2023年乡镇党建自查整改报告6篇.docx

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1、2023年乡镇党建自查整改报告6篇 书目 第1篇党建工作问题整改报告 第2篇党建工作专项整改工作报告 第3篇党建机关整改报告 第4篇党建工作整改落实报告 第5篇城乡党建结对共建活动整改报告 第6篇2023党建工作专项整改工作报告 党建工作问题整改报告 xx村党支部共有支部委员4人，其中书记一人，副书记一人，委员2人；支部共有党员55名，女性党员8名。2023年5月11日上午，我支部召开了支部会议，自查自纠基层党建工作中存在的问题，状况如下： 一是党员队伍结构不优。党员队伍年龄、学问、实力、性别结构不优。党员队伍存在着老龄化严峻、女性占比小、学历普遍不高等不足。 整改措施：突动身展党员重点。将致

2、富能手、优秀青年农夫、退伍军人、未就业高校毕业生、，特殊是35岁以下的年轻人和妇女群众作为党员发展重点。 二是远程教化站点功能发挥不好。远程教化站点管理不到位，运用不常常，功能发挥不好。 整改措施：发挥远教站点功能。对远程教化站点实行台账式管理，保证正常运用，把观看远程教化影片作为“三会一课”的重要内容，提高设备运用率。 三是党员教化管理不力。对党员的教化管理比较松散，导致部分党员志向信念缺失、角色意识不强、政治担当不够。 整改措施：抓好党员教化管理。一是强化党员培训。进一步开展好支部书记讲党课活动。二是畅通党员出口。健全不合格党员处置制度，加大处置不合格党员力度，年内结合召开专题组织生活会进

3、行一次民主评议党员，对评议出来的不合格党员，严格按规定和程序进行处置。三是创新服务载体。接着深化开展“三联三送三服务”活动、两委干部联系党员活动，创新帮扶机制，加大帮扶力度，提升基层党建工作水平。 以上是我支部基层党建工作的自查报告，下步工作中，我支部肯定提高相识、统一思想、狠抓落实，争取在年底前将上述三项任务落到实处。不足之处，请组织赐予指责指正。 党建工作专项整改工作报告 一、整改联系服务群众方面问题的状况 xxxx街道党工委在群教活动结束后，本着“群教活动有终点，群众路途无终点”的原则，接着加强与群众的沟通联系，机关群众看法反馈箱长期面对群众收集看法、建议、投诉，今年以来，开展了便民服务

4、中心专项整治，为每名机关干部配发面民服务中心工作牌，便利群众办事。深化细致开展“回头看”工作，针对群教活动中建立的问题台账，由党工委书记曾德明总体负责，各分管领导详细负责，目前已根据台账中的规定时限全部进行了整改并将长期坚持。在去年“干部大联户”工作的基础上全面推行“亲情工作法”，组织全体机关干部学习文件精神，制定走访纪实台账，每周汇总信息一次，每月上报组织部门一次。接着深化推动“第一书记”“党员义工”、信访维稳等活动，规范基层治理、全面推行“四议两公开一监督”，仔细实行依法治区工作，加强对社区便民服务代办点的监督检查，对忽视群众利益的问题肃穆指责、刚好订正。 二、整改“xxxx”方面问题的状

5、况 xxxx街道道党工委根据区委“作风兴区”的要求，以机关干部在群教活动中撰写的“xxxx”问题比照检查材料和领导班子民主生活会的依据，扎实做好“xxxx”问题的整改工作，仔细学习了习近平总书记系列重要讲话精神，按要求成立了“作风兴区”领导小组，支配专人负责工作的落实、推动，实行工作周报制度。建立办公室和分管领导共同打考勤，每月一核对，每月一公示的新的机关干部考勤制度。严格落实改革发展、重点项目、民生保障等工作。全机关在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风方面的整改工作均已根据去年问题台账要求完成，并将做到反复比照检查、强化日常监督，力争长期坚持，不断改进。 三、整改班子队伍建设方面问题的状

