2023年乡镇党员干部自查报告3篇.docx
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1、2023年乡镇党员干部自查报告3篇 书目 第1篇党员干部乡镇不作为乱作为自查报告 第2篇2023年乡镇党员干部党性修养调研报告 第3篇2023党员干部关于乡镇不作为乱作为自查报告 党员干部乡镇不作为乱作为自查报告 为了进一步端正干部思想、转变干部作风、提高工作效率、推动工作落实,根据xx镇不作为、乱作为专项整治行动工作方案第三阶段文件要求,我镇狠抓了党风政风和作风建设,切实解决党员干部不作为、乱作为等作风方面的突出问题。现将我镇加强自纠自查工作落实状况进行汇报,详细内容如下: 一、开展不作为、乱作为问题专项整治工作状况: (一)加强组织领导。以镇党委书记为组长、镇长为副组长、镇纪委书记为督察领
2、导小组组长的专项整治行动领导小组,组织协调此项工作的开展,加大对作风问题的检查、整治和问责力度。督查组先后深化到全镇22个站所及28个行政村,就镇村干部在岗履职、点名签到、值班纪律等考勤状况进行了明察暗访,收到了较好的效果。 (二)制定活动方案。根据县活动方案,结合我镇实际制定了相应的督察检查工作方案,确保各项督察工作顺当开展。 (三)加强宣扬。组织包村领导、包村镇干到所包站所和行政村,召开党员干部、群众代表座谈会传达不作为、乱作为会议精神,同时悬挂宣扬横幅、书写宣扬标语,召开动员会,宣扬专项整治活动。 (四)加强学习教化。专项整治行动领导小组多次组织机关党员干部学习中国共产党党章、中国共产党
3、纪律处分条例、中华人民共和国公务员法、中国共产党党员干部廉洁从政若干准则等规章制度。并结合当前四项机制、四督四查、三亮三评和狠抓基层四风建设为切入点,使不作为、乱作为专项整治活动进一步得到了深化细化。 (五)广泛征询镇村干部群众看法,制定xx镇政府岗位职责清单和民主评议、督察检查登记表,梳理各部门工作职责,进一步明晰部门职能和岗位职责,编制职责清单,并向社会公开,厘清部门职能边界,解决部门职能交叉等问题,做到法定职责必需为的良好局面。并要求干部比照职责清单仔细贯彻执行。 (六)比照xx镇不作为、乱作为专项整治行动工作方案中不作为、乱作为的整治内容开展自查自纠活动 。在不作为、乱作为方面,发觉存
4、在遇到难事绕道走,多一事不如少一事的现象,对有些工作只求过得去,不求过得硬。针对发觉的现象,镇政府仔细分析缘由,制定有针对性的整改措施,明确整改时限,公开整改承诺。 (七)加强督导检查,形成长效机制。为确保活动取得实效,加大对作风问题的检查、整治和问责力度,主动探究加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合,加强督导检查,制定具体的督导检查措施和方法,仔细检查,确保件件有结果,事事有回音,列出详细案例,形成处理看法。 二 、存在问题: 在第三阶段督察中,发觉铁管会赵相金、袁娜多次迟到、缺岗和旷工,镇纪委在全镇范围内进行书面通报指责和诫勉谈话;个别村存在工作开展缓慢、材
5、料上报不刚好等现象,如桐梓村农村集体三资材料上报不刚好,寺上村农村集体三资管理工作会没有刚好召开;在暗访中发觉,付庄村支书朱太宝利用职务之便将老村部租赁费2万元私自挪用用作垫支该村社会抚养费,骗取国家危房改造补贴项目款6000元,依据中国共产党纪律处分条例规定,镇纪委已赐予朱太宝进行了诫勉谈话、没收违规违纪资金,并上报县纪委给于朱太宝同志党内严峻警告处分。 三 、下一步努力方向和改进措施 我镇将坚持问题导向,针对征求的看法建议,明确改进措施,着力解决问题,实现自我净化和提高。 (一)加强学习,不断提高思想政治修养。一是加强理论修养,坚决志向信念。仔细学习习近平总书记一系列讲话精神及中心、省、市
