想提高学生的素养,首先从提高教育的素养做起,在教给学生一瓢水的时候自已先有一桶水。 教育工作,是一项常做常新、永无止境的工作。一份春华,一份秋实,把一份矢志教育的心愿化为喜爱学生的一团火,将自己最宝贵的爱奉献给孩子们,信任今日含苞欲放的花蕾,明日肯定能盛开绚丽的花朵。 任现职以来的政治思想表现、文化(专业)学问水平、教育教学力量、工作态度及履行职责的状况。 教师个人汇报材料篇二 一、领导重视,科学规划,确定骨干教师队伍建立的目标。 几年来,学校把骨干教师队伍建立作为加快进展和提高教育质量的关键,列入学校进展规划和年度工作规划,抢占教师队伍建立的制高点,建立骨干教
9、师队伍。为此,学校制定了骨干教师评定标准、骨干教师治理方法,明确了骨干教师的标准和培育目标,鼓舞教师拔尖、成名成家,打造我校骨干教师队伍。 本学期在全校进展中(小学)骨干教师培训对象的选拔。根据市教育局制定的详细选拔条件,遵循公开推举,公正竞争,公正选拔的原则,并且兼顾不(同学)历和学科的合理分布,拟筛选中小学市级骨干教师培育对象5名(其中,中学部3名,小学部2名),镇级骨干教师培育对象10名,校级骨干教师培育对象15名,共30名各级骨干教师培训对象。 二、积极培训,提高骨干教师素养。 骨干教师(学科带头人和名教师)培育是学校工作重点,同时也是连续教育工作的核心,按上级要求,学校要本着选好对象
10、、培育骨干、分层培训、讲究实效的原则,采纳集中培训,师徒结对等形式,连续组织好骨干教师的校级培训。同时,还要积极支持教师参与上级部门组织的各级骨干教师培训活动,为参训教师供应经费保障,着力打造一批名符其实的不同等级的骨干教师和学科带头人,不断提高学校教师的整体素养。 一是在结对帮扶工作中,实行骨干教师上公开课青年教师上公开课骨干教师点评青年教师反思-修改教案-再上汇报课的双向互动的方法互助互促,共同提高,得到了青年教师的普遍欢送。二是举办职业道德辅导讲座,围绕思想建立、理论素养建立、师德建立、自身修养建立等方面提出详细要求和措施,狠抓师德建立,鼓舞骨干教师积极投身教育事业。多年来,学校坚持年年
11、评比师德标兵,提出永久让爱洒满(校园),使骨干教师的事业心、责任心、师德水平不断提高,通过师德教育,骨干教师工作热忱高涨,呈现出蓬勃向上的精神风貌。三是搭建骨干教师专业化进展的平台,学校坚持唯才是举,千方百计制造条件,将骨干教师送上个人进展的快车道,学校通过名师工程、青蓝工程,在全校开展骨干教师、首席教师、新秀教师评比活动,通过实施专家引领导航,学术研讨促动,外派研读进修,校本进展培训等策略,培育德业双馨的骨干教师队伍,让他们走双师型路子,在学科前沿中占据制高点。通过这些措施,加强了中青年骨干教师的培育工作,形成了敬重人才,人才乐于奉献的局面,真正使骨干教师能引进来、留得住、用得上、干得好,为
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