幼儿骨干教师培训总结15篇.docx
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1、 幼儿骨干教师培训总结15篇幼儿骨干教师培训总结1 人类已步入21世纪,教育的振兴已成为全民族日益迫切的需求,教育应更好地担负起提高全民族素养,增加综合国力的历史重任。在新的历史机遇面前,能否有效的建立一只布满活力,勇于探究,业务素养高,教学根本功过硬,具备终身学习意识的教师队伍,是教育现代化能否胜利的关键。青年教师更应成为这只队伍的生力军。我园多年来特别重视青年教师的成长与培育,把青年教师的培训工作当作一项重要的常规工作来抓,工作的标准化,制度化渐渐加强,并在培训内容上更具针对性和实效性。 青年教师培训工作在上学期取得肯定进展的根底上,进一步从转变教育观念入手,开展了系列专题讲座和专业技能培
2、训,还进展了优质课观摩及教学根本功竞赛,现把本学期青年教师培训工作总结如下: 一、领导的关怀和支持是做好青年教师培训工作的关键 园领导对青年教师的培训工作特别重视,不管是青年教师培训工作领导小组成员确实定、培训发动大会的安排及程序的制定,还是对培训内容确实定、安排、培训的要求考核验收都亲自过目,予以详细地指导,同时,还参与每一次大型的青年教师培训活动,赐予大家许多精神上的鼓舞和支持;林教师更是身体力行,亲自催促、参与每一次大小活动的安排和落实。正是学校领导的关怀、支持和重视,才使本学期青年教师培训工作又取得了肯定进步,上了一个新台阶。 二、全体青年教师熟悉到位、思想重视、积极参加是做好培训工作
3、的根底 全体青年教师思想上对培训工作极为重视、熟悉到位。他们更加熟悉到参与培训不仅仅是提高教学与治理力量的,更熟悉到是时代的需要,是成为优秀教师以自己的学术造诣和优秀品行赢得学生新生与喜爱的需要,是对自己负责、对孩子的负责、对幼儿园负责、对将来负责的需要。因此,全体青年教师都能仔细积极的参与培训,做到有事请假,严格遵守培训要求。 三、开展主要工作 1、进一步加强教育教学理论的学习,提高青年教师的理论素养 本学期连续仔细组织了全体青年教师学习每周一期的教育理论周刊,并提出详细的学习要求和检查措施,要求青年教师真正更新观念,学以致用,把理论学习同自己的教学实践相结合,不断丰富教育教学理论学问和提高
4、教育教学力量。同时增加学习和实效性,要求大家做好学习笔记,并结合自己的教育教学实践定时写出总结和感悟,以更好的指导实践。 2、本学期围绕教育专业理论的学习,还进展了屡次教育理论专题讲座,青年教师特殊是非专业教师在理论和实际工作中有了进一步的熟悉和提高。青年教师说;通过这样的讲座,我们在实际工作中有了头绪。 3、重视青年教师教学根本功的提高,以训练保持量,以竞赛促高 本学期开展了青年教师教学根本功的训练和竞赛,包括环境设计评比、美术绘画技能、舞蹈动作、弹唱技能训练、教学详案设计、故事竞赛、小品演讲等活动,从大家的汇报展现中可以看出,青年教师的教学根本功朋明显提高,驾御课堂的力量和水平也有不同程序
5、的进步。在次特殊值得一提的是,在这次根本功训练中,园长和骨干教师们给了我们最大的指导和支持。使园内几位非专业青年教师收益非浅。这种仔细负责的精神令青年教师敬佩,他们所赐予青年教师的不仅仅是业务上的指导,更是一种精神和责任心的熏染,在此,向他们表示忠心的感谢! 四、取得的成绩与效果 全体青年教师通过参与培训,不仅丰富了自己的教育理论学问,提高了应用现代教育技术手段的力量,而且增加了政治思想觉悟,提高了投身于教育教学工作的责任感和事业心。全体青年教师努力把所学到的现代教育理论学问和现代教育手段应用到自己的教学与班组治理中去,在平凡的教学工作中努力进取,勤奋开拓,取得了不平凡的业绩。 五、存在的问题
6、与建议 本学期青年教师的培训工作虽说做了肯定的工作,取得了很多进步,但离目标的要求还有很大的差距,总结过去是为了更好的做好今日和明天的工作。 幼儿骨干教师培训总结2 最近始终在参与20xx年宁波市第三期骨干教师的培训,倾听了许多讲座,其中江东教研室牟教师的讲座立足实效,追求有效园本教研活动的方案筹划令我收获颇丰。 一、拓宽了园本教研的思路 虽然接手教研组长的工作也已经有两年左右了,在自己摸爬滚打中也积存了一些园本教研的阅历,但是在听了牟教师的讲座后,发觉自己对园本教研的熟悉还是比拟片面的。牟教师提出,园本教研包括研修和培训有效的研修方式有三种,分别是:与阅历丰富的同事进展教学实际问题的研讨和沟
