公司企业管理04-新员工入职手续清单管理.xlsx

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1、 人力资源管理工具招聘选拔及配置新员工入职手续清单管理（智能显示手续完备情况）说明：此入职手续清单管理表可智能化显示手续完备情况，并醒目提示执行状态。此表可帮助人力资源管理者轻松、高效管理新员工入职工作，并确保手续完备、各项工作高效有序开展。（所列手续事项仅供参考，企业可根据实际需求进行增减，具体见右侧说明。）姓名 部门 职务入职日期 年 月日直接上司 员工编码入职流程 项目 手续内容清单 负责部门 责任人执行状态签字 备注 报到前信息整理及材料准备个人简历、个人技能清单、岗位说明书、协议及相关资料HR 物品准备 所需要发放的物品、办公用品等 行政 工位准备 座位、电脑 行政 通知到位 电话通

2、知及注意事项明确 HR 手续完备不完备原因：报到中确立劳动关系签订劳动合同及保密协议，社保手续确立 HR 签订薪资确认单 HR 员工信息入档填写员工信息表、档案表、银行信息 HR 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘提交个人身份证、学历证、照片等 HR 提交担保证明 HR 资料及物品领取工作证、考勤卡、饭卡 行政 办公用品 行政 学习资料：制度、员工手册等 行政 办公权限获取领取OA办公系统权限 行政 开通邮箱 行政 领取其它办公网络账号 行政 环境熟悉认识入职引导人并明确入职注意事项 入职部门 熟悉公司环境 入职部门 熟悉本部门 入职部门 熟悉个人办公场所（座位、电话、电脑等）入职部门

3、 初步熟悉其他部门 入职部门 手续不完备 不完备原因：报到后部门培训部门人员熟悉及深层次交流 入职部门 部门岗位职责、制度与流程 入职部门 新员工岗位职责、关键工作指标要求 入职部门 报到中员工信息入档版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘认识相关部门人员 入职部门 公司培训公司制度与流程 行政 公司文化 企业文化部 相关技能培训 相关部门 培训评估入职引导人及部门负责人评估 入职部门 HR评估 HR 手续完备不完备原因：入职人员签字HR相关人员签字手续完备日期备注：1.流程分为报到前、报到中、报到后，如果各项目前后日期相差比较大的，可在备注中说明；2.未完备手续但并非原则性问题的，请予以

4、说明并由相关负责人签字确认。版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司报到后部门培训版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘温馨提示：1.表格右侧设置好的执行状态请不要删除；2.执行状态符号的填入只需要通过下拉菜单录入即可，颜色为自动显示；3.如果增添手续项目，请在相应流程 中（报到前、报到 中 及 报 到 后三项）第 一 行 与最后 一行之 间插入行，而不能随意插入行，否则会影响手续完备情况的智能显示结果，增添行数之后，执行状态单元格仍然含自动功能；4.如果减少手续项目，直接删除整行数据即可，但不要删除各流程的第一行以及以下执行状态设置所在行。已办理 办理中 未办理版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