（5篇）个人述职报告汇编范本.docx

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1、个人述职报告完整版汇编（5篇）【一】尊敬的领导：一年以来，在科主任领导下，认真开展各项医疗工作, 全面履行了主治医的岗位职责。一、加强政治业务学习，不断提高自身素质一年来，能够积极参加医院组织的各项学习活动，做到 思想上、政治上时刻同X保持高度一致。同时，坚持学以致 用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工 作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别是通过 参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题, 找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量 和工作效率等方面都有了很大提高。二、认真负责地做好医疗工作“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也 是社会文

2、明的重要组成部分，为此，我以对患者负责的精神,四、搞好协调当好教材发行联络员充分发挥教材发行联络员的作用，积极和学校搞好协调, 送书到校、调剂到校、结算到校。由于我们直接把教材送到 学校，同时及时到校调剂教材的余缺，学校在本校就可以与 我单位进行对数、对帐、结算、调剂，解决了学校来回不方 便的困难，也为学校节约了开支，确保了分管的中学教材“课 前到书、人手一册”，得到学校好评，维护了 XX良好服务形 象。五、严格要求，廉洁自律，做好表率严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利， 绝不干有损于集体和广大职工们的事情，一定要清清白白做 人，堂堂正正办事。严格要求自己，注重以身作则，以诚待

3、人，一是爱岗敬业讲奉献。正确认识自身的工作和价值，正 确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持 甘于奉献、诚实敬业。二是锤炼业务讲提高，并虚心向领导、 同事请教，在不断学习和探索中使自己改掉自己不足，在身 素质上有所提高。在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中 心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作 效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为 准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任 务。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、 默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、 细致、扎实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，

4、以制度、纪 律规范自己的一切言行，严格遵守单位各项规章制度，尊重 领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见， 不断改进工作；坚持做到不利于单位形象的事不做，不利于 单位形象的话不说，积极维护单位的良好形象。此致敬礼！个人述职报告最新完整版【四】xx年即将过去，回首一年来的工作，感慨颇深，时光如 梭，不知不觉中来XXXX工作已一年有余了。在我看来，这是短暂而又漫长的一年。短暂的是我还没来得及掌握更多的工 作技巧与专业知识，时光就已流逝；漫长的是要成为一名优 秀的客服人员，今后的路还很漫长。回顾当初来XXXX应聘客服岗位的事就像发生在昨日一 样，但是如今的我已从当初懵懂的学生变成了肩负重

5、要工作 职责的瑞和一员，对客服工作也由陌生变得熟悉。客服工作 总结与计划。很多人不了解客服工作，认为它很简单、单调、甚至无 聊，但是是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了；其实 不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相当的专业 知识，掌握必须的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作职 责心，否则工作上就会出现许多失误、失职。前台是整个服 务中心的信息窗口，只有持续信息渠道的畅通才能有助于各 项服务的开展，客服人员不仅仅要接待业主的各类报修、咨 询、投诉和推荐，更要及时地对各部门的工作进行跟进，对 约修、报修的完成状况进行回访。为提高工作效率，在持续 做好各项接待纪录的同时，前台还要负责各项资料

6、的统计、 存档，使各种信息储存更完整，查找更方便，持续原始资料 的完整性，同时使各项工作均按标准进行。下方是我这一年来的主要工作资料:1、按照要求，对业主的档案资料进行归档管理，发生 更改及时做好跟踪并更新；2、对业主的报修、咨询及时进行回复，并记录在业主 信息登记表上；3、业主收房、入住、装修等手续和证件的办理以及业 主资料、档案、钥匙的归档；4、对于业主反映的问题进行分类，联系施工方进行维 修，跟踪及反馈；5、理解各方面信息，包括业主、装修单位、房产公司、 施工单位等信息，在做好记录的同时通知相关部门和人员进 行处理，并对此过程进行跟踪，完珊蜷行回；6、资料录入和文档编排工作。对公司的资料

7、文档和有关会议记录，认真做好录入及编排打印，根据各部门的工作 需要，制作表格文档，草拟报表等；7、新旧表单的更换及投入使用;8、完成上级领导交办的其它工作任务。在完成上述工作的过程中，我学到了很多，也成长了不 少。工作中的磨砺塑造了我的性格，提升了自身的心理素质。 客服工作总结与计划。对于我这个刚刚步入社会，工作经验 还不够丰富的人而言，工作中难免会遇到各种各样的阻碍和 困难，幸运的是在公司领导和同事们的大力帮忙下，让我在 遇到困难时敢于能够去应对，敢于理解挑战，性格也逐步沉 淀下来。在xxxx我深刻体会到职业精神和微笑服务的真正含 义。所谓职业精神就是当你在工作岗位时，无论你之前有多 辛苦，