7、通;承受课改专家指导课堂教学;同课异构并研讨沟通。有效的培训模式包括四项,分别是:案例争论、分析;阅历介绍与共享;参加式培训;自主学习与反思等。在研修方式上,我觉得在与阅历丰富的同事进展教学实际问题的研讨与沟通这一块做的还不是很好,我们考虑到幼儿园人数相对较少,在做的往往是集体的研讨与沟通,缺少个别教师之间的研讨与沟通,要知道有时候个别沟通会有更好的效果,研讨的深度会更深。在培训模式这块,我意识到自己往往是把自己认为教师需要的东西灌输式地给她们,虽说也是经过细心的预备,严格的筛选,也想了一些教师参加的方法,尽量让教师参加进来,但是由于有的内容是教师们所没有接触过的,没有实践阅历,因此在有些时候
8、就引不起教师们的共鸣。其实我们完全可以借助案例来进展争论与分析,这样研讨才更有针对性,比纸上谈兵会好得多。而且,培训模式除了赐予,也可以让教师们进展自主学习与反思,然后请她们来进展共享、沟通,如此一来,教师们的参加性会更强,研讨的问题也会更加接近教师的需要。 二、关注过程,也要关注结果 在幼儿的活动中我们往往觉得教师不要只关注活动结果,也要关注活动的过程,但在教研活动中,我们却要做到既要关注过程,也要关注结果,也就是说,培训要有跟进。教研活动中,教师的参加很重要,我们往往会觉得只要教师积极参加的教研活动就是好的教研活动,会比拟关注教研活动的本身,往往忽视了教研活动的连续性,也就是无视了教研活动
9、的结果。每次教研活动一完毕,我们就觉得这个活动就完毕了,比方说我们进展了唱歌教学策略研讨这个讲座,在讲座中,教师们听得仔细,记录具体,而且还进展了歌曲的演唱、表演等,看似非常完善,但是这些策略教师们有没有应用到日常唱歌教学中,我们并没有进展跟进,因此也无从检验教师们究竟有没有把握这些策略,会不会敏捷使用这些策略。所以说,我们只关注了过程,而无视了结果,假如在后期能够运用进班调研等模式进展验证,与教师们进展课例的分析,帮忙教师在实践中,在课例研讨中真正把握唱歌教学的策略,信任这样的培训会更有效果。 有效的教研活动才是好的教研活动,因此,让我们立足实效,追求有效吧! 幼儿骨干教师培训总结3 20x
10、x年3月2331日我有幸参与了为期9天的xx市培训。这次的培训内容分为两块:理论培训和实践培训,时间各占一半。为我们授课的教师都是资深的幼教专家,从他们的身上我学到了许多,如怎样分析一个教育活动的价值,怎样设计教学活动的目标等。 最让我印象深刻的是宁波教育学院师训处张教师教师的课题回到原点看教学。张教师主见集体教学活动要好玩味也要有价值,只有好玩味有价值的教学活动才能称得上是一个好地集体教学活动。我很赞同张教师的观点,集体教学活动要好玩味性,也就是我们期望的,只有教学活动的好玩才能激发幼儿主动学习的兴趣,才能实现我们既定的目标。因此我们提倡嬉戏化教学。面对张教师提出的教育价值时,我对比自己平常
11、的教学经受,平常我们在设计一个教学活动的时候先确定领域,再制定相关的环节,这好像已经成为商定俗成的模式了,但是听了张教师的讲座我才知道原来一个集体教学活动可以蕴含多方面的价值,如品德,情感,审美,认知,安康,共性,交往等,面对如此众多的价值时我们要有所取舍。如案例故事拔萝卜,在该内容里我们可以分析出多个方面的价值,如科学方面,有萝卜的生长过程的价值,有事物的因果关系价值,在人生哲理方面,有团结就是力气的价值,有遇到困难要求助的价值,有事物由量变到质变的原理价值等,在艺术审美方面,有律动的价值,有夸大,拟人的价值,有表演的价值等,那么多的价值我们该如何取舍呢,这里张教师也提出了几点取舍的原则:
12、一、教师要了解幼儿的已知和未知; 二、教师要了解幼儿的最近进展区; 三、教师要擅长在幼儿已知和未知之间搭建桥梁。 依据这样的原则,我们就能很简单地确定本班幼儿的活动目标和环节了。 幼儿骨干教师培训总结4 暑假悄无声息的过去了,在快完毕的时候,我有幸参与了温州市民办协会组织的“骨干教师培训”。这是一个为期五天的培训,聚拢着来自浙江各地的民办教师,多达320人。 培训的第一天是杨怀胜教授给我们带来的丰富我们的心理资源。这是一堂关于心理建立的一次讲座,不但跟我们的幼儿有关,也跟我们自己的心理有关。 杨教授开场的时候,首先向我们提了一个问题:哪类小朋友长大了简单心理发生问题? 当时我脑海里窜出的第一个
