门卫聘用劳动合同协议书大全7篇.docx

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1、门卫聘用劳动合同协议书大全7篇门卫聘用劳动合同协议书篇1甲方(聘用单位)：乙方(应聘门卫)：根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。一、聘用期限：一个学期，即从年月日起至县局规定的放假日期。二、工资福利待遇：一个学期工资元全包干，此工资包括养老、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分，乙方不再要求甲方缴纳以上“五险”;乙方不再享受其他与教育教学相关的补助。三、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，业务培训及辅导。2、对乙方的工作进行考核、奖惩。

2、3、制订严格的规范乙方。乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：(1)乙方违纪、违法，不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。(3)乙方工作随便，不履行，在校内外造成不良影响。(4)乙方违反门卫职业道德规范。(5)乙方无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务1、学习党和国家的方针政策、法规，不断提高政治业务素养。2、乙方提供的身体健康证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。服从学校工作安排，履行岗位职责。(1)负责工作期间学校大门的守护、关开、早晚落锁，坚持晚上睡在门卫室。工作期间指有学生在校学习、生活的时间。(2)负责工作期间来人来客的询问与登记。注意

3、传达各种相关的信息和排查安全隐患的人、动物、交通工具。(3)负责校门口及周边走廊、通道、水沟的清扫。特别是校门外临坪石头村公路的清扫。(4)负责早晨学生(校车)来校秩序的维持，协助晚放学校门口学生离校的秩序的维持。(5)保管好门卫室的财产。不经过校长允许，不得借给他人使用;门卫室不得居住、堆放私人杂物。3、热爱教育事业，严格遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。4、学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需

4、中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方(盖章)：法人代表(签名)：乙方(签名)：身份证号码：年月日门卫聘用劳动合同协议书篇2为确保师生及校园财产安全，经学校领导班子研究决定，聘请门卫一人，特立合同如下：一、祝楼乡第一初级中学(一下简称甲方)的职责和义务：1、甲方负责向被聘人(一下简称乙方)提供门卫房一间。2、甲方自合同鉴定之日起每月向乙方支付工资肆佰元整(400。00元)。3、甲方每月向乙方供照明用电15度4、甲方有权指挥乙方干小量的杂活。5、合同历行期间若乙方不服从甲方领导或因病不能履行义务时，甲方有权终止合同(停发工资)。二

5、、乙方的职责和义务：1、乙方自合同签订之日起负责甲方的前后大门落锁及校内的安全。2、未经甲方允许，乙方不得让外来车辆及闲杂人员进入学校，外来人员出入学校必须进行登记。3、乙方用电超出甲方供电度数之外的部分应由乙方支付电费。4、乙方在历行合同期间需要就医的医疗费用应由乙方自己承担。5、乙方负责传递报纸和信件。6、乙方享受甲方职工的福利待遇三、本合同有效期为一年，自合同签订之日起生效。四、：本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：年月日年月日门卫聘用劳动合同协议书篇3聘用方(甲方)：负责人：受聘方(乙方)：身份证号码：甲方根据工作需要

6、，特聘用乙方负责的门卫工作，根据劳动合同法的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下协议：一、乙方工作时间每天实行24小时工作制。二、乙方工作内容(一)按照甲方相关规章制度，加强门卫管理，及时开、关大门，对一切可疑对象进行查询，阻止不符合手续的人、车、物进入保卫区域，并将有关情况记录在册。(二)负责甲方的财产安全、车辆安全和设施安全。(三)每天早晚负责机关大院卫生打扫和院内花草修整。(四)负责引导车辆停放在指定停车区域，不得乱停乱放。(五)每天下班后，负责关闭公共区域用电设备。(六)零点至5点对院内进行全面巡视，每晚不少于2次。(七)由于乙方工作失误或疏忽，造成甲方财产损失的，照价

7、赔偿。三、合同期限聘用期为壹年，自年月日至年月日。其中试用期为三个月，自年月日至年月日。四、管理(一)乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌等赌博和非法活动。(二)不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗、溜岗和迟到早退。(三)不得擅自同意外来人员到甲方收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别是晚班不得随意让外来人员和车辆进出单位。(四)甲方向乙方免费提供正常用电和用水，乙方必须以节约为原则，不得留宿除配偶外的闲杂人员。五、工资待遇(一)乙方聘用时间内，工资实行月工资制，工资标准为每月1000元(不存在节假日加班工资)。(二)乙方在聘用期间无故旷工时，甲方按照旷

