2023年交流会领导讲话稿(3篇).docx

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1、2023年交流会领导讲话稿(3篇) 书目 第1篇工作阅历沟通会领导讲话稿 第2篇县委组织部工作沟通会领导讲话稿 第3篇校际沟通会领导讲话稿 工作阅历沟通会领导讲话稿 同志们： 全市人大代表工作阅历沟通会今日下午就要结束了。这次会议时间虽然很短，但开得特别胜利。为了开好这次会议，襄阳区委、区人大会、区政府做了充分的打算，不但为这次会议供应了许多便利，还给我们介绍了经济工作、人大工作的一些胜利做法和思路。会上，县市区部分乡镇人大、全市具有代表性的代表活动小组和先进代表介绍了好阅历。这次会前，市人大会代工委带领各县市区人大会代工委主任，对9个县市区的代表小组活动现场进行了实地考察，为会议供应了很好的

2、材料。 刚才，市人大会探讨室黄洪斌主任和代工委崔素元副主任，对全市人大代表宣扬和人大代工委工作讲了很好的看法，我就全市人大代表工作再讲几点看法，供同志们参考。 一、代表工作具有地方特色，值得学习借鉴 昨天上午，与会同志利用3个小时参观了襄阳区的一些典型，大家深受启发，看到了襄阳的发展后劲。昨天下午和今日上午9位同志作了典型发言，阅历都特别好。一是地方特色很浓，值得借鉴学习。枣阳二郎代表小组介绍的“周登记、月通报、季总结、年评比”;平林镇的“周记载、月例会、季督办、年述职”和鹿头镇的“记实簿”做法;宜城市人大固定联系人大代表制度;南漳县提出争当“三大员”、发挥三大作用、构建三大体系;老河口市的抓

3、基础，抓多种活动，抓三个相结合，制定了15个方面的代表工作措施，都特别有操作性;襄城区五抓的工作措施，抓的较实，并且带来了五个方面须要探讨探讨的问题，还针对性的提出了三个方面措施，我看都很好;樊城区人大会在发挥代表作用、反映民意、参加决策、加强监督、重视制度建设等方面都比较胜利。书面材料上的5个单位6个典型，都各有特色。二是代表小组建设和活动扎实。枣阳、老河口、襄阳区、保康县、谷城县介绍的阅历都很好，大家要仔细学习借鉴。三是留意发挥代表作用，履职渠道拓宽，各地涌现出一批典型。有依法监督，一心为民的;有带头致富的;有参政意识强的，等等。四是注意典型引路和阅历推广，使典型和阅历见实效，出成果。五是

4、代表激励和约束规范机制逐步健全。如向选民述职、考勤制度、记实制度、台账制度等。六是各地代表工作机构的同志和人大分管代表工作的领导充分发挥主观能动性，有良好的精神状态，为代表工作供应了组织保障。以上都值得我们相互学习，相互借鉴，回去后要仔细贯彻会议精神，推动各地代表工作上新台阶。 二、切实把代表工作摆在重要位置 宪法规定，地方各级人民代表大会是地方国家权力机关。中华人民共和国一切权力属于人民。国家行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。人大与“一府两院”是确定与执行、监督和被监督的关系。在党委与人大关系上，党的主见，通过人大上升为法律或制度，党向人大举荐人选，通过人

5、大来确定对国家机关工作人员的任免。我理解就是，党领导人民当家作主，人大由人民选举产生，对人民负责，受人民监督。我国的国体是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，政体是人民代表大会制度。人大制度是我国的根本政治制度，政治协商是基本的政治制度，还有民族区域自治制度、基层群众自治制度等，人大要摆在恰如其分的位置。 从人大所担负的任务来看，发展社会主义民主、健全社会主义法制，是各级人大的根本任务。人大处在社会主义民主法制建设的第一线，人大工作是党和国家工作的重要组成部分，任务繁重，要成为担负起宪法给予各项职责的工作机构，人大就要亲密联系群众、反映民意、解决冲突，真正成为代表人民

