民主生活会谈心谈话记录范文(5篇).docx

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1、 民主生活会谈心谈话记录范文(5篇) 谈话对象：县财政局 谈话对象职务：县财政局局长 谈话时间：2023年1月29日 谈话地点：财政局会议室 谈话记录人：张全蛋 谈话内容： 一、副县长XX到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的状况和主要工作实绩。 二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的状况作了汇报。 三、副县长XX确定了局长的工作成绩，指出存在的缺乏，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议把握思想动态，帮忙端正思想熟悉，引导干部职工正确对待个人得失，增加党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉听从组织安排，承受群众选择。要仔细学习中心、省委、州委、和县委换

2、届文件精神状况，特殊是中心“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，说明党委关于严厉换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必需榜样遵守、带头执行。领导干部谈心谈话记录四、副县长XX对财政工作提出六点要求： (一)严格执行县人大通过的2023年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的精确率和到位率。 (二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，亲密关注意点税源变化趋势，准时把握税收入库动态，建立信息相互 沟通、状况相互通报的工作机制。

3、要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。 (三)严格掌握支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算治理，严格掌握一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注意“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政效劳新农村建立以及社会经济进展的作用。 (四)加强财政自身内部廉政防控体系建立，确保财政资金安全高效。要加强监视检查，加强内部掌握制度建立，确保经济安康平稳进展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。 (五)进一步转变作风，改善环境、标准效劳。 一是对本单位在作

4、风建立中急需转变和改良的方面进展全方位深层次讨论，将本单位重点工作、重要事项、制度建立等各个环节中还有待完善和加强的内容进展分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。 二是积极营造开放、包涵的思想环境，诚信、守信的信用环境，公正、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速进展、跨更加展。 (六)加强党风廉政建立工作。特殊要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，连续加强对相关换届纪律的学习，主要领导要榜样遵守，带头执行中心“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求。 第2篇:

5、 民主生活会谈心谈话记录 主任办公室 依据活动安排，今日我们在一起谈谈心，虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应常常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。我感觉您工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您在理论学习抓的不紧，自觉性不高，平常自学也比拟少。您也对我提出批判意见吧。XXX：我认为您作为党总支副书记，主抓村行政工作，工作肯干，仔细负责，业务力量很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要留意。就是平常说话要留意场合和方式。 好，我肯定留意。 依据活动安排，今日我们两个谈谈心，您先谈一谈? 这次活动对我来讲是特别难得的学习和提高的时

6、机。收获很大。原来总感到自己表现还是挺优秀的，通过这次活动，才真正找到了缺乏，看清了努力的方向。 能感受到，你的学习态度很仔细，收获也很大。我们平常工作忙，有时候对待来访的群众难免缺乏急躁，以后肯定要留意。 您平常工作很精彩，始终是我学习的典范。以后对我多帮忙啊。 表现好坏不在资格长短，职务凹凸，我们相互学习吧。 团支部办公室 对于这次党的群众路线教育活动，你有什么好的建立和意见吗? 我先谈谈自己的感受。我觉得这次的活动非常的必要，以后像这样的活动盼望多多开展，开展活动，能有效的建立起一道清正廉洁的防火墙，使广阔干部时刻绷紧这根弦，同时通过这样活动的开展，也能拉近与群众，特殊是一些对我们工作有

7、看法群众的关系，使他们更加支持我们的工作，有利于群众工作的开展。 经过这次活动，我们也暴露出了许多问题，以后工作还要加强。 是的。 养老保险办公室 依据党支部的安排，我们两个谈谈心，沟通一下对这次开展党的群众路线教育活动的熟悉，怎么样，您先谈一谈? 这次活动我们前期预备和实施的还是比拟胜利的，通过邀请老党员、老干部，对我村的工作做出公正的评价，找出自身的缺乏，以及群众的需求，为以后更好的开展工作供应了第一手的资料，同时发放了21分的调查问卷，回收21份，说明群众对我村工作还是比拟热心支持，我们更应以热忱周到的效劳来回报群众。 我们在下一步工作中应当更加热心地效劳群众。 副书记办公室 从谈话中，

