幼儿园园长年度工作总结个人简短幼儿园园长半年工作总结简短(七篇).docx
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1、 幼儿园园长年度工作总结个人简短幼儿园园长半年工作总结简短(七篇)幼儿园园常年度工作总结个人简短 幼儿园园长半年工作总结简短篇一 我园现有幼儿x人,开设小班、中班、大班学前班x个班级。全园共有教职员工x人。幼儿园配套设施完善,功能齐全,消毒设备等一应俱全。 (一)办园场全部安全、宽阔、光明、独立的办园场所及出入通道,有教室、寝室、办公室、活动室、厨房、儿童厕所等,房屋通风良好、采光符合安康要求;房屋设施结实、有用、无危房。 (二)办园设施 教室内桌凳满意需要,大小高矮符合要求,配齐各种教学用品。 (三)师资状况 副园长具有学前教育专科学历,并具有幼儿园教师资格证书,承受过幼儿园园长岗位培训。教
2、师具有中师(中专)以上学历按规定配齐保育、炊事等人员,均承受过培训,具有上岗资格,胜任岗位要求。 (一)常规治理保教每学年、每学期、每月有规划、有总结,保教工作按规划进展。有保育常规、幼儿接送制度,制度公开并按制度仔细执行。严格执行做好入园体检、定期体检、晨检及全日安康观看,做好教职工上岗年度体检。建立健全安全制度(食品卫生安全、消防安全等)以及突发大事应急预案。建立健全各类人员岗位职责、晨午检查制度、食堂治理制度、消毒制度、交接班制度、卫生保健制度、联系家长制度、考核奖惩制度等。 (二)、依法办园遵守办学规定、经营范围要求,不擅自设立分支机构,不将本学校的办学资格、办学场所擅自转让或者承包给
3、其它组织或个人。依法保障教职工的工资、福利待遇。为教职工缴纳了意外损害保险。副园长与教职人员有聘用合同,并仔细履行合同内容。 安全工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨。安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使幼儿园安全工作标准化、制度化,真真正正使安全工作到实处,的确保证幼儿、教职工财产的安全。我园将在进一步完善安全工作的各项制度,加大对制度的落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规,列入日常生活和教育教学当中,提高幼儿的安全防范意识和防范力量。杜绝恶性事故和责任事故的发生。严格遵守门卫值班制度,全天有专人值班,做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗(拐)、防意外事故等工作确保幼儿及财产安
4、全。 在自查过程中我们发觉我园还存在以下问题: 1、办学条件还有待改善 2、班额要尽量削减 3、师资力气还有待加强 4、生活设施有待改良,特殊是在硬件的添加与投入方面。时代在进步,教育在进展,我们将以幼儿教育指南为导向与时俱进、用进展和创新的思维来进展我们的幼儿园,我们有决心和信念在各级领导的关怀指导下,发挥我园优势,为幼教事业做出我们的奉献。 幼儿园园常年度工作总结个人简短 幼儿园园长半年工作总结简短篇二 园长是一个幼儿园的灵魂,这一年回头看看,我感到特别欣慰。虽然说不上制造了一流业绩,但我立足于本职岗位,推动幼儿园进展又上了一个新的台阶,推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。我努
5、力探究以人为本、科学治理的办园策略与方法,在不断的实践与探究中,无论是办园条件、治理水平、师资建立,还是保教质量、幼儿进展都取得了显著成效。下面我以点滴工作体会求正于同仁。一年来,在上级教育主管部门和校长的领导下,在各基层校园长和全体教职工的大力支持下,本人立足岗位,仔细履行工作职责,积极帮助校长抓好分管的幼教、后勤及工会工作,现简要汇报一年来的工作状况: 1、学会沟通和传达 分园负责很大一块任务就是做好沟通和传达工作,如何做好“传话筒”,把幼儿园的精神传到达每一位教职工心里,是我在分园工作中始终在贯彻和始终在做的事情。 2、拒绝猜想、增进透亮度 许多事情总是由于不了解而产生误会和分歧,因此如
