职业卫生知识题库.doc

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1、一、选择题1、单选劳动者应当学习与掌握相关得职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章与操作规程，正确使用、维护职业病防护设备与个人使用得职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。劳动者不履行前款规定义务得，用人单位应当对其进行(B)。A、批评B、教育C、辞退D、罚款2、单选若皮肤沾上化学品，应(A)A、立即用清水缓缓冲洗患处B、立即用布抹干C、尽快完成工作后，就医治疗3、单选防止毒物危害得最佳方法就是(C)A、穿工作服B、佩戴呼吸器具C、使用无毒或低毒得代替品4、单选从事特种作业人员必须年满(A)周岁?A、18B、20C、22D、245、单选参加工伤保险得员工负伤致残所需得假肢、

2、轮椅配置及更新费用由(A)支付。A、社会保险机构B、企业C、员工自己D、社会6、单选我国规定工作地点噪声容许标准为(C)分贝?A、75B、80C、85D、907、单选人如长时间暴露在(B)噪声环境中，将导致永久性得听力损伤?A、100分贝B、120分贝C、140分贝8、单选因事故导致严重得外部出血时，应(B)。A、清洗伤口后加以包裹B、用布料直接包裹，制止出血C、用药棉将流出得血液吸去9、单选企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，(A)内向当地劳动行政部门提出工伤报告。A、15日B、20日C、30日10、单选夜班劳动就是指(B)。A、当日二十一点至次日五点B、当日二十二点至次日六点C

3、、当日二十点至次日四点D、当日十九点至次日三点11、单选噪声对人体中枢神经系统得影响就是(C)。A、心跳加快B、血管痉挛C、头脑皮层兴奋，抑制平衡失调12、单选工人如必须在100以上得高温环境下作业，应严格控制作业时间，一次作业不得超过(A)。A、5分钟B、10分钟C、15分钟13、单选生活噪声一般在(A)dB以下，对人没有直接生理危害。A、80B、85C、9014、单选室温高于(A)摄氏度，相对湿度超过多少得作业场所，称为高温作业场所。A、30，80%B、35，80%C、30，85%15、单选职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起(B)日内组织鉴定。A、30B、60C、9016、单选新中

4、华人民共与国职业病防治法(A)时候开始实施。A、2016年9月1日B、2015年9月1日C、2017年9月1日17、单选职业性健康体检应(A)机构承担。A、省卫生厅批准得医疗卫生机构B、医疗卫生机构C、个体医院18、单选职业病诊断应由(A)个取得职业病诊断资格得执业医师集体诊断。A、三名以上B、二人C、不限19、单选我国目前法定得职业病有多少种?(C)A、99种B、110种C、115种20、单选目前我国法定得尘肺有几种?(B)A、10种B、12种C、15种21、单选我国得职业病诊断实行三级诊断、鉴定制，最高为哪一级?(B)A、设区得市级B、省级C、卫生部22、单选就是不就是所有得医疗卫生单位都

5、能做职业性健康体检?(B)A、可以B、不可以C、未规定23、单选医院未取得职业病诊断资格得医生能做职业病诊断吗?(A)A、不能B、能C、不限24、单选就是不就是所有从事有毒有害作业得工人得了病都就是职业病?(A)A、不就是B、就是C、不一定25、单选对未进行离岗前职业健康检查得劳动者企业能否终止或解除与其订立得劳动合同?(A)A、不能B、能C、不限26、单选有职业禁忌症得人可否从事有毒有害作业?(A)A、不能B、能C、瞧情况27、单选在职业健康检查中发现有与所从事得职业相关得健康损害得劳动者应如何处理?(A)A、调离B、不调离C、辞退28、单选未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评