6、况 接着推动“5+1”专项治理，仔细贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，利用机关学习会，全文学习区委组织部乐山市市中区机关中层干部选拔任用和管理方法，并由党工委书记和副书记就方法中的重点事项作了辅导、讲解。主动选报、参加市中区优秀年轻干部人才和村级后备干部递进培育，并为他们复习备考创建条件。 四、整改基层组织建设方面问题的状况 街道党工委依托区位特点，重点抓好服务型党组织创建，加强8个社区办公、活动阵地建设。仔细贯彻新发展党员细则，组织社区书记举办发展党员细则专题培训班，根据新细则要求仔细做好党员发展工作，落实社区工作经费和服务群众专项经费、党员教化管理经费，仔细组织开展以提升基层党组织战斗堡垒

7、作用为主题的党员集体活动。 五、整改抓思想建党与制度治党结合不好的问题的状况 从4月起，街道党工委全体班子成员仔细学习了省委严守政治纪律严明政治规定加强领导班子思想政治建设的十项规定，严格落实了会前学习党章党纪党规制度，并做好了相应记录。仔细开展“三会一课”、党员定期分析和民主评议活动。 六、整改落实党建责任制不够的问题的状况 仔细落实一岗双责，班子成员每月开会探讨党建工作，每月至少支配一次到社区、“两新组织”调研党建工作，利用社区书记到办事处开会契机，约谈社区党组织书记，了解社区党建工作状况，会同党务书记协调解决社区党组织困难。目前已基本完成整改，并安排长期坚持。 党建机关整改报告 党建机关

8、整改报告 依据组织支配，2023年*月份，本人到市文化局任职。一年来，在市委、市政府的正确领导下，团结带领班子成员和全体干部职工，加强学习业务学问，仔细履行工作职责，强化措施，狠抓落实，圆满完成了年度工作目标任务。 一、工作职责履行状况 一是落实工作责任抓党建。坚持党建与中心工作同支配、同落实，切实强化党建责任压力传导，与9个支部签订了2023年党建工作目标责任书，6次召开党委会专题探讨20多个党建工作问题，5次督促和指导详细工作，先后2次约谈8个局属单位负责人和7名班子成员，年终就党建目标完成状况和党风廉政建设进行了考核述职。 二是激发班子活力抓党建。仔细落实全县基层组织建设服务年活动支配，

9、推行支部书记抓党建述职评议、领导干部包抓重大项目建设和“一线工作法”三项机制，开展了“弘扬焦裕禄精神、争当群众满足好干部”教化活动。整顿提升懦弱涣散党组织1个，调整支部书记2个，选配5名优秀党员干部担当支部委员。带头为基层党员上党课3次，举办专题宣讲辅导11场次，培训党员干部180人（次）。实行发展党员细则，发展党员3名，培育入党主动分子6名。 三是改进干部作风抓党建。扎实开展党的群众路途教化实践活动，大力改进会风文风，综合性会议和文件分别较去年同比下降38%和32%，“三公经费”支出同比下降25%。扎实开展了办公用房、公务用车、会员卡等专项清理，领导班子和领导个人“四风”问题即知即改率100

10、%。 四是提升服务水平抓党建。以服务群众“最终一公里”为重点，在全县建成了15个文化广场和37个“乡村舞台”，实施了体育运动公园和文化中心建设项目；组织开展了“乡村舞台”展演、曲子戏调演和广场文化月等城乡文化活动120多场次，组织129名在职党员进社区开展志愿服务，先后5次深化社区开展电视调试安装、摄影、书画沟通等活动，措办为民实事36件。 二、存在的主要问题及缘由 一是职责履行不力。对党建工作部署多，静下心来谋划和探讨较少，督促落实不到位。 二是制度落实不严。个别支部存在“三会一课”不常常、民主评议走过场等现象，组织生活制度抓得不实。 三是工作重心不准。有时存在一手硬、一手软的现象，没有做到