6、的机构。 从人大代表权利和责任来看，人大代表应当对人民负责，受人民群众监督，没有人大代表，何谈人大组织、人大机构?人大代表是人民代表大会的主体，是间接或干脆选举产生出来的，是大多数看法的体现。人大代表具有先进性、代表性。 从人大代表执行职务来看，人大代表是集体行使职权，会议期间和闭会期间行使职权，都是执行代表职务。人大代表执行职务的特点，一是政治性很强，它是国家职务;二是法定的职务，是依法选举的;三是权力和义务相统一。要充分发挥代表参加决策、监督、桥梁纽带和模范带头作用。要把人大代表这个概念从法律上、职务上、担当的任务上弄清晰。概括地讲，人大代表是国家权力机关的组成人员，代表人民利益，行使的是

7、国家权力。 三、代表工作要突出重点，有所作为 人大代表是人大工作的主体，人大工作的基础。各级人大代表、代工委应在突出特色、围绕中心、代表民意上做文章。没有人大代表就没有人大组织，没有代表这个主体，就没有人大存在的价值，代表工作应当在创新上、落实上、有所作为上下功夫。目前存在的问题是动力不足，监督不够，保障缺乏。下一步代表工作重点要放在四个方面：一是重视提高代表素养，肯定要使我们人大代表有正确的政治方向，良好的参加活动素养，较强的监督实力，在群众中间有较高威望，在党的领导下能为人民当家作主。二是重视对代表激励和约束，激励他们正确行使权力，不能只举举手，戴个政治光环。今后，对连续两次无故不参与人代

8、会的代表，人大会可以通过法定程序终止其代表资格。人大及其会是监督机关，首先要自觉接受方方面面的监督。三是重视代表组织建设。要把代表组织好，组织网络建设好，规范代表活动。四是重视对代表典型的总结、推广和运用。 代表工作要想有作为，还应从五个方面抓好落实：一是要仔细抓好活动阵地建设。在场所的建设上，不要另起炉灶，要把各地现有的党员活动室利用起来，加挂个牌子。在此基础上，要健全制度，要有一套自己的档案柜，有记录薄，考勤薄，履职记载;在活动内容的支配上，力求实效，应在宪法、法律规定的范围内开展活动。开展视察要与中心工作一样，开展调研要与民心相连，进行监督要与党委要求相一样;在活动效果上要体现民意，有新

9、的突破，着重体现在人民受益上，人民关注上，党委政府工作重点上;在活动网络和组织健全上要有所提高。依据有关规定，县级以上的人民代表大会代表可以参与下一级人民代表大会常务委员会组织的一些活动。但关键要选好小组长。活动小组有了活动阵地以后，除了制度保障外，小组长至关重要。 作为召集人，要酷爱人大工作，对代表、对人民群众要有感情，还要有影响力，有形象，有时间;在活动上要有所要求。人大代表分布在各个地区、各条战线，各个方面，来自群众、代表群众。代表首先要有代表性，同时还应具备先进性。各级人大会和代表工作部门要在坚持党的领导，依法治国，人民当家作主的原则下，加强组织网络建设，充分发挥代表作用，建好代表之家

10、，健全激励和约束机制，把代表组织起来，把代表小组活动开展起来，把代表作用发挥出来，把代表的政治优势呈现出来。 四、市县两级人大要着重探讨亟待解决的问题 目前人大工作实际中，有几个亟待解决的问题： 第一，要理顺建立乡镇人大主席团与健全人民代表大会组织的关系。一是组织上名称要统一。地方组织法第一条明确规定;“各省自治区、直辖区、自治州、县、自治县、市、市辖区、乡、镇，设立人民代表大会和人民政府。”而我们现在挂的牌子是“某某乡镇人民代表大会主席团”，这个名称不对，应当是“某某乡镇人民代表大会”。县以上设立人大会。全国人大会称“委员长”，省到县(市)区为“主任”，乡镇这一级应当为人民代表大会“主席”。

