2023年帮扶自查自纠工作报告篇.docx

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1、2023年帮扶自查自纠工作报告篇 书目 第1篇“三问三解” 深化基层开展帮扶工作报告 第2篇精准扶贫驻村帮扶工作队述职报告 第3篇工信委包村帮扶工作报告 第4篇2023年驻村干部帮扶工作调研报告 第5篇2023帮扶工作组驻村十三五规划调研报告范文 第6篇帮扶工作组驻村调研报告 第7篇工会帮扶工作调研报告范文 第8篇驻村帮扶工作的述职报告范文 第9篇驻村帮扶工作述职报告2023范文 第10篇关于帮扶工作组驻村调研报告 第11篇驻村帮扶工作述职报告范文 第12篇关于红河州阿定村新农村建设帮扶工作调研报告 第13篇关于全省林业困难职工帮扶工作状况的调查报告 第14篇粮食局帮扶工作调查报告 第15篇政

2、府帮扶工作组驻村调研报告 “三问三解” 深化基层开展帮扶工作报告 全市三问三解活动动员大会后，市委办公室快速召开会议对全市万名干部下基层、三问三解惠民生活动进行动员和部署，2月29日派工作组深化汉阴县铁佛镇日新村开展帮扶工作。 一是刚好学习传达活动精神。快速召开会议学习传达市委书记方玮峰同志在动员会上的讲话和关于开展万名干部下基层、三问三解惠民生活动的实施看法精神。要求全办党员干部肯定要深刻相识开展三问三解活动的重要性和紧迫性，将开展三问三解活动同办公室实际工作结合起来，重点在服务决策参谋、服务人民群众等方面，坚持问政于民、问需于民、问计于民，形成广开言路、善纳良策的风气，并深化实际、深化基层

3、、深化群众，驾驭第一手材料，真实感受群众所思、所想、所盼，从实际动身，切实做好解民忧、解民怨、解民困的各项工作。 二是马上深化基层开展帮扶。2月29日市委办包抓领导带领9名驻村干部深化到日新村开展工作，实行走访和座谈形式，了解村情民情。该村是汉阴县的八个特困村之一。存在突出问题是：一是村上没有主导产业，村民没有来钱路;二是交通极为不便，还有4个组5公里的村道没有硬化;三是有4个组人畜饮水特别困难。工作组通过走访座谈和与村民互动沟通，向村民仔细宣讲了市三次党代会和市委三届一次全会精神以及有关惠农政策，具体了解了各项惠民政策落实状况和村民生产生活状况，实地走访查看了村道状况、拟建人畜饮水工程选址状

4、况以及部分贫困户住房状况。结合该村实际，与村组干部一起探讨村组发展规划，根据长远结合的思路，逐一支配部署村上近期和长远发展项目，在去年帮扶的基础上，今年着重抓好6件大事：一是新建200亩核桃园，使人均达到1亩林果园;二是硬化村道3公里，解决村民出行难问题;三是新建3处人畜平安饮水工程，解决饮水困难问题;四是培育2户林下养鸡特色养殖大户，发挥示范引领作用;五是主动组织劳务输出和家庭生猪养殖，解决农夫增收问题;六是抓好村上三委班子建设，增加引领群 众发展的实力。针对存在问题和今后准备，市委办公室刚好筹措资金30万元解决村道硬化问题，其它项目正在与有关部门连接落实。 三是着力夯实帮扶工作责任。结合该

5、村实际，市委办公室正在制定详细帮扶方案和村组发展规划，进一步明确发展目标，突出重点任务，细化工作责任，全力抓好落实，确保活动取得实实在在的成效，确保村组事业快速发展、农夫收入大幅提高、干部实力得到提升。 精准扶贫驻村帮扶工作队述职报告 各位领导： 依据支配，我中心负责驻村帮扶工作。自2023年8月工作开展以来，在正确领导和州县精准扶贫工作领导小组办公室的帮助指导下，根据全州精准扶贫工作部署要求，我中心紧扣单位工作性质，结合帮扶村实际，创新思路，完善措施，扎实工作，下功夫打好这张扶贫“精准牌”。现简要总结汇报如下： 一、所做的主要工作 （一）高度重视，强化领导。中心领导班子将精准扶贫工作作为重大

6、政治任务，摆到突出位置进行谋划部署和推动落实，详细负责办公室日常事务，做到了责任清、任务明、力气强。 （二）选优配强，充溢力气。依据省州关于调整加强脱贫攻坚帮扶工作力气的看法精神，中心第一时间选派了熟识农村状况和扶贫工作，具有肯定工作阅历的办公室副主任担当驻村工作队队长，中心高度全力支持帮扶联系工作，支配帮扶干部脱离单位用心驻村开展工作，保障工作生活条件，赐予了最大支持。另选派两名年轻干部为单位确定的帮扶工作队员，全力听从服务帮扶工作大局。在新建村委会专设帮扶工作办公室，配齐了床、电脑、办公桌等办公用品和日常生活用品，确保了帮扶人员能住得下来、安心开展工作。 （三）落实责任，强化帮扶。依据省州