8、能看出你的学习态度很仔细收获也很大。 我和你相比在某些方面还是有差距。我们的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参与不了，有时虽然也学完了但还是不深不透。我和两委的同志，平常谈心较少，对他们在生活上关怀不够。 您是老领导、老党员，平常工作很精彩，始终是我学习的典范。以后对我多帮忙啊。 我们相互学习共同提高吧。 副主任办公室 根据党总支的安排，今日我们谈一谈对这次活动的熟悉。 我觉得我感到开展这次活动有利于提升干部自身素养和效劳水平，加强了与群众的关系。 是的，同时也看到我们身上的一些缺乏，比方在四风方面的一些细节，平常都没留意，通过这次活动我们感受很深。 看来

9、你在这次活动真正入脑入心收获很大，通过这次活动我也看到了不少的缺点，例如对待其他班子成员关怀不够，不能运用理论武器解决问题等。 现在看来，这种活动太有必要了。 让我们共同改正缺乏，轻装前进。 规划生育办公室 我们在一起工作，今日想请您帮我在工作上提些意见。 你作为村党总支书记，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，和年轻同志们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批判意见吧。 我认为您在我们村的表现是优秀的，工作肯干，仔细负责，业务力量很强。要说缺点嘛，我觉得你就是平常说话要留意场合和方式。 好，我肯定留意。 第3篇: 民主生活会谈心谈话记录 开展谈心谈话是党的

10、优良传统和政治优势，也是新形势下运用批判和自我批判武器，推动全面从严治党向基层延长的重要抓手。依据全省州组织部长会议部署，打算从今年开头，在全州党支部中广泛开展以“强党性、正品德、促工作、增感情”为主题的谈心谈话活动。现制定如下活动方案。 一、指导思想 紧紧围绕加强和标准党内政治生活重大任务，立足全面从严治党目标，进一步深化“两学一做”学习教育成果，以“强党性、正品德、促工作、增感情”为主题，在党支部内广泛开展谈心谈话活动，帮忙党员坚决信仰、增加党性，查找问题、改良缺乏，疏导心情、增进感情，加深同志间的理解支持，不断增加基层党组织的分散力、战斗力。 二、谈心谈话对象 谈心谈话的对象是党支部全体

11、党员和入党积极分子。党支部书记、支委成员、一般党员和入党积极分子之间都要广泛开展谈心谈话，确保全掩盖、无遗漏。 三、谈心谈话内容 谈心谈话内容要贴近党员、贴近生活、贴近思想，依据不同对象的详细状况，做到有的放矢。重点围绕四个方面开展谈心谈话。一是谈信念、谈作风。了解党员的思想动态，对比合格党员“四讲四有”标准，查找缺乏、指出差距，使谈心谈话的过程成为党性观念对比检查的过程，成为增加党员党性修养的过程，帮忙党员坚决抱负信念，消退错误思想和模糊熟悉；二是谈问题、谈措施。反应有关群众评价，针对党员身上存在的苗头性问题，准时开展批判教育，提出党员整改的措施和努力方向，到达咬耳扯袖、防微杜渐、改良缺乏、

12、促进工作的目的；三是谈工作、谈生活。了解党员的工作、生活、个人重大事项等状况，听取党员对各种问题和实际困难的反映，帮忙党员剖析根源、排解顾虑、解决问题，准时传达党组织的关怀和暖和，促进党内和谐，增进同志感情;四是谈宗旨、谈奉献。主要围绕“三个为什么”（入党为什么，现在做什么，将来留什么）进展谈话，教育引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，全心全意为人民效劳，为共产主义事业而奋斗，更好的实现人生的价值，时刻保持共产党员的先进性和纯净性。 四、谈心谈话方式 谈心谈话活动实行以定期谈心为主，双向约谈和专题谈话相结合的方式进展： （一）定期谈心。党支部内每半年特地组织开展1次谈心活动，活动前要结合

13、支部实际制定具体的谈话规划，可按月确定谈心安排表，固定谈心工作日，并依据每个党员的实际状况确定谈话提纲。要确保党支部书记与每名党员每半年至少有1次特地面谈，支委委员和党小组长每半年与所联系的党员、进展对象和入党积极分子至少有1次特地面谈。定期谈心要做到应谈必谈、面对面、一对一，不能以单纯谈工作代替谈心谈话，做到评价党员客观公正，指出问题一针见血，批判教育触及灵魂，关怀关爱细致入微，听取意见虚心实意。对于离退休老党员、流淌党员和有特别状况的党员，可依据实际状况敏捷采纳登门访谈或电话访谈的方式进展谈心谈话。要通过定期谈心努力把各类问题“谈”在萌芽状态。 （二）双向约谈。党支部要摸清党员的性格特点、