13、答案就是“暴力”。在我看来,承受“暴力”长大的幼儿,心理多半简单扭曲,这种扭曲的心理随着年龄的不断增长,易引发幼儿走上不正确的道路、坠入罪恶的深渊。 其次个想到的答案是:“家长对幼儿的不断比拟”。当我把这个观点说出来时,我以为得到的回应会很少,由于这个观点是从我自己身上以及身边的朋友的身上领悟出来的,没想到得到了大批教师的认同,这时杨教授也给了我们回复,确实在“相互比拟”环境下生长的幼儿更加简单消失心理问题。略微弱一点的幼儿在被家长不断和别人的比照下,更加简单自卑、简单自闭、简单抑郁。那力量强一点的幼儿在不断和人比拟的过程中,更加简单傲慢自满、简单目中无人,就连自私、狭隘、妒忌心强这些缺点都简
14、单产生在他的身上。 而第三个答案却是我们争论了很久,才产生的答案:“无视”。当杨教授说出这个答案的时候,我心里震了一下,原来家长们时常会做的一件事情,对幼儿的损害竟是这般的大,大道到整个心理的扭曲。 杨教授开头的问题就已经震撼到我了,在就下来的讲课过程中,更是让忍不住高度集中留意力倾听,由于我觉得这些东西对我而言太珍贵了,多少人得出的阅历,让我在一场讲座中悉数获得,这不是一件幸事吗? 而在接下来这几天的培训中,我陆间续续的接收到许多有用的消息,例如:早期阅读的重要性,3-6岁是儿童学习阅读的关键期,在这段时间内他们奠定的是自主阅读的力量,自主阅读=幼儿早期阅读4年+小学阅读2年。我们可以在幼儿
15、1个月的时候就可以而幼儿念具有韵文的儿歌了、在9个月以上的时候,我们就可以给他讲故事了、在1.5岁后我们就可以讲图画书了、在3岁时,就可以读小说了,由此可见,阅读是不分年龄的,阅读也是特别重要的。 还有秦元东教授的如何有效组织主题区域活动,让我真正的明白了,区域活动的特点,也就是:自由性、指导性、间接性、自主性、共性化等。 而xxx林教授的“玩儿”音乐学前儿童音乐教育这个讲座更是让我明白了原来幼儿学音乐的主要目的是“感受与观赏”、“表现和制造”而且在林教授的”带着下,让我在音乐中,真真正正的像个孩子一样玩儿起来了!我想,假如我能把这一目的切实的带给幼儿,那孩子们每天都可以生活在奇妙的嬉戏中,和
16、好听的音乐里成长,假如真的可以这样,我也好像似乎看到孩子那一张张笑非常快乐的脸,和那跟着音乐摇摆的舞姿。 还有好几位教授的讲座都让我受益匪浅,每位教授都是拿自己总结的阅历来教育我们,所以说能有这样一次培训的时机,我觉得很荣幸,盼望下次还能参与! 幼儿骨干教师培训总结5 我有幸参与了国培规划(20xx)幼儿园骨干教师培训,成为华师师范大学的一名学员,也感谢园领导给了我这次学习的时机,这是我从教这么多年以来头一回参与这么规格的培训,我骄傲,我荣幸,但更多的是责任,是压力!带着园领导的期望于7月26日上午,根据上级要求早早赶到华师师范大学培训会场。 9:00武汉市20xx幼儿园骨干教师培训班开学典礼
17、正式开头,从开学典礼仪式到培训班学员集体照,从报到现场到住宿安排,我深深地体会到华师的领导,教师,工作人员的热忱,他们为我们这次培训做到了精巧的组织,安排,再次我仅向供应这次培训的华师师范大学以及与此次培训的专家,教授,园长以及全体工作人员表示深深的感谢。 这次培训的内容丰富,形式多样,一共倾听9位来自不同领域的教授专家的报告讲座,每一位讲座都好比一份美味大餐,既学习了许多专业学问,也获得了许多新的理念,五天的学习时间是特别有限的,但给我带来的收获却是无限的。 我们首先倾听了谭细龙教授的我国学前教育现状与进展趋势他讲课的内容即深刻独到又通俗易懂,既发人深思又生动好玩,不时赢得阵阵掌声,他认为学