7、关于干部联系贫困户的要求，在与县乡充分连接沟通的基础上，将帮扶责任视为重大政治责任，压紧靠实到干部身上，要求每名联系干部每年至少为联系贫困户办成一件实事，尽力协调解决生产生活中的困难问题，做到真情帮扶、专心帮扶。先后四次组织帮扶干部深化联系村开展入户对接、摸底调查和政策宣扬等工作，了解家庭状况、致贫缘由，帮助解决困难问题，与贫困户建立了联系帮扶的稳定机制。 （四）多措并举，助推脱贫。在帮扶工作中，我们紧盯“两不愁、三保障”和增加贫困群众收入这个目标，盯紧脱贫攻坚的短板弱项，紧密结合部门职能，想方设法赐予最大限度帮助支持。针对村上反映的实际困难，中心多方筹措资金5万元，特地用于戴家山村新搬迁村委

8、会围墙、大门等附属工程建设和办公设施购置，为提升村级阵地功能、发挥服务群众作用增砖添瓦；为代山村新搬迁村委会解决越冬煤炭2吨，办公桌椅132张（条），通过调查摸清了接种底子，并开展了0-15岁的适龄儿童糖丸接种工作，共接种疫苗386针次，接种儿童386人，接种率为100%。在帮扶村主动开展免疫规划预防接种、结核病和健康教化宣扬工作，发放疾病预防和健康教化材料，发放宣扬册1000份，提高了群众防病治病意识，依据中心支配，由中心副主任带队到村上开展了党的十九大精神宣讲，与党员、群众进行深化沟通，用实际行动把十九大精神送到最基层，让老百姓能听懂、能领悟、能落实。 （五）落细落实，聚力攻坚。驻村帮扶工

9、作队在开展驻村帮扶工作4个月以来，在县乡党委的领导支持和乡村干部的协作协作下，发挥队长的牵头协调作用，与县教化局帮扶干部亲密协作，仔细扎实开展了帮扶对接、入户调查等各项工作，全面深化了解驾驭村、社、户的基本状况，协调落实相关政策，做深群众思想工作，按期入户填写工作台账，核算家庭收入，主动动员群众增加信念、摒弃懒散、感恩向上、勤劳致富，扶贫与扶志扶智相结合，激发内生动力，使代家山村整体上巩固和发展了团结和谐、充溢活力、清洁漂亮的良好风气和面貌。今年头家山村达到脱贫条件的预脱贫48户，脱贫攻坚正在有序有力推动。 二、驻村工作中存在的问题 一是基层工作阅历还不足。扶贫工作相关业务还需进一步加强学习，

10、由于始终在卫生系统工作，基层工作阅历较少，许多工作都是根据上级支配开展，对扶贫工作相关业务须要加强学习，为今后开展精准扶贫工作打下扎实的基础。 二是发展村级集体经济状况不志向。当前扶贫工作中面临的主要问题之一就是如何发展壮大村级集体经济，由于我村地处山区，山大沟深，可用土地资源较少，这也限制了我村集体经济的发展。驻村扶贫工作队须要加强村级集体经济的发展，利用好相关的扶贫政策，努力提升村级集体经济收入水平。 三是扶贫工作创新力度不够。当前开展扶贫工作主要是根据上级扶贫办的.部署支配，按部就班，工作中缺乏自主创新。扶贫工作队须要加强工作创新力度，主动带动村民发展经济，提高家庭经济收入。 三、下一步

11、帮扶工作准备 1、突出“健康扶贫”落实。（1）结合村便民服务中心建成运用，协调将村卫生室设在新建便民服务中心，并指导进一步规范运行，更好发挥村级公共卫生服务阵地的作用；()（2）对因病致贫的贫困户协调县乡予以分类救助扶持，并主动发挥疾控中心的行业优势和业务特点，因户因人予以帮助，对患大病的贫困户适当救助，对慢性病患者协调办理慢病卡纳入管理报销看病吃药费用，对精神患者通过筛查确诊后纳入管理赐予治疗、进行补助，对残疾户通过协调残联等部门予以扶持；（3）组织人员深化贫困村开展“健康宣扬”，提高群众预防疾病意识。组织专业人员到村开展义诊、健康体检等工作。 2、主动引导群众发展增收产业。由帮扶工作队和干

12、部利用各种机会，加强群众思想引导，动员群众接着发展适合村情和家庭实际的增收产业，推动形成“种养劳”协调发展、重点突破的局面。引导接着扩大花椒栽植面积，利用好精准扶贫贷款资金扩大牛、羊养殖规模，家庭闲散劳动力通过养殖增收；引导和协调无技术的年轻劳力参与县乡组织的专业技能培训，获得一技之长，变苦力型为技能型、季节型为长期型务工，增加工资收入，实现脱贫致富。 3、协调改善贫困群众住房条件。帮助乡村进一步搞好调查评估，将现有贫困户的危旧房全部纳入改造安排，上报纳入州县扶持项目，根据量力而行的原则，改造经济、好用、平安的住房，一两年内彻底消退危旧房，实现住房平安保障。 4、助力教化事业发展。着眼“治贫先

