社会保障学-第九章·医疗社会保障.ppt
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1、第九章 医疗社会保障山东财政学院财税与公共管理学院山东财政学院财税与公共管理学院社会保障教研室社会保障教研室刘玉安刘玉安20092009年年1111月月2Social SecuritySocial Security本章重点本章重点一、一、医医疗社会保社会保险及其及其产生与生与发展展二、医二、医疗社会保社会保险的筹的筹资机制、机制、给付付项目及目及支付方式支付方式三、医三、医疗社会保社会保险制度改革的制度改革的趋势四、我国城四、我国城镇医医疗保保险制度及其改革制度及其改革 五、我国五、我国农村合作医村合作医疗及改革及改革六、我国城六、我国城乡医医疗救助制度救助制度3Social Security
2、Social Security9.1 医医疗社会保社会保险概述概述l9.1.1 医疗社会保险的定义和特点医疗社会保险的定义和特点l9.1.2 医疗社会保险的产生和发展医疗社会保险的产生和发展4Social SecuritySocial Security一、医疗社会保险的定义和特点一、医疗社会保险的定义和特点l (一)定义(一)定义l 医疗社会保险指由国家立法,通过强制医疗社会保险指由国家立法,通过强制性社会保险原则和方法筹集医疗资金,保障性社会保险原则和方法筹集医疗资金,保障人们平等地获得适当的医疗服务的一种制度。人们平等地获得适当的医疗服务的一种制度。l 是社会保险体系的重要组成部分,主要是
3、社会保险体系的重要组成部分,主要保障人们的身体健康。保障人们的身体健康。5Social SecuritySocial Securityl (二)特点(二)特点l 1.医疗社会保险具有普遍性。对象是全医疗社会保险具有普遍性。对象是全体公民。覆盖面最广,作用最频繁。体公民。覆盖面最广,作用最频繁。l 2.医疗社会保险涉及面广,管理方式更医疗社会保险涉及面广,管理方式更具复杂性。涉及经济、生产力水平以及医具复杂性。涉及经济、生产力水平以及医疗保健服务的供需。疗保健服务的供需。l 3.待遇支付的短期性、经常性。疾病发待遇支付的短期性、经常性。疾病发生是随机性、突发性的。生是随机性、突发性的。6Soci
4、al SecuritySocial Security二、医疗社会保险的产生和发展二、医疗社会保险的产生和发展l1.医疗社会保险制度起源于欧洲医疗社会保险制度起源于欧洲l2.欧洲工业革命以后,带有明显的自愿性、互助欧洲工业革命以后,带有明显的自愿性、互助性的医疗保险成为现代医疗保险制度的雏形。性的医疗保险成为现代医疗保险制度的雏形。l3.德国颁布的德国颁布的职业疾病社会保险法职业疾病社会保险法,标志着,标志着世界上第一个强制性医疗保险制度的诞生。世界上第一个强制性医疗保险制度的诞生。l4.1935年美国的年美国的社会保障法社会保障法,社会政策取得,社会政策取得重大发展。重大发展。l5.1978年
5、,世界卫生组织提出年,世界卫生组织提出“2000年人人享有年人人享有卫生保健卫生保健”。l6.1987年,第年,第40届世界卫生组织大会再次强调建届世界卫生组织大会再次强调建立强制性医疗社会保险制度。立强制性医疗社会保险制度。7Social SecuritySocial Security9.2 医医疗社会保社会保险的筹的筹资机制、机制、给付付项目和支付方式目和支付方式l9.2.1 医疗社会保险的筹资机制医疗社会保险的筹资机制l9.2.2 医疗社会保险的给付项目医疗社会保险的给付项目l9.2.3 医疗社会保险的支付方式医疗社会保险的支付方式8Social SecuritySocial Secur
6、ityl 一、医疗社会保险的筹资机制一、医疗社会保险的筹资机制l (一)筹资原则(一)筹资原则l 以收定支、收支平衡(现收现付),略以收定支、收支平衡(现收现付),略有节余(有部分流动储备基金)有节余(有部分流动储备基金)l (二)筹资来源:(二)筹资来源:社会共同责任原则社会共同责任原则l 1.被保险人:缴纳保险费被保险人:缴纳保险费l 2.单位(雇主)缴纳保险费单位(雇主)缴纳保险费l 3.政府资助:为政府雇员缴纳保险费;政府资助:为政府雇员缴纳保险费;为某些没有劳动能力的人(老人、穷人)缴为某些没有劳动能力的人(老人、穷人)缴费;基金出现赤字时给予补助;专项税划入费;基金出现赤字时给予补
