银行培训工作总结与计划.docx

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1、 银行培训工作总结与计划银行培训工作总结与规划精选一 一年来，xx市xx职业技能培训学校始终遵循“教育要面对现代化，面对世界，面对将来”的办学方针，仔细贯彻执行中华人民共和国民办教育促进法和民办教育促进法实施条例，“以效劳为宗旨，以就业为导向”，严格要求，标准治理，以教学为中心，以技能培训为重点，为xx和地方企业培育了合格人才，在社会上享有肯定的声誉。 为了扩大办学规模，提高培训质量，学校开拓了可容纳300人的培训基地，标准教室7间，有良好的照明、桌椅、讲台和黑板。学生宿舍40间，住宿条件宽阔舒适。有标准的电气化实训场地和钳工实习场，实习、实训场所均有安全操作规程要求。 20xx年我校依据社会

2、市场和xx用工要求，我校20xx年共招生25人（接触网），安排就业20人。在培训过程中，我所仔细执行教学规划和教学大纲的要求，培训内容完成后，准时组织学生参与市职业技能鉴定中心的技术鉴定，鉴定合格后，按时颁发了结业证和职业资格证书。 为了培育“思想过硬、作风过硬、技术过硬、适应力量过硬”的人才，一是标准了学校治理，二是比拟好的抓了教学质量的提高，三是仔细抓了对学生的教育和治理。 （一）、标准了学校治理。在标准治理方面，我们重点做了两项工作。一是建立了完整合理的治理机构，在校长负责制的根底上，成立了教学、学生治理、总务等组织，并有主管部门认定的技能鉴定所。二是建立完善了各项治理制度和岗位责任制。

3、 （二）、仔细组织了教学。根据国家要求，学校制订了实施性教学规划和教学大纲，选用了主管部门指定的教材，配备了实力较强的教师队伍，比拟好的抓了教学环节的落实，特殊是在技能培训方面，我们进一步完善了实习设施、设备建立，并注意了对学生操作力量的训练，力求使学生到达“毕业就能上岗，上岗就能顶好岗”的标准。 （三）、急躁教育、严格治理。依据xx“高、大、半”企业的性质，我校在学生治理上实行了半军事化治理。在教育环节上，我们通过思想教育、法制教育、纪律教育、礼仪教育、职业道德教育，教会学生如何做人做事。在治理方面，我们坚持了“高标准、严要求”的原则，培育学生“听从命令，遵章守纪，不怕艰难，雷厉风行”的作风

4、。 在招生工作中，学校依据专业设置，细心设计招生简章，仔细组织招生工作，利用媒体分别在周边县、市、省电视台、都市报等进展招生宣传。并做到了专业设置、开设课程、收费标准三公开。 学校设立了公开栏（共三栏），第一栏公开了校长、鉴定所、招就办以及教务、学生、财务、后勤等负责人姓名及职务；其次栏公开了我校收费许可证、职业技能鉴定考核收费标准、招生简章，并在简章内明确了招生专业、学制以及各专业收费等状况；第三栏公开了食堂一周学生饭菜把戏品种。 学校建立了财务、会计制度和资产治理制度，并根据规定设置会计账簿。依据物价部门制定的收费标准对学生进展收费，并在校务公开栏设有收费标准，学校收取的费用主要用于教育教

5、学活动和改善办学条件。 一年来，在上级领导的关心和指导下，我校的各项工作取得了较好的成效，但也存在许多问题，比方教学硬件建立方面还不太完善，个别专业教师的业务素养（特殊是操作力量）有待于提高。这个问题有待于我们在今后的工作中着力解决和不断完善。 银行培训工作总结与规划精选二 依据省有关文件精神，以及市相关文件为指示，以区有关政府部门和我校签订培训协议为基准，我们进展了20xx年度的职业技能培训。培训工作从今年7月份开头到11月底完毕，共开设茶叶栽培与加工技术、家政效劳、夏橙种植技术、柑桔种植技术、生猪养殖技术等五个专业，举办八个培训班，培训学员769人（其中培训一个月的七个班占657人，培训一

6、个周的一个班占112人），实现百分之百的学员结业、技能等级鉴定，圆满完成了政府部门交给我校的培训任务。我校培训工作先进做法得到相关领导的确定，在培训学员中也得到广泛好评。现将主要工作总结如下。 自从我校承受政府交给的培训任务以来，学校就投入了大量的资金和人力物力进展教学培训环境和资源建立。今年7月学校特地成立了培训办公室，以王飞为培训部主任共八名教师专职从事培训工作，并聘请相关专业资深专家做参谋及授课。不断的完善教学设施，我校把训练中心七楼全部作为培训场所，我校还与校外具有良好声誉的单位联系，作为我校培训学员的实习基地，开阔学员的视野。为了便于外出培训教学，学校还购置了投影仪及笔记本电脑等仪器