11、规定主席一人、设副主席1-2人，主席和副主席不得担当国家行政机关职务，各地应规范。二是组织设施要健全。从人员配备上各乡镇人民代表大会都配有主席，有的地方没有副主席和工作人员。三是召开会议要规范。有个别地方反映，现在乡镇召开人民代表大会是上午报到，中午吃饭，会议举举手，就算结束了，有的镇长、乡长当了很长时间，还没经过法定程序认可。全市乡镇一级人大代表六千多人，县乡两级人大代表占全市整个代表总数95%，所以乡镇人大代表更有权利在重大问题上行使确定权。如筑路、修水库、建街道、山林改革等，都应通过法定程序作出确定。这些涉及民生重大问题，不经过法定程序就是违法，也是对人大代表不敬重。四是乡镇人大经费要保

12、障。保证代表活动必要的开支。希望各县(市)区仔细考虑这个问题。五是乡镇人大要抓好代表活动，把活动开展起来，抓好抓实。 其次，要探讨基层代表小组和代表的活动问题。一是要建好代表之家，代表活动站，使各个代表小组的召集人成为贴心人。在代表小组建立的基础上，要开展评先活动。二是要组织代表开展创优活动。三是要组织代表开展向选区选民述职活动。代表向选区选民述职，樊城有胜利的阅历，今年县市区人大支配拿出1/4的代表小组，组织开展这样的活动，明年尝试组织市人大代表回原选举单位进行述职。四是对代表提出的议案、建议要进行评比。议案、建议是代表依法行使职权的详细体现，要切实把这项工作做好。五是总结推广代表小组活动的

13、先进典型。今年底，市人大会与决策与信息杂志社共同组织编辑人大会刊，以县(市)区为单位搞专页，优秀的人大代表、先进的代表小组、各地经济社会发展的特色、好的建议办理，都将形象直观地反映，请县(市)区人大大力支持。另外，这方面的典型，要争取上大报、大刊、大台，使人大工作报纸上有字、电视上有影、广播上有声，让代表的先进性、代表性在社会上辐射出去。 第三，要探讨解决代表活动经费和相关保障问题。全市8000多名代表中，许多代表在工作中、生活中有困难，我们要多形式、多渠道、广泛联系代表，帮助他们解决困难，有些详细问题，县里可以给民政部门反映。市人大代表的困难，县市区不好解决的，向上反映，我们跟相关部门搞好连

14、接。要多走访探望代表，驾驭第一手资料，让人大代表轻松开心地履行职责。 第四，要提前探讨20xx年人大工作和人大代表工作。各县市区人大会20xx年的工作支配，各工作委员会20xx年的工作要点，特殊是代工委的工作思路，要提前做好支配，重点在求实上下功夫。 五、通报我市人大会近期的工作支配 市人大与县市区人大不存在领导与被领导关系，概括讲是法律上的监督关系，业务上的指导关系，工作上的联系关系。我认为还有感情上的纽带关系。所以，有必要把我们市人大会工作通报一下，便于上下连接。一是仔细做好人大宣扬调研工作会议精神的落实和督办工作。通过会议精神的贯彻，要推出一批典型，总结一批典型，树立一批典型。通过宣扬，

15、彰显人大的政治优势。二是县以上人大会要把监督法和湖北省实施监督法方法宣扬好、贯彻好。我们支配在9月下旬至10月下旬做为宣扬月活动，县市区书记兼人大会主任的，个别区没有人大会主任的，如襄阳区、襄城区的代理主任，都要写学习文章刊登在襄樊日报上。我们近期还组织一次“移动杯监督法及实施方法学问竞赛”活动，各级人大要主动参加，仔细组织。10月上旬，市人大会还要举办监督法讲座，“一府两院”特殊是两院、城区人大参与听讲座。三是根据市委主要领导看法和市人大会主任会议支配，11月下旬或12月上旬，将组织市人大代表回选举单位进行视察，同时邀请全国、省、县(区)、乡镇人大代表与市人大代表一起进行视察，视察结果向市委