8、都应把工作做到位，尽到自我的工作职责。所谓微笑 服务就是当你应对客户时，无论你高兴与否，烦恼与否，都 应以工作为重，急客户所急，始终持续微笑，因为我代表的 不单是我个人的形象，更是公司的形象。在这一年来的工作中我深深体会到了细节的重要性。细 节因其“小工往往被人轻视，甚至被忽视，也常常使人感 到繁琐，无暇顾及。在瑞和的每一天，我都明白细节疏忽不 得，马虎不得；不论是拟就通知时的每一行文字，每一个标 点，还是领导强调的服务做细化，卫生无死角等，都使我深刻的认识到，只有深入细节，才能从中获得回报；细节产生 效益，细节带来成功。工作学习拓展了我的才能，当我把上级交付每一项工作 都认真努力的完成时，换

9、来的也是上级对我的支持与肯定。 前两天刚制作完毕的圣诞、元旦小区布置方案是我自我做的 第一个方案，当该方案得到大家的一致认可后，心中充满成 功的喜悦与对工作的激情；至于接下来宣传栏的布置还有园 区标识系统和春节小区的布置方案，我都会认真负责的去对 待，尽我所能把它们一项一项的做好。在XXXX年这全新的一年里，我要努力改正过去一年里 工作中的缺点，不断提升自我，着重加强以下几个方面的工 作：1、自觉遵守公司的各项管理制度；2、努力学习物业管理知识，提高与客户交流的技巧， 完善客服接待流程及礼仪；3、加强文案制作潜力；拓展各项工作技能，如学习 photoshop coreldraw 软件的操作等;

10、4、进一步改善自我的性格，提高对工作耐心度，更加 注重细节，加强工作职责心和工作用心性；5、多与各位领导、同事们沟通学习，取长补短，提升 自我各方面潜力，跟上公司前进的步伐。很幸运能加入xxxx这个优秀的团队，瑞和的文化理念, 客服部的工作氛围都不自觉地感染着我、推动着我；让我能 够在工作中学习，在学习中成长；也确定了自我努力的方向。 此时此刻，我的目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超 越自我，与公司一齐取得更大的进步！个人述职报告最新完整版【五】回首20xx年，我认为这是我工作以来挑战性、收获最丰 富、最令人愉悦的一年。在领导的支持和同事的配合下，我 快速适应了新的岗位，并在学习和实践中理

11、清了工作思路, 成功地发挥了综合部负责人的职责，包括参谋助手、综合协 调和服务保障等方面。在此，我总结了过去一年的工作情况:一、我努力提高个人综合素质。我深知学习是不断前进的动力，为此，我不断加强学习, 以提高自身素质为出发点。我制定了有计划、有目的的学习 方案，包括勤学习、多思考和善总结。二、全力推进各项职能工作综合部是公司的一面旗帜，是形象的集中表现，是分公 司管理运行的上下中枢。综合部工作的好与坏直接影响到分 公司工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的基础和关 键。特殊地位和作用，表明行政综合部各项工作都要走在前 头，也决定了身为综合部负责人的我要“任人难任之劳，承 人难承之重，挑人难

12、挑之担二为此，强化职责，全方位发 挥综合部的作用，挖掘自己的工作潜力，更好地形成统一协 调的工作程序和机制，形成团结一致，高效运作的氛围，尤 为重要。（一）制度完善、考核到位。根据工作实际，完善了部 门、岗位职责及服务规范，进一步建立健全了制度措施、责 任落实。配合分公司做好目标任务的贯彻落实和督促工作, 强化考核，不断提升全员工作责任心，执行力度。每月不定 期开展对分公司各部门员工劳动纪律、岗位职责、服务效率、失职追责等情况进行检查，做好按月考核工作绩效，按时发 放工资相关工作。（二）做好人事管理、加强员工学习培训。加强分公司 人事管理，为进一步提高企业员工的职业技能和专业素质， 按照分公司

