有关十四大会议精神心得体会总结(六篇).docx
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1、 有关十四大会议精神心得体会总结(六篇)有关十四大会议精神心得体会总结一 (一)持续深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。深入学习xxx新时代中国特色社会主义思想学习纲要xxx关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编,把深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神与学xxxx系列重要讲话精神与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神严密连接起来,进一步领悟把握丰富内涵和实践要求,发挥示范引领作用,抓好机关党员和领导干部政治理论学习。 (二)持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格根据“守初心,担使命,找差距,抓落实”总要求,仔细抓好问题
2、整改,确保取得实效,引导机关党员干部始终坚决对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族宏大复兴中国梦的信念。推动领导干部拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关,教育引导广阔党员干部切实增加“四个意识”,坚决维护以xxx为核心的党中心权威和集中统一领导,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以xxx为核心的党中心保持高度全都。 (三)持续抓好党内教育培训。要通过依托红色革命传统文化教育平台和创新党员教育培训形式,实行集中培训、现场体验、异地教学等多种方式,开展对局党委、党总支、党支部书记、党务干部、新党员的培训,开展党员对党肯定忠诚和强化党员身份意识的培训,引导党员干部做真
3、学真信真懂真用的表率,确保党员教育培训全掩盖。 (四)提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期“好干部”标准,根据“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔原则,选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部,重用想为、敢为、勤为、善为的干部,强化选人用人的正导向、能者有位的正鼓励、公正公正的正能量。加强和改良干部考察考核工作,培育选拔干部必需提高政治标准,实行领导班子和领导干部综合分析研判,评比表彰优秀党员干部,统筹做好全局机关干部的日常调整配备工作。 (五)加强年轻干部和后备干部培育选拔。严格贯彻中心关于加强和改良优秀年轻干部培育选拔工作要求,加大优秀年轻干部选拔任用力度,积极向县组织部推举优秀
4、年轻干部,加强与干部常常性谈心谈话,了解年轻干部的思想动态和工作状态,发觉存在的问题积极解决,大力培育造就具有坚决共产主义信仰、较高马克思主义理论素养的社会主义建立者和接班人。 (六)提升干部的专业化力量水平。着眼新时期党员干部理论wz、党性教育、道德教育和专业化力量提升的需要,领导干部要带头学理论、强信息,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,以干部需求为导向设置培训内容,增加司法效劳经济建立相关培训内容的针对性和实效性,注意理论联系实际,将培训成果转化为实际工作。 (七)严格干部日常监管。严格落实抓党建的主体责任要求,强化监视责任,和纪检部门做好连接,根据全员、全维的要求,建立干部监视
5、台账,准时把握干部状况,确保人人都在监管中。加强班子成员“一岗双责”,加强对落实党的路线方针政策的日常监视和检查,抓早抓小,防微杜渐。 (八)严把干部考核关。严格执行干部考察考核制度,把政治标准贯穿干部考核工作始终,注意一贯表现和全部工作,功夫下在平常,考核重在平常,看干部的长期表现,做到既知人之短、知人之长,也知人长中之短、知人短中之长。针对干部队伍中存在的“庸散懒”现象,进一步严格绩效考核制度,通过量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施,加大奖惩力度,进一步调动机关工作人员的工作积极性,转变工作作风,提高工作效率。三、着眼标准化标准化,抓好基层党组织建立 (九)全面落实党支部工作条例。进