13、治愚”的长远脱贫大计，中心多渠道筹措资金，为村上教化事业发展每年办12件实事。注意群众教化引导，让适龄儿童、少年全部上学，支持幼儿教化，让贫困家庭的孩子不再输在起跑线上。 工信委包村帮扶工作报告 自xx年起先，我委作为与镇村结队帮扶单位，从两地实际动身，以壮大村集体经济、增加农夫收入为目标，以发展当地特色产业、提高素养培训为重点，充分发挥优势，进一步加大帮扶工作力度，落实帮扶举措，做到相识到位、领导到位、资金到位，指导到位，取得了较好的帮扶成效。现将状况总结如下： 一、统一思想，加大对帮扶工作的领导。一是我委把帮扶工作列入重要议事日程，多次召开专题会议探讨部署帮扶工作，进一步明确主要领导作为帮

14、扶工作的第一责任人，并明确了分管领导和详细人员，确立帮扶目标，完善帮扶机制;二是主任多次亲自带委全体班子成员到村调研指导、现场办公，分管领导至少每季度到村帮扶指导一次;三是制定包村帮扶规划。今后帮助该村发展油茶、绿茶、药村基地，复原完善发电站，修建自然村马路及规划新农村建设点;四是指导帮助村创建各项制度及村规民约，维护社会稳定。 二、突出帮扶重点，落实帮扶措施。一是抓好产业帮扶，发展当地茶叶、花岗石加工特色产业。与村一道帮助指导红家山茶场低产改造。针对花岗石加工作坊式企业，环境差、资源奢侈严峻现象进行规划整治，督促企业注意节约资源，美化环境，提高科技含量，扩大生产规模。二是帮助指导对水库溢洪渠

15、道改造，解决1000多亩农田用水灌概。三是大力推动素养帮扶。进一步加大对当地农夫工的素养和技能培训，增加他们的就业实力，让更多的农村剩余劳动力从农业转移到二、三产业中去;四是帮助指导村环山马路两旁整治及房屋穿衣戴帽工作;五是主动落实帮扶资金，确保帮扶资金刚好到位，去年落实帮扶资金4万元，今年上半年落实帮扶资金1万元。 三、加强与帮扶对象的联络和沟通。一是通过电话、实地走访等形式，委班子成员常常与结对帮扶对象进行联络和沟通，了解困难状况，分析困难缘由，共同探讨制订帮扶对策。二是与结对帮扶对象进行思想上、意识上的沟通和沟通，激励他们树立克服困难，脱贫致富的信念和决心。 通过一年多来的努力，有力地促

16、进了当地产业结构调整，有效地提高了农夫素养和当地的自我发展实力，进一步加快了当地各项事业的建设步伐，群众的生产、生活条件得到了肯定改善。 2023年驻村干部帮扶工作调研报告 调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。以下是我为大家收集的有关2023年驻村干部帮扶工作调研报告范文，希望对大家有帮助! 2023年驻村干部帮扶工作调研报告 根据工作方案，我们对两地8个贫困村干部驻村帮扶状况进行了抽查，通过进村入户、座谈走访、查阅文件、问卷调查等方式基本驾驭了江汉平原干部驻村帮扶的现状。我们认为驻村帮扶工作对推动当前农村发展起到了主动作用，已成为贫困地区精准扶贫的有效管道，发展趋势总体向好，但也存

17、在亟待解决的突出问题，须要各级引起高度重视，仔细探讨对策。现将两地状况报告如下： 一、抽查基本概况 依据关于开展全省干部驻村帮扶工作抽样调查方案的支配，其次抽查组走访了江陵县的沙岗镇刘湖村、沙岗镇东津村、熊河镇熊河村、熊河镇吴桥村、潜江市的熊口镇白果村、熊口镇石杨村、张金镇老河口村、张金镇泰山垸村等建档立卡8个贫困村，全面了解干部驻村帮扶状况。两个县市驻村帮扶总体状况：一是有安排支配。潜江下发了在全市干部驻村帮扶贫困村和贫困户的通知、江陵县印发2023年度三万活动方案。二是有帮扶措施。潜江、江陵两地将新农村工作、干部驻村和三万活动工作队整合打包，形成合力。三是有工作制度。江陵县建立领导联系乡镇

18、、县直单位包村、干部包户工作制度，潜江市出台了干部驻村帮扶贫困村和贫困户工作考核方法。 抽查统计得知：江陵县和潜江市现有贫困村81个，贫困户31170户，各类驻村帮扶工作队301个，工作队帮扶贫困村81个，工作队对贫困村覆盖率为100%;抽查的8个贫困村总户数为3638户、总人口15697人，其中贫困户772户、贫困人口2284人，贫困发生率为21.2%。8个贫困村现有市(州)、县(市)两级帮扶单位10个，工作队员26人，干部结对帮扶贫困户的覆盖率为8.62%。从走访座谈了解的状况看，自开展干部驻村帮扶工作以来，帮扶单位共向8个贫困村落实帮扶项目22个、帮扶资金82.9万元，其中，基础设施建设