16、报告。四是11月上旬，对全市人大代表进行培训，一次性培训，两天时间。这次培训规模大，相当于开了一次代表大会，各县市区人大要切实组织好、支配好。五是市人大会在今年6月下旬至7月上旬，对市直的15个单位进行了经济发展环境视察。视察后，在仔细核实问题的基础上，市委主要领导听取了汇报。9月18日，市人大会召开了视察状况通报会，对视察发觉的30多个问题，要一个一个地督促整改。拟在11月或12月上旬，要听整改状况汇报，搞评议，最终票决。六是着手筹备xx届人大其次次会议，会议召开的时间，待与省里连接后，提前跟大家通报。打算在会议期间，出台一个先进代表小组、优秀人大代表的评比方法，详细方法出来后，再跟大家通报

17、。最终是协作省人大做一些工作。近期省人大工作抓的很紧，罗书记要求很高，周坚卫副主任抓的很实，基本上是一个星期一次碰头会，每个月有详细支配。省人大会从今年元月1日起先到12月31日，每天干什么都支配的很详细。我们是一个月搞一次工作安排，还要学习省里的作法。 同志们，酷爱是事业胜利的一半，只要酷爱这项工作，有搞好工作的激情，有昂扬向上的精神状态，我们的人大工作、代工委工作确定会搞的好。前几天，我们在市人大会主任会议上提出，我们市的人大工作要在同行中争首位，在市里各项工作中要居要位，在民生工作中要上前位，只要大家有为就会有位，有为就会有威。让我们在各级党委的正确领导下，同心协力，尽职尽责，共同把人大

18、工作做的更好。 感谢大家。 工作阅历沟通会领导讲话稿 县委组织部工作沟通会领导讲话稿 同志们： 这次工作沟通会是经部长办公会探讨确定召开的，目的是沟通组织工作创新、“细微环节管理年”活动的开展状况，探讨下半年的工作。刚才，听了部机关各科室（中心）和各乡镇党委的发言，感到大家谈得都不错，上半年工作有思路，落实有力度，特殊是围绕“工作创新”和“细微环节管理”两个方面，做了许多富有成效的工作。回顾上半年的工作，可以简洁归纳出以下几个特点： 重点工作卓有成效。一是以建成“群众满足工程”为目标，深化开展先进性教化活动。先进性教化活动是我们党政治生活的一件大事，也是党的建设和组织工作的重中之重。在第一批先

19、进性教化活动中，我们坚持“把党员先进性体现在服务群众上”这条主线，突出抓了学习教化、征求看法、党性分析、整改提高等关键环节，使活动达到了“提高党员素养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目的。经过广泛测评，党员群众满足率达到了99.8%。二是构筑“三级帮扶”体系，推动社会和谐发展。为统筹城乡发展，消退贫富差距，在市直部门帮扶村的基础上，我们开展了县直单位（部门）帮扶乡、领导干部“进百村入百户帮民富”活动。半年以来，各级领导干部共为基层群众捐助现金、农资等17万余元，帮助新上养殖等致富项目16个；帮扶部门为乡镇协调资金400余万元，已开工建设基础设施项目30个，投入资金600余万元，有

20、效加大了人力、物力、财力向农村及弱势群体倾斜的力度。 常规工作力求突破。一是以提高执政实力为核心，全面加强领导班子和干部队伍建设。结合班子建设须要和科级干部特点，今年年初分两次对科级干部进行了调整，共调整提拔科级干部214人。对在一个地方或者部门工作时间较长的干部有安排的进行了沟通，共沟通县直科级干部13人。依据年度考察考核结果，分别对部分领导班子进行了调整，使一批政治上靠得住、业务上有本领，肯干事、干成事的优秀干部特殊是年轻干部充溢进各级领导班子，进一步改善了领导班子的年龄、专业、学问结构，增加了整体功能。二是以规范创新干部任用机制为着力点，加大干部人事制度改革力度。严格执行干部任用条例，坚