7、，为高质量的培训供应现代化的教学设备。这样学员不仅有具有远程教学设施的理论课堂，同时具有设备完善的实践操作场所，让每个专业的学员既学到专业理论学问，同时也提高了实践操作技能。 为了有效地组织学员培训学习，我们实行多种方法和形式开展教学活动。 （一）培训时间的敏捷性。为了确保学员有充裕的时间进展学习，又不耽误本职工作，我们广泛征求培训学员和相关领导的意见，针对不同类型的学员，选择科学合理的时间段进展教学。这样既不耽误手中的农活，也满意专业学习的需求，提高了培训质量。 （二）培训地点的便利性。我校培训的地点不仅仅设置在学校，还依据学员的居住地点，我们把培训地点设在学员便利的地方。例如夏橙种植技术培

8、训我们就设在村委会会议室，家政效劳培训我们设在中学会议室，茶叶栽培和柑桔种植技术培训班我们分别设在茶叶加工厂及供销社大厅里总之一切便利培训学员的原则。 （三）教学内容的侧重性。不同的专业以及不同的学员，依据他们的实际状况实行不同的教学方法和教学内容，到达切实提高技能的效果。例如茶叶、柑桔、夏橙、生猪养殖等传统专业，培训学员在长期的实践中摸索了肯定的实践阅历，但是对于现代绿色无公害的种植及养殖、加工技术以及规模化种植及养殖、农畜产品新型销售方式，这些作为培训的重点，进展了有益的探讨。还有家政效劳业，作为技能要求越来越精细的行业，我们以现代家政业的理念和思维培训学员，使他们对家政效劳业有一个全新的

9、熟悉，并增加操作技能。 银行培训工作总结与规划精选三 新课改向我们展现了全新的理念，崭新的课堂教学模式和新学生观、质量关、人才观，要求我们不断地学习，树立终身学习的意识，立足于学校加强校本培训，使教师们尽快地转变观念，全身心投入课改，真正走进新课程。回忆一年来，我校加强校本培训，取得了不少成果，现将我们学校的校本培训总结如下： （一）学校领导用讲座引领思想 在校本培训中，校级干部身先士卒，做好表率。伊始，我们吕志仁校长就参与校本研训会议，共同商讨、制定校本研训规划。 还有现在社会、学校、家长尤其重视的学生安全问题，我们学校也开展了浅谈小学生的安全教育的讲座，让教师和学生都树立起安全责任重于泰山

10、的意识。 还有一些教师在各自的业务领域取得突出成绩，有较强的理论根底和实践阅历，都能通过各自的平台开展形式多样的讲座，主持专题论坛。 如有丰富班主任治理阅历的xx教师的班级的有效治理，xx教师的如何上好科学课，xx教师的如何激发学生的数学学习兴趣等等，他们引领全校教师走进新课改，领悟新课改，实施新课改，他们的课改思想构成一股强劲的合力和强势，通过“讲座”、“争论”、“汇报”等形式引领着全体教师的课改思想，为我校持续有效地开展多种形式的校本研训奠定了坚实的理论基矗 （二）骨干教师用课堂引领思想。 教研的效果如何，通过课堂来反映，教师的收获如何，通过课堂来表达。学生的进展，就是教师的胜利；教师的进

11、展，才是学校的胜利。 我校的教研思想，课改思想，首先由骨干教师来表达，表达在每一天的每一节课。我校骨干教师麻旭华为教师没开设公开课，能够用课堂说话，用自己的学生说话。 每学期设置“优质课”周其他骨干教师上一节展现课，用他们的课堂实践相全校教师传达新的课该理念，引领教师走进新的课堂，感受新的理念，实践新的课堂模式，为学校校本培训供应现常 （三）其余教师用教育随笔引领思想。 组织教师全员参与校本培训。教师们通过听讲座，听课，分析案例，沟通心得体会，多形式、多途径、多层次的培训。在教学中总结阅历，发觉问题，分析现状，我校最常用的做法是在教师会上沟通教学反思。 反思是教师以自己的职业活动为思索对策，对

12、自己在职业中所做出的行为以及由此所产生的结果进展端详和分析的过程，是“教师专业进展和自我成长的核心因素”。我校不但重视教师教学工作的反思，还重视学校治理和班级治理工作的反思。 （一）通过工作总结来反思。 我校教师，不管年龄大小，教龄长短，资格凹凸，兼职多少，人人都撰写工作总结，人人都重视工作总结。工作总结的类别有“教学”、“班主任”、“少先队辅导员”、“教育工作”、“总务工作”有的教师每学期写一、两份，有的则写三、四份；不管篇幅长短，总是个人工作的阅历结晶。 （二）通过沟通的课堂来反思。 每学期我校都会开展一些教研课，还有形式多样的送教下乡活动。如：xx教研室送教下乡，xx小学送教下乡、xx小