19、帮扶资金77万元、产业发展帮扶资金2万元、人力资源发展资金3.2万元，赈灾救济送暖和资金3.7万元;整合其它项目13个，整合行业资金1112.6万元;组织劳务输出16人次。 二、当前存在的主要问题 (一)地方党委政府重视不够。江陵县以两办文件出台了江陵县2023年万名干部进万村惠万民活动实施方案中提到了精准扶贫，但没有出台干部驻村帮扶的指导看法和详细方案。调查中得知，江陵县扶贫办设在民政局下，详细工作是下设扶贫科，实际工作人员就1人;潜江市相对好些，但总体感觉，插花贫困地区除了扶持资金和项目相对较少外，领导对当前干部驻村帮扶还存在相识上的误区，重视程度不够，详细到落实工作中，一是没有驻村帮扶工

20、作专题会议纪要，二是虽然出台了干部驻村工作方案，但对于如何组织实施和有效推动干部驻村工作，没有探讨和出台制定驻村工作的考核方法，也缺少检查督办环节。 (二)驻村帮扶流于形式。一是工作队进村不驻村的现象普遍存在。干部驻村帮扶仅仅是摊派的任务，大多数干部和工作队员还停留在突击式运动阶段，当作临时性阶段任务，时间一到立马拆兵散人。领导有要求就下去，上面强调一下就抓一下，上面没风，下面就没影了。调查8个村几乎干部进村都在2个月以内，只有1个村落实较好些。二是中心和省里反复强调，驻村工作队要确保两个全覆盖，当前干部结对帮扶贫困户还远远不能达到这个要求，两县市覆盖率都不高。潜江的到户覆盖率11.9%，江陵

21、县到户覆盖率5.02%。 (三)干部驻村帮扶后劲不足。一是驻村的工作经费保障没有明文规定，各个帮扶单位或部门没有特地的预算开支，工作经费保障无门，大多数是从有限的办公经费挤占或干部捐赠款项中列支用于驻村帮扶;二是干部干事与不干事一个样，干好与干不好也一个样，对于帮扶工作成效显著的工作队和队员，没有激励机制。对于混日子没干事的工作队或队员，也没有约束机制，干部驻村工作的工作主动性和能动性无法调动起来，明显感到人浮于事，帮扶后劲不足。 (四)制度建设有待加强。干部驻村帮扶工作应当是一项系统工程，涉及方方面面，关联各行各业。如何对驻村干部的选拔与管理，如何规范项目和资金的管理，如何建立激励机制，起到

22、激励先进，充分调动各级驻村工作队及其队员的工作主动性和能动性，对于工作不作为、慢作为的，如何建立约束机制，鞭策后进，这些都须要建章立制，从源头加强顶层设计，从制度保障上作好支配。当前驻村帮扶的机制缺陷表现明显，不利于干部驻村帮扶工作常态化、制度化、科学化地推动。 三、有关对策与建议 (一)党委政府引起高度重视。老大难老大难，老大重视就不难。地方各级党委政府要引起高度重视，切实强化组织领导，把干部驻村帮扶作为新阶段精准扶贫的大事来抓，要依据中心和省委、省政府的有关要求，形成全县(市)干部驻村帮扶工作指导看法和年度帮扶方案，谁主抓，谁负责，要有党委政府探讨驻村帮扶工作的会议纪要，在落实工作专班、规

23、范到村，责任到人上要有详细细化，在干部驻村帮扶政策保障上予以明确。 (二)统筹整合各类帮扶力气。一是要坚持党委政府强有力的领导;二要充分发挥各级扶贫领导小组和片区扶贫攻坚领导小组的职能作用，将驻村工作队、定点扶贫、对口帮扶和行业支持等全部归口到当地扶贫部门领导，三是由省级建立统筹协调机制，明确牵头抓总部门，市县有抓手和工作平台，便于驾驭状况和开展工作，有利于构建政府、市场、社会协同推动的大扶贫格局营造良好的工作氛围。 (三)任务责任明确到位。中心和省委均有明确要求，要健全干部驻村帮扶工作机制，力争每个贫困村都有工作队，每个贫困户都有帮扶责任人。一是要明确干部驻村帮扶的目标任务，包括贫困村的脱贫