6、何让教师了解你,了解这件事情的详细经过是解决问题的关键。每个人不需要去猜想,由于你已经知道事情的安排或者参加到详细的活动中了,你是活动的筹划者、参加者,你还有什么可以猜想的呢? 3、增进了解、表达情感 记得在一本杂志上看到过这样一个测试,让一些人在自己爱人面前表达情感,不能说话,只能用表情和眼神。测试前他们猜想应当很简单让对方明白自己表达的情感。但是结果却让人很意外,“满含爱意”的表情被误认为:发愣、生气、思索、想骂人等。这样的测试让我想到,在工作中我们也要学会表达。要把对方想象成被测试者,他们不知道你的表情和行动说明什么,因此你必需要让他们明白的方法就是直接把你的感受说出来。我也鼓舞幼儿园其
7、他教职工要学会表达情感,对同事的关怀和问候说出来,不满和疑问说出来,强过在背后发牢骚。 4、发觉冲突、准时协调 在工作中总有消失冲突的时候,冲突消失的时候不能躲避,更不能在背后发表意见。的方式是让冲突双方都在场,相互说出自己的想法,作为协调者要留意引导双方从事情的大局动身考虑问题,想想自己还可以怎样做得更好,这样有什么冲突就可以直接解决。同时更有利于双方在今后的工作中合作开心。如小一班保育员和教师之间的冲突,在协调后现在双方都反映合作得较好。 5、直面缺乏、催促改正 在我们的工作中总有许多的缺乏存在,有缺乏说明我们还可以作得更好,直面缺乏是为了今后更好的进展。对待工作如此、对待个人也是如此,如
8、何剖析并尽快的善后是对全部教职工的要求,我们需要在实践中不断总结阅历,这样才能更好的走接下来的路。 1、落实了各项制度,使幼儿园的工作正常化、秩序化 制度的落实是保障幼儿园正常、有序开展的前提。有些制度已经存在,但是在真正实施时有遗忘。因此真正解读制度,细化制度,是我们在这学期中的重点。如:重新明确和细化了保育员一日工作流程;修理制度的申报和检验人员,公共场地包干制度,安全制度,节省制度,年纪组长负责制,班主任负责制等。这些制度的细化让教职工们有章可循,更明确自己该怎么做。 2、加强宣传,扩大影响 由于我们分园坐落在蔚斗新村内,因此我们在社区广场组织了丰富多彩的活动:参加蔚斗片个体幼儿园的文娱
9、演出,组织了“庆五一、迎六一”社区演出活动及画展,03周岁的亲子活动等。在家长方面我们也有目的的进展宣传活动:组织家进步行亲子活动,邀请参与大班的毕业汇报演出等。正是在这些活动中我们开发区幼儿园的口碑越来越好,更多的人认同了我们的办园理念想把自己的孩子送到我们幼儿园来。 1、主题墙的研讨活动贯穿整个学期。 2、教师开课、评课活动重点明确 重点:教师自己的想法、存在的缺乏、可以借鉴的地方。通过开课和评课,教师们更深刻的熟悉到教育教学对孩子产生的影响是深远的,为了不误人子弟,教师必需严格要求自己。 3、抓分园特色:美术 继上学期在社区进展幼儿画展,本学年我们又在社区进展了画展。和上次相比,这次的形
10、式更为丰富。 (1)画种丰富:蜡笔画、水粉画、刮腊画、喷绘画、线描画、印染画、纸工等。 (2)装饰花心思:在背景的装饰上教师们动了许多脑筋,如在水粉上加上亮粉等,把孩子们的画提炼得更有特色了。 (3)展现多渠道:把孩子的作品展现在各种场合中,社区(画展)、幼儿园(爱心义卖)、瓷砖(中二班画展)、走廊(悬挂纸板画)、教室等。 1、门卫工作 x师傅工作仔细负责,除了把好门卫关,他还兼任许多工作。询问接待、报名、安全和修理检查、运送物品、厨房帮助等。正是有了这样爱园如家的门卫,我们感到很放心,没有后顾之忧。 2、食堂工作 分园食堂只有两名工作人员,要负责全园200多名幼儿和教职工的伙食,工作强度可想
11、而知。但是两位工作人员任劳任怨,融洽合作,从没有怨言,保证了全园幼儿和教职工的伙食,吃得安心、放心。 3、保育、保健工作 本学年由于参加了新的保育员,学期初在保健负责xx的牵头下,重新细化了保育员一日工作流程,使保育员在工作中能够明确自己该做的事情。整体班级工作较好,能够保持班级的干净、卫生。在处理幼儿园大型活动时,也发生过和班级事情相冲突,但在一次次的教育中,许多保育员能够熟悉到要从幼儿园的大局动身,先共同完成幼儿园的“大事情”,再去做班级的“小事情”。现在保育员们已经能够很好的协调自己的工作。 4、档案整理工作 本学年由xx担当档案整理的工作,组织和筹划活动的教师自己整理好相关的材料,上交
