学校中层干部竞聘演讲稿例文.docx

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1、 学校中层干部竞聘演讲稿例文_学校中层干部竞聘演讲稿学校中层干部竞聘敬重的各位领导，各位同事：大家好！错过了春风，错过了夏雨，我不想再错过秋月冬阳，今日，带着一丝忐忑站到了这里，期盼能得到大家的鼓舞和支持。我叫xxx，1988年毕业于xxxx，06年取得南京大学法律本科学历。88年至90年在xx小学工作，90年至94年在xx小学任语文教师、大队辅导员、团支部书记，94年8月到xx小学工作， 97年至98年曾到xx乡支教一年。我竞聘的是副教育岗位。我觉得，我有毅力，有精力，有力量，做好这一岗位的工作。一是有吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神。不管领导安排什么任务，教语文，发新闻，写材料，各种事务，不推

2、诿不敷衍。常常主动把工作带回家，加班熬夜，虽然大家不肯定都能看到我的辛苦，但是，我总是自觉严格要求自己，一丝不苟地完成。一分耕耘一分收获，94年以来，我获得的市级以上表彰到达23次。二是有雷厉风行、追求卓越的工作作风。不管干什么，我总是抱着精益求精的态度，努力追求最好、更好，总能做得风生水起、有声有色。做少先队工作，我辅导的中队曾在共青团中心、全国少工委、中国少年报主办的“从小爱劳动”主题活动竞赛中获得“全国十佳中队”荣誉。辅导学生写作文、儿童诗，曾先后在中国少年报、儿童时代百家作文指导青少年等国内知名报刊发表。在我校的学生作文集童心闪耀总计142篇作文中，我辅导的占了18篇。(竞聘演讲)撰写

3、，我97年就在小学语文教师杂志上发表文章，拿到终生第一份稿费。近几年里，在市级以上刊物发表以及竞赛中获奖的论文到达28篇。搞教科研，我曾担当国家级课题小学共性化作文讨论的子课题组长，市级课题小学语文教材依托下的综合性学习的实践与讨论的组长，曾被评为市教科研先进个人，共性化作文课题讨论全国先进个人，综合性学习课题被评为市课题讨论成果一等奖。去年，我设计的高年级字理教学讨论被批准为市“十二五”个人讨论课题。三是有虚心好学、锐意进取的创新意识。作为一个领导者，最重要的不仅仅是低头耕地，更要抬头看路，找准方向，谋划策略。我思想比拟活泼，爱好广泛，勇于实践，具有开拓精神。在我校办学特色确实立、主题活动设

4、计方面，我都曾提过一些好点子。三是有严于律己、求真务实的优良品质。 “老狡猾实做人、勤勤恳恳做事”是我遵守的人生信条。做人求“真”，真挚，真诚；做事务“实”，踏实，扎实。假如我有幸中选，我将对我的工作角色作这样的定位：一是做好协调员。协调上下级关系。做好教育主任的助手，贯彻好上级的指示意见和工作安排。促进领导更关怀我所分管的工作，调动教师更热忱地对待教育教学和各项任务。协调教师间关系，创立融洽和谐的群体气氛。打造凝神聚力、团结互助的战斗集体。二是做好勤务员。效劳教师，效劳教学。做好活动竞赛的筹划、组织、帮助工作，准时疏通阻碍，解决困难，为各项活动的顺当开展和教师的专业成长加油添劲。三是做好领航

5、员。加强学习，深入了解，不断提高专业素养和业务水准，努力成为分管工作的行家里手，提高工作的针对性和前瞻性，力求有所突破。最终我想说的是，无论我能否竞聘胜利，我都将一如既往地仔细工作，并恳请各位在今后的工作中连续赐予我关怀和支持。感谢大家！竞聘学校中层干部演讲稿 小编演讲稿频道为大家整理的竞聘学校中层干部演讲稿，盼望大家喜爱。 更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿 国旗下演讲稿 竞选演讲稿 护士节演讲稿 师德师风演讲稿 三分钟演讲稿各位领导、教师们：一、个人简介我名叫，性别：男，1971年诞生，现年34岁，学历：硕士。1991年至1995年在成都气象学院读大学，XX年至XX年在职攻读西安交通大