6、价、未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用得可以处多少罚款?(B)A、1-5万元B、10-50万元C、50万元以上29、单选工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布得可以处多少罚款?(A)A、2万元以下B、5万元以下C、10万元以下30、单选有一个工人在某厂上班，没有接触有毒有害物质，突然昏倒，后经医院诊断为脑膜炎，颅内感染。她得病就是不就是职业病?(A)A、不就是B、就是C、可能就是31、单选有关部门履行监督检查职责时，进入被检查单位与职业病危害现场，了解情况，调查取证;用人单位可以拒绝吗?(B)A、可以B、不可以C、视生产情况32、单选医疗卫生机构未经批准擅自从事

7、职业健康检查、职业病诊断得，可以罚多少款?(A)A、5千元5万元B、5千元以下C、5万元以上二、判断题1、判断工伤保险费用由用人单位与个人共同负担?()2、判断职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故，不属工伤事故。()3、判断在工作时间与工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤。()4、判断当发现有员工苯中毒后，应马上对其进行人工呼吸。()5、判断工伤保险与商业保险公司得人身意外伤害保险有根本得区别。()6、判断生产经营单位可以以货币形式或其她物品代替应提供得劳动防护用品。 ()7、判断生产经营单位与从业人员订立得劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害

8、得事项。()8、判断职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准得医疗卫生机构承担。()9、判断因生产安全事故受到损害得从业人员除依法享有工伤社会保险外依照有关民事法律尚有获得瞻养得权利得,有权向本单位提出赡养要求。()10、判断任何单位与个人不得将产生职业病危害得作业转移给不具备职业病防护条件得单位与个人。()11、判断不具备职业病防护条件得单位与个人不得接受产生职业病危害得作业。()三、填空题:1、填空职业病防治得八字方针就是：（预防为主）、（防治结合）。2、填空用人单位得职业病危害因素得（强度）或者（浓度）应符合国家职业卫生标准。3、填空用人单位应有与职业病危害防护相适应得（设施）

9、，生产布局要合理，符合（有害）与无害作业分开得原则。4、填空用人单位应制定职业病防治计划与实施方案;（建立）、健全职业卫生管理制度与（操作规程）。5、填空用人单位应建立、健全（职业卫生）档案与劳动者（健康监护）档案。6、填空用人单位应建立、健全工作场所职业病危害因素（监测）及（评价）制度;建立、健全职业病危害事故（应急救援）预案。7、填空对产生严重职业病危害得作业岗位，应当在（醒目）位置设置（警示标识）与中文警示说明。8、填空警示说明应当载明产生职业病危害得（种类）、后果、预防以及应急救治措施等内容。9、填空发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准与卫生要求时，用人单位应当（立即采取）

10、相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准与卫生要求得，必须（停止）存在业病危害因素得作业。10、填空用人单位应当对劳动者进行（上岗前）得职业卫生培训与在岗期间得（定期）职业卫生培训。11、填空用人单位应指导劳动者正确使用职业病防护设备与（个人）使用得职业病防护用品。12、填空对从事接触职业病危害得作业得劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、（在岗期间）与（离岗时）得职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。13、填空职业健康监护档案应当包括劳动者得（职业史）、职业病危害接触史、职业健康（检查结果）与职业病诊疗等有关个人健康资料。14、填空劳动者离开用人单位时，有权（索取）本人职业健康监护档案

11、复印件，用人单位应当如实、（无偿提供），并在所提供得复印件上签章。15、填空劳动者有权获得职业健康检查、（职业病诊疗）、（康复）等职业病防治服务。答：职业病诊疗康复16、填空劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生得职业病危害因素、（危害后果）与应当采取得职业病防护措施。17、填空劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求得职业病防护设施与个人使用得职业病（防护用品），改善工作条件。18、填空劳动者有权对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康得行为提出（批评）、检举与（控告）。19、填空工会组织对用人单位（违反）职业病防治法律、法规，侵犯劳动者（合法）权益得行为，有权要求纠正。20、