13、安排，组织了 9名新进及转岗员工参加行业管理 培训教育，通过培训考试达到了全员持证上岗的要求。20xx 年，共组织了 7批、21人次进行了各类专业知识培训和岗位 技能学习，并对新进员工全部进行了三级安全教育培训，有 效地提升了员工队伍的政治觉悟、技能水平和综合素质，更 好地发挥部门职能作用。做好部门之间的协同配合，确保了 分公司20xx年度的各项目标任务的较好完成。（三）贯彻落实行政事务及后勤保障工作。一是确保集 团和分公司各项工作情况的上传下达、执行情况的及时反馈。 二是按时做好分公司员工各项保险、公积金缴纳及员工福利 发放、退休办理相关事宜。三是及时完成分公司、部门人员 调整等相关工作。四

14、是做好分公司20xx年档案整理。五是落 实节假日、汛期值班制度。六是加强安全管理，做好节日期 间和重要时段的安全稳定隐患排查及安全服务值班工作。七 是对来信、来人和来访妥善处理，适时监控网络信访动态， 及时回复用户留言，化解用户矛盾。三、存在的主要问题在看到成绩的同时，我也清楚地认识到自身存在的问题 与不足：一、在处理办公事务时还不够大胆果断，处理事务的冷 静思考能力还需进一步提高；二、深入一线调查研究做得不够；三、对人对事的洞察力还需提高，在处理人与人、事与 事之间的关系上表现不够成熟，以上存在的问题都需有待加 以改善和努力。四、今后努力的方向针对本人在工作中尚存的问题，在接下来的工作当中，

15、 将从以下几个方面进行不断的改进与完善：1、加强学习，不断地丰富与完善自我。积极做好各项工作。一是坚持业务学习不放松。坚持学习骨 科学理论的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平 的不断提高，全年共计：记业务工作笔记5万字，撰写工作 报告2份，撰写业务工作论文4篇。二是坚持“精益求精, 一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，认真对待每一例 手术，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了 各项工作的质量，受到了社会各界的好评。全年共计接待患 者200人，实施手术100例，治愈病人198人（次）。三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻“，知情出力、

16、 建言献策是义不荣辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建设、 医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广 益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时, 严格要求自己，不摆老资格，不骄傲自满，对比自己年长的 同志充分尊重，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重, 遵守各项纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立 了自身良好形象。一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取 得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相2、围绕集团年度目标任务，进一步健全制度，落实责 任，做好分公司目标任务的贯彻落实和督促工作，强化考核, 不断提升全员工作责任心，执行力度。3、做好教育实践

17、活动还需长期坚持整改的各项相关工 作。强化“以人为本、全程服务”理念，深入开展活动的兑 现落实和行风测评问题整改相关工作，提升分公司员工为民 服务水平。4、加强安全管理，做好节日期间和重 要时段的安全稳定隐患排查及安全服务值 班工作。202X年度的组织生活会党员干部对照六个方面个人对照检查材料按照党委关于认真开好2022年组织生活会的通知要求，我 紧紧围绕会议主题，认真学习党的XX大报告等规定篇目， 深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照“六个方面二 进行了深刻地自我剖析，现将有关情况汇报如下：一、查摆的问题（一）在政治信仰方面一是对政治信仰的研究不够深入。虽然马克思主义理论体系 本身具有正

18、确性、合理性和吸引力，工作中，有时把马克思 主义形而上学，看成是动态发展的理论体系，没有结合我国 国情、传统文化和时代特征去理解、感悟，思想上还存在过 时、不符合实际的内容，对马克思主义的信仰与践行有所淡 化。二是政治信仰的教育不足。党员的政治信仰教育是一项经常 性的工作，在教育过程中，忽视红色基因的传承，只是形式 化教育，对党员政治信仰教育的重要作用、重大意义、内容 方式等不明确，没有形成积极坚定的信仰伦理基础。三是对政治信仰重要作用认识不够深刻。没有形成完备、全 面的政治信仰体系，对政治认知强化、政治情感培育、政治 态度养成等系统的逻辑过程不重视，理论信仰没有深入到工 作实践中与工作性质和

19、职务特点结合不投紧密，对实际的指 导意义理解不全面，存在空洞化。（二）在党员意识方面 一是对党员意识理解不全面。有时认为党员意识会随着党龄 的增加而“自动增值”的，忽视了学习和实践，导致党员意 识淡化；认为党员意识始终处于一个静态的过程之中，没有 做到自觉坚持与时俱进，导致逐渐淡化；有时认为党龄长就 是党员意识强，忽视改造主观世界。二是党员意识淡薄。党员意识淡化刚开始从局部的、量的变 化开始的，后来逐步向更多方面扩张发展。比如：有时理想 信念淡化，对共产主义感到迷茫，对社会主义的生存和发展 失去信心；有时宗旨观念淡漠，讲奉献、愿付出的少，要待 遇、求回报的多；有时党的组织观念缺乏，对上级的政策