6、学计算机硕士。1995年毕业安排于乐山一职中任教，1995年至1996年在学校生产实习处工作，1996年至1999年担当99届计算机班班主任，1999年至XX年担当计算机专业部主任，XX年至XX年担当学校教务主任，XX年至今担当学校校长助理兼教务主任。二、工作述职(从教学治理、教学改革、教学讨论、对外工作四个方面进展述职)(一)、扎扎实实抓教学治理，标准和完善学校课堂教学。1、制订教学治理制度，确保治理有章可循。分别制订和完善了教师考核评估体系、教师学月考核方法、教师教学治理制度、机房上网治理的规定、体育教师教学治理的规定、课堂教学治理标准(要求)、高三年级教学实习治理规定等12项制度和规定，

7、使学校教学治理更加标准化、制度化，保障了正常的教学秩序。2、建立教学治理反应机制，确保治理信息畅通。建立了“四制二会(四制：每日记载制、每周反应制、每月汇总制、每月考核制，二会：半期、期终学生和教师座谈会”)和“一通报(每周不定期地对教师上课状况、试验室状况、教室标准状况、“三无”学生状况进展抽查，对抽查状况进展通报)”的教学检查催促机制，准时、精确了解学校教学状况，对存在的问题，准时沟通，加以解决，确保治理到位，针对性和时效性更强。3、狠抓课堂教学补充，增加学生综合力量。一抓活动，丰富学生课余生活。一是在学生中成立了朝华文学、蓝球、计算机、治理、导游等近20个学习型协会(或社团组织)，引导学

8、生自主参加治理，充分行使治理权力，熬炼学生力量，丰富课余生活;二是每年组织春、秋两季运动会，鼓舞学生积极参加，提高学生身体素养。二抓培训，提高学生技能。利用学校计算机等现有教学资源，在中午、下午放学、晚自习、星期六、星期天等课余时间，有组织、有规划地对学生进展计算机、旅游、家电等培训，抢占学生课余时间，提高学生技能。三抓竞赛，加强学生竞争意识。一是组织校内各种竞赛和技能汇报表演，为学生搭建竞争平台，让学生在竞赛中熬炼自己，在表演中树立自信;二是积极组织学生参与市内、省内的各种竞赛，扩大学生视野，提高竞争意识。4、创新治理形式，完善教学治理。一是每期编写教学治理指导手册，校级、中层、专业部主任、

9、教研组长人手一册，用于指导全期教学工作，做到了规划明确、任务落实，各项工作有的放矢。二是编写了教师工作手册，教师人手一本，对每位教师教学治理更加到位。三是组织全校文化课、专业课教师编写了寒暑假作业，让学生寒暑假有事可做。四是要求学生毕业前要完成毕业设计(或大型作业)，弥补了我校教学治理中的一项空白。(二)、与时俱进抓教学改革，提高学校办学质量。紧扣“从做开头、先会后懂，重在于会、力求于精”的改革主导思想，针对学校实际状况，结合专业特点：一抓分班，针对性教学。把高考班从一般班剥离出来，分为对口高考班和就业班。高考班按“应试”教育，注意理论教学，重在于懂;就业班按“市场”规律，强化学生技能训练，重

10、在于会。二抓课程构造，确保改革有核心。根据工程或模块化教学思路，以就业为导向，分别对电子、计算机、旅游、计经管四大主体专业进展了全面的课程构造体系改革，组织教师编写讲义45种，共132万字，现已印刷发行33册，弥补了现有专业教材的缺乏。三抓教学方法，确保改革顺当实施。要求教师抛开传统的“一支笔、一张嘴、一本书”的满堂灌教法，参加教改的课程80%时间应在试验室进展，鼓舞教师采纳“工序化”等新的教学方法，在试验室边讲授边示范，学生边学边操作，增加学生学习兴趣，提高学生技能。四抓考核，确保学生质量。专业课程实行专业综合化和“ab”制考核，文化课进展教考分别和力量考核，体育课实行体能考试，严格考核纪律

11、，确保学生质量。五抓保障体系，确保改革驶向正确。依据教学改革进程，定期召开各种教学改革会议，听取意见和建议，依据反应的意见和建议，调整改革思路，确保改革驶向正确。(三)、认仔细真抓教学讨论，增加学校进展后劲。围绕学校教学改革，大兴教研之风：一是组织开展了“说议听评”课，教师参加率98%以上;二是开展了评“优质课”的活动，近三年有21名教师获奖。三是进展了赛课活动。完成了语文、政治、数学、体育、计算机、旅游、计经管、艺术、电子专业教研组的赛课工作，近80名教师参加，参加率95%。四是制订教学改革实施方案。专业教研组和语文、英语、数学、政治教研组在学校“从做开头、先会后懂”的教学指导思想下，紧紧围