18、前教育不是让孩子学多少学问,而是要注意孩子身体大进展,习惯的养成。一句老话说:“三岁看大,七岁看老“深刻阐述了家庭教育的重要性。 空军武汉蓝天幼儿园的张永红园长,他主讲的是幼儿园区角嬉戏的创设与指导让我明白了对于我们远城区幼儿园来讲,区角嬉戏应当如何开展,特殊是与他互动后让我更有信念以她的理念开展我园区角嬉戏活动。 湖北省教育科学的姜瑛俐主任所讲的观看记录与个别教育实施让我了解了观看的八个视角,让我进一步了解了从各个活动观看的重点,使我清晰的熟悉到观看的重要,加深我对观看目的和意义的熟悉。 湖北省试验幼儿师范学校金晓梅讲师所讲的幼儿一日活动的安全与卫生让我意识到幼儿活动到处都会消失安全隐,提示
19、我们教师时时刻刻都要留意孩子们的安全意识,做到孩子不离开自己的视线范围内。 总之5天的学习将会永久铭刻在我的心中,转变我今后的教育生活。我肯定把所学的学问带给我的教育同行们,并很好的运用到教育实践中,虽然短期的培训学习完毕了,但终身的学习还在连续,最终让我们实实在在的行动起来吧! 幼儿骨干教师培训总结6 8月1日10日,我有幸参与了浙江省农村幼儿园骨干教师培训在这十天的培训中,我们倾听了很多省内专家,幼儿园领导的精彩讲座。专家领导以鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述,给了我们剧烈的感染与深深的理论引领。在一次次的感悟中,我更进一步了解和把握了新课改的进展方向和目标,观摩了很多幼儿园骨干
20、教师的课,并进展沟通与研讨,拓宽了学习的视野,更新了教育观念,理论的应用水平与教学的创新力量得到提升。 湖南师大郑三元教授的精彩阐述,使我了解到区域活动的重要性,由于这是幼儿自由、自主和共性化的活动,我们需要供应一个宽松的环境,让幼儿有更多按自己兴趣和力量选择活动的时机,在玩玩、做做、嬉戏中生动、活泼、主动地学习。之后郑教授与我们共同沟通、探讨如何克制在活动区常发生的困扰问题,在大家的共同探讨下,克制了一个个让教师们头疼的问题,下面是我通过培训获得的几个方面的体会: 一、教师要有良好的师德修养 不同时代有不同的道德观,不同职业有不同的道德内涵,从古止今但无论哪个时代,也无论何种职业,道德观念必
21、有其共通的地方。教师作为社会的一分子,其道德内涵必定融汇于整个社会公德之中;而教师的特别职业与地位,则打算着师德必定对整个社会公德产生极大影响。德高为师,身正是范,师德是一个教师的灵魂。能否成为一个好教师,要有“捧着一颗心来,不带半根草走”的精神,陶行知先生献身教育无怨无悔,关键在于有一种精神。 二、教师要敬重幼儿,重视幼儿天真的幻想 放弃任何框框和本本,敬重孩子,让他们尽情表露真性和幻想,然后教师进展观看分析,再是顺导性的教育,同时附上适当的强制和规划,这就是自然的教育。当孩子们尽情地流露他们的本性,真的,善的,美的,于是,我们让他们互融这种本性,这是一种巨大的能量,他能化解个别孩子的不良习
22、性,能在肯定程度上防备孩子们感染社会恶习。让幼儿成为一个品德高尚的人,幼儿教育是起步,起步是最关键的。 三、教师要会宽容孩子 假设说,敬重、理解幼儿需要教师有较高的素养的话,宽容幼儿则需要士气和更大的投进,这是针对幼儿熟识的不稳定而言。同意幼儿的熟识反复的过程,需要我们有更大的耐性。宽容,不是放纵,更不是溺爱,它有着丰富的内涵。宽容,是理解的连续,也是理解最真实。最详细的表达。宽容应当有多种形式,各种形式确实定必需依据“一把钥匙开一把锁”的原则。还应为幼儿排解不良因素的干扰,制造条件,指出实实在在的。让幼儿“跳一跳”就可以到达的努力目标,同时要因势利导,用爱心感染幼儿,敬重、理解、宽容有机地结
23、合,进步与孩子沟通的深度、广度和质量,也使教师的爱心放大了更多倍。在与幼儿一起相处的日子,多一份爱心,少一点虚荣;多一份理解、帮忙,少一点指责.批判;多一份宽容.急躁,少一点责难、惩处!这样会让教师的职业道路更加美妙。 四、教师要学做会反思 应当说,反思对于激发教师的自我进步动机,调动教师积极的自我思索与实践,使其以主体身分投进其中,使教师的教育教学观念、教育教学行为和力量有本质性的进步来说,是一种比拟有效的方法。作为骨干教师首先在教育实践中进展学习,并在实践的不断反思中二次学习。教师的自我思索、批阅、反省、判定、分析、概括、总结能使自己在今后的教学活动中更敏捷的调整自己的教育策略,使教师的专
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