20、和 党组织的决议，合意的就执行，不合意的就敷衍甚至抵制， 等等。这些错误得不到及时遏制与纠正，导致由量的变化发 展到质的蜕变，党员意识退化。三是增强党员意识方式单一。有时在理论学习上“心不在焉” “、浅尝辄止”，只用科学理论武装嘴巴，忽视自己主观世 界的改造。没有积极投身党性修养的实践锻炼，看到艰苦的 工作、艰巨的任务，而选择放弃，或者推动工作缓慢。在急 难险重任务面前畏首畏尾甚至讨价还价，不能主动自觉地改 造主观世界。（三）在理论学习方面一是学习教育方式僵化。习惯以集体学习、讲座报告、知识 竞赛等传统方式开展，拘泥于“我说你听”的填鸭式灌输、 施压式沟通，热衷于宣传造势，看似形式多样、热热闹

21、闹, 实则缺乏新意，缺少说服力、公信力，导致学习实际效果不 佳。二是对理论学习重视不够。制定的学习安排比较密、抓得也 比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学 什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，存在应付 思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对于新思想、新 理论、新观点研究得还不够深入，以业务学习代替思想交流, 以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。三是在学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、 政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自 分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题 不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地 通过理论武

22、装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水 平。（四）在能力本领方面一是下基层少，不接地气。下基层一般性考察多，作深入系 统的专题调研较少。如：全年一般只有两次下基层检查指导 工作，平时都忙于自身的事务性工作，坐在办公室看材料、 听汇报，对基层情况不明、数字不准、底数不清，即便有事， 也是电话联系、电话指导、电话落实；即使是下基层，大多 数也是浮光掠影地看看，针对基层提出的实际困难和问题, 轻描淡写地做要求，做表面文章多，解决实际问题少。抓工 作落实有时搞“上下一般粗“，不能结合基层实际情况开展 工作。如：在抓一些专项工作落实上，不考虑各团场实际现 状和各基层所的具体情况，工作要求都是“一个标

23、准”、“一 刀切”，导致基层工作任务难落实、难完成、干部怨言多。二是决策不科学、简单粗暴的问题。主要表现为部分工作决 策前缺乏调查研究，不切合地方实际和群众意愿，存在搞形 象工程、政绩工程的问题。如在工作上照搬照抄的较多，创 新的较少，拘泥于以前的条条框框，不敢放开手脚。年度目 标责任考核，习惯于模板化，缺少地方特色，针对性不强。三是宗旨意识不强。接待群众缺乏耐心和热情，对群众合理 诉求解决不够及时。接待群众来访怕麻烦，有推事出门、被 动应付的现象。处理问题停留在简单的回复和上报上，对群 众普遍关心的问题，没有从制度机制上下功夫研究解决；对 群众不合理的诉求耐心解释疏导不够，有时也有脸难看、腔

24、 很大的现象。（五）在作用发挥方面一是党性修养放松，标准定位不高。满足于现有功劳薄，喜 欢与社会上的不良现象对比，总认为自身要求是严格的，工 作也是多少有成绩的，有着歇一歇、等一等的松劲情绪。同 时对自己的要求约束也就放松了，没有把党章党纪、焦裕禄 精神、先进先辈的优良传统作为党性锻炼的必修课经常对照 反思，更拿不起批评与自我批评的有力武器，党性修养得不 到锻炼和提升，缺乏长期艰苦奋斗、勇于进取的人生信念, 图安逸、图享乐、当太平官的思想渐渐抬头，多栽花、少栽 刺的好人主义有所滋长，也就出现了等待观望，按部就班, 工作一般化，得过且过的现象。二是政治定力还不够足。虽然通过学习教育，对理想信念的

25、 理解更加透彻、践行更为自觉，在大是大非面前始终保持了 坚定立场、鲜明旗帜。但是对比革命先辈陈望道翻译共产 党宣言时蘸墨汁吃棕子吃出信仰味道的那种坚定，深刻认 识到自己在理想追求上的定力还不够，还没有真正把理想信 念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，没 有完全把理想信念转化为推进牢固树立“四个意识”，坚定 “四个自信”，做到“四个服从”的实际行动和内在动力，没有充分认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程, 需要持续“充电”、“补钙”。三是政治素养有待提高。对思想政治建设重视不够，研究不 深，措施不足，对如何用理论武装头脑的思考和研究还比较 薄弱，尤其是对反面典型的警示性认识不