12、绕“改革”开展教研，分别酝酿和拟定了各自实施方案。五是积极推广“礼仪播送操”。以“礼仪播送操”为载体，将学生礼仪礼貌、形体、健身等融于体育教学之中，形成了具有我校特色的体育教学。(四)、积极主动抓对外工作，树立学校优良形象。发挥我校“国重”辐射效应，充分利用“再就业培训基地”、“旅游职业教育培训基地”两子的优势，树学校优良形象：一是与群众实训基地进展了很好的教学连接，圆满完成了04、05、06届汽修专业学生教学实习。二是与市就业局、市劳动局亲密联系，进展了计算机、市场营销、创业等短期培训，培训下岗职工近3000人。三是与市人事局、市财政局、市旅游局一道组织了近80场成人考试，考生近5.5万人次

13、。四是与市教育局一并组织和筹划了“乐山市第三、第四届职教风采技能大赛”，全市30所职业学校参与。五是与市体育局、市棋协一道组织实施了“乐山市第十届青少年棋类大赛”，全市近50所中小学校参与。通过我校严密的组织，教职员工仔细、严谨的工作态度，赢得了社会的广泛赞誉。三、设想1、抓重点，进一步深化学校教学改革。稳固现有教学改革成果，以提高学生综合职业力量为最终目标，以学生考试考核和课程综合化改革为重点，把好学生质量关：专业课程以“市场需求”为导向，连续推动工程或模块化改革;文化课程以“够用、能用”为前提，结合专业特点融于专业教学之中。2、实践学分制，最终在我校实行弹性学制。实行“先试点，后推广”的思

14、路，结合专业特点，先在个别专业推行学分制，不断总结阅历和教训，探究一条实行学分制的教学治理实施方法，后在全校推行学分制，最终在我校实行真正意义上的学分制(弹性学制)。3、构建我校现代信息治理系统，最终实现“网上办公、网上教研、网上教学”。随着我校办学规模的不断扩大，教育教学治理难度随之大增，利用现代信息技术治理学校是必选之路，充分发挥我校“校园网”的作用，实现全校教育教学资源共享，削减重复脑力和体力劳动，把我校建立成为一个大型的现代信息化中等职业学校。以上是我个人的根本状况、近三年的工作状况和若再次中选的工作设想，假设同志们再次信任我，我将根据自己的设想，全身心地、以饱满热忱投入学校教学改革洪

15、流之中，全心全意地为学校教学工作服好务，为同志们服好务。固然，若这次不能中选，说明自己在工作中还存在许很多多的问题，我将改正之，并与中选者一道共同托起“乐山一职中”教学的明天。感谢各位!以上就是我们小编为大家供应的演讲稿范文，更多精彩尽在小编，敬请随时关注哦！公司中层干部竞聘演讲稿例文 小编为大家收集整理了公司中层干部竞聘演讲稿例文供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 敬重的各位评委、各位同事： 您们好! 今日，感谢公司领导和评委再一次给我参与这次竞聘的时机。 一、首先，向大家作自我个人工作简介 本人现年xx岁，*党员，xx文化，xx师职称，于xx年xx月参与工作，xx年至 xx年在公司办公室工作

16、并担当过xxx主任，xx年xx月通过竞聘，聘任为xxxx职务。 二、应聘xxx部主任的理由 今日，我原来不想参与竞聘的，由于我信任别人能把xx治理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作力量和治理工作，我能把xxxx部工作搞得更好。因此，我竞聘xxxx部主任。 三、对加强人事工作治理，谈谈自己的观点和今后工作思路 严密围饶公司改革、进展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为根底，以提高素养和力量为重点，以重视绩效、强化鼓励为手段。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建立。建立健全适应现代企业治理制度要求的、富有竞争鼓励的新型薪酬治理体系和适应市场经济要求的

17、职工社会保险体糸，为公司的进展供应牢靠的人才支持和智力支持。 (一)、今后工作的重点： 1、编制人事开发规划; 2、加强人事治理制度建立; 3、讨论劳动组织治理的新形式; 4、健全员工教育培训体系，抓好治理人员、专业技术人员和技能人员教育; (二)、详细措施和做法： 1、推动二个创新，开创人事人才工作新模式 一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求全部，但求所用”的人才理念;树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。 二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的动身点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建立，探究建立公司