13、学送教下乡。 开展教学联谊活动：与xx二小的教学联谊，与xx小学的教学联谊；还有全校教师参与杭州的“千课万人”听课活动。在这些活动中，我校教师执教的课堂教学受到大家的全都好评，同时也较大程度地促使全体教师对自身课堂进展反思，从而促使骨干教师更加成熟，年轻教师快速成长。 1、供应培训的时间。 为保证学习的时间，每周组织政治、业务学习各一次，每月开展专题讲座一次，并把出席状况列入教师日常考勤中，与考勤奖挂钩。 2、拓宽沟通的平台。 如班主任骨干教师培训班、新课程培训班讲座、新教师培训等，通过这些活动的参加，加速了我校骨干教师的成熟，新教师的成长。另外还有一些外出培训学习的时机，本学年度我校派出90

14、学时培训的教师有2位，这对于我们这所经济比拟薄弱的学校来说也是件不简单的事情，这些活动更是拓展了教师的眼界。 （一）搞好讲课、听课、评课话动 讲课、听课、评课活动是学校开展校本教研活动的重要形式，本学期我校开设“优质课”周，学期初在排课时保证了在本学科教研活动时同科目教师没有上课任务。讲课教师课前细心预备、听课教师在听课中对比自己备课授课时的缺乏，力求在自己教学中改良。通过评课相互沟通、共同进步。 （二）不断强化了教学常规的治理工作，进一步深化了教师根本功训练。 能写一手美丽字体，不仅是自己终生受益的技能，而且也是作为一名教师应当要具备的技能。为了提高教师的根本功，学校特地让每位教师每天抽出一

15、点时间练硬笔字，大家相互学习。 教师整理出了写字教学的模式：比拟字形构造找出重点笔画练习写字改良提高。通过一段时间的练习，虽然大家的字体没有多大的变化，但也都喜爱上了练字，还能修身养性。 还有教师计算机操作力量。在培训完毕后，无论是word文档的操作还是幻灯片的制作，也都有了很大的提高，特殊是对于有一些年长的教师从未接触过的课件制作，从版面的设计到内容的安排都有较清晰的熟悉与了解。 缺点是我们前进的动力，只有发觉缺点、改正缺点，才能使我们迈向胜利。经过近几年的实践总结，我们发觉还有一些缺乏的地方。 1、我们在开展各项活动时，有个别教师消失应付了事的现象，没有仔细对待。 2、在教师根本功训练上，

16、过于重视教学工作，间或无视校本培训，缺少力度。 3、有些活动流于形式，没有真正熟悉到其重要性。 针对上述优点与缺点，我们要在以下方面加强： 1、加强领导监视，定时定量地检查每周、每月布置的各项工作。 2、结合我校实际状况，制定各类考评方案，对广阔教师进展量化考评，学期末、年终公开考评结果。 3、穿插不定期的抽查形式，发觉问题，准时例会说明。 校本培训工作是一项任重而道远的工作，校本教研活动的开展，给教师们供应了一个很好的学习提高的平台，我信任在上级领导的关心下，在全体教师的共同努力下信任，在我校全体教师的努力下，我校的教育教学会更加有声有色。 银行培训工作总结与规划精选四 职培处在全体培训者的

17、共同努力下，在学校领导的高度重视和细心治理下，在规定的时间内，按标准要求，已经圆满完成了江油市人力资源和社会保障局、江油市农业局、江油市扶贫移民局等下达的培训任务。这里就本年度到目前为止的培训工作状况作一总结。 各类培训共计1627人，考试合格人数1573人（其中：春雨工程参培690人，考试合格642人；阳光工程参培705人，考试合格705人；扶贫工程培训参培232人，考试合格226人）。共组34个培训班（其中：春雨工程18个班，阳光工程12个班，扶贫4个班）。进展了中式烹饪师、餐厅效劳员、保育员、计算机技术、创业培训、建筑培训、家政效劳，乡村旅游效劳员、病虫防治、农产品贮存加、水产养殖、蔬菜