12、给钮晓鹏。由于对档案治理的详细要求教师已经比拟明确,所以相关的资料收集比拟完整。 5、报名工作 本学年的报名工作由xx牵头,她仔细认真的核对报名人数,记录具体状况,统计人数,给新生领被子等。因此整个报名工作比拟有序。 1、连续加强青年教师的师德教育。如何加强团队意识,从幼儿园的的大局动身考虑问题,怎样的方式是有利于自身进展的? 2、怎样加强品牌意识,把分园的美术特色亮出来?让分园成为名副其实的幼儿园。 3、如何加强教师对一日活动及教学活动的自觉性、有序性? 4、环境是教学的一局部,环境的保持和连续性是今后努力的方向。 幼儿园园常年度工作总结个人简短 幼儿园园长半年工作总结简短篇三 时间荏苒,转
13、瞬间就要放假了。回忆开学之初,那种紧急的状态历历在目,经过我园全体教职员工的共同努力,在园的238名孩子个个有进步,幼儿园的治理水平也有了很大的提高。本着“反应、总结、自省、提高”的原则,现将20_2022年度第一学期工作总结如下。 我园自2022年3月开园,在园幼儿170人,设五个班级,16位教职员工,其中教师有5人,保育员4人,后勤人员7人。经过二年的建立,我园现有在园幼儿238人,教职员工27人。其中幼师15名,保育员4人,后勤人员8人。团队建立的过程中,有付出,更多的是回报,详细来说,分为如下几个方面。 依据黄麓镇中心校的要求,作为一家建制镇的中心幼儿园,应当根据二教一保的人员编制配备
14、每个班的师资力气。我园积极响应中心校的要求,开园伊始,将加强教师队伍的建立工作作为重中之重。 一是把好入园教师资质关。我园通过提高薪资待遇及岗位补贴,改革教学教研方式等手段,在短短的两年时间内,引进了一批高素养、有阅历的、符合幼儿教育资质要求的教师。截止至本学期开学初,我园教师中拥有教师资格证的师范类毕业生有5人,拥有洪恩幼儿英语教师资格证的有3人,其他7名非师范类的教师均系英语旅游专业、语言档案治理专业等相关专业的大中专毕业生,人才队伍的建立根本上实现了在专业对口的根底上不拘一格。 二是加强在园教师培训,提高教师专业素养。在保证教师编制足够的前提下,我园利用“请进来,走出去”的形式,不拘泥于
15、形式,实行多种培训手段,提高教师的专业教学水平,开拓他们的视野,增长他们的见识,增加他们与家长的沟通力量。9月初,我园邀请到了洪恩幼儿英语专家进展园内培训,利用难得的专家现场点评时机,我园把握时机组织了三位优秀教师上了三堂洪恩幼儿英语公开课,并邀请到了局部家长出席,既煅炼了教师的讲课水平,也增进了家园联系,并且给其他众多教师做了良好的表率作用;11月初,我园随合肥海溪教育集团杭州考察团赴杭州观摩学习五所特级幼儿园的治理及教学活动,开拓了我园负责人的视野与思路,带回了新的教学理念与方法,从理论了提高了我园的治理水平;12月初,结合下半年幼儿园里节日多、庆祝活动多的特点,选派我园两位优秀教师去合肥
16、参与“幼儿园节日筹划、环境创设”的专题培训,在我园随后开展的“欢乐伴我行其次届冬季亲子运动会”的赛场上,我园王春桃教师马上所学学问用于实践,现场制作了数个得意的摇摆箱,以抽奖的方式让小朋友们与家长一起玩耍,取得了特别良好的效果。 三是提高教师福利待遇,提高教师地位,切实解决教师生活问题。营造欢乐气氛,践行“欢乐共享”的教育理念。信任是最好的治理武器,我园敬重每一位教师的观点与建议,幼儿园遇到困难问题,首先想到的是激发教师的潜能,群策群力,在教师会议上商讨以后,再让各位教师执行,让她们享受到事业的成就感。继11月26日甘肃重大幼儿校车安全事故后,国家进一步加强了校车安全排查与整治工作,面对130