18、引进、稳定高素养人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。 2、合理配置人才，优化人员构造 仔细分析公司目前人才总量、构造、配置需求等现状，本着适应企业自身进展需要、提高企业员工整体素养和适当进展人才储藏的原则。做出符合实际的需求规划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人治理机制，科学合理的配置人才。讨论人事代理和聘用制治理模式，探究新的用工方式，实行“新人新方法”。进一步完善劳动合同治理方法，标准企业用工行为。 3、加大人事开发力度，全面提升员工素养 要依据公司进展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训治理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训

19、制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。根据“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员常常培训”的原则，抓好治理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素养和力量。 4、加强自身建立，塑造人事劳动治理部门的新形象 人事劳动治理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事治理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增加效劳意识;要常常深入实际，加强作风建立和廉政建立;要加强学习、联系实际、擅长思索，

20、不断讨论人事开发与治理工作的新思路、新举措，树立人事治理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、力量强的人事治理队伍。 四、对竞聘结果的态度 今日，我站在演讲台上，或许有的人认为我对治理工作，没有阅历。对此，我不想否认。我信任，在今后xx工作中，我能和各位很好地合作，有信念有力量把工作搞好。若我竞不上治理岗位，也不要灰心，不管在何岗位工作都能尽自己的力量做好。感谢大家! 中层干部竞聘演讲稿：最新中层干部竞聘演讲稿 这篇中层干部竞聘演讲稿精选：最新中层干部竞聘演讲稿是由小编整理供应的，请大家参考！ 中层干部竞聘演讲稿精选：最新中层干部竞聘演讲稿 我知道自已要做好流管站站长这一岗位的工作，有较大的压

21、力，存在较多不利条件，我将从零开头，学习计生政策，钻研流淌人口工作业务，转换工作角色，熟识工作状况，尽快进入新的工作状态，尽自己努力做好工作。(陈金钱) 岗位竞聘标志着工作有一种危机感、紧迫感，人人要有一种压力，要把压力变为工作动力。 竞聘岗位并不重要，重要的是我们今后怎样努力工作，珍惜每个工作岗位，效劳群众要有真情，少说不，多说行，真心诚意做人，踏踏实实干事。(羊茂天) 作好企办主任要千方百计多动脑筋，在引资、引企、引人才方面下功夫，勤跑企业，大力进展来料加工，增加农夫收入，增加我镇税收。(陈知言) 参与工作以来，我也真实感受到，工作是幸福的，工作是欢乐的，工作是靠大家共同协作完成的，离开了

22、各方的支持和关怀，将一事无成。 有人说“打红五”可以完全暴露一个人的性格，那么，从诸如在办公室里扔一片纸屑或烟头这些生活细节里，可以看出一个人的本质世界。(史红正) 作为一名农村工作片片长，大多数时间、大局部工作都是配角，首先要任劳任怨，起榜样带头作用;其次工作热忱要高，没有工作热忱，无论有多强的工作力量也是不行的;再次要处理好上下、左右之间的关系，要吃透上面，摸准下面，理好左右，围绕中心。 (卢平坚) 山再高，高不过人，困难再多，方法总比困难多!我信任在镇党委政府的重视下，在各位的大力支持下，在计生办及全体计生联络员的共同努力下，发挥团队精神，探究新方法，新措施，我们肯定会做好这项被称为天下

23、第一难事的工作。(施小红) 工作仅有抱负、信念还远远不够，必需还有肯定的工作思路和举措，安企业主之心，加快做大产业;知职工之心，维护好职工的合法权利;解企业主和职工之忧心，开展消遣活动，活泼企业文化;我将通过自己的勤身给我镇换来更多的“真金”。(周瑞明) 在今后的工作中，我要勤奋努力，公正廉洁，不骄不躁。加强自身修养，不断充实完善自己，提高综合素养，当好领导参谋，提高熟悉，超前思维，制造性地开展工作，把问题想在前，把工作做在前。 中层干部是我追求的一个方面，但不是我人生的。我会微笑着面对失败，也期盼着城建办主任这个平台，给我一次学习、熬炼的时机。我将进一步发挥主观能动性，使城建办成为学习型、务