21、持完善民主举荐、民主测评、考察预报、任前公示和试用期等制度。提拔的64名科级干部，均经过了广泛的民主举荐和民主测评，并实行了考察预报和任前公示。结合科级干部年度考核状况，对试用期满的17名乡镇科级干部、50名县直科级干部予以正式任用。不断完善机关事业单位竞争上岗工作，出台了利津县机关事业单位任用股级干部实行竞争上岗的实施看法，促使优秀年轻干部脱颖而出。三是以提高素养、增长才能为目的，进一步加强干部教化培训和实践熬炼。公开选拔了40名干部，利用3个月的时间到中国人民高校根据mba内容进行了集中培训。学习结束后，分别支配到16个企业担当总经理（厂长）助理，进行6个月的挂职熬炼，干脆参加企业管理、市

22、场贸易的实践，发挥所学所长，做到学以致用。同时，组织好中青班、英语和计算机“双技能”等培训班，共培训干部550余人次。 自身建设效果明显。一是抓基础，努力创建学习型机关。印发了关于进一步加强学习的通知，固定周三晚上和周六上午为集中学习时间，明确把组工干部个人的学习状况纳入年度“百分制”考核。通过专家授课、举办集中改稿会等形式，多途径、多渠道开展学习。今年公务员考试中，部机关3名同志取得了全县11个报考职位中3个总分第一的成果，树立了组工干部勤于学习的良好形象。二是抓细微环节，努力创建规范型机关。制定印发了关于创建规范化机关（室、中心）活动的看法，对机关管理各项事务进行了细化量化，实行周检查、月

23、通报、年度考评制度；制发了禁酒令，严禁组工干部工作时间饮酒；开展每周卫生检查评比活动。通过严格考评，机关规范化建设水平明显提高，部机关办公秩序、效率和办公环境均有明显改观。 在确定成果的同时，我们还要醒悟地看到，上半年的工作仍存在一些薄弱环节，特殊是与新的形势任务要求相比，还存在不相适应的地方，如工作标准不够高，创新意识不够强，对工作缺乏系统的总结提炼等等。这些问题都有待于我们在今后的工作中仔细加以解决。 下半年的组织工作大事多，任务重。依据部长办公会探讨的看法，我对下半年的工作重点强调以下几点： 一、结合实际状况，坚决不移地抓好先进性教化活动 一要高度重视，切实开展好教化活动。根据中心、省市

24、委的统一部署，我县其次批先进性教化活动从7月份起先启动。我们要仔细实行好中心先进性教化活动领导小组和省、市、县委的重大部署，做到贯穿“抓教化、做表率、创佳绩”这条主线，围绕学习实践“xxxx”重要思想这个主题，突出“把党员先进性体现在服务群众上”这个目标，切实把先进性教化活动组织好、开展好。 二要结合实际，制定行之有效的详细措施。其次批参与先进性教化的党员涉及行业、领域多，既有乡镇党员，也有社区、学校、企业党员；党员构成比较困难，既有机关党员，又有离退休党员、下岗党员、流淌党员。对此，我们要加强分类指导，使先进性教化贴近工作实际、贴近党员实际，依据不同党员的特点，制定更有针对性和操作性的措施，

25、从而切实调动党员主动性，保证教化活动效果。 三要勇于创新，结合实际做好“自选动作”。根据上级部署做好“规定动作”是搞好先进性教化活动的基础，而结合本单位实际，做好“自选动作”则是先进性教化活动取得实效的有效途径。工作中，我们要围绕“把党员先进性体现在服务群众上”的目标，充分调动基层党员干部的主动性和主动性，在做足“规定动作”的同时，做好“自选动作”，探究出符合我县实际的先进性教化活动的新路子、新阅历。 二、实行干部年度综合考核制度，加大科学发展观的落实力度 抓落实是推动工作的根本途径。天下大事必作于细，古今兴盛皆在于实。针对落实科学发展观和正确政绩观过程中存在的问题，我们探究制定科级领导班子和

