打卡考勤管理制度7篇.docx

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1、打卡考勤管理制度7篇打卡考勤管理制度1 为进一步加强劳动纪律管理，严格执行当班工作时间，做好考勤考核工作，特制订如下考勤管理制度: 一、公司全体员工须共同遵守本制度; 二、考勤打卡实行一人一卡、专卡专用、自行保管(如有遗失需交5、00元卡费及补发卡手续)。 三、上下班按规定时间由本人刷卡，不得替他人刷卡，否则按违章处理。 四、当班执行时间为:上午*到*，下午*时到*时。上班刷卡时间:不得超过当班时间10分钟，如上班超过刷卡规定时间视为迟到，未到下班时间刷卡视为早退，当月迟到或早退累计三次按违章处理(罚款*元)，超过三次，每次加罚*元。迟到、早退超过当班时间1小时按旷工处理。 五、在当班时间内出

2、差、施工、办事或参加会议的必需先打卡后外出，因工作在当班前或下班前外出办事不能按时刷卡的，应准时向考勤管理员或办公室负责人说明缘由，可按考勤办理登记手续。 六、因公出差在外，无法执行打卡规定的，应事先向考勤管理员报告，并经部门以上负责人证明后办理考勤登记手续。 七、当月消逝迟到、早退*次以上(含*次)或缺勤、旷工*次以上(含*次)，将赐予警告，年终不得评为先进工作者，如连续二个月消逝类似状况或当年累计消逝迟到、早退30次或累计缺勤、旷工10(含10次)以上，赐予除名处理。 打卡考勤管理制度2 一、为加强考勤 管理 制度 ，严峻工作纪律，制定本制度 。 二、工作人员必需严格遵守工作作息时间，在上

3、午上班，下午下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。 三、在1：00以前打卡的，相应计入上午上下班时间纪录；在1：00以后打卡的，相应计入下午上下班时间纪录。 四、工作人员在双休日、节假日、工作时间以外自行加班 的，不用打卡。 五、经公司统一支配，工作人员在双休日、节假日加班，执行正常作息时间，并需要换休的，应按规定打卡，并以打卡记录进行换休。没有打卡记录的，不予换休。 六、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，工作人员需在管理部登记补卡证明并有主管签字。 七、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效状况下放弃打卡或因疏忽遗忘打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准，分别按以

4、下状况处理： 1、上班时打卡，下班时不打卡的，依据早退处理； 2、上班时不打卡，下班时打卡的，依据迟到处理； 3、上下班均不打卡的，依据旷工处理。 八、经多次打卡考勤机不予确认者，须在规定时间内准时通知办公室考勤人员重新录入，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在规定时间内向管理部办理补卡登记。工作人员不主动向办公室打招呼重新录入或办理补卡登记手续的，造成的责任由本人担当。 九、工作人员因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等缘由不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由办公室依据本人的请假条办理核销登记。工作人员事先未向办公室递交请假条的，造成的责任由本人担当。 十、部门员工 因下列状况之一，

5、不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由本人于当天或次日持部门负责人签批的补卡登记向办公室办理补卡登记。未准时办理补卡登记的，造成的责任由本人担当： 1、因公出差 的； 2、需连续在外工作，不能到公司打卡的； 3、确因工作需要，上班前需直接外出开会、办事的； 4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的； 部门经理有上述状况者，由总经理签批补卡登记，并由本人负责向管理部办理补卡登记。 公司员工或部门经理在形成上述事实之前，应分别征得部门经理或总经理的同意。 十一、经调查核实，工作人员确因疏忽遗忘打卡的，可依据本制度第十项规定的方法和程序，经部门经理或总经理审批后办理更正。 十二、有意不打卡形成的迟到

6、、早退或缺勤记录，即认同为迟到、早退或缺勤，依据有关规定处理。 十三、工作人员因个人失误，在非打卡时间打卡或打卡次数不够、操作不当，导致考勤机错误记录的，造成的责任由本人担当。 十四、对个人考勤记录有异议的，可以到管理部查询。 十五、本制度与公司请假制度配套使用，考勤结果作为兑现工资奖金和工作人员考核 、晋级晋职的重要依据。 十六、为了维护公司的整体形象，严峻工作纪律，自觉遵守考勤打卡管理制度，不得消逝有损于团队的言论和行为。工作人员消逝无理取闹，与考勤管理人员争吵的，或管理人员营私舞弊的，赐予通报批判，造成不良影响的，依据公司相关规定处理。 十七、员工相互之间不得代打卡，如若发觉代打卡现象，