6、一步推动基层党支部建立科学化、标准化和制度化,坚持抓基层、打根底,切实夯实基层工作,落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路,进一步完善和细化党支部“五化”建立的详细举措,开展全掩盖专题业务培训,力争年内机关党支部到达“五化”标准,注意党建实效化,更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。 (十)严格落实组织生活制度。仔细落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等根本制度,积极推动组织生活正常化。推动主题党日常态化制度化,机关支部主题党日期间原则上担心排业务工作会议和需集体行动的工作,确保全局广阔党员特殊是党员领导干部有时间、有精力正常参与
7、组织生活。 (十一)做好党员治理和组织进展工作。做好入党积极分子的培训工作和新党员的进展工作,确保新进展党员质量;完善党籍治理,特殊是律协党总支的党籍治理工作,我们将与律协党总支进展对接,通过走访、调查等形式,理清党员律师档案资料,理顺律协党总支的党员治理工作;严格根据党章及有关规定准时处置不合格党员;进一步完善党内鼓励、关心、帮扶机制,准时了解党员需求,做好效劳党员工作。从关爱党员干部入手,建立本局生活困难党员、老党员明细台账,实行动态治理。在重要的节假日从党费、行政经费中安排资金开展生活困难党员、老党员走访慰问,“送暖和献爱心”活动,尽力帮忙解决实际困难。 (十二)大力实施阳光党务。仔细贯
8、彻中国共产党党务公开条例(试行),把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面,进展党内民主,强化党内监视,使广阔党员更好地了解和参加党内事务,推动全面从严治党向基层延长。强化基层党建经费、队伍、责任保障,将组织运转经费根据2%的比例纳入财政预算,建立运转经费正常增长机制、拨付监视机制、考核奖惩机制,确保资金拨付、治理、使用标准高效。 (十三)坚决不移走党指引的群团进展道路。把群团工作纳入党建工作体系,坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路,将群团组织有机集合、整合资源,把保持和增加党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工出作中去,确保群团工作形成合力。
9、(十四)助推各项重点工作全面进展。要进一步聚焦主业,加强党建倾作用。 一是助推脱贫攻坚工作。加强驻村帮扶工作,调优补强驻村帮扶工作队,对派出的第一书记,实行季度培训、季度点评、不合格“召回”制度,切实提升帮扶实效。提高帮扶质量,将不能按要求开展走访、供应效劳的帮扶责任人进展替换,鼓舞一般党员参加结对帮扶。 二是助推开展扫黑除恶斗争。创新方式,强化扫黑除恶工作宣传,鼓舞广阔党员群众主动检举揭露黑恶势力,提升群众安全感和满足度。 三是助推司法效劳中心工作。深入开展“党员律师进社区、效劳群众零距离”这一品牌党建活动。规划每年选出一到两个律协党支部,到社区开展共性鲜亮、主题突出、群众急需的党建活动,并
10、积极向上级部门和公共媒体进展宣传报道,打造县司法行政系统党建工作亮点。 有关十四大会议精神心得体会总结二 结合当前工作需要,好的会员“51free”为你整理了这篇综合行政执法局“十三五”及2023年工作总结和明年及“十四五”工作规划范文,盼望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。 区综合行政执法局“十三五”及2023年工作总结和明年及“十四五”工作规划 “十三五”期间,在区委、区政府的正确领导下,在社会各界关怀支持和监视下,综合行政执法局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧紧围绕全区中心工作目标,以效劳城市创立为中心,以创立全国文明城市为契机,坚持党建和业务同步抓,细心组织、周密实施,各