7、助;专项税划入基金;税前列支保险费基金;税前列支保险费(企业缴纳的保险费不需缴纳企业企业缴纳的保险费不需缴纳企业所得税)所得税)。9Social SecuritySocial Securityl(三)筹资方式(三)筹资方式l1.保险费缴纳有多种方式保险费缴纳有多种方式:l(1)固定保险费金额)固定保险费金额l(2)与工资挂钩)与工资挂钩l(3)与收入挂钩(不仅仅是工资)与收入挂钩(不仅仅是工资)l(4)按区域缴纳)按区域缴纳l2.常用方式:工薪税(与工资挂钩)。常用方式:工薪税(与工资挂钩)。l 优点:(优点:(1)考虑支付能力,每个人可以)考虑支付能力,每个人可以支付得起;支付得起;l (2
8、)有利于控制职工基本医疗保险筹资与)有利于控制职工基本医疗保险筹资与工资收入的相对水平,促进收入再分配;工资收入的相对水平,促进收入再分配;10Social SecuritySocial Securityl (3)有利于建立随工资水平变化而联)有利于建立随工资水平变化而联动调整医疗保险筹资水平的自然调整机动调整医疗保险筹资水平的自然调整机制。制。l 医疗社会保险费率(医疗社会保险费率(CR)计算公式:)计算公式:l 支付待遇支付待遇+管理费管理费+必要结余储备金必要结余储备金l 被保险人工资总额被保险人工资总额CR=11Social SecuritySocial Securityl二、给付项目
9、二、给付项目 l (一)给付原则(一)给付原则l 1.以收定支、收支平衡原则以收定支、收支平衡原则l 2.权利与义务对等原则(参保者和医疗权利与义务对等原则(参保者和医疗机构均需履行相应义务)机构均需履行相应义务)l 3.按时、足额、合理偿付的原则按时、足额、合理偿付的原则l (1)限定在医疗保障范围内发生的费用)限定在医疗保障范围内发生的费用l (2)以参保人实际支出的医疗费用为限)以参保人实际支出的医疗费用为限l (3)仅限于参保人就医所发生的直接医疗费用)仅限于参保人就医所发生的直接医疗费用(不含就医路费、伙食费等)(不含就医路费、伙食费等)l (4)医疗社会保险费用不能偿付给为参保的人
10、)医疗社会保险费用不能偿付给为参保的人12Social SecuritySocial Securityl (二)给付条件和待遇标准(二)给付条件和待遇标准l 1.给付条件:给付条件:l 资格资格+手续手续+规章。如凭证医疗、定点规章。如凭证医疗、定点就医、逐级转诊。就医、逐级转诊。l 2.待遇标准:待遇标准:l (1)在法律上,所有被保险人享有)在法律上,所有被保险人享有同等待遇;同等待遇;l (2)被保险人实际得到的待遇,依)被保险人实际得到的待遇,依被保险人的病情需要而定,并非人人均等。被保险人的病情需要而定,并非人人均等。l 13Social SecuritySocial Securit
11、yl (三)给付项目及发展趋势(三)给付项目及发展趋势l 1.医疗服务给付项目:医疗服务给付项目:l a、治疗性服务、治疗性服务 b、辅助性服务、辅助性服务 c、基、基本药物本药物l 2.发展趋势发展趋势l (1)医疗给付项目由单纯的治疗性服务)医疗给付项目由单纯的治疗性服务转向综合性医疗服务(包括预防与康复在内)转向综合性医疗服务(包括预防与康复在内)l (2)发展中国家,以)发展中国家,以“初级医疗保健初级医疗保健”或或“基本医疗服务基本医疗服务”为核心项目为核心项目l (3)医疗社会保险给付对药物的范围加)医疗社会保险给付对药物的范围加强限制强限制14Social SecuritySoc
12、ial Securityl三、支付方式三、支付方式l (一)支付的地位和作用(一)支付的地位和作用l 费费用用支支付付是是医医疗疗社社会会保保险险必必不不可可少少的的环环节。节。l 1.三角关系(见下页图)三角关系(见下页图)l 被保险人被保险人社会保险机构社会保险机构医院(药店)医院(药店)l 2.保险付费起着配置医疗保险资源的作保险付费起着配置医疗保险资源的作用(用(224)l 3.费用支付是医疗费用控制的阀门。费用支付是医疗费用控制的阀门。费费用支付方式改革和完善是控制医疗费用最重要最用支付方式改革和完善是控制医疗费用最重要最有效的途径。有效的途径。15Social SecuritySo
13、cial Securityl医患保三角关系医患保三角关系16Social SecuritySocial Securityl(二)支付方式:(二)支付方式:l 1.第第三三方方支支付付方方式式(医医疗疗保保险险机机构构医医疗疗机构)机构)l 可分为预付制、后付制可分为预付制、后付制l 几种付费方式的比较(各有利弊):几种付费方式的比较(各有利弊):l (1)按服务项目付费:会导致过度医疗,)按服务项目付费:会导致过度医疗,须高度介入管理。须高度介入管理。l (2)按人头付费:(人数)按人头付费:(人数*定额)服务人定额)服务人数上升,服务成本下降数上升,服务成本下降预防上升,质量下降。预防上升,