26、足，更注重正面典 型的引导，对反面典型明底线、知敬畏、受警醒的作用认识 不足。（六）在纪律作风方面一是抓落实不坚决、不彻底。“一切工作都要靠抓落实”的 理念树立不够牢固，推进一些工作时，全局意识和大局意识 不够强，缺乏“国之大者”的胸襟，有时从是否有利于、是 否有助于自己本职工作的角度出发，落实存在搞变通、做选 择、打折扣的问题。对于急难险重的工作任务，行动不果断， 抓落实不够坚决，缺少行之有效的招法，有时只有任务书， 没有施工图，缺少一锤一锤钉钉子，一项一项抓落实的务实 精神，导致一些工作没有真正落地生根。二是工作争先创优意识不足。自己缺少扛红旗、争上游、当 第一的进取精神，没有将全部工作都

27、置身于全市、全省，乃 至于全国大局中审视定位、奋勇争先、争创一流，主动抬高 工作标杆的意识不够强烈，未能做到凡事都超常努力、超常 付出，一些工作没有做到最优最好。自身存在小进即满的问 题，有时习惯于纵向比、与过去比，没有时刻以先进典型为 榜样，自觉改造主观世界、净化思想灵魂，下大力气、苦功 夫创造卓越工作业绩的作风修养还需进一步提升。三是作风建设还需加强。能够将作风纪律贯穿到工作生活中, 将廉政警示教育延伸到“八小时”以外，但是还没有真正把 纪律和规矩立起来、严起来，不能始终坚持把好作风有机融 入日常工作之中，用工作实绩去兑现初心承诺还需加强，没 有认识到作风问题具有反复性和顽固性，做到经常抓

28、、长期 抓还需努力。二、问题产生的原因（一）政治学习不够深入，理想信念有所滑坡。能够有较强 的事业心，但由于工作繁忙，忽视和放松了政治理论学习。虽然高度重视党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会 主义思想的学习宣传贯彻，但在宽度、广度、深度上距离党 中央的要求还是有一定的差距。将更多的时间和精力投入到 抓经济工作等具体事务上，把学习当作一项“软指标缺 乏对理论的系统研究和深刻理解，倾向于实用主义学习，因 而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对党性修养的 再锤炼，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现 了松动，六个方面的问题随之而来。（二）党性锤炼不够经常，群众观念有所淡薄。认为自己

29、工 作多年且经过多岗锻炼，经历丰富，对各项工作都十分熟悉, 忽视了向群众学习，久而久之，在开展工作时缺少以群众的 视角思考问题，导致在解决群众具体困难上有时考虑得不够 细致。究其根源，还是对党性修养锤炼不够，群众路线坚持 得不够好，没有全面、深入地了解群众的所需、所求、所盼， 没有在思想深处解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题， 群众观念淡化。（三）责任担当不够强烈，竞进意识有所弱化。近年来，我 市的发展成就一直保持在全省县域和同类城市前列，难免会 滋生一些骄傲自满的情绪，满足于按部就班。同时，走进新 时代，感到沉重压力，在面对激烈的外部竞争和一些发展上 的困难时，有时会产生畏难情绪，有时也

30、过于谨慎，不敢大 胆地闯，大胆地试，竞进精神和责任担当不够。（四）纪律规矩标准不高，精神境界有所松懈。认为只要遵 守党章党规以及中央八项规定和实施细则精神，守住底线， 管好身边人、身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应 严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、 主动性还不够高，只求过得去，不求过得硬。归根结底，还 是对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩 的认识也还不够深刻，自我要求不严，精神境界不高。三、今后整改方向及主要措施一要坚定拥护“两个确立”，始终做政治忠诚的“明白人工 深刻领悟“两个确立”的决定性意义，任何时候任何情况下 都要坚持同党中央保持高度一致，更

