市民政局党支部委员会2023年度组织生活会对照检查材料2篇.docx

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1、 市民政局党支部委员会2023年度组织生活会对照检查材料2篇（完整文档） 某市民政局党支部委员会 2 2023 年度组织生活会对比检查材料 根据市委市直机关工委关于召开 2023 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，民政局党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议，支委成员严厉开展谈心谈话，从严从实组织好各项预备工作，通过谈心谈话，征求意见，支委成员自我剖析等方式，重点围绕对比四个方面，全面查找在发挥政治功能和组织力战斗力等方面的问题和缺乏，并剖析问题产生的缘由，深挖症结根源，明确了支部今后努力方向和措施。下面，我代表支委报告对比检查材料。 一、存在的主要问题 （一）对比履行党

2、章规定的职责任务方面存在的问题：党支部没有真正把加强党性修养、严厉党内政治生活作为从严治党的必修课，对党员教育重视程度不高，对阶段性的内容和阶段性的工作和形式任务结合的不够紧。党支部工作创新力量不强，工作定位不够准、眼界不够宽，支部工作的思想和思路不能积极适应新时代民政工作开展的需要，开拓创新精神不多，破解难题方法不多。班子队伍存在怕担风险，担当精神不够的状况。党员教育治理不够有效，党建工作方式方法相对滞后，党员干部对党建工作的重视程度较低，参加党建工作的积极性也不高。党员学习以记笔记的方式表达学习，没有在党员中形成积极主动的沟通、沟通、争论。支部对党员的“活思想”和现实表现把握不准。组织生活

3、会中批判和自我批判不到位。 2.对比贯彻党中心决策部署、落实上级党组织要求方面存在的问题：对上级各项工作部署压力传导不够，原样传达，当传声筒，一些上 级的指示精神没有很好的领悟学习。支部落实主体责任主动性和自觉性不强，详细行动和措施还不多,还停留在学习、领悟、表表态的阶段，工作落实力度不够。落实上级精神和政策没有很好的结合我们工作的实际。党支部组织生活“重形式、轻实效、重传统、轻创新”，流于外表形式，活动存在急功近利的表现，效果不好。 （二）对比新时代合格党员标准方面。一是党员作用发挥缺乏。作为一名党员，党员的作用发挥不明显。如：没有起到事事带头的作用。本事缺乏，不能很好的发挥党员的先锋榜样作

4、用、力量不强。党员排头兵作用不明显。二是遵守纪律不够严格。如：对于有时候的临时开会不积极，开会时间或会打瞌睡。虽然能够自觉遵守单位各项制度、纪律，但有几次退到现象。三是争先意识缺乏。如：有时候存在做好日常工作就行了的错误思想，缺少了争第一、领先进的斗志，面对简单的问题，不够冷静。奋斗的精神缺乏，今日事今日毕的优良作风发挥的不够好。 （三）对比入党誓词方面。一是没有做到坚持知行合一，“政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识”还需要进一步增加。如：没有完全做到自觉把共产主义的远大抱负和建立中国特色社会主义的详细任务结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热忱和奋勉有为的精神状态投入到推开工作中去

5、。二是有时候由于手上有其他工作，对于来找我探讨工作的教练员态度不太好。如：对待教练员不够热忱，有时不耐烦。三是对体校和大队教练员在解释说明中缺少细致和急躁。如：2023 年年度赛时，由于在注册新运发动，比拟忙，所以对来想要增加新运发动的教练员解释工作时不耐烦,有草草了事的状况。 （四）对比革命先辈和先进典型方面。在中国共产党的百年进展历程中，很多革命先辈、英模先进抛头颅、撒热血，为我们国家从站起来、富起来到强起来做出了巨大的牺牲奉献，为我们留下了弥足宝贵 的精神财宝，也是我们学习弘扬的精神标杆。从个人，能够始终以先辈先进为典范，不断学习践行，但深入对比反思，还存在不小的差距：一是坚守信仰方面还