14、特长缺点，常常有针对性地找党员约谈，做到“八必谈”，即党员工作变动或职务调整必谈、党员预备期满或办理退休必谈、有苗头性倾向性问题必谈、遇到工作挫折或心情持续低落必谈、遭受家庭变故或重大困难必谈，党员民主评议中“根本合格”和“不合格”票数较多的必谈，受到表彰或惩罚必谈、与他人产生冲突必谈。约谈要谈深谈透,并提出改良的要求和盼望，最大限度发挥好谈心谈话“预警器”“减压阀”的作用，防止好事变坏事、小问题变成大问题。约谈党员一般由支部书记主谈，特别状况也可以托付支委成员或党小组长谈。党员也可以主动申请约谈支部书记、支委成员和其他党员，积极汇报思想、反映困难，与有不同意见的同志交心谈心。党支部要确定特地

15、联络人员和联系方式承受党员约谈申请，并在3个工作日内答复约谈时间和地点，确保党员想谈就可以随时约谈，形成党员间互帮互助互勉的长效机制。 （三）专题谈话。结合组织生活会、支部换届选举、考核考察等工作开展专题谈心谈话，结合谈话主题有针性地提出盼望和要求。组织生活会前的谈心谈话要坚持政治性、原则性和战斗性，仔细开展批判，相互查摆问题，形成团结共识。 五、活动要求 （一）注意责任落实。各地各单位要把谈心谈话活动作为发扬民主、严厉党内政治生活的重要抓手，加强组织、统筹谋划，结合不同地区、不同领域实际状况，细心制定活动方案，抓好催促落实，使之成为党支部化解冲突、增进团结、推动工作的有效措施。要根据分级组织

16、、层层负责的原则，加强对“谈心谈话”活动的检查指导，确保谈心谈话活动形成一种习惯长期、有效开展。各党支部书记作为谈心谈话活动第一责任人，要仔细负责、细心组织，统筹安排和催促开展好谈心谈话活动，克制形式主义，确保不走过场。支部内的领导干部要带头参与谈心谈话活动，帮助支部书记解决谈心谈话中反映的问题和困难。各级组织部门要实行不定时间、不定地点、不定对象“三不定”方式开展谈心谈话活动督查，并对工作开展不准时、敷衍塞责、应付了事的地区单位进展通报。 （二）注意工作创新。谈心谈话要坚持开诚布公、以诚相见。用真情引导党员放开心扉、消除顾虑，鼓舞讲真话、讲实话、讲心里话，通过“鼓舞式”“疏导式”“诫勉式”谈

17、心，使同志关系更加融洽，党员活力进一步激发。要畅通谈话渠道。除面对面直接约谈，鼓舞通过电话、短信、微信等方式丰富拓展谈话形式，充分利用下基层调研、参与会议等时机进展随机谈话。对普遍性的问题，也可以组织集体谈话，集中收集意见建议。要营造轻松、和谐、民主的谈话气氛。引导党员在拉家常式的谈话过程中翻开心扉，对一些思想疙瘩、简单问题，反复谈、深入谈，做到思想交锋、感情交融。 （三）注意工作实效。谈心谈话要坚持问题导向，在确保掩盖面的同时，增加谈话的针对性和实效性。不仅从思想上解疑释惑，鼓舞党员兴奋精神、坚决信念，更要注意帮忙党员解决工作、生活上的实际困难。做到对党员的倾诉，仔细听记、悉心解释；对党员提

18、出的合理诉求，全力协调、尽力解决；对党员提出的不合理要求，进展教育、加以引导。谈话完毕后要准时开展“回头看”，实行谈话问题清单销号制，强化跟踪问效，以问题是否得到解决、诉求是否得到满意、心情是否得到疏通、工作是否得到促进、情意是否得到增进、党员是否满足为标准，检验整改行动，不断提升工作实效。党员谈心谈话整改落实状况作为党员评议的重要依据和个人评优评先的重要参考。党支部要依据谈话结果，对谈话征求的意见建议仔细汇总讨论，对有利于工作的准时讨论接受，对有借鉴意义的准时总结推广，并有针对性地提出加强支部领导班子和党员队伍建立的意见。 （四）注意长效机制。党支部要以“两学一做”学习教育常态化为契机，讨论