31、加自觉坚定忠诚核心、 拥戴核心、维护核心、捍卫核心，带头用习近平新时代中国 特色社会主义思想凝心铸魂，坚定不移沿着习近平总书记指 引的方向奋勇向前。二要牢牢扭住第一要务，始终做富民兴X的“开路人”。在 全面学习、全面把握、全面落实党的XX大精神上带好头、比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造 更加优异的工作成绩。此致敬礼！个人述职报告最新完整版【二】尊敬的领导、各位同事、大家好：一年来，在学院、后勤中心领导的关怀、指导下，在全 体教职工的帮助、配合下，顺利完成了师生的饮食保障任务。 作为后勤服务中心饮食部副经理兼采供部经理。现就三个方 面对本年度我任职工作情况给大家作汇报，请大家

32、给予评议。一、思想学习方面：1、认真学习学院的相关文件通知精神，积极参加后勤 服务中心的各项活动，增强服务意识，努力做好后勤服务工 作。作为一个部门主管，我时刻提醒自己要不断的学习，加 强自身修养，要有高度的责任心和奉献精神，起好带头作用。作表率，坚持把高质量发展作为首要任务，完整准确全面贯 彻新发展理念，立足“三个不平衡”的阶段性特征，前瞻性 思考、全局性谋划、整体性推进各项事业，大力实施“四强” 行动，做深做实“五量”文章，担当作为、团结奋斗、夙夜 在公，既为一域争光、又为全局添彩。三要坚定站稳人民立场，始终做为民服务的“贴心人工全 面落实以人民为中心的发展思想，聚焦社会关注焦点、群众 关

33、注热点和工作推进堵点精准发力，实实在在帮群众解难题、 为群众谋幸福、让群众享公平，不断促进人的全面发展和全 体人民共同富裕。四要廉洁自律，始终做风清气正的“带头人”。坚守正道、 弘扬正气，坚持以信念、人格、实干立身。襟怀坦白、光明 磊落，坚定理想信念，加强道德养成，对上对下讲真话、实 话。坚持原则、恪守规矩，把纪律挺在前面，严格遵守党纪 国法。严肃纲纪、嫉恶如仇，坚持原则，抵制歪风邪气，对 一切不正之风敢于亮剑。艰苦奋斗、清正廉洁，正确行使权 力，在各种诱惑面前经得起考验，推动形成清清爽爽的同志 关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。202X年度的组织生活会对照检查材料根据组织生

34、活会的通知要求，本人认真对照“六查六看”，结合自身实际，开展自我剖析检查，现对照检查如下：一、存在问题（一）政治信仰方面对“两个确立”决定性意义理解不深刻。深入学习领会“两 个确立”的科学内涵不够透彻，对“两个确定”的理论逻辑、 历史逻辑和时间逻辑研究不深，理解不透。党性锤炼有差距。 思想上存在“只要政治立场不出问题就行”的潜意识，对加 强党性修养不够重视，党性修养这根弦绷得还不够紧。（二）党员意识方面深刻把握上级部署的工作要求，创新开展方式不够多样。与 时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的能力水平提高的 不够快，在灵活掌握运用方针政策创造性地开展工作方面做 的不够好。宗旨意识树的不牢，未能

35、完全做到密切联系群众。 对于合经科而言，强村富民乡村集成改革是很重要的工作内 容。平时去基层调研基本都是跟着领导调研或者验收项目去 的，与乡镇干部、村书记交流较多，对强村的关注较高，对 富民的增收渠道了解较少，与渔农民群众面对面交流较少, 对群众实际困难和呼声掌握不全面。（三）理论学习方面虽然在主观上认识到学习的重要性，但是由于工作繁忙，有 时把工作当做硬任务，把学习变成软任务，学习劲头不足、 用的时间不够。往往是需要什么学什么，急用什么学什么, 对理论学习缺乏系统性和连续性。对于工作方面的省市政策 学习还浮在表面，认为上位政策写的比较宽泛，我们直接套 用就行，很少会结合本地实际，俯下身沉下心

36、，去对照去思 考去深化，还未达到真正吃透、融会贯通的效果。（四）能力本领方面工作中担当作为的魄力还不够强，攻坚克难的韧性还不够足, 主动承担工作任务和以钉钉子精神抓落实方面还有提升空 间。平时满足于事务性工作，存在“吃老本”的思想。有时 候习惯于“上传下达”，满足于“照搬照抄”，处理问题停留 在老办法、老经验上，对新情况、新问题研究不深，认识不 够，方法不多，不能根据形势变化和问题的发展特点见招拆 招。对于强村公司、村级账务等方面的新知识、新技能学习 还不够，对于如何进一步完善适合噪泗本地实际的农经工作 体系和方法研究较少。（五）作用发挥方面勇于担当作为、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台