18、栽培、水稻栽培及治理、葡萄栽培及治理等工程15个专业的培训（其中：春雨工程6个专业，阳光工程7个专业，扶贫2各专业）。遍布江油16个乡镇。依据农夫的需要，我校紧紧围绕农业农村经济进展和广阔农夫群众的培训要求，结合农业产业进展重大工程工程、农夫专业合作社的进展状况，大力开展职业技能就及再就业培训，提升广阔群众的从业、就业及再就业、创业等技能和综合素养，实施各类工程各专业的理论教学、实习、实训操作等培训工作。时间短、见效快、农夫最急需、培训效果良好，深受群众欢送，圆满地完成了培训任务。 加快农村劳动力转移的关键在于加强对农夫的素养培训。大力开展多形式的农村劳动力素养培训，对于促进农夫就业、增加农夫

19、收入具有重要的作用。始终以来，我校领导对农夫素养培训工作都特别重视，培训部门指定班主任专人负责此项工作，为了举办好每次的农夫素养培训，对培训事项进展具体的讨论和严密的部署，明确分管领导和工作人员，落实责任，以切实加强对农村劳动力培训的组织领导，为扎实推动我市农村劳动力培训工作供应了顽强的组织保证。 我校积极组织引导农夫积极参与就业培训，老百姓对于这种“政府出钱，个人受益”的培训方式显示出极大的热忱。我们坚持实际有用实效的原则，紧扣劳动力市场变化和用工单位的需求，有针对性地开展各类农村劳动力素养培训工作。制订了切实可行的培训方案，使参与培训的人员都能准时参与培训，保证了培训的质量。 在培训内容上

20、，我校紧贴生产实际，突出根本技能和先进有用技术，注意培训效果；在培训方式上，以集中授课与分散培训相结合，紧紧围绕“便利、有效”的原则，提高农夫参与培训的便利性，降低农夫参训本钱；在培训时间上，从人民的生产和生活习惯动身，充分利用农闲时间。送培训下村，效劳上门，确保了培训的到课率。由于安排合理，群众参培积极性高，特殊是在重华举办的乡村旅游效劳员培训班，先了解农村农夫朋友迫切需要什么技术，什么学问。再针对这些问题精选优秀教师讲课，全部参培学员没有一个人缺课。 农夫工培训是多行业、多工种的培训。学校领导对培训工作高度重视，要求按规划进展培训，保证培训时间，重视培训过程，并对过程进展督查。为了使工作做

21、到安康有序、卓有成效，学校游金泉校长亲自督查，7月2日，游校长亲自到新安督查厨师培训，应到35人，实到29人，参培人数不齐，并对班主任、部门负责人进展了批判，要求参培人数整齐，培训效果好；7月3日，游校长亲自到大康督查厨师培训，应到25人，实到23人，7月19日，游校长亲自到重华督查创业培训，参培人数较整齐；7月26日，游校长亲自到小溪坝督查创业培训，应到41人，实到36人；8月2日游校长再次到小溪坝督查创业培训上课状况；8月3日，游校长再次到大康督查厨师培训情；领导不定时，到培训现场督查人员组织参培状况，检查培训过程及效果，到达提高培训质量的目的。每个培训班的宣传发动组班、培训方案制定，理论

22、教学与实作参观的规划安排、教师选派等，都要进展批阅。各工程培训，聘请了解农村、熟识农业、贴近农夫，具有肯定资质和丰富实践阅历的培训教师作为培训师资。严把教学关，强化技能实践训练，注意提升培训质量。 对全部参培人员实行全程免费培训，即免费供应培训、免费供应指导、免费供应教材和技术资料、免费办理的证书、免费发放本和笔。并且每天还要发给参培学员生活补助费。特殊是阳光工程职业技能培训在培训完毕前，对学员进展了满足度测评，经过统计测评结果是：授课教师测评结果是优、组织后勤工作测评是优。而且99%的学员还建议向这样的培训应当多搞。职业技能培训都进展了结业考试，参与培训的人员没有一个考试不及格的结业率100

23、%。通过培训使受训人员把握了所学学问。 学员培训后，我们还需要进一步加强与学员的沟通，做好跟踪效劳工作，了解把握培训后的学员工作生产状况，以便更好地为学员供应力所能及的效劳；对于农业技术培训班，还需要加强对培训后个别学员生产的指导，深入到每一户家中，帮忙解决生产中遇到的实际问题；上门效劳还特别有限，许多学员都向教师提出到村组、到他们的家中现场指导。加强后续效劳，可以打造我校职业培训的良好声誉。 1、充分利用我校现有资源，打造厨师培训特色。一是要对已培训人员进展跟踪效劳指导，了解他们的需要，帮忙解技术上决的困难.二是明年再次对他们进展升级培训。三是建议增加与厨师很有联系的养分师培训专业。 2、多