19、制定本支部党员谈心谈话活动规划和具体方案，明确谈心谈话的时间、内容、形式、效果，使谈心谈话活动融入日常、抓在常常，确保谈心谈话活动常态化和全掩盖。要分级建立谈心谈话台账和资料档案，统一制定发放记录表（样表见附件），具体记录党员谈话的主要内容、反映的突出问题和整改落实状况，随机谈话的内容要在谈话完毕后准时进展补充记录。对谈心谈话中需要保密的内容，还要严格保密存档。要仔细总结谈心谈话的阅历做法，建立完善谈心谈话活动的长效机制。同时，将党支部开展谈心谈话活动的状况纳入党建工作考核内容，作为党支部书记履行职责的重要内容，切实做到谈心谈话有记录、有催促、有考核。各地各单位开展谈心谈话活动状况分别于6月、

20、12月底前以书面形式报上级组织部门。 第4篇: 民主生活会谈心谈话记录 地点:办公室 叙述人: 目标:B B:通过开展“三句话”教育活动，我的熟悉提高到了一个新的水平，我承受了深刻的党性教育。我想回忆一下我的缺点和缺乏:在过去，我不得不处理思想，态度不够仔细，缺乏意识;自我约束还不够，间或迟到。工作时间内消失的“到职早退”现象及私人事务的状况。以后我会坚决改正的。 是的，你这种态度是对的。然而,在工作方面,我想批判你几句话:那就是,对现状感到满足在商业领域,缺乏刻苦学习的精神,和负责自己的工作外表,没有深入细致的理论分析和对要点的理解,很难提高工作质量的本质。 B:我也有一些问题。我对自己的抱

21、负和信仰没有很高的标准和严格的要求。我没有足够的重视我的学习，有时半途而废。我认为，我们应当不断加强学习，全面提高政治素养，牢记党的宗旨，加强党性熬炼。 我最大的问题是缺乏责任感。有时我对自己的治理很满足。我不想多谈我看到的问题。我不想再多说了。我不想冒犯别人。我不想冒犯别人。我不考虑整个状况。 B:我也有一些问题，比方工作主动性差，没有发挥好党风榜样带头作用。在将来的工作中，我将学习先进的模型，勤奋学习商业学问，不断完善自己的工作作风和自我完善。 A:今日的推心置腹的谈话让我收获许多，也让我受到了很深的教育。大家都知道我的三句话教育已经取得了预期的效果。党员建立取得初步成效。我们刚刚争论的大

22、多数缺点和缺点都是我们自己的。事实上，同志们平常的思想和工作表现都很好。足够遵守纪律，作风正派，工作勤奋，为消防事业做出了应有的奉献。看到缺点，不能遗忘同志们的优点和成绩。 第5篇: 民主生活会谈心谈话记录 谈话时间： 谈话地点： 谈话人员：李XX张XX 谈话内容：依据今年度开展民主生活会方案要求，开展班子成员一对一谈心沟通，要点如下： 李XX同志四风方面需改良的建议： 意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚决、抱负信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民效劳宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁消失“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨

23、教育，到达入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，准时去除思想上的灰尘。应坚固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民给予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的宏大实践中吸取才智和力气;体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克制准时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰难奋斗

24、、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所担当的工作职责。 意见2：问题：少数领导干部特殊是党政主要领导置身于监视之外，成为不受监视的“特别人”。建议：所以，要强化对“一把手”的监视，做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行制止”的魄力，更需要有直面问题的胆识。要深入推动财产公示制度、干部考察对象个人有关事项报告等，做到财产公开透亮公号“老秘带你写材料“整理，自觉承受组织和社会的监视;各“一把手”要加强道德修养，自觉抵挡“四风”侵蚀，以身作则、领先垂范，在培育社会正气、抵抗歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。 张XX同志四风方面需改良的

25、建议: 意见1：问题：监视制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监视制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随便性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证;提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此，要深入推动机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节; 要对消失各种“四风”行为的党政机构

26、和官员实行问责，加大责任追究力度;要着力治庸提力量，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制和失职追究制;要连续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用状况，进一步推动公务接待工作细则，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的状况建立健全监视机制。 意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改良建议：一是加强公号“老秘带你写材料”整理编辑理论学习和业务专业学问学习，提高自身全面素养，强化进取意识，大力发扬奋勉有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查讨论，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思索，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际状况，可操作性强。会后，做到决策仔细落实，不搞形式主义。