37、 阶的精气神不足，树立良好导向有时候不够鲜明。在指导发 展村级集体经济中，虽然做了大量基础性的工作，但没有形 成系统的思路，缺乏亮点提炼和总结。对于农创客培育工作 的重视程度还不够高，满足于完成任务指标就好；对新型经 营主体工作研究不深，创新开展工作的意识不强，统筹发挥资 源优势、推动高质量发展的步伐不大。（六）纪律作风方面主要是警钟长鸣的意识不够深刻。觉得自己也不是中层，工 作上的廉政风险也不是很大，思想上严防死守、廉洁自律的 意识不够强。比如：在单位组织观看各种严重违纪违法警示 案件时，也就当故事看看过，认为腐败变质的大多都是高中 级领导干部，不会发生在自己身上，自己距离腐败边缘距离 遥远

38、，自觉不自觉地放松了警惕，缺少时刻自警自省，警钟长 鸣、长远防范的意识不强。二、原因剖析一是坚定理想信念的自觉性不够强。放松对自身建设的要求, 没有持续加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等 修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的 追求，直接影响自己思想的进步和工作的推进。二是提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上 升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，总觉得干好自己 的本职工作就可以了，政治离自己很遥远。三是勇于自我革新的积极性不够强。参加工作也有X年，自 认为积累了一定的工作经验，渐渐放松了自我提高、自我革 新的要求。工作生活中，有时会缺乏敢于较真的勇气，打破

39、 砂锅问到底的韧性，难以突破现有的方法和模式。三、整改措施一是坚持理论学习，提高政治站位。加强自身学习，学习习 近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，用于 指导工作实践。认真、全面、系统地学习党章党规、习近平 总书记系列重要讲话，做到领会内涵，吃透精神，用先进的 政治理论武装自己。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自 信”，做到“两个维护”，坚决维护习近平总书记在党中央和 全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。“ 二是严格要求自我，提高自身素养。强化行为规范，把纪律 观念内化为行为，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中。工 作中、生活中有不如意之处，多从自我身上找原因。培养自 己吃

40、苦耐劳、艰苦奋斗的韧性，克服松懈心理，把计划、目 标、任务从会议上、嘴巴上落实到具体、实际的行动中，变 成有形的、有数的、有内容的项目。三是坚持开拓创新，提高工作实效。始终把干事创业作为自 己的第一本职，兢兢业业干好本职工作。不断总结工作中存 在的短板和不足，加强与上级部门、与兄弟县区、与基层组 织的沟通交流，虚心向经验丰富的同事、先进地区的同僚学 习请教，努力提高工作实效。善于用发展的眼光发现亮点, 推动工作创新开展。饮食工作是学院的一项重要工作，关系到学院的稳定及师生 的身体健康，所以我们经常组织食堂负责人进行内部交流学 习，从环境卫生、食品加工、服务质量、设备维护等方面进 行自查自评，取

41、长补短，相互促进，尽量让师生满意。2、认真学习有关廉洁自律的相关文件精神，以身作则、 遵守政策、法规。才能起到承上启下的重要作用。才能杜绝 物资采购环节的腐 败现象。在物资采购过程中严格执行回 避制度，凡涉及与亲属有关的采购业务要当事人主动回避; 我们对不同的采购物资，采取了公开招标、邀请招标、竞争 谈判、询价等不同方式，按规范化程序来选定供货商，避免 采购中的个人行为；对中心其它部门的采购做到了，需求部 门人员参与采购；对零星采购业务，坚持二人一起采购，在 采购过程中互相监督；一年来在采购过程中没有出现收受回 扣以及违反职业道德行为。二、工作方面：常规工作（一）、作为饮食部副经理，积极协助饮

42、食部经理完成 了以下工作：1、协助经理圆满完成学院8千多师生的饮食保障及寒暑二个假期的用餐接待工作，以及新生报到会场布置、军训 期间教官的服务工作，未出现食品安全卫生方面的事故。2、安排专人做好日常安全监督检查，从环境卫生、个 人卫生、服务质量以及食品原料、加工过程、摆放规范等全 方位监管。发现问题要求食堂及时整改，一年来未发生生产 安全事故。3、组织人员完成了原品苑、回苑食堂的搬迁及设备的 清理、报废工作。4、在完成正常工作的同时，兼做临时餐券的、领用登 记工作，一年来共售出临时餐券80多万元。5、积极参与饮食部夜市值班，维持夜市的正常经营秩 序，禁止学生饮用白酒。6、配合玉溪市疾病预防控制