17、多位需要接送的孩子,肯定制止超载的政策,我园立刻陷入了逆境。怎么办?我园连夜召开“校车安全教师专题会”,本着“不能停学,更不能增加政府负担”的原则,请与会教师共同协商,会上,教师们身当已任,出谋划策,最终拿出了召开家长征求家长意见,增加车辆,增加驾驶员与跟车教师,所需费用由幼儿园与家长共分摊的方案。截止至目前为止,经过全部教师的共同努力,99%以上的家长都能理解幼儿园的校车增费方案,并积极主动地与教师联系,支持我们的工作。 依据治理学原理,人的心情是会感染的,我园坚信只有一个欢乐的教师,才能带着一群欢乐的孩子,组织好他们一日生活吃住行。我园利用可用资源,积极引导全体教职员工团结全都,相互关怀。
18、经过引导,我园全部教职员工在日常生活中,无论哪一位教师有困难,其他人都会主动向他伸出救济之手,赐予最大的帮忙。每周五的教师例会上,教师们无一例外地能感受到自己被确定、被敬重、被关心的气氛。每一天,幼儿园里萦围着的是一种积极向上、感恩的心态,这种心情变成一种乐观向上、笑眯眯的表情传递给了每一位家长。我园教师90%以上属于年轻教师,未婚,婚后孩子小的教师占肯定比例。针对这一状况,我园依据国家劳动和社会保障部针对女职工的特别补助条例,制定了病假、产假、哺乳期等女职工特有的假期工资补助条例,产假40天工资全额发放,特别状况事假,半个月内劳动关系不解除,为工作满一年的女职工购置社会根本养老保险。针对非黄
19、麓本镇教师,我园供应标准化职工住房,开通了有线电视,安装了空调,幼儿园食堂免费供应就餐。从制度上保障了我园教师团队的稳定性。 四是供应共同愿景,塑造安康向上的园所文化。通过学习及会议培训的时机,我园适时向各位教师传达国家关于学前教育的最新政策及动态,黄麓镇中心幼儿园作为一所中心建制镇的幼儿园,无论体制如何,最终是会进展壮大的。只要我们教师自身本事过硬,任何时候,都是会有用武之地的。通过学习,整个园所教师之间比学赶超,积极创新,好点子,好思路层出不穷,给幼儿园带来了无穷的活力和取之不尽的教学源泉。 一是健全运行机制,标准办学,为幼儿园安全工作供应根本保障。我园系公助民办幼儿园,自开园之初,即在黄
20、麓镇政府、镇中心校的指导下标准运行,在节假日安排、每日作息时间上参照原中心幼儿园,比照黄麓中心小学,与中心校保持高度全都。在园所收费方面,仔细科学测算每一项本钱,结合农村家长的收入状况,制定切实可行的收费标准,并在每个学年度开学前报中心校及巢湖市物价局备案。在校车安全方面,除自购二辆校车按国家规定入户上牌以外,要求租赁的三辆校车都购置驾乘险及三责险,并且标贴明显的幼儿园校车标识,以廉价其他社会车辆避让通行。在门禁制度方面,聘请专职门卫一名,24小时守园,凝视园所周边动态,保卫孩子们安全。 二是加强幼儿及家长安全教育环节,增加幼儿及其家长自救自护的主体意识。利用宣传栏、各种会议准时、仔细传达上级
21、有关文件精神,进一步加强对师幼的安全学问教育、养成教育和心理安康教育。平常的教育保育工作中,教师们利用区域活动时间对孩子们们进展安全学问教育,以嬉戏的方式带着孩子们模拟开车过公路、进超市买东西、在池塘边行走等危急场所的安全学问教育。12月份,将黄麓镇交警中队的警察叔叔们请进了幼儿园,特地给在园幼儿进展了一次别开生面的道路交通安全常识教育。除了对孩子们进展安全学问教育,我园累计发放二千多份致家长的一封信,不断地加强对家长的安全教育。 三是建立健全了安全治理规章制度。首先是校车接送安全制度,我园制定“手到手、门到门”制度,要求跟车教师将幼儿从车门抱到家长手中,每车配备一名跟车教师,每日一表一报;为
22、协作校车早接晚送的完善,制定了教师站班制度,每天早晨安排两位教师在幼儿园大门口迎,在多功能厅送,负责将上、下车的幼儿分别护送到各自的跟车教师及班级教师的手中。其次是接送卡制度。第三是午睡值班制度。第四是食堂选购、食品留样制度。第五是户外活动安全看护制度。第六是环境卫生制度。第七是晨午检制度,传染病防护隔离制度。 (四是抓好了与家长的联系环节,实行接送卡制度,发动家长主动协作幼儿园共同做好幼儿的安全工作。(四)抓好了与综治、公安、文化、卫生等有关部门的合作环节,亲密协作,抓好幼儿园周边交通秩序和社会治安秩序等。(五)全面贯彻规程精神,严格执行卫生保健制度。幼儿时期生长发育旺盛,反抗力弱,为了保证
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