8、工天数双倍扣减工资;累计旷工超过10天，甲方将予以辞退。六、工作纪律乙方在合同期内应努力做到：(一)遵守甲方制定的各项规章、制度和纪律。(二)禁止带闲杂人员进入甲方的工作场所内逗留，不得随意接触与乙方工作内容无关的甲方资料和物品。(三)按时完成甲方分配的工作任务。(四)爱护甲方的财产，在工作时间内对甲方财产负有保全责任。(五)乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对因乙方过失发生的交通事故和意外情况不负任何责任和医疗费用。七、合同的解除(一)有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘用合同：1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;2、乙方严重违反工作纪律或甲方规则、制度和纪律的;3、乙方严重失职，对甲方

9、财产或利益造成重大损害的;4、乙方未经甲方许可，违反第六条第二、三款工作纪律的;5、乙方被依法追究刑事责任的;6、法律法规规定的形式。(二)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：1、在试用期内甲方未按照本聘用合同约定支付给乙方劳动报酬或者提供劳动条件的;2、法律、法规规定的其它情形。(三)除本条第一、二款规定的情形外，甲方和乙方如因特殊原因解除聘用合同，应提前二十日以书面方式通知对方。(四)重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。(五)合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。八、违约责任本合同正式签订后双方除

10、按规定以外的原因不得随意解除合同，否则将按两个月的工资支付给对方违约金。九、争议处理聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民起诉。十、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，如有未尽事宜，经双方协商解决。本合同一式两份，双方各执一份。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：年月日年月日门卫聘用劳动合同协议书篇4甲方(用人单位)用人单位名称：电话：用人单位住所：栖霞区法定代表人：乙方(劳动者)姓名：性别：男，出生年月：年月日程度：户籍所在地址：-;-居民身份证号码：

11、-联系电话：-甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限：甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”：以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限，自年月日起至年月日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日，(即_20/20学年第_一_学期)。二、工作内容及要求1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。(具体工作由乙方所在工作部门规定)2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合

12、甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定-，平均每周工作四十小时：甲方实行每天小时工作制。(月工作15天)四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动。1、甲方承诺每月30日为发薪日，月工资为元。2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为月工资/15天。五、福利待遇1、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：端午、中秋、教师福利的一半。2、甲乙双方需要约定的其它事项：六、

13、劳动合同终止的条件(一)经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不到位;3、不服从学校管理，不遵守相关内部规定。4、其他违规行为。(二)有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。7、非全日制劳动合同。七、其他1、本合同一式两份，甲乙双方各执执一份。2

14、、本合同于_20年_9_月_1日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。部门负责人签名：乙方签名：门卫聘用劳动合同协议书篇5甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称甲方)为加强家属院安全、卫生管理，维护正常的生活秩序，确保全体民警及家属的安全，控制小区安全事故和治安案件的发生，特聘用乙方负责本小区的门卫工作，为维护甲乙双方的权利，经共同协商，特签订以下聘用协议。一、聘用期限：聘用期为一年，即从20年1月1日至20年12月31日止。实行每天24小时工作制。三、工资待遇：乙方工资实行包干，每月工资960元(大写：玖佰陆拾元整)，(其中120元做月考评奖金)，支付日期为次月10日之前。按月发放，不计加班

15、，不享受医疗、劳动保险及其他各项福利待遇。两间门卫室有乙方支配使用，水电费自理。四、工作职责：1、服从甲方的工作安排，遵纪守法，格尽职守，细心工作;2、认真履行每天24小时大门守护职责，及时开关大门，对一切可疑对象进行查询，阻止可疑的人、车进入家属院，外来人员和车辆必须履行登记手续，除甲方内部人员、车辆和前来探亲的人员、车辆外，任何闲杂人员及其他单位或社会个人车辆一律不准进入甲方大院(如系亲属关系需长期停靠的，须经业主委员会研究同意并足额交付停车费后方可允许停放)。3、负责甲方公共区域的清洁卫生，坚持每天早晚各打扫一次，并视卫生状况随时保洁，要求确保甲方公共区域时刻保持干净整洁，无纸屑、塑料袋

16、、烟蒂等垃圾。公共区域包括：环宿舍楼道路、绿化带、下水道篦子清理、单元入户楼道门外侧，垃圾清运。4、负责院内花草树木的修剪、施肥、浇灌(产生的费用有双方商议解决)，保持甲方院内花草树木整洁并生长旺盛。5、负责家属院的安全保卫工作，巡查院内各部位的防火、放到及防破坏情况，发现偷盗等违法犯罪分子，立即关闭小区大门，呼叫办公区内的民警及时抓获，发现火险迅速拨打110报警，并及时呼叫人员组织扑救。6、代收完好的信件，快递并妥善保管，及时通知相关业主。五、工作纪律：1、保持仪表端庄、精神饱满、态度和蔼、礼貌待人2、不得在停车棚内堆放杂物和动物，严禁在门卫室打牌、下棋、赌博等娱乐活动和非法活动;3、坚持2