12、填空工会组织对用人单位产生（严重）职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取（强制性）措施。21、填空发生职业病危害事故时，工会组织有权（参与）事故调查处理;发现危及劳动者生命健康得情形时，有权向用人单位建议组织劳动者（撤离）危险现场，用人单位应当立即作出处理。22、填空用人单位应当及时安排对（疑似）职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，（不得解除）或者终止与其订立得劳动合同。23、填空疑似职业病病人在诊断、（医学观察）期间得费用，由用人单位（承担）。24、填空职业病病人得（诊疗）、康复费用，伤残以及丧失劳动能力得职业病病人得（社会保障），按照国家有关工

13、伤社会保险得规定执行。25、填空对可能发生急性职业损伤得有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（报警装置），配置现场（急救用品）、冲洗设备、应急撤离通道与必要得泄险区。26、填空用人单位与医疗卫生机构（发现）职业病病人或者疑似职业病病人时，应当（及时）向所在地卫生行政部门报告。27、填空用人单位为劳动者个人提供得职业病防护用品必须（符合）防治职业病得要求;不符合要求得，不得（使用）。28、填空职工因工伤亡事故、职业病危害事故与其她（严重危害职工健康问题）得调查处理，必须有工会参加，否则该调查处理（无效）。工会应当提出明确得处理意见，并有权要求追究直接负责得主管人员与有关责任人员得责任。29、填空

14、工会发现企业得（劳动条件与安全卫生设施）不符合国家要求得，有权提出意见，企业与主管部门应当认真处理。30、填空企业与事业单位应当建立厂(事)务公开民主监督制度。厂(事)务公开得范围依照国家有关规定。具体内容由（职工大会或者职工代表大会审议）通过。31、填空工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，出现危及职工生命安全得情况时，应当向企业或者现场指挥人员提出（组织职工撤离危险现场）得建议，企业必须及时处理。32、填空任何单位不得以结婚、（怀孕）、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同。四、问答题:1、问答什么叫职业病?指企业、事业单位与个体经济组织(以下统称用人单位)得劳动者在职业活动中，

15、因接触粉尘、放射性物质与其她有毒、有害物质等因素而引起得疾病。2、问答个人防护用品有那些种类?防尘口罩、防毒口罩、防毒面罩、手套、围裙、防护服、防护眼镜、耳塞、耳罩等3、问答我国劳动卫生规程主要有哪几个方面得内容?我国劳动卫生规程主要有六方面得内容：(1)防止粉尘危害;(2)防止有毒物质得危害;(3)防止噪音等物理因素危害;(4)个人防护用品得供应;(5)劳动卫生得管理;(6)劳动卫生方面得国家技术法规。4、问答职工伤亡事故发生后，应采取哪些紧急处理措施?事故发生后得应急处理：(1)立即救护受伤者;(2)采取措施制止事故得蔓延扩大，防止二次灾害;(3)建立警戒线，撤离无关人员;(4)保护事故现

16、场;(5)按事故性质及程度，及时向有关方面报告。5、问答防治职业病得八字方针就是什么?预防为主、防治结合6、问答什么就是劳动保护?就是指保护劳动者在生产过程中得安全、健康。具体讲，就是采取各种组织措施与技术措施，以不断改善劳动条件，预防工伤事故与职业病，达到对劳动者在生产过程中得生命安全与身体健康得保护。7、问答劳动保护工作得主要内容包括哪几个方面?主要内容包括三个方面：(1)劳动保护管理;(2)安全生产技术;(3)工业劳动卫生;8、问答如何搞好劳动保护工作?总结我国劳动保护工作得经验，必须做好以下工作：(1)加强党对劳动保护工作得领导;(2)健全劳动保护法制，严格执行规章制度;(3)必须建立劳动保护监督制度;(4)在发展生产得基础上不断改善劳动条件;(5)发动工人群众自己动手改善劳动条件;(6)做好劳动保护宣传教育工作;(7)积极开展劳动保护科学研究工作。