26、领导干部年度综合考核方法，建立健全干部实绩考核体系，加大科学发展观和正确政绩观的落实力度。 一是实施综合考核，增加考核工作的实效性。为解决“考出多门”问题，将联合纪检、组织、宣扬、政法、农业、财政、招商、城建、信访、督查、平安生产等部门组成综合考察组，涉及相关项目的综合考察组成员共同实施考察。确定考察组长，负责考察工作的统一调度。 二是坚持分类指导，增加考核工作的针对性。针对干部考核存在的“一刀切”问题，将充分考虑不同级别、不同岗位领导干部的差异，分别制定“乡镇党政正职、县直各部门（单位）正职和其他干部”三种类型的考核指标体系。考核内容既设置gdp指标，也设置党的建设等非经济指标，对各项考核指

27、标合理量化分值。 三是坚持群众公认，增加评价主体的广泛性。在考核群众公信方面，把评价主体由上级组织和上级领导调整为各个层面的干部群众，使熟知考核对象状况的同事、下级和服务对象都参加进来，充分调动群众主动性。干部综合考核分数将记入干部实绩档案，作为干部选拔任用、职务升降、奖惩、级别调整的重要依据。 三、树立全新的工作理念，推动组织工作创新 关于工作创新的重要性，我们已经强调了许多。在这里谈一下创新的理念问题。思想是行动的先导，我们的一切创新活动都来自于创新理念。要实现组织工作创新，就必需坚固树立和增加创新意识，主动培育创新理念，从而在实践中不断提高创新实力。 思维定势是我们创新工作的大忌，它虽然

28、能够帮助我们对问题作出快速反应，但对我们创建性地解决问题却是最大的障碍。组工干部必需不断解放思想、更新观念，以全新的视角、开放的思维来谛视、谋划和推动组织工作。要树立大组织的新理念，破除单纯就组织工作抓组织工作的思维定势，坚持把组织工作放到整个时代大背景下来思索，放到党的工作大局下来把握，不断拓展组织工作领域，延长组织工作触角，增加组织工作的渗透性，使组织工作与经济工作、社会工作有机结合起来，主动构建开放的组织工作系统。 四、深化开展“基础管理年”活动，加强组工干部实力建设 组织部门贯彻“细微环节管理”理念，开展“基础管理年”活动的成效如何，确定因素是组工干部的素养强弱、实力凹凸。下半年，我们

29、将开展“组工干部实力建设”活动，坚持在“站起来会说、坐下来会写、沉下身会做”三个方面下功夫，着力提高干部综合素养。 一是建立学习沟通机制，进一步提高干部“说的实力”。健全学习制度。通过组织集中学、激励自己学、支持保障学的方式，重点学习政治理论、经济学问、业务学问等内容，不断扩大学问储备量。建立沟通平台。实行面试答辩、组工干部论坛等方式，主动引导参与人员畅所欲言，让干部在学习中、沟通中磨炼语言的组织和表达实力。 二是建立约束激励机制，进一步提高干部“写的实力”。构筑载体，激励写作。以组织系统内部刊物为载体，支持撰写信息和调研文章。建立激励机制，提升水平。规定对在各类报刊上发表组织工作文章的分别赐

30、予嘉奖，并将量化积分计入年度百分制考核成果。 三是建立一线工作机制，进一步提高干部处置困难问题的实力。在全力做好组织部门本职工作的同时，紧紧围绕县委、县政府工作中存在的难点、热点问题,拓展工作面，扩大工作范围，通过参加解决冲突错综困难、操作难度大的麻烦问题，不仅为县委、县政府分忧，同时也增加素养、提高水平，增加能做、会做和巧做的本事。 同志们，下半年组织工作任务艰难而繁重，我们必需以只争朝夕、时不我待的精神状态，以大张旗鼓、快捷高效的工作作风，抓好各项工作的落实，努力争创一流，不断取得新的成果。 校际沟通会领导讲话稿 敬重的各位领导，老师们! 大家好! 今日我们相聚在红岩小学，实行石堡乡校际沟