14、质量下降。l (3)总额预算制(年度预算)总额预算制(年度预算)质量下质量下降。固定的年度预算总额降。固定的年度预算总额17Social SecuritySocial Securityl 4.定额付费(住院日,门诊次数)定额付费(住院日,门诊次数)过渡过渡医疗,分解门诊,质量下降。医疗,分解门诊,质量下降。l 5.按病种分类付费(疾病诊断相关分组)按病种分类付费(疾病诊断相关分组)Diagnosis Related Groups简称简称 DRGs。l 疾病疾病分组分组每组分级每组分级每级定价。或导每级定价。或导致过渡医疗,诊断升级。致过渡医疗,诊断升级。l 6.工资制(固定工资):工资制(固定
15、工资):服务下降,积服务下降,积极性下降。极性下降。l 7.“RBSVS”支付制:支付制:ResourceBased Relative value scale,以资源消耗为基础,以,以资源消耗为基础,以相对价值为尺度,来支付医师劳务费用的方相对价值为尺度,来支付医师劳务费用的方法,主要是根据医师在提供医疗服务过程中法,主要是根据医师在提供医疗服务过程中所消耗的资源成本来客观地测定其费用。所消耗的资源成本来客观地测定其费用。18Social SecuritySocial Securityl 2.需方支付方式(被保险人需方支付方式(被保险人医疗机构)医疗机构)l (1)扣除保险:支付起跑线)扣除保
16、险:支付起跑线l (2)共付保险:按比例分担)共付保险:按比例分担l (3)限额保险:保险机构最高限额)限额保险:保险机构最高限额l (4)定额自付:每次支付定额)定额自付:每次支付定额l 上上述述形形式式并并不不是是完完全全独独立立的的,各各有有利利弊弊,一般加以结合运用。一般加以结合运用。19Social SecuritySocial Security9.3 医疗社会保险制度改革的趋势医疗社会保险制度改革的趋势l 老龄化老龄化+基金危机基金危机l 一、从后付制转向预付制一、从后付制转向预付制 l 二、集服务提供和筹资于一体的二、集服务提供和筹资于一体的“管管理式保健理式保健”兴起兴起l 1
17、.健康维护组织有四种形式健康维护组织有四种形式l 2.优惠服务提供者组织的费用节省机制优惠服务提供者组织的费用节省机制l 三、储蓄型医疗保险制度独树一帜三、储蓄型医疗保险制度独树一帜l 新加坡和智利为代表,有利于提高个新加坡和智利为代表,有利于提高个人责任,应对老龄化问题并减轻政府负担。人责任,应对老龄化问题并减轻政府负担。20Social SecuritySocial Security9.4 中国医疗保障制度中国医疗保障制度及其改革发展及其改革发展l9.4.1 改革的背景及历史沿革改革的背景及历史沿革l9.4.2 城镇职工医疗保险制度改革城镇职工医疗保险制度改革l9.4.3 新型农村合作医疗
18、制度的建立和发新型农村合作医疗制度的建立和发展展l9.4.4 城镇居民基本医疗保险制度试点城镇居民基本医疗保险制度试点l9.4.5 医疗救助制度医疗救助制度l9.4.6 医疗卫生制度的发展方向医疗卫生制度的发展方向 21Social SecuritySocial Securityl 一、改革的背景与历史沿革一、改革的背景与历史沿革l (一)我国传统职工医疗保险制度(一)我国传统职工医疗保险制度l 1.劳保医疗制度劳保医疗制度l 根据根据劳动保险条例劳动保险条例和及其实施细则建立。和及其实施细则建立。适用范围主要是全民所有制工矿企业和部门的职工适用范围主要是全民所有制工矿企业和部门的职工及其供养
19、的直系亲属。及其供养的直系亲属。1951-69年的劳保医疗由企业年的劳保医疗由企业行政和工会共同管理,可以在劳动保险基金项目下行政和工会共同管理,可以在劳动保险基金项目下支付职工非因工负伤的治疗。支付职工非因工负伤的治疗。1969年,年,关于国有关于国有企业财务工作中几项制度的改革意见企业财务工作中几项制度的改革意见,变为企业,变为企业保险。保险。l 2.公费医疗制度公费医疗制度l 据据1952年年6月政务院月政务院关于人民政府、党派、团关于人民政府、党派、团体及所属事业单位的国家机关工作人员实行公费医体及所属事业单位的国家机关工作人员实行公费医22Social SecuritySocial