24、与主管部门协调沟通，争取新的培训工程，如阳光工程的职业农夫培训、阳光工程的创业培训等。 3、建立奖惩鼓励机制。 通过一年来的培训工作，我们发觉，农夫要求致富的心情特别的迫切，农夫素养培训工作的确是得民心、顺民意的一项实事工程。今后，我们将进一步寻求各单位、部门的支持和协作，进一步拓宽培训内容，进一步创新工作方式，确保农夫素养培训工作再上新台阶，为提高农夫就业技能和社会经济的进展作出更大的奉献。 银行培训工作总结与规划精选五 通过一学年的校本培训，令我受益非浅。从对培训的精彩内容的学习中，我们更进一步了解和把握了新课改的进展方向和目标及班级治理，反思了以往工作中的缺乏。一些对教育教学工作很有见解

25、的专家们以鲜活的实例和丰富的学问及精湛的理论阐述，使我的教育教学观念进一步得到更新。下面是我通过培训获得的几个方面的体会： 新课程提倡的自主学习、合作学习、探究性学习，都是以学生的积极参加为前提，没有学生的积极参加，就不行能有自主、探究、合作学习。实践证明，学生参加课堂教学的积极性，参加的深度与广度，直接影响着课堂教学的效果。每一个学生都发言就是参加吗？专家的观点是：“应当说，站起来发言是参加，但从外表上看，是一种行为的参加，关键要看学生的思维是否活泼，学生所答复的问题、提出的问题，是否建立在第一个问题的根底之上，每一个学生的发言是否会引起其他学生的思索。要看参加是不是主动、积极，是不是学生的

26、自我需要。要看学生交往的状态，思维的状态，不能满意于学生都在发言，而要看学生有没有独立的思索。” 简洁的问答式，一问一答，学生似乎忙得不亦乐乎，但实际上学生的思维仍在同一水平上重复。一些课外表上看热喧闹闹，学生能精确地答复教师提出的问题，但很少有学生提出自己的见解。外表上看是师生互动，实际上是用提问的方式“灌”，直到让学生认同教师事先设计好的答案。师生、生生没有真正地互动起来，是特别值得留意的一个问题。 那么，怎样调动学生的“思维参加”呢？专家认为，应当创设情景，奇妙地提出问题，引发学生心理上的认知冲突，使学生处于一种“心求通而未得，口欲言而弗能”的状态。同时，教师要放权给学生，给他们想、做、

27、说的时机，让他们争论、质疑、沟通，围绕某一个问题绽开辩论。教师应当给学生时间和权利，让学生充分进展思索，给学生充分表达自己思维的时机，让学生放开说，并且让尽可能多的学生说。条件具备了，学生自然就会兴奋，参加的积极性就会高起来，参加度也会大大提高。只有积极、主动、兴奋地参加学习过程，个体才能得到进展。 教师要充分信任学生，信任学生完全有学习的力量。把时机交给学生。俯下身子看学生的生活，公平参加学生的讨论。教师把探究的时机交给学生，学生就能充分展现自己学习的过程，教师也就可以自如地开展教学活动。新课程实施的敏捷性大，让教师觉得难以驾驭教学行为，课堂教学中表现为过多的焦虑和担心。缘由是教学过程中，教

28、师面对学生精彩纷呈的学习活动，还不习惯参加学生的学习过程，观看和探究学生的学习方式，准时了解他们的认知状况，学生的需要没有真正地被关注。 一堂新课开头，教师可通过新课导入的设计、学习气氛的创设，教材所蕴含的兴趣教学因素、课堂内外的各种资源来唤起学生对新学问的兴趣，让学生产生学习的意愿和动力。然后，教给学生探究、发觉的方法，让学生会探究、会发觉。教师除了必需把学生自学作为课堂教学的重要步骤外，还需细心设计每一次自学的目标、内容，同时加强自学方法的指导。 总之，在学校的教育改革中，作为一名新课改的实施者，我们应积极投身于新课改的进展之中，成为新课标实施的引领者，与全体教师共同致力于新课标的讨论与探

29、究中，共同寻求适应现代教学改革的心路，切实以新观念、新思路、新方法投入教学，适应现代教学改革需要，切实发挥新课标在新时期教学改革中的科学性、引领性，使学生在新课改中获得力量的提高。 银行培训工作总结与规划精选六 2023年度个人工作总结 本人于2023年7月成为xx证券投行总部的员工，并在10月完成转正。感谢公司领导的信任和各位前辈始终以来的帮忙和指导，比拟顺当的完成了从学生到证券从业人员的转变。2023年入职后的工作状况如下: 协作同事完成xx非公开发行2023年度持续督导现场检查工作并出具现场检查报告；在领导和同事指导下供应xx公司资产证券化初步思路。 与公司其他部门同事沟通；缺少对保荐业