31、通暨小学语文教研活动，首先向组织和参与本次活动的老师们以及红岩小学的热忱接待表示诚心的感谢!依据本次活动的支配，我现将革新小学近年来的工作向各位作简洁的汇报，不当之处，敬请各位指责指正。 革新小学在中心学校的领导下，全体老师团结奋进，务实进取。学校遵循“以学生为根本，以质量为中心”的目标，在学校教学质量、老师管理、常规管理、班级管理上狠下功夫。我们踏踏实实上好每一天班，勤勤恳恳做好每一件事，各项工作扎扎实实、顺顺当利、平平安安。现在就从以下几个方面对各位汇报。 一、狠抓师德工作，建设和谐团队 一所学校要提高教学质量，关键是师资队伍的建设。学校的发展，归根究竟确定于老师队伍的素养。我们学校要求每

32、一位老师在平凡的工作岗位上，都要努力做到八个字：敬业、好学、爱生、爱校。要求每一位老师都要树立作为一名人民老师的光荣感，安心本职工作、为人师表，以自己的良好行为和形象为学生树立榜样。另外，为了激发老师的主子翁意识，营造团结和谐的校内氛围，我们特别重视校务公开。只要是学校的重大事情，我们都严格根据民主管理的程序，公开探讨，让每一个老师都参加到学校的管理事务中来。正因为如此，老师们都把学校的事情当作自家的事情，可以说，我们学校的全体老师“心往一处想，劲往一块使”。 二、抓常规管理，提高教学质量 教学质量是学校的生命线。近年来，我们一丝不苟抓常规，想方设法提质量。为了更好地提高教化教学质量，我们主要

33、实行了以下措施。 1、狠抓教学常规，强化过程管理。教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此，我们在教学管理中，要求老师严格根据教学常规的要求，做好备课、讲课、布置与批改作业等常规工作。学校每月进行两次检查。 2、抓好课外辅导，重视培优和转差工作。由于种种缘由，我校各个班级都不同程度地存在“差生较多、优生群体小”的现象，但是，我们老师坚持“只讲主观，不谈客观”的原则，努力做好作业设计批改，单元测试等常规工作外，每天利用午休、放学等时间对学生进行课外辅导，一手抓差生转化，一手抓优生培育，最大限度地提高学生的学科成果。 三、抓班级管理，强化平安卫生 班级是学校工作的最小的一级管理单位，也是最重要的管

34、理单位。我们以“纪律、平安、卫生教化”为抓手，强化班级管理。我们利用班会、专题教化课等课程，强化平安卫生教化和管理。贯彻实施小学生守则和小学生日常行为规范为准则，对学生进行爱国主义教化和良好的行为习惯教化。由于德育工作抓得扎实有力，学风、班风、校风明显好转，绝大部分学生养成了爱学习、守纪律、讲文明、有礼貌的良好行为习惯，真真正正成为班级小主子，学校的小主子。我们学校地处官石马路旁，交通平安是重中之重，我们教化学生过马路要做到“一停二看三通过”，先停下，再左右看是否有车经过，假如有车，行队礼，等车通过后在通过马路。 四、抓活动开展，丰富校内文化 我校主动开展“中华传统文化经典诵读活动”。上学期我

35、们诵读弟子规节选，本学期起先读三字经节选。让学生们诵读传统文化经典，意在让学生了解传统文化，也从传统文化经典中学习怎么做人，怎么学习。 五、存在的主要问题 我们学校是薄弱学校，存在不少问题，最突出的表现在以下两方面： 1、办学条件非常落后，与兄弟学校相比差距特别大。主要体现在教室不够，多媒体设施缺乏等方面。 2、老师数量不足，老师个体的专业素养、心理素养发展不是很平衡。这些也肯定程度影响教学质量的提高。 六、以后工作思路和工作重点 1、抓好“教学、平安、卫生”工作，全面提高教化教学质量。 2、进一步强化班级管理。以班级为单位，着重抓好班风学风建设，培育学生良好的道德品质、学习习惯和行为习惯。 3、营造良好的互研互学氛围，扎实开展校本教研活动，激励老师走专业成长道路，以研促教，以研兴校。 驻足回首，有喜也有忧。展望明天，道路漫漫且修远，困难重重亦艰险。但我们坚信，有中心学校的正确领导和兄弟学校的帮助，有革新小学全体老师的团结奋进和勤恳踏实，革新小学明天肯定会更好!感谢大家! 校际沟通会领导讲话稿