6、没有做到像他们那样矢志不渝。改造思想、完善自我方面还存在表态与心态不全都、理论认可与指导实践不全都的时候，虽然能够坚决“四个自信”，但对一些似是而非的问题，也有熟悉不清、分析不透的时候。二是践行宗旨方面没有像他们那样身体力行。对于我们党的奋斗目标有时还熟悉不清，没有真正把动身点放在顺应人民对美妙生活憧憬上，没有真正把群众期盼冷暖放在心上，没有真正坚固树立起以人民为中心的进展思想，面对群众的一些实际诉求，虽然也能够尽心尽力帮忙解决，但对一些麻烦难办的、历史遗留的、需要多个部门协调解决的问题，有时还有推托、等、靠的现象，缺乏主动效劳的意识。 三是对待事业没有像他们那样勇于奉献。有时还存在肯定程度的

7、惰性思想、攀比思想以及本位主义思想，没有真正把岗位事业摆在首要位置，在干好本职工作、提升素养上缺少一种挤的精神和磨的劲头。现在对比先辈先进的精神，反思自身缺乏，内心非常惭愧，今后肯定要加以克制和改良。 二、存在问题的缘由剖析 1、政治理论学习不够深入，学用结合还不到位。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，虽然能够积极参与各类培训学习，但仍存在主动学习少、深入学习少的问题。二是理论与实践脱节，对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断或者几句讲话，缺乏用科学理论熟悉问题、解决问题的力量。 2、改造主观世界不够自觉主动，工作作风有待改良。党的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼

8、。在改造客观世界的同时，更要改造自己的主观世界，但自己在工作实际中存在着重前者轻 后者的现象，对提升自己党性修养的要求放松了，致使工作有时不够深入，满意于完成领导交办的任务，无视了工作的积极性、主动性、制造性。 三、整改措施与努力方向 1、加强理论学习，提升工作力量。增加学习的自觉性和系统性，更加系统地学习和钻研森林公安工作业务学问,不断创新工作方法，提高工作成效。 2、改良工作作风，增加宗旨意识，树立无私奉献和艰难奋斗的精神。坚固树立全心全意为人民效劳的思想，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯净性,在生活上艰难朴实，勤俭节省，不浪费铺张，不追求享受；在工作作风上，深入实际，多

9、联系群众，倾听群众意见；努力克制消极思维，破除急躁心情，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高执法力量和业务水平。 党支部 1 2023 年度组织生活会四个对比 “ 对比党中心和总书记的号召和要求、新时代合格党员标准、入党誓词、革命先辈和先进典型 ” 个人对比检査材料 根据 XX 局关于召开 2023 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，xx 局机关党支部在会前深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神，广泛征求意见建议，仔细开展谈心谈话，并联系思想、工作和生活实际进展党性分析，深入查找存在的主要问题，查摆产生问题的思想根源，明确努力方向和整改措

10、施。现作以下对比检查。 一 、 存在的主要问题 ( (- -) ) 对比履行党章规定的职责任务。一是在“学懂”上还有差距。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深刻，导致学习缺少挤劲、钻劲，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。比方，支委成员学习有时流于形式，在沟通体会时满意于“念稿子”，没有真正“动脑子”，导致重点发言不能严密结合实际，不能在思想交锋中到达找准症结、辨明真理、提升工作的目的。特殊是党的十九届六中全会召开后，也进展了集中学习，但没有通过理论学习实现提升谋划工作力量的效果，理论与实际相结合的主动性不高，未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行做实。二是在“弄通”

11、上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领悟还不到位，对比党章党规，学用相长、学以致用做得不够。 突出表现为指导各个党员开展理论学习，有单纯为了学理论而-2-学理论的倾向，融会贯穿、联系实际谋划工作的格局不高，想问题、做决策、定目标时站位不高，从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的进展理念不新，进一步解放思想、制造性推开工作的思维不活，在学习中思索少、钻研少；在实践中转换不够、应用不够的问题照旧突出。 （二）对比落实党中心、自治区党委和 xx 厅党委以及上级党组织部署要求方面。一是创新落实亟待强化。个别党员只想平平安安完成任务，用制造性的思维方式去做制造

12、性的工作不够。自己觉得只要完本钱职工作，不出问题，就满意了，影响工作的创新进展，只有开拓创新，锐意进取，制造性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。二是工作标准还需提升。党支部支委成员始终把干好事业作为最高的追求，对待工作仔细负责。但在工作任务重、头绪多的状况下，个别成员和党员有时只满意于过得去，工作热忱和标准意识有所淡化。三是久久为功的韧劲还不够。有时对制度执行还不严不实，尤其在难点工作推动跟踪问效上，措施不够精准、成效不够显著。 （ 三）对比完成党史学习教育、专项整治、巡察巡察以及上年度组织生活会等问题整改状况方面。一是超前谋划的意识还有待加强。对XX 治理工作面临的新形势新任务把