30、务流程和工程整体状况的熟悉。 提前了解工作安排，持续积存工程所处行业的进展状况和行业内公司存在的特别状况，做好案例方面的积存；有时机时多跟公司其他部门有效沟通。 要多把个人时间转换成工作状态，在新入行的积存阶段，多关注专业相关讯息和工作相关案例，努力通过剩余3门cpa考试和熟识保荐业务整体学问，在工作间隙学习保代考试资料。 xx初步规划在2023年2月下旬提交内核，2023年3月上旬完成内核工作，走完内部流程后，在3月中下旬制作材料和进展申报。 xx初步规划在2023年2月下旬进场进展补充年报材料的预备工作，包括收集材料、进展财务专项核查和进展函证工作等，2023年3月完成内核工作和走完内部流

31、程后，在3月底至北京制作材料和进展申报。 2023年2月下旬至3月下旬局部时间需要进展xx补充年报相关工作。 2023年第一季度需要跟进xx年审工作。年审完毕后协作其他同事持续跟进xx上市整改事项和收集申报所需材料。 xx股份2023年非公开发行的持续督导工作已完成，待年报出具后需要几天时间完成持续督导年度报告和持续督导总结报告；完成领导安排的其他工作；抓紧预备cpa考试和保荐代表人考试。 作为新入行的投行新成员，目前比拟深的感受是可以先不要太计较个人在工程中业绩方面的得失，而是多计较个人在阅历和力量方面是否有所得。每一个工程对于我而言都具有挑战性，抓住时机多了解工程都可以中获得阅历，才会对以

32、后的工作产生正面的影响。 时间是公正的，在匆忙而逝的2023年中，个人能够在工作方面的获得积存和进步，取决于情愿付出多少时间研读案例、学习法律法规，情愿花多少时间驻扎现场熟识工程、消化材料，是否情愿把个人时间转化成工作时间，来换取提升业务力量的可能。从目前状况看，在这方面我目前做的很不够，cpa尚有三门需要通过，保代考试也预备得很不充分，没有定期整理所在工程的相关案例和收集资本市场经典案例，这应当也是让我在工作中感受压力的缘由，是目前最需要解决的问题。篇二：投行职员年终总结 时间荏苒，一年的时间转瞬即逝。回首过去的2023年，有的关怀与教导，有同事的支持与帮忙，有攻坚克难之后的喜悦与欣慰，也有

33、惆怅彷徨之后的不悔选择。虽然我还是一个从事银行工作刚刚两年的员工，又是在年初才刚刚调到现在的投资银行与金融市场部，但是经过努力，我已经比拟娴熟的把握了新部门的业务，并胜利的做了。现将我一年中的工作状况作如下总结： 由于是从储蓄调到了现在的投资银行与金融市场部，我几乎是从零开头学习新的学问与业务，虽然由于过去没有接触过对公业务，几乎可以说是没有任何的根底，但是我能够仔细努力的去学习，不断提高自己的理论素养和业务力量。在学习的过程中，我渐渐总结出了符合自身特点的学习方法，即比拟学习。跟其他同事比，我个人欠缺的就是我需要学习的；跟其他分行同部门比，我们薄弱的就是我需要加强 的；跟其他银行比，与我们不

34、同的就是我需要探究的。 只有不断开发优质客户，扩展业务，增加中间业务收入，才能提高效益。我努力。 通过网络，书籍，在领导的指挥下，开拓新业务。新客户 银行是我学生时代就蒙昧以求的工作场所。毕业之后，我特别幸运的得到了这份抱负的工作。但是要成为一名合格的银行工作人员也并不是一件特别简单的事情，必定需要不断地学习、持续的磨练。为此，我牺牲休息时间学习业务学问，争取时机去总行学习。等等牺牲休息时间。周末加班。任劳任怨，出差。 新的一年里，我为自己制定了新的目标，为了让自己尽快成长为一名合格的银行员工，我将着重从以下几个方面熬炼自己、提升自己。 不断更新自己的银行业学问库，既要熟识传统业务，又要准时把

35、握新兴业务；既要有较高的理论水平，也要有娴熟操作详细业务的力量；既要学习自己职责范围内的专业学问，也要主动了解其他领域的相关学问。 养成剧烈的责任意识和效劳意识。严格要求自己，作风正派，洁身自爱，自觉维护银行工作人员的良好形象。 不断经受磨练，理智面对挫折和失败，把行程成熟、稳健的心理状态作为自己的成长目标。 明年，。我会不断探究、开拓创新、尽职尽责、尽心尽力，自己成长的同时，为分行事业的进展做出属于我的一份奉献。篇三：银行综合部工作总结 银行综合部工作总结 xxxx年，在党支部的正确领导下，在各部门的大力支持和协作下，综合部紧紧围绕全部的中心工作，仔细遵循“治理标准、运作高效、作风严谨、团结