11、党建工作与业务工作两手抓、两不误、两促进。 产生问题的主要缘由： 一是角色定位不高。作为党建工作“第一责任人”，没有把党的建设摆上应有的位置，探讨不够。 二是方式方法不多。抓党建的方法、手段简洁，工作创新不够。 三是落实力度不大。虽然制订了党建工作考核奖惩制度，但是考核失之于宽，存在“打和牌”现象，肯定程度上影响工作开展。 三、下一步工作思路和主要措施 下一步，我将仔细实行本次会议精神，重点抓好三个方面工作： 一是强化责任落实。坚固树立抓党建“第一责任人”意识，坚持每月至少组织召开1次党委中心组学习，每月1次基层支部党建专题调研，每季度听取1次工作汇报，全面推行党建工作目标管理制度，量化考核指

12、标、细化考核标准、强化督促检查、加大奖惩力度，形成党委书记总体抓、分管领导详细抓、支部书记抓落实的“三位一体”党建工作机制。 二是夯实基层基础。仔细落实“一岗双责”、“三会一课”、谈心谈话等制度，严格党的组织生活，抓好党员发展工作。根据“抓点示范、以点带面、全面提升”的思路，抓建广播电视台、文化馆2个党建示范点，整顿懦弱涣散党组织1个，配齐专兼职党务干部10名，完善提升活动阵地3个，力促党建工作迈上新台阶。 三是提升服务水平。以服务型党组织建设为统揽，结合文广工作特点，深化文化惠民活动，组织在职党员每月进社区开展服务，建立党员干部“一对一”文化帮扶对子129个，帮助基层开展文化活动。组建文艺演

13、出小分队5个，开展公益性演出服务活动，年内在全县各乡镇演出58场（次）。建成乡村舞台53个，构建以乡镇文化站为核心、乡村舞台为主体的文化活动网络，不断提升服务实力。 党建工作整改落实报告 依据自治区党委党的群众路途教化实践活动领导小组关于对第一批党的群众路途教化实践活动整改落实状况进行督查的通知精神，根据第六督查组统一支配，现将我厅教化实践活动整改落实工作状况报告如下： 一、整改落实实行的主要措施 今年初，根据自治区党委党的群众路途教化实践活动领导小组的统一要求，我厅在仔细总结前一段教化实践活动工作的基础上，以仔细贯彻党的确定和自治区党委关于实行中心确定的实施看法为主要内容，全面落实习近平总书

14、记在视察内蒙古时的重要讲话精神，不断加大教化实践活动整改落实工作力度。 (一)加强组织领导，明确工作责任。 明确了厅主要领导为整改落实工作的“第一责任人”，其他厅领导结合分管工作，实行抓业务与抓整改工作“一岗双责”的责任。明确机关党委为整改落实工作牵头部门，分管厅长和厅机关党委负责人详细抓整改落实和状况反馈工作。厅机关处室(局)、直属单位主要负责人为本处室(局)、本单位整改落实工作的“第一责任人”，协作做好整改工作，进一步加强了厅党组对整改落实工作的组织领导。 同时，依据自治区党委“两方案一安排”的相关要求，探讨制定了内蒙古自治区民政厅党组党的群众路途教化实践活动整改落实方案、内蒙古自治区民政

15、厅党组党的群众路途教化实践活动“四风”问题专项整治方案和内蒙古自治区民政厅党组党的群众路途教化实践活动整改落实建章立制安排，把自治区党委明确由我厅牵头负责的清理规范各类协会、学会、探讨会和加大对困难群众的帮扶救助力度，两项重点工作作为整改落实的重点任务，列入民政厅对机关处室、各盟市民政局的年度工作考核和重点评估内容之中，层层落实整改责任，形成整改合力，进一步加大了整改落实的工作力度。 (二)细心组织学习，建立工作机制。 今年以来，我厅先后组织开展了7次党组中心组理论学习，1次干部职工集体学习，刚好传达中心和自治区关于整改落实工作的相关要求，进一步把握工作重点，明确任务目标。同时，根据自治区党委