7、依据公司规定代打卡者和被代者都进行惩处。 十八、考勤卡丢失或者人为损坏的话，准时向管理部申请新卡，并支付制卡费用。 打卡考勤管理制度3 一、目的: 为了规范员工行为,加强对员工打卡工作的管理,特制定本则员工考勤管理制度: 二、公司工作时间: 依据不同岗位的特点统筹支配。 三、实施方法 (1)员工上、下班均需亲自打卡,正常状况一天应打卡四次。每次打卡后需准时将卡放入指定位置。 (2)打卡时间以考勤钟时间为准,消逝红字或违反规定的上、下班时间,将按公司迟到或早退的有关规定处理。 (3)上班时间因公外出或请假者,须填写出门单或请假单。集体外出需附人员名单,经部门经理签批后,交门卫登记后方可外出。回到

8、公司时须至门卫处登记时间。 (4)因公事不能打卡,回到公司后填写因公漏打卡注销单,由部门经理签字认可。无故不打卡者,按公司旷工有关规定处理。 (5)托付他人或代人打卡者,一经查明属实,将按公司有关规定处理。 (6)员工延长工作时间,须填写加班申请单,经部门经理审批后交人事行政课归,离开公司时需亲自打卡。 (7)考勤卡遗失须立刻到公司人事行政课,办理补领手续。员工日常考勤以考勤卡为准,并以此为依据结算员工每月工资。 (8)每月30日之前,由各部门指定专人至人事行政课,领取下月的员工上班考勤表及考勤卡。同时,交当月本部门的考勤卡及汇总后的考勤表,由人事行政课归档。 四、本制度从店长批准之日起开头实

9、施。 五、附件: 附件一:本公司员工考勤卡 附件二:本公司员工考勤汇总表 附件三:本公司因公漏打卡注销单 打卡考勤管理制度4 一、为加强考勤管理制度，严峻工作纪律，制定本制度。 二、工作人员必需严格遵守工作作息时间，在上午上、下班，下午上、下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。 三、无论执行夏季作息时间，还是冬季作息时间，上午、下午打卡时间界线均以中午1：00划分。在1：00以前打卡的，相应计入上午上下班时间纪录;在1：00以后打卡的，相应计入下午上下班时间纪录。 四、工作人员在双休日、节假日、工作时间以外自行加班的，不用打卡。 五、经单位统一支配，工作人员在双休日、节假日加班，执行正

10、常作息时间，并需要兑现加班工资的，应按规定打卡，并以打卡记录兑现加班费。没有打卡记录的，不予兑现加班费。 六、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，考勤人员在当月考勤表后附文字说明。 七、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效状况下放弃打卡或因疏忽遗忘打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准，分别按以下状况处理： 1、上班时打卡，下班时不打卡的，依据早退处理; 2、上班时不打卡，下班时打卡的，依据迟到处理; 3、上下班均不打卡的，依据旷工处理。 八、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内准时通知办公室考勤人员重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在班次内向办公室办

11、理核销登记。工作人员不主动向办公室打招呼重新录入指纹或办理核销登记手续的，造成的责任由本人担当。 九、工作人员因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等缘由不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由办公室依据本人的请假条办理核销登记。工作人员事先未向办公室递交请假条的，造成的责任由本人担当。 十、部门职工因下列状况之一，不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由本人负责，于当天或次日持部门负责人签批的因工缺勤记录核销登记表向办公室办理核销登记。未准时办理核销登记的，造成的责任由本人担当： 1、因公出差的; 2、需连续在外工作，不能到单位打卡的; 3、确因工作需要，上班前需直接外出开会、办事的; 4、上班

12、后外出办事、下班时不能按时返回的; 科室、部门负责人有上述状况者，由分管领导签批核销登记表，并由本人负责向办公室办理核销登记。 干部、职工或部门负责人在形成上述事实之前，应分别征得部门领导或局分管领导的同意。 十一、经调查核实，工作人员确因疏忽遗忘打卡的，可依据本制度第十项规定的方法和程序，经部门负责人或局分管领导审批后办理更正。 十二、有意不打卡形成的迟到、早退或缺勤记录，即认同为迟到、早退或缺勤，依据有关规定处理。 十三、工作人员因个人失误，在非打卡时间打卡或打卡次数不够、操作不当，导致考勤机错误记录的，造成的责任由本人担当。 十四、干部、职工个人考勤记录由局办公室负责定期公布，干部职工有

13、异议的，可以到办公室查询。 十五、本制度与房管局干部职工工作考勤和请假制度配套使用，考勤结果作为兑现工资奖金和工作人员考核、晋级晋职的重要依据。 十六、为了维护房管局的整体形象，严峻工作纪律，干部职工要树立大局意识，自觉遵守考勤打卡管理制度，不得消逝有损于团队的言论和行为。工作人员消逝无理取闹，与考勤管理人员争吵的，或行政管理人员营私舞弊的，赐予通报批判，造成不良影响的，依据本局有关规定处理。 十七、局机关各科室及公房管理所的考勤登记适用本制度。 房地产交易中心、泰昌物业公司的考勤登记由本部门负责，参照本制度执行。两个部门的考勤汇总表于次月2日以前报局办公室审核。 经济适用住房进展中心的考勤登