36、协作”的工作标准，以价值制造为中心，以力量建立为重点，以提高效率为目标，坚固树立为部领导效劳、为部门效劳的观念，加强工作的制度化、标准化建立，制造性地开展工作，经过部室全体人员的共同努力，各项工作取得了良好成效，在网点转型中发挥了积极作用。 制定了积极可行的实施方案，组织了各部门oa治理员应用操作培训，全部的公文往来实现了电子化运转，提高了效率，节约了费用。 全年共立项督办46件，确保重点工作顺当推动；负责牵头确定了2023年17件重大工作事项，并加强督办调度，对全行全年工作起到了较好的推动作用；加强对工作会议等全行性重要会议的督办工作，建立了通报制度，确保会议精神落到实处。 组织召开了标准化

37、效劳发动大会；组织编写了标准化效劳标准； 切实做好xxxx年民主生活会工作；从而促进了全部效劳水平的提高。 圆满完成了总行网点转型验收组及省行路民副行长等省行行领导对我部视察指导工作期间的接待任务；胜利组织了三次全员参与的会议；精彩承办了全市网点转型现场会。 健全了档案治理制度，配齐了各部门的档案治理员，使档案治理员明确了职责，提高了素养。 股改后准时启用了新印章，组织刻制更换了各部门的有关印章，并对全部的印章治理工作进展了全面检查，消退了风险隐患。 依据体系文件的要求，梳理完善了会议、保密、档案、印章等规章制度和各项工作流程；修改完善了营业部的场所文件和综合部的场所文件扎实做好双标运行。 围

38、绕全部的中心工作，仔细撰写各种综合性文字材料，准时、精确、完整的把部领导的战略部署、重大决策和工作意图传达贯彻到各项工作中去，并在文章立意、文字表述上下功夫，全面提升文字材料的质量。在时间紧、任务重、人员少的状况下，全年共完成年度工作会、经营形势分析会、标准化效劳专题会、民主生活会、述职报 告会等综合性文字材料以及领导交办的其他临时性材料110多篇、80多万字，总量大大超过往年。 经过大量细致地调查、分析和撰写工作。全年共撰写和上报省行市行各类信息100篇，内容包括风险掌握、产品创新等；按时完成了“我 的建行我的生活”征文、“笑容在工作中绽放、奉献在岗位上闪光” 征文活动、“创一流业绩，迎接十

39、七大” 征文活动以及网点转型相关信息的的编撰上报工作。 实施了信息宣传买单考核方法。全年在省行市行网站共公布信息200条，并且在全市全年信息公布量考评中，全市排名进入前三甲，使信息网站成为展现我部展现风彩的舞台和劳动竞赛的擂台。 通过横幅、海报、折页、宣传单等多种形式促进重点产品和重点工作的宣传报道，进一步扩大了我部在系统内外的影响力。 加大量化考核力度，实现了对员工绩效工资的直接发放， 为全部在岗员工健全了五项法定社会保险；建立了企业年金单位缴费。 一是对网点转型全员培训工作，作为治理和主要牵头实施部门之一，自始至终担当起组织治理和考核工作，协作营业室，较好的完成了各阶段的培训、演练工作任务

40、；二是仔细组织双标体系文件的培训工作；三是开展标准化效劳工作，组织了效劳礼仪、一般话、柜面业务根底学问和根本技 能方面的集中强化培训；四是对新招用短期合同员工组织了标准的、有效的上岗前培训工作，起到了较好的效果。 积极组织入党积极分子培训和进展新党员的工作，经过培训的入党积极分子达10人次，新进展预备党员1人，有一名预备党员预备期满经考核合格被批准转为正式党员。 为进一步标准计算机设备治理，今年综合部对我部计算机设备屡次进展了仔细清理、核查，建立完善的设备、耗材档案，实现了设备、耗材治理的电子化、标签化，做到了计算机设备的帐目清晰，账实相符。 根据省行统一部署，综合部今年对体系文件治理系统、应

41、收帐款治理系统、oa系统、电子签报系统等多个工程进展了推广。 依据我部标准化化效劳要求，计算机治理员准时对理财室、营业大厅计算机设备进展了布线、安装，使线路布局合理、美观。加大对营业场所的科技检查，防范风险，对前台设备屡次进展了集中修理，保证了我部计算机系统软、硬件的正常运行。篇四：银行业务部门工作总结范文 银行业务部门工作总结范文 今年是我行实施“超常规、跨跃式进展战略”的开局之年，也是实现三年进展规划的第一年。在分行党委的正确领导和关怀支持下，我支行制定了周密的工作规划和工作措施，坚决贯彻年初支行工作会议所制定的“五个更”的工作思路，确保开好局，起好步。一年来全行干部职工团结一心，奋力拼搏