6、、县关于改进工作作风各项规定等,树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观,刚好清洗思想上的灰尘,把群众放在第一位,问计于民、问需于民、问政于民,一心一意为人民服务。 (二)转变作风,不断规范完善各项制度。进一步改进工作作风,在广泛征求基层及群众看法的基础上,逐步实行。在治标的同时,深化剖析根源,刚好把专项治理的好做法好阅历形成制度规范,形成作风建设长效机制,从体制、机制和制度上解决好前清后堵的问题。 (三)强化督查,不断推动综合施治。镇领导小组组织力气对各基层单位和各行政村开展专项整治活动实施状况以及整治成效进行督查,发觉整改不到位的要刚好发出限期整改通知,对群众关注的热点焦点问题实行
7、备案跟踪督查。将该项工作纳入年度考核,对工作不力的单位负责人取消其年终评优、评先资格,情节严峻的追究党纪政纪责任。在此基础上,主动深化、广泛宣扬工作开展状况,公开举报电话,曝光典型事例,开展学习探讨,营造深厚的治理氛围。同时加强分类指导,使专项治理更加贴近工作实际,确保治理实效。仔细分析探讨不作为、乱作为的新状况、新问题,查找机制、体制、制度上的漏洞和监督工作中的薄弱环节,建章立制,完善措施,努力建立健全治理不作为、乱作为工作的长效机制。 2023年乡镇党员干部党性修养调研报告 加强党员领导干部的党性修养已成为加强党的作风建设、执政实力建设、反腐倡廉建设、保持党的先进性、维护党的执政平安的须要
8、。党的十八大再一次强调了加强党员领导干部党性修养的重要性。党性修养常讲常新,也是每一个党员的终生必修课。面对新形势、新任务,如何进一步加强党员领导干部的党性修养值得我们不断探究。 一、乡镇党员党性教化现状分析 近年来仔细贯彻中心和省、市、县有关加强对干部进行党性教化的有关文件精神,主动探究党性教化的有效途径。 1.细心制定年初教化培训方案,将党性教化贯穿整个教化培训的始终,让党员时时到处都能接受党性教化。 2.针对当前干部党性修养中存在的问题,突出重点,从理论和实践两个方面加强党性熬炼,提高了党员党性熬炼的针对性。 3.严字当头,加强党员管理,制定党员党性熬炼安排,实行严格的党员管理制度,提高
9、了党员党性熬炼的有效性。 二、当前乡镇党员在党性教化中存在的主要问题 虽然我们在提高党员党性教化针对性有效性进行了一些主动的探究,形成了一系列的制度和实践途径,但从针对性和有效性的要求来看,还是存在一些问题和不足,主要体现在以下几个方面。 1.内容重点突出不够。普遍存在注意革命传统教化,缺乏弘扬时代精神的教化。党性教化的内容与提高干部党性修养的要求脱节,特殊是对触动干部思想深处的内容涉及少,使教化内容显得比较空洞,没有很好地发挥教化的作用,影响了党性教化的针对性和有效性。 2.形式单调,缺乏多样性。教化方法比较老化、单调,局限在听讲座、看电教、参观考察、探讨沟通等有限的形式,而实践机会太少。党
10、性教化缺乏震撼力,化力气不少,但效果不明显。 3.党性教化管理与考核存在形式化倾向。如何完善对党员的管理,的确是一个管理上的难题,一方面工学冲突比较突出,另一方面,乡镇党员在各行各业中大多数都是佼佼者,长期管理别人的思维定势使他们一时难以接受别人的管理。而目前对党员的管理一般也只停留在制度的制订和号召上,实际操作中,缺乏严格的管理措施。同时,考核与评估手段缺乏有效性,考核制度的执行存在着流于形式的现象,基本上是只要参与就能通过。 三、关于加强党性修养的几点建议 党性修养不只是坐而论道的理论,更应是起而行之的行动。在新的形势任务下,加强党员领导干部的党性修养,应坚持理论与实践相统一、继承光荣传统
11、与弘扬时代精神相统一、改造客观世界和改造主观世界相统一、加强个人修养和接受教化监督相统一,从个人努力和组织干预两个层面同时进行。 (一)自身层面 1.坚持改造主观世界与客观世界相结合。一些党员领导干部只改造客观世界,从来不改造主观世界,可能会作出一时的成果,但是,往往不能许久,顶多成为昙花一现的人物。一些地方,建起了一批高楼,垮下去一批干部,就与这些干部长期不留意改造主观世界,抵挡不了金钱、女色等的诱惑是分不开的。一些党员领导干部把改造主观世界与改造客观世界割裂开来,忽视对客观世界的改造,这就不行能真正坚持一心一意为人民服务的宗旨。只有把改造主观世界与改造客观世界结合起来,把廉政与勤政统一起来
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