16、的相关要求，结合民政厅实际，建立了整改落实工作的“3项制度”。 一是建立了分析探讨制度，厅党组依据厅机关处室(局)、直属单位每季上报的整改落实状况，于每季度末分析探讨整改落实工作，查找存在问题，制定相应工作措施。 二是建立了督查检查制度，厅领导结合检查业务工作开展状况，检查督促整改落实工作进展状况;厅活动领导小组办公室实行召开工作例会、深化直属单位等形式，检查整改落实工作。 三是建立了定期公开制度，坚持开门搞整改，定期召开基层民政干部、民政服务对象座谈会，请他们评价整改效果，把整改工作置于群众监督之下。借助媒体作用，利用“行风热线”等平台，营造整改落实的良好氛围。 (三)深化督查调研，同步进行

17、整改。 为使整改工作落到实处，厅主要领导与机关9个业务处室、12个直属单位逐个探讨改进作风、推动工作的措施，制定了2023年民政重点工作综合评估方案。结合正在开展的其次批群众路途教化实践活动，厅党组统一部署，3名厅党组成员带队深化5个盟市的11个旗县(市、区)，在检查督导民政重点工作的同时，指导盟市、旗县(市、区)民政部门搞好教化实践活动，上下联动查找全区民政系统在“四风”和重点工作推动上存在的主要问题，以上率下抓好民政系统的同步整改。把整改落实与推动年度重点工作相结合，与贯彻精神、全面深化民政改革相结合，与学习贯彻全国“”精神、进一步做好保障和改善民生工作相结合，促进民政事业科学发展再上新台

18、阶。 二、整改落实所做的主要工作及初步成效 (一)在规范自身行政行为中抓整改转作风。 坚持把民政部门公开化用权、制度化运转、高效化运行作为整改落实的首要环节，进一步强化了政务信息的主动公开，在民政厅门户网站上创建了“政务公开”专栏，在盟市(旗、县)民政局设立了信息公开栏，在民政窗口单位建立了信息公示窗口，将群众普遍关切、涉及切身利益的热点问题和“人、财、物、事”等“三重一大”事项管理的相关内容刚好向社会公布，接受群众监督。今年第一季度，主动公开政务信息50余条，同比增长了10.8%。推动了社会组织的管理改革，制定了自治区社会组织活动管理方法、自治区社会组织行为准则等4项制度，完善了社会组织登记

19、管理的相关配套政策;严格落实国务院、自治区政府关于取消、下放部分行政审批项目和加强行政审批项目监督管理的有关精神，取消了具有法人资格的社会团体及其设立分支机构、代表机构备案和社会团体、基金会分支(代表)机构设立、变更、注销登记，下放了异地商会和基金会审批层级;会同有关部门，对74个年检不合格的协会、学会、探讨会下达了整改通知，撤消了68个连续两年不检的协会、学会和探讨会。规范了自身的权利运行，制订了民政厅项目资金管理方法、城乡低保资金管理方法等规范性文件，对民政项目审批、资金运用管理、工作责任追究等进行了明确，确保民政权力在阳光下高效运行。同时，对机关各处室和直属单位行使的职能、权限全面开展摸

20、底汇总，仔细梳理民政权力清单并进行分类、归集、整合，以做到可执行、可监督、可问责，进一步明确部门权力界限，避开权力缺位和越位。 (二)在提升底线民生保障中抓整改转作风。 坚持把保障和改善民生、加强和创新社会治理作为整改落实的重要内容，围绕实行社会救助暂行方法和自治区“8337”发展思路中涉及民政的工作任务，进一步健全了社会救助的工作制度，先后制定出台了进一步加强和改进最低生活保障工作的实施看法、加强农村牧区五保供给服务机构管理工作的通知、内蒙古自治区社会救助经办人员和嘎查村民委员会(社区居民委员会)工作人员及其近亲属享受社会救助登记备案工作方法等规范性文件，建立了城乡低保、五保供给、医疗救助、