24、实型、效率型的办公室。(黄响东) 假设我能进入中层岗位，我肯定会对比岗位，敬业工作，不辜负领导和同志们对我的期望，全面完成党委、政府交给的任务。假设不胜利，我会以一颗寻常心，正确对待，努力地做好本职工作，驻好村，做一名合格的乡镇干部。(马海鹏) 要真正做到群众利益无小事，为民效劳无止境。把365办事中心办成一个群众满足，群众拥护，领导放心的全程代理的办事中心。 (马如飞) 我要在详细工作中做到：一是快乐，也就是寻常心，做任何事情，不管结果如何，都应想尽方法，使自己快乐工作，快乐生活;二是诚意，不管你“口才”多好，“学问”多高，贵在态度谦和，尤其是在农村工作，更需要有一颗恳切的心;三是急躁，需要

25、脚踏实地，具有急躁的工作方法，才能得到群众的认可;四是细心，要有粗中有细，粗细相结合的工作方法，才能得到满足的结果;五是行动，做任何事情都要靠行动才能完成。(卢子平) 竞聘胜利的工作设想：坚持“一个原则”就是“上为镇党委、政府分忧，下为片里干部效劳”的原则;实现“二个转变”，即是角色转变，不仅当好战斗员，而且要当好指导员，实现思维方式的转变，从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变;抓好“三项工作”，一是抓好学习增加素养，二是抓好调查摸底，三是抓好勤政工作，做到腿勤、脑勤、笔勤。(朱金昔) 说到根溪，我很感动，真的!我有许多话想说，但时间不允许，总之，三年来，

26、我可以大声地说，我实现了我当时向根溪全体村民代表的诺言，真正做到“公正、公正、公开，法规、标准、规律”12字的办事原则，为坚持原则，我得罪了部门领导、镇领导、镇干部、村干部，村民就更不用说了。三年来，没有一个“五一”和元旦休息过，电话不断，事情不断;三年来，我们没有报过一分加班补贴。 (陈旭华) 与同事同甘共苦，风雨共济、和谐相处、以诚相待，这是我的优点。我从不会搬弄是非，更不会打什么小报告和在背后捣捣鼓鼓。不管同志们今日选聘我与否，不管党委、政府安排我什么岗位，我都会拿自己的良心和*员的党性来保证，端正自己的心态，在今后的实际工作中，一如既往地忠于人民，为大多数人民效劳，竭尽全力做好工作。(

27、胡忠明) 我时刻牢记：没有，只有更好。面对新的一年，竞聘新的岗位，要有新的思路，创出新的业绩。世上无难事，只怕有心人，信任自己，只要勤奋总会有收获;只要努力，肯定能干好。假设我中选365办事中心主任，我将双肩勇挑重任，每天时时办事，让党委、政府放心，干部群众满足。 我今日竞聘中层干部不是为钱而来，而是为多争取工作而来，为了要求进步而来，一分酬劳一分付出，我只有多做工作，才能报答党和人民的厚爱。为了党和人民利益，我能始终如一地把工作放在第一位，为党和人民多做工作、多做奉献。(曹天生) 我会尽自己的努力办好每一件细事、小事、烦事，“不因事小而不为，不因事多而不为，不因事烦而不为，不因事难而不为”，

28、少一些豪言壮语，多一些实际行动。 双向竞聘是一次“德、能、勤、绩”的检验，是一次“政治素养、道德水准、业务水平”的检验。(郑银菊) 虽然我工作时间不是很长，治理阅历也不是很足，但我信任，有志者事竞成，只要心中的信念不变，就肯定能到达胜利的此岸。假如我有幸竞聘胜利，我愿脚踏实地，勤奋进取，以饱满的精力投入到新的工作中去，与领导和同事们共同制造_镇新农村更加美妙的明天。 (傅淑珍) 或许我们的一杯热茶、一把椅子、一番话语就可以使怒气冲冲而来的人，心平气和地回家;或许我们的几个电话就可以解决群众需要来回几趟地奔波。可以说，党政办同志的一言一行关系到_镇政府的形象，关系到_镇的形象。 无论结果如何，我

29、都会正确对待，绝不“因一时之失意而自坠其志”，也不会“因一时之得意而自夸其能”。今后，无论在什么岗位，我都会认仔细真做好。 竞聘中层干部上岗演讲稿：中层干部竞聘演讲稿 这篇竞聘中层干部上岗演讲稿：中层干部竞聘演讲稿是由小编整理供应的，请大家参考！ 竞聘中层干部上岗演讲稿：中层干部竞聘演讲稿 敬重的领导、同事： 你们好！ 我很快乐能在这里参与部机关中层干部竞争上岗演讲活动。我 对“竞争”一词含义的理解是“不竞则退、不争难进”，只有竞争才会有进步，特殊是年轻人的成长离不开一次次鼓励的竞争。我今日演讲的题目是：年轻人，抓住你的时机！借此舞台与机关全部年轻人共勉，同时表达自己心底渴望进步的想法。我把今