20、Securityl疗预防措施的指示疗预防措施的指示建立。适用范围为各级政府、建立。适用范围为各级政府、党派、工青妇、各种工作队的工作人员和文化、党派、工青妇、各种工作队的工作人员和文化、教育、科研单位的工作人员、二等以上革命伤残教育、科研单位的工作人员、二等以上革命伤残军人。军人。1953年,卫生部年,卫生部关于公费医疗的几项规关于公费医疗的几项规定定,将公费医疗的实施范围扩大到高等院校的,将公费医疗的实施范围扩大到高等院校的在校学生和乡干部。在校学生和乡干部。l 3.我国传统医疗制度存在的问题我国传统医疗制度存在的问题l (1)覆盖面窄)覆盖面窄l (2)筹资、管理及服务的社会化程度低,)筹
21、资、管理及服务的社会化程度低,企业负担沉重,待遇差别大企业负担沉重,待遇差别大l (3)国家财政和单位包揽过多,缺乏对)国家财政和单位包揽过多,缺乏对医疗机构和职工个人有效的费用制约机制。医疗机构和职工个人有效的费用制约机制。23Social SecuritySocial Security24Social SecuritySocial Securityl (二)我国医疗保险改革探索(二)我国医疗保险改革探索l 1.1981-1985年,坚持年,坚持“低水平、广覆盖低水平、广覆盖”,保,保障职工基本医疗需求。障职工基本医疗需求。l 2.1985-1989年,基本医疗费由单位和个人共年,基本医疗费
22、由单位和个人共同负担,形成新的筹资机制。同负担,形成新的筹资机制。l 3.1989-1998年,实行大病医疗费用社会统筹年,实行大病医疗费用社会统筹的基础上开始进行社会统筹与个人账户相结合为特的基础上开始进行社会统筹与个人账户相结合为特点的城镇职工医疗保险制度改革试点。点的城镇职工医疗保险制度改革试点。l 首先两江(九江和镇江)试点统帐结合,首先两江(九江和镇江)试点统帐结合,后扩后扩大到大到38个城市进行试点。个城市进行试点。l 4.1998年至今,基本医疗保险制度实施阶段年至今,基本医疗保险制度实施阶段25Social SecuritySocial Securityl二、二、城镇职工医疗保
23、险制度改革城镇职工医疗保险制度改革l 国务院关于建立城镇职工基本医疗保国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定险制度的决定国发国发199844号号19981214以及各地方的具体规定以及各地方的具体规定l (一)城镇职工基本医疗保险制度框架(一)城镇职工基本医疗保险制度框架l 1.坚持坚持“低水平、广覆盖低水平、广覆盖”,保障职工,保障职工基本医疗需求。基本医疗需求。l 低水平指从国情、财政和企业承受能力出发,低水平指从国情、财政和企业承受能力出发,确定合理的基本的医疗保障水平。单位确定合理的基本的医疗保障水平。单位6%,个人,个人2%。l 广覆盖指城镇所有用人单位(企事业单位、机广覆盖指
24、城镇所有用人单位(企事业单位、机关、社团、民办企业、乡镇企业等)及其职工都要关、社团、民办企业、乡镇企业等)及其职工都要参加基本医疗保险。参加基本医疗保险。26Social SecuritySocial Securityl资料资料济南:用人单位按照上月职工工资总济南:用人单位按照上月职工工资总额的额的8%缴纳,职工按上月本人工资收入的缴纳,职工按上月本人工资收入的2%由所在单位按月代扣代缴。退休人员个人不缴由所在单位按月代扣代缴。退休人员个人不缴费。费。27Social SecuritySocial Securityl2.基本医疗保险费由用人单位和个人共同负基本医疗保险费由用人单位和个人共同负
25、担,形成新的筹资机制。担,形成新的筹资机制。l3.完善社会统筹和个人帐户相结合的制度。完善社会统筹和个人帐户相结合的制度。l 统筹基金支付住院或大病医疗费;个人账户支统筹基金支付住院或大病医疗费;个人账户支付门诊或小病医疗费。一般情况,单位缴费的付门诊或小病医疗费。一般情况,单位缴费的30%划入个人账户。划入个人账户。l 统筹基金规定起付标准为当地职工年平均工资统筹基金规定起付标准为当地职工年平均工资的的10%左右,最高支付限额控制在当地职工年平均左右,最高支付限额控制在当地职工年平均工资的工资的4倍左右。倍左右。l 2009年年4月的新医改方案规定:城镇职工或居民月的新医改方案规定:城镇职工
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