21、临时救助等社会救助标准的自然增长机制，促进了社会救助工作的制度化、规范化运行。完善了社会救助的工作机制，为实行国务院有关会议精神，昨天上午自治区政府刚好召开全区实行社会救助暂行方法电视电话会议，成立了由政府分管领导任组长，民政、财政、发展改革、住建等25个部门组成的社会救助体系建设领导小组，建立了将各项社会救助资金纳入同级财政预算并优先保证救助资金支出和多渠道筹集社会救助资金的资金投入保障机制，将社会救助工作纳入对地方党委政府领导班子实绩考核的督查检查机制，加大对地方政府和主管部门负责人以及经办人员监管的责任追究机制，推动了各项社会救助工作的有效开展。加大了社会救助的工作力度，今年一季度，全区

22、城乡低保共支出资金14.51亿元，月均保障人数203.3万人，城乡低保保障标准达到月人均472元和年人均3229元，分别比2023年提高28元和267元;五保供给共支出资金0.97亿元，月均保障人数8.78万人，集中供给和分散供给平均标准达到年人均6779元和3558元，分别比2023年提高323元和174元;“三无”人员集中供给和分散供给达到月人均784元和560元，分别比2023年提高84元和60元;“三民”平均每人每月保障标准达到692元，比2023年提高了48元。同时，一季度刚好下拨了0.46亿元、1.6亿元、0.25亿元，用于孤儿供给、医疗救助和临时救助资金支出。根据自治区党委农村牧

23、区“十个全覆盖”的要求，将9万多名80周岁以上农村低保对象纳入高龄津贴保障范围。在此基础上，于春节前后刚好预拨了2023年城乡低保资金33.16亿元，下拨了2023年冬令春荒救灾资金2.32亿元，为城乡困难群体发放了4个月的临时物价补贴1.22亿元，为低收入农牧户刚好发放了过冬用煤和用煤补贴，有效保障了各类困难群众的基本生活。 (三)在畅通联系群众渠道中抓整改转作风。 坚持把亲密与群众的联系作为整改落实的有效抓手，综合运用自我推动、社会监督、群众评判等手段促进整改各项任务的有效落实。以服务群众为目标加强政风行风建设。在全区民政系统大力开展了行风示范单位建设活动，不断加强对各级民政部门开展民主评

24、议政风行风活动的指导力度。主动参与“政风行风面对面”和“行风热线”节目，广泛征求社会各界和民政服务对象的看法，仔细解决群众询问投诉等问题。进一步强化对民政基层窗口单位执行行业服务规范化标准状况的监督检查，民政窗口单位的为民服务意识进一步增加，工作作风进一步转变，服务质量和水平进一步提升。在2023年度自治区纪委、自治区纠风办组织6个区直厅局、有关单位参与内蒙古电视台第“政风行风”面对面评议活动中，我厅政风行风建设总分名列6个单位之首。以群众满足为目标增加信访工作实效。严格落实信访领导接待日和领导包案制度，进一步建立完善了工作台帐、网上信箱等信访工作措施，2023年，我厅共接待和受理群众来信来访

25、1029件(人)次，来信来访办结率98%,息访率97%,群众满足率达96%以上。今年一季度，共接待来访群众59批97人次，处理群众来信来电31件次,受理网上信访5件次，全部得到了较好处理和解决，没有出现缠访闹访和大规模集体到自治区、进京访事务。以了解群众需求为目标规范督察调研工作。建立了厅领导、机关处室干脆联系群众制度，8名厅领导每人挂钩联系一个贫困旗县民政局，机关每个业务处室联系一个乡镇、苏木民政所，进一步拓宽了厅机关了解社情民意，听取群众看法的渠道。规范了调研工作的程序，制订了厅年度调研工作安排，明确了调研工作课题，每次调研结束后，厅党组特地召开会议听取调研汇报，确保调研看到基层实际、了解

26、基层实情。围绕民政年度重点工作，建立了民政厅2023年督查工作安排，区分自治区政府、民政厅和以厅机关处室三个层级，对年度督察工作进行了细化规范，确保基层关切、群众关注的各项工作得到有效落实。 (四)在落实各项规章制度中抓整改转作风。 坚持把严格各项制度落实作为整改工作的基本保证，根据“落实好上级的，规范好本级的”原则，抓好整改各项工作。一方面，坚决贯彻中心和自治区的各项制度规定。我厅在2023年会议文电大量精简、“三公”经费大幅压缩、公务用车、办公用房清理初见成效的基础上，坚持标准不降、力度不减。今年一季度，我厅各类会议比去年同期削减了20.5%，本级会议经费比去年同期削减了76.8%，文电数