43、中心对我院食堂员工进行 伤寒病复检，检查中并未发现患病者。7、组织员工参加学院后勤保卫处举办的消防安全培训, 在接受消防部门及后勤保卫处安全检查的同时，定期对食堂消防设施进行检查，确保消防安全。8、为有效的杜绝蚊虫孳生及环境污染。组织人员将食 堂后垃圾坑搬迁至食堂后山坡空地，改善了食堂周边环境收 生。9、组织食堂员工积极参与后勤职工技能大赛，促使各 食堂想方设法提高食堂技能水平，搞活食堂内部竞争。10、积极组织员工参加中心开展的“体育文化周”活动， 并在活动中取得了拔河第一、团体跳绳第二、接力第三的好 成绩。11、针对夏季传染病发病率较高，及时采取各项措施: 在宣传栏上刊登有关宣传资料进行宣传

44、。组成检查小组对环 境卫生、餐具卫生、食品卫生、个人卫生及物品摆放规范等 进行检查，安排专人不间断的喷洒药水，摆放粘贴工具，做 好灭蝇工作。12、组织部门管理人员对锅炉房储油罐周围的杂草、易燃物进行清除，消除安全隐患。个人述职报告最新完整版【三】尊敬的领导：本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下， 我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理 论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面 的好评。现将一年来的学习、工作情况简要报告如下：一、加强学习，提高修养我始终重视加强自身的思想修养和政治素质，时刻保证 了清醒的政治头脑和坚定的政治立场，认真学习经济管理和 业务方面

45、的知识，不断提高政策理论水平和文化素养。没有 较强的政策理论水平，工作发展就没有后劲；没有较深的文 化涵养，就不是一个好领导。没有学习，就没有进步。我坚 持不懈地学习，一有闲暇就读书看报，不断充实完善自己。 以科学的世界观来武装自己的头脑，以科学技术知识来提高 自身素质，牢固树立全心全意为读者服务的宗旨，正确对待 自己分管的工作，任劳任怨当好助手。二、摆正位置，履行职责在一起工作是缘分，团结出凝聚力，团结出生产力。一 个融洽和谐的环境是工作取得成效的重要前提，维护团结是 班子成员的神圣职责和应尽的义务，我十分注重在工作中维 护团结，“以静坐常思己过，闲谈莫论人生”要求自己。一是摆正好位置，当好

46、“绿叶”，在工作中尊重正职领 导，树立好“角色”意识，当好上级“配角”注重维护集体， 工作到位不越位，当好助手，而不喧宾夺主。遇到重大问题 不主观臆断，不擅自主张，更不能先斩后奏，该汇报得一定 要汇报，改请示的一定要请示，同时在分管的责权内做好正 职的参谋，畅所欲言，为正职献计献策。作为副经理，严格 按照经营管理范围，带领职工围绕XX下达的年度工作计划指 标和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为 导向，以规章制度为支撑，积极谋划XX的营销策略与发展蓝 图，建立健全规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋, 锐意进取，拓展市场，完善服务。二是尊重班子其它成员，相互支持相互补台，在工作

47、上 相互沟通多交流。坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常 讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围。三是立足本职，对正职我坚决当好配角，而对分管的工 作，我又认真当好主角，不下卸，勇于负责，敢于决策，勤 于实施，在处事上诚信待人，多交心，少用心，力求做道歉 和、随和、亲和，在生活上，主动关心，多一些宽容体谅， 都要顾全大局，为集体着想。三、做好XX工作，构建和谐社会在这一年里，XX工作在同志们大力支持下，通过全体员 工的共同努力下，顺利完成了全年XX工作任务。一年来不断 完善XX管理的各项规章制度，形成了一整套管理制度。历年 来XX工作取得好成绩，正是靠完善的制度保证，不因人而宜， 制度始终如一。首先健全XX工作领导小组，坚持一把手亲自 抓，负总责，并设力兼职XX工作者，使组织机构健全统一， 分工明确，责任到人。将XX管理融入到日常工作活动当中，有力地推动了 XX 工作的开展。特别是对员工XX状况进行详细登记，建立详细 的职工账户卡、职工登记册等。并认真落实每年的XX指标, 切实保证符合XX条件的员工都有XX指标。及时上报XX变动 月报告单及XX情况表，按时上报各类报表，做到帐表相符, 数据平衡。