11、项工作稳中有进,呈现良好的进展局面。现将详细工作总结如下: (一)今年的工作状况。 1、合力攻坚,助力文明城市创立。 (1)大力实施“清洁城市”攻坚战。一是洗全城。组织夜间洗城队伍,人机结合、巡回清洗,还路本色,城区道路卫生全面提升。二是严标准。城区一级道路和局部外环道路保持每天4遍机扫、6遍洒水标准,二级道路每天2遍机扫、4遍洒水,严格落实“主干道保洁时间不低于16小时,次干道保洁时间不低于13小时”全天无空挡保洁。三是强短板。持续加强边、角、沿、丛,大型商超、市场等人流密集区域,以及属地穿插区域的保洁投入,狠压反弹,实现城区保洁率100%;四是全收纳。上半年,转运城乡生活垃圾7.4万吨,无
12、害化处置率100%。五是规公厕。对标创城公厕建立标准,建档勤排查,马上修理更新、日常保洁消杀除臭,24小时免费开放,公厕设施完好率实现逐步提高,市民如厕条件、环境明显提升。 (2)联合打好“城市整容”攻坚战。一是强监管拆违建。撤除东城区违建大棚房1处,撤除占压绿线、道路红线的违法建筑物14处,核查4处遥感督查疑似违法图斑,查处1处违规在建工程,对两个未取得建立工程规划许可证进展开发建立的开发公司罚款10.25万元。二是严标准标准户外广告。帮助广告活动审批384件。撤除非交通性指示牌11处;整治过时标语30余处,整治各类破旧广告50余处;排查具有安全隐患的户外广告37处;撤除各类户外广告556处
13、,面积共计24325平方米;设置公益性广告40余块,面积达17000平方米。区公益广告占城市户外公益广告比例达100%。三是重手段治城市乱象。清理乱堆乱放、乱贴乱画4300余处;清理占道经营、店外经营2100余处;暂扣经营工具及经营物品730余件。办理行政惩罚案件53件,其中一般程序13件,简易程序40件,共惩罚款262850元。 (3)深入开展“绿化美化”攻坚战。一是打造绿化精品。集中开展苗木浇灌返青水、春季绿化补植,补植乔灌木300余株,等绿篱、球类3万余株,麦冬草等地被6000余平方。二是整治虫害难题。实行人工与机械相结合的方式开展病虫害防治工作,对城区公共绿地开展了19轮病虫害防治。三
14、是集中修剪去除。对城区530万平方米绿地进展了17轮修剪,全面修剪道路垂枝;清理乔灌木死株54棵,枯枝、断枝300余处;整修树穴、树篦子1000余个,约合2023平方,修理绿篱护栏4000米。养护时序加强绿地内杂草清理及修剪工作。 (4)积极推动“设施整治”攻坚战。一是整治路桥保通径。修理各类人行道板7800平方米、路沿石1350米、道路裂缝18000米;更换树穴石250余套;疏通管道790余米;使用冷补料约780吨处理小型坑窝、井边;更换井箅280套,修理210处;完成桥梁灌缝900余米,修理桥梁道板580平方米。二是治理河道保清洁。城区内府河、南、北、西护城河、大安河、铁路边沟均纳入长效治
15、理,分段负责,定期考核,保洁状态稳定、良好;泗河水胜利引入北护城河东段,并跨过铁路与西段连通,使城区两条河道水面实现了流淌,初步解决了河水变质发黑发臭问题;集中清理荆州路湿地、北护城河东段河道,清理外运水草约300立方米。三是标准亮化保通明。全年共修理路灯2300盏次,更换电缆4650米,确保城市亮灯率到达98%以上及设施完好率100%。 (5)提前部署“城市防汛”防备战。年初利用一个月的时间对城区内6000座雨水井进展了清淤,逐一疏通往年易堵管网;疏通外溢点40余处;更换破损防坠网150套,完成新建道路防坠网安装。城区9处泵站全部检修,安装备用泵和备用电源;在城区各立交桥安装积水监控系统,联
16、网运行;储藏了500立方米砂、石子料;组建了50人防汛应急队伍,分工明确,责任到人。 2、协同作战,改善大气环境。 一是城市“降尘”效果明显。建立暑期高温、大风扬尘天气等预案治理机制,在核心区实行定人、定岗、定时、定机保洁、定流程治理,做到路面本色,确保地面常湿、路不扬尘保洁目标。二是露天烧烤坚决取缔。5月以来,对烧烤治理工作实行早规划、早宣传、早行动的方针,要求全部烧烤经营户严格落实“六定”措施,签订400余份承诺书;加大巡查监管力度,严禁露天烧烤。三是餐饮油烟监管准时。严格落实日巡查、周调度制度,全面摸排监管,完善动态台账,截止目前,*城区共有餐饮业户1093家,安装油烟净扮装置实现了全掩
17、盖,使用无烟烧烤炉具到达100%;加大巡查监管,重点管控地域周边,实现500米范围内无烧烤业户,1000米范围内油烟净化设施提档升级。四是渣土运输监管到位。严查工地出入口防尘措施,确保出入车辆100%冲洗;联合审批监管运输路线、运输过程,限时、限速、限路段,24小时值班备勤,全时段巡查;对消失抛洒及带泥上路问题,追究相关人员责任;标准集散垃圾和商混车治理,明确行驶路线准时段,整顿五小工程车辆,杜绝随便倾倒现象。今年以来,共开展餐饮油烟、渣土运输等检查1万余次。 3、迎难而上,推动工程建立。 (1)绿化工程再度发力。新增绿地面积14万平方米,栽植乔灌木9300余株,绿篱23万余株,地被7.5万平
