乡镇20XX年党建工作半年总结.docx

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2、拓进取，奋勉有为的良好局面，班子的凝合力和战斗力不断增加，整体素养和形象不断提高，作风更加深化，有效地促进了基层党建工作和本镇的社会、经济、文化不断向前发展，打造了生态、文化、平安、和谐的新。一、落实“四个强化”基层党组织领导班子始终是推动农村各项事业实现科学发展的领头雁。镇党委在抓好镇级班子建设中，注意藩实“四个强化”：一是强化学习教化。针对新形势下农村工作的新状况、新改变，坚持每月组织班子仔细学习驾驭党对新形势下农村工作的新政策、新要求，利用实践科学发展观学习活动，让他们了解新形势下的农村工作要从过去单纯执行计生工作、收公粮的单一思维向生态人口工作、综治平安、引领群众科学发展等多视角工作转

3、变，实现工作思路、工作方法转变，与时俱进，增加班子学习实力，提升班子引领群众工作和发展的实力。二是强化工作推动。建立每旬班子工作汇报探讨会，让班子成员汇报分管工作和所包村的各项工作，分析问题，解决问题，把班子成员各项工作统筹在听从党委、政府中心工作上来，如在围绕梅州“三名城一基地”创建、“五联创”创建活动，镇致力创建生态、平安镇的工作目标，把任务分解给各班子成员，使每位班子成员带领各自分管部门，紧紧围绕工作目标发展任务，形成上下联动，相互协调，敢负责、推动新发展的新局面。三是强化责任落实。建立挂钩联系制度，让每位班子成员联系一个条件相对好的村和不好的村，负责落实所在村生态、计生、综治、国土等工

4、作，班子每月绩效考核和年度考核以村工作开展状况为依据，年终班子成员向所在镇村干部述职，评定好坏，使班子成员的工作向组织、群众负责。四是强化作风建设。利用作风建设年契机，在镇领导班子中重点开展“四个比照，四个查摆”活动，即：比照科学发展观要求，查摆政治觉悟差距；比照以人为本要求，查摆领导方法改进；比照领导岗位职责要求，查摆工作落实状况；比照工作纪律要求，查摆个人上班守时和干净干事状况。利用实践科学发展观学习活动，通过正反典型材料学习，使班子成员的思想得到提高。同时严格纪律和工作质量要求，班子成员带头坚持上午上班9点签到、下午5点签退制度，保证每天有5位领导值班；对上级布置工作任务，要按时按质完成

5、，如未按时完成的，班子成员在镇村干部会上作检讨发言并扣除当月绩效工资。二、实现“四个增加”一是党委政府落实上级的指示确定的执行实力不断增加。通过上述加强班子建设的各项举措，极大地增加了班子的凝合力和战斗力，党的各项方针政策和各项指示确定在我镇得到了坚决的贯彻执行。，计生工作按时完成“四术”任务要求，顺当通过、梅州的应检；居民医保和农村合作医疗保险、养老保险、义务献血、征兵工作、技校招生等全面完成上级下达的多项指标任务。二是党委政府引导科学发展的水平不断增加。结合实际，提出并实行的“三个希望”、“五个致力”的发展思路，经过广阔干部群众的实践，得到了认可，认为党委、政府推动的科学发展思路是正确的。

6、尤其是为创建生态镇，我们坚持重点稽查打击、更换护林员、开展“不砍树、不烧山、不丢垃圾、不违反安排生育”等活动，构建群防群检的生态爱护机制；通过下发启动经费，引导村委建垃圾池，建立群众收费、集中清运、定期考核的垃圾清运机制，极大地净化了村庄环境，让群众感受到了人居环境的改善，使群众感受到党委政府引领科学发展的正确性。，我镇被广东省评为“省级生态示范镇”，被梅州市评为“梅州市生态镇”，全镇26个村1个居委会顺当通过了梅州市“生态村”验收。三是党委政府掌控社会的实力不断增加。镇党委围绕创建“平安乡镇”目标，主动开展创建“五个平安”活动及宣扬，突出重点社会问题整治，加强平安生产、社会管理、民事纠纷、群

7、众上访等社会综治管理，完善社会综治管理基础，营造平安法治局面。健全综治信访维稳信息畅通机制，镇领导班子手机全部向群众公开，由挂点领导、驻村镇干部和村干部等210名综治调解员组成综治信访维稳信息员，建立“排查、分析、解决、回访”的工作机制，把人民群众的冲突纠纷化解在基层，没有群体性上访和越访案件，刑事案件等社会治安问题同比大幅度下降，杜绝了党员干部违法、违纪现象，较好地实现了“强综治、创平安、促发展”的工作目标。，我镇被梅州市评为“梅州市平安镇”，被市评为“平安法治镇”、“综治先进单位”、“先进综治信访维稳中心”等荣誉称号。四是党委政府在群众中的满足度不断增加。镇党委努力践行科学发展观，不断强化

8、政务村务工作的公开透亮度，引领群众自觉执行党的各项政策方针路途。不断加强民生工作，切实解决涉及群众的热点、难点问题，如供电、道路路、水利、保绿等工作均得到极大改善，使老一百零一姓感受到了山更绿水更甜人更和，生活更加滋润，华蜜感更强，党委、政府在老一百零一姓心中形象更高大，口碑更好。*乡镇20XX年党建工作半年总结来源：网络整理免责声明：本文仅限学习共享，如产生版权问题，请联系我们刚好删除。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页