27、量比去年同期削减13.6%，公务接待、车辆运行经费分别比上年同期下降了80%和50%以上。与此同时，仔细落实“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作、行政工作同步部署、同步检查、同步落实、同步考评;严格执行“三重一大”、领导干部报告个人事项等制度要求，确保行政权力公开透亮、有序规范。加强对民政专项资金的监督检查，确保各项民政资金管理和运用能够关在制度的笼子里，平安运营、规范运行。另一方面，加强对自身工作的规范。围绕民政重点工作的有效落实，印发了2023年民政重点工作综合评估方案、2023年内蒙古自治区民政厅综合考评指标和民政厅2023年重点工作任务书;围绕民政各项工作的规范化运行，建立了民政厅20

28、23年会议、培训、督察、调研、新闻宣扬工作安排;围绕规范会议，制定了内蒙古自治区民政厅会议管理暂行方法;围绕进一步压缩“三公”经费，出台了内蒙古自治区民政厅公务接待暂行管理方法和内蒙古自治区民政厅公务车辆运用和管理暂行方法，围绕民政项目资金的运用管理，完善了内蒙古自治区救灾资金管理运用方法、内蒙古自治区福利彩票公益金管理运用方法等一系列规章制度，为有效杜绝“舌尖”上的奢侈、“车轮”上的腐败、接待和会议上的奢侈、资金运用上的漏洞奠定了制度基础，基本形成了靠制度管人、管事、管财的工作格局。 通过抓整改转作风，使我厅党员干部党性修养得到进一步锤炼，自觉与党中心和自治区党委保持高度一样的信念更加坚决。

29、工作作风得到进一步转变，民政工作的质量水平显著提升。群众观念得到进一步强化，联系群众、服务群众的意识更加坚固。精神状态得到进一步激昂，勤奋敬业、创新发展的工作干劲更加高涨。廉洁自律得到进一步加强，风清气正的工作氛围更加深厚，为推动我区民政事业改革创新发展奠定了坚实的基础。 城乡党建结对共建活动整改报告 城乡党建结对共建活动整改报告 为深化实行县委、县政府相关文件精神，县志办党支部自从与镇老街社区结对帮扶以来，全体党员干部多次深化社区，扎实开展各项共建工作，为加快社区发展献计献策，取得了良好的成效。依据县委组织部关于报送“城乡党建结对共建”活动有关状况的通知文件要求，现将相关状况汇报如下： 一、

30、成立结对共建领导小组 为切实加强结对共建活动组织领导有序进行，做到结对共建工作有人抓、有人管，确保活动取得实实在在的效果，经我办党支部、社区党支部共同探讨确定，成立了由志办主任同志为组长，副主同志为副组长，其他股室为成员单位的结对共建领导小组。 二、共建形式 结对共建实行县志办党支部同镇老街社区党支部结对共建，县志办党支部党员结对帮扶老街社区贫困党员、困难群众等形式进行。社区党支部要刚好了解困难党员和困难群众的所需所求，设身处地为他们排忧解难。县志办党支部每年七一、春节期间，集中开展一次“送暖和”慰问活动。 三、帮助社区开展各项工作，落实党员帮扶对象 县志办主任同志多次带队到老街社区，对支部结

31、对共建工作进行探讨和落实，主动帮助社区党支部建立健全基层党建工作制度、民主管理制度和各项监督制度，提高党组织工作的制度化、规范化、科学化水平。主动推动党建信息、党员教化等多方面资源共享，促进城乡党建联动发展。帮助社区开展综合环境整治，探望社区内生活困难的群众，我办党支部5名党员分别与老街社区5名贫困户结为帮扶对子，走访收集社区党员的各类需求和建议。通过一系列的工作，建立了较完善的党员和党员结对互助、支部和支部共建共进、互帮互助机制。 四、下一步结对共建工作安排 一是双方党支部能够常常性组织学习沟通，相互学习借鉴、共同提高；二是完善详细措施，真正把结对共建工作做细做实。双方党员同志要接着围绕党的