24、目标，村集体经济收入，在帮扶期间整合各类资源和资金的状况，对贫困村、贫困户都要有针对性地帮扶安排。二是贫困户结对帮扶要责任到人头，确保联户联人，不让一个贫困户落下。三是根据时间进度有序推动，工作队人员和驻村时间要有严格规定。肯定要根据鄂政扶发202314号文件，全部在贫困村驻村帮扶工作队要以扶贫开发为主要任务，将任务明确到位，责任落实到人。工作队规定3人以上的不能搞穷应付，驻村时间3-5年不变的，要做到不脱贫不脱钩。 (四)健全驻村保障机制。一是要明确驻村工作队帮扶资金额度和用途，对于实力弱的单位明确驻村工作队启动资金来源;二是要明确驻村帮扶干部的人数、年限和激励政策;三是建立驻村帮扶干部年度

25、量化的考核指标体系。 2023帮扶工作组驻村十三五规划调研报告范文 本着要干事先了解村情的原则，我们实行多种形式，主动开展调研活动，在虚心向前批驻村同志学习请教的基础上，走门串户，探望党员和群众，进一步摸清了该村的基本状况和存在的问题。现将调查状况报告如下： 一、基本状况 崔家村位于东营区龙居镇，在政府驻地以南3公里处，地处油区，土地盐碱化程度较重。全村现有228户、708人，可耕地2100余亩，人均3亩。该村现有党员31名，其中预备党员3名，村支部和村委会已分别于4月8日和5月3日顺当换届，新一届村“两委”班子成员5人，新班子结构合理，团结务实，思路清楚，干劲很足。村民的主要收入来源是作物种

26、植和外出务工，整体收入较低，XX年人均纯收入7278元，低于全市平均水平。 (一)经济社会发展状况。一是村集体基本上没有经济收入来源，是典型的“空壳村”。村集体无经济支撑，对发展社会公益事业、扶持贫困户发展生产、关爱和帮助困难群众和调动基层干部的主动性，都造成严峻的影响。二是群众家庭收入主要是务工收入和农作物销售收入。农业种植结构非常单一，主要种植棉花，有极少户种植小麦。XX年，全村共种植棉花XX余亩，占全村耕地总数的95%以上。外出务工主要是在城区烧锅炉，每年在外务工人员近百人，方式都是自发的、松散的。村内原有零星分散的养殖业，没有形成规模，在通街修路搬迁后中止，没有再进行养殖。 (二)基础

27、设施建设状况。该村市人大机关已帮扶两年。在上批帮扶中，为村里修了柏油路，配套排水沟，解决了村民出行难的问题;建设了文化大院、村民健身广场，使村民有了文体活动地点，村支部和村委会有了工作场所;对村庄进行了绿化，安装了路灯，村容村貌面貌一新。电话、自来水、有线电视均已普及。 (三)村级组织运转状况。村支部书记和村委会主任由一人兼任，“两委”班子成员团结协作，具有肯定的凝合力和战斗力。党组织活动基本正常，党员能按时交纳党费。通过走访调查，大多数群众对村干部都比较满足和拥护，具有较高的期望值;希望在驻村工作组的帮扶下，进一步为群众办好事、办实事，带领广阔农夫群众致富奔小康。 二、存在的问题及缘由分析

28、从驻村后调研状况看，该村的问题主要集中在以下几个方面： (一)组织建设方面。一是该村“两委”班子有带领群众致富的热切愿望和实际行动，但因大部分时间忙于自己生意或农活，精力不够集中，开拓意识不够强，缺乏应有的工作力度;二是党员队伍老龄化较为严峻，全村28名党员中，45岁以下的仅3人。党员文化程度偏低，在发展农村经济上模范带头作用发挥不够;三是组织生活不够健全。因为平常农活较多和农闲季节外出务工人员较多，党员会议组织少，制约了基层组织活力的发挥。 (二)经济建设方面。一是村集体基础薄弱。为典型的农业种植村，几乎没有集体收入来源;二是农业产业结构过于单一。绝大部分村民以种植棉花为主，抗御自然灾难的实

29、力比较差;三是群众致富门路较少。绝大多数农夫致富的愿望迫切，但由于缺乏资金和没有技术特长，年复一年地在小农经济这个模式中循环运行。很多有头脑的年轻人不愿在村里干事，一些大中专毕业生尽管就业困难，也不愿留在村里，致使村级经济发展缺乏人才保障和智力支持。四是劳务输出缺乏组织。该村每年劳务输出近百人，还处于自发、分散、无序的状态，缺乏有组织、有针对性的引导，基本从事短期劳务，且缺乏肯定的专业技能。 (三)精神文明建设方面。少数村民集体观念和社会责任感淡化，对履行义务观念淡薄，更很少提动身展村级经济的好建议。村民的精神生活相对匮乏，在走访中，部分村民有成立村锣鼓队等自发消遣组织的迫切愿望。在个别老龄群

30、体中存在“迷信”现象。 (四)群众关切的热点难点问题。村南已预留机动土地，养殖小区何时规划和建设;村西有部分农田因引水沟渠年久失修，已严峻损坏无法运用，能否近期解决。 三、帮扶工作设想及措施 包村组的思路是：根据“激发内力、增加合力，先急后缓、科学发展”的原则，帮助村两委以创建小康文明示范村为目标，不断加强自身建设，努力加强水利工程设施建设，改善群众生产条件，大力发展棉花种植主导产业，有条件地引导群众发展特色养殖等协助产业，加强农夫技术培训，组织外出务工，切实增加农夫收入，大力推动精神文明建设，全面推动崔家村经济社会各项事业协调快速健康发展。详细讲，主要是分阶段、分步骤做好以下三个方面的工作：