14、记由本部门统筹支配。 打卡考勤管理制度5 为进一步加强劳动纪律管理，严格执行当班工作时间，做好考勤考核工作，特制订如下考勤管理制度: 一、公司全体员工须共同遵守本制度; 二、考勤打卡实行一人一卡、专卡专用、自行保管(如有遗失需交5、00元卡费及补发卡手续)。 三、上下班按规定时间由本人刷卡，不得替他人刷卡，否则按违章处理。 四、当班执行时间为:上午xxxxx到xxx，下午xx时到xx时。上班刷卡时间:不得超过当班时间10分钟，如上班超过刷卡规定时间视为迟到，未到下班时间刷卡视为早退，当月迟到或早退累计三次按违章处理(罚款xxx元)，超过三次，每次加罚xx元。迟到、早退超过当班时间1小时按旷工处

15、理。 五、在当班时间内出差、施工、办事或参加会议的必需先打卡后外出，因工作在当班前或下班前外出办事不能按时刷卡的，应准时向考勤管理员或办公室负责人说明缘由，可按考勤办理登记手续。 六、因公出差在外，无法执行打卡规定的，应事先向考勤管理员报告，并经部门以上负责人证明后办理考勤登记手续。 七、当月消逝迟到、早退xxx次以上(含xxx次)或缺勤、旷工xx次以上(含xx次)，将赐予警告，年终不得评为先进工作者，如连续二个月消逝类似状况或当年累计消逝迟到、早退30次或累计缺勤、旷工10(含10次)以上，赐予除名处理。 打卡考勤管理制度6 一、 按公司规定时间为基准：早 8:00- 中午 12:00 下午

16、 13:30-17:30 二、 打卡规定 1 、公司实行上、下班打卡制度。在职的.全体员工都必需自觉遵守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监督。 2 、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 （ 1 ）早上 8:00-12:00 下午 13:30-17;30 （2） 晚上加班时间： 18:30-21:30 3 、因事不能打卡：原则上要求员工必需提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员；如因特殊状况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。 4 、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进行相应的惩处（ 20

17、 元）。 5 、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记为旷工。 三、缺勤、全勤状况 1 、迟到：上班时间已到因非工作缘由而晚到岗者； （ 1:1 ） 3 分钟 -8 分钟按 5 元扣款， 9 分钟 -15 分钟扣款 10 元 。 2 、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款（ 50 元） 3 、迟到、早退超过 15 分钟以上，或请假未经批准而不到岗者，均为旷工半天（扣款 50 元） 4 、每个月没有迟到、早退、事假的员工赐予全勤奖金（ 50 元），员工公休日补贴每天按 10 元补贴。 5 、员工出差必需到部门主管办理登记手续，填写出差客户地址，不完善手续者，按旷工处理。 6 、员

18、工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管保管好员工签卡资料在本月底 30 日上交财务保管。 打卡考勤管理制度7 一、总 则 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 二、公司作息制度 公司作息时间为早8：30晚17：30中午12：0013：30为休息时间(夏季作息时间)。 三、工作制 1公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。 四、考勤范围 1、公司除总裁外，其他全部员工均需在考勤之列。 2、特殊员工不考勤须经总裁批准。 五、考勤方法 1、 接受考勤机打卡制度。 2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每

19、天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应准时向人事部反映。 3、 员工不得代人或托付他人打卡，违者双方以旷工一日处理，假如前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。 4、 员工遗忘打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明状况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。 5、 员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。 6、 外勤表由各部门的.经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经

20、理负责。 7、 每月最终一天下班后，人事部需将下月的考勤卡预备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。 8、 考勤设置种类： (1) 迟到。比预定上班时间晚到。 (2) 早退。比预定下班时间早走。 (3) 旷工。无故缺勤。 (4) 出差。 (5) 外勤。在外办事。 (6) 调休。 六、考勤统计及评价 1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。 2、考勤计分方法。 a：迟到。迟到10分钟扣2分，迟到1030分钟扣5分，迟到3060分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。 b：早退。早退10分钟扣2分，早退1030分钟扣5分，早退3060分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。 c：旷工。旷工一次扣20分。 d：请假超期。一天扣20分。 以100分为基数扣除，考勤成果分为四级： 优： 85分以上;良： 8575分;中： 7565分;差： 65分以下。 3、公司依据员工考勤成果准备员工的考勤嘉奖、惩处。 七、附 则 公司总裁办公室会同人事部执行本制度，其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。13