30、日演讲的内容概括成两句话：积极参与表想法；正确定位求进步。 思想是行动的先导，有想法才会有行动，有行动才会有可能胜利。我从2023年7月参与工作至今已有7年，在教育战线工作6年多，从初中教师到班主任，到校团支部书记，再到教育主任，最终到高中抓学生工作，我是一步一个脚印；来组织部半年有余，我快速从“教师”向“学生”角色转变，“年龄不太大，工作时间不短”的我是组织部门的一名新人。“年轻”是我今日参与演讲的理由与资本；“给自己一次时机”是我牢牢记住的原则，我坦然参与这次活动主要有两点缘由： 1、市委组织部开展中层干部竞争上岗活动是贯彻落实深化干部人事制度改革纲要精神，推动干部人事制度改革的一项重要举

31、措，对于提高部机关干部队伍整体素养，促进机关干部的成长和各项工作顺当开展有着重要意义，对于全市干部人事制度改革的深入进展和在全市营造积极向上、创先争优的良好气氛也将产生积极的影响，作为组织部的一员，我积极拥护部务会的打算，仔细参与此活动。 2、就个人而言，这样的活动能给我一次学习的时机，能给我一次熬炼的时机，能给我一次进步的时机。参加活动，我能向各位前辈学习兢兢业业干工作的态度，学习你们大方呈词做演讲的风度，学习你们全部让我鄙视的地方。我能取你们之长补已之短，也能让自己经受报名时的迟疑，写稿时的深思，演讲时的紧急这样一个过程，让自己在“竞争”的大熔炉中经受考验，积蓄力气，在活动中成长。 其实，

32、对于本次竞争上岗，我知道凭的是工作力量，看的是工作成绩，比的是工作阅历，是一次综合实力的大比拼。“年轻”又成为我站在这台上最没有底气的缘由，特殊是来部里的时间短，缺少很多业务学问，缺少工作阅历，也缺少处理简单问题的力量。假如今日的竞争是运动场上的一场篮球赛，首先我是一名真实的观众，在为我们的主力队员呐喊、助威，营造拼打的气氛；或许我是一名卖力的替补队员，在等待着一次上场的时机，渴望着能奉献一二分。固然，这样的时机只有“教练”说了算，需要的是天时、地利、人和。假如我有幸上场了，莲山 课件 在各位教师的大力支持与细心指导下，我定会卖力工作，记得某位领导说过“只要你把公家的事当自己的事来做，就没有干

33、不好的事业，就没有做不成的工作”！ 各位领导，各位同事：红花虽美还须绿叶配。“不想当将军的士兵不是位好士兵”。记得有位哲人说过“男人与女人的区分不是在性别上，而是男人的肩膀永久比女人宽”，是啊！我是一位年轻的男人，我的肩上有着更大的责任。最终，我想用一句话来完毕我的演讲：“年轻人，抓住你的时机，永久莫说自己不行！”感谢！ 2023学校中层干部竞聘演讲稿 小编为大家收集整理了2023学校中层干部竞聘演讲稿供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 错过了春风，错过了夏雨，我不想再错过秋月冬阳，今日，带着一丝忐忑站到了这里，期盼能得到大家的鼓舞和支持。 我叫xxx，19

34、88年毕业于xxxx，06年取得南京大学法律本科学历。88年至90年在xx小学工作，90年至94年在xx小学任语文教师、大队辅导员、团支部书记，94年8月到xx小学工作， 97年至98年曾到xx乡支教一年。 我竞聘的是副教育岗位。我觉得，我有毅力，有精力，有力量，做好这一岗位的工作。 一是有吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神。不管领导安排什么任务，教语文，发新闻，写材料，各种事务，不推诿不敷衍。常常主动把工作带回家，加班熬夜，虽然大家不肯定都能看到我的辛苦，但是，我总是自觉严格要求自己，一丝不苟地完成。一分耕耘一分收获，94年以来，我获得的市级以上表彰到达23次。 二是有雷厉风行、追求卓越的工作作风