31、 (一)加强基层党组织建设，为崔家村的发展供应强有力的组织保证。“帮钱帮物，不如建个好支部”，农村党支部是党在农村的战斗堡垒，其作用发挥得如何干脆关系到全村的发展。工作组的思路是： 一是帮助村两委争创“五个好”党支部。以“两评一树”活动为契机，进一步明确分工，严格落实民主集中制及各项规章制度，不断加强自身建设，切实增加村两委班子的战斗力和凝合力，确保工作上有新突破。二是加强党员科技培训。充分发挥好农村现代远程教化的作用，定期定时播放有关科技教化片和举办培训班，使 50%以上的党员驾驭12门发家致富好用技术。三是加强党员队伍管理。切实发挥好党员的先锋模范作用;严格落实三会一课、民主评议党员、外出

32、党员管理等各项制度，加强对党员的管理;主动做好入党主动分子和后备干部的培育选拔工作，力争发展23名党员。同时，进一步健全完善村级群团组织，充分发挥他们的作用。四是加强村级规范化建设。进一步健全完善村民代表议事、村务公开、民主管理、村两委定时定点集中办公等制度，明确工作规范，严格落实责任，维护好干群关系，营造更加和谐稳定的局面。 (二)加大引导扶持力度，努力拓宽农夫增收渠道。“发展是硬道理”，只有经济发展了，增收渠道多了，农夫才能得到更多的实惠。工作组的思路是： 一是大力推动农业产业化经营，主动发展农夫棉花专业合作组织。引导群众科技种田，推广种植优质棉，拓宽棉花流通渠道，提高主导产业收入;主动实

33、施农田水利设施完善配套工程，为棉田浇灌供应基本保障。二大力调整农村产业结构，主动实施现代畜牧示范小区建设。因地制宜，挖掘优势，引导部分农夫从单一的棉花种植业中脱离出来，发展畜牧养殖业，使该村生产结构和收入渠道更加多样化。三是大力抓好宣扬教化，切实增加农夫市场观念。“走出去、请进来”，帮助村民解放思想，开阔眼界、拓宽视野，激励群众尤其是中共党员大胆地闯，大胆地干。四是大力抓好技能培训和劳务输出，造就专业技能新型农夫。进一步提高外出打工人员的素养，组织他们参与培训，市场须要什么，我们就培训什么，用工单位须要什么技能，就培训什么技能，真正提高务工人员的就业技能，变更单一的外出务工方式，并使之组织化，

34、规模化。 (三)着力抓好精神文明建设，建设社会主义新农村。一是主动开展“三下乡”活动，广泛开展适合群众特点的文娱活动，不断丰富群众的精神生活，提高群众的生活质量和文明素养，使群众得到实惠。深化开展小康文明示范村、文明示范户创建活动，开展好媳妇评比等活动。二是丰富完善文化大院功能，建设农夫致富网吧，充溢完善农家书屋，便利农夫群众查阅致富信息;四是常常性举办科技教化培训班，组织群众外出学习参观，帮助他们解放思想，更新观念;五是加强社会治安综合治理，发挥好治保、调解、巡逻、帮教、普法“五支队伍”，确保无涉油案件、无上访案件、无封建迷信陋俗、无邪教活动;严格落实安排生育政策，达到区镇要求。六是提倡现代

35、生活模式，倡树社会村民新风，不断提高全体村民的文化科技素养和思想道德水平，努力营造尊老爱幼，邻里和谐，团结向上，同心协力共奔小康的良好氛围。 农村金融十三五规划服务问题的调研报告范文 帮扶工作组驻村调研报告 依据市委统一按排，xx年4月1日，我们市人大机关驻村帮扶工作组一行两人，正式入驻东营区龙居镇崔家村，起先为期两年的驻村帮扶工作。本着要干事先了解村情的原则，我们实行多种形式，主动开展调研活动，在虚心向前批驻村同志学习请教的基础上，走门串户，探望党员和群众，进一步摸清了该村的基本状况和存在的问题。现将调查状况报告如下： 一、基本状况 崔家村位于东营区龙居镇，在政府驻地以南3公里处，地处油区，

36、土地盐碱化程度较重。全村现有228户、708人，可耕地2100余亩，人均3亩。该村现有党员31名，其中预备党员3名，村支部和村委会已分别于4月8日和5月3日顺当换届，新一届村“两委”班子成员5人，新班子结构合理，团结务实，思路清楚，干劲很足。村民的主要收入来源是作物种植和外出务工，整体收入较低，xx年人均纯收入7278元，低于全市平均水平。 （一）经济社会发展状况。一是村集体基本上没有经济收入来源，是典型的“空壳村”。村集体无经济支撑，对发展社会公益事业、扶持贫困户发展生产、关爱和帮助困难群众和调动基层干部的主动性，都造成严峻的影响。二是群众家庭收入主要是务工收入和农作物销售收入。农业种植结构