13、握还不够精准，立足新进展、贯彻新进展理念上还有差距，习惯凭阅历处理问题、开展工作。二是主动效劳的意识有待提高。主动思索谋划工作欠缺，有时候靠上级指示按部就班的完成工作。主动深入群众供应效劳较少；调研的深度和现场解决问题的力度不够，对一些问题存在的深层次缘由挖掘不够、分析不够，没有真正做到举一反三。三是吸取历史阅历还需持续消化。对党在不同历史时期胜利应对风险挑战的丰富阅历缺乏深度思索，对中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好quot;理解不够深入，对党的非凡历程特殊是党的十九大以来党和国 家事业取得的历史性成就和发生的历史性变革理解不够深入。 （四）对比党员群

14、众的新期盼方面。一是工作作风有待进一步加强。存在工作标准不高，满意于差不多、一般化、过得去，缺乏精益求精的精神；有的不敢担当、不愿担当、不会担当，缺乏迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲。比方，有的班子成员在亲力亲为、一线工作方面还不到位，尤其是既当指挥员、又当战斗员方面做得不够好。二是沉下去搞调查讨论少。存在着下去少、状况把握不多、了解不深入细致等问题。三是效劳群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心沟通少，没有切实关怀群众想什么、盼什么、急什么、要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮忙解决困难不多。 二“ “ 问题产生的缘由 （一）理论武装抓得不紧。仔细反思领导支部存在的问

15、题，根子在于自我反思，自我除垢上做得还不彻底，把更多精力放在完成 XX 治理工作的“硬指标”上，把理论学习当成了“软指标”，理论学习上不系统、不深入，新理念新思想新战略学得还不深不透，无视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运用科学理论指导 XX 治理工作实践不够好。 （二）履职担当做得不够。支部委员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地效劳人民群众，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的工作任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是困难越向前的精气神和创新思路。 （三）从严治党守得不好。对从严治党熟悉还不深刻，持之以恒改良作风的劲头缺乏，对一些苗

16、头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题，对比全面从严的标准还有差距。在工作中，面对新形势、新时期，创新力量不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭借老阅历、老方法开展工作。 （四）纪律约束有所松动。个别支部委员对执行党的纪律的极端重要性熟悉还不够，有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了，往往出于爱惜干部、考虑影响，对相关制度执行监管不到位，没有做到动真碰硬、从严从实，没有形成正风肃纪的强大警示震慑效应，导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏之心。究其根源，还在于放松了自我要求，没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不够，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识有待进一步加

17、强。 三 、 整改措施 （一）强化理论武装，坚决抱负信念。坚持把学习作为思想政治建立的首要前提，自觉加强党性修养，着力锻造过-5-硬本事，切实解决好理论学习深度不够、政治引领作用不强等问题。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大及十九届六中全会精神和习近平总书记视察青海时的重要讲话和指示精神，不折不扣贯彻落实中心和自治区党委、厅党委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学根底上，定期组织沟通研讨，突出“学习强国”“万人在线等线上学习，不断提升学习的针对性和实效性。同时，充分发挥党组领学示范作用，带头落实

18、党内政治生活，严格执行“三会一课quot;、双重组织生活会和“主题党日quot;等活动，主动以一般党员身份参与组织生活会和民主评议党员活动，充分运用批判和自我批判的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。 （二）提升效劳水平，强化担当作为。用真心效劳群众，坚固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识，把到基层调研作为工作重点，全面了解基层存在的困难和问题。用真情开展工作，时刻保持昂扬向上的工作激情，“在位一天干好一天”，工作任务抓一件成一件，积极主动 抓好工作的落实。用真格强化担当，强化责任意识，加强工作督查督办，推动共性工作决策部署落实落地。对工作中消失的问题敢于担当，真正担当。 （三）全面从严治党，打造过硬干部队伍。坚决扛起管党治党主体责任，仔细履行党风廉政建立“一岗双责quot;，带头执行各项纪律规定，对有苗头性、倾向性的干部准时“咬耳扯袖”，从.