35、。不管干什么，我总是抱着精益求精的态度，努力追求、更好，总能做得风生水起、有声有色。做少先队工作，我辅导的中队曾在共青团中心、全国少工委、中国少年报主办的“从小爱劳动”主题活动竞赛中获得“全国十佳中队”荣誉。辅导学生写作文、儿童诗，曾先后在中国少年报、儿童时代百家作文指导青少年日记等国内知名报刊发表。在我校的学生作文集童心闪耀总计142篇作文中，我辅导的占了18篇。(竞聘演讲)撰写教学论文，我97年就在小学语文教师杂志上发表文章，拿到终生第一份稿费。近几年里，在市级以上刊物发表以及竞赛中获奖的论文到达28篇。搞教科研，我曾担当课题小学共性化作文讨论的子课题组长，市级课题小学语文教材依托下的综合

36、性学习的实践与讨论的组长，曾被评为市教科研先进个人，共性化作文课题讨论全国先进个人，综合性学习课题被评为市课题讨论成果一等奖。去年，我设计的高年级字理教学讨论被批准为市“十二五”个人讨论课题。 三是有虚心好学、锐意进取的创新意识。作为一个，最重要的不仅仅是低头耕地，更要抬头看路，找准方向，谋划策略。我思想比拟活泼，爱好广泛，勇于实践，具有开拓精神。在我校办学特色确实立、主题活动设计方面，我都曾提过一些好点子。 三是有严于律己、求真务实的优良品质。 “老狡猾实做人、勤勤恳恳做事”是我遵守的人生信条。做人求“真”，真挚，真诚；做事务“实”，踏实，扎实。 假如我有幸中选，我将对我的工作角色作这样的定

37、位： 一是做好协调员。协调上下级关系。做好教育主任的助手，贯彻好上级的指示意见和工作安排。促进领导更关怀我所分管的工作，调动教师更热忱地对待教育教学和各项任务。协调教师间关系，创立融洽和谐的群体气氛。打造凝神聚力、团结互助的战斗集体。 二是做好勤务员。效劳教师，效劳教学。做好活动竞赛的筹划、组织、帮助工作，准时疏通阻碍，解决困难，为各项活动的顺当开展和教师的专业成长加油添劲。 三是做好领航员。加强学习，深入了解，不断提高专业素养和业务水准，努力成为分管工作的行家里手，提高工作的针对性和前瞻性，力求有所突破。 最终我想说的是，无论我能否竞聘胜利，我都将一如既往地仔细工作，并恳请各位在今后的工作中

38、连续赐予我关怀和支持。 学校中层干部竞聘演讲稿范文 小编为大家收集整理了学校中层干部竞聘演讲稿范文精选供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 各位领导、各位教师： 我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个时机参与竞职演讲。我叫万永春，现年31岁，*党员，大学本科学历，讲师职称。1996年8月担当谷城县成教中心办公室主任职务，1999年9月调谷城县第三高级中学工作。我竞聘的岗位是办公室主任。 我之所以竞聘这个职位，是由于我具有以下四个优势： 一是有较为扎实的专业学问。自参与工作以来，我始终不遗忘读书，勤钻研，善思索，多讨论，不断地丰富自己、提高自己，现在又参与了讨论生课程班的学习。我先后担当过电大

39、班、自考班、函授班、小教专科的马克思主义哲学政治经济学*理论，中专班的政治、哲学、经济常识，干训班马克思主义理论、教育理论等课的教学任务，1995年获全市中师教学“五项全能”竞赛二等奖，1997年获全省中师政治优质课一等奖，先后有3篇教学教研论文在省市级杂志公开发表，参与过省中师政治试题精选一书的编写工作。 二是有较为丰富的实践阅历。从1996年开头始终从事学校办公室工作，深知办公室在学校工作中的地位、作用，知道办公室的职责、任务和标准，明白办公室工作人员所必备的素养和要求，悟出了一些搞好办公室工作的方法策略，在宣传学校、参谋决策、日常效劳、沟通协调、信息传递等方面做了一些力所能及的工作，取得

40、了肯定的成绩。如：原教师进修学校党建方面的阅历登载在党员生活党建专集上，干训、继教方面的阅历材料在省市都产生过肯定的影响，学校档案建立获省二级先进。 三是有较强的工作力量。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养和党性修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与各级党委保持高度全都，踏实干事，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的写作力量、组织协调力量、推断分析力量、领导部署力量都有了很大提高，能够胜任办公室工作。 四是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体安康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所喜爱的工作当中去。假如我能够竞争上岗，我准备从以下几个方面改良办公室工作，提高