17、4小时守卫，遵守考勤制度，因病离岗或请假必须委托好带班人员，并提前向甲方代表请假。4、不得擅自接受他人到甲方院内停车或办理与甲方无关的事宜。5、不得同意外来人员到院内收购废品或推销产品、散发传单，夜间必须严格禁止闲杂人员和车辆进入院内，如系探亲需电话联系业主后方可放行。六、其他事宜：1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守、或有特殊情况需解除本协议，应提前两周递交辞呈申请，如果乙方工作不负责任，完不成本协议所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除50元，旷工一天扣除三天工资，若因严重失职给甲方造成重大经济、财产损失，如连续出现失职行为或95%的业主不满意，甲方有权单方解除合同。乙方擅守或工作不认真负

18、责，引起多数业主严重不满的。2、合同期满，乙方可优先继续聘用。甲方：乙方：门卫聘用劳动合同协议书篇6甲方(聘用单位)：乙方(受聘职员)：法定代表人：居民身份证号码：甲方因安全工作需要敬老院门卫值班制度职员，决定聘用乙方担任乐嘟嘟幼儿园门卫工作。根据中华人民共和国合同法及相关规定，经甲乙双方同等自愿协商一致，特签订本合同。一、门卫职员工作职责：1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开公文书信门、关门。2、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替。3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不聚众聊天。4、幼儿进离园时门卫职员必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并

19、及时进行传达。5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩进园。患者给医生的6、外来职员必须登记或出示有效证件后经答应方能进园。7、做好包干区的清洁卫生工作，逐日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感小学生扫街活动汇报受到环境优美整洁。9、门卫值班时，留意防火、防盗、天天要检查班级门窗和水、电安全工作，如遇可疑情况，及时通知园长或报公安机关。10、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。11、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。12、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全。二、本合同有护士工作失误的效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同。三、本合同未尽事宜由双方协

20、商解决。四、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。甲方(公章)：乙方(签字)：法人代表人(签字)：年月日年月日门卫聘用劳动合同协议书篇7甲方(聘用单位)名称_乙方(受聘人员)姓名何白涛性别男出生日期_年2月_9_日家庭通讯地址：带河居民段第一条岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自年5月12日至年7月11日止。第二条工作任务与目标1.乙方必须根据带河二小门卫制度和带河二小门卫岗位职责的要求，认真履行带河二小学年门卫安全工作目标管理。2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。第三条工作条件甲方支持乙方履行岗位职责，

21、在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供岗位必要的工作条件。第四条岗位待遇1.门卫实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进行考核，以每月人民币50元作为工作考核津贴。2.门卫工资实行包干，乙方完成甲方规定的工作任务，每月工资300元(大写：人民币叁佰元整)，按月发放，不享受其它福利待遇，几种保险150元，根据本人申请发放给乙方，由乙方自己交付。3.门卫生病药费自理，因并因事不能到岗必须向分管副校长请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。4.门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重

22、大工作失误，学校有权及时终止合同。5.合同期满后，学校根据门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况进行聘任期间综合考核，成绩突出将继续聘用。否则解除合同。第五条乙方的职责和义务门卫必须服从学校的安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务,坚持原则,恪尽职守,细心工作,不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退。校园安全无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。学校实行封闭管理，门卫必须坚守岗位。特殊情况可请假(事假一天25元，病假一天20元)。其他节假日学校工作需要，可视为加班并给予补助。校门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。4.门卫必须做好工

23、作记录，来人来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导。家长来访要问清情况，报经学校领导或教师同意方可入内。5.学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的，经门卫验明身份登记后方可出校。住读生星期一到校，周五下午放学;走读生严格凭证出入，若有证件遗失，门卫有权要求学生补办，并做好登记，及时报告安全领导小组。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，必须有班主任的亲笔签名，方可放行。6.无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。7.负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。8.遇到学校重大活动或临时性活动

24、，必须听从学校统一安排和调遣。协助安全领导小组做好突击检查，做好服务教师的工作。9.发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告,发现不文明行为要及时制。10.物品出入须有学校证明并做好登记，发现可疑情况可扣其物品和运输工具，及时报学校处理。第六条岗位待遇减发、停发及合同解除1.乙方因工作能力欠缺、工作失误、工作方式不当造成后果，要承担相应责任。根据带河二小门卫制度、带河二小门卫岗位职责和带河二小-学年门卫安全工作目标管理责任书的规定进行考核，减发或停发有关报酬。2.乙方不能认真履行职责和义务的，甲方有权解除合同;3.乙方严重违纪受到刑事追究者，本合同自行解除;第七条违约责任本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。第八条本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，学校安全领导小组备案存档一份。甲方(负责人签字、单位盖章)乙方(签字)日期：日期：