42、，取得了丰硕的成果。 跟往年相比，今年我行进展已走上快车道，各项业务屡创新高，走出了一个进展的上升通道。 （1）各项存款快速增长。至年底本外币总存款余额估计超过8.5亿元，比年初增加 3.6亿。其中估计：人民币对公存款增加1.4亿、人民币储蓄增加5800万、人民币同业存款增加8000万；外汇存款增加1000万美元。全年日均比去年日均增1.5亿；外币对公存款增加成为我行存款增长的一个重要来源，同业存款和储蓄存款也大幅增加加，这种存款增长速度是过去所没有的。 （2）贷款规模增加，构造不断优化。年末各项贷款约超过10个亿元，比年初增加3亿，主要增投于优良客户和按揭、消费贷款等低风险贷款；如pta、投

43、总、钨业、众达、海沧大道等大工程；信贷资产总体上仍保持较高质量，不良贷款占比低于3.5%，尤其是今年第一季度、其次季度不良贷款余额都比去年下降；但从存量上分析，呆滞贷款有所增加；表内收息率估计达100%以上，综合收息率估计达97%，收息水平居全辖前列。 （3）经营利润成倍增加。至年末，我行创利水平估计可达1500万元（含结售汇收入），其中人民币利润约为770万，外汇利润约为45万美元，结售汇手续费收入约为350万元。人均利润达21万元。同过去几年的创利水平相比，今年我行的利润水平实现了跨跃式的进展。 （4）中间业务大幅度增长。今年我行国际结算和结售汇总量稳居全辖其次位，已靠近第一位。估计全年将

44、完成国际结算量2.5亿美元、结售汇约1亿美元。外汇业务收手续费收入有较大的增长，估计可达350万，相当于我利润的20%左右。银行承兑汇票业务和票据贴现业务也有大幅增长，成为另一个新的利润来源。 2023年，我行将对公市场细分为“五个一”，即一个港口、一条大道、一个房地产、一批工程及一个信托公司。明确了目标定位后，我们建立了一套反响灵敏、决策快速、攻关有力、效劳到位的市场营销机制，制造性地开展工作，全方位拓展市场。详细做法有：提升经营层次，对规模大、要求高的重点优良客户将责任主体提升到业务部，1000万美元以上的工程直接由行长负责攻关和谈判；组建强有力的攻关小组，把全行攻关力量较强的人员集中起来

45、组成强力攻关小组，对不同特点的企业选择适宜的人员进展组合，集团作战，上下联动，精兵攻坚。突出竞争优势,抓住我行深入推行企业文化建立的契机，在效劳上大做文章，以优质的效劳吸引客户，大力营销总分行推出的新业务品种，为客户供应一揽子效劳方案，争取在效劳的深度和广度上优于他行；行领导以身作则，带头攻关，保证至少一半的时间用于走访客户，重点客户坚持每月访问一次，重视改善和提高银企关系。通过不懈的努力，今年我行新争取了一批有价值上档次的客户，如德彦纸业、金桐化学、丰龙水产、厦信国托、海沧医院等重点客户，同时还储藏了海沧大道、鹭景湾、出口加工区、国际货柜等一批有潜力的工程，为我行今后两三年的业 务快速进展打

46、下了坚实的根底。 今年我行抓住代客理财资金归集、农电改造代缴费、推行vip效劳等重点工作，抓好本外币储蓄存款攻坚战，以争取有价值的私人客户为重点，大力营销零售业务。一是开展标准化效劳流程演练，提高效劳水平，为储户供应标准化的效劳；二是加大汲取理财资金力度，抓住理财资金主要靠努力的特点，全行发动，针对周边的商户、村户和老客户，有效地汲取理财资金。三是对海沧炒股大户进展摸底，动态跟踪，汲取股市回流资金。四是推出了私人业务vip效劳方案，开设vip优先通道，建立vip客户档案，实施差异式效劳，为有价值的私人大客户供应一揽子理财效劳方案；五是加大宣传力度，借农网改造东风，开展“走进千家万户活动”，历时一个月，各网点积极参加，以农电改造缴费一卡通为宣传重点，以电影下乡和业务宣传为媒介，全行总发动，走进城乡的每一个角落，加大我行对农村业务市场的渗透力度，宣传了我行的业务，提高了我行的社会知名度。通过一系列富有成效的工作，至年末，我行各项储蓄余额约为 1.5亿元，约比年初增加5800万元，完成分行下达的任务，增幅为历年来的最高水平。 为增加长期进展潜力，我们从年初开头就特别重视加快贷款营销工作，积极争取扩大贷款规模，带