32、xx大精神、总书视察重要讲话精神和脱贫攻坚工作成效进行沟通学习。我办党支部将接着根据县委组织部要求，围绕老街社区的实际状况，主动做好组织共建、党员干部共育、困难群众共帮、党建资源共享等措施，深化开展工作，接着完善各类机制，把开展结对共建工作纳入深化学习实践活动的总体部署，作为履行基层党建工作责任制的重要内容，全面促进本党支部、老街社区党支部各项工作取得更好的成果。 2023党建工作专项整改工作报告 一、整改联系服务群众方面问题的状况 xxxx街道党工委在群教活动结束后，本着“群教活动有终点，群众路途无终点”的原则，接着加强与群众的沟通联系，机关群众看法反馈箱长期面对群众收集看法、建议、投诉，今

33、年以来，开展了便民服务中心专项整治，为每名机关干部配发面民服务中心工作牌，便利群众办事。深化细致开展“回头看”工作，针对群教活动中建立的问题台账，由党工委书记曾德明总体负责，各分管领导详细负责，目前已根据台账中的规定时限全部进行了整改并将长期坚持。在去年“干部大联户”工作的基础上全面推行“亲情工作法”，组织全体机关干部学习文件精神，制定走访纪实台账，每周汇总信息一次，每月上报组织部门一次。接着深化推动“第一书记”“党员义工”、信访维稳等活动，规范基层治理、全面推行“四议两公开一监督”，仔细实行依法治区工作，加强对社区便民服务代办点的监督检查，对忽视群众利益的问题肃穆指责、刚好订正。 二、整改“

34、xxxx”方面问题的状况 xxxx街道道党工委根据区委“作风兴区”的要求，以机关干部在群教活动中撰写的“xxxx”问题比照检查材料和领导班子民主生活会的依据，扎实做好“xxxx”问题的整改工作，仔细学习了习近平总书记系列重要讲话精神，按要求成立了“作风兴区”领导小组，支配专人负责工作的落实、推动，实行工作周报制度。建立办公室和分管领导共同打考勤，每月一核对，每月一公示的新的机关干部考勤制度。严格落实改革发展、重点项目、民生保障等工作。全机关在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风方面的整改工作均已根据去年问题台账要求完成，并将做到反复比照检查、强化日常监督，力争长期坚持，不断改进。 三、整改班

35、子队伍建设方面问题的状况 接着推动“5+1”专项治理，仔细贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，利用机关学习会，全文学习区委组织部乐山市市中区机关中层干部选拔任用和管理方法，并由党工委书记和副书记就方法中的重点事项作了辅导、讲解。主动选报、参加市中区优秀年轻干部人才和村级后备干部递进培育，并为他们复习备考创建条件。 四、整改基层组织建设方面问题的状况 街道党工委依托区位特点，重点抓好服务型党组织创建，加强8个社区办公、活动阵地建设。仔细贯彻新发展党员细则，组织社区书记举办发展党员细则专题培训班，根据新细则要求仔细做好党员发展工作，落实社区工作经费和服务群众专项经费、党员教化管理经费，仔细组织开展以提升基层党组织战斗堡垒作用为主题的党员集体活动。 五、整改抓思想建党与制度治党结合不好的问题的状况 从4月起，街道党工委全体班子成员仔细学习了省委严守政治纪律严明政治规定加强领导班子思想政治建设的十项规定，严格落实了会前学习党章党纪党规制度，并做好了相应记录。仔细开展“三会一课”、党员定期分析和民主评议活动。 六、整改落实党建责任制不够的问题的状况 仔细落实一岗双责，班子成员每月开会探讨党建工作，每月至少支配一次到社区、“两新组织”调研党建工作，利用社区书记到办事处开会契机，约谈社区党组织书记，了解社区党建工作状况，会同党务书记协调解决社区党组织困难。目前已基本完成整改，并安排长期坚持。