41、办公室工作档次。 (一)科学标准地做好日常事务工作。学校办公室担当着党务、文秘、人事、宣传报道、档案治理、文件、接待、车辆治理等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为学校教学工作起帮助作用的综合部门，既要担当琐的事务，又要参加政务。我将依据实际状况，进展合理分工，合理调度，仔细落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。 (二)搞好综合协调，确保学校政令畅通。准时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。仔细、科学地搞好领导与领导、处室与处室之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推委，消失工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契协作，步调全都，共同完成建校

42、大业。 (三)当好参谋助手，效劳校长决策。准时精确地把握学校各方面的工作动态，准时地向学校领导反应各方面的信息，注意调查分析，主动为领导献计献策，对各种状况进展科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。对外广泛宣传学校，提高知名度，树立良好形象。 (四)加强个人修养，练好根本功。从事办公室工作荣耀而辛苦，需要有剧烈的事业心和责任感，需要有较强的工作力量和工作艺术。我将不断地加强党性熬炼，坚决听从组织安排，言行与各级党委保持高度全都，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护学校班子团结，维护领导形象，调动办公室全体工作人员的积极性，团结办公室人员一道共同搞好工作，提高效劳质量，力争在

43、效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。 领导、教师们，我有信念、有决心搞好学校办公室工作，愿与大家共创美妙的将来，迎接谷城三中辉煌绚烂的明天。 感谢大家 ! 关于学校中层干部竞聘演讲稿 各位领导、各位教师： 我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个时机参与竞职演讲。我叫万永春，现年31岁，*党员，大学本科学历，讲师职称。1996年8月担当谷城县成教中心办公室主任职务，1999年9月调谷城县第三高级中学工作。我竞聘的岗位是办公室主任。 我之所以竞聘这个职位，是由于我具有以下四个优势： 一是有较为扎实的专业学问。自参与工作以来，我始终不遗忘读书，勤钻研，善思

44、索，多讨论，不断地丰富自己、提高自己，现在又参与了讨论生课程班的学习。我先后担当过电大班、自考班、函授班、小教专科的马克思主义哲学政治经济学*理论，中专班的政治、哲学、经济常识，干训班马克思主义理论、教育理论等课的教学任务，1995年获全市中师教学“五项全能”竞赛二等奖，1997年获全省中师政治优质课一等奖，先后有3篇教学教研论文在省市级杂志公开发表，参与过省中师政治试题精选一书的编写工作。 二是有较为丰富的实践阅历。从1996年开头始终从事学校办公室工作，深知办公室在学校工作中的地位、作用，知道办公室的职责、任务和标准，明白办公室工作人员所必备的素养和要求，悟出了一些搞好办公室工作的方法策略

45、，在宣传学校、参谋决策、日常效劳、沟通协调、信息传递等方面做了一些力所能及的工作，取得了肯定的成绩。如：原教师进修学校党建方面的阅历登载在党员生活党建专集上，干训、继教方面的阅历材料在省市都产生过肯定的影响，学校档案建立获省二级先进。 三是有较强的工作力量。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养和党性修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与各级党委保持高度全都，踏实干事，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的写作力量、组织协调力量、推断分析力量、领导部署力量都有了很大提高，能够胜任办公室工作。 四是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体安康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入

46、到自己所喜爱的工作当中去。假如我能够竞争上岗，我准备从以下几个方面改良办公室工作，提高办公室工作档次。 (一)科学标准地做好日常事务工作。学校办公室担当着党务、文秘、人事、宣传报道、档案治理、文件、接待、车辆治理等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为学校教学工作起帮助作用的综合部门，既要担当琐的事务，又要参加政务。我将依据实际状况，进展合理分工，合理调度，仔细落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。 (二)搞好综合协调，确保学校政令畅通。准时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。仔细、科学地搞好领导与领导、处室与处室之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推委

47、，消失工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契协作，步调全都，共同完成建校大业。 (三)当好参谋助手，效劳校长决策。准时精确地把握学校各方面的工作动态，准时地向学校领导反应各方面的信息，注意调查分析，主动为领导献计献策，对各种状况进展科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。对外广泛宣传学校，提高知名度，树立良好形象。 (四)加强个人修养，练好根本功。从事办公室工作荣耀而辛苦，需要有剧烈的事业心和责任感，需要有较强的工作力量和工作艺术。我将不断地加强党性熬炼，坚决听从组织安排，言行与各级党委保持高度全都，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护学校班子团结，维护领导形象，调动办公室全体工作人员的积极性，团结办公室人员一道共同搞好工作，提高效劳质量，力争在效劳中显示实力，在工作中形