37、非常单一，主要种植棉花，有极少户种植小麦。xx年，全村共种植棉花xx余亩，占全村耕地总数的95%以上。外出务工主要是在城区烧锅炉，每年在外务工人员近百人，方式都是自发的、松散的。村内原有零星分散的养殖业，没有形成规模，在通街修路搬迁后中止，没有再进行养殖。 （二）基础设施建设状况。该村市人大机关已帮扶两年。在上批帮扶中，为村里修了柏油路，配套排水沟，解决了村民出行难的问题；建设了文化大院、村民健身广场，使村民有了文体活动地点，村支部和村委会有了工作场所；对村庄进行了绿化，安装了路灯，村容村貌面貌一新。电话、自来水、有线电视均已普及。 （三）村级组织运转状况。村支部书记和村委会主任由一人兼任，“

38、两委”班子成员团结协作，具有肯定的凝合力和战斗力。党组织活动基本正常，党员能按时交纳党费。通过走访调查，大多数群众对村干部都比较满足和拥护，具有较高的期望值；希望在驻村工作组的帮扶下，进一步为群众办好事、办实事，带领广阔农夫群众致富奔小康。 二、存在的问题及缘由分析 从驻村后调研状况看，该村的问题主要集中在以下几个方面： （一）组织建设方面。一是该村“两委”班子有带领群众致富的热切愿望和实际行动，但因大部分时间忙于自己生意或农活，精力不够集中，开拓意识不够强，缺乏应有的工作力度；二是党员队伍老龄化较为严峻，全村28名党员中，45岁以下的仅3人。党员文化程度偏低，在发展农村经济上模范带头作用发挥

39、不够；三是组织生活不够健全。因为平常农活较多和农闲季节外出务工人员较多，党员会议组织少，制约了基层组织活力的发挥。 （二）经济建设方面。一是村集体基础薄弱。为典型的农业种植村，几乎没有集体收入来源；二是农业产业结构过于单一。绝大部分村民以种植棉花为主，抗御自然灾难的实力比较差；三是群众致富门路较少。绝大多数农夫致富的愿望迫切，但由于缺乏资金和没有技术特长，年复一年地在小农经济这个模式中循环运行。很多有头脑的年轻人不愿在村里干事，一些大中专毕业生尽管就业困难，也不愿留在村里，致使村级经济发展缺乏人才保障和智力支持。四是劳务输出缺乏组织。该村每年劳务输出近百人，还处于自发、分散、无序的状态，缺乏有

40、组织、有针对性的引导，基本从事短期劳务，且缺乏肯定的专业技能。 （三）精神文明建设方面。少数村民集体观念和社会责任感淡化，对履行义务观念淡薄，更很少提动身展村级经济的好建议。村民的精神生活相对匮乏，在走访中，部分村民有成立村锣鼓队等自发消遣组织的迫切愿望。在个别老龄群体中存在“迷信”现象。 （四）群众关切的热点难点问题。村南已预留机动土地，养殖小区何时规划和建设；村西有部分农田因引水沟渠年久失修，已严峻损坏无法运用，能否近期解决。 三、帮扶工作设想及措施 包村组的思路是：根据“激发内力、增加合力，先急后缓、科学发展”的原则，帮助村两委以创建小康文明示范村为目标，不断加强自身建设，努力加强水利工

41、程设施建设，改善群众生产条件，大力发展棉花种植主导产业，有条件地引导群众发展特色养殖等协助产业，加强农夫技术培训，组织外出务工，切实增加农夫收入，大力推动精神文明建设，全面推动崔家村经济社会各项事业协调快速健康发展。详细讲，主要是分阶段、分步骤做好以下三个方面的工作： （一）加强基层党组织建设，为崔家村的发展供应强有力的组织保证。“帮钱帮物，不如建个好支部”，农村党支部是党在农村的战斗堡垒，其作用发挥得如何干脆关系到全村的发展。工作组的思路是： 一是帮助村两委争创“五个好”党支部。以“两评一树”活动为契机，进一步明确分工，严格落实民主集中制及各项规章制度，不断加强自身建设，切实增加村两委班子的

42、战斗力和凝合力，确保工作上有新突破。二是加强党员科技培训。充分发挥好农村现代远程教化的作用，定期定时播放有关科技教化片和举办培训班，使50%以上的党员驾驭12门发家致富好用技术。三是加强党员队伍管理。切实发挥好党员的先锋模范作用；严格落实三会一课、民主评议党员、外出党员管理等各项制度，加强对党员的管理；主动做好入党主动分子和后备干部的培育选拔工作，力争发展23名党员。同时，进一步健全完善村级群团组织，充分发挥他们的作用。四是加强村级规范化建设。进一步健全完善村民代表议事、村务公开、民主管理、村两委定时定点集中办公等制度，明确工作规范，严格落实责任，维护好干群关系，营造更加和谐稳定的局面。 （二