18、方米,更换鲜花11万盆。实施11项重大绿化工程,均根据时间节点顺当实施。其中滋阳路绿化提升、增树添花、城区立交桥立体绿化、泗河大堤(泗河大桥西首南侧)景观绿化、滨河路南延道路绿化、滨河路与三河村路交汇口绿化、东御桥路南首东侧绿化、幸福里周边绿化等八处绿化工程已完工。文化路口袋绿地,已完工80%,;冀州路(北环城路至泰安路)目前乔灌木栽植已完工,待9月份连续色块及地被栽植;兖颜路(荆州路-西浦路)景观绿化工程,道路南侧乔灌木栽植已完工,北侧正进展回填土工作。 (2)路网建立再展新貌。一是实施九州路改造提升、荆州路、延安路、秀水路、永新路、豫州支路、鲁王路、扬州支路等道路工程,累计新建、改造道路6
19、.8公里,累计完成投资约2.1亿元。二是完成城区九州路西段、建立路城区全段、酒仙桥路北段、北护城河路东段、滨河路全段的铣刨罩面工作,累计沥青面层铺筑27万平方米。三是完成冀州路(泰安路以北段)、豫州支路、文艺路西段、秀水路北段及幸福里院内沥青面层铺筑任务,累计完成沥青面层铺筑5.2万平方米,具备通车条件;四是完成南大桥堤顶路分层回填路基8500立方米,水稳基层3000余平方米。五是抓好路灯设施维护治理。全年共修理路灯2300盏次,更换电缆4650米,确保城市亮灯率到达98%以上及设施完好率100%。完成堤顶路龙湾店至崇文大道安装led一体化太阳能路灯421套,九州大桥至兴隆大桥安装led路灯4
20、3杆;永新路安装led路灯15杆;文艺路西延安装led路灯32杆;豫州支路已完成接线井22处、根底22处、led路灯安装22杆;秀水路已完成接线井16处、根底16处,led路灯安装16杆;滨河路南延已完成led路灯安装33杆,安装50kva箱变一台;冀州路(北外环至泰安路)安装灯杆30杆,安装50kva箱变一台。 (3)生态景观再提品尝。一是实施南327绿化工程、津浦绿地、文化路原工商所口袋绿地、滨河路南延苗圃绿地、增树添花工程、兖颜路绿化、泗河堤顶路(*段)绿化等工程,城区绿量进一步提升,累计完成投资约9100万元。二是泗河堤顶路(*段)绿化工程,已根本完成绿化栽植,正进展养护及补植工作。三
21、是大禹文化公园,正进展仿古青砖铺贴及石质栏杆安装。 (4)关注民生,积极回复群众举报投诉。一是上半年办理人大建议、政协提案33件,提案回复率100%,满足率100%。二是办理网络问政询问投诉14件、政府网站投诉58件;市政务效劳热线402件;阳光信访案件2件,处理电话询问1000余起,区委、区政府督办件3件、政风行风热线2件。三是*政府网政务信息公开42条、*城市治理官方微信平台公布信息24条、*一报两台等媒体36条。 (二)十三五以来工作开展状况。 “十三五”期间,我局紧紧围绕中心工作,不断调整完善治理模式,创新治理机制,优化执法方式,大力开展城市治理综合执法和环境综合整治活动,在体制改革、
22、机制创新、市容景观、城市绿化、环境卫生、市政治理、路灯治理、队伍建立、依法行政、民生效劳等方面取得了肯定成效。 1、城管体制改革取得新成果。依据济宁市*区综合行政执法体制改革实施方案要求,2023年1月,将区城市治理行政执法局更名为区综合性执法局(区城市治理局),将区市政工程处、区环境卫生治理局、区园林治理局、区路灯治理所由区住房和城乡建立局治理调整为区综合行政执法局(区城市治理局)治理,整合城管执法、市容环境卫生、市政治理、城市绿化、房地产、人防(民防)等6个领域的全部行政惩罚权、行政强制权,工商治理(无照商贩和违反规定设置户外广告方面)领域的局部行政惩罚权、行政强制权划入区综合行政执法局。
23、区综合行政执法局在全区行政区域范围内,开展跨部门、跨领域综合行政执法,依法独立行使有关行政执法权,并担当法律责任。城市治理标准体系根本完善,执法体制根本理顺,机构和队伍建立明显加强,保障机制更加完善,效劳便民更加高效,现代城市治理体系根本形成,城市治理效能大幅提高。 2、市容面貌持续提升。一是对城区主干道容貌环境进展提档升级。坚持以问题为导向,实行边宣传边治理、集中执法和中队包保相结合的工作措施,对沿街占道经营、橱窗贴画、门前堆放、噪音喇叭等道路顽疾进展大清理、大扫除。年均清理各类流淌摊点8700余处,店外经营15600余处,清理门前乱堆乱放1168处,公路加工制作89处,查处违规促销71处。
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