43、）加大引导扶持力度，努力拓宽农夫增收渠道。“发展是硬道理”，只有经济发展了，增收渠道多了，农夫才能得到更多的实惠。工作组的思路是： 一是大力推动农业产业化经营，主动发展农夫棉花专业合作组织。引导群众科技种田，推广种植优质棉，拓宽棉花流通渠道，提高主导产业收入；主动实施农田水利设施完善配套工程，为棉田浇灌供应基本保障。二大力调整农村产业结构，主动实施现代畜牧示范小区建设。因地制宜，挖掘优势，引导部分农夫从单一的棉花种植业中脱离出来，发展畜牧养殖业，使该村生产结构和收入渠道更加多样化。三是大力抓好宣扬教化，切实增加农夫市场观念。“走出去、请进来”，帮助村民解放思想，开阔眼界、拓宽视野，激励群众尤其

44、是中共党员大胆地闯，大胆地干。四是大力抓好技能培训和劳务输出，造就专业技能新型农夫。进一步提高外出打工人员的素养，组织他们参与培训，市场须要什么，我们就培训什么，用工单位须要什么技能，就培训什么技能，真正提高务工人员的就业技能，变更单一的外出务工方式，并使之组织化，规模化。 （三）着力抓好精神文明建设，建设社会主义新农村。一是主动开展“三下乡”活动，广泛开展适合群众特点的文娱活动，不断丰富群众的精神生活，提高群众的生活质量和文明素养，使群众得到实惠。深化开展小康文明示范村、文明示范户创建活动，开展好媳妇评比等活动。二是丰富完善文化大院功能，建设农夫致富网吧，充溢完善农家书屋，便利农夫群众查阅致

45、富信息；四是常常性举办科技教化培训班，组织群众外出学习参观，帮助他们解放思想，更新观念；五是加强社会治安综合治理，发挥好治保、调解、巡逻、帮教、普法“五支队伍”，确保无涉油案件、无上访案件、无封建迷信陋俗、无邪教活动；严格落实安排生育政策，达到区镇要求。六是提倡现代生活模式，倡树社会村民新风，不断提高全体村民的文化科技素养和思想道德水平，努力营造尊老爱幼，邻里和谐，团结向上，同心协力共奔小康的良好氛围。 工会帮扶工作调研报告范文 一、加强领导，提高相识，理清思路，完善措施 帮扶解困、促进再就业工作是工会实践三个代表重要思想的切入点，是化解社会冲突的平衡点，是工会组织履行职能、维护职工切身利益的

46、详细体现。因此，今年以来，我们仔细实行全省帮扶及再就业阅历沟通会议精神，根据市总工会和县委的要求，主动开展了工作。县委、县政府成立了由县委副书记xxx同志任组长，县委常委、组织部长和人大副主任、政府副县长、政协副主席、县总工会主席任副组长，县委办、组织部、县工会等单位为成员的帮扶解困领导小组，指导全县帮扶工作。县总工会把此项工作当作全年的中心工作来抓，明确了指导思想。通过各种形式的学习、培训和宣扬，全县各级工会组织仔细负责，自觉把帮助党和政府促进下岗失业人员再就业和帮扶解困工作当做一项重要任务来完成。 我们在开展深化调查、吃透状况、摸清底数的基础上，经过仔细的分析探讨，理出了帮扶活动，以党员干

47、部一帮一为基础，以单位为依托，由党员干部带头帮、单位集体共同帮的新思路。这样一来，不仅解决了我县部分党员干部帮扶力气不足的冲突，同时又发挥了单位和集体的才智和力气，体现出了集体帮扶的优势，进一步加大了对困难职工的帮扶力度，取得了事半功倍的效果。县工会还对重点帮扶工作实施了目标管理工作机制，同各单位签订了目标责任书，建立了工作绩效考评机制，并建立和完善了各项制度和措施，目前我县工会各项工作形成了党委重视、政府支持、工会主抓、层层落实的工作格局，为我县的帮扶解困工作供应了制度和组织保障。 二、多策并举，形式多样，典型引路，内容丰富 活动伊始，我县帮扶活动在帮扶内容和形式上呈现出了丰富性和多样化，我们通过刚好总结阅历，典型引导，加大宣扬力度，使帮扶解困工作趋向深化发展。我们在引导和推动帮扶工作深化的同时，重点实现四个转变，即由生活帮向就业帮转变，从输血帮向造血帮转变，从建立短效机制向长效机制转变，从治标向治本转变，走出了一条适合形势发展，符合南乐实际的帮扶新路子。概括有以下几方面： 1、精神帮扶。重在帮助职工转变观念，增加战胜困难的信念。新观念是脱困的先导，树立信念是解困的动力。县工会充分发挥宣扬教化职能，组织再就业先进人物事迹报告会，与县电视台